残疾人歌手大赛总结

　　为了庆祝第十九次全国助残日，丰富我区残疾人文化生活，展现残疾人自强不息、顽强拼搏的精神风貌，推动福利企业文化事业的发展。通过区残联半个月的筹备，由东坡区政府、眉山市残联主办的眉山东坡天威杯首届残疾歌手大赛5月15在东坡区委党校礼堂圆满成功举办,区委李书记、李区长及市残联理事长曾乐斌等领导到会观看了比赛。歌手大赛共评出一等奖二名，二等奖三名，三等奖五名，优胜奖七名，组织奖十四个单位，优秀奖三十名。其中一等奖由来自眉山特殊教育学校的成琳和魁手盲人浴足中心的袁明武夺得。为了更好地完成残疾人的各项工作，推动我区残疾人事业的发展，将这次活动总结如下：

　　一、领导高度重视残疾人工作是歌手大赛能够成功举办的关键。

　　在今年3月4日召开的全区残疾人工作会上，区委李晓宇书记提出了“要以各种形式开展活动，丰富残疾人文化生活，提高残疾人生活质量。”市残联曾乐斌理事长也对此作了指示。市、区两位领导人的讲话为区残联打开了新的工作思路，让我们在如何抓残联工作创新、拓展残疾人工作深度和广度上下功夫。按照两位领导的指示，结合我区残疾人文化生活活动开展落后的特点，区残联向区政府提出了举办歌手大赛的请示。经区政府同意，举办了这次歌手大赛。

　　二、组织有序，分工明确是歌手大赛成功的保证。

　　这次歌手大赛从提出到正式比赛不到20个工作日。时间短、任务重，如何保证歌手大赛如期成功举办，是摆在区残联理事长李华明眼下的难题。区残联首先召开了机关工作人员会，将歌手大赛分成三个阶段进行：即前期是请示文件的报送、歌手的摸底统计工作，为歌手大赛奠定了基础。中期是歌手选拔和现场观众的组织安排工作。4月5日召开了全区福利企业负责人会，就参赛歌手的选送和大赛观众的组织作了安排部署。4月8日对全区48名参赛歌手作了预选赛，确定了正式比赛的17名歌手。这样摸清了参赛歌手的整体水平，保证了正式比赛歌手质量。后期攻坚阶段，区残联全体人员齐上阵，将全部机关工作人员分为会场布置组、后勤组、保卫组、财务组等，分别从会场布置、人员接待、会场次序维护，各种材料准备、生活安排、台上台下联络等工作落实到人，使大家分工明确责任到人，这样保证了歌手大赛各个环节顺利进行。

　　三、各方精诚团结，密切协作是歌手大赛成功举办的根本。

　　这次歌手大赛在东坡区残联理事长带领下，残联机关人员上下齐心，不分节假日，精诚合作，完成大赛各项准备工作，这是歌手大赛成功举办的先决条件。这次歌手大赛还得到区文体局、眉山特殊教育学校、全区十一个福利企业、部分乡镇、街道的大力支持。共有32个单位，近700人观看了比赛。从4月5日会议后，各福利企业积极配合区残联部署，按要求选送、培训歌手参赛，组织员工观看。这为大赛的举办成功创造了条件。整个大赛过程组织严密有序，举办会场始终洋溢着激昂的歌声，热情的掌声，歌手大赛让残疾人朋友体会到了前所未有的激情体验。我们将在区委、区政府的领导下，在市残联的指导下，乘着改革开放的春风，继续开辟残疾人工作的新篇章，把残疾人事业推向新阶段。

篇2：残疾人会议讲话

　　残疾人是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。以下是小编整理的残疾人会议讲话，欢迎大家阅读。

　　残疾人会议讲话一：

　　近年来，我局高度重视残疾人就业和社会保障工作，积极推进残疾人就业、培训、社保、维权四项工作，努力扩大残疾人就业规模，提高社保覆盖面，维护残疾人合法权益。

　　1、推进残疾人就业服务工作。就业是民生之本，残疾人的就业是残疾人生存之本，我们努力推荐残疾人就业。第一，积极开发残疾人就业公益岗位，鼓励各类企业吸纳残疾人就业，与民政部门和残联联合举办残疾人专项市场，推荐残疾人就业;第二，落实各项就业再就业优惠政策，鼓励和组织自谋职业的残疾人参加社会保险，并予以适当的补贴;第三，开展创建“充分就业社区”活动，对残疾人建立帮扶机制，20xx年，先后推荐80名残疾人就业。 2、推进残疾人社会保障工作。主要从三个方面做好残疾人社会保障工作。第一，是城镇居民医疗保险。一般居民医保费每人每年按260元标准筹集，而对持有《中华人民共和国残疾人证》并已丧失劳动能力的重残人员，实行个人缴纳20元，政府每人每年补助240元。第二是新农保。新农保政策，给予普通人每人每年30-50元的补贴，而对重度残疾人参加新农保给予每人每年100元补贴。第三，二等乙级

