资产统计人员岗位安全职责

岗位安全职责 　　1、负责车辆维护保养，确保安全行驶。 　　2、负责资产设备、油料、水电的调查、统计、上报、违规处理工作。 　　3、负责公司车辆行车路单的统计、收集、存档工作。 　　4、负责制定公司月度车辆应保计划。 　　5、负责资产档...

1、负责车辆维护保养，确保安全行驶。　　2、负责资产设备、油料、水电的调查、统计、上报、违规处理工作。　　3、负责公司车辆行车路单的统计、收集、存档工作。　　4、负责制定公司月度车辆应保计划。　　5、负责资产档案、台帐、报表的统计分析工...

保卫人员岗位安全职责 　　1、健全安全保卫制度，负责进厂人员的证件检查、临时人厂人员的入厂检查或检查登记，以及对上述人员禁带烟火进厂的安全检查。 　　2、责关键要害部门安全生产保卫工作。 　　3、负责企业内炸药、雷管、剧毒物品的管理和审...

保卫人员岗位安全职责　　1、健全安全保卫制度，负责进厂人员的证件检查、临时人厂人员的入厂检查或检查登记，以及对上述人员禁带烟火进厂的安全检查。　　2、责关键要害部门安全生产保卫工作。　　3、负责企业内炸药、雷管、剧毒物品的管理和审批。　...

1、健全安全保卫制度，负责进厂人员的证件检查、临时人厂人员的入厂检查或检查登记，以及对上述人员禁带烟火进厂的安全检查。　　2、责关键要害部门安全生产保卫工作。　　3、负责企业内炸药、雷管、剧毒物品的管理和审批。　　4、负责交通事故的调查...

安全管理人员岗位安全职责 　　1、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度，在公司和安全生产委员会的领导下负责企业的安全管理、监督工作。 　　2、负责对职工进行安全教育和培训、新入厂职工的厂级安全教育；归口管理特种作业人员的安全...

安全管理人员岗位安全职责 　　1、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度，在公司和安全生产委员会的领导下负责企业的安全管理、监督工作。 　　2、负责对职工进行安全教育和培训、新入厂职工的厂级安全教育；归口管理特种作业人员的安全...

人事教育人员岗位安全职责　　1、对新入厂人员（包括实习、代培人员）及时组织入厂安全教育和考核，考核合格后方可分配到车间。会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。　　2、贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律...

生产调度人员岗位安全职责 　　1、及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。 　　2、在保证安全的前提下组织指挥生产。 　　3、发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的作法，应立即制止并向领导报告，及时通...

人事教育人员岗位安全职责　　1、对新入厂人员（包括实习、代培人员）及时组织入厂安全教育和考核，考核合格后方可分配到车间。会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。　　2、贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律...

生产调度人员岗位安全职责 　　1、及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。 　　2、在保证安全的前提下组织指挥生产。 　　3、发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的作法，应立即制止并向领导报告，及时通...

人事教育人员岗位安全职责 1、对新入厂人员（包括实习、代培人员）及时组织入厂安全教育和考核，考核合格后方可分配到车间。会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。 2、贯彻劳动纪律管理规定...

所长安全职责　　1、 所长是供电所安全生产的第一责任人，对本所安全生产负直接领导责任。　　2、 认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定。　　3、 组织实施本所“两措”...

司办公室人员岗位安全职责 1、协助企业领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。 2、 好公司（总厂、厂）安全会议记录，对安全部门的有关材料，及时组织汇审打印、下...

所长安全职责　　1、所长是供电所安全生产的第一责任人，对本所安全生产负直接领导责任。　　2、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定。　　3、组织实施本所“两措”计划，并监督实施效果。　　4、支持本所安全员的工作，每...

机动管理人员岗位安全职责　　1、贯彻国家、上级部门关于设备设计制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定和标准，做好主管业务范围内的安全工作。负责制定和修订各类机械设备的操作规程和管理制度。　　2、负责各种机械设备、电气仪表、管道及工业建...

企业创建文明示范点实施办法 　　为充分发挥文明示范点在两个文明建设中的示范带头作用，促进精神文明建设的开展，逐步使文明示范点活动创建、命名和管理工作规范化、制度化，特制定本办法。 　　一、指导思想 　　以党的十六大精神为指导，全面贯彻...

