*派出所2005年工作总结

分类:政务工作总结 作者:沐沐 阅读量:          下载此文档

  2005年的各项工作已经接近尾声,在公司领导的高度重视下,在海运公安局的业务指导下,在与西岗交警大队、综合执法等相关部门的通力配合下,在公司兄弟部门的大力支持下,香炉礁客运派出所的各项工作完成了年初制定的目标,取得了比较令人满意的成绩,在交通部公安局组织的等级评定中被评为四级派出所,为在新海公司更好地开展工作打下了良好的基础,为企业更好地经营发展做出了应有的贡献。现将我所全年工作总结如下:

  一、队伍建设

  按照新海航运公司和海运公安局全年工作思路和指导思想的要求,我们始终把严格队伍管理、提高全体民警的业务素质和工作能力、牢固树立“立警为公、执法为民”的思想意识作为工作中的头等大事来抓。我们组织全体民警先后学习了“三个代表”重要思想和“十六大”精神的有关论述,进一步学习了中央领导关于“端正执法思想,更新执法观念”的重要批示,重点学习了关于“加强和改进公安执法活动,夯实立警为公、执法为民的思想基础”以及“任长霞同志先进事迹”等为主的思想教育内容,不断改进民警对“世界、人生和价值”的认识,牢固树立起全心全意为人民服务、为企业保驾护航的宗旨意识。年初、年中、年末,局法制科专门组织全体民警进行了《公安机关办理行政案件程序规定》、《公安行政法律文书制作》、“大练兵”政治业务200题以及“二十公”精神100问等的学习培训,我们按照部局布置的自学要求,把法律文书、学习书籍和《模拟案卷》发到民警手里,又结合相关实际案件有针对性地组织民警进行互帮互学、互相赶超,形成了良好的学习氛围,广大民警踊跃学习,相继通过了部、局的执法考核,不断提高了业务素质和执法水平。同时,派出所全体积极响应公司的“企业改制,我改什么”大讨论以及“双大活动回头看”等各项活动的号召,进行了热烈的讨论,每人都写出了深刻的感想,明白了“大河有水小河满,大河无水小河干”的道理,进一步统一了思想,转变了观念,明确了任务,树立了信心,决心为公司更好地发展做出我们应有的贡献。通过每周一次的政治教育和业务学习、每月一次的所务会总结,使民警们认识到我们面临的新形势、新任务、新要求和新挑战,只有不断的努力学习,转变观念,树立依法履行职责和尊重保护人权的执法观念,把人民群众和企业的利益放在首位,严于律己,勇于创新,才能更新工作思路和方法,顺应港口客运形势的新要求和新挑战,圆满完成工作。在此基础上,我们坚持警务公开,民主评议,按规定将全所民警的照片张贴公示,面向辖区聘任2名警风警纪监督员,建立《旅客群众意见薄》,接受广大旅客群众的监督。全年共组织民警政治学习38次,业务学习36次,培训教育8次,召开所务会12次;接受旅客群众求救求助192次,调解各类纠纷96起,帮助旅客查找物品89次,为群众做好事163次,其中市级报登载3次,航运报登载5次,获赠锦旗4面,表扬信5封。

  二、港口道路交通管理

  作为港航企业经营发展的重要环节,海防街、海运街道路交通顺畅与否关系重大。为避免上下船车辆压路、压港,我所交警早出晚归,工作在一线,他们始终把“来的了、走得好”当作最高工作标准:船没到他们就上路执勤,确保道路通畅;船离港后他们还要把侯船车辆疏导进停车场等待下一条船的到来;每次遇到大风压船、船期变换等特殊情况,全体交警全部加班加点进行交通疏导,直至把侯船车辆全都有序疏导进停车场、道路重新通畅起来才下班,从不叫苦叫累;同时,结合道路交通疏导我们积极组织保安员在路上引导车辆进三角地停车场停放,这样既可以在侯船车辆不满的情况下有效利用场地收取一定的费用,又可以解决海防街、海运街道路沿线因缺少停车位而违章停车的实际困难。每逢周六周日是旧货市场的“大集”,稍有不慎就有可能造成大堵车,于是全体交警一直坚持放弃休息时间,加岗值勤,疏导交通:为彻底根治旧货市场外非法占道经营严重影响道路交通的恶劣情况,我所交警与西岗交警大队、综合执法等相关部门通力合作、积极配合,多次开展联合清理整治活动,极大程度上整肃了交通,恢复了秩序;在此基础上,我所交警又联合周边兄弟单位一起向市、区有关领导、相关部门反应情况、阐明利弊,引起了市、区有关领导和相关部门的高度重视,制定了严格清理整顿和将马路市场迁移至铁西市场大院的措施,从而确保了海防街、海运街道路的通畅,使进出我港的运输车辆、上下船车辆、办公车辆能够顺利地行驶,各项业务工作能够顺利地展开,从而为公司的经营发展做出了应有的努力。

  三、码头现场治安管理

  加强码头治安管理,维护港口治安秩序,为企业客滚运输创造一个良好的治安环境。客滚船运输是企业经营的一个重头戏,我们既要为旅客、车辆热情服务、令其满意,又要认真进行检查以确保船舶安全。于是,派出所全体民警在为旅客热情服务的基础上,制定了《防恐怖破坏预案》,严格做好“三品”检查工作:在客运站侯船厅和登船梯口对可疑人员依法进行盘查,对可疑行李物品一律开包检查;在停车场和车辆登船口客运值班民警队设专人检查,登船车辆检查率达100%,对安全不合格的车辆一律禁止登船。同时,我们继续保持严打威势,对扰乱码头秩序的人员进行严肃处理,不徇私情,维护了港口的良好秩序。全年,我所共检查乘船车辆18406台次,及时发现并处理上下船车辆撞坏停车场围墙、栏杆的事件35起,全部予以修复,保证了港口的良好秩序。

  四、春运工作

  “春运”工作是全年各项工作的重中之重。按照“安全、优质、有序”的总体要求,在局和公司的领导下,我所上下一致努力,以保证港船旅客安全、维护车客上下船顺畅为基本点,认真进行“三品”检查,疏导车辆,维护秩序,对扰乱港口秩序的人员进行了严厉处罚,据统计:“春运”期间我所共出动警力2130人次,协勤(保安)人员2070人次,共接送客滚船舶203班次,检查疏导车辆9792台次,拒载危险品车辆5台,查获易燃易爆危险品18件,安全运送旅客83119人次,为旅客调节各类纠纷19起,接受旅客求救求助25次,帮助旅客查找物品12次,救助离家出走少年2次,获赠锦旗1面,对港区客货运现场、重点要害部位进行检查5次,发现并整改隐患2起,从而确保了“春运”各项工作的顺利完成。

  五、保安队伍管理

  门岗保安队既是企业的安全保卫力量,又是公司义务消防队伍的中坚,派出所一直非常重视保安队的管理。首先,对每一名保安队员进行“两个意识”的教育,即“服务”意识和“窗口”意识,让每一名保安队员都牢固树立要全心全意为企业服务、为企业的客户服务,努力做企业的窗口、为企业树立良好的对外形象。其次,严格各项规章制度的要求,落实港口设施保安计划审核实施的各项规定,严格进出港人员和车辆的检查和管理,无关人员严禁进入港区(尤其是乘降船期间);各班按各自的巡逻线路、时间对港区各重点部位进行不间断地巡逻检查,及时发现和处理各种异常情况。同时,坚持组织保安队每周一进行训练,每月进行1次消防演练,不断提高队伍的应急反应和自防自救能力。全年共检查(登记)进出港人员16000余人次,检查(登记)进出港车辆18000余台次,进行港区巡逻检查21000余次,完成各种临时性工作(如搬东西等)80余次,较好地完成了工作。

  六、内部安全保卫工作

  按照工作部署,年初我们制定下发了2005年综合治理和安全防火工作安排通知,并层层落实责任制:与公司内部综合治理7个部门、安全防火4个部门签定了责任状,与辖区范围内7家外租场地单位签定了治安防范和安全防火承包合同;同时,确定了公司加油站、财务室、变电所三处重点要害部位,健全完善档案化管理,改进完善公司和加油站等应急预案7部,组织召开综治和防火会议35次,建立治保会4个,义务消防队2支(门岗保安队、装卸服务队),坚持组织保安队员每周进行一次训练、每月进行一次消防演练;组织全公司消防演习1次,利用消防接力泵直接从海里抽海水对加油站(模拟)起火车辆进行射水灭火,这项内容填补了我港在消防灭火设备和灭火作战方法上的空白,为我港的防火工作增加了安全保障。针对不同时期、不同特点,我们组织警力对全港范围进行综治和防火检查63次,发现并整改不安全隐患53项;本着“早要求、早接触、早准备、早处置”的工作思路,在施工队进港进行办公楼装修施工以前,我们便与其签定了《施工安全责任状》,提出了施工安全要求,对每一名工作人员都进行了登记、办理了港证,并坚持每日早9点碰头会制度,随时对工地进行检查指导,解决施工时出现的问题,保证了公司安全,促进了辖区稳定。

  七、港口设施保安规则的相关工作

  根据部、局关于“防爆炸恐怖袭击”的工作指示和要求,按照《港口设施保安规则》的规定,我们积极参与了港口设施保安现状的评估,确定了《港口设施保安调查的薄弱环节和缺陷》以及《港口设施潜在的保安威胁事件》,并有针对性地制定了安全防范措施和应急反应预案;同时,根据港口发展的实际情况,结合《保安设施进入通道的保安措施》的要求,我们修订完善了进(出)港管理制度和规定,对确因业务工作等实际需要长期进(出)港的人员和车辆进行登记,办理港证(人员267个,车辆65个),严格进行管理;并且,我们结合保安监视系统的安装使用,每日安排保安人员不少于6次不定时地对全港进行巡逻检查,以发现和消除不安全隐患。为落实《港口设施保安计划》关于演习演练的各项要求,根据我们港口的实际情况,结合以前我们制定的各项应急预案,我们制定了《进入2、3级保安状态的演练》和《发现爆炸装置应急处理的演练》等2部演习演练方案,并组织保安队员在全港范围内进行了实际操作演练,达到了港口局关于演习演练的各项要求。