　　2 伤残军人从去年起统一参加职工医疗保险。

　　3、推进残疾人就业技能培训。协助市残联，依托职业培训机构，积极开展残疾人职业技能培训，对首次参加就业前培训的免收或减收培训费。20xx年,我们先后组织了3批次残疾人职业技能培训,其中有部分职工取得中、高级专业技术职称和职业技能等级资格证书。

　　4、推进残疾人权益维护工作。加强残疾人劳动就业执法监察，提高残疾人与企业的劳动合同签订率，落实残疾人劳动保护政策，规范用人单位的用工行为。去年，我们受理残疾人投诉举报案件19件，立案查处13件，责令用人单位与14名职工签订合同，为5名职工追讨欠薪近6万元。

　　我们在残疾人就业和社会保障方面虽然取得一定成效，但是与市委、市政府的要求、与先进单位比还存在一定差距，下一步，我们将继续努力，从以下几方面做好助残工作。

　　1、进一步做好残疾人就业保障工作。加大对用人单位的政策宣传力度，积极开展残疾人就业推荐工作，通过举办残疾人招聘会来搭建用人单位与残疾人求职者的沟通平台，引导、服务用人单位积极开发并安排适宜残疾人工作的岗位。积极扶持残疾人自主创业，积极扶持有条件的残疾人自主创业、个体就业，对经过项目前期可行性评估的创业项目给予小额担保贷款政策，或者给予资金扶持，帮助残疾人解决资金难问题。积极配合市残联，加强对本市有就业能力、有就业愿望的失业残疾人进行培训，培训费用全额补助。

　　2、提高残疾人社会保障水平。针对残疾人群体低就业率和高贫困率的现状，以政府鼓励、推动、促进残疾人就业为契机，提高残疾人参加城镇职工养老、医疗、失业等社会保险的参保率，让残疾人老有所养、病有所医，失业有所靠。对于一些无就业能力的重度残疾或智力、精神残疾人，建议政府加大资金补助力度，帮助他们参加养老及医疗保险，享受社会保险的权利。

　　3. 加大残疾人医疗救助力度。增加对城乡残疾人参加城乡居民医疗保险的补助，降低医疗费用报销门槛，适当提高报销比例和限额，让更多残疾人能够享受医疗保险所带来的实惠。此外，考虑到残疾人的经济困难和实际看病需求，进一步研究政策，逐步向残疾人倾斜;根据上级要求，建议政府逐步将符合规定的残疾人医疗康复项目纳入城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险诊疗目录范围，进一步减轻残疾人经济负担。各位领导，同志们，做好残疾人就业和社会保障工作，对于保护弱势群体、维护社会稳定、构建和谐社会具有深远的意义，我们将继续努力，做好残疾人就业和社会保障工作，为江都经济社会和谐发展作出新的更大的贡献!

篇3：残疾人培训通报

　　通报是现有公文文种之一，主要用于上级机关对下级机关的表彰、批评、情况说明三类情况。下面小编给大家带来残疾人培训通报，仅供参考!

　　残疾人培训通报范文一

　　关于举办残疾人免费技能培训的通知

　　为进一步提高残疾人职业技能水平，增强残疾人的市场就业竞争能力，促进残疾人就业，区残联拟对鼓楼区辖区内残疾人举办免费相关技能培训，培训内容如下：

　　1、小儿推拿、保健按摩;盲文培训;蛋糕制作、面点制作;插花艺术;茶艺师。(培训费由区残联负责，学员个人承担往返交通费)

　　2、手机维修培训(残疾人)培训3个月，有包吃住，培训完有安排工作。

　　请生活能自理，有基本的言语沟通能力和动手能力，年龄在18-60周岁，有就业意愿的残疾人到通湖路236号通湖公寓4号楼底层驿里社区报名，截止日期为11月12号，咨询电话：87603800。

