2016年公务员履职述职报告范文

2023-05-14 04:48:02 来源:述职报告 作者:珠珠 阅读量:          下载此文档

2016年公务员履职述职报告范文

  县委考核组各位领导,同志们

  按照县委,县委组织部门的安排,现将今年以来的履职情况报告如下,请予评议。

  今年平山的工作,按照县委“开发三个产业,构建五个园区”宏观经济发展构想,深入实施“两区一带”发展战略,坚持在创业创新中追求创优,在超越跨越中追求卓越,在务实求实中追求实效,在开发开放中追求开拓,平山镇经济与社会发展再一次实现了新的跨越。据初步概算,xx年全镇国内生产总值,农业生产总值,财政收入和农村人均纯收入分别实现1.6亿元,1.1亿元,195万元和5300元,同比增长51%,33%,10%和70%。具体标志是实现了土地规模经营,现代农业示范园区,招商引资与项目建设,农民增收,创先争优与通村路建设实现了六个新跨越,农民专业合作社,林业,新农村建设,畜牧,全民创业,环境整治,计划生育,社会治安综合治理,医疗卫生事业及信访安全工作实现了十个新进展。应该说,平山这一年,是继08、09两年以后再一次展示平山风采的一年,呈现了加速上、连续上的旺盛势头;也是困难最大任务最重成效最为显著的一年;更是党政班子,镇村班子和广大干部最为辛苦,最为付出,所得最少的一年;驻平山单位领导和同志们更是竭心尽力。在这一过程中,作为书记,作为班长,我感到非常欣慰和自豪,实践证明,平山已经开始加速崛起,平山以其特有的品牌形象得到的关注和更新的认可,平山进一步加快发展的人气得到了迅猛的提升。

  作为班长和大家感到最大的殊荣,就是县委、县政府从对吉兴、大兴的支持扶持,上升到把整个平山镇纳入到全县发展战略之中,是全县农村乡镇唯一的农村区。我们平山的区位与资源条件并不优越,但能得到肯定与认可,我感到主要是我们这几年工作县委、县政府还是满意的。在神农邨建设上,在场县共建项目落实上,都体现了高度负责精神,这是平山发展、工作、干部等一系列方面千金难买、千载难逢的机遇。

  抓住带有全局性,牵动性的工作,以重点突破统揽全局,是我和班子成员始终坚持的重要原则。组成专门班子,制定了“一城四区”平山现代农业经济区五年发展规划;神农、农垦、春宇实业等企业租种农民土地3万亩,代耕代收超过10万亩;以大兴雪龙黑牛为重点的项目建设与招商引资合同协议资金达到3.8亿元,到位1.8亿元;以工资性收入迅速提升为代表的农民纯收入达到5000元以上;投入700万元,新修通村路近30公里,占全县三分之一强,全部完成了通村路建设任务。今年,平山镇土地规模经营与农民增收主要经验,分别在全市农村工作会议和全市农民增收会议上作了介绍;全市土地规模经营工作现场会在平山召开,市委胡书记、邱书记等60多人参加。在一个镇召开如此规模与层次的会议绝无仅有;招商引资与项目建设,土地规模经营,农民专业合作社建设,农民增收,通村路建设,畜牧等工作在全县继续保持靠前的水平;其中罗春宇同志被评为全省优秀共产党员,畜牧工作被评为全省先进集体。党的建设等方面的工作实现了新的提升。

  班长在领导中处于核心和统领的位置。因此,在班子决策中,坚持择善而从,如发展战略,规划制定,干部任用等一系列问题上,都是通过班子进行民主决策,特别是通过票决制解决了很多矛盾;坚持对班子成员工作给予充分的信任、理解和支持,特别是对一些失误能承担责揽过;对于一些棘手的重点难点问题,敢于挺身而出,仗义执言;政通人和,团结合作,攻坚克难是平山镇工作实现飞跃的关键。

  书记是权力中心,也是矛盾的焦点。平山的矛盾与问题是网状的,上与下,左与右,前与后紧密缠绕交织在一起。近几年来,我们始终坚持对平山负责,对事业负责,对干部负责的原则,对平山一些方面表现出来的问题进行了直接的接触,有的是交锋、碰撞,有的是对话、沟通。没有因一些问题的特殊而回避,没有为一些矛盾的严重而退缩。通过合理冲撞,平山很多主流性的矛盾和问题得到了解决,或正在加速得到解决。不讲加剧矛盾的话,不做损害集体的事,平山镇绝大多数干部思想是统一的,向上的,积极的,也是特别顾全大局的。目前,平山镇上上下下,关注平山发展,关心工作进步已经形成氛围,特别是把自己如何成长进一步融入到平山大环境中来,是最显著的特点。

  在工作实践中,我注意坚持把知荣明辱,约已勤廉作为第一要求,努力抓好平山镇党风廉政建设与反腐败工作,而且带头廉洁从政,戒奢倡俭;坚持把学习、研究作为第一目标,注意深入研究如何加快平山的发展问题,不断增强做好农业和农村工作的紧迫感;坚持把关注民生作为第一要务,从民生最高,人民最大出发,强力实施富民强镇工程,引导农民在结构调整,麻编等产业中加快脱贫解困;坚持把不断提高工作能力做为第一追求,不断提高驾驭和统御复杂局面的能力。

来源: https://www.512406.cn/view/1i1y.html

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