  八、完善内部管理,参加等级评定

  为迎接部局对我所进行的等级评定,结合新海航运公司改制的实际,派出所进行了定员定编,并根据新的工作形势和工作范围制定了《派出所(各)岗位职责》及《绩效考核标准》,结合局进行的民警普查建立健全了民警自然档案,使对民警的管理规范化、制度化。按照部局的要求,派出所“走出去,请进来”向先进的兄弟派出所学习,不断建立完善公安各种法律文书登记和帐簿,健全公安各项规章制度和管理档案,对辖区的常住和寄住人口进行普查登记备案,对辖区各单位进行检查汇报,并将情况输入计算机管理,广泛听取群众意见,接受广大旅客群众的监督,并且在以往工作的基础上制定了一系列的内部考核规章制度,每月对民警进行考核,对考核结果奖优罚劣,充分调动民警的工作积极性,时刻督促全体民警自觉履行职责,不断促进公安工作改善和民警队伍建设,派出所无三乱现象,民警无违法违纪行为,达到了辖区单位和群众的满意。现已顺利通过了海运公安局的年终执法检查考核,并已被交通部公安局正式评定为四级派出所。

  今年是新海公司改制成立的第一年,也是派出所各项工作打牢基础的第一年。我们始终把加强队伍建设放在首位,始终把“严格执法、热情服务”视作工作中铁的原则纪律,始终把企业的利益放在第一位考虑,始终把“打牢基础、确保安全”当作最高工作标准,经过派出所全体工作人员的共同努力,比较圆满地完成了领导交办的各项工作任务,为企业经营发展提供了一个安全稳定的治安环境,达到了“为企业保驾护航、保一方平安”的宗旨要求。

  ~年,我所在局党委的正确领导下,始终坚持以“xxxx”重要思想为指导,以“三基”工程建设为中心,认真贯彻落实党的xx大会议精神,以抓队伍、强素质,创造性地开展各项工作为契机,努力维护辖区的社会治安和政治稳定。现将XX年工作总结如下:

  一、 主要工作情况

  (一)高度的责任感,排查处理各类有可能危害政治稳定、社会治安的因素,维护辖区社会稳定

  1、派出所安排辖区民警在日常下乡工作过程中广泛听取群众意见,收集各方面信息,解决群众纠纷,配合有关职能部门解决相关纠纷,有效防止了各类群众矛盾纠纷激化、扩大。

  2、我所通过日常工作中发现,辖区内有可能发生的集体上访的因素主要是征地纠纷问题,通过配合有关职能部门的共同努力,开展调解处理工作,使这些事情处理在萌发状态

  3、查处各类违法犯罪案件。

  受理刑事案件x起,协破一起,受理治安案件xx起,查处x起,治安处罚xx人。其中拘留x人,罚款x人,罚没款xxxxx元。

  (二)持“打防结合,以防为主”的工作原则,积极落实和完善治安防范体制

  1、在县局的统一部署下认真做好农村警务室建设,我所抓住农村警务室建设这个机遇,开展了警民相约警务室活动。所领导、警务室民警与辖区群众代表一起座谈交流,征求群众对公安工作的建议和意见,向群众发放“如何防止利用封建迷信诈骗、常见手机诈骗、鉴别真假火车票,冬季放火、预防屋内物品被盗及如何报警、如何有效预防抢劫、识别诈骗、公民办理身份证须知等xx多种xxx提示宣传单xxx多份,接待群众xx人次,累计上门送身份证xxx人。密切了群众关系,得到了群众的好评。

  2、定期开展对辖区出租屋、住宅中心、工厂企业及特种行业等重点场所的清查工作,及时发现并清除安全隐患。在落实以房管人,密切督促出租屋主做好暂住证的办理工作的基础上,加大力度督促大中型出租屋安装视频监控系统。

  3、加强学校周边地段的治安防范工作,配合有关部门积极开展各类安全检查工作,及时清除有可能危害师生人身安全的因素。我所通过定期到学校上法制教育课,向广大师生宣传当前社会治安状况,安全防范及法律知识,有效提高了青少年的法律常识和自我保护能力。由于基础工作到位,上半年我所辖区内未发生任何有损学校师生的案件。

  4、配合乡政府开展工业园征地工作,及时化解矛盾纠纷,在迁坟、评估工作中未发生大的矛盾纠纷

  (三)狠抓队伍的教育管理,加强政治业务学习,努力创建一支高素质的公安队伍

  积极开展“增强群众观念、促进警民和谐”及“全市公安机关加强纪律作风建设年活动”等专项教育活动,全所干警在活动中,采取个人自学和集中学习教育相结合的办法,认真学习了市局和县局有关文件、县委领导在全县政法工作会议上的讲话和《中国共产党党章》等。解决宗旨意识淡薄纪律观念不强、特权思想严重、执法水平不高、执法程序不规范、执法不公正和趋利执法等问题,教育民警牢固树立执法为民思想,规范执法行为,做到严格、公正、文明执法。严格遵守“五条禁令”、“三项禁止”等规章制度。

  (四)服务经济建设,为企业保驾护航

  一是所领导和责任区民警经常上门走访,征求意见,为企业排忧解难。二是对侵害企业合法权益的刑事治安案件快侦快破,及时打击违法犯罪。三是按照省厅、市局、县局的便民措施和服务承诺,在办理户口、身份证、暂住证等方面,全力为企业创造宽松环境。四是指导企业建立健全安全防范机制,并加强企业周边地段的 巡逻力度,防范各类案件和事故的发生。 12

  二、 工作特色和亮点

  抓稳定,促发展。x月xxx日得知县里在我辖区内延伸工业园区建设,当晚就召开所务会对此进行研究布置,将民警分片深入责任区了解掌握情况,做好稳定工作,经过十三天的不懈努力涉及三个村、x个村民小组,xxx户,xxx余人,xxx余亩土地(其中水田xxx亩)xxx组坟的第一期征地,迁坟工作按县委、县政府要求提前二天~结束,资金xxx万元已全部发放到组或户。当然,在征地迁坟过程中,也或多或少地存在这样和那样的问题和苦难,总体来讲主要是群众的期望值与政策有差距,甚至扬言要去上访。得到信息后,及时向乡党委政府汇报,配合乡干部上门做好群众的说服工作,从而达到了无一人上访,问题和困难就地得到解决的良好局面,为下期工业园区征地工程打下了良好的基础。

  三、 存在的不足

  1、刑事案件侦破不力,四起刑案未查破。

  2、业务学习不够全面。

  四、 下一步工作打算

  下半年我所将在贯彻落实上级对公安工作要求的前提下,结合我所实际,主要抓好以下几个方面的工作:

  1、加强思想政治建设,确保队伍政治上的忠诚可靠。积极参加县局开展的各项学习,努力提高队伍文化建设,进一步增强全体民警的政治素养,陶冶思想情操,不断提高全体民警的政治敏锐力和鉴别力。深入开展“增强群众观念、促进警民和谐”专题教育活动,进一步加强队伍建设,加强业务知识学习,提高民警的办案能力。

  2、加大对常发性的违法犯罪的打击力度。结合打击“两抢一盗”犯罪专项斗争,加大对刑事案件的侦破力度。开展治理自行车被盗问题专项行动,保障人民群众的财产安全。

  3、认真参加“xxxx工程”活动,推进“三基”工程建设,继续做好工业园区二期工程(征地xxx亩)各项稳定工作。

  4、夯实基础,苦练基本功,全面加强派出所基础工作。根据县局提出的“抓基层,打基础,苦练基本功”的工作要求,我所加快警务室的基础建设工作。

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  XX年度,我所在局党委和乡党委、政府的正确领导下,以“三个代表”重要思想为指导,深入开展保持党员先进性教育活动,我们认真贯彻落实全国“二十公”和省、市公安工作会议精神,扎实开展大练兵、大接访,严格执行“五条禁令”、“三项禁止”,不断加强基层基础建设,内强素质、外树形象、牢牢把握国家安全与社会稳定的总要求。努力实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的总体目标。一年中,我们不断加强社会防控体系建设,积极排查矛盾纠纷,大力开展治安整顿和校园周边治安秩序整治,在打击违法犯罪、服务群众和经济建设等方面取得了一定的成效,现将一年主要工作情况汇报如下:

  一、狠抓队伍的教育管理,加强政治业务学习,努力创建一支高素质的公安队伍

  1、积极开展“从严治警强素质,执法为民树形象”专项教育整顿活动,全所干警在活动中,采取个人自学和集中学习教育相结合的办法,认真学习了市局和县局有关文件、县委领导在全县政法工作会议上的讲话和《中国共产党党章》等。并结合操都“2.21”事件教训,对照检查工作中存在的突出问题和隐患,进行查摆剖析,重点解决宗旨意识淡薄纪律观念不强、特权思想严重、执法水平不高、执法程序不规范、执法不公正和趋利执法等问题,教育民警牢固树立执法为民思想,规范执法行为,做到严格、公正、文明执法。

