医院党委工作总结

2023-10-18 09:21:02 来源：党委党支部工作总结作者：小饼阅读量：下载此文档

　　一、全面加强党的思想建设

　　1、精心组织，深入开展学习实践科学发展观活动。根据卫生局党委的统一部署，医院党委于XX年3--8月分3个阶段开展了为期6个月的学习实践活动。在学习实践活动中，院党委精心部署，按照医院《开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，以“践行科学发展观，实现医院跨越发展”为主题，以加快医院新区建设，创建等级医院，谋划新一轮发展为载体，以院领导班子和中层以上党员领导干部为重点，以“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠、服务社会做贡献”为总要求，坚持统筹兼顾的原则，结合医院工作实际周密安排。在抓好自身学习的同时，党委成员分工抓指导、抓进度、保质量，确保了活动的有序推进。在学习调研阶段，院领导班子共撰写调研报告12篇，所属党总支（支部）书记和机关职能科室撰写心得体会共30篇。在分析检查阶段，院领导班子广泛征求意见，征得意见和建议经梳理12条，深刻查摆反思，制定严密的整改措施，敞开思想开展批评与自我批评，召开了专题民主生活会，确定需要解决的具体问题，形成了高质量的分析检查报告。为了保证分析检查出来的突出问题真正得到整改，按照实事求是、先易后难的原则，对每个需要解决的突出问题都提出了整改目标、整改措施，确定了相应的责任人和落实部门，向全体职工做出了公开承诺。院党委先后对《领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告》和开展学习实践活动整体效果组织了两次群众满意度测评，满意率达到98%。做到规定动作不走样，自选动作有特色，在求实效上下功夫，实现了开展活动与工作“两不误、两促进”。

　　通过学习实践活动，院领导班子进一步增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；广大党员受到了一次较为深刻的思想教育,提高了认识,统一了思想，凝聚了合力；在深入调查研究的基础上，制定了促进医院发展的战略蓝图，初步解决了制约医院医院科学发展、群众反映突出的问题,促进了医院科学发展的长效机制建设,有效地提升了医院的整体服务能力。

　　2、坚持政治学习，加强思想教育。以xx大精神、科学发展观为重点，利用院网站、简报、宣传栏丰富教育形式，通过政治学习日、党团活动日及各种会议组织职工学习，加强理想信念宗旨教育。今年6月30日我院隆重召开纪念建党八十八周年暨科学发展观党课报告会。全院党员、入党积极分子和中层干部共计两百余人参加了会议，会上，院党委书记、院长杨阳同志以“重温党的奋斗历程，共谋医院发展大计”为内容给全体党员上了一堂生动的党课，会议还邀请市委党校常务副校长、市行政学院院长刘德新作了题为《走中国特色社会主义道路，深入落实实践科学发展观》的专题报告，加深了对科学发展观的理解，提高了广大党员干部职工的思想政治素质。

　　3、开展形式多样的主题实践活动，践行党的宗旨。围绕“践行科学发展观，实现医院跨越发展”、“履职尽责促发展，推动跨越作贡献”的主题学习实践活动，我们精心组织，以为职工群众办实事办好事，践行党的宗旨为重点，扎实开展工作：一是走访慰问特困党员和困难群众，开展“送温暖、献爱心”活动，让困难党员和群众充分感受党组织的关爱与温暖。二是组织党员医务工作者开展“贫困白内障盲人光明行”公益性活动，免费为裕安区完成了700名贫困白内障病人手术复明任务，把党的温暖送进千家万户，彰显了公益性医院的社会责任心。三是开展健康服务进乡村活动，组织义诊医疗队开展践行科学发展观大型健康咨询义诊活动和卫生支农活动。4月25日上午医院组织十多位专家赴裕安区顺河镇为100多位农村患者进行了细致的健康检查并赠送了价值四千多元的治疗药品。选派中级以上医护专业人员到裕安区顺河镇卫生院、寿西湖农场卫生院驻点，进行业务指导和帮扶，让农民群众在家门口就能享受市级医院医疗服务。四是开展“履职尽责先锋岗”活动，对新职工和重点部门、窗口人员进行职业纪律和职业素质培训，树立“病人无过错”的服务理念。利用院网站、简报及报纸、电视等媒体宣传在医疗服务中涌现的好人好事，弘扬先进，树立正气，有力地激发了医务人员积极向上意识和敬业精神。 1234

