2012年市气象局领导班子述职述廉报告

篇1：2012年市气象局领导班子述职述廉报告

　　各位领导、同志们：

　　我代表市气象局领导班子述职，敬请评议。

　　市气象局在市委、市政府和省气象局党组的正确领导下，在市人大、市政协的亲切关怀下，进一步解放思想，紧密结合正在开展的深入学习实践科学发展观活动，按照“以人为本，无微不至，无所不在”的服务理念，围绕“四大一新”发展战略，主动积极地融入到××经济社会发展的主流之中，全力做好天气预警预报、气候预测预估和气象服务工作，为××经济社会发展提供了优质气象服务，全市气象事业持续快速、协调健康发展，较好地完成了各项工作目标任务。XX年综合目标考核获全省第一名；荣获省气象局重大气象服务先进单位。按照述职考评的要求，现将我局一年来的主要工作情况汇报如下：

　　一、不断加强气象防灾减灾能力建设，为构建和谐××提供优质气象服务

　　我市暴雨、洪涝、干旱、雷电、风雹、高温、寒潮、大雾等气象灾害频繁发生，是江西气象灾害多发地区之一。近年来，在全球气候变暖的大背景下，极端天气事件、突发气象灾害的发生频率不断增加。为此，我局立足天气气候异常，创新观念，扎实服务。在应对自然灾害、保障人民生命财产安全等方面发挥了独特作用。

　　1、不断提高决策气象服务能力，为领导科学决策当好参谋

　　我局始终把为领导的决策气象服务摆在首位，XX年5月以来，共向市委、市政府及有关部门呈送各类气象决策服务材料120余期。

　　认真做好每次天气过程的决策气象服务。我局按照“一年四季不放松，每次过程不放过”的要求，做好每次天气过程的预报服务。今年3月21日晚，全市出现了一次雷雨大风强对流天气过程，其中极大风速达23.6m/s（9级）。我局及时发布雷电黄色预警和大风蓝色预警，减少了人民财产损失。

　　全力做好汛期的决策气象服务。汛期气象服务是气象服务工作的重中之重，我局围绕“一个中心”、“三个重点”、“五个确保”的防汛总目标，树立强烈的服务意识。XX年5月以来，全市共出现暴雨天气过程7次；强对流天气4次。每次过程均预报准确或基本准确，特别是XX年6月8～11日暴雨天气过程，我局提前三天就做出了准确的预报，所预报的过程降雨量、最强降水时段、局地可能的最大降雨量等都和实况相符，为我市做好防汛工作发挥了重要的作用。

　　积极做好重大活动的决策气象服务。市里的每次重大活动，我局都会主动地做好全过程的气象保障工作。今年两会期间，我局提供多要素多时段的天气预报，为两会的正常开展提供了气象保障；为明年我市成功举办省运会选择适宜日期，进行了气候可行性论证。

　　2、不断提高公众和专业气象服务能力，努力扩大气象信息的覆盖面

　　面向社会的公众气象服务成效明显。我们每天通过广播、电视、报纸、电话、短信、网络、电子显示屏等媒体和平台发布各类气象信息，在广电、移动、电信、联通等部门的支持下，当遇有突发灾害性天气和重大天气过程时，我们都会通过电视滚动字幕的形式和短信直发平台在第一时间将气象信息传递给灾害可能发生的区域。

　　面向行业的专业气象服务取得实效。我局为林业部门提供森林火险等级预报和卫星遥感森林火点信息，为交警部门提供道路结冰、大雾天气预报，为教育部门提供高考、中考天气服务，为旅游部门提供黄金周气象服务，为铁路部门提供浙赣、皖赣铁路沿线降水信息，等等。1234

　　加强部门合作，不断完善气象灾害防御联动机制。我局和国土部门合作，适时发布气象——地质灾害预警；和农业部门合作，发布气象——病虫害警报；和环保部门合作，开展城市空气质量监测预报业务。

　　二、着力加强气象现代化建设，努力构建“四个一流”现代气象业务体系

　　中国气象科学技术迅猛发展给气象业务的发展带来了前所未有的机遇。我市气象部门紧紧抓住机遇，坚持气象现代化建设不动摇，努力实现“一流装备、一流技术、一流人才、一流台站”的奋斗目标。

　　1、加强了气象防灾减灾中心建设

　　市气象防灾减灾中心工程已于4月15日开工建设。该中心的建成，将较大地提升我市气象防灾减灾水平。

　　2、完善了综合气象观测系统建设

　　全市已建成38个区域自动气象站并投入使用，这些自动气象站基本覆盖了全市的每一个乡镇、中型水库和地质灾害多发地区，为各级党政领导和有关部门指挥防灾减灾提供了科学的决策依据。

　　围绕建设鄱阳湖生态经济区，我局已经建成了负离子、酸雨、闪电定位、紫外线、gps－met水汽监测等项目，为建设绿色生态××提供科技支撑。

　　3、强化了气象预报预测系统建设

　　建立了强对流天气短时临近预警业务平台；完成了乡镇温度精细化预报业务系统；强化了重要天气过程预报技术总结；气象卫星接收系统成功接收风云２号—d星数据。

　　4、加强了气象探测环境保护工作

　　市政府高度重视我市气象探测环境保护工作，XX年8月5日专门下发了《关于加强我市气象探测环境保护的通知》（*府办字XX126号）。

　　我局与市规划局、市行政服务中心管委会共同建立了保护全市大气探测环境审核工作程序，确保气象观测站探测环境不遭破坏，保证了气象观测资料的准确性。

　　三、大力推进科技创新体系建设，为××气象防灾减灾工作提供科技支撑

　　气象事业是科技型基础性社会公益事业，就要求气象部门要努力提高科技创新能力和加强科技队伍建设，为气象防灾减灾工作提供强有力的科技支撑。

　　1、成绩显著的科技队伍

　　我市的基础业务工作连续多年在全省的目标考核中名列第一；贵溪市气象局已连续五年夺得全省基准、基本站业务质量评比第一名，这在江西气象部门的历史上是绝无仅有的。

　　在今年2月举办的全省地面气象测报业务技能竞赛中，我局夺得团体第二名，共获得五个奖项，占全部奖项的三分之一。

　　XX年全市气象部门共有2人次获得中国气象局“全国优秀测报员”称号。

　　2、丰硕的科研成果

　　我局申报的《××市乡镇精细化天气预报的研究》课题首次获江西省科学技术厅“XX年科技支撑计划”立项，这是全省设区市气象部门的科研课题首次获得省科技厅立项。

　　《××市气象灾害防御规划研究》获市政府科技进步三等奖，这是我局科研项目连续三年获此殊荣。

　　3、卓有成效的气象科普

　　我局被省八个厅局命名为省级青少年科普活动基地，每年都采取定时和临时相结合的方式面向全社会免费开放。XX年5月以来在全市各大、中、小学共举办气象科普讲座5场，开展送气象科技下乡活动8次，散发防灾减灾知识等技术资料万余份。

