甲 方：____________公司 乙 方：____________（员工工号：_） 甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议： 一、解除劳动合同的日期为：____年
甲方：************************************ 乙方： 由于 使双方无法继续履行合同。 经甲乙双方协商，一致同意： 1、甲乙双方签定的劳动合同将于 年 月 日解除，如有经济补偿金及未结算工资，甲方须于解除之日起下期工资发放日一并支付。 2、乙方对劳动合同
工伤后解除劳动合同 根据楼主的情况介绍和补充介绍，大致推断情况如下—— A.20xx年入公司上班，先是签订了三年期的劳动合同，后是每一年续签订一次劳动合同。最近一次的劳动合同也即将期限届满了。单位将不续签新一年的劳动合同（楼主自称是“公司想解除劳动合同”）； B．20xx年10月因工负伤，
兹有本单位职工_______________，性别________ ，年龄_______，身份证号_______________ ， 住址________________ 。劳动合同期限为 ________年 ________月 ________日 至 ________年 ________月
收文者 to： 某人 发文者 from： 某公司人力资源部 副本抄送： copy to： 某市社会劳动保险处/某市公积金中心、某人 事由 subject： 关于某人提前解除劳动合同事宜 某人 男 身份证号 为某公司员工，于XX年4月19日该员工提出于本公司解除劳动合同，经公司研究决定，同
劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。下面小编给大家带来解除劳动合同公告书范文，供大家参考!解除劳动合同公告书范文一 先生/女士： 根据你与 公司于 年 月 日签订的劳动合同，因下列第 项原因： (1)试用期
甲 方:aa公司 乙 方: (员工工号: ) 甲,乙双方于 年 月 日签订了有/无固定期限劳动合同,现由 方提出协商解除劳动合同要求,经甲,乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议: 一,解除劳动合同的日期为: 年 月 日; 二, 方支付 方经济补偿金(违约金) 元;
解除劳动合同申请书 申请人(单位）:____________________________________________ 解除合同人员基本情况_______________________________________ 姓名:____________ 性别:____________
解除劳动合同协议书 甲方(用人单位名称)：______________ 乙方：___________ 性别：_________ 由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于 _____年 _____月 日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：
用人单位名称(employer): 地 址(address): 联 系 电 话(contact no.): 劳动者姓名(employee): 身份证号码(id no.): 工作岗位(position): 入职日期(date of enrollment): 年(yyyy)
甲方(用人单位)： 乙方（劳动者）： 双方确认：在签订本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及乙方要求了解的其他情况全面如实的告知了乙方。 乙方承诺：其与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系，并且保证其所提供的与本人有关的
甲方：___________________ 乙方：___________________ 双方于________年________月________日签订了《劳动合同》。现由于乙方的转业问题，离开本公司，根据《劳动合同》第六条第7项的规定，双方协商一致解除《劳动合同》： 一、乙方工资发至
甲方：_______________________________（以下称“甲方”） 通讯地址：_____________________________________________ 法定代表人或委托代理人：_______________________________ 乙方：___
