营运总监的具体范围描述

　　营运总监负责分管部门的工作进行筹、协调及资源配置，以达成工作目标。以下是小编整理的营运总监的具体范围描述5篇。

　　篇一

　　1.负责公司生鲜(蔬菜、肉类、水产类)各消费群体业务模式的研究及发展策略的制定;

　　2. 公司的战略研究，包括外部市场研究、竞争研究及内部的运营分析，参与公司战略发展报告的撰写;

　　3.对于某些公司发展的重要战略项目，负责组织制定出具体战略执行规划，并组织公司各相关部门协调推进，直到达到预定目标;

　　4.对于探索性领域的研究，并形成可行性报告与规划;

　　5.提交日常的行业研究及竞争监测报告。

　　6.负责门店运营工作，根据销售额、利润等重要运营指标建立工作计划并实施;

　　7.对包括竞争对手在内的行业信息进行分析，并制定针对性的策略和活动方案，对策略和活动进行数据分析和评估，并进行阶段性优化和调整，负责活动方案的策划与组织实施;

　　8.负责产品线的运营，包括但不局限于商品定价、确定主推商品、配合推广促销、策划活动方案、产品编辑等，优化网站首页、详情页、品牌主题策划等;

　　9.负责会员管理体系的建立、维护和完善，会员留存和生命周期管理，利用个性化、精细化运营手段，提升会员消费体验，提升新会员转化率、老会员的活跃率和活跃度运营;

　　10.负责分析客户需求，挖掘产品亮点卖点，使商品描述实现多样化、内容化、品牌化，提高详情页面转化率;

　　11.负责与协同部门沟通，并内部跟进各项策划工作的完成，并负责日常数据报表的编辑和分析。

　　12.负责业务的具体规划及对外业务开拓，业务内部的运营推广及考核机制的制定;

　　篇二

　　职责：

　　1.负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标;

　　2.达成月度、季度、年度各项预估指标，对各项成本进行有效的控制;

　　3.对区域内门店的营运管理工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作;

　　4.定期进行巡店检查，并制定改善计划;同时监督其执行情况。

　　任职要求：

　　- 本科及以上学历;

　　- 优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力;

　　- 20xx年以上连锁企业工作经验，8年以上同岗位管理经验。

　　行业要求：连锁餐饮、连锁KTV、连锁商超、连锁运营酒店;海底捞、温莎、纯K、麦颂等优先考虑

　　篇三

　　(一)负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定;

　　(二)整体负责品牌运营管理，包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。

　　(三)负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等;负责所辖区域的库存控制及管理;负责建立、完善运营相关系统及工作标准;负责公司各项规章制度在所辖区域的贯彻执行。负责推动所辖区域的渠道拓展;负责协调处理所辖区域外部公共关系(政府、重要客户等)。

　　(四)负责公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。

　　(五)负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作，负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作，行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划，品牌产品概念策划与推广方案设计，行业媒体合作伙伴的跟进。

　　篇四

　　1、确定品牌中长期的销售目标，并建立健全运营管理体系，优化制度流程及标准;

　　2、制定市场零售渠道及运营标准、政策;

　　3、团队组建;

　　4、具有敏锐的市场洞察力，对运营问题具有较强的预见性、判断力、分析力;

　　5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

　　篇五

　　职责：

　　1. 掌握市场连锁药店的竞争信息等情况为公司运营管理提出合理化建议和意见;

　　2. 收集客户门店运营情况和相关需求及使用我们软件系统产品情况，时反馈到相关部门，共同商讨改善计划，做出更适合市场客户需求的产品;

　　3. 根据客户进销存及销售等情况，运用自身的运营管理知识，指导我们甲方客户建立规范、高效的运营管理体系，提高其连锁药店综合运营管理能力，引导客户更好的使用我们的软件产品。

　　任职要求：

　　1. 男女不限，大专及以上学历，医药类、市场营销或工商管理专业，年龄28-40岁，连锁药店同岗位工作经验2年以上;

　　2. 具有较强的沟通协调能力，良好的职业素养，良好的市场洞察力，文稿能力强。

　　营运主管需要做好每天的运营结算工作，发现问题及时上报。以下是小编整理的营运主管工作的具体职责范围五篇。

　　篇一

　　职责：

　　1、根据公司的经营方向，负责所管辖区域或店铺的日常经营运作;

