外国人雇佣合同范本模板

　　外国人雇佣合同【中文范本】

　　一.工作任务

　　(业务部门应将受聘方承担的工作任务详细列出，不能简单化。对受聘方的工作应有质量要求。)

　　一、工资待遇

　　1. 直接报酬。货币工资每月人民币_______元。工资以人民币支付。工资自到职之日起到期满之日止，按月发给，不足整月的，按日计发，日工资为月工资的1/30(二月份同)。工资的70%以内可按月兑换外汇，受聘方应按照《中华人民共和国个人所得税法》依法交纳个人所得税，来自避免双重征税协议国家的外籍专业人员除外。

　　2. 间接报酬。在华的基本生活条件和待遇

　　(1) 提供附设家具、卧具、电话、电视机、电冰箱、卫生间、取暖和降温设备的住房;受聘期在半年或一学年以上的受聘方提供的住房，须配有厨房。

　　(2) 提供公费医疗或医疗保险。若提供全部或部分公费

　　医疗费用，可规定受聘方须在聘方指定的涉外医院就医，在非指定医院就医费用自理，受聘方的挂号、就医交通、镶牙、整容、保健按摩、配眼镜、住院用餐和服用非医疗性的滋补药品以及医生出诊等费用自理;若提供医疗保险，可由双方协商各自承担的比例。

　　(3) 为工作地点和住所相距较远的受聘方提供上下班交通，或给予适当的交通补贴。

　　(4) 国际机票(中国至受聘方国最近距离经济舱国际机票)。

　　(5) 行李运输费(如果空运，应以24公斤行李分离运输价格计价，不要以随机运输价格计价，而应按国际机票费人民币价值的1/5计算(大致等于24公斤行李分离运输费支付受聘方。因中美航线规定可免费承运两大件64公斤，所以，对来自美国的受聘方可不负担其行李运输费)。

　　二、工作时间和休息休假

　　1. 受聘方每日工作时间为八小时，每周工作时间为五天。

　　2. 聘方安排受聘方延长工作时间，将依据法定标准支付

　　高于正常工作时间的工资报酬。

　　3. 受聘方享受中国下列节日休假：

　　元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他节假日。

　　4. 受聘方可按其国籍和信仰相应享受下列节日休假：

　　圣诞节两天;屠牲节(古尔邦节)三天;开斋节一天;泼水节一天。

　　5. 受聘方可享受带薪年休假，受聘方合同期为一年的，享受带薪休假四周。受聘方在教育机构工作，合同期为一学年的，享受所在教育机构的一个假期(寒假或暑假)带薪休假。

　　6. 受聘方连续在华工作一般不得超过五年，再次应聘来华工作须在两年以后。

　　三、病假和事假

　　1. 受聘方请病假，须凭聘方指定的涉外医院医生证明。受聘方在一个合同期(一年或一学年)内，累计病假不满三十天，工资按照100%发给;超过三十天后，聘方有权解除聘用合同;若未解除合同，工资将按70%发给，直至恢复正常工

　　作为止。

　　在合同期内，受聘方因公在中国境内出差，在当地政府指定的涉外医院诊的医疗费用，由聘方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。

　　在合同期内，聘方在台湾、香港、澳门地区和中国境外就诊的医疗费用自理。

　　2. 受聘方请假须经聘方同意，聘方将按日扣发工资，在合同期(一年或一学年)事假累计不得超过十天。

　　未经聘方同意而擅离职守的，旷职一天，扣发三天工资。情节严重的，聘方有权解除合同，并追究受聘方的违约责任。

　　四、合同试用期和信誉保证金

　　1、受聘方的试用期为60天。在试用期内，聘方如发现受聘方健康状况或专业水平等不能胜任本聘用合同规定的工作任务，有权解除合同。

　　2、或他人介绍而应聘的，应由受聘方自购机票(以证明自己确有诚意应聘)，在试用期满后予以报销。

　　五、(当事人双方认为标准聘用合同中没有涵盖的其他事项)。

　　六、聘用合同附件各项条款的确定和变更均须由当事人双方协商，并以书面形式做出约定，任何口头协议均视为无效。

　　本附件与标准聘用合同具有同等效力，是合同不可分割的一部分。

　　聘方签字受聘方签字

　　日期：日期：

　　外国人雇佣合同【英文范本】

　　Ⅰ Party A ___________wishes to engage the service of Party B______________ as______________. The two parties, in a spirit of friendly cooperation, agree to sign this contract and pledge to fulfill conscientiously all the obligations stipulated in it.