　　另：年龄(18岁-60岁)肢体重度残疾人的，可申请阳光居家护理，每个社区只限两名，欲报名从速。

　　南街街道驿里社区

　　残疾人培训通报范文二

　　各位济南市的残疾人：

　　为尽快帮助残疾人学一门技术早日就业或自主创业，近期将在“情系我的兄弟姐妹”助残培训基地——鲁科学院开设电子商务培训班、电脑维修班、平面设计班、手机维修班、家电维修班，凡是济南市未就业的能自理的残疾人(智力残疾的除外)均可免费参加，学习期间全部免费(免学费、免费吃、住、考证)，每日提供生活补助。要求如下：1.培训对象：济南市(含历下区、市中区、天桥区、历城区、高新区、槐荫区、章丘市、济阳县、长清区、平阴等济南市各区县的未就业的残疾人)，户口性质不限。2.学习形式：全日制上课(每周一至周五全天上课，周六日休息)3.上课地址：济南市槐荫区段北东路12号(槐荫区委党校的北院内)4.报名：携带残疾证原件复印件一式两份、2寸照片三张、1寸照片2张报名5.食宿：免费住宿，免费就餐(三餐)统一标准6.报名电话：400-009-6781 7.逾期报名：每月都可报名，需要提前预订名额8.开设专业：鲁科学院开设电子商务培训班、电脑维修班、平面设计班、手机维修班、家电维修班。生活补助由济南市残联提供。9.证书：结业后考取全国认可的职业资格证书(中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发)，可作为就业上岗的重要依据。10.就业：合格残疾学员，推荐就业名额有限，请速速报名!鲁科助残就业培训基地是济南市残联指定的就业培训单位，自20xx年开始培训济南市残疾人，承接过济南市长江高科技助残就业培训项目及“情系我的兄弟姐妹爱心助残培训项目”，免费为济南市残疾人培训计算机、手机维修、电子商务等各类专业，好多成功就业或自己创业，我校将助残就业培训一直做下去，帮助那些残疾人尽快就业而努力!我校将再接再厉把残疾人培训事业做好做细致，让残疾人通过培训能早日就业、创业而努力!我们坚信：只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间!

　　残疾人培训通报范文三

　　残疾人免费培训通知

　　石家庄常青树发艺化妆色彩专修学校是省残联指定残疾人免费培训单位。每年3月份和10月份开办残疾人免费培训班。20xx年根据上级通知春季残疾人免费培训现在开始报名。

　　学校地点：石家庄华西路32号(新百广场附近)

　　报名时间：3月20日之前

　　培训时间：3月26日—6月26日

　　报名电话：0311—87038757

　　免费培训项目：美容美发、化妆摄影、美甲插花

　　残疾朋友凭残疾证明均可参加。

　　学费全免，学校提供食宿，石家庄地区学员每人每天10元生活补助。毕业推荐工作。

篇4：市残疾致残疾人朋友的信

　　残疾人朋友们：

　　你们好！

　　创省级卫生城市，建和谐美好城市，是全市人民的共同心愿，也是每个残疾人朋友义不容辞的责任和义务。卫生城市的创建是一项庞大的社会系统工程，既需要政府的领导，部门的配合，更需要广大残疾人的热情参与。人民城市人民建，人民城市人民管，你们是城市的主人，城市建设离不开你们！希望广大残疾人民积极行动起来，踊跃投身到创建活动当中，有一分热，发一分光。在创建过程中请自觉做到和监督别人做到：

　　1、积极行动，以主人翁姿态投身创卫活动。创建省级卫生城市是一项全民性的活动，是每个市民义不容辞的责任和义务，全体市民要共同关心“创卫”、支持“创卫”、参与“创卫”，从我做起，从现在做起，主动为创卫活动献计献策。

　　2、从我做起，自觉维护公共卫生。个人的言行举止关系到一个城市的文明形象。要做到不随地吐痰、大小便，不乱扔乱倒垃圾污物，保持城市清洁；不乱涂乱贴、乱搭乱建、乱摆乱卖、乱穿马路、乱停车辆，维护城市秩序；不攀折花草树木、践踏绿地，保持城市美观;不说粗话脏话、不乱挂衣物、不毁坏设施、不在公共场所和禁止吸烟场所吸烟、不从事有碍公共卫生的活动，用实际行动为商洛“创卫”增光添彩。

