个人党性剖析材料（总经理版）

　　这次党性党风教育，我通过认真系统地学习理论和江总书记关于"三个代表"的论述，听取广大干部职工对集团公司领导班子和本人的意见和建议后，深受教育，收获很大。九二年以来我的工作经历是：九二年九月到九四年八月任沈阳工程处处长；九四年八月到九九年二月任沈阳分局副分局长，党委常委，主管分局的建设系统工作，并兼任沈阳工程总公司总经理；九九年二月任沈阳铁路工程建设集团有限公司总经理。现将我在这阶段工作中存在党性党风方面的问题，自我剖析如下：

　　　　一、存在的主要问题

　　　　1、理论学习的自觉性较差，运用理论去指导实际工作不够。

　　　　一是自觉主动抽时间学习不够。除参加领导班子中心组统一安排的学习和参加部、局党校短期集中学习外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习。

　　　　二是学习的深度不足。没有象抓行政和生产工作那样下功夫，学习中集中通读文章、听辅导报告，看报纸和录像较多，认真坐下来研究原著少，特别联系思想和工作实际写体会性的心得笔记少。

　　　　三是运用理论去指导工作上还有差距。缺乏运用马列主义毛泽东思想和邓小平理论的立场、观点、方法理论联系实际去指导、分析、解决面临的实际工作问题。

　　　　四是注重理论成果转化不够。改革开放的思想观念不够强，体现在集团公司工作中适应市场经济迈的步子不够大；建立现代企业制度后法人治理结构的相互制衡的机制关系理顺的还不够顺畅；深层次的三项制度改革实践进展不明显；寻求具有集团公司特色的良性资产经营之路还有段距离等。

　　　　2、贯彻执行民主集中制方面还存在差距。

　　　　一是认识上还存在差距。作为行政领导，从主观思想上把民主集中制真正认识到是党的组织原则，是一切工作科学决策的关键，从而去自觉、认真地贯彻执行不够。

　　　　二是制度还不健全。对结合集团公司特点，制定出切实可行的贯彻民主集中制的制度和措施方面做的不足。

　　　　三是例会决策不规范。对应上会决策的问题如"三重一大"的问题，有时缺乏事先沟通，调研不够，有主观思想，也有事先与部分班子成员征求意见后，先办后上会履行程序的问题。如苏北预制厂铁路32mT梁资审需要一定投资一事因时间较紧就事先与部分班子成员商议后，先干上了，后履行的会议程序。

　　　　四是民主作风还应进一步加强。应多与副职经常沟通情况，特别是应该充分听取班子全体成员的建议，尤其是对反面意见和建议的听取，做的还有差距。

　　　　五是在抓贯彻执行民主集中制的检查、监督、约束机制上下功夫不够。集团公司、大部分基层单位抓的好一些，一次性项目管理班子执行的较差。

　　　　3、规范企业管理还不完全到位。

　　　　一是经营管理还处于粗放阶段。带领全体员工如何建立起适合集团公司规范的管理制度和办法，真正从粗放型管理转向集约型管理方面还存在很大差距。

　　　　二是抓管理中的薄弱环节还存在差距。国企管理中存在的"成本、资金、质量"三大管理薄弱环节的通病还应进一步研究克服。

　　　　三是抓项目规范管理还不到位。项目经理部和原工程队成本控制管理和其它专业管理还不规范，出现了一些漏洞问题。

　　　　四是抓企业的自我约束机制还不完善。预防措施和经常性的动态审计和监察工作还不到位。

　　　　五是抓企业深层次的劳动人事制度改革滞后。尤其是干部能上能下做的不够好，对不称职和造成亏损的领导干部惩处力度不够。

　　　　六是在对外开发工作中，对铁道部、铁路局、各分局的市场开发力度抓的还不强，亲自出马做的还不够。

　　　　七是抓集团公司科技工作还存在差距。尤其是新装备、新技术、新工艺、"QC"成果，优质工程、合理化建议成果和企业创优等方面的工作还较弱。

　　　　八是抓合法经营还不到位。集团公司所属单位对市场经济条件下的外部关系协调还很不适应，依法纳税缴费的意识不强，经济纠纷，查税纠纷时有发生，给企业造成了一定的损失。

　　　　九是抓集团公司建立现代企业制度后，企业内部各项改革完善工作还存在差距。

　　　　4、密切联系群众，全心全意依靠职工群众办企业做的还不够好。

　　　　一是深入基层调查研究做的不够。经常性或利用例会形式与基层沟通情况做的不太好。

　　　　二是依靠职工群众办企业做的不到位。充分发动群众，充分相信群众，多听取群众建议和意见，依靠职工群众民主管理企业，充分发动职工群众参政议政还存在一定差距。职代会作用发挥不突出。

　　　　三是密切联系职工、干部做的不足。不能经常性的开展谈心活动，尤其与基层领导谈心交流感情做的还不到位，关心大家的学习生活做的也不够。

　　　　四是政务公开方面仅是开始试点工作。还未能建立起规范的制度办法，所以落实的也不太好，接受群众的监督也不够。

　　　　5、工作作风还不够扎实。

　　　　一是工作作风有时急燥。有时发脾气容易影响下级的工作情绪。

　　　　二是在抓工作上抓的过细。生怕出差，事必躬亲，不利调动副职和部门的工作积极性和效率，自己也太累。

　　　　三是作为行政班长，起带头作用，抓好班子的团结不够。需进一步宽容待人，推功揽过，相互沟通，发挥好班子的合力作用。

　　　　四是处理干部上，宽容有余，严厉不足。执行纪律不严格，总是考虑工程的干部干了一辈子太辛苦，拉家带口不容易，将心比心不忍心，所以处理起来心太软，能保护就保护一下，造成能纪不法，能罚不纪。

　　　　五是还存在形式主义的问题。办法和制度在理论上讲很好，但执行起来形式上很繁锁，与实际工作有脱节的地方。

　　　　6、在党风廉政建设和责任制的落实上还存在一些问题。

　　　　一是对自己要求还不严，存在吃请或请吃的问题。主要是存在对外开发和公关联络方面，为了企业揽活生存，有用公款超标准、超范围宴请方方面面客人的问题。

　　　　二是抓教育不够，廉政责任制落实不到位。92年以来集团公司管内有少数党员干部受到党纪、政纪处分；尤其是近两年有5名正科级以上党员干部因违纪受到各种处分，造成很不好的影响。