　　二、大力推进组织建设

　　1、加强班子建设。按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，加强院党委及下属四个总支和八个支部班子建设。落实党委中心组学习制度，健全和完善班子议事规则和决策程序、班子内部情况通报、班子成员谈心交心等制度；党政正职带头严格坚持党政领导通气制度和“三重一大”集体决策制度，工作中互补互助，遇事及时沟通，日常加强交流。建立党建工作联系点制度，党委班子成员定期不定期深入联系点调研，指导工作。落实党建工作目标，定期召开党建工作会议，交流党建工作完成情况以及工作中遇到的问题，探索行之有效的工作方式方法，使党建工作形式多样，更具活力。各总支（支部）围绕医院改革发展、维护稳定、和中心工作，认真抓热点、抓难点、抓重点，坚持思想政治工作进科室、到岗位，融入到医院管理、医疗质量与安全全过程，超前做好政策宣传和思想引导；通过强化工作落实，及时化解了干部职工思想上的问题和矛盾，从而理顺了情绪，团结了力量，把广大干部职工的思想意志、聪明才智凝聚到医院的改革发展上来。较好地发挥了党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用。

　　2、坚持“三会一课”制度，突出实效性，提高组织生活质量。抓好发展党员和党员队伍建设，针对形势、任务和党员的思想实际，坚持开展党课活动，加强党员的政治思想教育，提高党员的政治思想素质；进一步加强了对党支部发展党员工作的检查指导，严把“入口关”，坚持标准，坚持从青年业务骨干中发展党员,今年发展新党员16名，党员转正19名,推荐参加党员积极分子培训14名,临床一线专业技术人员达90%。

　　3、加强干部队伍建设和专业人才培养。深化干部人事制度改革，构建能上能下、能进能出、人尽其才、充满活力的人才选拔机制。院党委严格按照《干部选拔任用条例》，从今年6月起分两批对部分职能科室的中层（正职）干部岗位和5个临床护士长岗位进行岗位竞聘，按照民主测评、演讲票选相结合的形式，进行公开、公平、公正选拔、聘用，从而使11名同志走上中层领导岗位。通过竞聘选出了一批政治素质过硬、业务技术优良、有强烈的责任感和事业心的年青同志，为我院的发展和建设注入新的生机和活力。树立人才教育观，坚持重点岗位人才重点培养，优秀人才优先培养，紧缺人才抓紧培养的原则，对专业技术人才着重提高他们医教研学术水平，培养高水平专家、学者和学科带头人，在引进人才方面实行阳光操作，通过多渠道、多视角吸引人才，今年共引进中级以上职称和硕士研究生4人，并做到用事业凝聚人才，用开拓创新精神激励人才，用真挚感情关爱人才。

　　4、按照上级党委的要求按时收缴党费。交纳党费严格按照党章规定的程序进行，并及时按工资收入变动而调整比例，为了使之制度化，还规定每月最后一个星期为缴纳党费时间。对所收党费全部足额上交至市卫生局党委，年终在党员大会上通报，并进行公示。按时交纳党费已成为全院党员的自觉行动，XX年共交纳党费16848元。

　　三、进一步加强作风建设

　　1、坚持民主集中制，大力推行院务、党务公开工作。成立院务公开领导组，制定《院务公开实施方案》，医院的重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用、大额设备和药品采购、岗位设置、年度财务预决算等情况向院内职工公开，广泛征求职工意见。坚持重大事项集体研究、共同决策，不搞“一言堂”。同时，编制信息公开目录，及时将医院的医疗服务、收费标准、行风建设、党员发展等向社会公开，接受群众的监督。在物质采购、财务与审计管理、医疗服务、费用管理与监督等方面完善制度20余项，并将医院管理制度汇编成册，进一步增强了干部职工的制度意识和执行制度的自觉性。 1234

　　2、坚持领导班子生活会制度，认真开展批评和自为批评。院党委于6月26日召开科学发展观活动专题民主生活会，班子成员密切联系思想和工作实际，开展批评和自我批评，以求真务实的态度，实事求是地进行了自我剖析，认真找差距，查摆问题，提出了整改思路和意见，进一步提高班子的凝聚力和战斗力。