　　3、倡导文明，坚决革除生活陋习。积极参与除“四害”活动，讲科学、讲文明、讲卫生，从日常生活小事入手，倡导文明新风，养成良好的生活、卫生习惯。搞好室内外卫生，保持居民楼道、阳台、屋顶干净整洁。

　　4、主动参与，搞好门前“三包两禁止”工作。沿街各店铺和住户要积极投身“创卫”工作，做到：沿街墙面干净、美观，无乱贴乱画、无乱搭乱挂；不占道经营、作业和堆放杂物；不随意停放车辆，按划定的停车泊位有序整齐停放车辆，不得占道乱停乱放；及时清理门前垃圾，打扫门前卫生，不乱倒污水、乱扔垃圾，门前自备垃圾容器，垃圾分类袋装存放；自觉拆除违规遮阳棚、太阳伞，门店招牌保持整洁；从事休闲娱乐、生产经营、建筑作业等活动，要自觉控制声响，不得产生噪音污染。

　　5、弘扬正气，积极参与社会监督。让商洛美丽整洁，是我们的共同心愿，全体市民要争当卫生城市义务监督员。要主动劝阻和投诉损害公共卫生和市政设施的行为，主动清理卫生死角，以自己的模范行为带动身边的人，形成人人参与“创卫”，个个为“创卫”出力的良好氛围，共同维护商洛形象。

　　残疾人朋友们，城市是我家，创卫靠大家。创建省级卫生城市，人人有责，家家受益。让我们共同携起手来，团结一心，齐抓共创，用我们的热情和真诚，用我们的辛勤和汗水，把我们的家园装扮得更加美丽，为创建省级卫生城市目标贡献自己的一份力量！

篇5：落实残疾人就业政策为残疾人寻找出路

　　落实残疾人就业政策为残疾人寻找出路

　　残疾人劳动就业是解决残疾人问题的根本出路，也是残疾人及其亲属的迫切要求。近几年来，国家和各级政府十分重视残疾人劳动就业工作，相继出台了许多有关法律法规和优惠政策，从而使许多残疾人通过自身的努力生活有了保障，安置残疾人劳动就业也逐步走向法制化轨道。

　　但随着国家经济体制由计划经济向市场经济转轨，经济增长方式由粗放型向集约型转变的新发展阶段，企事业单位用人制度发生了重大的变化。特别是我们这些经济不发达地区，安置残疾人劳动就业遇到了一些新问题和新情况。我县残疾人劳动就业工作，在上级残联和县委政府的领导重[视下，通过努力取得了一些成效，现将如何做好残疾人就业工作谈几点看法。

　　一、xx县安置残疾人劳动就业概况

　　-1-

　　订的目标。共有3000多人脱贫走向致富道路，其中近千人在机关企事业和个体私营或福利企业有了固定工作，一部分人在农村通过种养业，农业开发走向致富路。

　　采取的主要措施：一是制订《优惠政策》鼓励个体就业，为他创造劳动就业机会；二是扶持农村残疾人种养家庭副业；三是推荐异地安置和本县福利企业及私营企业劳动就业；四是依法推行按1.5%比例安置劳动就业；五是开展职业技术培训。

　　二、做好宣传，提高认识，依法推进

　　关于残疾人劳动就业问题，《中华人民共和国残疾人保障法》和国务院办公厅（1999）84号文件均有明确规定，省人民政府和县人民政府都有文件通知规定。为确保残疾人劳动就业工作能够顺利开展，必须加强宣传力度，通过新闻媒介，文件印发，横幅标语，宣传窗等多样形式开展宣传教育，做到家喻户晓，人人明白。如今年在第十次全国助残日活动期间，我们抓住机遇，一是进行贯彻《中华人民共和国残疾人保障法》宣传，邀请了县司法机局10名律师上街座台；二是由20名残工委成员单位每单位制一幅横幅，我们又专题制作了7块宣传图版，形成一条街宣传；三是散发了500多份《保障法》和有关劳动就业的法规；四是连续进行电视新闻、广播采访报道。通过宣传教育让全社会都了解残疾人劳动就业的重要意义和依法推进的必要性。争取各级党委政府领导的重视，部门单位的支持，社会各界人士和用人单位的