　　ⅡThe period of service will be from the______day of______,20__ to the ______day of______,20__

　　Ⅲ The duties of Party B (see attached pages)

　　Ⅳ Party B's monthly salary will be ￥_______ yuan RMB,__ % of which can be converted into foreign currency monthly.

　　Ⅴ Party A's Obligations

　　1. Party A shall introduce to Party B the laws, decrees and relevant regulations enacted by the Chinese government, the Party A' work system and regulations concerning administration of foreign experts.

　　2. Party A shall conduct direction, supervision and evaluation of Party B's work.

　　3. Party A shall provide Party B with necessary working and living conditions.

　　4. Party A shall provide co-workers.

　　5. Party A shall pay Party B's salary regularly by the month.

　　Ⅵ Party B's obligations

　　1. Party B shall observe the laws, decrees and relevant regulations enacted by the Chinese government and shall not interfere in China's internal affairs.

　　2. Party B shall observe Party A's work system and regulations concerning administration of foreign experts and shall accept Party A's arrangement, direction, supervision and evaluation in regard to his/her work. Without Party A's consent, Party B shall not render service elsewhere or hold concurrently any post unrelated to the work agreed on with Party A.

　　3. Party B shall complete the tasks agreed on schedule and guarantee the quality of work.

　　4. Party B shall respect China's religious policy, and shall not conduct religious activities incompatible with the status of an expert.

　　5. Party B shall respect the Chinese people's moral standards and customs.

　　Ⅶ Revision, Cancellation and Termination of the Contract

　　1. Both parties should abide by the contract and should refrain from revising, canceling, or terminating the contract without mutual consent.

　　2. The contract can be revised, canceled, or terminated with mutual consent. Before both parties have reached an agreement, the contract should be strictly observed.

　　3. Party A has the right to cancel the contract with a written notice to Party B under the following conditions;

　　(1) Party B does not fulfill the contract or does not fulfill the contract obligations according to the terms stipulated, and has failed to amend after Party A has pointed it out.

　　(2) According to the doctor's diagnosis, Party B cannot resume normal work after a continued 30 day sick leave.

　　4. Party B has the right to cancel the contract with a written notice to party A under the following conditions:

　　(1) Party A has not provided Party B with necessary working and living conditions as stipulated in the contract.

　　(2) Party A has not paid Party B as scheduled.

　　Ⅷ Breach Penalty

　　When either of the two parties fails to fulfill the contract or fails to fulfill the contract obligations according to the terms stipulated, that is, breaks the contract, it must pay a breach penalty of US$500 to 2,000 (or the equivalent in RMB).

　　If Party B asks to cancel the contract due to events beyond control, it should produce certifications by the department concerned, obtain Party A's consent, and pay its own return expenses; If Party B cancels the contract without valid reason, it should pay its own return expenses and pay breach penalty to Party A. If Party A asks to cancel the contract due to events beyond control, with the consent of Party B, it should pay Party B's return expenses; if Party A cancels the contract without valid reason, it should pay Party B's return expenses and pay a breach penalty to Party B.

　　Ⅸ The appendix of this contract is an inseparable part of the contract and has equal effect

　　Ⅹ This contract takes effect on the date signed by both parties and will automatically expire when the contract ends. If either of the two parties asks for a new contract, it should forward its request to another party 90 days prior to the expiration of the contract, and sign the new contract with mutual consent. Party B shall bear all expenses incurred when staying on after the contract expires.

　　Ⅺ Arbitration

　　The two parties shall consult with each other and mediate any disputes which may arise about the contract. If all attempts fail, the two parties can appeal to the organization of arbitration for foreign experts affairs in the State Administration of Foreign Experts Affairs and ask for a final arbitration.

　　This Contract is signed at_____________ , in duplicate, this_____ day of _______,20__, in the Chinese and _______ languages ,both texts being equally authentic.