　　　　三是下基层有吃请。集团公司内部，机关下基层检查工作，接待没有固定标准，吃请现象经常发生，给基层造成负担，有意见，也助长了不正之风。

　　　　四是对两级班子领导的小车司机管教不严。有特殊化的问题，容易造成职工对领导有意见，影响领导在干群中的形象。

　　　　五是对非生产用车和购房把关不严。全集团公司上下多年来购置非生产公务小车和购置住房严格把关不够，造成职工群众有意见。

　　　　六是项目管理有漏洞。集团公司多年来在项目管理中，在对外工程分包、民工工费结算、物资采购、设备租赁、资金拨付等管理环节上还存在漏洞和违纪问题。

　　　　七是集团公司廉政建设方面的约束、监督机制还不完善，查处力度不大。

　　　　按照中共中央纪委、中共中央组织部《关于在"三讲"教育中要对照廉洁自律各项规定进行自查自纠的通知》精神，自己检查没有到风景名胜去开过会；没有公款出国、出境旅游；没有重大事项不报告的；没有家属从事经商活动；没有用公款装修住房；没有利用职务之便拉关系走后门。

　　　　7、抓好职工的生活福利还不够。

　　　　一是由于督促监督不力，措施不坚决，有的单位缴纳职工养老保险等方面存在问题，尤其是集体职工这方面问题较为突出。

　　　　二是关心离、退休干部职工还不够，缺乏投入。特别对家在川陕等地的干部职工家庭，我们走访慰问很少，送温暖、关心疾劳困难方面较差。

　　　　三是每年为职工办几件实事好事做的还不够。对生产一线职工"两点"建设投入较少，丰富文化娱乐活动开展的不够活跃。

　　　　四是集团公司由于管理体制的变化，多年没有修建职工住宅，造成在解决和改善职工住房上存在一定问题。

　　　　另外，由于缺乏政治敏感性和政治鉴别力，对出现的“法轮功"问题重视不够，教育工作和指导帮助不及时，全集团公司管内有6名"法轮功"练习者，有的完全转化，有的还有反复。

　　　　二、存在问题的主要原因

　　　　1、对理论学习重要性认识不足。

　　　　分析自己在思想、工作、作风上存在的种种问题，其根本原因在于对学习的重要性认识不足，学风不够端正。没有从自己是党的先锋队一员，肩负着推进建设有中国特色社会主义伟大事业的历史责任的高度去认识学习的极端重要性；没有面对新形势、新任务，并从自己的差距和不足中去认识学习的紧迫性。因而不能以高度的政治责任感对待学习，满足于凭老本可以应付工作。即使读一点书，也没有真正掌握马克思主义世界观和方法论，没有真正掌握邓小平理论的精神实质。不仅如此，学风也不够端正。学习中，不注重研究新情况、新问题，不注意马克思主义和邓小平理论的应用。因此，也就不能运用理论去很好地思考问题，说明问题，有效地解决问题。

　　　　2、对理解民主集中制的重要意义不够深刻。

　　　　没有充分理解执行民主集中制对党的事业至关重要，对企业至关重要，对班子建设至关重要。因此，在贯彻上，不能自觉，在执行中不坚决，想起来就执行，没想起来就未能执行。面对集团公司各项工作持续发展，渐渐产生盲目自满的情绪，遇事商量的少了，自己做主的多了；逆耳的话不愿听了，奉承的话对胃口了。总以为党政之间正副职之间共事多年，脾气、秉性相互都了解，也不是为了个人，都是为了工作，沟通一下，理解万岁，久而久之，这种思想必然影响民主集中制贯彻落实。

　　　　3、党性修养不够强。

　　　　党交给我管理的企业工作存在问题，自己的本职工作创新意识不够的各方面表现，其深刻根源是党的全心全意为人民服务宗旨观念树立得不牢，忽视了党性修养。也说明了自己对共产主义理想与社会主义初级阶段党的事业的现实工作在信念上的结合，多是从朴素感情出发的，还没有完全建立在理性的党性修养基础上。所以产生了宗旨意识、大局意识、群众意识较淡薄，思想状态、精神状态、工作状态不如八十年代当劳模的那种境界，客观表现出在抓集团公司经营管理等工作中不求过硬，只求过得去，光想保持已有的荣誉，不努力去开创新局面的现象。

　　　　4、群众路线淡忘，群众观点淡薄。

　　　　自己认为，党政班子、总经理是党和国家派到企业，代表党和群众办企业的，而且重大事情都是班子集体研究了，也就是走了群众路线，不用什么事都要找职工商量，一是没必要，二是也没有时间。职工的工资、生活、福利也逐年增长，集团公司也逐步从一个弱势企业逐渐壮大发展起来了，虽然年年喊困难，但年年还过得去，跟市内国有企业比，职工应该是满足的。因此产生了片面性，遇事就不能认真多倾听职工呼声，多和职工商量，淡忘了党的群众路线，淡忘了全心全意依靠职工群众办企业的宗旨，造成群众观念淡薄，民主管理不到位，关心职工生活不够，在一定程度上限制了职工群众的积极性和创造性。

　　　　5、自满自足，忽视了世界观的改造。

　　　　总觉得从小接受的就是革命传统教育，对党、对社会主义有很深的感情，工作中的一言一行和所作所为都是想把企业当成自己的家，都是想尽力把企业持续发展起来，还是能够经得起组织和企业职工群众检验的；工作上也有很强的敬业精神，不贪不占，也不会跑官、要官，干部如果都象自己这样还不错呢。由于自己有自我满足的思想，因而忽视了自身世界观改造，标准降低，要求放松。没有真正树立起正确的世界观、人生观和价值观，没有能严格按照党章和党员标准要求自己，造成了工作作风不扎实。

　　　　6、对党风廉政建设紧迫性的认识不深。

　　自己对党中央惩治腐败的决心和力度是相信的，但是看到日益严重，不断滋生的腐败现象，深感忧虑，能否彻底根治腐败信心不足。自己认为关键是把住自己的门，社会上的事情虽然看不惯，但自己也管不了，把自己管住，原则问题上不出错就行了。对吃吃喝喝，社会已司空见惯，也就见怪不怪了。特别是与社会风气相比，我们铁路企业，尤其是我们集团公司风气还是相当不差了，所以抓党风廉政建设缺乏力度和始终如一，这种对企业对自己随大流，洁身自好的心态是党风廉政建设存在问题的主要原因。

　　　　三、整改措施

　　　　按照党性党风教育的要求，通过学习，对照江总书记关于"三个代表"重要思想要求自我剖析，提高了认识，振奋了精神，进一步增强了改造世界观，提高自身素质，做好本职工作的责任感和紧迫感。我决心加倍努力，修正和克服存在的问题和不足，并制定以下整改措施。

　　　　1、加强学习，努力提高马克思主义理论水平和思想政治素质。

　　　　要把学习作为自己人生的组成部分，做到活到老，学到老，改造到老。每个星期均要挤出不少于四个小时的自学时间，重点学习马列主义，毛泽东思想，特别是邓小平理论。在基本理论的掌握、理解和运用上，做到深入而不肤浅；系统而不零碎；联系实际而不空谈表面。提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。树立正确的世界观、人生观、价值观。坚持实事求是的思想路线，更新观念，勇于创新，做到每季度结合思想和工作实践写出一篇较高质量的学习体会论文。同时要不断加强本职工作中的企业经营管理、经济、科技、金融、法律等知识的学习，扩展知识面，更好地为党多做工作。

