员工培训协议书

2022-11-17 23:15:02 来源：劳动合同 作者：真真 阅读量：          下载此文档

员工培训协议书合法吗 - 员工培训协议书

　　一.目的

　　为了明确甲、乙双方的权利和义务，经双方平等协商，特签订以下条款以便共同遵守。

　　二.适用范围

　　2.1 甲方：

　　2.2 乙方：

　　三.协议内容　　3.1 甲方派乙方到　　　　　　　　 进行　　　　　　　 专业培训；

　　培训时间从　　　 年　　月　　日至　　　 年　　月　　日。　　

　　3.2 乙方所花培训费用预计为人民币　　　　　　元整，应为甲方服务年限为　　　 年　 月　 日

　　至　　　　年　　月　 日。

　　3.2.1 若从未签过培训协议书，则起点时间为《聘用合同》中双方签订服务年限的结束时间。

　　3.2.2 若已经签过培训协议书，则起点时间为上一次培训协议签订的服务年结束时间。　　

　　3.3 服务年限的规定

　　3.3.1 培训费用包括参加一次培训所需的授课费、书本费及差旅费，培训开始前应做费用预算，此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大。

　　3.3.2 培训费用在人民币___元（含___元）以上，___元以下（含___元）的，乙方必须在培训期结束后为甲方服务___年（含___年）以上，___年（含___年）以下。

　　3.3.3 培训费用在人民币___元以上的，乙方必须在培训期结束后为甲方服务___年以上。

　　3.4 如果乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职的，乙方须向甲方支付所有发生的培训费用。

　　3.5 乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。

　　3.6 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。　　

　　甲　方：　　　　　　　　　　　　　　　　 乙　方：

　　法定代表人或法定代理人：　　　　　　　　 身份证号码：

　　日　期：　　　　　　　　　　　　　　　　 日　期：

来源: https://www.512406.cn/view/81rt.html

标签: 员工培训 协议书

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