县级领导干部民主生活会发言稿
县级领导干部民主生活会发言稿
今天召开县级领导干部民主生活会,班子成员按照通知要求,敞开思想、开诚布公、畅所欲言,认真开展批评与自我批评。下面我就自己的学习和工作情况作个发言:
一、思想学习工作情况
(一)党性修养。加强理论学习是提高思想素质、更新观念、与时俱进、提高工作能力和创新能力的必然要求。我一直比较重视理论学习,学习中经常自我剖析,不断提升思想境界,不断完善品德修养,自觉将认识的提高和学习的成果融入自己的工作和生活中,转化为努力工作的动力。随着医院工作职责和内容的发生变化,我个人的知识结构和能力要求也要随之转变,要做好分管工作,必须具备与岗位职责相适应的业务能力和政策水平。为此我平时注重加强业务知识、政策法规等知识的学习,坚持利用业余时间自学,以增加自己的知识储备,根据工作需要认真学习事业单位管理制度、党建、纪检、医疗等方面的知识,上半年还系统温习了老子思想的神奇宝典《道德经》一书。通过学习,提高了自身的古汉语水平、理论水平、口语表达水平,并做到理论联系实际,自觉将所学知识指导实践,改进工作方法,提高工作效率。1—6月,撰写理论文章、工作研究、单位材料、文学作品计20万字,媒体刊用、发表文章22篇:除市政府主要领导署名文章和自己的文学作品外,党报党刊、地方党委、政府网站发表、载用的主要有:《第一书记 让人敬佩》、《做好思想政治工作努力建设和谐医院》、《关于创建学习型医院的思考》、《传承三大优良作风续写科学发展篇章》、《学习的目的在于应用》、两会心得体会:《改善民生是最大政绩》、《在解放思想中统一思想》、《领导干部要以德聚人》、《疗养院XX年重点工作稳步推进》、《党员干部创先争优贵在践行》等10 篇。进一步扩大了安康疗养院的对外宣传。
工作中遇到问题时,能够多思多想,勤于总结,能客观的对待工作和问题,能在调查研究的基础上,提出自己的意见和建议。通过努力学习和实践积累,使自己的业务工作能力、组织协调能力有了明显的提高。
(二)工作作风。能正确处理个人同组织的关系、全局与局部的关系,注意维护班子团结,注重维护和树立班子一把手的威信与形象,顾全大局;领导成员之间,注意相互尊重、相互配合。注重解放思想、更新观念,坚持走群众路线,开展调查研究。主抓制度的贯彻落实,党务工作,制定了《XX年党建工作要点》,明确XX年我院党建工作将以全面贯彻落实党xx大、xx届五中全会和市直卫生系统党建工作会议精神,以邓小平理论和“”重要思想为指导,牢固树立和全面落实科学发展观,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。以改革创新精神扎实推进医院党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,全面提高党建工作水平。下发了《安康疗养院XX年党风廉政建设及纠风工作责任一览表》,单位各科室对党风廉政建设和纠风工作责任落实情况进行监督检查,并抓好责任分解、责任考核、责任追究工作。结合领导干部讲党课活动,创先争优活动,坚持开展集中学习,领导点评。开展唱红歌活动,参与局机关的歌咏赛。提高党员干部的学习、工作热情。全院的党建工作,在书记的统一领导下,取得了显著成绩,院支部有12
回首过去,感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟,工作也有所成就,但这些成绩的取得与公司党政的正确领导分不开,与支部成员的密切配合分不开,与全体职工的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢!下面我就谈谈近一年来的感受,再剖析一下自身的不足之处。
胡锦涛同志在“七一”重要讲话中强调指出:“三个代表”重要思想的本质是立党为公、执政为民,学习贯彻“三个代表”重要思想,必须牢牢把握这一点,以最广大人民的根本利益为根本出发点和落脚点,这是衡量有没有真正学懂、是不是真心实践“三个代表”重要思想最重要的标志。认真实践“三个代表”重要思想,切实把执政为民的要求落实到具体工作中去,必须从理论和实践的结合上搞清楚立党为公、执政为民的重要意义和实现途径。立党为公、执政为民,从根本上反映了马克思主义政党的性质和宗旨,是马克思主义政党坚持唯物史观的集中体现,是马克思主义政党同其他一切政党的根本区别。只有用唯物史观武装起来,坚持立党为公、执政为民的马克思主义政党,才能始终坚持人民群众是真正英雄的观点,从群众中汲取智慧和力量,把人民群众的实践创造和发展要求作为制定方针政策的根本依据;始终坚持人民利益高于一切的观点,正确反映人民群众的利益和愿望,把实现好、维护好和发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的最高标准;始终坚持领导就是服务的观点,把从群众中来、到群众中去作为根本的工作路线,始终保持同人民群众的血肉联系,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,全心全意为人民服务。对于我们物业公司的具体工作来说,贯彻“三个代表”就是多为群众办实事,积极为主业、为领导排忧解难。在不断地规范“6226”报修承诺的服务基础上,我们以职工满意为唯一目标,以职工说好为唯一标准,把优质服务上升为规范服务,最终定格在品牌服务上。从物业公司成立到目前为止,“6226”共接到报修电话1278个,处理完好率为99.9%。