　　　　2、自觉贯彻执行民主集中制原则，严格党的组织纪律。

　　　　要全面落实局和分局党委制定的贯彻民主集中制的有关规定，制定并完善好各项例会制度和管理办法。严格按照程序，对应该集体讨论的事项一项不漏。上会前，要认真听取班子成员、职工代表等方方面面的意见；决策中，充分发扬民主，让与会同志人人发表意见，依靠集体的智慧和力量，使决策更加具有群众基础和科学合理；决策后，要亲自督促检查，抓好落实。同时要发挥好班子成员的整体合力的作用，加强团结，加强沟通，调动好全局意识，分工负责地履行好各自职责，严格遵守组织纪律，主动开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的监督。

　　　　3、带头搞好廉政建设和责任制的落实

　　　　要从自身做起，从身边人抓起，认真学习《党章》和中纪委有关廉洁自律的有关规定和纪律要求，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。要用党员标准严格要求自己，看好自己的门，管好身边的人，做到自重、自省、自警、自励，经得起权钱的考验。同时要认真贯彻落实廉政建设责任制，加大反腐倡廉教育、防范和查处工作力度，对敢顶风作案的人的处理不手软。还要加强制度建设，进一步完善各项管理制度和规定及办法，2001年要研究制定对外交往开前门，堵后门的办法；结合重点工程项目管理与分局检察机关共建廉政建设工程；加强以资金管理为重点的考核监督和不定期的专项执法监察工作。从制度、机制源头上堵住违纪违法的发生，建立起一支廉洁勤政的党员干部队伍。

　　　　4、科学管理、转变作风、勤政务实。

　　　　集团公司正面临着完善改革、规范管理、克服困难，保持持续发展的关键时期。作为总经理，在改革上要解放思想，探索新路子；在任务开发上，要进一步开拓市场，拿出新举措；在经营管理上，要寻求新增长点，向管理要效益，从粗放型管理转向集约型管理。在稳定上，要做好各方面耐心工作，不激化矛盾，稳定和带好职工队伍；党性分析报告在职工生活上，要多为职工办实事，并把2001年职代会确定的7件好事办好。同时在工作中，自己要率先转变作风，深入基层，跟基层干部和职工交知心朋友，把职工群众的信任和鼓励变成工作的动力，把上级的要求同集团公司实际紧密结合，把职工意见建议同改进工作紧密结合。克服以往与基层单位沟通信息不畅的问题，2001年起每月召开一次总经理行政办公例会，及时与基层沟通情况，及时协调解决基层存在的问题；克服文山会海等形式主义；克服好大喜功的个人主义。把说实话与办实事同步进行，特别要抓好党性党风教育期间群众提出的意见和边讲、边改工作。

　　　　5、全心全意依靠职工共同办好企业。

　　　　集团公司的职工，又是企业的主人，又是企业的股东，企业的兴衰，直接涉及到全体职工的切身利益。2001年我和全体班子成员要与职工建立起工作联系点和联系人，及时听取和处理好职工群众反映的意见和建议，调动职工积极参政议政，全心全意依靠全体职工来共同办好企业；同时要加大政务公开，2001年要在完善试点的基础上，逐步形成制度化；要充分发挥职代会、持股会参与企业民主管理的作用，2001年要积极探索职代会与持股会功能与职责相互融合的新途径。对职工反映强烈的热点问题，特别是这次党性党风教育中提出的意见和要求，要认真研究，采取措施，一件一件去落实。总之，要集职工之所智，想职工之所想，办职工之所需，把全心全意依靠职工群众办企业落实到实处。

　　　　以上是我的党性党风的剖析，如有不当之处，欢迎批评指正。

篇2：个人党性剖析材料(副总经理版\国企版\集团公司版)

　　一九九二年至今，我在集团公司任副总经理职务。回顾九年来的工作，特别是这次党性党风教育活动中，干部职工对我提出的意见和建议，对照《党章》和江泽民同志"三个代表"的要求，自己深深地感到在思想上、工作上、作风上确实存在着许多问题，非常有必要进行自我剖析，找出根源，深刻认识，认真修改。

　　　　一、存在的突出问题　

　　1、政治理论学习自觉性差，下的功夫不够深。

　　　　表现一是政治理论学习不主动、不扎实、不系统。不能自觉地挤时间、找时间主动学习，经常是为了应付检查，不得不突击写笔记。参加上级组织的短期培训班，也只是听一听讲，看一看书，写一写笔记，没有认真钻研问题，在深刻理解精神实质上多下功夫。不注意系统地学习原著、读原文，有时只看一些参考材料，粗枝大叶，一知半解，马马虎虎。二是理论联系实际不够。往往是停留在为学习而学习，为应付检查而学习。学习是学习，工作是工作，很少把理论学习与个人思想、工作实际结合起来，更谈不上指导工作实际，改造世界观了。理论联系实际是我们党的克故致胜的"三大法宝"之一，这既是党性不纯的表现，也是学风不正的反映。

　　　　2、理想信念有所淡化，缺乏努力奋斗精神。

　　　　由于缺乏党性锻炼，对改革开放以来，党内和社会上发生的一些不正之风腐败现象，看不惯，这对我的思想上也产生了一些消极想法，对建设有中国特色的社会主义，对国有企业的改革脱困和发展缺乏信心。随着年龄的增长，加之工作上的多年徘徊，这种思想近几年表现的尤为突出。特别是觉得自己毕业后就在工程部门，已经干了三十多年了，几上几下，什么工作都干过，可以说既做过技术工作，又做过管理工作；既从事过党群工作，又做过行政工作，对工程部门的情况，从人员到工作都比较熟悉，对一些事情认为看透了，因此，对工作不愿靠前，能不管的事则不管，不涉及到自己的事离得远远的，缺乏积极性、主动性。思想滑坡。工作上不求创新，只求无过，不求过硬，只求过去。

　　　　3、民主集中制贯彻执行的不够自觉。

　　　　在贯彻民主制中方面，没有从党性和党的事业的高度上对贯彻民主集中制极端重要性认识不足。在执行过程中不够自觉不够主动，不够认真。对集团公司的重大问题的决策，涉及到自己分管系统的工作能发表意见，积极参与，对不是自己分管的工作，很少认真思考，也很少提出意见和建议。总觉得在班子中自己是一个较老的同志了，大家尊重自己，特别是观点有异议时，怕说多了，给领导决策增加难度。所以往往能不说就不说。尽量少表态。

