美容院加盟合同书

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　　甲方：雨荷园化妆品（全国连锁）总部

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，经甲乙双方友好协商，就乙方加盟雨荷园化妆品连锁机构，销售相关品牌达成以下协议：

　　一、加盟要求：乙方要有良好的社会商业圈，店面要在繁华地段，经营面积不得小于 30 平方米，有一定的经营理念和积极的发展心态。

　　二、甲方授权乙方为雨荷园_________________区域连锁加盟店，从 20___年__月__日起到 20__年 __月__日止，合同期满以后可优先续约。

　　三、甲乙双方在合同限期内各自承担民事责任，互相之间产权及归属关系，但乙方必须按甲方的统一模式进行管理，乙方在其加盟店中只能经营雨荷园总部批准品牌的化妆品。四、甲方的权利和义务甲方为乙方提供统一的门头喷绘壹块，室内所经营品牌的部分灯箱片。美容院装 2 套，小试用、宣传彩页、手册、形象展架、工牌若干。长期多次培训服务员、美容师，所需的资料和开业当天活动人员、音响、特价商品、气模、车辆。（加盟费____________元）应向乙方提供统一的商号，装修设计及管理制度。甲方不得在乙方区域内设立同等级别的连锁店。甲方按商品统一零售价的____向乙方供货（甲方保留因国际市场材料价格导致相应调整供货价的权利）。甲方确保提供产品的质量，产品保质期内如出现质量问题，概由甲方负责。甲方有新的产品推出应优先由乙方在该区域代理。为乙方提供授权书、商标使用证。厂方、甲方不定期在乙方所在区域投放广告（以静态广告为主）并加注乙方地址，有偿为乙方提供经营所需的包装代、工服等经营消耗品。甲方定期检查、监督管理加盟店，有权对违规加盟店进行处罚、解除和约。

　　五、乙方的权利和义务获得所在区域经营雨荷园中产品的权利，商标的使用权。乙方提供在当地工商部门核准经营的相关文件和本人身份证明。乙方于签约后一次性支付人民币_______作为合法经营保证金（如乙方违约此订金不退还）。每年甲方按保证金的___的货品为利息返赠，期满如不在续约，无争议全部退还。自第二年起每年交纳一次管理费__________。乙方连续 2 个月无进货时，甲方将有权取消乙方的加盟资格。乙方若有跨区销售行为，一经证实，甲方将会把产品收回，并处以罚款。乙方店中不得经营其他品牌化妆品，违规者罚款 500 元并限期退回私进品牌，严重者没收全部押金并解除加盟。为保护区域利益，乙方不得私自变动价格。严禁在加盟区域外和化妆品经营范围外使用雨荷园商标，如乙方私自进货、滥用商标，被顾客投诉两次以上或造成严重后果，一切损失由乙方承担。如不再续约应在一个月前书面通知甲方，并退回代表甲方形象的等等物品，终止合同后，乙方不得再以甲方的名义从事任何经营活动，否则依法追究法律责任。乙方自身的债务和经济问题与甲方无关。

　　六、产品收发货及费用甲方发货实行款到发货，按订货单和汇款单发货。产品采用乙方委托甲方代办方式，托运费用由乙方负责。乙方首次进货后，流通商品不能适应市场销售，无开封，内外包装无损坏坏不影响二次销售， 30 日内可调换同类商品，如逾期概不调换（过敏单品除外）。甲方代理的终端品牌，60 日内如不能适应市场销售，内外包装无破损不影响二次销售，可以调换同类商品。如乙方 10 个月内生意不好不能再正常经营下去，应提前一个月书面告知甲方，经确认属实，乙方在甲方购进的甲方代理终端品牌（在严格按照以上调换要求规定内）按进货价八折退款。（注：乙方必须在解除加盟合同事宜办理清后）12

　　七、违约及其责任任何违反以上条款的行为均视为违约：在合作方没有违约的情况下单方面终止合同的一方也视为违约在合作单方违约的情况下，守约方可即时终止合同。出现不可抗力因素可另行协商处理。八、未尽事宜本合同经甲乙双方签字即生效。本合同一式两份，双方各执一份，如发生争议双方协商解决，协商不成，可由甲方所在地法院仲裁。

　　甲方：雨荷园化妆品全国连锁总部

　　乙方：

　　法人签字：

　　20 年月日 20 年月日

篇2：美容院加盟合同2篇

本文目录

美容院加盟合同美容院加盟合同书

　　甲方：科技有限公司

　　乙方： (美容院)

