咨询员职位说明书

　　岗位描述：

　　1、负责与客户进行有效沟通，根据用户需求提供咨询服务;

　　2、负责撰写咨询服务的文案文本，保证咨询服务的质量;

　　3、负责对客户进行培训和指导，并提出合理的建议和分析报告;

　　4、负责拓展业务，不断开发新的客户、维持老客户;

　　5、负责和相关部门进行具体项目的沟通，保证咨询项目的顺利进行。

　　任职资格：

　　1、专科及以上学历，1年以上相关工作经验;

　　2、工作认真踏实，能承受一定的工作压力;

　　3、品行端正、身体健康、富有敬业精神;

　　4、具有良好的沟通能力和文字表达能力;

　　5、有责任心，团队合作精神强。

　　使用快递专用工具、设备和应用软件系统，从事国内、国际及港澳台地区的快件揽收、分拣、封发、转运、投送、信息录入、查询、市场开发、疑难快件处理等工作的人员。

　　岗位描述：

　　1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回;

　　2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回;

　　3、整理并呈递相关业务单据和资料;

　　4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈;

　　5、突发事件的处理。

　　任职资格：

　　1、初中及以上学历;

　　2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先;

　　3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真;

　　4、身体健康，无不良嗜好。

　　采购员英文里merchandiser和buyer有很大的差别，中文概称采购员、采办员，或时尚买手等。时尚采购主要负责采买一个(或是多个)时尚品牌的产品。时尚采购员须具备多年对市场熟悉的丰富履历，才有资格当上采购员。一个优秀采购员的性格特征：第一，善良性;首先要具备守信的态度及能力。第二，可激怒性;必须有点小性格。第三，宽容性。在对方首先违规，但知道自己的选择不多时，懂得原谅对方。当然，对那些供应商很多的情况下，就坚决使用第二种性格。

　　岗位描述：

　　1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

　　2、按照公司规定的采购流程进行采购操作;

　　3、监控物料的市场变化，采取必要的采购技巧降低采购成本;

　　4、及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题;

　　5、定期进行市场调研，开拓渠道，进行供应商评估。

　　任职资格：

　　1、大学本科及以上学历;

　　2、本行业2年以上采购工作经验，有外资企业采购工作经历者优先;

　　3、熟悉相关质量体系标准，精通采购业务，具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;

　　4、具有良好的英文应用能力，熟练操作计算机，懂erp系统操作更佳;

　　5、有良好的职业道德和敬业精神。

　　职 位 说 明 书

　　委托招聘企业名称：                               

　　招聘职位

　　职位所属部门

　　需求人数

　　上级主管职位

　　可能晋升的职位

　　工作地点

　　直接下属部门/职位/人数

　　最相关岗位

　　管理权限

　　考      核      目      标

　　经营指标

　　管理指标

　　团队建设指标

　　任      职      资      格

　　年龄

　　性别

　　户籍

　　教育水平

　　专业要求

　　外语要求

　　工作经

　　历要求

　　领域        年以上工作经验    

　　领域        年以上工作经验    

　　岗位        年以上工作经验    

　　素质要求

　　其他要求

　　工         

　　作

　　职     

　　责

　　工作职责

　　工作目的

　　工作要点

　　工作难点

　　工作禁忌

　　每天必做工作

　　定期必做工作

　　上岗资格鉴定

　　标准及方式

　　职位享受薪资待遇

　　年      薪（税前）：人民币   

　　万元~

　　万元

　　试用期月薪（税前）：人民币

　　元~

　　元

　　转正期月薪（税前）：人民币

　　元~

　　元

　　每年发放      个月薪资；年终考核部分薪资所占年薪      %

　　其它：

　　委托企业负责人签字：

　　委托企业盖章：

　　年    月   日

　　总经理秘书职位说明书

　　总经理秘书

　　1、职务名称：总经理秘书

　　2、直接上级：总经理办公室主任

　　3、本职工作：协助总经理办公室主任和总经理处理行政事务、董事会的秘书性工作。

　　来源:diyifanwen.com

　　4、直接责任：范文搜版权所有

　　（1）按要求时间完成月、季、年度公司工作总结及工作计 划起草

　　（2）按要求起草总经理的工作报告。

　　（3）参加指定的公司会议，做好记录。记录要全面准确，有争议的问题，双方观点要记清楚。

　　（4）根据会议要求和需要，及时整理会议纪要，按规定范围下发。

　　（5）对会议决定的事项和布置的工作，进行检查督办，并及时向总经理办公室主任和总经理汇报。

　　（6）了解总经理的主要活动情况，做好总经理的工作日程安排。

　　（7）负责企业大事记的登录与归档。

　　（8）及时向直接上级汇报本岗位工作的真实情况和有关数据。

　　（9）定期向直接上级述职。

　　（10）完成直接上级交办的其它工作。

　　5、主要权力：

　　（1）对各种文件、讲话、资料有保密权。

　　（2）行使总经理交办事宜所赋予的权力。

　　6、任职资格：

　　（1）必备知识

　　①具有经济、管理或文秘类专业本科以上学历，并有较强的自学能力。

　　②取得经济类初级以上专业技术任职资格。

　　③熟悉公司法、合同法、档案法、税收、工商管理等法律、法规知识，熟悉公司经营策略、经营计划、各部门职责分工及各部门的经营目标。范文搜版权所有

　　（2）技能要求

　　①能全面领会工作指令和工作要求。

　　②能撰写工作计划、总结、报告、指示、会议纪要、发言稿等。

　　③思维敏捷，有较强的语言表达能力和公共关系能力，能够大方得体地接待来宾。

　　④能独立进行专题调查，并能撰写调查报告。

　　⑤能熟练操作微机。

　　⑥能熟练使用现代办公设备，并进行简单维护。

　　⑦具有一定的英语水平。

　　甲 方：

　　乙 方：　　

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条　本合同有效期限为四个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作内容

　　第二条　乙方同意根据甲方工作需要，担任教育咨询员，负责在当地开展教育维权和教育咨询工作，开展定位教育和社会同步化双证教育的招生。

　　第三条　乙方应按照甲方的工作要求，认真负责开展工作，按时完成规定的招生数量。

　　三、劳动报酬

　　第四条　在招生期间乙方完成____名/人的任务后，甲方应当支付工资____元/月，每超额一名奖励____元，每欠缺一名扣工资____元。招生工作结束后统一结算。本年度____月____日为开支日期。

　　四、劳动纪律

　　第五条　乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和工作技能。

　　第六条　乙方如严重违反规章制度，甲方可解除本合同。

　　五、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第七条　订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　第八条　订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第九条　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十条　乙方如违反本合同规定的条款，甲方有权解除合同，并在中国教育维权网上进行公示。

　　第十一条　甲方不能按照本合同规定提供劳动条件的，乙方有权随时通知甲方解除本合同。

　　第十二条　本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　六、经济补偿与赔偿

　　第十三条　甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十的经济补偿金。

　　第十四条　乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

　　七、劳动争议处理

　　第十五条　因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　八、其他

　　第十六条　本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第十七条　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖 章） 乙方（签 章）

　　法定代表人性 别

　　委托代理人身份证号码

　　地址 家庭住址

　　电话电话

　　签订日期：签订日期：

来源: https://www.512406.cn/articles/ps1.html

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