做为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始,我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任,另一方面来自我自身经验的不足。首先我不断增强自身的责任意识。这是做好公司党政交给我的重任、带好物业公司这一班人、做好物业管理的首要前提。有压力才有动力,有紧张感才有紧迫感。所以我想既然我挑起了这份担子,就必须对上级负责、对我的职工负责。近一年的工作证明,同志们对我的工作是十分支持的。领导干部要有驾驭全局的思想和能力。这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。做一个部门的负责人在思想上要“站得高”。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路,布置任何一项工作都要与公司的中心工作保持一致,同时要结合本部门实际,引导全体干部职工转变观念,树立全局一盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发,导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。
去年,公司在提出实施“领先工程”构想的基础上,经过仔细的调研规划,明确了领先工程“三步走”战略,今年是实现“领先工程”第一阶段目标的关键之年,任务繁重而艰巨。实施“领先工程”,仅仅靠热情和干劲是远远不够的,必须运用“标杆管理”等先进的管理理念、科学的管理方法,站在全国供电行业的视角看太供,把重点放在强化“同类可比、同行领先”意识上,以国内先进省会供电企业作为战略参照体系和追赶对象,认真分析公司各项工作,找准自身定位和差距,继续开展制度大修和流程再造,把国内外先进的管理思想、管理理念和管理经验与公司实际相结合,逐步实现由职能管理向流程管理的转变。在实施“领先工程”中,我们物业公司充分分析自身实际,以公司发展战略为基础,以安全、效益、人才为着力点,以健全管理机制、加强文明创建、规范经营发展、强化服务品牌为支撑点,本着可比领先的原则,制订了今年的具体实施计划,领先项目和工作内容的选定都比较切实可行,实施步骤也比较具体,配套措施相对完善。在今后的工作中,我们将坚定不移地实施“领先工程”,着力创建学习型组织,调动广大党员和职工群众的积极性,确保公司向全国先进省会供电企业迈进目标的顺利实现。
通过支部组织,大家在一起多次学习了《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》,参加了党支部组织的参观西柏坡革命历史博物馆活动,深刻认识到了“两个务必”的现实重要意义。通过不断地认真学习使我认识到了党风廉政建设的重要性和紧迫性,作为一名党员的我在日常工作、学习、生活当中,严格要求自己。加强自我约束,要求自己努力做到:按守则自律,上级规定不准做的我绝对不做,上级要求达到的我争取达到,不违章、不违纪、不犯法,做个称职的第一把手;用制度自律,严格按公司制定的廉政措施办事。在重大问题上,不搞“一言堂”,广泛征求职工意见,力求秉公办事;在考虑问题、处理事情当中,凡是要求群众做到的,自己首先做到。不以经理自居,寻求索取,而以经理自律,讲求奉献,珍惜企业和职工给予的荣誉和权力。通过加强作风建设,落实民主集中制原则,认真查找和解决影响党群和干群关系的突出问题,为党、为社会、为企业做好自己的工作,为深化企业的改革、促进企业的稳定、推进企业的发展自觉贡献力量。
干好工作的决心和信心都有,主观动机向好的方向发展是人人所想,但工作中出偏出错也都在所难免,我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己存在的不足之处,请领导和同志们给予指正,以便我在今后的工作中加以改进。12
问题之一,工作布置多亲自检查少。主持工作以后,我总觉得有许多事要办,对下面要求多,往往把工作布置下去之后,很少亲自督促检查,或者只是过问一下,有时布置多了连过问都忘了。这里需要说明的是物业公司成立近一年来,一直没有任命副职,所以我的工作压力相对比较大。现在回想起来这种有始无终的做法不利于工作的贯彻落实,在这里也有必要进行自我批评。说实话,作为一个基层部门负责人,要宏观上把握全局,更重要是摒弃做官的思想,树立服务意识。既要懂业务,还要懂实际操作;既要懂管理,还要擅于做具体工作,成为行家里手。所以今后我决心一方面要抓好宏观调控,另一方面还要抓好具体管理。克服浮在上面、指手划脚的家长作风,亲自督促检查,真正发现新问题,使决策更符合实际,有效地避免瞎指挥,推动工作向前发展。
问题之二,学习不够深入。当前工作形势对我们物业干部的综合素质提出了很大挑战,学习是刻不容缓的事情。但是自己无论在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致,学起来粗枝大叶,不做深究,今后要进一步端正学习态度,进一步探索学习方法。
当然,我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面,还有许多没有察觉的缺点,需要在与同志们的进一步交流中发现和改进,需要在座的领导和同志们给予中肯的批评。总之,今后,我愿和大家一起在开拓中前进,在前进中开拓,保持积极进取的良好精神状态;和大家一起团结奋斗、发挥优势,努力开创后勤工作的新局面,使自己在今后的工作中进一步走向成熟!