　　根据《中华人民共和国合同法》及共同推广健康美容高科技产品的共识，本照自愿、平等、互惠互利和共同发展的原则，达成合作协议如下：

　　一、经销产品及期限

　　1、经销产品名称

　　————————————————————

　　2.协议期限：自年月日签署起有效，至年月日止;若协议期内无违反协议的情况发生，且协议双方均无异议，则协议自动顺延一年。

　　二、乙方义务

　　1.乙方作为甲方的授权经销商，需向本处消费顾客提供甲方产品的售前售后服务;

　　2.乙方应具有一定的仓储能力，以便与甲方公司配合，向顾客提供及时优质的服务;

　　3.乙方必须向甲方提供营业执照复印件，并提供详细的营运地址、电话、手机、传真、email等。

　　三、乙方销售奖励

　　1、基本月奖

　　甲方按乙方月销售额可支付;

　　(1)直接人员提成10%;

　　(2)店长提成20%;

　　2、月附加奖

　　乙方月完成销售额达¥5万元时，可附加提成0.5%;

　　乙方月完成销售额达¥10万元时，可附加提成10%;

　　3、年终奖

　　乙方年完成销售额￥100万元，可附加提成5%。

　　四、运作与结算

　　1 乙方可介绍客户到甲方公司以零售价登记取货，每月底汇总后，甲方于次月10日前将应得奖励汇入乙方指定帐号;

　　2 乙方也可按零售价七折取货，直接获取销售差价利润。

　　五、运输与换货

　　1、甲方委托物流公司负责将产品运输到乙方城市所在地，运输费由甲方承担，到乙方仓库的运输费由乙方承担;

　　2、货品发现有内包装的问题影响销售的，乙方可向甲方换货，费用由甲方承担。

　　六、市场支持

　　1、甲方设立克服部门对应经营商运作，并在网站公布乙方的地址和联系电话。

　　2、甲方根据乙方的意愿和市场方案，支持举办相应的市场推广活动。

　　甲方：

　　乙方：

　　签订日期：

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　　甲方：雨荷园化妆品（全国连锁）总部

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，经甲乙双方友好协商，就乙方加盟雨荷园化妆品连锁机构，销售相关品牌达成以下协议：

　　一、加盟要求：乙方要有良好的社会商业圈，店面要在繁华地段，经营面积不得小于 30 平方米，有一定的经营理念和积极的发展心态。

　　二、甲方授权乙方为雨荷园_________________区域连锁加盟店，从 20___年__月__日起到 20__年 __月__日止，合同期满以后可优先续约。

　　七、违约及其责任任何违反以上条款的行为均视为违约：在合作方没有违约的情况下单方面终止合同的一方也视为违约在合作单方违约的情况下，守约方可即时终止合同。出现不可抗力因素可另行协商处理。八、未尽事宜本合同经甲乙双方签即生效。本合同一式两份，双方各执一份，如发生争议双方协商解决，协商不成，可由甲方所在地法院仲裁。

　　甲方：雨荷园化妆品全国连锁总部

　　乙方：

　　法人签：

　　20 年月日 20 年月日

篇3：美容院劳动合同书范本_美容院劳动合同书模板

　　美容院是为人们提供美容护理、皮肤保健、水疗等内容的美容服务场所。美容院劳动合同书怎么写呢?以下是小编整理的美容院劳动合同书，欢迎参考阅读。

美容院劳动合同书范文篇一

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》及公司有关制度和规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

　　一、甲方因经营(工作)需要，经考核聘用乙方在岗位工作，担任职务，合同期限自日起至年月日止。在合同期内，甲方有权根据经营(工作)需要及乙方的表现调整乙方的岗位和职务。

　　二、甲方实行同工同酬、易岗易薪制，按乙方当前的工作岗位和职务月工资定为元，其它项目工资按劳所得。

　　三、乙方应严格遵守甲方的工作制度，在非规定休息日休息的均视为无薪休假，不计发工资，情节严重的，倒扣工资。

　　四、合同期内，乙方工作表现优秀，在续签合同的前提下，甲方将提供乙方外出学习进修机会，学习费用由乙方负担。在学习期间不计发工资及补贴。

　　五、在合同期内，乙方若有以下行为，甲方有权及时解除本合同，并且不做任何补偿。

　　1、合同期内，经过进一步考核，发现乙方不符合甲方用工条件的;即工作期间不服从安排的;

　　2;严重违反美容院制定的规章制度的;

　　3;严重失职、营私舞弊，即在当班期间，使美容院产品丢失、损坏，对甲方造成重大损失的;

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　六、在下列情况下，经甲、乙双方协商一致，可改签长期正式劳动合同，同时解除本合同。