　　Party A Party B

　　(Signature) (Signature)

篇2：外国人聘用合同_外国人聘用合同范本

　　随着种中国经济的发展，很多外国人到中国务工，那么外国人聘用合同怎么写呢?以下是在小编为大家整理的外国人聘用合同范文，感谢您的欣赏。

外国人聘用合同范文篇一

　　聘方(聘请单位)

　　单位名称：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　地址：

　　电话：

　　传真：

　　受聘方(外国专家、外籍专业人员)

　　姓名：

　　性别：

　　出生日期：

　　国籍：

　　证件号码：

　　境外住址：

　　电话：

　　传真：

　　一、双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则和友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

　　二、合同期自年月日起至年月日止。

　　三、受聘方的工作任务(另见附件)：

　　四、受聘方的税前月薪为人民币元(不包括旅游、交通、医疗等补助项目)，试用期内税前月薪为人民币元。

　　五、聘方的义务：

　　(一)向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。

　　(二)对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

　　(三)向受聘方提供必要的工作和生活条件。

　　(四)配备合作共事人员。

　　(五)按时支付受聘方的报酬。

　　六、受聘方的义务:

　　(一)遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。

　　(二)遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。

　　(三)按期完成工作任务，保证工作质量。

　　(四)尊重中国的宗教政策。不从事传教等与专家身份不符的活动。

　　(五)尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。

　　(六)无酗酒、吸毒、赌博等不良生活习惯。

　　七、合同的变更、解除和终止：

　　双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。

　　(一)聘方在下述情形中，有权与受聘方解除合同，但须提前30天以书面形式通知，30天后方可解除合同：

　　1、受聘方不能按合同约定条件(含附件所规定内容)履行合同，经聘方指出或调整后，仍无法达到聘方预期的;

　　2、根据医生诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的;

　　(二)聘方在下述情形中，可与受聘方解除合同，无须提前告知，无须支付经济补偿金：

　　1、受聘方在试用期间被证明不能达到聘方预期条件的;

　　2、受聘方以欺骗、胁迫的手段，使聘方在违背真实意愿的情况下签订或变更本合同的;

　　3、受聘方有赌博、酗酒等不良习惯，或其行为不符合中国的道德规范，且造成恶劣影响，经受聘方指出(须有当事人签字的处理记录)后仍不改正的;

　　4、受聘方有严重违法违纪行为，或因犯罪行为被警方拘留;

　　(三)聘方因其它原因要求无条件解除合同，应提前30天以书面形式通知，并须额外支付1-3个月工资作为经济补偿金;

　　(四)受聘方在试用期内解除本合同，须提前3天通知聘方，在试用期后因个人原因要求解除本合同，须提前30天以书面形式通知聘方。

　　(五)受聘方在下述情形中，可立即解除本合同：

　　1、聘方被证明未按合同约定提供受聘方必要的工作和生活条件;

　　2、聘方被证明未按本合同约定按时足额支付受聘方报酬;

　　3、聘方的规章制度违反中国法律、法规规定，损害受聘方权益的;

　　4、聘方以欺骗、胁迫的手段，使受聘方在违背其真实意愿的情况下签订和变更本合同的。

　　(六)在下述情形下，本合同自动终止：

　　1、本合同期满，双方不再续订本合同;

　　2、聘方被宣布破产或解散，或被取缔《聘用外国文教专家资格认可证书》;

　　3、受聘方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的，或者适用法律、法规规定的其它任何情形。

　　八、续约

　　(一)聘用双方若希望与对方续签合同，必须在本合同期满30天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同;

　　(二)聘方若无意与受聘方续签合同，合同期满即自行失效，无须提前告知受聘方。

　　九、违约

　　当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，即违反合同时，应当向另一方支付800-3000美元，或相当于受聘方月工资3-10倍数额人民币的违约金。

　　聘用双方未经提前告知对方而无故解除合同，须向对方支付违约金。违约金的具体数额由聘用双方协商决定。

　　十、不可抗力

　　不可抗力指不能预见其发生且对其后果不能防止和避免的任何事件、情形或情况。发生不可抗力事件，受事件影响的本合同项下的合同义务不可抗力作用期间内应中止履行，遭遇不可抗力影响的一方应及时通知另一方，并应在15日内出具证明。受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明，经聘方同意后，离华的费用自理;聘方因不可抗力事件要求解除合同，经受聘方同意后，须承担受聘方离华费用，并额外支付受聘方一个月工资作为经济补偿金。

　　十一、本合同(协议)必须在受聘方入境身体检查合格，并获得政府有关部门签发的来华工作许可和居留许可后才生效，体检及签证所需费用均由聘用方承担，受聘方需积极配合以获得有效签证和许可。聘用方在合同生效前与受聘方已发生的实际聘用行为，所有责任和由此引发的费用由聘方承担。合同期满即自行失效。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。