　　2、执行公司下达的促销计划及活动，积极策划、组织本部门的各种促销活动，负责促销活动的宣传与推广;

　　3、与供应商积极沟通洽谈各档期促销，对促销效果及每期业绩情况进行分析和反馈，跟进每期销售指标的完成进度;

　　4、对部门签订的购销合同进行相关的索证及核查工作，同时建立供应商合同、书证档案 ;

　　5、协助处理顾客投诉及现场发生的紧急事件。任职条件：

　　1、具有良好的沟通能力及语言表述能力;

　　2、了解商业模式中特殊业态(连锁餐饮店)的运作模式;

　　3、熟悉商业相关法规;

　　4、工作认真、注重细节，具有良好的团队协作精神。

　　篇二

　　职责：

　　1、所辖区域经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用)

　　2、对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理

　　3、跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项

　　4、所辖区域商铺经营分析

　　5、所辖区域后三名品牌经营辅导

　　6、所辖区域品牌租费催缴

　　7、导购员入职岗前培训

　　8、定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策提供有效信息

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，专业不限

　　2、掌握购物中心业态，对哈市及周边市场情况、同行业信息和商业流行趋势有一定的了解、洞察和分析比较;掌握包括合同法、消法、价格法、产品质量法、治安条例、三包规定等法律法规等

　　3、熟练操作办公软件，会使用CAD、PPT，具备一定的公文写作能力

　　4、3年以上购物中心或百货营运工作经验，2年以上基层主管经验

　　篇三

　　职责：

　　1、跟进商户进场装修：证照、进场手续办理，监督商户进场装修工作。

　　2、现场管理：负责对各商户商品、销售、人员、环境，服务等进行巡查。

　　3、销售管理：定期完成商家结构和经营情况分析，负责楼层商户数据的收集、整理、分析。

　　4、商户管理：负责商户租金、其它费用的催缴，日常关系的维护。

　　5、领导交办的其他工作事项。

　　任职要求：

　　1、大学本科及以上学历，40周岁以下。

　　2、2年以上大型商场或购物中心营运主管等同岗位工作经验。

　　3、性格外向，具有较好的计划、组织、沟通、协调能力。

　　4、认同新城企业文化，能吃苦耐劳，服从公司合理工作安排。

　　篇四

　　职责：

　　1、按公司委托经营业主管理流程及工作制度要求，进行日常“委托经营”业主沟通洽谈工作;

　　2、负责营运期楼层商户的两费收缴;

　　3、负责检查和监督服务人员的服务规范及工作情况，负责报修及投诉的及时跟踪处理和回访;

　　4、负责对所辖区域商户的经营状况及消费动态信息的分析，整理。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，形象气质佳;

　　2、至少3年及以上商业招商或营运工作经验;

　　3、良好的沟通表达、组织协调能力。

　　篇五

　　职责：

　　1、建立健全营运部的各项管理机制和体系，监督、指导下属员工日常工作;

　　2、协助运营部总监制订营运部的工作计划和相关政策并监督执行;

　　3、负责新开直营店开业的各项筹备工作及协调加盟店新店开业期间的各项筹备工作;

　　4、负责新店人员培训管理工作，直营店人员选配工作;

　　5、负责直营店、加盟店订货管理工作，受理加盟商的相关投诉;

　　6、负责直营店的统筹管理和监督工作，加盟店的运营支持工作;

　　7、负责办理直营店经营过程中与政府管理部门相关事务及手续;

　　8、配合实施公司品牌、市场拓展活动。

　　9、协助营运部总监做好运营部的其他日常管理和监督执行工作等。

　　岗位要求：

　　1、市场营销、经济管理、金融等相关专业专科及以上学历;

　　2、2年以上快餐连锁企业或者便利店连锁企业运营管理经验;

　　3、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力。

　　会议纪要能集中、综合地反映会议的主要议定事项，起具体指导和规范的作用。下面是小编推荐给大家的会议纪要的具体范文，希望大家有所收获。

会议纪要的具体范文一

　　为协调解决县川口寄宿制学校建设中的土地征收、用水、用电、围墙等有关事宜，确保工程的顺利实施。20xx年4月16日，县政府副县长组织监察、审计、住建、发改、财政、教育、中路乡人民政府和县电力公司负责人到现场召开专题会议。