　　今年3月19日，为纪念“3.23”世界气象日，解放军南京军区后勤某部官兵前来我局参观，中央电视台《军事报道》节目、中国气象报、中国气象网对此进行报道。1234

　　市气象学会被省气象学会评为“全省气象科普工作先进集体”，连续三年被市科协评为“精品学会”。

　　四、认真履行防雷减灾社会管理职能，做好防雷减灾工

　　作

　　认真贯彻落实省、市主要领导对做好防雷减灾工作的重要指示精神，履行好防雷减灾社会管理职能，加强与安监、教育、规划、建设、消防、质监等部门合作，积极做好防雷减灾工作。一是每年组织防雷安全检查；二是组织防雷技术人员到农村、学校开展雷电灾害科普宣传工作，免费发放有关雷电科普的vcd、dvd光盘和宣传材料XX多份；三是通过电视、广播、报纸、互联网、“12121”、手机短信等媒体广泛宣传防御雷电科普知识。

　　五、坚持科学高效，扎实做好气象为新农村建设服务工作

　　1、认真做好新农村建设的挂点帮扶工作。

　　2、三位局领导分别带队或参加中央1号文件的宣讲活动。

　　3、积极做好关键农事季节的气象服务。

　　4、进行农业气候区划和可行性论证，合理利用气候资源。

　　5、提高农村的防灾减灾能力，将气象信息传递到农村，在流口、鸿塘等乡镇新建了气象信息电子显示屏。

　　6、走访农村专业合作组织，了解他们对气象服务的需求，为他们提供更具针对性的气象服务。

　　7、认真做好由市委农工部牵头、我局承办的新农村建设网运行维护工作。

　　六、不断拓展人工影响天气服务领域，为××经济社会快速发展提供服务

　　积极开展人工增雨抗旱、水库蓄水、森林防（灭）火等工作，取得了显著的社会经济效益。

　　今年2月13日，我市发生一起森林火灾，我局迅速部署应对森林火灾气象服务工作，于14日凌晨5点10分，抓住有利天气条件，实施人工增雨作业。作业后，火场上空雨势逐渐加大，普降中雨，火灾被完全扑灭。

　　七、加强党风廉政建设，努力构建和谐部门

　　坚决执行廉洁从政的各项规定；认真落实党风廉政建设责任制；将每年的四月定为党风廉政宣传月并开展活动；邀请有关专家给干部职工上廉政课；组织干部职工观看警示教育片；开展廉政文化活动；进一步完善局务公开。

　　认真履行联建共创责任，积极做好综合治理、信访、计划生育、机关党建等工作。我局荣获和谐平安单位、综治工作先进单位等荣誉称号。

　　八、切实加强领导班子建设和干部队伍建设

　　我局领导班子以创新和发展的理念，抓大事，抓重点，攻难点，进一步提高了科学决策、民主决策和依法决策的水平。按照市委“打基础、立规矩、守底线”的要求，全面加强干部队伍建设。

　　一是深入开展学习实践科学发展观活动。

　　二是注重加强理论学习。坚持中心组学习和机关周五学习制度，提高干部职工的政治理论素质。

　　三是抓好作风建设，坚决贯彻民主集中制。局领导班子牢固树立责任意识和团结意识，做到求真务实、真抓实干。坚持贯彻民主集中制。对涉及全局的重大问题或职工关心的热点问题，及时交流沟通，反复酝酿，集体研究决策。同时，班子成员认真参加“双重”组织生活会。进一步增强了班子的凝聚力，提高了队伍的战斗力。

　　四是认真开展机关效能年活动。

　　九、存在的不足

　　一年来，我们虽然取得了一些成绩，但是，也存在不少问题，一是精细化、定时定点定量预报能力尚不能满足社会日益发展的需求；二是气象信息的覆盖面还有待进一步扩大；三是气象探测环境保护形势严峻。1234

　　十、下一步工作打算

　　1、深入学习实践科学发展观，进一步解放思想。

　　2、进一步加强气象防灾减灾能力建设，不断提高气象预报的精细化水平。

　　3、按照“一年四季不放松，每个过程不放过”的要求，全力做好各项气象服务工作，认真做好人工影响天气工作。

　　4、加快市气象防灾减灾中心建设，争取早日投入应用并发挥效益。

　　5、建立健全气象防灾减灾应急体系，加快电子显示屏和小区广播等信息发布渠道建设，扩大气象信息的覆盖面，提高气象灾害应急处置能力。

　　6、加强综合气象观测系统建设，实现对气象探测环境的远程监视，确保探测环境不再遭到新的破坏。

　　7、加强气象依法行政工作，进一步履行好防雷减灾的社会管理职能。

　　我局将在市委、市政府和省气象局的正确领导下，努力构建现代气象业务体系，上下同心，艰苦奋斗，开拓创新，奋勇争先，为市委、市政府推进“四大一新”和××经济平稳较快发展作出新的更大的贡献。

　　以上述职如有不妥，请大家批评指正。最后，借此机会，感谢各位领导、同志们对气象工作的关心、厚爱，支持，帮助。谢谢！

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篇2：气象局领导班子述职述廉报告

　　同志们：

　　2010年，我们在县委、县政府的正确领导下，全面贯彻落实党的十七大和中纪委第三次会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点，以改革创新精神抓好《建立健全惩治和预防腐败体系2010－2012年工作规划》的落实，严格执行党风廉政建设责任制，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，狠抓党风廉政建设和反腐倡廉工作，认真贯彻落实省、市气象工作会议精神，为全面推进气象事业向前发展提供有力保证。现将主要工作情况汇报如下：

　　一、认真落实党风廉政建设责任制，加强对反腐倡廉工作的领导

　　我局始终坚持党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐倡廉建设领导体制和工作机制，把反腐倡廉建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与各项工作紧密结合，适时研究、部署、检查、落实，积极做好反腐倡廉建设各项工作。

　　（一）党支部履行责任制情况

　　局党支部年初在研究部署2010年工作的同时，对2010年反腐倡廉建设工作做了具体的计划和安排，制定下发了《2010年领导干部廉洁自律工作意见》、《2010年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《2010年党风廉政建设责任制工作安排意见》、《2010年反腐倡廉建设工作责任分工》等，使反腐倡廉建设工作形成了主要领导负总责，班子成员具体抓，分工明确，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参与的党风廉政建设工作新格局。

　　（二）班子成员抓好职责范围内反腐倡廉建设工作情况

　　2010年，我局认真贯彻县委、县政府有关反腐倡廉工作文件和会议精神，以提高“执政能力建设”为重点，改进工作作风，率先垂范，提升领导干部和机关形象。实行了局主要领导对党风廉政建设工作负总责，班子其他成员按业务分工，负责职责范围内的反腐倡廉工作，相关职能股室、各负其责，建立了“一把手”重点抓，班子成员集体抓，分管领导具体抓的反腐倡廉建设领导体制和工作机制，并将此项工作纳入议事日程和目标管理之中，切实加强了对反腐倡廉工作的领导，努力形成了班子齐抓共管、上下联动的工作格局，收到了良好的工作效果。

