员工培训协议书

2022-11-17 23:15:02 来源:劳动合同 作者:真真 阅读量:          下载此文档

员工培训协议书合法吗 - 员工培训协议书

  一.目的

  为了明确甲、乙双方的权利和义务,经双方平等协商,特签订以下条款以便共同遵守。

  二.适用范围

  2.1 甲方:

  2.2 乙方:

  三.协议内容  3.1 甲方派乙方到         进行        专业培训;

  培训时间从    年  月  日至    年  月  日。  

  3.2 乙方所花培训费用预计为人民币      元整,应为甲方服务年限为    年  月  日

  至    年  月  日。

  3.2.1 若从未签过培训协议书,则起点时间为《聘用合同》中双方签订服务年限的结束时间。

  3.2.2 若已经签过培训协议书,则起点时间为上一次培训协议签订的服务年结束时间。  

  3.3 服务年限的规定

  3.3.1 培训费用包括参加一次培训所需的授课费、书本费及差旅费,培训开始前应做费用预算,此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大。

  3.3.2 培训费用在人民币___元(含___元)以上,___元以下(含___元)的,乙方必须在培训期结束后为甲方服务___年(含___年)以上,___年(含___年)以下。

  3.3.3 培训费用在人民币___元以上的,乙方必须在培训期结束后为甲方服务___年以上。

  3.4 如果乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职的,乙方须向甲方支付所有发生的培训费用。

  3.5 乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管,直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。

  3.6 本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自双方签字或盖章之日起生效。  

  甲 方:                 乙 方:

  法定代表人或法定代理人:         身份证号码:

  日 期:                 日 期:

来源: https://www.512406.cn/view/81rt.html

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