12关于“换届选举”的县级领导干部民主生活会发言
今天我们召开以“换届选举”为主题的县级领导干部民主生活会,班子成员按照组织部门要求,敞开思想、畅所欲言。下面我就自己的学习和理解情况作个发言:
我理解,通过这次换届,将那些适应新形势、新任务、新要求的优秀领导人才选拔进各级领导班子,必将大大增强班子的整体合力,提高领导经济社会发展的能力,为加快转变经济发展方式、推动科学发展提供坚强的组织保证。做好这次换届工作,是进一步加强党的建设,保持和发展党的先进性的必然要求。做好这次换届工作,也是提高党的执政能力,巩固党的执政地位的必然要求。
我的工作经历和生活阅历告诉我:在换届工作中严防腐败尤其重要。领导干部换届期往往是反腐倡廉的敏感期,必须谨防拉票贿选、跑官要官、突击提拔等腐败现象集中爆发,而一旦反腐倡廉失守、选人用人不当,则可能给党和人民的事业造成长久和严重的伤害。无疑,XX年防止“换届腐败”这一艰巨任务,将严峻考验我们党反腐倡廉的决心和能力。防止换届腐败,必须严明纪律。XX新春伊始,中央纪委、中央组织部联合印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》,针对换届中可能出现的各种腐败问题明确提出“5个严禁、17个不准”,表现出对上述形势清醒的认识和坚强的决心。我们有理由相信,这并非形式主义的空谈,因为近年来一系列腐败大案之所以能够迅速得到查处,正是中央高层准确判断形势、坚决遏制腐败的结果。铁的纪律,构筑起一道道“带电的高压线”,将使一些心存妄想者望而却步。
防止换届腐败,必须夯实制度基础。我们看到,近年来反腐倡廉的制度建设不断加强,从上到下的惩防体系初具规模,“科学反腐”的新理念正在形成。防止换届腐败,还必须有效扩大监督。遏制腐败最有效的措施就是公开的监督,这对换届之年的选人用人工作更是极端重要。正是由于看到这一点,中央指出,要坚持预防在先,把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于组织、干部、群众的有效监督之下,防患于未然。
做为事业单位的党员领导,我们虽然没有多少行政职能,但有一些领导资源、人际关系资源,用不好,说不准会给家乡所在县的换届工作带来影响。因此,也要以高度的政治责任感对待这项工作,加强业务学习,认真学习换届选举知识和有关文件精神。今年是“十二五”规划开局之年,严肃换届纪律,为扎实推进未来五年的工作,打造坚实的组织堡垒事关重大。
严肃换届选举工作纪律,我认为:第一,是为各级领导干部明确纪律。换届工作的重点就是要选好配强领导班子,领导班子的好坏事关经济社会发展大局。严肃换届纪律,目的就是让这支“预防针”时刻在各级领导干部的思想上产生“抗体”,用铁的纪律保证换届工作的顺利进行。第二,是给各级群众选择好的班子。各级领导干部能否为一方百姓谋福利、能否成为百姓们的“父母官”是各级群众所最为关注的问题,而这一问题恰恰能够通过换届工作给予答复。严肃换届纪律,着力选拔政治上强、具有领导科学发展能力、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好的人选担任党委书记,这无疑是给百姓吃了一颗“定心丸”。第三,是为换届工作的营造清洁环境。换届,是预防腐败的关键环节,换届期间,难免会有“买官卖官、跑官要官、拉票贿选”等不尽如人意的现象发生,污染着换届环境,影响着选人用人公信度。在换届前夕中纪委、中组部联合发文:提出了“五个严禁”“十七个不准”和“五个一律”,就是想通过这台“净化器”过滤污浊空气,还换届工作一个风清气正的环境。 12
单位领导干部民主生活会发言材料
根据党委关于召开本年度民主生活会的有关精神,全面总结和查找自己在思想、作风、工作等方面的情况。下面,我简要地谈一谈自己今年以来的思想、工作等方面的情况作汇报如下,有不对的地方,请大家批评帮助。
一、主要问题和不足:
第一、检查自身存在的问题,我认为自己党性不强,在工作较累的时候也有过松弛思想,这些问题产生的根源归根到一点,还是自己政治素质不高,世界观、人生观、价值观解决不好的表现。