　　（三）责任分解和股室发挥作用情况

　　2010年，局下发了《关于印发＜扶沟县气象局2010年反腐倡廉建设工作责任分工＞的通知》，反腐倡廉建设工作责任分工，按照四大项，十小项，将工作任务落实到每个领导班子成员，并明确了承办股室，签订了目标责任书。在抓业务工作中，无论是领导班子成员，还是股室负责人都能够严格按照“一岗双责”的要求，管人与管事结合，抓业务工作与抓反腐倡廉建设工作结合，切实做到了反腐倡廉建设任务与业务工作同研究、同落实、同部署、同检查，保证了各项工作的健康发展。

　　二、积极推进反腐倡廉建设工作，圆满完成各项工作任务

　　2010年，我局的反腐倡廉建设工作，在局党支部的高度重视下，领导干部能够亲自部署，认真检查督促，带头学习，带头落实各项规定，认真抓好反腐倡廉教育，不断提高广大干部职工的廉政意识和监督意识，有效地促进了气象服务“三农”等工作的开展，圆满完成了2010年度各项目标任务。

　　（一）反腐倡廉教育情况

　　为适应新时期各项工作的要求，局领导班子高度重视政治理论、法律法规和业务知识的学习，切实把提高领导班子成员和党员干部的政治素质、党性观念、工作水平和领导能力作为一项重要的工作来抓，坚持和完善理论中心组学习制度和每周学习日制度，有组织、有计划的学习党的路线、方针、政策，学习中国特色社会主义理论和党的十七届三中、四中全会精神。突出抓好中心组学习，着重政治理论素养、宏观战略思维、党性意识及驾驭复杂问题能力的提高；在抓机关干部的学习上，着重办事能力、服务质量、工作效率的提高。同时还开展了党纪、政纪教育和警示教育。教育形式有传统的教育形式，发展到有重点人员，重点内容，紧密联系工作实际，注重解决实际问题的方式方法，搞活反腐倡廉教育。在学习教育上除按县委规定组织好中心组学习外，对领导班子周一例会范围扩大到股室负责人，在研究部署工作的同时，适时开展反腐倡廉教育，增强学习教育的针对性，增强党员领导干部廉政意识和遵纪守法意识，使党员领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。

　　在廉政文化建设和政务公开方面，我们在局院内布置了廉政文化宣传牌、公开栏和公示栏等。对外公布了监督电话。按照县纪委公开、公示要求做好公开、公示工作。公开、公示的途径根据公开、公示的内容，采取公示栏公开和会议通报等形式，作到应公开的内容全部公开。

　　（二）加强领导干部廉洁自律和作风建设，树立领导干部良好形象情况

　　2010年，我局结合深入开展学习实践科学发展观和“学先进、比创新、看实效”活动，不断加强廉政建设和作风建设，强化工作检查督促，从源头上预防和遏制腐败现象发生，确保了全年没有发生一起违法违纪行为。

　　在领导班子廉洁自律方面。紧紧围绕县委、县政府的中心工作，抓好气象服务“三农”等重点工作，积极履行职责，把党风廉政建设和反腐倡廉工作作为一项政治任务来抓落实。严格对照廉洁自律有关规定，使领导干部做到带头执行、自觉遵守，切实起到了表率作用。能够认真贯彻执行领导干部个人重大事项报告制度，开展了清理纠正“小金库”等专项工作，在领导干部廉洁自律方面没有发现问题，领导干部能够主动接受群众监督，这是党支部能够集中精力抓好重点工作的基础和保证。 12

　　在制度建设和落实方面。一是根据工作需要在原有制度汇编的基础上，又增添了有关“三重一大”和规范领导干部行为的制度和规定。二是在落实民主集中制方面，认真贯彻执行民主集中制原则，不断健全和完善了领导班子议事规则。在执行中坚持做到了重大决策、重要项目安排、大额资金使用等一律通过班子会议决定。同时，经常开展班子之间的交流，通过民主生活会、谈心等方式，加强沟通，增进了解，始终保持总体班子团结向上、奋发有为的共事环境和精神面貌，努力提升凝聚力、战斗力和执行力。

　　（三）抓廉政促工作、促发展情况

　　2010年，我局以开展深入学习实践科学发展观和“学先进、比创新、看实效”活动为动力，以抓反腐倡廉工作促进作风根本好转，促进各项任务完成为抓手。

　　1、基础业务质量稳中有升。地面测报、预报服务、信息传输等各项基础业务高质量运行。全年未出现缺报、迟测、迟报、错报等事故发生，各项业务均达到市局目标考核指标的要求。

　　2、气象服务工作准确及时。6月6～8日我县正处于小麦收割高潮，但老天不作美，却降下了中到大雨。6月6日降雨量为22.6毫米，8日降水量为17.0毫米。此次降雨过程，我局提前24小时就做出了准确预报，并发布了《重要天气预报》，通过联通公司向所有手机用户发出信息，建议强力推进机收进度。由于预报准确，服务及时，措施到位，使全县小麦达到了丰产丰收，颗粒归仓，受到全县各界的好评。

　　7月9-11日，我县出现了暴雨天气，降水量为118.0毫米。我局提前做出准确预报，并以书面材料形式向县四大班子领导作了汇报。县政府高度重视，立即以传真电报的形式发到各乡镇场，明确要求，疏通沟渠，排除田间积水，关注河道防汛和学校危房及五保户、困难户住房安全。由于此次暴雨过程超前预报准确、服务及时，措施得力，积极的应对全县没有出现灾情。

　　11月10日至16日，我县出现持续恶劣雨雪灾害性天气，降水量达33.3毫米，其中10日至12日的降雪过程为有气象记录以来同期最大。我局都提前发布重要天气预报，专门向县委县政府和相关单位报送专题服务材料，通过广播、电视、手机短信等渠道及时发布气象预警信息。为了避免农民受到更大的损失，局长赫丙兴分别电话通知政府主管领导、各乡（镇）政府、蔬菜局，短信通知了合作社和种植大户，提出合理的防范建议。从12日开始，县气象局成立灾害调查组，赫丙兴亲自带队深入一线，协助群众对受损棚室等农业设施进行抢修，和蔬菜专家联合提出灾后棚菜生产建议。

　　3、人工增雨防雹工作富有成效。我局针对干旱少雨关键季节，想地方领导所想，急人民群众所急，精心组织，抓住一切有利时机适时开展人工增雨作业。2010年实施增雨作业4次，增雨效果显著，有效缓解或解除了当时的严重旱情，为确保农作物的增产增收和缓解地下水资源不足等做出了突出贡献，受到社会各界的一致好评。如2010年初，我县遭受到历史同期50年一遇的严重旱情，全县百万亩小麦的正常生长严重受阻。我局全体员工以高度负责的精神，密切注视云天变化，一心一意实施人工增雨作业，县长孙敬林鼓励我们“不要可惜炮弹”。在大旱之年，百万亩小麦单产总产均创历史新高。

