烟草四要良好作风演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、亲爱的朋友们:
大家早上(下午)好!很荣幸能参加这次演讲比赛,今天我参赛的题目是《洒在红土地上的金叶魂》。
夏天,总给人们带来喜庆,带来憧憬,更带来希望……在这美好的季节,我们烟草行业到处都浸透着欢笑与幸福,流淌着甜蜜与歌唱。我们,以豪迈的歌声放飞金色的理想,放飞坚如磐石的信念,放飞那洒在红土地上的赞美诗行!
伴随着追求与承诺,责任与重托,烟草行业已经步入了一个崭新而成就的时代!当我们为取得卓越成绩欢呼雀跃的时候,我们更为前方的路感到任重而道远!面对着大洋彼岸来势汹汹的金融海啸,面对着经济形势瞬息万变的巨大风暴,更面对着烟草行业复杂多变的竞争浪潮,我们是在砺炼中言败,还是在变革中前行?是在困顿中徘徊,还是在睿智中奋进?“四要”良好作风和“质量行动计划”为我们作出了一个铿锵有力的回答:全行业要努力做到“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”,把“四要”良好作风化为我们的行动,那就是严格控制上等烟比例,切实提高烟叶收购质量,增强品牌竞争实力。
“群雄逐鹿鹿死谁手尚待一朝试锋芒”,在地球扁平化、经济全球化愈演愈烈的今天,“四要”良好作风和质量意识正如茫茫苍穹的一盏明灯,为我们曲靖烟草“打造中国特色烟叶产区,创建行业标志性商业企业”的战略目标指明了前进的方向。
质量是一个品牌,质量是一份忠诚,质量是一份责任,质量就是企业的生命!一个企业如果没有了质量,也就失去了生存的能力。海尔集团以“真诚到永远”的信念,服务于百姓,名誉四方。相反,南京冠生园是一家有着70多年历史的著名企业,因用陈馅制作月饼,名誉毁于一旦,企业形象降至冰点。这家老字号企业的轰然倒下,再次告诫世人:质量是企业的生命所在,信誉的破产必将导致企业的灭亡。质量作为一种无形资产,是无限的资源,是宝贵的财富,我们定要精心呵护!对于我们来讲,多一个人讲质量,就多一份希望;有一次欺骗,就会失去一片蓝天。正如诗中所写的那样,即使我被欺骗一千次、一万次,我也相信,总有一朵花是香的、总有一滴血是热的、总有一种情是真的……
汲取传统的精华,才能引领时代的风尚。在激烈的竞争中一路走来,光辉历程无一不记录了我们爱岗敬业、讲求质量、信誉至上的点点滴滴。师宗县烟草专卖局成立于1984年,当时除了117名职工外,未有分文财产,开会坐草席,办公在仓库,下乡靠走路,收烟场地甚至都是租用的牛棚。但越是在这样艰苦的条件下,师宗烟草人越是迎难而上,不忘讲求质量,面对困难,他们说的永远是“不”!“长路奉献给远方,江河奉献给海洋”,一位退休老职工给我讲述了这样一个真实的故事:当年为了征地建点,提高烟叶质量,寒冬时节,他们顶着刺骨的寒风,拄着树枝在冰雪夹杂的泥泞路上徒步前行,不知跌倒多少次又爬起多少次,一不小心手划破了,鲜血直流,但他们没有顾得上自己流血的伤口,只是顺手抓一把冰雪捂在伤口上,又继续前行。就这样,任凭手臂刺痛伤口的鲜血不停地流淌,任凭冰水侵袭已经被冻红的双脚……那路面上全是一个个深深的脚印……听到这里,我才真正体会到了“脚踏实地”的真实含义,这才是洒在红土地上的金叶魂啊! 12
国家局局长姜成康提出的“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”的“四要”良好作风对卷烟工业当前和今后一个时期的改革发展具有重要指导意义,“四要”工作要求必将进一步激发全体员工干事创业的激情,促进卷烟工业的持续健康发展。我认为,要把姜成康局长的要求落到实处,必须准确理解和把握“四要”工作要求,提升团队能力,高质高效打造行业先进卷烟工厂。 主动向前,切实加快工作节奏“节奏要快”,就是要求我们要主动向前,不等不靠,“快”字当头,进一步加快工作节奏。