  2、学习贯彻胡锦涛同志重要讲话,深入开展社会主义荣辱观教育,通过社会主义荣辱观教育,提高干警的思想水平

  和道德观念,把“八荣八耻”转化为自觉行动,进一步端正执法思想和行为。

  3、开展社会主义法治理念教育,通过学习教育使民警准确把握社会主义法治理念的基本内涵和本质要求,自觉在执法活动中,坚持和体现社会主义法治理念,不断提高公正文明执法的水平。

  4、加强民警素质教育,形成良好的工作作风和纪律作风,积极开展“大练兵”活动。

  结合公安部“抓基层,打基础,苦练基本功”的战略部署,所领导带头负责,互相监督,搞好内务卫生。积极组织参与“大练兵”活动,在活动期间组织民警进行长跑、短跑、、蓝球、跳绳、警械使用、犯罪嫌疑人盘查、处突发事件、群体性事件和严重刑事案件等体能、战术技能及工作中涉及的法律文书等方面的培训,积极开展“三懂四会”为主要内容的基本功活动。

  二、注重防范,严密治安管理

  为了适应新形势发展的需要,我所紧紧围绕“发 案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的总目标,坚持改革创新,积极探索派出所治安管理工作的新路子、新方法。

  一是对辖区外出流动人口多治安问题突出的情况,推行流动人员“外出人员守法证明书”的管理方法,从源头上预防违法犯罪,全年寄发流动人口协查函 份。

  二是对重点人口管理推出了“协管联系函”管理措施。在大量的流出人员中,有些是被列入的重点管理人员,在对重点人口每季度考察一次的同时,及时了解掌握重点人口外出

  打工情况,然后将重点人口的有关情况,通过函件寄往重点

  人口打工所在地的公安派出所,请他们予以协管,并经常保持与协管地派出所联系,及时掌握重点人口在外活动情况。

  三是对暂住人口采取了“通报协查复函”管理措施。对流

  入辖区的外来人员需办理暂住证的,我们通过发函核实身份,了解有无前科劣迹,防止违法犯罪行为的发生。全年共登记暂住人口 45人,办理暂住证 41个 ,并对出租屋进行了清理整顿,登记出租屋7处,租住人员69人,与出租屋业主签定了治安责任状。

  四加强治保会建设,落实社会治安综合治理措施。

  每月25日,我所和乡综治办召集各村治保主任及有关单位保卫干事开会,了解掌握辖区的社会治安动态和调解矛盾纠纷情况,布置下一步工作,落实各项治安防范措施。

  五加强特种行业、公共娱乐场所的治安管理。

  按照上级要求,对特种行业、公共娱乐场所进行了整顿,督促业主办理好证照,合法经营,日常工作中,责任区民警不定期进行检查。今年在特种行业、公共娱乐场所没有发生违法犯罪案件。

  六是加强了消防管理。按上级要求,对三级消防单位建立了消防档案,开展了防火安全法律宣传,定期进行防火安全检查,对火险隐患及时发现和提出整改。

  七是积极开展第二代身份证的换发工作。今年内,全乡已办理二代证5455 个,制发新证1497 个,按时完成了县局下达的任务。

  三、服务经济建设,为企业保驾护航

  为了更好地服务本地经济建设,给企业创造良好的社会治安环境,我所对辖区内的XX园林公司、XX金瑞化工有限公司等私营企业进行了重点保护,并且做到:

  一是所领导和责任区民警经常上门走访,征求意见,为企业排忧解难。二是对侵害企业合法权益的刑事治安案件快侦快破,及时打击违法犯罪。8月4日,XX机砖厂承包人黄继帮电话报警称,他放在砖厂宿舍内充电的手机被盗,价值1800余元。接警后,我所立即组织人员进行侦破,将犯罪嫌疑人陈春水抓获,当场缴获被盗的赃物,陈春水已送劳动教养一年。三是按照省厅、市局、县局的便民措施和服务承诺,在办理户口、身份证、暂住证等方面,全力为企业创造宽松环境。四是指导企业建立健全安全防范机制,并加强企业周边地段的 巡逻力度,防范各类案件和事故的发生。

  四、打击违法犯罪活动,确保辖区治安稳定

  一是大力整治校园周边治安环境。今年来,我所结合落实公安部“八条措施”,对辖区内学校周边治安 进行了一次集中整治,坚持对电子游戏室和网吧进行检查,严禁学生违反规定进入游戏室和网吧。为了使学生知法懂法,我所担任学校法制副校长和辅导员的民警,在5月和6 月对辖区七所中小学校共1600多名学生进行了一次安全防范知识教育。同时,对扰乱学校周边治安的不法分子及时打击。今年5月24日下午,我所接到XX中学老师报案:该校学生彭一明等5人在学校附近的桥边被十来个社会小青年殴打并抢走人民币20余元。所领导立即带领全所民警赶到现场进行调查和追捕,抓获了三名犯罪嫌疑人,从而有力地打击了违法犯罪活动,维护了学校周边治安秩序的稳定。二是开展治安整顿,确保治安稳定。今年以来,根据县局布署,我所认真开展了“铁拳”禁赌专项行动和社会治安整治“金秋”行动,对涉枪、涉爆、管制刀具和赌博等严重危害社会治安稳定的违法行为进行了重点整治,收缴土铳一把、管制刀具三把,防止了赌博风的漫延。三是依法查处各类案件,及时调解民事纠纷,防止民转刑案件的发生。全年共受理刑事案件 9起,查破 2 起,协外查破一起,移交一起,劳动教养一人;受理立案治安案件13起,查处10起,治安拘留3人,治安处罚16人,调解纠纷15起。在办案中我所坚持重证据,严格按程序办理案件,未出现申述案件。对各类民事纠纷,民警认真做好调解工作,把问题解决在萌芽状态。

  今年的工作我们虽取得一些成绩,但与人民群众的期望仍有不少差距,今后工作中,我们将本着执法为民的宗旨,解决突出问题,开拓创新,尽我们的力量稳护好社会治安,创建平安XX。

  2007年的各项工作已经接近尾声,在公司领导的高度重视下,在海运公安局的业务指导下,在与西岗交警大队、综合执法等相关部门的通力配合下,在公司兄弟部门的大力支持下,香炉礁客运派出所的各项工作完成了年初制定的目标,取得了比较令人满意的成绩,在交通部公安局组织的等级评定中被评为四级派出所,为在新海公司更好地开展工作打下了良好的基础,为企业更好地经营发展做出了应有的贡献。现将我所全年工作总结如下:

  一、队伍建设

  按照新海航运公司和海运公安局全年工作思路和指导思想的要求,我们始终把严格队伍管理、提高全体民警的业务素质和工作能力、牢固树立“立警为公、执法为民”的思想意识作为工作中的头等大事来抓。我们组织全体民警先后学习了“三个代表”重要思想和“十六大”精神的有关论述,进一步学习了中央领导关于“端正执法思想,更新执法观念”的重要批示,重点学习了关于“加强和改进公安执法活动,夯实立警为公、执法为民的思想基础”以及“任长霞同志先进事迹”等为主的思想教育内容,不断改进民警对“世界、人生和价值”的认识,牢固树立起全心全意为人民服务、为企业保驾护航的宗旨意识。年初、年中、年末,局法制科专门组织全体民警进行了《公安机关办理行政案件程序规定》、《公安行政法律文书制作》、“大练兵”政治业务200题以及“二十公”精神100问等的学习培训,我们按照部局布置的自学要求,把法律文书、学习书籍和《模拟案卷》发到民警手里,又结合相关实际案件有针对性地组织民警进行互帮互学、互相赶超,形成了良好的学习氛围,广大民警踊跃学习,相继通过了部、局的执法考核,不断提高了业务素质和执法水平。同时,派出所全体积极响应公司的“企业改制,我改什么”大讨论以及“双大活动回头看”等各项活动的号召,进行了热烈的讨论,每人都写出了深刻的感想,明白了“大河有水小河满,大河无水小河干”的道理,进一步统一了思想,转变了观念,明确了任务,树立了信心,决心为公司更好地发展做出我们应有的贡献。通过每周一次的政治教育和业务学习、每月一次的所务会总结,使民警们认识到我们面临的新形势、新任务、新要求和新挑战,只有不断的努力学习,转变观念,树立依法履行职责和尊重保护人权的执法观念,把人民群众和企业的利益放在首位,严于律己,勇于创新,才能更新工作思路和方法,顺应港口客运形势的新要求和新挑战,圆满完成工作。在此基础上,我们坚持警务公开,民主评议,按规定将全所民警的照片张贴公示,面向辖区聘任2名警风警纪监督员,建立《旅客群众意见薄》,接受广大旅客群众的监督。全年共组织民警政治学习38次,业务学习36次,培训教育8次,召开所务会12次;接受旅客群众求救求助192次,调解各类纠纷96起,帮助旅客查找物品89次,为群众做好事163次,其中市级报登载3次,航运报登载5次,获赠锦旗4面,表扬信5封。