　　十二、弃权

　　若合同的任何一方放弃行使合同中的任何一项权利，将不影响合同的效力;并且不妨碍对该合同其他权利的行使。

　　十三、争议解决

　　当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商解决。若协商无法达到一致意见，可在争议产生后60天内向人事或劳动仲裁部门申请仲裁。如发生纠纷的任何一方对仲裁结果不服，可直接向地方法院提起诉讼，由法院按规定程序判决。

　　本合同于年月日在 (地点)签订，一式两份，每份都用中文和文写成，两种文本同等作准。合同附件为本合同不可分割的一部分，具有同等地位和效力。

　　聘方：受聘方：

　　日期：日期：

外国人聘用合同范文篇二

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方身份证号：，小姐/先生(以下简称乙方)受聘于： (以下简称甲方)，职位：，月工资为纯现金税后人民币：元(月工资由基本工资、加班、岗位补贴、社保等项目组成)。合同期限一年，由年月日至年月日止。

　　双方经协商一致，同意订立职业操守合约如下：

　　一、乙方保证在工作期间，听从直属上司以及酒店执行最高层(总经理)，完全遵照本职的岗位职责要求，全心为所聘的企业服务自觉维护企业(甲方)的合理利益。

　　二、甲方向乙方提供工作所需要的相关技术资源，乙方应自觉保守秘密，不得外泄露。

　　三、甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作岗位，乙方应给予以服从。

　　四、乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作，上下班时间按甲方规定执行。

　　五、乙方必须遵守国家的法律法规，不从事任何违法犯罪活动，并严格遵守甲方员工手册中的各项规章制度。乙方如有违反国家法律法规各项规章制度的行为，视其情节由相关部门进行处理，由此产生的一切后果，由乙方自行承担。

　　六、未经甲方事先书面授权，乙方在任职期间或离职后都不得直接或间接地将下列内容泄露给任何第三方：

　　1、有关甲方产品及服务的技术信息、操作方法性能，包括它们的动运作、制造过程、使用方法、贸易机密或有关数据等;

　　2、乙方任职期间已完成的或正在制作的作品、技术成果或计算机软件等，甲方拥有所有权，乙方应负有严守机密和保护作品完好性的义务，同时不得以任何借口和任何方式将其从甲方经营地携带或发送出去。

　　3、甲方所有的生意、交易、有关事件、顾客、营销和其他活动，以上这些会在乙方任职期间发生的有关机密。

　　七、凡涉及与工作合同以及工资的一切有关事项，均属机密，乙方不得泄露给任何第三方，法律、法规另有规定的除外。

　　八、乙方离职时，乙方须提交酒店的全部文件，有关酒店的生意、交易、事务、有关事件、顾客市场和其他有关文件、资料等。任何文件的所有权均属甲方，离职时，甲、乙双方将对乙方所管辖、使用物品、工具进行盘点，如出现不合理损坏及遗失，乙方须按采购原价赔偿甲方。

　　九、乙方在职期间将享受与制约于以下福利待遇：

　　1、享受每月例休4天(如生意忙时休不了的可推迟下月再休)待遇;

　　2、不给予任何积休意义上的补薪;

　　3、由甲方给乙方先付一个月工资作为订金，该订金在未来三个月工资里分期扣除;

　　4、乙方就职满半年，可享受为期按照各级别报销标准给予报销，每半年休一次，不满半年则不能享受(总经理、楼面经理、厨师长、副厨师长可享受每半年一次休假10天，外聘主管级每一年休假一次天)

　　5、享受公司提供吃、住等待遇，如外搬出公司宿舍，将不给予任何补贴(酒店提供经理餐一日三餐，中、晚、宵夜。总经理、楼面经理、厨师长、副厨师长、厨师主管、楼面主管、小江可享受)。