　　　　4、缺乏责任意识，工作管理还不到位。

　　　　多元经济中心是我分管的工作部门，98年原工程处多经分处（划归分局后改为工贸总公司）及直属14个公司又交给总公司管理后，面对审计760万元的帐面亏损，500多名从业人员的就业生存问题，在领导和各单位的全力支持配合下，积极地善后处理，并取得了一些成果。但对集体工作，思想上认为管理不顺（各分、子公司尚归分局集体分处，现在称集体工作协调办公室）政策不明。企业具体实际问题较多，各方面条件制约，在如何进行改制等工作上进展不大。

　　　　对我分管的办公室行政管理和哈大电化工程及路内局内的一些工程项目，也常常是遇到什么问题，解决什么问题，特别是由于自己讲领导是管大事的，用人不疑，许多具体问题都由部门和项目负责人去做了，自己亲自过问的很少。如对集团公司小车库行车安全工作，几年来虽然没出过大的行车安全事故，但小的行车事故不断。这都与我思想上的"没发生涉及人身伤亡事故就行，车辆损失有保险兜着呢"的思想有关。由于有这种思想，对发生事故问题，没有督促有关部门严肃认真处理。

　　　　另外，这次党性党风教育活动中，征求对我的意见中有40余条是关于职工生活方面的问题和意见，占129条意见的三分之一。而在这40条有关职工生活方面的意见中，绝大部分是关于职工住房方面的问题。这确实反映了集团公司职工在住房方面还存在着大量问题；也反映出对集团公司特别是对我本人的期望。实事求是地说：由于94年工程系统整体并入分局之后一方面，集团公司职能发生了很大的变化，集团公司本部取消了生活卫生和建房办这些部门和职能，各单位这方面工作直接受分局有关业务部门领导。另一方面集团公司由于土地、资金等问题，确实没有了独立建房的条件和能力。为解决住房问题，集团公司也先后拿出200余万资金，支持各单位从分局购房，但毕竟是杯水车薪，没有解决根本问题，实事求是地说，在这种体制下独立进行职工住宅建设，这不是集团公司，也不是我本人能力所能解决的问题。只能请大家谅解。当然，作为集团公司领导班子中的一名主要成员，我非常理解这些职工的意愿，我也将与集团公司领导班子一起尽最大努力一方面去创造条件，尽最大努力取得分局领导及有关方面支持，争取自建一些住宅，另一方面，也将继续努力争取从分局统建住宅中多为集团公司争取一些份额。相信随着住房货币化分配改革政策的逐步落实，这一问题也将会逐步得以解决。

　　　　5、工作方法和作风上还存在一定差距。　

　　一是处理问题，想当然多，认为自己什么工作都干过，认真地做过细的调查研究少。二是深入基层少，特别是94年并入分局后，我分管的工作职能，主要是对集团公司机关和直属单位，各基层单位直接受分局有关业务部门管理，所以到基层单位就更少了，没有大事根本不去，更谈不上与基层职工交流了。三是工作，不求高标准，满足于不落后，不出错的一般化水平，对分管系统的部门工作，也是放手时多，过细指导不够，要求也不是高标准。

　　　　6、在党风廉政建设上。

　　　　自己能按上级有关文件执行，本人及家属都靠工资生活，没有经办企业的；没有采取不正当手段为子女、亲友谋利益；没有讲排场、挥霍浪费也没有公款出国旅游和游山玩水问题。对"法轮功"问题，自己和家人也没有练习，并拥护中央取缔这一邪教的决定。

　　　　对社会上一些吃吃喝喝，讲排场，摆阔气及拉拉扯扯的不良行为，自己向来较反感，加之我又不胜酒力，以前这种场合能躲则躲，现在由于各种原因，不但没有抵制，有时还参与，认为社会上都这样，我们如果一味洁身自好，就无法生存，认为吃吃喝喝，广交朋友是企业生存必不可少的事，这些都是对自己标准不高，要求不严的表现。

　　　　二、存在问题的原因

　　　　1、对理论学习的重要意义认识还不够。

　　　　一是没有把政治理论作为一名领导干部提高素质的第一需要来认真对待。学习动力不足，认为自己眼前这些工作，不学习也能应付一阵子，该学的早就学过了，不学习也够用。另外，年龄一天天大了，工作也就这样了，再学习也没有什么用。二是认为好些理论，离现实生活太远，距离太大，无法联系。甚至越钻下去，好多问题越是弄不明白，给思想上带来许多困惑。所以认为只要自己认真点，办事慎重点，不出大错，学不学习关系都不大。

　　　　2、党性修养和世界观改造的不彻底。

　　　　剖析自己存在的问题，找其原因，最根本的是世界观，人生观，价值观改造的不彻底。没有真正地树立起马克思主义的世界观、人生观、价值观，是产生这些问题的根源所在。所以出现遇到问题，旗帜不鲜明，态度不明朗，行动左右摇摆。另外，在思想深处存在着满足现状的认识，认为自己在政治理论、业务水平，工作能力方面，比上不足，比下有余，也不想干出什么新花样来，应付眼前这些工作还是没问题，忽视了世界观的改造，忽视了党性修养的锻炼和提高。没有时时刻刻，用党员、干部标准，严格要求自己，党性观念淡泊，工作标准不高。

　　　　3、为人民服务的宗旨树立的不牢。

　　　　江泽民同志提出的"三个代表"思想，一个重要内容就是共产党是代表最广大人民群众的根本利益。自己在思想上，工作上存在的一些问题，在很大程度也是由于为人民服务的宗旨树立的不牢而产生的。没有时时刻刻把自己放在公仆的位置上来想问题，处理问题，常常想到的不是群众怎样，而是自己怎样。可以说就是淡化了为人民服务的宗旨，没有坚持时时刻刻把自己放到领导干部的位置身份上来考虑问题，来要求自己，来判断是与非，得与关。这样必须产生思想上的滑坡，工作上的退坡，明哲保身，但求无过，忘记自己的责任。

　　　　4、民主集中制坚持的不够。

　　　　由于对民主集中制组织原则认识不高，主要是贯彻做得不自觉，是产生问题的一个重要原因。特别是由于认为自己工作年头长了，靠老经验办事也够了的想法，深入群众，经常地虚心听取各方面意见不够积极主动。

　　　　三、整改措施

　　　　1、要把学好理论放在首要位置。

　　　　一是增强理论学习主动性、自觉性，把学习理论当作自己工作的首要任务。要结合实际，认真制订自己的学习计划，努力做到保证学习时间和进度。在参加领导班子中心组学习中，要遵守学习制度，坚持参加集体学习，每月学习四次，保证16小时学习时间。做到不落课时，自觉主动学习。在认真学好原著的前提下，注意学懂弄通基本观点，掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精髓，特别是要认真地学习江泽民同志"三个代表"的思想。坚持认真地记好学习笔记，写好心得体会，积极自觉地参与发言研讨。二是改进学习方法。把理论学习与自己的思想工作实际紧密地联系起来。运用马克思主义的认识论，方法论去发现问题，分析问题，解决问题。在改造客观世界的同时，不断地改造主观世界。三要全面学习，拓宽知识面，要结合自己思想和工作实际，有重点、有选择地学习一些新的技术和知识，学习经营管理方面的新经验、新作法，不断更新知识，拓展知识面，努力跟上高速发展和变化的时代步伐，使自己站得更高些，看得更远些，想得更宽些，以促进做好现实工作。