  二、港口道路交通管理

  作为港航企业经营发展的重要环节,海防街、海运街道路交通顺畅与否关系重大。为避免上下船车辆压路、压港,我所交警早出晚归,工作在一线,他们始终把“来的了、走得好”当作最高工作标准:船没到他们就上路执勤,确保道路通畅;船离港后他们还要把侯船车辆疏导进停车场等待下一条船的到来;每次遇到大风压船、船期变换等特殊情况,全体交警全部加班加点进行交通疏导,直至把侯船车辆全都有序疏导进停车场、道路重新通畅起来才下班,从不叫苦叫累;同时,结合道路交通疏导我们积极组织保安员在路上引导车辆进三角地停车场停放,这样既可以在侯船车辆不满的情况下有效利用场地收取一定的费用,又可以解决海防街、海运街道路沿线因缺少停车位而违章停车的实际困难。每逢周六周日是旧货市场的“大集”,稍有不慎就有可能造成大堵车,于是全体交警一直坚持放弃休息时间,加岗值勤,疏导交通:为彻底根治旧货市场外非法占道经营严重影响道路交通的恶劣情况,我所交警与西岗交警大队、综合执法等相关部门通力合作、积极配合,多次开展联合清理整治活动,极大程度上整肃了交通,恢复了秩序;在此基础上,我所交警又联合周边兄弟单位一起向市、区有关领导、相关部门反应情况、阐明利弊,引起了市、区有关领导和相关部门的高度重视,制定了严格清理整顿和将马路市场迁移至铁西市场大院的措施,从而确保了海防街、海运街道路的通畅,使进出我港的运输车辆、上下船车辆、办公车辆能够顺利地行驶,各项业务工作能够顺利地展开,从而为公司的经营发展做出了应有的努力。

  三、码头现场治安管理

  加强码头治安管理,维护港口治安秩序,为企业客滚运输创造一个良好的治安环境。客滚船运输是企业经营的一个重头戏,我们既要为旅客、车辆热情服务、令其满意,又要认真进行检查以确保船舶安全。于是,派出所全体民警在为旅客热情服务的基础上,制定了《防恐怖破坏预案》,严格做好“三品”检查工作:在客运站侯船厅和登船梯口对可疑人员依法进行盘查,对可

  123疑行李物品一律开包检查;在停车场和车辆登船口客运值班民警队设专人检查,登船车辆检查率达100%,对安全不合格的车辆一律禁止登船。同时,我们继续保持严打威势,对扰乱码头秩序的人员进行严肃处理,不徇私情,维护了港口的良好秩序。全年,我所共检查乘船车辆18406台次,及时发现并处理上下船车辆撞坏停车场围墙、栏杆的事件35起,全部予以修复,保证了港口的良好秩序。

  四、春运工作

  “春运”工作是全年各项工作的重中之重。按照“安全、优质、有序”的总体要求,在局和公司的领导下,我所上下一致努力,以保证港船旅客安全、维护车客上下船顺畅为基本点,认真进行“三品”检查,疏导车辆,维护秩序,对扰乱港口秩序的人员进行了严厉处罚,据统计:“春运”期间我所共出动警力2130人次,协勤(保安)人员2070人次,共接送客滚船舶203班次,检查疏导车辆9792台次,拒载危险品车辆5台,查获易燃易爆危险品18件,安全运送旅客83119人次,为旅客调节各类纠纷19起,接受旅客求救求助25次,帮助旅客查找物品12次,救助离家出走少年2次,获赠锦旗1面,对港区客货运现场、重点要害部位进行检查5次,发现并整改隐患2起,从而确保了“春运”各项工作的顺利完成。

  五、保安队伍管理

  门岗保安队既是企业的安全保卫力量,又是公司义务消防队伍的中坚,派出所一直非常重视保安队的管理。首先,对每一名保安队员进行“两个意识”的教育,即“服务”意识和“窗口”意识,让每一名保安队员都牢固树立要全心全意为企业服务、为企业的客户服务,努力做企业的窗口、为企业树立良好的对外形象。其次,严格各项规章制度的要求,落实港口设施保安计划审核实施的各项规定,严格进出港人员和车辆的检查和管理,无关人员严禁进入港区(尤其是乘降船期间);各班按各自的巡逻线路、时间对港区各重点部位进行不间断地巡逻检查,及时发现和处理各种异常情况。同时,坚持组织保安队每周一进行训练,每月进行1次消防演练,不断提高队伍的应急反应和自防自救能力。全年共检查(登记)进出港人员16000余人次,检查(登记)进出港车辆18000余台次,进行港区巡逻检查21000余次,完成各种临时性工作(如搬东西等)80余次,较好地完成了工作。

  六、内部安全保卫工作

  按照工作部署,年初我们制定下发了2007年综合治理和安全防火工作安排通知,并层层落实责任制:与公司内部综合治理7个部门、安全防火4个部门签定了责任状,与辖区范围内7家外租场地单位签定了治安防范和安全防火承包合同;同时,确定了公司加油站、财务室、变电所三处重点要害部位,健全完善档案化管理,改进完善公司和加油站等应急预案7部,组织召开综治和防火会议35次,建立治保会4个,义务消防队2支(门岗保安队、装卸服务队),坚持组织保安队员每周进行一次训练、每月进行一次消防演练;组织全公司消防演习1次,利用消防接力泵直接从海里抽海水对加油站(模拟)起火车辆进行射水灭火,这项内容填补了我港在消防灭火设备和灭火作战方法上的空白,为我港的防火工作增加了安全保障。针对不同时期、不同特点,我们组织警力对全港范围进行综治和防火检查63次,发现并整改不安全隐患53项;本着“早要求、早接触、早准备、早处置”的工作思路,在施工队进港进行办公楼装修施工以前,我们便与其签定了《施工安全责任状》,提出了施工安全要求,对每一名工作人员都进行了登记、办理了港证,并坚持每日早9点碰头会制度,随时对工地进行检查指导,解决施工时出现的问题,保证了公司安全,促进了辖区稳定。

  七、港口设施保安规则的相关工作

  根据部、局关于“防爆炸恐怖袭击”的工作指示和要求,按照《港口设施保安规则》的规定,我们积极参与了港口设施保安现状的评估,确定了《港口设施保安调查的薄弱环节和缺陷》以及《港口设施潜在的保安威胁事件》,并有针对性地制定了安全防范措施和应急反应预案;同时,根据港口发展的实际情况,结合《保安设施进入通道的保安措施》的要求,我们修订完善了进(出)港管理制度和规定,对确因业务工作等实际需要长期进(出)港的人员和车辆进行登记,办理港证(人员267个,车辆65个),严格进行管理;并且,我们结合保安监视系统的安装使用,每日安排保安人员不少于6次不定时地对全港进行巡逻检查,以发现和消除不安全隐患。为落实《港口设施保安计划》关于演习演练的各项要求,根据我们港口的实际情况,结合以前我们制定的各项应急预案,我们制定了《进入2、3级保安状态的演练》和《发现爆炸装置应急处理的演练》等2部演习演练方案,并组织保安队员在全港范围内进行了实际操作演练,达到了港口局关于演习演练的各项要求。

  八、完善内部管理,参加等级评定

  为迎接部局对我所进行的等级评定,结合新海航运公司改制的实际,派出所进行了定员定编,并根据新的工作形势和工作范围制定了《派出所(各

  123)岗位职责》及《绩效考核标准》,结合局进行的民警普查建立健全了民警自然档案,使对民警的管理规范化、制度化。按照部局的要求,派出所“走出去,请进来”向先进的兄弟派出所学习,不断建立完善公安各种法律文书登记和帐簿,健全公安各项规章制度和管理档案,对辖区的常住和寄住人口进行普查登记备案,对辖区各单位进行检查汇报,并将情况输入计算机管理,广泛听取群众意见,接受广大旅客群众的监督,并且在以往工作的基础上制定了一系列的内部考核规章制度,每月对民警进行考核,对考核结果奖优罚劣,充分调动民警的工作积极性,时刻督促全体民警自觉履行职责,不断促进公安工作改善和民警队伍建设,派出所无三乱现象,民警无违法违纪行为,达到了辖区单位和群众的满意。现已顺利通过了海运公安局的年终执法检查考核,并已被交通部公安局正式评定为四级派出所。

  今年是新海公司改制成立的第一年,也是派出所各项工作打牢基础的第一年。我们始终把加强队伍建设放在首位,始终把“严格执法、热情服务”视作工作中铁的原则纪律,始终把企业的利益放在第一位考虑,始终把“打牢基础、确保安全”当作最高工作标准,经过派出所全体工作人员的共同努力,比较圆满地完成了领导交办的各项工作任务,为企业经营发展提供了一个安全稳定的治安环境,达到了“为企业保驾护航、保一方平安”的宗旨要求。

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  一、严格队伍教育管理,狠抓派出所正规化建设,为各项业务工作的顺利开展提供基础保障。

  今年以来,××派出所继续按照“建和谐警民关系,树良好警风形象,强管理服务质量,创一流所队业绩”的工作思路,以科学发展观为指导,以开展“三项建设”工程为重点,以坚持以人为本和执法为民为核心,以铸造忠诚警魂为根本,以提高队伍正规化建设为主线,以让上级公安机关和干部群众满意为目标,以深入贯彻落实“云南省公安机关六条警规、枪支管理四措施”,省、市、县政法和公安工作会议精神为切入点,狠抓队伍教育管理和思想、工作、纪律、生活、学习“五个作风建设”。深入开展“大练兵”、“群众事务代办制、驻村夜访制”工作及解放思想大讨论、党风廉政建设、四项制度、落实科学发展观等学习教育活动,收到了明显实效,为做好各项公安工作提供了强有力的思想保障。我所把开展教育活动与争创“二级公安派出所”工作有机结合起来,做到统筹安排,互相促进。在百日会战活动中,全所民警及协勤人员严格按照要求进行。全所民警认真学习党章,贯彻党章,维护党章,叫响“xxxx”新口号,自觉做到知荣辱,树新风,促和谐。我所按照县局年初制定的岗位目标量化考核责任书的要求,结合所上实际,对民警和协勤人员分别制定了切实可行、便于操作的考核办法,把工作任务层层分解落实到每位民警和协勤人员,规定每周日晚上集中进行政治业务学习,严格执行“五条禁令”、“八条禁令”“云南省公安机关六条警规、枪支管理四措施”和党风廉政建设责任制,所长与民警及协勤人员就执行禁令纪律进行谈话,并形成谈话记录28份,自觉遵守各项规章制度,夜间由民警带领协勤人员值班,严格执行请销假、请示、报告、财务、车辆等管理制度。内务管理做到整洁有序,环境卫生无“脏、乱、差”,队伍管理无“稀、拉、松”,日常工作无“冷、硬、推”现象,“人要精神,物要整洁,说话要和气,办事要公道”已成为全所人员的自觉行动,通过加强学习和严格内部管理,全所呈现出团结协作、真抓实干、开拓创新、求真务实的良好发展态势。