　　3、加强行风建设，以行风促医风院风。一是加强作风建设，强化岗位责任。重点加强新职工和重点部门、窗口人员进行职业纪律、职业素质培训，制定《六安市第二人民医院文明服务规范》，开展培训，提高文明素质。深入开展以病人为中心，以提高医疗质量为主题的医院管理年活动，加大宣传力度，利用网站、院简报及报纸、电视等媒体宣传在医疗服务中涌现的好人好事，弘扬先进，树立正气，有力地激发了医务人员积极向上意识和敬业精神。二是加强法规法纪教育。组织广大医务人员认真学习《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《护士条例》等医德规范和卫生系统十条禁令等卫生法律法规。4月8日下午组织30多名党员干部参加局党委举办的“深入学习实践科学发展观活动专题法制讲座”，进一步加强医务人员遵纪守法、克己奉公的良好品德。6月12日下午，院党委又组织10余名党员干部赴合肥市蜀山监狱开展反腐倡廉警示教育活动，使广大医务人员以案明纪、引以为戒，增强道德约束力，提高了全体职工廉洁自律意识。三是落实行风建设责任制。院科两级层层签定行风责任状，建立健全医德考评制度，将医德考评与职工晋升、聘任及调资晋级等挂钩。畅通行风工作信息渠道，在门诊、住院部设置了举报箱、举报电话，定期进行病员满意度调查（今年综合满意度达96%），制定和完善“病人投诉处理制度”、“病员回访制度”、公布医院行风投诉查处的方式及查处时限，自觉接受社会监督，做到有报必接，接之必办，办之必果。四是抓好重点环节领域的监管。加大对管权、财、物等部门监管力度，紧紧抓住教育、制度、监督三个重要环节，从源头上预防腐败问题的发生。规范招标采购和收费行为，严格执行市政府有关招标采购法规，我院工程项目、药品、设备全部按照上级有关规定实行招标采购，并进行有效的监督与审计。建立处方点评制，药品动态监测和超常预警制，严厉打击回扣、开单提成、处方外流等违纪行为。五是注重建立长效机制。院党委制定下发了《六安市第二人民医院党委贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系XX—2012年工作规划实施方案》，构建我院惩治和预防腐败体系，坚持反腐倡廉与医院改革相结合，坚持教育与制度监督相结合，坚持治标与治本相结合，目前医院已形成了风清正气的良好氛围。

　　四、深入开展精神文明建设，

　　1、开展丰富多彩、健康向上的文体活动，促进干部职工身心健康。今年3月份积极组队参加市第三届职工运动会和第二届卫生系统职工运动会，取得了优异的成绩，5月份院护理部还组织舞蹈队参加六安卫校建校50周年等活动，12月份我们积极开展“慈善一日捐”活动，广大党员干部带头踊跃捐款，共计捐款近35000元。通过开展特色鲜明的医院文化活动，丰富干部职工业余文化娱乐生活，营造积极进取、协调融洽的和谐医院氛围。 1234

　　2、发挥群众组织在构建和谐社会中的作用。为加强和改进党对群众组织的领导，院党委坚持以党建带动和促进群众组织建设，健全民主监督机制，认真听取群团工作汇报，不断拓宽党员联系和服务群众的渠道，千方百计把群众工作做细、做实。针对医院干部职工的特点，进一步做好“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”和青年志愿者扶贫支医服务活动，不断提升群众组织围绕大局、服务群众的能力。

　　3、积极创造条件，优化就医环境。收费管理中心和药房增设服务窗口，简化就医流程，缩短划价、收费、取药时间，努力为患者提供方便、快捷、优质、高效的医疗服务。增加候诊椅，免费提供饮水，体现人文关怀。建立停车场规范管理，院容院貌焕然一新。

　　五、做好老干部和统战工作。院党委高度重视老干部和统战工作，关心老同志、困难党员生活，落实老干部工作政策。充分发挥离退休老党员的作用，在院关工委工作中发挥余热。积极创造条件，丰富老同志的文化生活，让其分享医院改革发展的成果。

　　六、不足之处：

　　XX年我们虽然做了大量工作，取得了一定的成绩，但也存在许多不足，总支委员全是兼职工作，有时在处理一些实际工作存在着畏难情绪，协调有关具体的工作也存在着差异。在处理党务和业务的关系上，有时表现出先业务后党务，愿干业务不愿意干党务的思想存在。新的一年里，院党委更加努力做好基层党组织工作，为我院良好的院风形成、凝聚力、战斗力的增强以及各项工作的顺利开展，提供更加有力的保证。

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