　　一、存在主要问题

　　（一）川口寄宿制学校征收土地面积大（约80亩），校园周边农户多，施工周期长，由于关州电站临时征占农户土地原状已破坏，边界模糊，界定困难，存在争议。

　　（二）中路乡政府林地边缘、土地边界不明显，部分土地已被侵占，土地流失。

　　（三）新建川口寄宿制学校，无水、电等配套设施，急需解决施工用水、用电问题。

　　（四）是学校上方通过35kva输变线路，施工和学校后期运营，存在安全隐患，亟需迁改。

　　二、会议议定事项

　　（一）必须尽快明确权属，确定学校四至界线，为了避免后期争议，确保建设用地不流失，必须新建永久性围墙。

　　（二）同意增加施工临时用电、用水及新建永久性围墙等“三通一平”工程，增加工程费用在工程预备费用中列支，最终以审计结算价为准。

　　（三）同意由现施工单位组织实施永久性围墙和施工临时用水工程，同意由县电力公司组织实施临时施工用电和35kva输变线路迁改工程。

　　（四）要求县教育局、施工单位、监理单位，完善手续、控制投资、确保质量、加快进度，切实与县相关部门及乡、村两委加强沟通、密切配合，按期完成建设任务。

会议纪要的具体范文二

　　关于研究高中二期工程建设会议纪要为专项研究解决高中二期工程建设存在的困难及当前急需解决的事项等有关事宜。县政府副县长组织县监察局、县发改局、县住建局、县财政局、审计局、县教育局等相关人员到高中二期工程建设现场召开专题会议。

　　一、存在主要问题

　　（一）高中二期工程中浴室开水房由于校园下方永久性挡土墙未修建不能按规划建设，需调整到新建教师周转房后方修建，建设用地存在土石方开挖和新建挡土墙增量工程。

　　（二）高中二期工程必须通过校园内坡道运输建筑材料，由于路面土质松软，工程车辆通行困难，必须对路面处理，采用砂砾石铺垫。

　　二、会议议定事项

　　（一）为加快高中二期工程建设，同意将浴室开水房调整到教师周转房后方，增加土石方开挖和新建挡土墙工程。对校园内坡道路面采用砂砾石铺垫，具体增加工程量由教育局先行核实工程量和签订补充协议，工程完工送县审计局审核，最终以审计结算价为支付依据。

　　（二）为加快高中二期工程建设，同意由高中二期工程施工单位进行施工，必须在雨季来临前全面完成以上工程。

　　（三）要求县教育局、施工单位、监理单位，规范程序、加快进度，保障质量，按期完成建设任务。

会议纪要的具体范文三

　　县长主持召开县人民政府第36次政府常务会议，专题研究了全县廉租住房建设相关事宜。

　　会议听取了县住房和城乡规划建设局关于全县廉租住房建设工作的情况汇报。会议认为，近年来，在国家、省、州的大力支持下，我县创新思维、多措并举，积极开展以城镇廉租房为主的保障性住房建设，目前城镇廉租房分配入住303户，为解决我县城镇低收入住房困难家庭的住房问题发挥了重要作用，产生了良好的民生效益、社会效益。但由于上级补助资金有限、县级财政拮据等因素，廉租房建设依然面临建设资金缺口大、配套设施不足、后期管理难等问题。会议要求，各相关职能部门要加强协调配合，确保在建项目尽快建成并投入使用，基本解决城镇低收入困难群众住房问题。

　　会议议定以下事项：

　　一是原则同意公共租赁住房与廉租住房并轨建设和管理。县住建、发改、财政等部门要按照《州住房和城乡规划建设局、州发展和改革委员会、州财政局关于加快推进全州公共租赁住房和廉租住房并轨运作的通知》精神，整合廉租房和公租房建设资金，加快并轨后项目建设进度，确保按期完成建设任务。同时，要积极探索建立符合实际的配套改革措施，全力解决保障性住房建设中出现的困难和问题。

　　二是县住建部门要全面加快并轨后第五期廉租住房建设进度，要进一步加大质量监管力度，完善小区配套设施，切实保障工程质量，确保项目尽快建成并投入使用；要按照城市规划总体要求，完善小区建筑风貌和环境营造。

　　三是县住建、发改、财政等部门要加大项目建设资金争取、筹措力度，县财政在预算安排时要给予必要的资金保障。同时，县住建部门要加大对第一、二、三、四期已入住廉租住房小区的后期管理力度，强化廉租房小区“准入、退出”动态管理，同时探索推行廉租住房共有产权制度改革，着力解决建设资金缺口。