第二、在党建、精神文明建设工作,总的情况比较好,抓出了成效,党员干部、职工的思想觉悟、精神面貌、敬业奉献精神有了很大提高,但也存在一些问题和不足,如党建、精神文明建设工作发展不平衡,抓“双目标”责任书落实不全面等,针对存在上述问题和不足,本人准备采取措施,扭转被动局面,把党建、精神文明建设工作的各项任务落到实处,防止走形势。
第三、在勤政廉政方面,本人虽然取得了一些成绩,但对照党和人民的期望,自我感到还有一定差距。我决心以党的xx大、xx届五中全会精神为指针,更加廉洁从政、克己奉公,更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争,并虚心听取人民群众的批评意见,自觉接受党和人民群众的监督,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,为企业的全面发展而努力奋斗。
第四、理论学习抓得不紧,自身素质有待提高。对理论论学习重视不够,其主要原因是只顾忙于工作,自觉主动地挤时间学习不够。即使学习,也存在闲时学一阵,忙时就丢掉的问题。
二、整改措施
1、提高对政治理论重要性的认识,做勤于学习的表率。一是要充分认识理论、实践、自身素质与工作的关系。带领大家自动自发的学习上级的指示精神,学习党的xx大和xx届五中全会精神,做到理论上坚定,政治上清醒。
2、增强纪律观念,做清正廉洁的表率。一是加强反腐倡廉学习,以此为切入点,充分体现党员的先进性,领导干部的组织性。二是在工作中加强人和事的管理,自觉地接受组织和职工群众的监督,形成清正廉洁、勤政务实、开拓进取的良好氛围。三是认真检查和督促管理制度、组织纪律的落实情况,正确运用团结武器,积极开展批评与自我批评,既要坚持原则,敢于同不良现象作斗争,又要注意批评方式,本着与人为善的态度,坚持“惩前毖后、治病救人”,通过批评与自我批评,实现队伍的团结和统一。
三、今后努力方向
1、努力学习,提高素质,为公司经济发展作出更大贡献;
2、自觉地严格要求自己,努力塑造廉洁奉公形象,坚持立足本职,勤奋敬业,脚踏实地,埋头苦干,不计名利,不谋私利。进一步增强廉政意识,防微杜渐,自觉抵制各种歪风邪气,当好反腐倡廉带头人。自觉地遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定,做到要求别人做的,自己首先做,要求别人不做的,自己首先不做。管好自己的家属和身边人,不该做的坚决不做。
在今后的工作生活当中,我一定要按照共产党员标准严格要求自己,廉洁自律,一定要清清白白做人,堂堂正正办事,同时对社会上的各种歪风邪气敢于反对,敢于抵制,勇当反腐倡廉带头人。
以上是我的发言,请同志们多提意见,我一定诚恳接受,勇于改进。
今年以来,在监狱党委的正确领导下,本人立足本职,求真务实,努力做好本职工作,特别是近期通过参市司法局开展的“继续解放思想,坚持科学发展,加快率先全面振兴”学习主题实践活动和学习在全国政法工作会议代表和全国大法官、大检察官座谈会上的讲话精神后,自己深受启发,受益匪浅,使自己的学习、思想、作风和廉洁自律方面都一定收获。现对自己表现进行认真回顾和检查,请领导和同志们予以指正。
一、 思想建设方面
作为一名监狱党员领导干部,我十分重视贯彻执行上级党委各项决定决策,认真执行党的各项方针政策,努力和上级及监狱党委在保持高度一致,不做有违上级政策和指示精神的事。我能长期坚持参加中心组学习,比较系统地学习了邓小平理论、重要思想、xx大报告及经济管理等方面知识,近期学习在同全国政法工作会议和全国大法官、大检察官座谈会上的讲话,使我的认识更加明确,思路更加清晰,理想信念坚定了。