　　6、来回程票务报销标准：总经理、楼面经理、厨师长、副厨师长可享受当日来回所产生的飞机票务报销(外聘人员主管级享受火车票来回报销)，辞职者不享受回程票务报销。

　　7、补贴通讯费：总经理、厨师长每月各报元通讯费，楼面经理每月报100元通讯费，其他人员不享受此待遇。

篇3：外国人在中国工作标准聘用合同

　　一．工作任务

　　（业务部门应将受聘方承担的工作任务详细列出，不能简单化。对受聘方的工作应有质量要求。）

　　一、工资待遇

　　1. 直接报酬。货币工资每月人民币_______元。工资以人民币支付。工资自到职之日起到期满之日止，按月发给，不足整月的，按日计发，日工资为月工资的1/30（二月份同）。工资的70％以内可按月兑换外汇，受聘方应按照《中华人民共和国个人所得税法》依法交纳个人所得税，来自避免双重征税协议国家的外籍专业人员除外。

　　2. 间接报酬。在华的基本生活条件和待遇

　　（1）提供附设家具、卧具、电话、电视机、电冰箱、卫生间、取暖和降温设备的住房；受聘期在半年或一学年以上的受聘方提供的住房，须配有厨房。

　　（2）提供公费医疗或医疗保险。若提供全部或部分公费

　　医疗费用，可规定受聘方须在聘方指定的涉外医院就医，在非指定医院就医费用自理，受聘方的挂号、就医交通、镶牙、整容、保健按摩、配眼镜、住院用餐和服用非医疗性的滋补药品以及医生出诊等费用自理；若提供医疗保险，可由双方协商各自承担的比例。

　　（3）为工作地点和住所相距较远的受聘方提供上下班交通，或给予适当的交通补贴。

　　（4）国际机票（中国至受聘方国最近距离经济舱国际机票）。

　　（5）行李运输费（如果空运，应以24公斤行李分离运输价格计价，不要以随机运输价格计价，而应按国际机票费人民币价值的1/5计算（大致等于24公斤行李分离运输费支付受聘方。因中美航线规定可免费承运两大件64公斤，所以，对来自美国的受聘方可不负担其行李运输费）。

　　二、工作时间和休息休假

　　1. 受聘方每日工作时间为八小时，每周工作时间为五天。

　　2. 聘方安排受聘方延长工作时间，将依据法定标准支付

　　高于正常工作时间的工资报酬。

　　3. 受聘方享受中国下列节日休假：

　　元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他节假日。

　　4. 受聘方可按其国籍和信仰相应享受下列节日休假：

　　圣诞节两天；屠牲节（古尔邦节）三天；开斋节一天；泼水节一天。

　　5. 受聘方可享受带薪年休假，受聘方合同期为一年的，享受带薪休假四周。受聘方在教育机构工作，合同期为一学年的，享受所在教育机构的一个假期（寒假或暑假）带薪休假。

　　6. 受聘方连续在华工作一般不得超过五年，再次应聘来华工作须在两年以后。

　　三、病假和事假

　　1. 受聘方请病假，须凭聘方指定的涉外医院医生证明。受聘方在一个合同期（一年或一学年）内，累计病假不满三十天，工资按照100％发给；超过三十天后，聘方有权解除聘用合同；若未解除合同，工资将按70％发给，直至恢复正常工作为止。

　　在合同期内，受聘方因公在中国境内出差，在当地政府指定的涉外医院诊的医

　　疗费用，由聘方支付；因私外出就诊的医疗费用自理。

　　在合同期内，聘方在台湾、香港、澳门地区和中国境外就诊的医疗费用自理。

　　2. 受聘方请假须经聘方同意，聘方将按日扣发工资，在合同期（一年或一学年）事假累计不得超过十天。

　　未经聘方同意而擅离职守的，旷职一天，扣发三天工资。情节严重的，聘方有权解除合同，并追究受聘方的违约责任。

　　四、合同试用期和信誉保证金

　　1、受聘方的试用期为60天。在试用期内，聘方如发现受聘方健康状况或专业水平等不能胜任本聘用合同规定的工作任务，有权解除合同。

　　2、或他人介绍而应聘的，应由受聘方自购机票（以证明自己确有诚意应聘），在试用期满后予以报销。

　　五、（当事人双方认为标准聘用合同中没有涵盖的其他事项）。

　　六、聘用合同附件各项条款的确定和变更均须由当事人双方协商，并以书面形式做出约定，任何口头协议均视为无效。

　　本附件与标准聘用合同具有同等效力，是合同不可分割的一部分。

　　聘方签字

　　受聘方签字

篇4：外国人收养中国人子女的收养协议范本

　　甲方(收养人)：某某某(姓名、住址)

　　乙方(送养人)：某某某(姓名、住址)