  二、社会治安综合治理工作。XX年,××乡的社会治安综合治理工作在××县公安局和乡党委政府的正确领导下,坚持“打防结合,预防为主”的工作方针,认真执行社会治安综合治理领导责任制、目标管理责任制和一票否决权制,以维护全乡社会稳定为目标,紧紧围绕巩固“平安××”、“无邪乡镇”和“无毒乡镇”活动,继续巩固平安创建工作成果,开展以“群众事务代办制”和“驻村夜访制”为载体的社会矛盾纠纷大调解工作,在全乡继续开展“平安家庭”创建活动,推动了社会治安综合治理各项措施的落实,确保了××乡社会治安秩序稳定。截至11月25日,××乡发刑事案件61起,破案36起,破案率59,发治安案件80起,查处77起,查处率96.2。村级治保调解组织排查矛盾纠纷323起,调处311起,调处成功298起,由村级代办员为群众代办信访案件38件,由班子成员和站所长通过驻村夜的形式帮助群众解决困难和问题821件(次),共收集意见和建议180余条,化解各类矛盾纠纷41件,成功化解了3起群体性纠纷案件。12345678

  (一)加强领导,提高认识。抓社会治安综合治理工作是发展经济的基础,是落实科学发展观的重要措施,××派出所把抓好社会治安工作当作头等大事来抓,列入重要议事日程,截至11月25日,共召开6次社会治安综合治理会议,专题分析治安形势和平安创建工作,研究存在的问题并部署综治工作。××乡党委、政府在人员、经费等方面给予大力支持,加强乡综治中心建设,配备2名综治工作人员负责综治中心日常工作,聘用4名综治人员,协助派出所抓治安防范工作,在待遇方面,按时足额发放市县补助经费的同时,乡级配套的人均100元作为年底考核、兑现奖惩经费,既提高了治保调解的待遇,又增强了治保调解员的积极性和主动性,确保综治目标和平安创建工作正常开展。

  (二)明确责任,认真落实。××派出所始终重视社会治安综合治理工作,成立了综治工作领导小组,进一步加强了综治工作的领导,明确了第一责任人和具体责任人。我所按照县政法工作计划,结合××乡实际情况,制定了工作目标,今年共签订各类目标责任书13份,签订率100。为推进综治工作的全面发展,××乡健全了各级综治组织,确保了各项措施的落实:一是成立了××乡社会矛盾纠纷调解委员会,负责领导、管理、组织、协调全乡的社会矛盾纠纷调解工作,由××派出所所长担任调解委员会主任,由乡党政办、综治中心、信访办、民政办、司法所、财政所、中心学校、民族中学、城建所、土管所、林业站等单位为调解委员会成员。并做到制度和工作流程图上墙公示。在乡政府的大力支持下,安排了1万余元作为矛盾纠纷大调解工作的启动经费和办公经费。二是成立了以派出所为主的打击和帮教xx工作领导小组,维护社会治安稳定工作领导小组,学校周边环境综合治理领导小组。通过健全各级组织机构,有力的推动了各项工作的落实。在13个村委会配强了治保调解主任13人,信访代办员13人。在129个村小组配齐了法制宣传员,今年3月28日,组织了全乡13名治保调解主任进行了为期1天的业务培训,并参加了“三月三”的安全保卫工作,提高了村级治保调解的素质,增强了他们处理复杂治安局势的能力。

  (三)强化措施,明确目标。为切实维护全乡社会稳定,巩固平安创建成果,××乡采取“七抓”措施,狠抓了全乡的社会治安综合治理工作。一抓队伍建设。在维护全乡的社会稳定工作中,以建立和完善村级三支队伍为重点,一是建立健全村委会的治保调解队伍,配齐配强治保调解员,并对新老治保调解员进行业务培训;二是组建一支以民兵、党员、共青团员为主、由民兵营长或总支书记为队长的义务巡逻队,定期或不定期进行巡逻查夜;三是在各村成立治安联防队,并把老年协会的成员纳入治安防范工作中来。二抓防范打击。坚定不移地贯彻“严打”方针,深入开展整治农村治安混乱地区和突出治安问题,完善以马公路沿线村委会、单位内部的治安防控网络,构建动静结合、点线面相互衔接、各种防范力量相互策应的社会治安防控格局。认真做好巩固“无毒乡镇”工作,层层签订责任书,落实帮教措施,把巩固“无毒乡镇”和巩固“无邪乡镇”纳入巩固“平安”工作中。三抓内部管理。通过“平安××”创建巩固和“平安家庭”的创建,××乡把防范的范围延伸到了单位,要求各单位加强自己的内部管理,管好自己的人,看好自己的门,努力提高业务水平,增强服务质量。四抓流动人口管理。成立了流动人口管理领导小组,召开专门会议2次,研究部署流动人口管理工作,对出租房和外来人口登记造册,全乡共有163名流动人口。建立外来人员和暂住人员的登记管理制度,做到底数清、情况明。五抓群防群治。广泛开展警民联防、农户义务轮流值日、编组值日等活动,大力倡导各种形式的义务防范,努力扩大治安志愿者队伍,形成“社会治安人人参与”的群防群治格局。对群众进行按户编组,轮流值班。再在当地聘请一名德高望重的离退休老干部作为治安监督员,监督群众轮流值班的情况,在全乡群众中树立了“抓防范一家为大家、保平安大家为一家”的防范意识,提高了村民自防自治的能力。六抓“三室”建设。继续抓好村委会“三室”建设,不断完善“三室”的各项规章制度,充分发挥“三室”在基层社会治安综合治理工作中的堡垒作用。七抓社区矫正工作。按照健全制度,完善机制,定期帮教的工作方法,成立社区矫正工作领导小组,全乡共有矫正对象32人,签订帮教责任书32份,组织矫正对象劳动和学习2次,开展村委会干部一对一帮教、亲属帮教等形势多样的帮教活动,为矫正对象提供一个良好的社会环境。八是做好公众感问卷调查。为了客观准确地了解人民群众对我乡的社会治安状况的满意度,找准影响我乡群众安全感的主要因素和存在的突出问题,进一步加强我乡的社会治安综合治理工作,推进平安××的创建,为全乡经济社会发展提供良好的社会治安环境。根据师综治办XX6号文件的要求,××乡综治办组织了综治办、村治保调解主任等有关人员,对全乡XX年公众安全感进行了问卷调查。调查结果为目前公众我乡整体的社会治安状况评价良好,98的群众感觉到安全。12345678

  三、平安创建工作。

  ××乡于XX年创建为“平安乡镇”,XX年成功巩固了平安创建成果,并成功创建成了“无邪乡镇”,今年,我乡将把巩固“无邪乡镇”、“无毒乡镇”一起纳入巩固“平安乡镇”的内容。积极开展以巩固“平安××、构建和谐壮乡新农村”为主题的平安创建和巩固活动,对已命名的平安村、平安单位实行动态管理,同时在全乡全面开展了“平安家庭”创建活动,今年到10月25日,全乡已创建命名平安家庭6292户,占全乡总户数的87.6。

  (一)加强领导,提高认识。“创平安容易保平安难”,为了能守住“平安乡”的荣誉,切实维护“平安××”创建成果。××乡党委高度重视“平安××”的巩固工作:一是乡党委政府成立了以党委书记为组长,乡长和分管领导为副组长,各单位主要领导和村委会支部书记为成员的巩固“平安××”活动领导小组。同时要求各村委会和各单位成立以单位一把手为组长的领导小组,实行联村领导挂村帮点责任制和巩固平安工作分工负责制。二是制定了巩固“平安××”活动实施方案。三是加强宣传,营造巩固平安氛围,结合本地实际,充分利用平安创建中的先进经验,围绕各段时期的新理念、新动态、新经验、新进展和新成效,进行宣传总结。深入开展群众性宣传发动工作,并通过广播、宣传栏、黑板报等宣传阵地,做好全方位的巩固宣传工作,充分调动社会各界力量和广大人民群众参与巩固活动的积极性,营造巩固“平安××”人人有责、个个参与的社会氛围。