通过学习胡总书记的讲话,我深刻地认识到政法工作在中国特色社会主义事业中的地位和重要作用,对做好政法工作的重要性和紧迫性有了新的认识。我知道,做好政法就要坚持党的领导,深入贯彻落实科学发展观,牢固树立社会主义法治理念,坚持执法为民,保证监狱安全稳定,维护社会公平正义,为社会主义经济发展大局服务。我要牢记就做好政法工作提出的五点要求,要在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,坚持全心全意为人民服务的宗旨,忠实执行国家法律,不断深化监狱工作规律的认识,要增强服务大局意识,认真履行职责。确保党的路线、方针、政策和决策部署在监狱工作中得到不折不扣地贯彻执行,自觉做中国特色社会主义伟大旗帜的坚定捍卫者和忠实践行者。
二、工作作风方面。胡总书记指出做好政治工作要“努力在执法思想、执法实践、执法作风等方面真正体现中国特色社会主义的正确方向。”在实际工作中我坚持经常下基层,兴调查研究之风,多次到基层一线现场办公,向基层干警职工及时传达监狱党委精神,监督检查各项措施和要求的落实情况,帮助分管部门解决管教、生产工作中存在的实际问题。并从解决干警职工实际困难入手,关注干警职工关心的热点、难点问题,及时反馈给监狱党委。在工作中,我十分注重群众意见,对于涉及群众利益的事情,事先都要先征求群众的意见,并给予了高度重视,对反映上来的问题,我进行认真研究,能解决的尽快解决,不能解决的对干警职工耐心解答,取得了职工的理解和信任。从而确保了分管监区干警职工队伍的稳定。
三、党风廉政建设方面。
自己非常重视党风廉政建设工作。我能认真执行《廉政准则》、自觉做到 “自重、自省、自警、自励”日常能认真执行中央关于廉政建设的新的规定和文件精神。坚持党风廉政建设责任制,始终以“严”字当头,处处以党员的标准要求自己,在工作生活中做到:不是工作需要和业务往来,不参加宴请;不乱拿,不乱要;不偏听偏信;淡泊名利,廉洁奉公,始终保持政治上的坚定和思想道德上纯洁。对分管部门要求要求树立正气,讲廉耻,讲荣辱,教育干警与罪犯及其家属划清界限,树立正确的世界观、人生观、价值观,时刻牢记为人民服务的宗旨,以民为本,以事业为重,无私奉献,廉洁从政。12
党员领导干部专题民主生活会发言材料范文一:
通过近段时间对省委提出的“四承诺、三树立、两禁止”以及市委关于加强“两风”建设要求的学习,特别是听了以上各位领导的发言,深受启发,受益匪浅,感触颇深。按照这次民主生活会的要求,联系自己的思想和工作实际,感到在许多方面做的还不够,需要作出自我批评,也请各位领导和同志们给予批评帮助。
一、存在的差距和不足
1、学习不够积极主动,刻苦钻研精神不强。这虽然是个老问题,在某种程度上也带有共性特征,但在我身上表现的较为突出。一是缺乏“挤”、“钻”精神和“韧”劲。我也和大家一样,总感到工作忙忙碌碌,也深知要适应新形势下高效、快捷的工作任务必须努力加强学习,但在实际中,却总以工作忙为理由和借口,很难静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志,浏览一些政治理论书籍及有关业务知识书籍,但也往往是蜻蜓点水,真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统,在学习上需要进一步加强;二是理论联系实际不够,还不能很好地用理论去指导实际工作。另外,在学习过程中,世界观、人生观和价值观的的对照改造还不深刻。
2、深入基层不够,在工作作风上需要进一步加强。在具体工作时间安排上,往往是日常工作多,深入基层调查研究少。在具体工作指导上,要求还不够严格,尤其是对某些具体业务环节和深层次问题的探究需要深思。
3、廉洁自律方面需要进一步加强。虽然能够始终按照廉政准则和廉洁自律的有关规定严格要求自己,但在日常生活上,在坚持原则、防微杜渐方面,距“四承诺”的要求还有一定差距,具体表现在公车私用上,还没能严格区分开来;下基层检查指导工作,基层同志超标准招待也没好意思拒绝他们的盛情。通过这次学习,我认识到这是自我约束不严的表现。真诚希望各位领导和同志们在今后的工作中提醒我、督促我,以使我尽快加以改正。
二、整改措施