　　-2-

　　理解，使大家既严肃执法，又献一份爱心。更进一步理清“四个关系”：即残疾人安置就业与用人用工自主权的关系；法定义务与乱摊派的关系；特殊保护与就业市场化的关系；开展残疾人劳动潜能与实现平等参与的关系。

　　三、依法收取残疾人就业保障金

　　收取残疾人就业保障金目的是为了对一些不愿按比例安排残疾人就业的单位起到制约作用，同时也为培训残疾人，提高他们的劳动技能，改善劳动条件等提供资金保障。

　　我县从96年开始在全县推行按比例分散安置残疾人就为。目前止，共安置残疾人135人，其中机关企事业单位安置102人；私营企业33人。四年共收取残疾人就业保障金50.39万元。其中96年度6.5万元，97年度5.4万元，98年度14.38万元；99年度24.11万元。12

　　-3-

　　永武亲自讲话并强调说“残疾人就业保障金的收取是硬拍硬要收的，任何单位都不能讨价还价”；再如我们每年在收取保障金时总有极个别单位，难度十分大，分管副县长林伟明就亲自打电话给有关单位，要求及时缴纳。在加强协调方面我们一般是主动上门与单位一把手沟通思想，讲清政策、道理，争取单位领导的支持和理解；第三，下发有关文件。如1999年度我县以县委办、县政府办联合下发了《关于加强按比例安置残疾人劳动就业工作的通知》，县财政局、县残联联合发文件《关于1999年度收取保障金的通知》。由于县领导的高度重视，我们又加强了各方面的协调，在收取保障金时措施得力，分工明确，使我县残疾人按比例安置工作进展顺利，收取残疾人就业保障金连年翻番。

　　四、今年上半年残疾人劳动就业方面所做工作

　　-4-

　　残疾人就业情况调查的通知》文件，通过调查，全县152家私营企业中有11家私营企业原在职残疾人18名，同时促使15家私营企业积极主动新安置了15名残疾人，共计33名，这26家私营企业占现有私营企业数的17%。这一调查工作的开展，为今后进一步全面推行私营企业分散安置残疾人就业奠定了基础；六是地区残联和县审计局对我县残疾人就业保障金的管理使用进行了审计检查，反馈结果表明该专项基金的收支符合规定；七是经地区残联和县教委批准同意创办了残疾人文化教育培训班，并已开设了由残疾青年任教的英语辅导培训班，首期开学有学员45名，其中残疾人5名，并对残疾人学费实行减免优惠。通过创办培训班，一方面为任教的肢残青年创造了就业机会和生活出路，另一方面为社会残疾人文化素质的提高和社会有志于学习英语的青年提供了社区优质服务。

　　我县残疾人劳动就业工作虽然取得了一点成绩，但离上级的要求和残疾人自身的需求还有很大差距，特别是同兄弟县市相比还做得很不够，今后要继续努力，争取更大进步。

篇6：落实残疾人就业政策为残疾人寻找出路

　　一、xx县安置残疾人劳动就业概况

　　全县共有残疾人12332人，约占全县总人口的5%，残疾人中有劳动能力且在就业年龄范围内的残疾人4316人，占残疾人总数的35%。由于受残疾的影响和外界的障碍，残疾人在社会生活中处于不利地位，正常作用的发挥也受到限制。由于县委县政府的高度重视，通过县残联的努力和有关部门的大力支持，目前有劳动能力的残疾人劳动就业率已达到80%，提前完成了“九五”制订的目标。共有3000多人脱贫走向致富道路，其中近千人在机关企事业和个体私营或福利企业有了固定工作，一部分人在农村通过种养业，农业开发走向致富路。

　　二、做好宣传，提高认识，依法推进

　　关于残疾人劳动就业问题，《中华人民共和国残疾人保障法》和xx办公厅（1999）84号文件均有明确规定，省人民政府和县人民政府都有文件通知规定。为确保残疾人劳动就业工作能够顺利开展，必须加强宣传力度，通过新闻媒介，文件印发，横幅标语，宣传窗等多样形式开展宣传教育，做到家喻户晓，人人明白。如今年在第十次全国助残日活动期间，我们抓住机遇，一是进行贯彻《中华人民共和国残疾人保障法》宣传，邀请了县司法机局10名律师上街座台；二是由20名残工委成员单位每单位制一幅横幅，我们又专题制作了7块宣传图版，形成一条街宣传；三是散发了500多份《保障法》和有关劳动就业的法规；四是连续进行电视新闻、广播采访报道。通过宣传教育让全社会都了解残疾人劳动就业的重要意义和依法推进的必要性。争取各级党委政府领导的重视，部门单位的支持，社会各界人士和用人单位的理解，使大家既严肃执法，又献一份爱心。更进一步理清“四个关系”：即残疾人安置就业与用人用工自主权的关系；法定义务与乱摊派的关系；特殊保护与就业市场化的关系；开展残疾人劳动潜能与实现平等参与的关系。