首先,要善于抢抓机遇。机遇是瞬间的,稍纵即逝。当前,建设和重点培育“黄金叶”品牌工作,对河南中烟工业公司郑州卷烟厂来讲就是难得的机遇。因此,“节奏要快”,必须树立强烈的机遇意识,善于在形势变化、政策调整中发现机遇,并牢牢把握机遇,切实加快企业发展。
其次,要切实提高效率。要提高工作效率,必须全面提升企业执行力,加快工作速度,提升工作质量。一方面必须深入开展“企业执行年”活动,进一步强化执行意识,全面提升主动执行能力;另一方面必须进一步强化工作策划能力,切实提升对有限资源的优化配置能力,比如郑州卷烟厂如何在三年内全面提升管理水平和队伍素质?这要求企业管理者未雨绸缪,尽快制定详尽的科学规划,明确三年内每年每月干什么、某月某日达到什么目标。
再次,要更加注重过程。注重过程,必须大力提倡过程控制观念,全体员工尤其是领导干部对待任何一项工作都要做到大处着眼、小处着手、系统思考、周密部署、理清流程、加强监控、随时纠偏、确保效果。一方面要按照上级决策和部署,明确自身定位,进一步确定工作方向,理清工作思路,制定切实可行的贯彻落实措施;另一方面要扑下身子,切实做好事中监控,确保安排部署的工作落实到位。同时还要注重工作总结和考核,当好评论员,及时对工作完成情况做出评价和奖惩,切实调动每一名员工的积极性和主动性。唯有如此,企业执行力才能真正提升,工作节奏才会进一步加快。 敢争第一,切实提高工作标准“标准要高”,就是要求我们要敢争第一,敢于拉高坐标,提高工作标准。
首先,必须敢担责任。工作中只有敢于承担责任,才有可能解放思想、拉高坐标、提高标准,才有可能放胆一试、放手一搏。同时,只有敢于承担责任,各项工作才有可能加快推进,才有可能争得第一。哪个单位责任意识强,哪个单位工作标准就定得高,企业就更富有活力,发展就更具有潜力。因此,必须进一步强化全体员工的责任意识,使全体员工明确自身的工作职责。
其次,必须拉高坐标。拉高坐标就是要高标准、严要求,主动向先进看齐,瞄准先进创造业绩。国家局提出要在全行业开展先进卷烟工厂创建活动,河南中烟对未来五年的发展也做出了规划。这要求郑州卷烟厂须将“做好河南卷烟工业排头兵、打造行业先进卷烟工厂”作为企业奋斗目标,瞄准国内先进,按照“省内一流、全国先进”的标准,严格设计各项管理指标,努力使企业成为河南乃至卷烟工业企业管理的一个标杆、一面旗帜。
再次,必须勇于创新。创新是现代知识经济的核心,也是企业发展进步的不竭源泉。当前,国家局提出要在全行业开展先进卷烟工厂创建活动,这对郑州卷烟厂管理提出了新要求,新厂建设使郑州卷烟厂对发展产生了新期望,重点培育“黄金叶”品牌对企业生产制造能力提出了新标准。面对新要求、新期望、新标准,郑州卷烟厂必须敢争第一,敢于做别人没有做过的事情,勇于创新,不断创新,并在创新中努力提高企业管理水平,提高生产制造能力,提高员工队伍素质,在创新中不断调整工作重心,提高工作标准,从而真正做到“标准要高”。 潜心做事,切实强化务实作风“工作要实”,就是要求我们扎扎实实,不虚不浮,一心一意谋发展,专心致志干工作。 12
首先,要强化务实态度。只有具有务实的工作态度,才能讲实话、办实事、求实效。一方面全体员工必须切实加强自身建设,积极改善工作作风,做到谦虚谨慎,潜心做事,低调做人,不张扬、不浮躁、不漂浮,真抓实干,务求实效;另一方面必须强化广大员工特别是领导干部务实的工作态度,坚持实事求是,深入调查研究,切实把精力放在抓工作落实上、放在解决实际问题上、放在持续改进不断创新上,确保企业各项工作扎实推进。
其次,要提升实践能力。实践能力是工作落到实处的根本保证。不具备实践能力,谈“工作要实”只能是一句空话。要提升实践能力,一是必须善于学习。要不断学习理论知识、专业知识,努力掌握行业发展的客观规律,掌握本职岗位的专业技能,提高用科学发展观分析问题、解决问题的能力。二是必须勤于思考。要充分运用所学知识,对自身工作进行综合分析和系统总结,通过不断思考来明事理、辨是非、理思路、提素质。三是必须勇于实践。要不怕掉身份、折面子,深入实际,大胆探索,勇于实践,在实践中发现问题、总结经验,在实践中提升工作能力。