  (二)多措并举,确保实效。一是加强流动人口服务管理工作。用新的发展观看待流动人口管理服务工作,坚决贯彻中央提出的“公平对待、合理引导、完善管理、提高服务”的方针,提高认识,完善措施,加强流动人口服务工作;积极探索合理引导,推进剩余劳动力的有序转移;密切配合,落实措施,加强流动人口管理工作;完善制度,强化责任,做好流动人口协调工作。二是加强刑释解教人员安置帮教工作。坚持“帮教社会化、就业市场化、管理信息化、工作职责规范化”的工作思路,认真做好刑释解教人员的生活保障工作;动员和组织社会各方面的力量参与帮教工作;切实加强衔接工作,进一步完善规章制度,强化考核和督查。落实安置帮教责任,推动安置帮教工作的深入开展,预防和减少重新违法犯罪。三是加大学校及周边治安秩序的整治力度。巩固好民族中学、中心学校的平安创建成果,在村完小广泛开展平安校园创建活动,完善兼职法制副校长配备制度,加大学校及周边治安环境整治,加强青少年思想道德教育,提升预防违法犯罪工作水平,全力维护学校稳定,为广大师生创造良好的学习育人环境。四是切实做好预防青少年犯罪工作。预防青少年犯罪工作是巩固平安乡工作的重要内容,全面实施好“为了明天——预防青少年违法犯罪工程”,认真做好重点青少年群众的教育和管理工作。加强对有严重不良行为的未成年人思想道德和法制教育,加强对闲散青少年教育和管理,建立专兼职有机结合的社会工作队伍,以村委会和村小组为单位,对孤儿、辍学学生、无业在家的闲散青少年、外出务工人员留守在家的未成年子女、服刑在教人员的未成年子女等,建档立卡,建立和完善对这些重点青少年群体在教育、管理、抚养、监护和救助等方面的措施。认真抓好青少年的思想、道德、法制和纪律教育,把家庭教育、学校教育和社会教育紧密结合起来,加强青少年文化建设,积极营造有利于青少年健康成长的社会环境。五是严厉打击各种犯罪活动。要按照市县的总体部署,继续深入开展“严打”整治斗争,坚定不移地贯彻“严打”方针,重点打击涉枪、涉爆、绑架、杀人、抢劫、投毒、伤害等严重暴力黑恶势力犯罪以及偷盗大牲畜等危害人民群众生命财产安全的犯罪。始终保持对严重刑事犯罪的高压态势,认真分析全乡不同时期,不同地段的治安规律和特点,本着“什么犯罪突出就重点打击什么犯罪,什么治安问题严重就集中解决什么治安问题,哪里治安混乱就整治哪里”的原则,深入排查整治治安混乱地区和突出治安问题,采取集中打击、专项整治等方式,对杀人、抢劫、放火、爆炸、投毒、xx等严重暴力犯罪和多发性的盗窃犯罪坚决予以严厉打击,绝不手软,努力控制发案率,尽力提高破案率,杜绝重大恶性案件的发生。加强对“×××”、“门徒会”等xx组织者、痴迷者的控制,继续深化与xx组织的斗争,充分发挥职能作用,努力实现对“×××”、“门徒会”等xx违法犯罪活动发现得早、控制得住、查处得了。积极争创“无xx乡镇”,把创建“无xx乡镇”工作纳入巩固“平安乡镇”工作的一项重要工作来抓。六是认真调处各类矛盾纠纷。按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则,正确处理好人民内部矛盾,有效预防和减少群体性事件的发生。认真做好矛盾纠纷排查调处工作,坚持从人民群众的利益出发,把解决涉及人民群众切身利益的实际问题作为排查调处矛盾纠纷的重点工作,对于因土地、山林、矿产、水资源引发的纠纷和可能引发矛盾纠纷激化和群体性上访械斗事件,坚持“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则,努力把矛盾纠纷化解在基层,化解在萌芽状态,确保小事不出村,大事不出乡和单位。继续完善司法所进驻派出所、林业站、土管所、经管中心联合办公制度。不断完善处置预案,提高处置控制能力和紧急应变能力。12345678

  四、维护社会稳定工作

  (一)组织领导。一是领导重视。乡上主要领导高度重视全乡的维护社会稳定工作,全年由书记主持如开综治委员会成员单位会议4次,由分管领导主持综治相关单位召开会议12次,研究部署全乡的稳定工作,及时传达贯彻上级维护社会稳定工作会议及指示精神,并认真抓好落实;严格落实各级维稳领导责任制,乡政府于年初与各村委会和有关职能部门签订了维护社会稳定工作责任书,并认真监督落实,乡政府在年底对责任制落实情况进行认真检查并将纳入年终考评奖惩。坚持重大热点问题“一把手亲临第一现场进行处理,突出问题分管领导亲自组织处理”。二是成立机构。乡上成立了维护社会稳定领导小组,设立维稳办公室,明确了一名分管党委委员主抓稳定工作,确立了一名专职工作人员;建立健全基层矛盾排查调处机制,把村委会治保主任和调解主任由一人兼任,并担任本村委会的信息员,切实解决了村委会调解主任的待遇问题。三是经费保障。在乡级财政非常困难的情况下,乡政府仍把维稳工作经费按每年5000元列入乡财政预算,并保证划拨到位。

  (二)矛盾纠纷排查调处。积极开展矛盾纠纷调处工作,在乡上实行司法所进驻派出所、进驻林业站、进驻土管所和进驻经管中心的“四进”联调机制,实行领导包案调处,全乡全年共调处矛盾纠纷331起,调处成功率达95以上,息诉停访达100,没的出现重复上访等现象,没有一起因处理不当引起的群体性械斗事件和恶性事件。

  (三)稳定目标。一是政治稳定。及时收集敌政、社情的情况,制定处置预案,进村入户打击xx组织1次,打击处理5人次,并对全乡xx人员进行登记,做到了底子清,情况明,妥善处理人民内部矛盾,密切了党群干群关系。二是社会稳定。无违法违规到市、上省、进京上访人员,无5人以上违法违规越级上访、群体上访,无大规模群体性械斗事件,无重大恶性刑事案件、治安案件,无重特大责任事故发生。三是经济稳定。企业分流人员按政策得到妥善安置,无重大经济纠纷案件,金融安全得到保障,无重大金融案件发生,切实维护消费者合法权益,无食品、药品安全案件发生。

  五、防范处理xx工作

  (一)党委政府高度重视,责任落实到位。乡上主要领导高度重视全乡的防范和处理xx工作,由书记主持召开防范和处理xx工作成员单位会议3次,由分管领导主持综治相关单位召开会议12次,研究部署全乡防范处理xx工作,及时传达贯彻上级防范处理xx工作会议及指示精神,并认真抓好落实;严格落实各级防范处理xx工作责任制,乡政府于年初与各村委会和有关职能部门签订了防范处理xx工作责任书13份,并认真监督落实,乡政府在每季度对责任制落实情况进行认真检查并记录好,作为年终考评奖惩的依据。在乡级财政非常困难的情况下,乡政府在全年用于防范处理xx工作的工作经费达1万余元,作为全乡防邪信息员奖励经费。

  (二)扎实开展防范处理xx工作。1、利用街天群众赶集的机会,××派出所在集镇范围内开展以“崇尚科学、反对xx”为主题的宣传活动2次;2、利用中小学开学的机会,由派出所、司法所到各学校开展宣传教育4场次;3、在全乡干部职工中开展反xx警示教育2场次;4、加强对xx转化人员的巩固工作,没有出现已转化人员重新信教的现象;5、进村入户打击xx组织1次,打击处理5人次,并对全乡xx人员进行登记,做到了底子清,情况明,有效遏制了xx组织在我乡的滋生蔓延;6、年初由党委与各村委会和有关单位签订了防范和处理xx问题责任书,并要求村委会与各村小组签订责任书,“包保”责任制;7、今年申报了狗街村委会、曲祖村委会、狗街完小、卫生院4个无邪(村)单位;8、通过全乡人民的共同努力,实现了“十无”目标:无xx人员上昆进京滋事;无xx人员在公开场合聚集滋事;无广播电台插播事件发生;无自杀、自残等极端恶性事件发生;无党员、干部、公职人员参与xx违法犯罪活动;无新增xx组织;无50人以上集体被裹胁参与邪活动;无“×××”未转化人员和“门徒会”等xx组织骨干脱管失控;无xx类刑释解教人员重新犯罪;无失泄密事件发生。并率先创建为“无邪乡镇“。12345678

  六、铁路护路联防工作

  (一)加强组织领导。我乡涉及铁路护路工作有曲祖村委会1个村委会,因此把曲祖村委会作为铁路护路联防工作的重点,把铁路护路联防工作纳入社会治安综合治理整体规划中,并列入议事日程。乡上成立了以分管领导为组长的铁路护路联防领导小组,并设立了办公室在乡综治中心,今年领导小组共召开专题会议3次,研究部署铁路联防工作,深入曲祖村委会检查指导铁路护路工作5次。乡党委政府和村委会签订责任书,要求村委会再与铁路沿线村小组签订责任书,村小组与农户签订保证书,把责任落实到户到人。按照县护路办的要求,建立健全了铁路护路基础台账和电子邮箱,基本实现了材料报送的无纸化。建立健全了××乡铁路护路联防机制、定期排查制度、例会制度、护路联防队员学习制度、护路员联系“五残”人员制度等制度机制,把创建“全国平安铁路示范线”与创建“平安村委会”相结合,作为“保一方平安”的考核内容。乡党委政府切实帮助村委会解决护路工作中遇到的困难和问题,党政主要领导经常过问铁路护路工作,并由分管领导亲自抓。建立健全护路联防组织机构和制度,做到了组织、人员落实,制度健全。

  (二)认真落实工作。一是做好“五残”人员和机动车、畜力车驾驶人员的摸底调查,做到了底数清、情况明,加强教育管理,落实监护和安全过往铁路责任,和“五残”人员监护人签订监护责任书,减少和杜绝路外伤亡事故。加强对承包区段铁路通信、信号、电气化、桥梁、隧道道口和各种设备、设施的守护,防止被拆盗和破坏。做好各废旧收购点的宣传教育工作。建立落实收购责任制,签订收购合同,堵塞犯罪漏洞。对在铁路上放置障碍和设平交道口拦阻列车等危及到列车安全的行为进行严厉打击,一旦发现积极配合有关部门迅速查处,一年来没有出现在铁路上放置障碍和设平交道口的现象。加强对铁路沿线村庄关于铁路安全的宣传,制止在铁路上行走、坐、卧、放牧和路基两旁开荒、种地、挖沙取土、开山放炮采石采矿、盗伐树木等违反铁路法律法规的不安全行为。加强对铁路沿线各种自然灾害的监控力度,要求铁路沿线村民一旦发现水灾、塌方、火灾、车辆肇事及时向铁路部门和上级组织报告,并积极组织群众配合铁路部门抢救守护国家、集体和私人财产,协助调查处理路伤等事故。二是到辖区铁路沿线向群众广泛开展爱路、护路、遵纪守法的宣传教育活动,加强对铁路、公路设施的防范工作,今年,乡党委政府到有铁路经过的曲祖村委会开展“爱路护路”宣传活动2次,发放宣传材料1000余份,张贴标语10幅,刷写永久性标语2条。做到家喻户晓,自觉爱路护路,同违反铁路法律制度和破坏铁路设施的行为作坚决斗争。三是把关于铁路的法律、法规教育纳入普法内容,对中小学生上法制课2次(学期开学),组织中小学生上路义务劳动一次。四是认真完成上级护路办安排的各项工作。