　　参会人员：县人民政府蒲永峰、郑显彬、高茂才、窦武、姜春、徐敏、任义，县人武部鲁斌如，县政府办公室文明、补云峰，县目标督查办曹雪峰，县监察局江亮，县财政局赵卫中，县发展和改革局山恒禄，县住房和城乡规划建设局田野，县审计局袁军，县文化旅游和广播影视体育局葛强，县自来水厂吴邦铨。

　　市场分析专员负责制定公司的市场工作计划，提出市场推广、品牌、学术推广、活动等方面的具体方向和实施方案。以下是小编整理的市场分析专员的具体职责范围。

　　市场分析专员的具体职责范围1

　　职责：

　　1、负责快速、精准获取酒店行业数据、动态和趋势等，协助开展市场研究和对标企业分析，撰写行业研究报告和可行性投资报告;

　　2、协助汇总国家经济政策、行业发展数据、市场竞争格局及消费者需求动态等方面信息，定位市场现状、动向，对投资前景、模式、规模、回报等给与数据支持;

　　3、为公司开发度假村项目提供数据分析，综合掌握市场信息，从项目规模、周边环境、经济总量、发展趋势、当地酒店业发展水平等方面对项目进行前期评估;

　　4、完成领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，酒店管理、统计类等相关专业;

　　2、较强的数据分析能力，熟练操作PPT/Excel，至少熟悉一种分析工具(R/SAS/Python);

　　3、具备1年以上数据分析经验，工作积极主动、责任心强，具备高效执行力，适应快节奏工作模式;

　　4、优先录用具有连锁度假村、星级酒店任职经验者。

　　市场分析专员的具体职责范围2

　　职责:

　　1. 市场分析：监测当地内外部环境的变化，通过市场信息分析、同业交流等方式，进行信息收集、市场资讯收集、市场热点分析等，按要求完成各类定期和不定期报告，寻找商机，提供建议。

　　2. 客户研究：配合客户开发、经营等需要，管理，挖掘并分析相关数据，为各类客户相关项目设计、立项、持续推动、追踪等提供各类定期、不定期的报表及分析报告与决策支持。

　　3. 客户经营： 根据项目要求，协助主管组织并开展各类客户开发、育成、经营等项目;并为团队其他项目的开展提供支持与配合。

　　任职资格:

　　1) 全日制统招本科以上学历，一本院校或海外留学背景优先考虑;

　　2) 熟悉办公软件运用，具备数据分析能力;

　　3) 具备优秀的沟通能力;

　　4) 具备较强的责任心，工作主动性及抗压能力。

　　市场分析专员的具体职责范围3

　　职责:

　　1、对外宣传资料的搜集及撰写，宣传资料设计，对外发布渠道包括且不限于官网、微信公众号、行业媒体平台，确保在不泄露公司关键信息的情况下的对外宣传内容的可用性;

　　2、负责公司通告、重要活动的文案策划及编写;

　　3、根据上级要求进行相关内容的翻译及整理;

　　4、协助领导进行创意提案，保证工作的顺利推进;

　　5、独立撰写各类稿件(新闻稿、综述稿、评论稿、专访稿等)、策划方案、报告等

　　6、思路清晰，能够完成稿件写作思路规划;

　　7、完成上级临时交办的其他任务;

　　8、此岗位需江浙一带出差;

　　任职要求:

　　1、统招全日制本科毕业，英语六级;

　　2、1年以上文案编辑工作经验，有国企工作经验的优先考虑;

　　3、具有较好的逻辑思维能力、判断力和理解力、较强的沟通协调能力以及适当的抗压力;

　　4、熟练运用office办公软件;

　　市场分析专员的具体职责范围4

　　职责：

　　1、负责事业部数据收集整理工作，制作周、月、季、年度分析报表，管理各类数据表格，定期总结并制作当月各项分析报告;

　　2、根据事业部数据指标监控商品库存去化率、库存周转率、折扣率/额和毛利率/额，并进行畅滞销分析，缺货分析提供给供应采购以数据支持;

　　3、负责对计划指标提出预警;