再次,要强化团队精神。团队是指一群有互补技能的人,为了共同目标而相互支持、相互配合、共同工作。团队精神是一个高绩效团队的灵魂。“工作要实”必须强化团队精神,努力增强企业凝聚力、向心力,增强员工大局意识、协作精神和服务精神,要求每一位同志必须心怀郑烟发展这一共同目标,加强沟通,协调配合,相互支持,共同提升团队执行力,扎扎实实推进企业中心工作,促进企业取得实实在在的发展。 勤政廉政,切实提升工作激情“状态要好”,就是要求全体员工振奋精神、提高素质、端正作风、恪尽职守,确保企业全面协调可持续发展。
首先,要着力增强宗旨观念。只有有了良好的精神,状态才会保持良好。要有好的精神,必须着力增强宗旨观念。一方面要进一步强化烟草行业根本宗旨观念,提高全体员工对“两个至上”行业共同价值观的认识;另一方面要着力强化企业使命观念,进一步增强“践行‘两个至上’,支撑河南中烟,促进员工发展”的使命感,切实把员工个人价值与企业使命、奋斗目标紧密联系起来,引导员工牢固树立不为私心所扰、不为名利所累,立足本职奉献企业、奉献行业、奉献社会的价值观。
其次,要着力加强队伍建设。提高员工素质,必须加强队伍建设。按照“历练队伍出活力”的任务要求,突出体制机制引导,加强学习培训,强化管理考核,努力打造三支高能高效的员工队伍:一是加强管理队伍建设,切实培养一支具有较高综合素质和较强业务能力的管理人员队伍;二是加强技术队伍建设,切实培养一支具有较高水平的技术人才队伍;三是加强维修操作队伍建设,切实培养一支“能工巧匠”型的维修操作人员队伍。通过三支队伍的建设,全面提升员工素质,全面激发队伍活力,在企业范围内形成比学赶超、积极向上的良好氛围。
再次,要着力营造廉洁干事氛围。一是必须进一步加强党风廉政建设,深入学习党的十七大精神,认真学习中纪委三次全会精神,不断加强党风廉政建设和反腐倡廉工作,努力提高领导干部自身免疫力。二是必须进一步推进能力文化建设,努力营造凭能力上岗、凭能力赢得报酬的良好氛围。三是必须进一步推进用工分配制度改革,彻底改变按照员工身份进行薪酬分配的模式,建立按岗位进行分配的机制,全面调动员工工作积极性和主动性。四是充分发挥工会和共青团等组织的作用,广泛开展争先创优等各类有益的竞赛活动,切实培养员工竞争意识、集体荣誉意识和团队配合意识,激发员工干事创业的热情,提升企业活力
1213.黑色的门紧闭着:一个永远期待的灵魂死在门内,一个永远找寻的灵魂死在门外。每一个灵魂是一个世界,没有窗户。而可爱的灵魂都是倔强的独语者。 14.没有蓝天的深邃可以有白云的飘逸;没有大海的壮阔可以有小溪的优雅;没有原野的芬芳可以有小草的翠绿!生活中没有旁观者的席位,我们总能找到自己的位置,自己的光源,自己的声音!我们有美的胸襟,我们才活得坦然。我们活得坦然,生活才给我们快乐的体验。 15.其实,名人形象的高大,是崇拜者自己先屈下膝去仰视的结果:把别人看作耸入云际的高山,视自己则为一抔黄土。若能站直了看名人,就会发现在他们显赫声名的背后,原来也是一副普通的身材,只不过穿了特制的名袍而已,无须那般景仰的。
乘着社会主义市场经济的劲风,中国烟草行业的改革也跃入了新的调整阶段,新阶段新的问题和任务,迫切要求干部职工们树立起国家利益至上、消费者利益至上的价值观念以及为实践这种价值观念而需发扬的无私奉献精神。
中国烟草行业,是一个特殊行业,加之特殊的专卖体制,在市场经济不断发展和完善的今天,势必税高利多,引人注目。因此,维护好国家利益,维护好消费者利益,已经成为中国烟草不可推却的责任,也是赢得竞争和市场必有奔赴的方向。
然而,从正在开展的财经秩序整顿和治理卷烟体外循环反映出来的情况看,当前中国烟草生产经营秩序仍不尽人意、隐患颇多,与维护国家利益,维护消费者利益的要求相去甚远。例如,有的企业超产瞒产,与不法烟贩内外勾结,倒买倒卖卷烟、烟叶,体外循环屡禁不止,以烟谋私现象时有发生;有的企业私心投资、私心担保、乱开支,对国有资产大量流失的严重事实熟视不睹;有的企业财务管理混乱,设小金库,搞账外账,扰乱财务秩序,与国利益至上的宗旨背道而驰;还有部分领导干部工作缺乏责任意识,缺少戒骄戒躁的精神,财大气粗,出行讲排场,吃喝摆阔气,大手大脚,铺张浪费,贪图享乐,破坏了行业形象,损害了国家利益。
