培训主管岗位说明书

2024-01-23 12:36:01 来源：岗位说明书 作者：珠珠 阅读量：          下载此文档

培训主管岗位说明书编写 - 培训主管岗位说明书

　　作为一名培训主管，其工作内空及职责包括哪些方面?以下是一则培训主管岗位说明书，各位可以从中详细了解这一岗位的岗位情况。

　　1. 主持培训部例会及临时性会议。

　　2. 按公司有关文件精神指导培训工作。

　　3. 及时准确地传达上级指示，并贯彻执行。

　　4. 制订公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。

　　5. 向培训师布置各种培训工作。

　　6. 制订公司及各个部门培训的工作程序。

　　7. 建立考评激励机制，通过考核发现并举荐人才。

　　8. 了解受培训的人数和培训种类。

　　9. 统一安排和办理来企业培训实习人员的工作。

　　10. 及时对下级工作中的争议做出裁决。

　　11. 制定下级员工的岗位描述，并界定其工作。

　　12. 定期听取直接下级述职，并做出工作评定。

　　13. 向下级授权。

　　14. 按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间的争议提出界定要求。

　　15. 受理直接下级上报的合理化建议，按程序处理。

　　16. 巡视、监督、检查所属下级各项工作。

　　17. 掌握培训部工作情况及有关数据。

　　18. 根据需要调配下级员工的工作岗位，报直接上级批准后施行，并转人力资源部备案。

　　19. 填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。

　　20. 定期向直接上级述职。

　　21. 参与制订员工雄心计划，并组织相应培训工作。

　　22. 关心培训部员工的思想、生活和待遇。

　　培训部主管领导责任：

　　1. 对培训部工作计划的完成情况负责。

　　2. 对培训部预算开支的合理支配负责。

　　3. 对培训部人员的工作质量、纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。

　　4. 对培训部给企业造成的影响负责。

　　5. 对培训部工作流程的正确执行负责。

　　6. 对培训效果负责。

　　7. 对培训设备和教具的完好负责。

　　8. 对培训部掌管的企业秘密的安全负责。

　　培训部主管主要权力：

　　1. 对下级各项业务工作有指挥权。

　　2. 对下级岗位调配有建议权。

　　3. 对下级的工作有监督、检查权。

　　4. 对下级的工作争议有裁决权。

　　5. 对下级有奖惩的建议权。

　　6. 对下级的业务水平和工作绩效有考核权。

　　7. 对下级违反纪律、工作秩序的行为有批评权。

　　8. 对公司员工岗位培训、专业培训有考核权。

　　培训部主管管辖范围：

　　1. 培训部所属员工。

　　2. 培训部所属办公场所及办公设备、设施。

来源: https://www.512406.cn/view/0a.html

标签: 说明书 岗位 主管 培训

专题: 培训主管岗位说明书编写 人力资源培训主管岗位说明书 行政主管岗位说明书 采购主管岗位说明书 招聘主管的岗位说明书 仓库主管岗位说明书 销售主管岗位说明书 人资培训主管岗位说明书 生产部主管岗位说明书标准版 薪酬绩效主管岗位说明书

推荐文章:
培训主管岗位说明书
IT主管岗位说明书
采购主管岗位说明书
后勤主管岗位说明书
车间主管岗位说明书
物流主管岗位说明书
薪酬主管岗位说明书
土建主管岗位说明书
渠道主管岗位说明书范文
招聘主管职责岗位说明书
销售内勤主管岗位说明书
生产主管助理岗位说明书
仓储物流主管岗位说明书
KTV保安主管岗位说明书
报建主管岗位说明书
会计主管的岗位说明书
KTV楼层主管岗位说明书
网络咨询主管岗位说明书
会计主管岗位说明书范本
主管岗位说明书怎么写
培训校长岗位说明书
财务主管岗位职务说明书
信息主管岗位工作说明书范本
餐厅主管岗位职责说明书

上一篇:    平面设计师岗位职责说明书

下一篇:    总经理岗位说明书标准范本

相关文章

推荐文章

更多排行榜

热门文章

一周热榜

最新文章