　　1、乙方申请，经甲方进一步认定乙方工作优秀的;

　　2、因甲方经营(工作)需要发生变化需延长乙方合同期限，并经乙方同意的。

　　七、乙方在上岗前需交纳上岗风险抵押金元，若解除合同需提前30天以书面形式通知甲方，离岗前应交回在岗期间公司发给的制服、资料等所有公司财物及有关证件。合同未到期离岗或提交书面离岗申请未满30天而离岗的，甲方不予退还风险抵押金，并且按风险抵押金的 %赔偿违约金。

　　八、合同期内乙方造成的所有欠款，应在甲方规定的期限内负责追回，甲方亦可直接从乙方工资中扣除;离岗前欠款未追回的，甲方有权直接向乙方担保人追回，乙方担保人负有连带责任。

　　九、本合同一式两份，自甲、乙双方签字盖章之日起生效，任何一方违反本聘用劳动合同所造成经济损失的，应根据后果和责任大小承担责任。

　　未尽事宜，具体问题具体解决。

　　甲方(签章)：乙方(签章)：

　　担保人(签章)：

　　年月日年月日

美容院劳动合同书范文篇二

　　__________美容院根据中华人民共和国国务院劳动法规和________市私营企业劳动管理实施办法，结合本美容院经营的具体所需今制订此劳动合同书。双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

　　____________美容院(以下简称“甲方”)同意聘请____________先生/小姐/女士(以下简称“乙方”)为____________美容院合同工，职位____________，负责工作____________，

　　身份证号码：___________________。

　　一、合同有效期：

　　为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。

　　二、职责要求：

　　(1)、乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及美容院的制度，努力做好工作。

　　(2)、根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

　　(3)、乙方必须按《美容院员工手册》的全部内容和条款，严守美容院规章制度。

　　(4)、乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。

　　三、劳动报酬：

　　(1)、固定工资____元/月

　　(2)、绩效工资____元/月

　　(3)、补贴共____元/月

　　(4)、提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金____元。超出月度销售任务部分，提成____元。

　　(5)、完成全年销售任务(月度销售任务 X 12)，于农历新年前，可获年终奖金。

　　(6)、所得税或个人收入调节税由乙方负担。

　　(7)、按美容院经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。

　　(8)、甲方每月10日如期发放货工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。

　　(9)、所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会美容院并征得美容院同意。

　　(10)、签约起，若未满一年可按比例执行。

　　四、福利及劳动保险：

　　(1)、乙方因病，实行计划生育，分娩及婚事、丧事等，按本美容院制定的具体办法处理。

　　(2)、乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。

　　(3)、因公伤残、死亡，则按美容院购买的有关保险规定及本美容院制定的具体办法办理。

　　(4)、社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。

　　(5)、乙方自行解决当值时的工作餐。

　　五、续订、变更、解除、终止劳动合同：

　　(1)、合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。

　　(2)、如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。

　　(3)、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。

　　1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。

　　2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。

　　3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。

　　4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。

　　5、不按美容院规定的销售方式及违反美容院的核定价格进行销售活动.

　　6、借故不参与美容院的大型对外活动，不服从美容院的工作安排，工作不合作，损人利已。

　　7、对外的销售活动中故意损害美容院的形象，私自向客户提出美容院合约外的任何个人要求。

　　8、兼任美容院外的任何职务及销售美容院外的任何产品。

　　9、不按美容院制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。

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篇4：2020美容院转让合同书

　　甲方：（以下简称甲方）

　　乙方：（以下简称乙方）

　　一、因特殊原因，甲方将座落在美容院转让给乙方（包括店内所有设备、装修及顾客）一切完好转让给乙方，合同生效后均归乙方所有。

　　二、协商一致价格为人民币转让给乙方，并达成以下协议：

　　1、甲方转让给乙方不得带走店内任何一位顾客，将店内顾客档案及顾客护理过留余的套盒业切留给乙方，今后均归乙方服务完毕，并要协助乙方在服务顾客期间不退款现象。

　　2、甲方转让给乙方结清店内所有电、水、电话费、税务费费用，从合同生效后产生的一切经营盈利、开支费用均归乙方所有与甲方无关。

　　本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字后具有法律生效。

篇5：美容院员工聘用合同书

　　甲方：（单位名称）________________________________________________________________ 单位性质_______________________________________________________________

　　乙方：(员工姓名)_______________________________________________________________ 员工家庭住址_____________________________________________________________ 员工身分证号码______________________________________