殊不知,这是一种自掘坟墓的行为。这是不明自喻的,没有国家的支持,中国烟草国家垄断的专卖体制将迷失方向,断却飞翔的翅膀;不视消费者的利益,中国烟草将被消费者遗弃,丢失来之不易的市场。国家,是行业赖于生存发展的保证,只有国家发展,才有行业的发展;消费者,是行业发展壮大的必争,没有消费者,任何行业都会落叶飘零。这一切,无不呼唤着中国烟草对国家利益的重视,对消费者利益的重视。那么,我们应该如何去维护好国家和消费者利益呢。
首先,要依法经营,依法管理,做好国家利益的代言人。姜成康局长上任伊始,曾在全国烟草专卖局长(公司总经理)座谈会上明确提出:国家对烟草实行专卖制度,其目的就是要维护消费者利益,保证国家财政收入。维护国家利益和消费者利益是烟草专卖的宗旨。实践这个宗旨,需要我们依法经营,依法管理,真真正正成为国家利益的代言人。
其次,要努力构建诚信体系,凸现中国烟草言之有信,言而必行的大企业风范。对国家,要依法按时足额纳税,杜绝偷税漏税逃税的不光彩行为;对消费者,要高举以人为本、人文关怀的旗帜,为之生产优质产品。真诚的付出,将会有丰厚的回报。为国家财政做贡献,是获得国家制度和法律支持的最利武器;关心消费者,才能把行业与产品形象深植其心,培养消费者的永久忠诚。
最后,维护国家和消费者利益,需要每一个职工都付出具体行动,大家都要认认真真做事,堂堂正正做人,让对国家负责,对消费者负责的思想流淌于工作每个环节;让每个工作环节都回荡着我们的奉献精神。
来吧,我们不做语言的巨人,我们也不是行动的侏儒,我们的烟草,我们来托起它的太阳!
各位领导、各位评委、各位朋友:大家好!
我是现任xx烟草站站长xxx,今天演讲的题目是:“立足岗位,再接再厉,把xx烟草事业不断推向前进 ”。
xxxx年参加工作的我,今年xxxx岁,现为xx烟草站站长。(简历xx)。
回顾过去几年的工作,我在平凡的岗位上,始终以饱满的热情和高度的的工作责任感,任劳任怨、踏踏实实、求真务实地狠抓烟草事业,为xx烟草事业的发展尽了心,用了力,并取得了一定的成绩。从而赢得了广大烟农和xx乡干部职工的一致好评。在xx乡,一提起我这“肖胖子”的绰号,没有人不认识我,绝大多数人伸出大拇指,夸我是个好小伙子,是个能干的小伙子,是个务实的小伙子。
今天,我站在这里向各位领导、各位评委、各位朋友真心诚意地说句心里话:请继续把我留任在xx烟草站站长的岗位上,为xx烟草事业的发展再尽绵薄之力!我有这个想法,主要是基于以下几个方面的原因:
一是我在xx工作已有……个年头,对xx的基本情况可以毫不夸张地说是了如指掌,把我留任在这里任站长,可以不要为摸排情况,熟悉情况等多余的工作(要是换个单位,这些工作又是必不可少的)花费太多的时间和精力,这样一来,可以腾出更多的时间和精力用在发展烟业上,用在为烟农致富上,用在建设和谐农村社会上。
二是我在xx同烟农的感情很深厚、很融洽,我把烟农当朋友,烟农也喜欢同我打交道;大多数烟农舍不得我调离xx,我也觉得在这里搞工作比较得心应手,心和气顺。把我留任在这里任站长,可以代表烟草行业更好地进一步同烟农建立深厚的感情,更好地进一步为烟农脱贫致富奔小康打亮“金叶大道”,更好地进一步树立烟草行业为烟农“抓金叶”、‘赚金钱”、提供大开致富之门“金钥匙”。
三是我在xx的工作基础比较好、比较牢,我来xx的第一年,也就是……年,xx的烤烟生产面积,虽然花了九牛二虎之力,也仅仅是那么100余亩,经过……年的打基础、创环境;搞示范、办基地;亮特色、出效果,xx的烟叶生产规模在不断发展,基本上实现了一年上一个台阶的奋斗目标,今年落实生产面积……亩。这么好、这么牢的工作基础是安仁烟草主导产业得以永续发展的一大优势,这个优势我想把它在xx继续创大,影响全县,并将之在安仁生根、开花、结果!