　　三、依法收取残疾人就业保障金

　　收取残疾人就业保障金目的是为了对一些不愿按比例安排残疾人就业的单位起到制约作用，同时也为培训残疾人，提高他们的劳动技能，改善劳动条件等提供资金保障。123

　　我县从96年开始在全县推行按比例分散安置残疾人就为。目前止，共安置残疾人135人，其中机关企事业单位安置102人；私营企业33人。四年共收取残疾人就业保障金50.39万元。其中96年度6.5万元，97年度5.4万元，98年度14.38万元；99年度24.11万元。

　　按比例安置残疾人就业牵涉面广，政策性强，难度大。领导重视，加强协调是关键。我县每年在收取保障金之前，首先是经过全面的调查研究，拿出方案。比如有关私营企业按比例安置问题，今年3月份我们就着手在全县238个个私企业开展了全面的调查，共发放各种调查表500多份，通过调查掌握了私营企业的基本情况，拿到了第一手资料，其次是向县委县政府有关领导汇报，召开协调会议，引起有关县领导和部门的高度重视。比如在1998年召开的县残疾人工作协调委员会成员会议上县委副书记徐永武亲自讲话并强调说“残疾人就业保障金的收取是硬拍硬要收的，任何单位都不能讨价还价”；再如我们每年在收取保障金时总有极个别单位，难度十分大，分管副县长林伟明就亲自打电话给有关单位，要求及时缴纳。在加强协调方面我们一般是主动上门与单位一把手沟通思想，讲清政策、道理，争取单位领导的支持和理解；第三，下发有关文件。如1999年度我县以县委办、县政府办联合下发了《关于加强按比例安置残疾人劳动就业工作的通知》，县财政局、县残联联合发文件《关于1999年度收取保障金的通知》。由于县领导的高度重视，我们又加强了各方面的协调，在收取保障金时措施得力，分工明确，使我县残疾人按比例安置工作进展顺利，收取残疾人就业保障金连年翻番。

　　四、今年上半年残疾人劳动就业方面所做工作

　　上半年，残疾人劳动就业工作在县委、县政府及各有关部门的重视支持下，通过多种形式，使这项工作又推进了一步：一是年初，劳服所对九九年度保障金的收缴进行了扫尾；二是为了加强我县残疾人劳动就业信息管理工作，设立了一个“残疾人劳动就业信息服务站”，公开为残疾人提供劳动就业的需求信息，无偿服务；三是推荐25名残疾人到本地企业就业，同时按比例安置了15名残疾人就业；四是积极开展异地安置残疾人就业。到目前为止，已输送安置两批30名残疾人到乐清两家福利企业工作；五是县残工委发出[XX]2号《关于开展全县私营企业按比例分散安置残疾人就业情况调查的通知》文件，通过调查，全县152家私营企业中有11家私营企业原在职残疾人18名，同时促使15家私营企业积极主动新安置了15名残疾人，共计33名，这26家私营企业占现有私营企业数的17%。这一调查工作的开展，为今后进一步全面推行私营企业分散安置残疾人就业奠定了基础；六是地区残联和县审计局对我县残疾人就业保障金的管理使用进行了审

　　计检查，反馈结果表明该专项基金的收支符合规定；七是经地区残联和县教委批准同意创办了残疾人文化教育培训班，并已开设了由残疾青年任教的英语辅导培训班，首期开学有学员45名，其中残疾人5名，并对残疾人学费实行减免优惠。通过创办培训班，一方面为任教的肢残青年创造了就业机会和生活出路，另一方面为社会残疾人文化素质的提高和社会有志于学习英语的青年提供了社区优质服务。123

　　《[推荐]落实残疾人就业政策为残疾人寻找出路

123

来源: https://www.512406.cn/articles/r1qj.html