　　　　2、加强党性党风锻炼，提高自身休养。

　　　　通过这次党性党风教育活动，对党性方面的问题进行了自我剖析，确实感到了自己在党性方面存在的问题和按党员标准要求的差距。要以这次党性党风教育为契机，以整风的精神来增强党性锻炼，加强世界观改造。要按照江泽民同志提出的"讲学习、讲政治、讲正气"的要求，以"讲学习"为前提，"讲政治"为核心，"讲正气"为目标，树立和坚定正确的世界观、人生观、价值观。在思想上，政治上同党中央保持高度一致，坚定共产主义信念，坚定建设有中国特色社会主义的信心。坚持用党员和领导干部的标准要求自己，自觉遵守党纪和各项规定，积极改正自身存在的年龄不小了，工作不求过硬，只求过去的问题，克服自己的毛病和不足，提高党性修养。

　　　　3、廉洁勤政，严格要求自己。

　　　　要提高反腐倡廉和党风建设重要性的认识，辩证地、历史地看待当前社会上，党风方面存在的一些问题，增强对党风和社会风气一定会好转的信心。坚持从现在做起，从自身做起。认真落实党风廉政建设责任制和路局、分局廉政建设的有关规定，加强世界观的改造和党性修养，筑牢抵制腐朽思想侵蚀的防线，保持共产党员的本色，坚持参加党的"三会一课"，认真过好党的组织生活，定期征求党支部党员和干部职工对自己的意见，自觉地接受民主监督。

　　　　4、自觉地贯彻落实好民主集中制原则。

　　　　提高对民主集中制重要性的认识，在工作中自觉地贯彻执行好民主集中制这一重要原则和制度。积极大胆地发表自己的意见和建议，供领导决策时参考；经常深入一线，注意多方听取各方面意见和建议，使决策更民主、更正确，使自己分管的工作，更少失误。

　　　　5、坚持树立全心全意为人民服务的宗旨。

　　　　毛泽东同志在《为人民服务》一文中说："我们共产党和共产党所领导的八路军、新四军，是革命的队伍。我们这个队伍是完全为着解放人民的，是彻底地为人民的利益工作的"代表最广大人民群众的根本利益，这是共产党的基本宗旨。这次党性党风教育活动中，剖析自己存在的许多问题，一个重要原因就是为人民服务的思想淡泊了，想自己的事多了，想群众的事必然就少。今后工作中，要努力克服年龄大，想歇歇脚，工作标准不高随大流的精神状态，振奋精神，发扬争上游，创一流的精神，出色地做好本职工作。要将工作的主要精力，放在多深入施工生产一线上和深入基层，深入职工群众中去，了解情况，解决问题，多办实事，努力和集团公司领导班子成员一起为集团公司多创效益，为全体员工多谋利益。把树立为人民服务的宗旨，落实到具体的工作实践中去。

　　　　以上剖析，不当之处，望领导和广大干部职工批评帮助。

篇3：个人党性剖析材料(学校版\后勤管理版)

　　开展党支部员先进教育活动，是新势下按照"三个代表"要求，加强党员队伍建设的现实需要，促使党员内练素质，外型形象，充分发挥党员的岗位先锋模范作用，根据学校支部"保选"活动计划的安排，我圆满地完成第一阶段的学习任务后，在第二阶段学校支部通过各种形式广泛征求各种意见时，作为个人我及时对照党员先进性标准，认真进行自查自摆，找准存在的问题，开展批评与自我批评，以便于克服缺点提高自己。对于查摆的情况，剖析如下：

　　一、存在的主要问题

　　1、理论功底不够。理性认识源于感性认识，又高于感性认识，是付事物规律性的集中反映。由于理论功底浅，常常只看到现象而看不到本质，缺乏入理的分析。如学生常规差多起来的现象，感觉学生越来越难教等。再是形势在变，而头脑的观念和知识却没有大的变化。喜欢现在跟过去比，现在比过去好，今年又比去年进步了，于是沾沾沾自喜，盲目乐观，以致于工作中难以创新，难以升位，研究起点不高，其实横向比较—观察才发现差距越来越大，年轻教师的理论水平已超在前列，而自己越来越怕写文章了。

　　2、专业知识缺乏，业务水平不高。学校的后勤涉及到财务、财产设备、基建维修、食品质量、市场经济、价格变化等等方面，在管理中按程序办事，是防止腐败，责任分担瓣措施，而专业知识精、业务水平高是现行市场经济，信息时代的社会特点中，少花钱，办好事的重要条件。由于自己专业业务水平不高，就比较重视按程序办事，有时对一件事做完了，也难以肯定此事是否最佳方案。如西溪校区的校园网建设。

　　3、执行制度存在欠缺，有碍于情面的现象，如发票签字程度，或有时为学校办事而"打的"的超范围报销现象以及有的事在赔偿或追究责任上，由于本人处理意见的不明确，使得总务处有关人员在管理中进退两难，影响了制度执行的严肃性。对待学生有时也是过的去就好没有严格的要求。

　　4、普通话水平低

　　二、对存在问题的原因分析

　　1、政治理论学习不够。对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化。主观上对学习比较放松。对政治学习的重要性认识不足，认为政治学习太死板、太空洞、不实用，除集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的学习要求。久而久之必将影响素质的提高，影响到工作作风和处理事情的水平。

　　2、在工作中有怕得罪人的"老好人"思想，并以严于律己，宽宏待人的为人准则思想的影响，在管理事务中，常常会为别人着想，他这样做有什么理由，自认为不是什么原则性事，都会为别人开"绿灯"。即使学生在课堂上，只要他（她）是围绕课内容而随便发言，我也会为他（她）找理由，而不会严格要求去批评。实际上，这样做难勉有失公平，没能及时制止不良现象。

　　3、在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，后勤管理中，条条块块都有专人负责觉得业务上的精应是他们的职责所以在本人负责管理的各块工作中，有的是浮于表面的了解，有的只限于操作此事时，集中时间突击了解学习一下，使得自己放松学习，难以真正的"沉"下去。

　　三、整改措施

　　1、切实加强政治理论学习，尤其是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表思想，增强党性锻炼的自觉性，进一步明确前进的方向。澄清头脑中的模糊认识，深刻认识到只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观改造的重大问题，认识到理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观，才能保证共产党人的先进性和纯洁性。