回顾过去,我酸甜苦辣,但问心无愧,无愧岗位,无愧烟农!
展望未来,我思绪万千,也目标多多,思路多多,措施多多!在今后的烟草发展事业上,我始终如一的坚持以下几个方面:
一是坚持不懈地学习邓小平理论和“xxxx”重要思想,学习烟草科技知识,学习先进工作经念,为发展安仁烟草事业打牢科学思想和科技知识基础。
二是坚持不懈地瞄准县委、县政府制定的工作目标,在县烟草局的精心组织、指导下,紧紧团结全站工作人员,依靠广大农民群众的支持,继续发扬“一不怕苦二不怕累”的精神,把xx的烤烟基地做大、做强、做优,把安仁的烟草事业做实、做好、做是。
三是坚持不懈地以“稳住烟业、致富烟农”为己任与追求,把二者科学地统一起来。我始终这样认为,“稳住烟业”与“致富烟农”二者互为前提,互为基础,绝对不能强调其中的一个方面。忽视“稳住烟业”而一味强调“致富烟农”的“致富”,其实就是打断了农民致富的一种门路,忽视“致富烟农”而一味强调“稳住烟业”的“稳住” ,也其实是使烤烟产业走上短命之旅。12
各位老师,各位同学:
早上好。今天班会的内容是养成良好习惯,争做优秀学生。
我们先一起来听一个真实的故事:北京有一家外资企业高薪招聘应届大学毕业生,对学历、外语的要求都很高。应聘的大学生过五关斩六将,到了最后一关:总经理面试。一见面,总经理说:“很抱歉,年轻人,我有点急事,要出去10分钟,你们能不能等我?”这仅剩的几位大学生们都说:“没问题,您去吧,我们等您。”经理走了,大学生们闲着没事,围着经理的大写字台看,只见上面文件一叠,信一叠,资料一叠。都是些什么呢?他们你看这一叠,我看这一叠,看完了还交换:哎哟,这个好看,哎哟,那个好看。
10分钟后,总经理回来了,他说:“面试已经结束,你们全都没有被录用。”大学生们个个瞪大了眼睛,“这是怎么回事,面试还没开始呢?”总经理说:“我不在的这一段时间,你们的表现就是面试。很遗憾,本公司从来不录用那些乱翻别人东西的人。”
故事听完了,大家想一想,能够最后参加总经理面试的这几位学生,是从千军万马中挑选出来的,难道他们还不够优秀吗?这家公司为什么不录用他们呢?是的,真正优秀的学生是养成了良好习惯的学生,而这几位大学生没有养成尊重他人,未经允许不乱翻他人东西的好习惯。
今天同学们听了这个故事,知道了不经过他人的允许不能翻看他人的东西,相信今天不会有同学去随意乱翻他人的东西,是吗?可是,明天,后天,一星期以后,一个月以后呢?是不是大家都还能做到这一点呢?可能已经忘了这个故事,又会不经意翻别人的东西了吧?但是,一旦我们养成了不乱翻别人东西的良好习惯,不要说一个月,就是一年一辈子也不会再乱翻别人的东西了。
因为,习惯是忘不掉的,它是一种稳定的甚至是自动化的行为,比如,做作业,一旦养成了良好的习惯,就会自然而然地,可以说是自动化地按时完成,不需要别人的提醒和督促,更不会拖拉了;再如,有些男生原来睡前洗脚是一定要爸爸妈妈提醒的,不提醒就不洗,在茅小生活了一段时间以后,即使回到家没人提醒也会洗,因为已经养成了睡前洗脚的良好习惯。
可见,良好的习惯有助于身心的健康发展和有效地掌握文化知识,因为它使我们自觉地去做有价值的事情。一般地说,优秀学生都具有良好的学习习惯和生活习惯,不论何时何地都能自觉地做该做的事,远离不该做的事。
那么哪些是良好习惯呢?学校每周都有一项重点常规养成训练,比如,穿戴整洁,物归原处,学会倾听,认真作业,按时就寝等等,都是我们应该养成的好习惯。只有养成了这些良好的学习和生活习惯,才是真正优秀的学生。本周常规养成训练的重点是:文明安全进行课间活动。那么,就让我们从现在开始,坚持良好行为,养成良好习惯,争做优秀学生吧。
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