  (三)工作成效显著。通过扎实有效的工作,××乡的铁路护路联防工作取得了明显成效,辖区内的铁路治安秩序良好,实现了“六无”:无危及行车安全的“五类”案件发生;无因治安问题造成行车的重大事故发生;无重大铁路交通事故和一般路外伤亡事故、大牲畜上道等事件发生;《铁路运输安全保护条例》得到进一步落实,无保护区范围内违反条例的现象;无聚众扰乱车站秩序、哄抢运输物资的事件发生;无拦截列车事件发生。12345678

  七、构建大调解工作格局工作

  ××乡为把各类社会矛盾化解在基层、解决在萌芽状态,××乡积极探索,开展矛盾纠纷大调解工作,有效地维护了当地的社会稳定。

  (一)措施及成效。一是认真学习,落实会议精神。今年3月24全市社会矛盾纠纷大调解工作现场推进会后,××派出所高度重视,及时把会议精神传达到了村委会和站所,迅速在全乡范围内形成了矛盾纠纷联动联调的工作格局。二是完善机构,加强领导。按照上级有关文件精神,结合××乡实际,××乡成立了××乡社会矛盾纠纷调解委员会,负责领导、管理、组织、协调全乡的社会矛盾纠纷调解工作,由乡党委书记担任调解委员会主任,由分管政法工作的党委成员担任副主任,由党政办、综治中心、信访办、民政办、派出所、司法所、财政所、中心学校、民族中学、城建所、土管所、林业站等单位为调解委员会成员。调解委员会下设社会矛盾纠纷调解中心,作为调解委员会的办事机构,与乡便民服务中心合署办公,并做到制度和工作流程图上墙公示。在乡级财政十分困难的情况下,仍安排了1万余元作为矛盾纠纷大调解工作的启动经费和办公经费。三是整合力量,联调联处。在构建大调解工作格局过程中,由各村委会治保调解主任兼任信访代办员,负责收集本辖区内的矛盾纠纷和信访案件,治保调解主任能在当地解决的,就就地解决,不能解决的由代办员进行代办,每周周日和周三到乡便民服务中心代办,对具备条件、乡便民服务中心能解决的,当场给予解决,不能解决的再交由乡“驻村夜访”领导小组,分流到乡四班子成员和站所长手中,由班子领导联合相关单位进行“驻村夜访”,最终做到把矛盾纠纷解决在基层,解决在萌芽状态。乡便民服务中心由各单位联合办公,在接到代办员代办的矛盾纠纷后,对应立案的治安案件,由派出所立案,对可以进入调解的,转由人民调解委员会进行调解,派出所在依法查明事实后,由派出所干警和人民调解员共同调解,属治安调解并达成协议的,签订治安调解协议书,属人民调解达成协议的,签订人民调解协议书。对山林土地纠纷,由土管所、林业站等行政职能站所与人民调解委员会进行联合调处,对能达成协议的,签订调解协议书,对达不协议的,由调解组织下达告知书,并引导当事人直接向法庭起诉。

  八、以抓“三项”建设为重点,积极开展“大走访”爱民实践活动,推出新举措,取得新成绩。

  XX年是公安部部署的“三项建设”开局之年,××派出所按照上级公安机关的总体要求,树立情报信息主导警务工作的新理念,加强国保、治安、刑侦三大情报信息网络建设,充分发挥情报信息网络在维护社会政治稳定工作中的主导作用,对影响社会政治稳定的敌、社、政情能及时发现,掌握内幕性、预警性的情报信息,从而抓牢工作主动权,实现辖区社会稳定的工作目标。3月28日,我所在全县率先举办为期一天的综治暨治保调解主任培训班,使其掌握基本的法律法规知识,提高治保调解的工作水平,增强收集情报信息的能力,更好地把综治和基层基础工作做好,从而筑固维护社会和谐稳定的第一道防线,其作用现正得以充分发挥,在此次培训会中我所为了表扬先进、鼓励他们的工作情趣,我所评选出了三名优秀治保主任并颁发了奖状和奖金以资鼓励。12345678

  针对辖区村庄道路较多、道路难走、且农用车非法载客难管理的实际,××派出所做到每周星期天必查,切实加大路检路查和专项整治力度。XX年以来,会同××交警中队向司机和群众发放道路交通安全法及其实施条例等宣传资料1000余份,督促驾驶员签订保证书和责任书320余份,利用广播向群众宣读《云南省公安厅关于依法严厉处罚交通违法行为和追究交通肇事犯罪的通告》8次,受教育群众达1万余人,处罚无证驾车100余人。通过扎实有效的工作,XX年至今未发生重特大交通事故,确保了全乡的道路交通安全畅通和人民群众的生命安全。

  九、积极开展“群众事务代办制、驻村夜访制”

  我所积极争取有关部门和社会各界支持,积极开展“群众事务代办制、驻村夜访制”努力为群众解决了实际困难。特别是对生活困难群众、农村贫困群众、留守在家的鳏寡孤独老人和儿童、失足青少年和服刑解教人员未成年子女等人员,采取帮教措施,想方设法为他们克服困难提供了支持、帮助和服务。坚持把依靠群众、打好治安防控人民战争作为保障民生、促进警民关系和谐的重要载体,大力推进“群众事务代办制、驻村夜访制”,在警务室里增设了“‘群众事务代办制、驻村夜访制’工作联络室”牌子,让驻村民警全心全意为广大群众办理各项事务,在警民携手、共建平安家园中增进警民良性互动,由于宣传到位和服务有力,我乡的“群众事务代办制、驻村夜访制”活动得到各界人士的肯定。老百姓称赞我所民警这才是真正的代表最广大人民群众的根本利益,是保护人民群众生命财产安全的忠诚卫士。今年自实施群众事务代办制和驻村夜访制以来,由村级代办员为群众代办信访案件38件,共夜访群众1086户次,帮助群众解决困难和问题821余件(次),共收集意见和建议180余条,化解各类矛盾纠纷41件,成功化解了3起群体性纠纷案件,全乡基本实现了“小事不出组,大事不出村,矛盾不上交”。既密切了警民关系,又受到了辖区群众的一致好评。

  二、存在问题和当前形势

  今年来,派出所工作上虽然取得了一些成绩,但是仍然还存在着不少困难和不足。

  1、从所发案件上看,我乡如盗窃大牲畜、入室盗窃、以马线抢大货车物资等多发性侵财案件居高不下。巡逻守候工作成效不大,现行抓获率较低,防范工作不到位,防范措施不够科学、合理,群防群治工作未能取到很好的成效,公路沿线和街面发案率较高。可防性案件发案在整个刑事发案中占有较大比重。

  2、法制宣传工作不到位,公民的法律意识淡薄,自我防范、保护意识较差。

  3、学习理论和各种法律、法规知识不够,尚未形成学习的长效机制。

  4、公仆意识不强,对群众的报案、报警或救助,有时因交通不便或车辆不通未能及时出警,给破案工作带来不便。

  5、对人口管理不到位,特别是对暂住人口的管理,民警对“四知”率认识不高。

  三、XX年工作打算

  1、随着××乡的经济开发和旅游业的发展,由各种问题所引发的社会治安问题将会增大打击和防范的难度,因此,我们更要加大打击力度、拓宽防范意识,牢固树立严打思想,继续坚持严打方针,保持对严重暴力性及侵财多发性犯罪的打击力度,全力维护社会治安稳定,针对我乡较为突出的盗窃牲畜和摩托车的犯罪活动,研究并制定打击盗抢机动车、打击盗窃牲畜犯罪的对策,及时组织开展好打击“两抢一盗”专项斗争行动,同时要求民警必须转变思想观念,与时俱进,不断求索创新,将“由案到人”与“由人到案”两种新旧模式有机地结合起来,寻求预防和打击侵财犯罪的新思路、新方法。在工作中,民警还应具有良好的心理素质、坚定的政治立场,较强的法制意识和证据意识,爱岗敬业和刻苦钻研精神以及强健的体魄和相关的警务技能,以适应新形势下侦查破案工作的需要。全力维护社会治安稳定,为××乡的经济开发和旅游业的发展奠定基础。12345678

  2、加大宣传教育力度,增强公民法制观念和防范意识。侵财犯罪同其它犯罪形式一样,都是社会消极因素的综合反映。要遏制侵财犯罪,只靠公安机关打击是不够的。要通过各种渠道、利用各种媒体向广大人民群众进行法制宣传教育,让群众懂得如何防同时也教育他们也要管好自己,消除部分群众“事不关己”的自私心态,并通过安装防护网、防盗门等设施,做到人防、物防、技防。还要加强特种行业业主的法制教育,向他们阐明利害关系。

  3、社会治安综合治理,建立健全区域性治安联防网络。社会治安综合治理是我国实现长治久安的战略方针的根本出路,xx同志指出:“加强社会治安综合治理,打防结合,预防为主,加强教育管理,落实责任制,创造良好的社会治安环境。”这是根据我国治安问题的运动规律和治安形势的变化动向而提出的重要指导方针,其主要目的在于打、防、控、教、管等措施、方法的有机结合,落实防范措施教育群众遵纪守法、加强对流动人口、重点人口及特种行业管理。在农村组织以基层治保组织及民兵为主的群防小组,在发案较突出的区域和发案高峰的时间段加强夜间巡逻,同时教育群众看好自己的门,管好自己的财,增强群众的自我防范意识。

  4、加大对流动人口的管理,我所将进一步规范管理、加大管理力度,做到底数清、情况明,逐人逐户建卡归档,随时进行核查,极时掌握其动向;对外来人口应及时通过网络查询比对,是否属上网在逃人员,对属于上网在逃人员的应及时与所辖公安机关取得联系,充分发挥网上追逃优势,遏制在逃人员在逃匿期间继续犯罪,危害社会。

  5、我所将通过评定三级公安派出所为载体,不断加强和完善我所的业务工作、队伍建设以及各项规范化建设,提高执法、管理水平和工作效率,把我所建成综合性的战斗实体。同时向评定二级派出所的目标推进。

  我所将进一步总结经验,找出差距,以“公开、公正、文明”执法为基础和核心,狠抓落实社会治安综合防范。为全乡人民群众的安居乐业、社会政治稳定和治安稳定做出新的贡献.