　　2、加强业务知识学习，努力提高综合素质。随着形势的发展，学校的管理，教学工作任务都将更为艰巨，对管理水平还是教学水平的要求也不断提高。因而必须加强业务知识的学习，首先从实践中学，向广大的教职工学习，学习他们先进方法和思想，即使是点点滴滴，同时勤于从书上学，学习自己主管工作的专业知识，学习教育教学理论，业精于勤，才使人信服。其次向挫折和教训学，不断加以改进和提高，以致完善自我，丰富人生。

　　3、完善制度增强执行制度的严肃性，实践证明，要制定一项制度不难，但要操作好制度却不易，为增强执行制度的严肃性，首先在制定中，勤钻研，细推敲，便于操作，同时加强制度的宣传，加强对有关问题的解释，虚心听取各方的意见和建议，便于操作过程中合理公正，其次增强对不良现象斗争的勇气（对此我也于5月23日早上在上班的路上，尝试批评妨碍别人交通的不道德者，事后心情特别愉快）切实树立党员的良好形象。

　　4、我会认真地学习普通话，争取不断有所进步。

篇4：个人党性剖析材料

　　开展先进性教育活动，是贯彻落实党的十六届四中全会精神，加强党的执政能力建设的需要，也是进一步加强和改进党的作风建设的需要。作为一名刚刚(进入社会的工作者)加入公安队伍的团员民警，我在也积极投入到如火如荼教育活动中去。在学习中，我体会到先进性问题对我党的重要性，也深刻地了解到我党对每一个党员的要求和期望，这为我明确了奋斗目标，指引了努力方向。江泽民同志就对先进性作了精辟的论述："胸怀共产主义远大理想，带头执行党和国家现阶段的各项政策，勇于开拓，积极进取，不怕困难，不怕挫折；诚心诚意为人民谋利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多作奉献；刻苦学习马克思主义理论，增强辨别是非的能力，掌握做好本职工作的知识和本领，努力创造一流的成绩；在危急的时刻挺身而出，维护国家和人民的利益，坚决同危害人民、危害社会、危害国家的行为作斗争"。我想江泽民同志的这一论述实际上就是"三个代表"重要思想的体现，因此，贯彻"三个代表"、实践"三个代表"就是新时期党员先进性的本质内涵和根本要求自开展党员先进性教育活动以来，我按照《关于开展保持共产党员先进性教育活动工作方案》要求和第二阶段学习计划安排,在认真学习提高认识的基础上，对照《共产党员先进性标准》、《党章》等的要求，对自己的实际工作及思想动态进行了"五查三看"，通过自己查、群众提、互相帮的方式，找出了自己在大局意识、服务态度、办事效率、工作作风和业务能力等方面存在的问题，并从世界观、人生观、价值观的高度认真剖析思想根源，明确了整改的方向，制定了整改措施。一、存在的突出问题在一个多月的党员先进性教育活动中，各个方面的同志们为我提出了许多的宝贵意见，我虚心诚恳地接受，衷心地感谢。经过广泛征求意见，深刻剖析自己，认真对照检查，我还存在许多问题，主要表现在以下几方面: 1、共产党员的先锋模范带头作用发挥的不够充分。主要表现在：不是事事带头，有一种不骑马、不骑牛，骑个毛驴赶中游的思想在作怪。 2、工作作风不够紧张。主要表现在：有时存有上班有时卡点到岗、迟到、掉牌、忘记关掉电源等现象，年轻人的马虎心态，容易发生，对自身要求还不够严格。 3、无私奉献做得不够好。主要表现在：正常上班时间外，有些事情干的不情愿，总认为，这是我应该休息的时间，我只要干好八小时就行了。问题存在的主要根源：从主观上讲，是思想上保持共产党员先进性这根弦绷得不紧，忘记了党的最高纲领和奋斗目标。从客观上讲，是存在着差不多就行的思想，不求有功，但求无过的思想在作怪。再是总觉得人到中年，家务事较多，行动不是雷厉风行，没必要和年轻人搞什么争名夺利的。危害：如果不是进行保持共产党员先进性教育活动，让这种思想任其发展，把自己混同于一般地老百姓。久而久之党的作用也就暗淡无光了，假如我们每个党员先进性不能够发挥的话，什么党的最高纲领啊、奋斗目标啊也就成了纸上谈兵了。我们党的执政地位就会动摇，我们的国家就会改变颜色。三、下一步整改措施 1、加强学习，提高政策理论水平。作为新人，改革和发展的形势要求自己，要做学习的典范，要做谦虚谨慎的学生，要在学习的意识、目的、内容、方法上胜人一筹。学习的意识要浓，提高学习自觉性，主动向老师同事请教，向先进工作者学习，向优秀党员靠拢。而且要注意学习的高效率，不能一项知识要学习很长时间，拖拖拉拉，学习的内容要广，就是广泛学习政治经济文化科技和业务知识。学习的目的要明，勤于实践，在实践中运用和提高。要全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"的重要思想，认真学习"十六大"精神，深刻领会新的历史条件下保持共产党员先进性教育活动的精神实质和深远意义，扎扎实实地投入到活动中去，按照合格共产党员的标准严格要求自己。认真学习国家产业政策，提高业务水平，不断提高为人民服务的本领。与时俱进，牢记"两个务必"。要提高个人综合素质、增强本领、增添先进性的底气，才能适应新形势，完成新任务，迎接新挑战。2、强化服务，时刻牢记党的宗旨。勤政是态度问题、为民是宗旨问题，反映在工作上是服务问题。要强化宗旨意识，要牢固树立全心全意为人民服务的观念，真正体贴基层、关心群众，只有树立了这样的服务理念，才能做到提供热情服务、优质服务。只有把全心全意为人民服务和人民的需要放在第一位，把人民愿意不愿意、高兴不高兴，作为工作的出发点和落脚点，简化办事程序，提高办事效率，最大限度地满足人民的需要。要把实现党的最高纲领与日常工作融合贯通起来，把为人民服务落实到我们具体工作的每一个程序中。 3、提高素质，弘扬先锋模范作用。要做业务上的骨干。要形成务实高效的工作作风，事业心要强、业务技能要熟、掌握政策要准、办事效率要高、协作精神要好、创新意识要浓。要切实加强自身建设，不断提高自身的政治思想觉悟、政策理论水平、业务工作能力、法制观念。自觉按照模范共产党员的标准严格要求自己，通过查找问题，细化改进纠正的办法措施，落实到具体工作中去，以新的境界、新的风貌、新的标准、新的作为弘扬共产党员的先锋模范带头作用，把党的意志转化为我们每个党员的实际行动，用我们的努力去营造良好的发展环境，用我们实际行动去促进肥城的快速发展。 4、做道德上的样板。道德，包括社会公德、职业道德、家庭美德等多方面的内容，尤其在职业道德上，自己刚参加工作，更得要在道德的自身建设上下功夫，不能松劲，要爱岗敬业，做到干一行、爱一行、钻一行；办事公道，做到坚持原则、规范运作、公开、公平、公正；诚实守信，做到做人诚实、堂堂正正、光明磊落、办事认真。　我认为先进性问题对我的要求是十分广泛的，生活工作学习中无时不刻都体现了先进性对我的要求，需要我不断努力学习，提高个人素质。总之，特别是我作为新参加革命工作的年轻人,更要勇于面对问题,大胆改进工作,面对新的要求、新的任务，自己要振奋精神，加倍努力，创新进取,出色完成各项工作任务，力争为党为人民多作贡献。我在今后的日子里一定会把先进性的要求作为我努力的方向，严格要求自己，更加努力地向党组织靠拢，早日成为一名光荣的共产党员。