　　三、存在的问题和不足

　　回顾一年来的工作，我们的党风廉政建设和业务工作取得了一定的成绩，我局的新形象、新面貌受到上级肯定和社会各界认可，这是广大干部职工共同努力的结果。但我们也清楚的认识到，我们要做的工作还很多，困难也很大，也存在着一些问题和不足。这些问题和不足，一是工作方式方法创新不够，工作领域不宽；二是我们对新形势下经济工作、反腐倡廉工作的新路子、新方法探索还不够；三是个别干部的学习自觉性还不够高。四是气象服务和行政执法结合不够，服务效应发挥不充分。以上问题需在今后工作中下功夫、花气力，认真加以改正。

　　以上是我代表局班子做的述职述廉报告，恳请同志们对我们班子工作及廉政建设等情况进行评议，并提出宝贵意见和建议，以促进我局今后工作的更好开展。

　　谢谢！

篇3：2013年县气象局领导班子述职述廉报告

　　同志们：

　　XX年，我们在县委、县政府的正确领导下，全面贯彻落实党的xx大和中纪委第三次会议精神，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点，以改革创新精神抓好《建立健全惩治和预防腐败体系XX－2012年工作规划》的落实，严格执行党风廉政建设责任制，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，狠抓党风廉政建设和反腐倡廉工作，认真贯彻落实省、市气象工作会议精神，为全面推进气象事业向前发展提供有力保证。现将主要工作情况汇报如下：

　　一、认真落实党风廉政建设责任制，加强对反腐倡廉工作的领导

　　（一）党支部履行责任制情况

　　局党支部年初在研究部署XX年工作的同时，对XX年反腐倡廉建设工作做了具体的计划和安排，制定下发了《XX年领导干部廉洁自律工作意见》、《XX年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《XX年党风廉政建设责任制工作安排意见》、《XX年反腐倡廉建设工作责任分工》等，使反腐倡廉建设工作形成了主要领导负总责，班子成员具体抓，分工明确，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参与的党风廉政建设工作新格局。

　　（二）班子成员抓好职责范围内反腐倡廉建设工作情况

　　XX年，我局认真贯彻县委、县政府有关反腐倡廉工作文件和会议精神，以提高“执政能力建设”为重点，改进工作作风，率先垂范，提升领导干部和机关形象。实行了局主要领导对党风廉政建设工作负总责，班子其他成员按业务分工，负责职责范围内的反腐倡廉工作，相关职能股室、各负其责，建立了“一把手”重点抓，班子成员集体抓，分管领导具体抓的反腐倡廉建设领导体制和工作机制，并将此项工作纳入议事日程和目标管理之中，切实加强了对反腐倡廉工作的领导，努力形成了班子齐抓共管、上下联动的工作格局，收到了良好的工作效果。

　　（三）责任分解和股室发挥作用情况

　　XX年，局下发了《关于印发＜xx县气象局XX年反腐倡廉建设工作责任分工＞的通知》，反腐倡廉建设工作责任分工，按照四大项，十小项，将工作任务落实到每个领导班子成员，并明确了承办股室，签订了目标责任书。在抓业务工作中，无论是领导班子成员，还是股室负责人都能够严格按照“一岗双责”的要求，管人与管事结合，抓业务工作与抓反腐倡廉建设工作结合，切实做到了反腐倡廉建设任务与业务工作同研究、同落实、同部署、同检查，保证了各项工作的健康发展。

　　二、积极推进反腐倡廉建设工作，圆满完成各项工作任务

　　XX年，我局的反腐倡廉建设工作，在局党支部的高度重视下，领导干部能够亲自部署，认真检查督促，带头学习，带头落实各项规定，认真抓好反腐倡廉教育，不断提高广大干部职工的廉政意识和监督意识，有效地促进了气象服务“三农”等工作的开展，圆满完成了XX年度各项目标任务。123

　　（一）反腐倡廉教育情况

　　为适应新时期各项工作的要求，局领导班子高度重视政治理论、法律法规和业务知识的学习，切实把提高领导班子成员和党员干部的政治素质、党性观念、工作水平和领导能力作为一项重要的工作来抓，坚持和完善理论中心组学习制度和每周学习日制度，有组织、有计划的学习党的路线、方针、政策，学习中国特色社会主义理论和党的xx届三中、四中全会精神。突出抓好中心组学习，着重政治理论素养、宏观战略思维、党性意识及驾驭复杂问题能力的提高；在抓机关干部的学习上，着重办事能力、服务质量、工作效率的提高。同时还开展了党纪、政纪教育和警示教育。教育形式有传统的教育形式，发展到有重点人员，重点内容，紧密联系工作实际，注重解决实际问题的方式方法，搞活反腐倡廉教育。在学习教育上除按县委规定组织好中心组学习外，对领导班子周一例会范围扩大到股室负责人，在研究部署工作的同时，适时开展反腐倡廉教育，增强学习教育的针对性，增强党员领导干部廉政意识和遵纪守法意识，使党员领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。

　　（二）加强领导干部廉洁自律和作风建设，树立领导干部良好形象情况

　　XX年，我局结合深入开展学习实践科学发展观和“学先进、比创新、看实效”活动，不断加强廉政建设和作风建设，强化工作检查督促，从源头上预防和遏制腐败现象发生，确保了全年没有发生一起违法违纪行为。

　　（三）抓廉政促工作、促发展情况123

　　XX年，我局以开展深入学习实践科学发展观和“学先进、比创新、看实效”活动为动力，以抓反腐倡廉工作促进作风根本好转，促进各项任务完成为抓手。

　　11月10日至16日，我县出现持续恶劣雨雪灾害性天气，降水量达33.3毫米，其中10日至12日的降雪过程为有气象记录以来同期最大。我局都提前发布重要天气预报，专门向县委县政府和相关单位报送专题服务材料，通过广播、电视、手机短信等渠道及时发布气象预警信息。为了避免农民受到更大的损失，局长xx分别电话通知政府主管领导、各乡（镇）政府、蔬菜局，短信通知了合作社和种植大户，提出合理的防范建议。从12日开始，县气象局成立灾害调查组，xx亲自带队深入一线，协助群众对受损棚室等农业设施进行抢修，和蔬菜专家联合提出灾后棚菜生产建议。

　　3、人工增雨防雹工作富有成效。我局针对干旱少雨关键季节，想地方领导所想，急人民群众所急，精心组织，抓住一切有利时机适时开展人工增雨作业。XX年实施增雨作业4次，增雨效果显著，有效缓解或解除了当时的严重旱情，为确保农作物的增产增收和缓解地下水资源不足等做出了突出贡献，受到社会各界的一致好评。如XX年初，我县遭受到历史同期50年一遇的严重旱情，全县百万亩小麦的正常生长严重受阻。我局全体员工以高度负责的精神，密切注视云天变化，一心一意实施人工增雨作业，县长xx鼓励我们“不要可惜炮弹”。在大旱之年，百万亩小麦单产总产均创历史新高。