　　甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在平等自愿和协商一致的基础上，签订本合同：

　　一、乙方的工作岗位为_________________________________。

　　二、本合同期限采取下列第（）种形式：

　　1、有固定期限。合同期为______年,即从_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中包括试用期_______个月[续订合同不改变乙方工种(岗位)的不包括试用期,试用期时间从合同生效日起开始计算]。

　　2、无固定期限。合同期从_______年_____月_____日起开始计算，试用期为_______个月（采取此种形式应以本合同第十五条规定劳动合同的终止条件为基础）。

　　3、以完成_________________________（生产工作）为期限。

　　三、乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为_________元。月工资包括：基础（标准）工资_________元；津贴补贴________元；其它_________元；奖金按甲方的规定执行；加班加点工资按法律规定执行。乙方工资不得低于市政府每年7月1日公布的最低工资标准。实行计件工次（应明确乙方计件定额和计件单价）或提成工资等工资形式的，必须进行合理的折算，其相应的折算不得低于______时_______日________月确定的相应的最低工资率。上述劳动报酬确定后，甲方根据乙方贡献大小、技术水平的提高及生产经营情况的变化、内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。乙方的劳动报酬随岗位的变化而变化。甲方发放工资的日期为每月__________日。

　　四、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及相关规定参加社会保险，纳社会保险金。

　　五、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中，必须严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程。

　　六、在劳动合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。乙方违反劳动纪律、法规、规章制度，甲方可根据情节严重，给予不同的处分，直至开除。

　　七、甲、乙双方协商一致的，可以解除劳动合同。

　　八、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同。

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大的损害；

　　3、严重失职，营私舞弊，对甲方可以随时解除劳动合同；

　　4、被依法追究刑事责任的；

　　5、有盗窃、赌博、打架斗殴等行为的；

　　6、犯有其他严重错误的。

　　九、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另物安排的工作的；

　　2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的；

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。

　　十、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减乙方。

　　十一、有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方以暴力威胁或者以非法取制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、甲方未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

　　4、甲方违反劳动合同，严重侵害乙方合法权益的。

　　十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

　　1、患职业病或因公负伤并被确认丧失劳动能力的；

　　2、患病或负伤，在规定的医疗期内的；

　　3、符合计划生育政策的女职工在孕期、产期和哺乳期的；

　　4、其他不可抗力事件，使乙方不能履行合同的；

　　5、法律、行政法规定的其它情形。

　　十三、本合同订明的补充件、附件和甲乙双方协商一致的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同是本合同的组成部分。

　　十四、一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当根据损害后果和责任大小承担违约责任（违约金数额应在本合同第十五条中订明）。

　　十五、双方认为需要规定的其他事项。

　　十六、其他事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。双方当事人需变更劳动合同内容的，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。本合同订明的事项，与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。

　　十七、本合同签订后，应报劳动部门备案、签证。双方必须严格履行。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份交劳动部门备案，均具有同等效力。

篇6：美容院用工合同

　　中国美容业从产生至今已经有30多年的历史,美容院员工数量也在不断增加，美容院用工合同怎么写呢?以下是在小编为大家整理的美容院用工合同范文，感谢您的阅读。

美容院用工合同范文1

　　甲方：(单位名称)________________________________________________________________ 单位性质_______________________________________________________________

　　甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在平等自愿和协商一致的基础上，签订本合同：

　　一、乙方的工作岗位为_________________________________。

　　二、本合同期限采取下列第( )种形式：

　　2、无固定期限。合同期从_______年_____月_____日起开始计算，试用期为_______个月(采取此种形式应以本合同第十五条规定劳动合同的终止条件为基础)。

　　3、以完成_________________________(生产工作)为期限。

　　三、乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为_________元。月工资包括：基础(标准)工资_________元;津贴补贴________元;其它_________元;奖金按甲方的规定执行;加班加点工资按法律规定执行。乙方工资不得低于市政府每年7月1日公布的最低工资标准。实行计件工次(应明确乙方计件定额和计件单价)或提成工资等工资形式的，必须进行合理的折算，其相应的折算不得低于______时_______日________月确定的相应的最低工资率。上述劳动报酬确定后，甲方根据乙方贡献大小、技术水平的提高及生产经营情况的变化、内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。乙方的劳动报酬随岗位的变化而变化。甲方发放工资的日期为每月__________日。

　　四、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及相关规定参加社会保险，纳社会保险金。

　　七、甲、乙双方协商一致的，可以解除劳动合同。

　　八、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同。

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　2、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大的损害;

　　3、严重失职，营私舞弊，对甲方可以随时解除劳动合同;

　　4、被依法追究刑事责任的;

　　5、有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的;

　　6、犯有其他严重错误的。

　　九、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另物安排的工作的;

　　2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;