篇5：个人党性剖析材料

　　在新时期保持共产党员的先进性，势必要求每一名共产党员要对自身的党性予以客观、公正、正确的分析。在先进性教育活动中，通过进一步学习党章和“三个代表”重要思想，对照《党章》及胡锦涛专题报告中对党员的要求，剖析履行责任义务的情况；对照“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观的要求，剖析世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的情况；对照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”、“五个力戒”的要求，剖析思想和工作作风的情况，深入查找自己思想、作风等方面存在的问题，不断矫正自身在世界观、人生观、价值观及意识形态认识上存在的偏差，为实践党的宗旨、目标和任务进一步明确了方向。

　　一、能严格遵守党章，认真履行党员义务，努力做合格的共产党员

　　我能认真履行党章规定的八项义务，遵守党的组织制度和党的纪律，按时缴纳党费，参加党的活动，时时刻刻维护党的尊严和荣誉。一是认真学习，拥护党在新时期的路线、方针、政策及决议，坚持用党的思想理论武装自己的头脑，用科学知识武装自己的头脑。二是认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，在日常生活、工作和学习中，始终以一名共产党员的标准要求和规范自己的言行。三是坚持党和人民的利益高于一切。坚持从我做起，从点滴做起，立足本职，爱岗敬业，奉献人生，努力当好领导的参谋和助手，坚持勤动手、勤动眼、勤动脑、勤动腿，兢兢业业干好自己的本职工作。四是自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密。五是维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，能从政治上、思想上、行动上与党中央保持高度的一致。六是有开展批评和自我批评，勇于承担自己的错误，敢于同不良现象作斗争。七是能密切联系群众，积极主动地向群众宣传党的方针政策，能团结同志一道工作，相融性强。八是为了党和人民的利益，不怕困难和危险，关键时候能够冲上去。

　　二、按照“三个代表”重要思想和树立、落实科学发展观的要求，正确认识自己的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观

　　　　认真贯彻“三个代表”重要思想和树立、落实科学发展观是新时期保持共产党员先进性的重要内容。根据“三个代表”重要思想和树立、落实科学发展观的要求，我认为自己还有一定的差距，主要表现在：一是日常学习不够，理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要。首先是学习理论不够，其次是市场经济知识和现代化管理知识学习不够，第三是业务知识学习不够。有时只停留在学过、看过，学习不深不透，不能精益求精，特别是在理解和实践上都有一定的差距。二是日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。三是在工作标准上有时对自己要求不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。四是对一般性的、事务性的工作，动脑筋不够，创新和开拓精神不是很强。

　　三、牢记“两个务必”、“八个坚持、八个反对”和“五个力戒”，不断深化思想和工作作风建设

　　我能牢记“两个务必”、“八个坚持，八个反对” 和“五个力戒”，在行为和心理上基本保持了谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，基本保持了艰苦奋斗的工作作风；基本做到了坚持解放思想、实事求是，与时俱进；坚持理论联系实际，反对形式主义和官僚主义；基本坚持了联系群众，相信群众的群众路线；坚持党的纪律，旗帜鲜明地反对自由主义；坚持了艰苦奋斗，不铺张浪费。但也存在着一定的问题。主要表现在：如有个别时候不能够坚持原则，好人主义思想存在，开展批评与自我批评不够。在日常工作实践中，对于出现的工作问题和漏洞，总是检讨自己的时候多，批评别人的时候少；说普遍存在的问题多，具体到个人的少；发牢骚的时候多，提出具体建议的少；讲空话套话的时候多，谈实际问题的时候少。

　　四、产生问题的主要原因

　　一是随着市场经济发展、社会处于特殊的转型时期，看到党内的一些腐败现象，看到社会上酒红灯绿，心理上产生了一丝不平，自我感觉不求名、不图利，工作干的已经不错了，以至奉献精神有所弱化。

　　二是从业务处室到综合处室后，感觉是从一线到了二线，紧绷了十几年的弦终于松了下来，有一种松口气、歇歇脚的思想，逐渐放松了对自己的要求，工作中不求有功，但求无过，忘我的工作精神有所退化。

　　三是随着自己年龄增加，有时确实存在着船到码头、车到站的思想，不象过去经常自我加压，工作激情有所减化。这次保持先进性教育活动使自己及时认识和找到了差距和不足，通过整改无疑对自己今后的思想、作风的转变起到积极的促进作用。

　　五、下一步整改措施

　　今后，自己一定从思想上、行动上严格按照党章及“三个代表”的要求办事，改正问题和不足，努力干好工作，争取新的成绩，以无愧于共产党员的称号。努力做到：

　　　　 1、做学习理论的先行者。首先要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。学理论，在提高理论素养上下工夫，不断加深对建设有中国特色社会主义及“三个代表”重要思想的理解。学科技，在市场经济规律和现代化管理知识方面下工夫，解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要。学业务，在统战、党务知识方面下工夫，努力提高自己的履职能力和水平。

　　2、做人民利益的维护者。我虽然是一名普通的共产党员，但我同时具有工人阶级的先锋队员的称号，肩负着维护人民利益的责任。在今后的人生中，无论遇到什么样的情况，都应始终保持昂扬向上、只争朝夕，生命不息、战斗不止的精神状态，努力做到不因职位升降而变化，不因年龄增长而颓废，不因局势复杂而动摇，不因身体状况而退缩，要一以贯之、终生坚守，做维护人民利益的忠实的践行者。

　　　　3、做无私奉献的带头者。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，也是我们共产党员先进性的具体体现，焦裕禄、孔繁森、郑培民、牛玉儒等许许多多的优秀人物，为我树立了学习的榜样，是我今后做人做事的楷模。在今后的工作中我要以全心全意为人民服务为出发点，尽职尽责地干好本职工作，为党和人民的事业任劳任怨、无私奉献。

　　4、做道德品行的完美者。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，这是一种伟大的胸襟和情怀。古人尚且如此，我更应具有先人后己、先公后私的品德。尤其是在当今改革大潮中，利益格局发生较大变化的情况下，更要抵挡住形形色色的诱惑，以坚定的信念、不懈的追求来着力打造心中的“长城”，以完善的人格来感召人、凝聚人、塑造人，始终做到“淡泊以明志，宁静而致远”，“不以物喜，不以己悲”，超然洒脱、泰然处之。