　　甲乙双方就收养：某某某(被收养人姓名)达成协议如下：

　　第一条被收养人的基本情况

　　(写明：被收养人的姓名、性别、年龄、健康状况、现信住址)

　　第二条收养人某某某是某某国(国名)某某单位的某某(职务)，现年某某岁(已婚的，收养人为夫妻双方)，住在某某国某市　　某区(县)某某街某某号。

　　第三条收养人某某某的基本情况(写清楚收养人的健康、财产等收养法规定的条件)符合收养的条件。

　　第四条送养人的其本情况(写明送养人的姓名或者名称，为什么要送养的理由)

　　第五条收养人某某某保证在收养关系存续期间，尽扶养收养人之义务。

　　甲乙双方在本协议签订后三日内，到某某民政局办理收养登记手续。本收养协议自某某某公证机关公证之日起生效。

　　甲方：某某某(签字、盖章)

　　乙方：某某某(签字、盖章)

　　年月日

篇5：外国人访华公司邀请函

　　××市 ×× 区 ×××× 公司

　　(公司英文名称)

　　地址：电话：传真：邮政编码：

　　邀请函

　　(被邀请的公司名称或外国人姓名)：

　　我公司是一间(什么性质)的企业，公司有员工×人、占地××、年营业额××，主要的经营范围和介绍公司所在行业的地位，生产或销售什么产品等。因(何目的)，邀请贵公司(职务)(被邀请人姓名)等×人(见附件1)(具体年月日)来本公司(做什么，写明详细理由或具体商业往来项目)(见附件2)。申请(商务/工作，选其中一个)签证，×个月有效×次入境，停留×天，签证地点在(国家及城市)。被邀请人此次来华相关费用(包括往返机票、住宿、医疗保险和人寿保险等)由(××公司) 负责。敬请接纳为盼!

　　顺颂

　　商祺!

　　附件：

　　1、被邀请人资料：

　　姓名性别国籍出生日期护照号码任职部门及职务

　　××× × ××× ×年×月×日 ××× ××××××

　　2、访华日程：(共××天)

　　时间访问地点事由

　　×月×日 ××× ××××××

　　(公司联系人：×××，电话及手机 )

　　(公司公章)

　　公司法人签名：

　　年月日

篇6：外国人来华工作邀请函范本

　　外国人来华工作需要邀请函，我们应该清楚怎么写。小编带大家看看下面一系列外国人来华工作邀请函范本，希望可以帮助到大家。

　　外国人来华工作邀请函范本篇一

　　中国驻国大使馆/领事馆签证处的先生/女士：

　　您好!

　　本人_____出具此邀请函，正式邀请____来XX省XX市探亲旅游，为期3个月，在华期间由本人负责其住宿，地址：______________,护照名为：_______________,在__国的家庭住址为：______________。双方现今已商定日程事宜，望准许其签证办理。

　　致谢!

　　邀请人：

　　日期：

　　外国人来华工作邀请函范本篇二

　　中国驻国大使馆/领事馆签证处的先生/女士：

　　您好!

　　本人_____出具此邀请函，正式邀请我的____1人(这里写关系人和姓名，如未婚夫/男朋友/朋友等)来中国X省X市______(这里写为何事来华，如探望我和我家人、旅游、筹备结婚事宜等)。被邀请人在华的住宿地点将安排在邀请人家中/X酒店，逗留期间所产生的费用由他/她自行承担/由邀请人承担。

　　被邀请人姓名：_____;性别：_____;年龄：______;家庭地址：_______;联系电话：______

　　邀请人姓名：_____;性别：_____;年龄：______;家庭地址：_______;联系电话：______ (可分行列明)

　　请予以签证办理!

　　此致，

　　敬礼!

　　邀请人：

　　日期：

　　外国人来华工作邀请函范本篇三

　　：

　　我公司是一间(性质)的企业，公司有员工×人、占地××、年营业额××，主要的经营范围和介绍公司所在行业的地位，生产或销售什么产品等。因(目的)，邀请贵公司(职务)(被邀请人姓名)等×人(见附件1)(具体年月日)来本公司(做什么，写明详细理由或具体商业往来项目)。申请 (商务/工作，选其中一个)签证，×个月有效×次入境，停留×天，签证地点在(国家及城市)。被邀请人此次来华相关费用(包括往返机票、住宿、医疗保险和人寿保险等)由(××公司) 负责。敬请接纳为盼!

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