　　4、负责对接渠道，对账务和销售数据进行考核、收集、整理、核对以及分析各个渠道的数据，按时反馈，跟踪计划落实情况。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，计算机、数学、金融、统计学专业，有两年以上零售商品或一年以上的数据分析的工作经验;

　　2、精通EXCEL及SQL等数据查询语言，至少熟练使用一门统计软件，如spss、R、sas等，熟练掌握Tableau/永宏等BI可视化工具，熟练使用POWERPOINT，具有较好的分析总结能力和数据报告撰写能力;

　　3、逻辑清晰，有责任心，具有较强的商业、数据和业务的敏感性，具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力和抗压能力。

　　市场分析专员的具体职责范围5

　　职责：

　　1.进行市场调查及分析，撰写相关报告和宣传材料.

　　2.制作产品和市场宣传页、幻灯片、标签等.

　　3.协助销售和技术部门拜访客户，进行产品和市场信息的讲解.

　　4.组织内部产品感官测试和消费者调查，并分析结果。

　　5.了解公司香精，参与技术部日常评香选香工作。

　　岗位要求：

　　1.化学工程、应用化学、市场营销等相关专业本科以上学历。

　　2.年龄25岁-40岁之间

　　3.熟悉香精的应用、能对感官、味觉做出判断.

　　4.有敏锐的市场洞察能力。

　　5.英语熟练者优先考虑。

　　项目管理助理负责管控所在项目制作过程中质量、进度、资料管理。下面是小编整理的项目管理助理岗位的具体职责范围。

　　篇一

　　职责：

　　负责活动POP的客户对接，安排设计师排版给客户确认，工厂下单制作，到店后售后工作，单号整理给到客户，报价整理制作;

　　协助项目经理进行订单的整理，推广活动的物料指引制作。

　　收集每一轮推广换季活动后的安装照片，并且整理成ppt发给负责各项目的项目经理。

　　打电话给店铺预约安装，商场施工证件办理;

　　协助上司进行报价模板制作，要求对与报价相关的制作工艺、材料熟练;

　　协助上司开票，并送发票给到客户签字回收，并存案。

　　大型推广换季活动，晚上进场安装监督，并跟进反馈。

　　基本要求：

　　务必熟练使用函数导入，表格透视等。Office表格及PPT熟练运用;

　　1年以上工作经验，欢迎优秀应届毕业生，有终端店铺、展览展示行业项目负责人相关工作经验优先;

　　有责任心，沟通能力强，思维清晰有条理，学习能力强;

　　工作计划性、组织性、条理性强。能够合理安排时间，工作效率高;

　　较好的个人形象和语言表达能力;

　　篇二

　　职责：

　　1.编制项目计划及工作月报

　　2.协助项目经理组织各项设计例会，撰写会议纪要

　　3.协助项目经理安排各项工作，并检查完成情况

　　4.处理上级领导交办的其他事项

　　任职资格：

　　1、全日制本科及以上学历，工程管理或相近专业，工作年限3年以内。

　　2、具备较好的文笔能力，熟悉项目管理基本流程

　　3、 具备较强的组织协调、沟通能力，工作大胆、认真仔细、能够承受工作中的压力，身体健康，能适应加班。

　　篇三

　　职责：

　　1、证章管理：对公司报审章、技术章、注册章统一保管和使用，并做好各图章的保养及盖章登记工作;

　　2、项目管理：按照公司项目管理程序文件要求，从项目立项、方案投标报批、设计合同登记、设计计划、开工报告、施工图内部审查、施工图外部审查、竣工验收进行登记;

　　3、合同管理：在总公司授权下，设计合同经公司审核签字后，加盖公司公章，并及时备案;

　　4、资料归档：对各设计项目阶段控制电子文件收集、整理、归档，对所有盖章文件进行统一存档备案;

　　5、分公司日常管理：负责总公司与分公司项目、合同等事务的沟通工作;

　　6、完成公司领导交办的其它工作。

　　任职要求：

　　1、有设计院工作经验优先;

　　2、有较强的组织沟通协调能力，踏实和敬业的工作态度、高效的工作习惯和良好的团队合作精神;

　　3、能够独立自主开展工作，熟练使用word、excel等软件，主动性强。

　　营运主管需要协助商户按照政府有关部门规定完成办理相关证照。下面是小编为您精心整理的营运主管岗位的具体职责5篇。

　　篇一

　　职责：

　　1、负责购物中心招商管理工作，能按公司品牌要求在规定时间内完成购物中心招商工作;

