领导： 根据国家及单位有关带薪年休假的规定，我拟于xx年x月x日至xx年x月x日休假天。休假之前，我会把我的工作妥善安排好，不会影响业务的正常运转。请领导予以批准。 申请人： xx年xx月x日
xx领导： 根据国家及单位有关带薪年休假的规定，我拟于xx年x月x日至xx年x月x日休假xx天。休假之前，我会把我的工作妥善安排好，不会影响业务的正常运转。请领导予以批准。 申请人：xxx xx年xx月x日
关于年假这个对我们工作者特别重要的事情，真的要写好申请书，无论你是要过年假，还是延期年假抑或是放弃年假，都要写好申请保障好自己的权益才行啊!下面是小编给大家整理的一些关于年休假申请书范文的模板，希望对大家有用。 年休假申请书范文篇一 尊敬的领导： 我自____年____月参加工作，工龄以年
职工带薪年休假规定 中华人民共和国国务院令 第514号 职工带薪年休假规定 《职工带薪年休假条例》已经XX年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2012年1月1日起施行。 总理 二○○七年十二月十四日 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调
年休假天数也是有规定的，小心不要休过头了，那么，今天，小编给大家介绍的是年休假天数规定，希望对大家有帮助。年休假天数规定 国家规定年假一般是多少天? 我国《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(
年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。下面是小编收集整理的带薪年休假通知，希望对您有所帮助！ 带薪年休假通知 各所属单位： 根据中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》规定，参照湖北省人事厅《关于组织实施机关事业单位工作人员带薪年
[背景资料]：根据《劳动法》及北京市、上级有关文件的精神，结合公司职业健康安全管理体系要求，公司鼓励员工有计划地休假，公司各部门应有计划地安排员工休假，现将公司年休假管理暂行办法修订如下： 一、适用范围： 1、与公司签订了一年以上(含一年)期限劳动合同，且在本公司工作年满一年以上的员工，均可
带薪年休假简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。那么，职工带薪年休假条例有哪些内容？ 第一条 为了更好地维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性。根据《职工带薪年休假条例》(国务院第514号令)，结合中冶建工有限公司实际，制定本实施细则。 第二条 本实施细则适
敬爱的所领导： 根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于*年**月**日～**日休年休假期。 请给予批准，为盼! 请假人： *年**月**日
申请人 部 门 职 位 在本单位参加工作起止时间年 月 日，已满 年本年度已休假天数 本年度未休假天数 休假起止时间年 月 日 ～ 年 月 日 共 天总经理审批 备注1、已满1年不满XX年的，年休假5天
年休假是公司员工的福利，那么年休假要如何使用呢？下面和小编一起看看公司年休假使用通知吧！ 公司年休假使用通知一 各单位： 根据《企业职工带薪年休假实施办法》及《股份有限公司员工带薪年休假实施细则》规定，结合实际情况，保障公司生产、工作顺利、有序安排，现对20xx年度带薪年休假的具体安排通知
尊敬的(科长、处长、主任)： 根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x年x月x日休假x天。请给予批准为盼! 特此申请 申请人： x年x月x日
第一条 为了更好地维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性。根据《职工带薪年休假条例》(国务院第514号令)，结合中冶建工有限公司实际，制定本实施细则。 第二条 本实施细则适用于中冶建工有限公司所属各单位。 第三条 职工带薪年休假(以下简称年休假)是指企业按照国家《职工带薪年休假条例》每年安
假条并不难写,一般的请假条文字都很简短,重点是把请假的原因写清楚,你知道带薪年休假请假条该怎么写吗?下面就让小编带大家看看一系列的带薪年休假请假条。望大家采纳。带薪年休假请假条范文篇一 申 请 人 ____部 门______ 岗 位____ 联系方式 休年假时间 年 月 日---- 年
《职工带薪年休假条例》有什么规定呢?下面是小编给大家整理收集的职工带薪年休假条例规定，供大家阅读参考。 《职工带薪年休假条例》中：带薪年休假事如何规定的? 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息
带薪年休假实施办法是人事部为了规范机关、事业单位实施带薪年休假(以下简称年休假)制度，根据《职工带薪年休假条例》而制定的带薪年休假办法，下面是小编为大家整理的企业职工带薪年休假条例，欢迎大家阅读。 企业职工带薪年休假条例一 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公
各乡镇，县直各单位： 根据《国家公务员暂行条例》、《浙江省国家公务员(机关工作人员)年休假管理办法》和中共温州市委组织部、温州市人事局、温州市财政局《关于落实国家公务员(机关工作人员)年休假工作的通知》（电话通知）的精神，现就落实国家公务员(机关工作人员) 年休假工作的有关问题通知如下，请按照
河北省职工带薪年休假实施细则 第一条 根据劳动法、公务员法和《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号，以下简称《条例》)、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》(原人事部令第9号，以下简称《机关办法》)和《企业职工带薪年休假实施办法》(人力资源社会保障部令第1号，以下简称《企业办法》)等
我省日前印发《河北省职工带薪年休假实施细则的通知》，对职工如何享受年休假进行了明确。 1这些职工可享受年休假 细则适用范围为：除法律、行政法规或国务院另有规定外，全省行政区域内的机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位、社会团体及其在岗工作人员(含与之 建立劳动关系的劳动者)，企业、民办
我省带薪年休假有“规矩”可依了——《河北省职工带薪年休假实施细则》(下称《细则》)经省政府同意，日前正式出台。 根据《细则》，不管你的工作单位性质是什么，只要是有劳动关系的在岗劳动者，且连续工作满一年，就能享带薪年休假;依法享受寒暑假且休息天数多