第一条 目的 依产品别，将所有的工作流程、技术、时间、人力、机器以及所需的规格和操作时所需注意事项一一列出，提供给各相关单位主管，作为订定操作标准的依据。　　第二条 适用范围 供厂长办公室、质管部门及现场管理员以上干部，作为工作时...

第一条 目的 确保生产与销售密切的配合，使产品的质量、产能等不断地提高，以最低的成本，获得最大的经济效益。　　第二条 适用范围 本公司有关生产与销售各部门。　　第三条 作业细则　　(一)召集单位：生产管理企划单位。　　(二)...

班主任工作基本要求 　　(1)班主任应了解班级整体情况，及时发现和解决问题。要求班主任必须每周到校三天，早自习应到岗不少于三次。 　　(2) 班主任例会每月一次，班主任必须到会，将会议精神和工作安排落实到班级各项活动和工作中。因故不能出...

生产岗位安全操作规程 　　第一条 严格遵守劳动纪律、工艺纪律、操作纪律、工作纪律。严格执行交接班制度、巡回检查制度，禁止脱岗，禁止与生产无关的一切活动。　　第二条 认真执行岗位安全操作细则，防止刀伤、碰伤、棒伤、砸伤、烫伤、踩膜跌倒及身...

为加强机关内部管理，确保区四大家机关正常工作生活秩序和内部安全，制定本制度。 　　一、四大家机关安全保卫工作包括区委、人大、政府、政协机关、家属院、车库及公私财物的安全防范。 　　二、机关安全管理本着分级管理、逐级负责、谁主管谁负责的原...

为进一步加强电力系统职务犯罪预防，落实党内监督条例，保证党员干部依法公正、廉洁的履行职务，不断推进党风廉政建设和反腐败工作，结合电力工作实际，制定本制度。 　　一、指导思想 　　以“三个代表’重要思想为指导，深入贯彻党的十六届三中全会精...

司办公室人员岗位安全职责　　1、协助企业领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。　　2、 好公司（总厂、厂）安全会议记录，对安全部门的有关材料，及时组织汇审打印、下发。　　3、...

人力资源部管理制度 　　1、每月20日前完成公司劳资报表，迟报一天罚款五元； 　　2、每月10日前办理好退休送报手续，漏报一人罚款十元； 　　3、每月5日前审查完成各部门车间考勤表，迟一天罚款五元； 　　4、每月8日前审核完成车间计件工...

关于以党支部为单位召开民主生活会的规定 　　为进一步健全和维护民主集中制，强化对党员干部的管理和监督，不断增强支部班子自身建设，按照“三个代表”重要思想的要求，运用保持共产党员先进性教育活动的经验，结合党校实际，对以支部为单位召开民主...

优秀团员标准　　1、具有坚定的共产主义理想和建设有中国特色社会主义信念；能够积极贯彻执行党的路线、方针、政策，始终站在油田改革发展和生产经营的前列。　　2、按照《团章》规定认真履行团员义务，正确行使团员权利，发挥模范带头作用；能够准确地...

新员工培训规程 　　1 目的 　　为规范员工进厂培训和上岗考核，使新员工尽快适应公司需要，企业尽快发挥新进员工聪明才智，达成双方的相互认知和协调统一，特制订本规程。 　　2 适用范围 　　适...

企管办主任岗位安全职责　　1、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度。　　2、在企业管理总体规划中突出“安全第一”的思想。　　3、监督落实基层单位建设标准、考核，执行安全一票否决权情况。　　4、监督落实岗位责任制大检查，重点检...

□ 职务　　(一)在厂长领导下，贯彻政府关于开发信息资源，服务社会建设的精神，有目的地组织收集、整理、分析、传递、研究、处理、贮存厂内外有关改革和经营管理科技进步、群众生活，思想工作等方面的综合信息，为领导决策和各部门应用服务。　　...

第一条 本公司为了加强生产管理，有效地运用物料、人力、设备(机器、工具)，并使之在时间上、数量上、空间上能适当地配合，以便提高生产效率、质量，并降低成本，获得最大的经济效益，特制定此规定。　　第二条 业务部于下年度开始前三个月，提出年...

总则　　第一条 计划管理工作的任务：　　(一)在科学预测的基础上，为企业的发展方向、发展规模和发展速度提供依据，制定业的长远规划，并通过近期计划组织实施。　　(二)根据市场需要和企业能力，签订各项经济合同，编制企业的年度、季度计...