　　三、存在的问题和不足

　　谢谢！

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篇4：某县气象局领导班子年度述廉报告

　　xxxx年，我们在县委、县政府的正确领导下，全面贯彻落实党的xx大和中纪委第三次会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点，以改革创新精神抓好《建立健全惩治和预防腐败体系xxxx-xxxx年工作规划》的落实，严格执行党风廉政建设责任制，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，狠抓党风廉政建设和反腐倡廉工作，认真贯彻落实省、市气象工作会议精神，为全面推进气象事业向前发展提供有力保证，

　　某县气象局领导班子xxxx年述廉报告。现将主要工作情况汇报如下：

　　一、认真落实党风廉政建设责任制，加强对反腐倡廉工作的领导

　　(一)党支部履行责任制情况

　　局党支部年初在研究部署xxxx年工作的同时，对xxxx年反腐倡廉建设工作做了具体的计划和安排，制定下发了《xxxx年领导干部廉洁自律工作意见》、《xxxx年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《xxxx年党风廉政建设责任制工作安排意见》、《xxxx年反腐倡廉建设工作责任分工》等，使反腐倡廉建设工作形成了主要领导负总责，班子成员具体抓，分工明确，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参与的党风廉政建设工作新格局，

　　述职报告《某县气象局领导班子xxxx年述廉报告》

　　(二)班子成员抓好职责范围内反腐倡廉建设工作情况

　　xxxx年，我局认真贯彻县委、县政府有关反腐倡廉工作文件和会议精神，以提高“执政能力建设”为重点，改进工作作风，率先垂范，提升领导干部和机关形象。实行了局主要领导对党风廉政建设工作负总责，班子其他成员按业务分工，负责职责范围内的反腐倡廉工作，相关职能股室、各负其责，建立了“一把手”重点抓，班子成员集体抓，分管领导具体抓的反腐倡廉建设领导体制和工作机制，并将此项工作纳入议事日程和目标管理之中，切实加强了对反腐倡廉工作的领导，努力形成了班子齐抓共管、上下联动的工作格局，收到了良好的工作效果。

　　(三)责任分解和股室发挥作用情况

　　xxxx年，局下发了《关于印发的通知》，反腐倡廉建设工作责任分工，按照四大项，十小项，将工作任务落实到每个领导班子成员，并明确了承办股室，签订了目标责任书。在抓业务工作中，无论是领导班子成员，还是股室负责人都能够严格按照“一岗双责”的要求，管人与管事结合，抓业务工作与抓反腐倡廉建设工作结合，切实做到了反腐倡廉建设任务与业务工作同研究、同落实、同部署、同检查，保证了各项工作的健康发展。

　　二、积极推进反腐倡廉建设工作，圆满完成各项工作任务

　　xxxx年，我局的反腐倡廉建设工作，在局党支部的高度重视下，领导干部能够亲自部署，认真检查督促，带头学习，带头落实各项规定，认真抓好反腐倡廉教育，不断提高广大干部职工的廉政意识和监督意识，有效地促进了气象服务“三农”等工作的开展，圆满完成了xxxx年度各项目标任务。

　　(一)反腐倡廉教育情况

　　为适应新时期各项工作的要求，局领导班子高度重视政治理论、法律法规和业务知识的学习，切实把提高领导班子成员和党员干部的政治素质、党性观念、工作水平和领导能力作为一项重要的工作来抓，坚持和完善理论中心组学习制度和每周学习日制度，有组织、有计划的学习党的路线、方针、政策，学习中国特色社会主义理论和党的xx届三中、四中全会精神。突出抓好中心组学习，着重政治理论素养、宏观战略思维、党性意识及驾驭复杂问题能力的提高;在抓机关干部的学习上，着重办事能力、服务质量、工作效率的提高。同时还开展了党纪、政纪教育和警示教育。教育形式有传统的教育形式，发展到有重点人员，重点内容，紧密联系工作实际，注重解决实际问题的方式方法，搞活反腐倡廉教育。在学习教育上除按县委规定组织好中心组学习外，对领导班子周一例会范围扩大到股室负责人，在研究部署工作的同时，适时开展反腐倡廉教育，增强学习教育的针对性，增强党员领导干部廉政意识和遵纪守法意识，使党员领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。

篇5：2012年度气象局领导班子述职报告

　　XX年，在自治区气象局和市委、市政府的坚强领导下，xx市气象局紧紧抓住地区经济社会发展的需求，团结带领全体气象职工以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，切实贯彻落实全区、全市气象局长会议精神，努力开拓创新，为做好各项气象工作付出不懈努力，取得了较好成绩。

　　全市基础业务高质量平稳运行。圆满完成学习实践科学发展观活动。公众气象服务能力不断增强，年内先后有多个公共气象服务项目投入业务运行。亚艺节气象保障服务工作，部署缜密，行动迅速，为活动顺利开展做出突出贡献，受到市委市政府的表彰奖励。春夏旱、秋霜冻以及农牧业病虫害等事件中气象服务及产品及时细致周到。面对全球金融危机和市场压力，气象科技服务在困难中再创新高。人影工作装备水平不断提升，增雨飞机投入运行、全市更新或增加火箭作业设备和作业牵引车多部。气象主题公园建成开放。对全市科级领导干部进行全面考核。自立科研课题数量、质量和经费投入取得新高。基层工作投入力度不断加大。年内市局先后荣获“廉政宣传教育月优秀组织奖”、“市级文明单位标兵”、“全国气象部门局务公开示范单位”和“第十一届亚洲艺术节先进集体”等荣誉称号。

　　一、圆满完成学习实践科学发展观各项活动

　　按照市委和自治区气象局的统一部署，我局确定了以“强化能力建设，提高气象服务的覆盖面和满意度”为活动的载体，成立了领导小组，制定了工作方案，召开了学习实践科学发展观活动动员会议和党组民主生活会。党组每位成员进行了述职、述廉，完成了学习和调研活动，并形成调研报告。市局党组召开专题民主生活会广泛征求各方面意见和建议，并从业务、班子建设、基层台站和综合管理四个方面进行归纳梳理并提出18条整改措施。第二批学习实践活动任务圆满完成。

　　二、基础业务高质量平稳运行

　　地面测报、高空探测、沙尘暴监测、专业气象测报、气候生态环境监测、预报服务、信息传输等各项基础业务高质量运行。全年未出现缺报、迟测、迟报、错报等事故发生，各项业务均达到区局目标考核指标的要求。

　　三、公共气象服务能力不断提升

　　为了不断提升我市公共气象服务能力，全市气象部门积极调研实践。年内先后有多个公共气象服务项目投入业务运行，极大提升了服务能力。

　　xx市气象信息直通系统第三季度投入业务试运行，使气象信息直接服务国有大中型煤矿和危化企业，受到xx煤炭集团、xx国华电厂、xx铁路运销公司等用户好评。xx公共气象信息服务系统平台9月份投入业务试运行，进一步拓宽了气象服务信息发布面，使公共气象服务的水平和质量不断提高。10月份，xx旗公共气象服务平台投入运行。该平台受到了中国气象局xx副局长、xx气象局xx局长等领导的指导，xx旗旗委、政府以及各大班子领导的重视和高度关注，为xx旗党政和广大人民群众提供更加便捷、实用的公共气象服务产品，开创了旗县气象局公共气象服务的新领域。