　　5、做坚韧不拔的战斗者。我在工作岗位上为党工作的时间不长了，在这有限的工作时间里，做愿做一块补丁，党把我补到哪里，我就在哪里起自己的一点作用。党召唤到哪里，就雷霆风行、不折不扣地战斗在哪里，不言苦，不言累，不言悔，小车不倒尽管推，坚韧不拔、勇往直前。

　　总之，就是在我有生之年里，我要做一名日常工作能够看出来，关键时刻能够站出来，危难之中能够冲出来的无愧于时代的共产党员。

篇6：个人党性剖析材料（省委党校版）

　　根据校党委“保先”活动的安排，通过认真学习胡锦涛、曾庆红同志的讲话，党的十六大报告以及党章和其它辅导材料，我深刻认识到，开展党员先进性教育活动，是新形势下按照“三个代表”要求，加强党员队伍建设的现实需要，是促使党员充分发挥先锋模范作用，全面构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会的需要，是解决党员队伍存在的突出问题，提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。

　　回顾自己的工作经历，我在理想信念、工作作风、遵守纪律、立足本职、发挥作用等方面都还存在着许多缺陷和不足。为了增强对邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，保持共产党员先进性，不断充实和提高自己，联系实际做好本职工作，现对自身存在的缺陷和不足进行自我剖析。

　　一、存在的主要问题

　　（一）关于理想信念。由于自己不重视学习，一直自认为有坚定的理想信念，通过这次学习才知道自己存在的巨大差距。首先，虽然能关心时事，关心国家大事，能积极参加学校党支部组织的一切学习活动，但是除了时事和国家大事，其余的学习是比较被动的，不主动去翻阅马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的有关书籍。对政治学习“走过场”，停于形式，敷衍了事，在思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解马克思列宁主义，没有深刻领会其精神实质，更没有能够把马列主义作为强有力的思想武器，对马克思主义理论的理解与现实社会脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，从而在想问题、办事情、干工作等方面存在有主观性、局限性、片面性等问题，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。其次，对于党内一些不良倾向见惯不怪，甚至习以为常。比如，现在党内有些掌握实权的领导贪污、腐败，每当报刊、电视等新闻媒体在做报道时，只是在看的时候激动、愤慨，看完后，所有的激动也就烟消云散了，缺乏主动思考社会问题和提出解决这些问题的途径的勇气，在行动上也觉得自己是一介草民，感到自己对社会问题无能为力。

　　（二）关于工作作风。终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题。对待工作有时只满足于完成单位交给的任务，常常只是走一步说一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他同志交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

　　（三）关于遵守纪律、立足本职、发挥作用。自己作为一名党员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，“高起点、大跨度，大发展，争先进”这些都与己无缘，入党时那种敢为人先的精神，而今已大不如前。平时总认为把单位分配的工作做好就算圆满完成工作了，没有能做到“精益求精”、并愿意花费更多的时间和精力。在工作与计划的关系上，总是计划的多，付诸实施的少。计划超越实际，不能够身体力行。特别是个人的进取心不强，有不少时候对扭转社会腐败现象感到心灰意冷，心想再干几年就该退休了，不再去想那么多事情，工作上也不想再努力了。

　　二、原因分析及对策措施

　　自己在工作中之所以存在上述问题，原因可以说是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。通过这次系统的学习，对照先进党员，剖析思想根源，我觉得我所存在的一系列问题，归根结底是放松了政治理论学习，放松了自己的思想改造。通过学习，我深刻体会到：作为一名共产党员，必须按照马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的要求，不断克服自身的弱点和缺陷，时刻保持共产党员的先进性，在各项工作中发挥先锋模范作用。作为一名共产党员，必须不断加强自身的党性修养，树立全心全意为人民群众服务的思想，把鲁迅的“俯首甘为孺子牛”作为自己人身格言。作为一名共产党员，必须刻苦钻研，不断进取、勇于攀登科学高峰，把创新作为“三个代表”重要思想先进性的体现。作为一名共产党员，必须团结群众，热情待人，作好党员和群众之间的纽带。

　　我要从以下几个方面加强学习，时刻保持共产党员的先进性：

　　（一）要深刻理解“三个代表”重要思想，认认真真学习“三个代表”的思想精髓之所在，学习它分析问题、解决问题的方法之所在。这不是很容易做到的事，它不仅涉及理论而且涉及现实的实际。所以，我们作为新时期的共产党员不仅要有崇高的思想境界，而且还要有扎实的理论知识。要有自学的意识，不断的、主动的学习，不断的加深认识，不断的积累知识；要会提问题，针对问题学习，自己缺少什么补什么。要身体力行“三个代表”，做“三个代表”有效的、科学的实践者。努力当好先进生产力发展要求的代表。要贯彻落实好“三个代表”重要思想，要脚踏实地地做好本职工作，在工作中，考虑问题三思而后行。要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服自己的缺点，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实、创新。要继续深入学习邓小平理论和党的十五大精神，牢牢掌握邓小平理论的基本观点、理论体系和思想精髓上下功夫，夯实理论功底。努力提高分析和解决问题的能力，使自己在政治上更加成熟，做到关键时刻不动摇，大事面前不糊涂。要通过学习提高知识水平。学习要注意虚实结合，学习是务虚，工作是务实。务虚以求真求是，务实以创实绩。在实际工作中，应虚功实做，实功虚驭，以实促虚，以虚驭实。

　　（二）要增强党性锻炼，进一步明确前进的方向。澄清头脑中的模糊认识，深刻认识到只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观改造的重大问题，认识到理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观，才能保证共产党人的先进性和纯洁性。在具体工作中必须吃透弄准上级精神的基础上，结合本职工作，分析内外因素，拿出具体的行动方案，从最坏处着想，向最好处努力，把本质工作开展的既有特色，又符合上面的精神，把上级的工作目标转化为自己的工作责任，开创性地开展工作，圆满地完成单位交给的各项工作任务。

　　（三）要加强业务知识学习，努力提高综合素质。随着形势的发展，各项工作任务都将更为艰巨，对党员工作水平的要求也在不断提高。因而必须加强业务知识的学习，要从实践中学，向周围的同志学习，学习他们先进方法和思想，即使是点点滴滴，同时勤于从书上学，学习自己主管工作的专业知识，学习教育教学理论，业精于勤，才使人信服。要向挫折和教训学，不断加以改进和提高，以致完善自我，丰富人生。针对自身的不足，今后在为民服务、廉政自律方面，要坚持以“三个代表”重要思想的学习为契机，牢固树立全心全意为人民服务宗旨的观念，进一步解放思想，自加压力，努力做好本职工作。

　　我一定要坚定共产主义信念，始终站在时代发展的前列，严格按照党章的要求，时刻保持共产党员的先进性，努力做好自己的本职工作，在自己的本职岗位上发挥先锋模范作用，为国家建设贡献自己的一份力量。

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