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  派出所年终工作总结

  派出所年终工作总结 二OO*年,**派出所在***公安局党委的正确领导下,在各业务部门的指导、帮助下,紧紧围绕**镇党委、政府的中心工作,以“三个代表”重要思想和全国二十公会议精神为指导,认真落实二OO*年全市公安工作会议精神,坚持“立警为公,执法为民”思想,积极参与第二批“保持共产党员先进性教育活动”,结合“规范执法行为,促进执法公正”整改活动,不断推进队伍规范化建设,立足辖区实际,抓住打击这个重点,突出防范这个难点,强化日常管理,严密社会面控制,确保了**镇辖区社会政治稳定。 一、加强队伍建设,树立良好警风 (一)加强学习,提高民警政治理论素质和业务水平。学习是做好工作的前提和基础,今年以来,我所认真坚持每周一晚的政治业务学习,把“三个代表”重要思想、全国二十公、全省二十一公、全市公安工作会议精神作为必学内容,分期组织学习。打牢“立警为公、执法为民”的思想基础。 (二)扎实开展“规范执法行为,促进执法公正”教育整改活动。组织民警认真讨论,深刻剖析,民警普遍认为:执法为民思想树得不牢,法律业务学习不够、掌握不透,是队伍中存在的主要问题。在此基础上,我所把《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚条例》、《公安机关办理刑事(行政)案件程序规定》等法律法规的学习贯穿于日常学习和执法业务工作中,通过开展以案学法,岗位练兵活动,提高了执法水平。 (三)积极参与“保持共产党员先进性教育活动”,树立执法为民的良好形象。今年以来,全国开展了保持共产党员先进性教育活动,作为列入第二批“保先教育”的基层单位,我所党员民警积极参与镇党委组织的各阶段集中学习活动。会后认真自学了《保持共产党员先进性教育读本》,按要求抄写读书笔记,撰写心得体会文章,深刻分析党性,认真整改存在的问题,受此浓厚学习风气的影响,非党员民警增强了对法律业务知识学习的自觉性和紧迫感,在工作之余认真自学业务知识,并正确运用到执法办案工作中,通过学习教育活动,民警的宗旨观念更强了,服务质量提高了,执法办案规范了,自身形象改善了。 二、狠抓业务工作,保持辖区稳定 (一)抓死打击这个重点,严厉打击各类违法犯罪活动。XX年10月21日至XX年10月20日,我所共立刑事案件52件,破44件,破案率84.6%。受理治安案件62件,查处61件,查处率98.3%。通过严厉打击刑事犯罪和查处违法活动,震慑了犯罪,惩治了违法。促进了防范,保持了辖区社会治安的稳定。 (二)突出防范这个难点,综合治理。面对流窜犯罪突出,警力严重不足,经费紧张的实际,派出所以“平安创建”为契机,一是在***国道沿线开展经常性的夜间巡逻、堵卡、查夜工作,有效遏制了案件高发的势头。在今年市局组织为期2个月的打击“两抢一盗”专项行动中,我所严格按照市局设卡要求,坚守岗位,严格盘查,协助城区分局破获刑事案件8件,查获被盗助力车、电器等一批赃物,有效打击了违法犯罪活动。二是协助党委政府在巩固八大防范体系建设的同时,积极开展平安创建活动,通过宣传发动,落实各项创建措施,预防和减少了案件的发生。三是加强对内部单位、站所、学校、企业的检查,督促各项防范措施的落实,对制度不健全、责任不落实的,给予通报批评,限期整改,织牢防范网络。四是指导和发动农村基层组织开展村级联防巡逻,季节性轮户值日,护秋队等自防自治组织,保护自己的劳动成果,维护村寨的安全。 (三)强化日常管理,预防和减少案件发生。我所辖区有常住人口3千余户1万余人,在日常工作中,我所突出了人和场所的管理,采取分层次管理的方法,对常住人口、外来务工人员做好服务工作,热情接待群众办证、办事,日常查验工作文明礼貌,密切警民关系,让好人不烦。对重点人口、危险分子,违法青少年,落实管控帮教措施,明确责任民警和责任人,关心过问多、训斥教育少,真心实意帮助他们改正错误,重新做人,减少社会危害性。对行业场所,坚持经常性的日常检查,督促隐患整改,坚决查处违法犯罪,做到管而不死,活而不乱,治安不失控。 (四)加强情报信息工作,严密社会面控制。准确及时的情报信息,能避免公安工作陷入盲目,起到超前预警,防患于未然的作用。为严密掌控辖区社会状况,提高驾驭社会治安局势的能力,我所在全镇组织了一支*人的国保信息队伍,物建了*名治安耳目,全年共提供国保信息10条,案件线索6条,查处治安案件6件,有效提高了打击能力,维护了辖区稳定。 (五)完成了人口信息系统建设暨第二代居民身份换发准备工作。按照市局“苦战二十天,克期完成人口信息纠错和照片采集录入任务”的要求,自*月*日至*月*日,我所民警放弃节假日,休息日,不分昼夜,加班加点,采集录入照片****份,人像采集率达**%,纠正各类信息错误****人,按时、按量完成了市局下达的任务,为明年第二代居民身份证换发工作奠定了基础。 三、存在问题和努力方向 一是民警对政治理论、业务知识学习的广度、深度不够,知识面不宽,工作中凭经验,综合素质有待进一步提高。 二是民警深入辖区少,基层基础工作薄弱,群众安全感不强。 三是工作缺乏创新,按部就班,满足于做好日常工作。 四是警力、经费与工作任务、发案情况不相适应,对有效开展打击犯罪,治安防范心有余而力不足。 针对存在的问题:我所在今后的工作中,将抓紧抓实民警政治理论、法律法规的学习,提高民警执法办案水平;合理调整工作安排,尽量使民警沉入基层,打牢基础,增强群众安全感;认真开展调查研究,结合辖区实际,开拓创新,开创工作新局面;加强队伍建设,提高派出所战斗力,维护辖区稳定。         三、 以高度的热情和责任感完成了各项工作任务在大练兵训练时,能够严格要求自己认真训练。面对天气炎热、训练场地面积不足等不利条件,不怕苦、不怕累,节假日不休息,细抠每一个队列动作,使“班队列”“擒敌拳”二科目在短时间内就由不会到会,并达到了较高的水准。     在沾河林业局10.20手机店被盗案的侦查过程中,我与基层局同志反复深入到案发现场周边进行摸排,查找嫌疑对象。期间还参与基层局成功完成一次与石家庄警方的警务合作。12月份,我还参加了通北林业局几起杀人案件的侦查。      通过这些工作,自己得到了锻炼,获得了经验,还与基层局的同志12

  结下了深厚的友谊。     四、能够服从领导、尊重同志、顾全大局工作中能够服从各级领导的安排,不讲客观条件、不消极怠工,有问题能与领导及时勾通。我本着老老实实做人、踏踏实实做事的原则,工作中不计较份内份外,不计较个人得失,尊重同志,乐于助人,努力营造和谐的工作环境。一切工作能够以大局为重、以全局利益为重,坚决贯彻个人利益服从于集体利益的原则,不等、不靠,以高度的责任感高标准地完成好自己的本职工作。     五、严格遵守各项工作纪律     平时坚持按点上下班,严格执行请销假制度,按要求规范着装。严格遵守公安部的“五条禁令”,从没做过任何违规违纪的事情。值班备勤时,热情接待来访人员,认真做好电话、传真等各项记录。工作中存在的主要问题有:     1、工作作风有时急躁,工作方法有待改进。     2、从事业务工作时间短,实践经验还不多。     回顾今年的工作,取得了很大的成绩。这些成绩的取得,是在领导和同志们的帮助下取得的。在这年终岁尾之季,我仅向局领导和同志们表示衷心的感谢,感谢大家在这一年里对我的关怀和帮助。同时我还将正视自己工作中存在的问题,并在今后加以改正。衷心希望领导和同志们继续给予关心和帮助 。

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标签: 工作总结 派出所 2005

专题: 2015年派出所工作总结 2020年派出所年终工作总结 2016年派出所工作总结 派出所工作总结及计划 派出所工作总结范文 派出所消防工作总结 派出所内勤工作总结 派出所辅警工作总结 派出所户籍民警个人工作总结 派出所一村一警工作总结

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