　　四、第十一届亚洲艺术节气象保障服务贡献突出

　　第十一届亚洲艺术节气象保障服务工作，服务周到，部署缜密，行动迅速，为亚洲艺术节期间各项重要活动顺利开展做出突出贡献,受到市委市政府的表彰奖励。1234

　　1.领导高度重视，组织实施有力

　　自治区气象局xx局长多次指导亚艺节气象保障服务工作。市委书记xx、市长xx先后在《第十一届亚洲艺术节专题天气预报》上多次作出重要批示，并部署工作。我本人被亚艺节执委会任命为综合保障组副组长。

　　市局成立了气象保障服务领导小组和专家组，并拟定了气象服务方案和人工消云减雨应急预案。先后召开了6次专题会议，并在每天全区天气会商中增加了亚艺节会商内容。

　　2.精准专题预报为领导决策提供科学依据

　　准确预报了开幕式当天的降水强度和时段，为领导提供了科学决策依据，共发布服务专题预报116期。

　　亚艺节开幕式前1个星期，气象专题预报就明确指出降水主要集中在开幕式当天。开幕式前2天，会商结论又再次明确指出：开幕式当天有大雨。我代表市局向专程参加天气会商的市委常委、常务副市长xx汇报了开幕式气象保障服务部署情况，同时针对强降水将会造成的影响提出多项防范措施和建议。

　　3.三道消雨防线、四个作业梯队保障开幕式成功举行

　　针对开幕式当天强降水天气过程，全市气象部门精心部署，缜密实施，在距会场120公里、80公里、40公里和10公里处分别设置了三道消雨防线、四个作业梯队，调集了18部火箭车、21门高炮和3架增雨飞机，采取时间穿插交替、地空立体式的人工消雨联合作业。开幕式当天早6点联合人工作业开始。增雨飞机共作业飞行13小时，共发射火箭弹570枚、消耗炮弹2582枚。大强度、长时间的人影作业效果显著，开幕式主会场雨势明显减弱，并逐渐停止。根据气象部门建议，开幕式晚会推迟一小时后，成功举行。气象保障工作取得了成功。

　　此次过程受人工增雨催化作用影响，我市以西、以南部分地区降暴雨，雨量51～70毫米，其余大部地区降中～大雨。会场中心城区在20时以前降水量为20.1毫米。有效组织的人工增雨（消雨）工作，不仅让云水资源在我市境内发挥了最大效能，对缓减当前旱情起到重要作用，同时也保障了开幕式的顺利进行。

　　4.气象保障成功，服务得嘉奖

　　由于在亚艺节气象保障服务工作中贡献突出，市气象局被市委、市政府评为 “第十一届亚洲艺术节先进集体”，三名同志被评为“先进个人”，颁发了奖杯、奖状和奖金。

　　五、气象科技服务在困难中再创新高

　　在全球金融危机的大背景下，面对市场压力，气象科技服务积极拓展专项服务新领域，拓展了神华煤制油、伊东化工、xx设备维修、蒙西电厂等大中型工矿和危化工企业服务项目，并在xx矿区、xx铁路及国华电厂安装多媒体显示屏，随时发布气象相关服务产品。

　　与xx市环境监测站建立资料共享平台；在市文体娱乐频道、交通台发布旅游景点24小时天气预报及紫外线等级预报；实现了蒙语电视天气预报日播，能够更好的为当地少数民族提供多方面的气象信息。

　　全年各项科技服务社会经济效益显著。全市科技服务收入突破一仟五佰万元。

　　六、气象预测预报服务准确及时

　　全市各级气象部门先后在第十一届亚洲艺术节、全国警用直升机综合训练等重大活动、春季第一场透雨、夏季久旱转雨、秋季初霜冻、农牧业病虫害等灾害性气象事件中，为党政部门和公众提供了准确及时的气象服务信息。对汛期出现的4次明显降水天气过程、6次高温天气过程、6次局部地区冰雹天气均做出了准确预报。发布凌汛专题服务产品，向凌汛指挥部门提供实时气象资料和未来72小时气象要素滚动预报。1234

　　全年共发布常规预报2287期，专题预报227期，媒体预报454期。为党政决策部门提供各类气象服务产品共413期。市委市政府主要领导批转气象服务产品两份，市级政府部门发来表扬信。

　　七、人工增雨防雹工作富有成效

　　全市人工影响天气工作紧紧围绕全市经济和社会发展的需要，跟随全市经济发展以及农牧业生产布局，不断调整人工影响天气工作的服务形式，使人工影响天气工作有更强的针对性。我局先后召开人工影响天气工作专题会议和人工增雨防雹工作调度会议，研讨发展思路解决存在问题。会议并形成纪要，对人影业务管理和规模发展提出新要求。

　　本年度我市购置的增雨飞机投入业务运行；市、旗区按不同比例筹资为各旗区更新或增加火箭作业设备27部，每部火箭架配套火箭弹50发，作业牵引车6辆。全市的人工增雨服务能力有了较大的提升，在今年“亚艺节”保障活动中这种能力已经得到了体现。全年飞机增雨作业20架次，作业46个小时。组织全市性火箭增雨作业9次，共发射火箭弹1836发。防雹作业共耗弹4452发。人工增雨、防雹作业为地区经济建设再立新功。

　　八、人才队伍建设取得突破

　　市局党组用时三个月深入各局站和市局各单位对现任科级领导干部进行了一次全面考核，以便全面了解掌握科级领导干部近年来的工作、学习和自身建设情况，全面客观公正准确地评价干部的综合素质及履行职责情况，以便更好的建设气象人才队伍。

　　我市自立科研课题在数量、质量和经费投入上大幅度提高，共立项13个科研课题，先期投入科研经费6万元，其中有8项课题年底通过验收。

　　年内组织选送预报业务骨干到区局学习预报业务；组织多期次旗区预报人员到市局进行预报培训;对51个乡镇的气象助理员进行培训了；举办了全市生态与农业气象监测业务学习班；组织旗区年轻干部到市局进行业务挂职。

　　九、党风廉政建设工作层层落实

　　党风廉政建设工作，市局结合气象部门实际，制定下发了《党风廉政建设和反腐败工作意见》，切实将“三重一大”制度在实践中加以贯彻落实，确保重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金使用的程序规范、决策民主科学。年内接受了市委“三重一大”事项的若干规定贯彻落实情况第二督查组检查，各项工作得到肯定和表扬。

　　党风廉政宣传教育活动形式多样，举办了全市第一届气象部门廉政文化作品展览，丰富多彩的廉政文化活动受到区局表彰，荣获了“XX年xx气象部门党风廉政宣传教育月活动优秀组织奖”。

　　年内对部分旗局的财物收支情况及人雨专项经费进行全面审计。同时对八旗区气象局主要领导进行了任期经济责任审计。结合财务大检查和内部审计工作积极开展“小金库”专项治理工作。