　　2、根据购物中心整体规划和布局，制定区域的平面规划、布局，品牌组合;

　　3、负责进场商户的装修管控;

　　4、负责租金、物业管理费及能源费的收缴工作。负责广告位的洽谈、签约、收费等工作。负责多种经营点位的招商。协调商户的沟通管理，日常投诉、报修等客服工作的监督与管理;

　　5、负责购物中心各商户销售绩效数据的收集、分析、反馈。定期完成购物中心经营分析报告;

　　6、负责商户的维护和投诉处理工作。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，3年以上购物中心、百货行业营运管理经验2年以上大型购物中心同岗位经验;

　　2、对购物中心招商管理模式有系统的了解和实践经验，对购物中心招商管理有较深入的认识;

　　3、具备现代百货、购物中心品牌意识及相应资源;

　　4、有很好的沟通、协调、团队领导能力，责任心强，具有良好的敬业精神和职业道德操守。

　　篇二

　　职责：

　　1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到门店，协助、指导各店的营销工作开展，达成营销目标的完成;

　　2、监管所辖区域终端店的店面管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;

　　3、定期巡查店铺，了解区域市场的动态，收集终端店铺的销售数据，提出终端有效性改进专项建议方案;

　　4、负责根据终端营销规划，建立与完善门店培训制度及培训流程，制定年、季、月度终端培训计划及费用预算，并组织实施;

　　5、负责商场及高端商区大型活动策划、组织实施与评估工作;

　　6、主导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售;

　　7、制定营运流程和标准。

　　任职资格：

　　1、3年以上零售销售管理及培训工作经验;

　　2、5年以上生鲜(水果)门店运营管理工作经验;

　　3、熟悉培训体系搭建，掌握培训运作能力;

　　4、良好的授课与课程开发能力。

　　篇三

　　职责：

　　1. 在部门经理的直接领导下，执行本部门的各项管理工作。

　　2. 执行营运部管理流程，完善商户导购档案及维护渠道。

　　3. 与商户保持良好的沟通和关系。

　　4. 贯彻、执行营运经理下达的各项指标及不同时期的各项任务。

　　5. 及时向部门经理汇报各种信息。

　　6. 适时定期或不定期了解同行业卖场的经营状况，提出具有针对性的意见，供部门经理决策。

　　7. 上级交办的其他工作事宜。

　　岗位要求：

　　1. 专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业

　　2. 1年以上家居/建材家具卖场工作经验

　　3. 该职位主要负责商场家具区域的管理。

　　篇四

　　职责：

　　1、商户日常营运中出现的各类问题处理，并及时解决突发情况，提升顾客满意度;

　　2、参与市场策略的制定及执行，了解周边地区的商圈情况，制定商场营运策略;

　　3、掌握商户经营状况，协助商户扩大销售，控制可能存在的经营风险并向上级反馈;

　　4、负责广场商户租金、水电费收缴率，同时利用平台资源开展创收。

　　5、对店铺形象、商品陈列提出指导性建议，不断与商户沟通各种形式促销活动。

　　岗位要求：

　　1、五年以上商业广场、大型购物中心或百货经营管理经验，三年以上营运主管工作经验;

　　2、具备商业运营管理知识，现场工作流程及标准，以及各项法律法规知识;

　　3、具备敏锐的市场观察、分析判断能力及良好的沟通和商务谈判技巧。

　　篇五

　　职责：

　　1、负责对街区品牌店铺的环境卫生、柜台纪律、接待服务、商品陈列等进行巡视检查，做好巡场记录。

　　2、负责监督专柜补货是否及时，有无影响销售。

　　3、负责观察并汇总专柜日常销售情况，分析影响销售变动因素，对于下降幅度较大的专柜应与供应商一起查找原因，改进状况并及时向公司反馈信息。

　　4、定期召开供应商座谈会，听取意见并采取相应的纠正措施。

　　5、配合协助品类经理开展各项营运管理工作，监督并指导助理级员工日常工作流程。

　　岗位要求：

　　1、具有大型商业精品化妆品或女装品类营运现场管理经验(3-5年)。

　　2、熟悉购物中心营运管理的工作模式，有较强的综合管理能力。

来源: https://www.512406.cn/articles/rmq.html

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专题: 营运总监工作描述

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