　　十、局务公开、精神文明和老干部工作有新突破

　　严格执行局务公开工作的各项制度规定，切实加强了职工对制度执行情况的参与和监督。XX年被中国气象局命名为“全国气象部门局务公开示范单位”称号。

　　精神文明工作在巩固创建成果的基础上，增强工作实效。XX年市局被市委、市政府授予精神文明建设市级文明单位“标兵”。

　　认真落实老干部的“两项”待遇，按时按规定发放离、退休费和报销离休干部医药费，坚持走访慰问等工作，为老干部作好服务工作。1234

　　十一、气象宣传和法治工作得到加强

　　针对快速发展xx气象事业，市局制作了两部反映全市气象事业发展和为地方经济社会提供优质气象服务的影视宣传作品，分别在xx市电视台《百姓直通车》和《xx聚焦》栏目上播出。年内还利用全区综合信息系统网组织开展了全市信息交流竞赛，共上稿70篇，评审出17篇优秀稿件进行了表彰奖励。组织完成“3.23”气象日纪念活动、“防灾减灾日”科普宣传活动。与市科学技术协会、教育局和环境保护局共同举办以“植物、气候与环境”为主题的科普展览等大型宣传活动。

　　我市气象部门人工消雨作业保障亚艺节开幕式成功举行的通讯报道，分别以“服务添彩，亚艺生辉”、“把脉天公战飞雨”和“亚艺节清凉开幕”为标题刊登在《中国气象报》和《xx日报》上。

　　全年共接受各类媒体采访和电台专题节目130次，配合中央电视台、xx自治区电视台制作专题节目3次。圆满完成《中国气象报》、《自治区气象工作信息》等各媒体宣传任务。

　　由xx市东胜区人民政府投资1千多万建设的xx市气象主题公园，已建成并向公众开放。气象公园以新一代天气雷达塔楼为核心，形成占地面积14.5万平方米的全开放式公园，公园集气象科普教育、游览、健身、休闲于一体，弥补了城市公园功能中科普教育的不足的缺点。

　　气象部门与安监局联合开展防雷减灾安全检查。气象行政许可进入市政府综合服务大厅，实行一站式服务。结合《气象法》颁布十周年和防灾减灾日等活动，积极进行气象法制宣传，将气象法律法规与气象防灾减灾和科普知识送到街道、学校及农户手中。年内一例影响气象探测环境案件结案。

　　十二、备战气象应急服务演练，提高应急服务保障能力

　　在圆满完成了自治区气象局统一部署的重大气象服务应急演练工作任务后，针对7月7日-8日出现的入夏以来范围广、降水量较大的天气过程，我局以此为契机再次组织了全市范围的应急演练。每三小时汇报。局站长24小时带班。全市8个旗区出动火箭增雨车15辆，作业人员35人，作业59次，共发射火箭弹373枚。应急演练持续19小时。旗区局也在汛期先后又进行了气象保障服务应急演练。

　　十三、基层工作、综合管理和后勤保障不断增强

　　旗县以下基层台站投入不断加大，全年在基建、设备更新以及教育资金上向乌审召、河南以及伊克乌素站共投入30余万元。

　　加强了XX年项目库建设，圆满完成XX年预算分配和执行工作，很好的完成财政集中支付和政府采购工作。固定资产的管理检查和清理继续加强。按照中央关于厉行节约相关文件的精神，年内狠抓增收节支，严把接待、车辆、办公用品、水电暖资金开支范围及标准关。市局办公区和家属院环境得到改善。

　　同志们，xx市局党组班子一年来所取得的成绩，靠的是区局党组、市委、市政府的正确领导，靠的是全局广大干部职工的辛勤努力。面对xx气象工作的新形势、新需求和新挑战，希望我们继续并肩作战、团结合作、艰苦奋斗，努力开创xx气象事业发展的新局面。

　　谢谢!

1234

篇6：市人事局领导班子述职述廉报告

　　今年以来，在区委区政府的领导和市人事局的指导支持下，我们坚持以科学发展观为指导，围绕中心，服务大局，以改革创新的精神积极推进人事工作，切实开展争先创优和机关文明建设，取得了较好的成效。最近，我局被初评为市级文明单位、全市人事工作先进单位。现将我们履行职责和党风廉政情况报告如下：

　　一、履行职责情况

　　（一）转换观念，明确思路，人事人才工作取得新突破。

　　——转换“三个观念”：一是由就人事论人事向“大人事”，（人事人才业务和人事人才支持促进发展、维护稳定）观念转变；二是由人事管理向“管理服务型人事”观念转变；三是由完成任务型向“争先创优”观念转变。

　　——确立“五条思路”：一是科学发展。以科学发展统领人事人才工作。人事工作向规范化、科学化、制度化方向发展。人才工作向人事代理、人才开发和人才市场监管方向发展。人事干部队伍建设向复合型人才方向发展。二是规范管理。认真履行人事工作职能，主是通过制度管理、人文管理、机关管理、数据管理、计算机管理来规范人事管理工作，包括规范人事计划和调配管理、公务员管理、工资福利管理、奖惩管理、职称改革和管理、军转干部管理、人事干部队伍管理等。三是服务大局。要围绕中心，服务服从于大局，包括加强干部队伍教育培训，提高素质；建立奖惩机制，调动干部积极性；参与企业单位改革；服务新农村建设；配合招商引资；积极开发人力资源，引进智力和人才；做好企业军转干部维稳解困工作，维护社会稳定。四是要清风正气。加强党风廉政建设，层层签订责任状，实行“三公开一监督”，实行人事干部“八不准”制度，强化工作和人事工作纪律，建立责任追究和限时办结制度，实行“双百分考核”和“一票否决”制，严格奖惩兑现。五是要争创一流。即班子、工作、业绩、干部队伍都要争一流。

　　——明确“六大目标”。2010年的奋斗目标是：“一创二争三提高”的目标（“一创”即创市级文明单位，“二争”争全市先进工作单位、区直优质服务单位，“三提高”即提高人事工作地位、提高人事工作水平、提高干部队伍素质）。

　　——取得的主要成效。一是各项工作有效进行，部分任务超额完成。完成了区政府目标责任书规定的八项共性目标、五项职能目标以及市人事局下达的工作任务。二是人事人才工作有新的发展和突破。1、率先制定和实施公务员奖励和考核办法，加强公务员培训教育，建立参照管理单位工作竞争上岗制。2、事业单位人事制度改革和竞争上岗工作有突破性进展，事业单位四定后，已全面按编制定额实行竞争上岗；全面启动事业单位“凡进必考”和人员聘用制，全面实行人事计划管理和新增人员计划卡制度。3、启动农村人才资源开发示范区工作，配合市局参与武汉城市圈人才一体化建设，与武汉农科院建立协作关系，开展了农村人才和武汉专家对接活动；组织参与武汉人才市场引进人才活动；“三支一扶“计划全面落实到位。4、信息宣传和调研工作超过历史。加大信息宣传和调研办度，全局人人动手写稿，已发表和采用信息宣传稿件60多篇、调研文章5篇。三是人事机关文明创建和干部队伍建设有了新进步。特别机关管理、干部作风、效能建设、档案升级、办公设施建设等方面有新的变化。

　　(二)超前谋划，不断创新，各项改革平稳有序推进。

　　一是稳慎推进事业单位改革。积极参与水管体制、行业协会、劳动保障、卫生食品监督等单位改革，提出了分类管理、资源整合、管理体制、分配制度、人事制度、社会保障、资产管理、产权制度、供养体制等方面的改革意见，使水管体制、卫生食品监督等单位顺利完成改革。

　　二是认真做好事业单位岗位设置管理工作。1、搞好政策宣传。利用全区人事和编制工作会议，传达了省市有关会议精神，区长到会并作重要讲话。结合事业单位“四定”和参照管理工作，通过人事信息简报宣传有关事业单位岗位设置管理设置的政策规定。2、开展调查摸底。对事业单位的专技人员岗位及聘用情况进行了全面调查，重点掌握了教育、卫生等单位的专业技术、管理人员情况，为实施工作打下了基础。3、制定实施方案。起草了并呈报区政府办转发了《##区事业单位岗位设置管理工作方案》，上报了《##区事业单位岗位设置管理实施意见（送审稿）》，印制了有关表格，并成立了专班，明确内部责任分工。4、结合定编设岗。对已确定编内上岗人员的单位，按政策规定先行试点，已在水产、林业等部门的有关事业单位实施岗位竞争，落实了岗位。5、组织开展区直事业单位岗位竞争考试、卫生系统内部职工转正考试、药检部门录用干部考试等考试工作，较好地完成了任务，确保了公开、公正、公平。

　　三是继续推进专业技术职务聘任改革。根据我区实际情况，结合事业单位岗位设置管理，启动了专业技术职务聘任工作。同时，继续推行初级专业技术职务以聘带评，将聘任权真正交由基层单位，对各用人单位的聘任实行备案审查制。

　　四是积极探索人事管理制度改革办法。比如：试行人事档案管理方面采取人事、组织部门和有关部门统一编号、共享资源办法；人事考核与奖励、考核与晋升工资、聘用聘任与职务工资待遇挂钩管理办法；试行非领导成员公务员绩效考核办法；部门内部调整人员报人事部门审批备案管理办法。等等。 12

　　(三)依法行政，科学规范，管理水平有新的提高。

　　一是规范人事计划管理。今年与组织、编办等部门联合起草并以两办名义下发了《进一步加强人事计划和编制管理的通知》，明确了人事计划管理和编制管理、人事调配的内容、程序、手续和纪律，并召开了人事计划和编制工作会议，传达贯彻了省市人事工作会议精神，安排部署了今年的人事工作，强化了人事工作纪律。坚持按编制进入和进入考试制度，控制人员增长。严格人员聘用制，对事业单位人员聘用情况进行清查，并对到期或新上岗人员分期分批办理续聘手续。实行人事月报制度，建立了全区机关事业单位人员员数据库。配合编制管理部门加强人事编制管理，做好事业单位分类工作，为事业单位“四定”和改革打下了良好的基础。通过以上管理，基本消除了无计划进人、无批准调动、无编制增人和混编混岗问题，使人事计划和调配管理走上了规范化轨道，全区机关事业单位总人数出现负增长。同时，积极办理人事争议仲裁案件3件，协调处理人事工资纠纷2件，维护了职工利益。

　　二是加强公务员管理。1、积极开展培训教育，制定了公务员培训计划，与区委组织部举办了3期培训班，共计培训150多人。同时，与区应急办联合起草并以区政府办名义印发了《应急知识培训考试通知》，落实了培训考试计划。2、认真做好公务员绩效考核工作，制定了非领导成员公务员考核办法和奖励规定，建立考核结果公示制。按照“规范考核行为、严格考核程序、提高考核质量、注重考核结果应用”的原则，认真组织行政机关的考核工作，并将考核结果作为工作人员职务升降、职称评聘、工资级别晋升的重要依据。全区参加考核1016人，优秀120人，称职870人,不称职或不予考核的14人。3、积极做好事业单位参照公务员法管理登记上报工作。通过宣传政策，调查摸底，牵头组织法制办、财政局、编办等部门核定参照管理单位。初步核定符合参照管理单位49个，已审核20个，上报6个，正在办理审批上报手续的有17个，估计12月初可完成任务。4、建立了公务员数据库，及时调整和上报公务员变动情况。5、起草出台了《##区行政奖励办法》，并与组织部联合在全区开展“十佳公仆”和“##区模范公务员集体”评选表彰活动。得到区人大常委会的充分肯定和表彰，省市人事部门也报道了我们的作法。

　　三是抓好人事考试管理。组织参加全国、省市专业性技术资格培训和考试481人（其中英语培训考试165人，计算机考试120人，职业资格考试196人），为事业单位组织补充工作人员考试78人，同时与有关部门举办培训班3期，组织培训机关事业单位工作人员210人（次），配合市局完成培训考试任务。

　　四是严格工资福利管理。审批职务(职等)工资滚动晋升3657人；发放XX年年技术工人考核合格证132份；组织报考技工153人（任务100），办理退休手续162人，审批丧葬费和一次性抚恤金44人，全部审批程序严谨、政策规范。

　　五是加强人才市场和专技人才管理。制定了事业单位专技人才岗位设置管理办法，建立了专技人才培训制度，会同区委组织部举办了一期专技人才培训班，培训65人。抓住武汉城市圈一体化建设机遇，与武汉农科院签订服务城郊农业项目协议，会同武汉市人事局组织武汉农科院5名水产和蔬菜专家来我区考察指导工作，受到农民朋友的好评，得到区委、区政府的肯定。加强人才市场监管，制定了《##区加强人才市场管理的意见》。积极开发农村人才，启动了农村人才资源开发示范区工作，以区政府办名义印发了选拨农村乡土拨尖人才的文件，落实了对口服务和支援农业的专家人才。加强“人才信息数据库”建设，基本摸清并掌握了我区各层次人才的分布情况，制定了人才工作发展规划，提出了人才强区战略的建议，为我区加强人才开发与创新提供了人才信息资源和决策依据。积极开展初级职称的认定评审和中高级职称申报和考试培训工作，全年评审认定初级职称262人，组织报考和申报中级职称125人，超额完成了任务。

　　六是加强军转干部管理。抓实企业军转干部解困工作，筹措解困专项资金20多万元，全部用于生活困难企业军转干部维稳解困工作。完善企业军转干部和下岗失业企业军转干部生活补助金发放工作，通过办理活期储蓄的方式，实现了“点对点”发放。同时在春节、八一节期间从财政争取补助资金，通过军转办组织慰问和发放补助，深受军转干部的好评。

　　（四）围绕中心，服务大局，人事职能作用得到有效发挥。

　　一年来，我们围绕区委区政府中心工作，坚持运用人事职能，服从和服务大局，积极支持经济社会发展。一是积极参与和配合全区水管体制、乡镇综合配套改革、行业协会改革等改制改革工作，为全区改革提供优质服务。二是积极服务新农

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