通过这次学习,认真查摆,我对自己在思想、工作、廉洁自律等方面存在的问题有了更深刻的认识。今后我将按照省委开展的“四承诺”、“三树立”、“两禁止”活动的要求,加强自身建设,抓好政法综治工作,为我区经济发展作出更大的贡献。
(一)加强理论学习,不断增强自身的党性修养。通过学习,进一步增强立党为公、执政为民的公仆意识,树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观,发扬艰苦奋斗的优良作风,自觉抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀,努力为政法系统和全体政法干警做好表率。
(二)强化责任意识,促进求真务实、廉洁从政责任制的落实。要把对上负责和对下负责结合起来,把对同志负责和对自己负责结合起来,把对党和人民的事业高度负责精神和实事求是的科学态度结合起来,时刻遵守“四承诺、三树立、两禁止”的要求,切实肩负起党和人民赋予的工作使命。
(三)坚持从严治警,不断提高政法队伍廉政建设水平。认真履行“廉洁奉公、公平公正、执法为民”的准则,加强领导班子和队伍建设,并狠抓工作落实。认真查处违法违纪问题,要坚决按照中央、省、市、区的要求,把政法队伍的党风廉政建设推向新阶段。
党员领导干部专题民主生活会发言材料范文二:
20xx年新年前后,中央提出一系列新举措,最吸引人眼球的是廉政建设。中央政治局会议对97年颁布的《准则》重新修订发布,这是我们党应对复杂多变的国际局势、完成艰巨繁重的国内改革发展任务的必然要求。当今世界正处在大发展大变革大调整的时期。如何把机遇从发展的可能性变为现实,实现发展,关键在于我们党和党的各级领导干部,关键在于我们的领导干部有没有坚强的党性和良好的作风,关键在于能否廉洁从政。当前,我国社会快速发展,总体上是和谐的,但也存在不少矛盾和问题:城乡、区域、经济社会发展很不平衡,就业、社会保障、收入分配、教育、医疗、住房、安全生产、社会治安等关系群众切身利益的问题比较突出;体制机制尚不完善,民主法制还不健全;一些社会成员诚信缺失、道德失范,一些领导干部素质、能力和作风与新形势新任务的要求还不适应;一些领域的腐败现象比较严重,居安思危,保持社会稳定和谐,关键在党,重点在领导干部,从现实中看,许多不和谐因素都与党风有直接关系,都与领导干部的廉洁从政有关联性,因此,这也是保持社会和谐稳定的必然要求。同时,从领导干部个体来看,也是出于对领导干部的关心和爱护,保证领导干部健康成长。明确规定了领导干部不能做什么、禁止做什么,共8个方面、52条禁令。这为领导干部从政,架起了一条高压线,筑就了一道防火墙,树立了一支新标尺。
作为一名党员领导干部,我认识到在当前新形势下切实抓好《廉政准则》的贯彻落实对于自己做人干事的重要意义。对照《廉政准则》,分析检查自己在思想认识、工作思路、落实措施、工作成效等方面的表现,从总体上说,自己还能够严格要求自己,能够履行党员义务,能够遵守从政的各项规定,但也还存在着一些差距和不足:
一是廉洁从政的思想认识还不到位。时而认为自己不管钱物,没有违反廉洁自律的条件;时而认为只要严格要求自己了,廉洁自律自然没有问题,在一定程度上,对廉洁从政和反腐败斗争存在着片面的认识。
二是表现在工作上:思想不够解放,创新意识不足。在能不能创新,敢不敢创新,怎么样创新方面的认识并不清晰,不敢突破常规,打破定式,在如何抢抓机遇、如何依靠科技创新支撑和引领全xx经济社会发展方面办法不多,工作缺少新的亮点。在主观上“狭隘”地理解创新,对创新缺乏大胆地思考。在自己分管的工作中,虽然作了工作,取得了一定成效,但大多是由上级领导和局里的安排下完成,主动提出建设性意见不多,创造性地开展工作不够;基层调查研究不够深入。由于多年从事同一工作,自认为对全市基本情况已大致掌握,下基层调研的次数越来越少,对全市各个行业各个层面情况的掌握往往止步于一些材料和一些数据上,停留在过去的一般化印象上,如对基层的科技需求,对开展的产学研合作情况、对科技型企业的涉及的领域、经营状况等还不甚明了,没有全面的掌握和吃透情况。在有限的调研活动中,缺乏“解剖麻雀”的精神,走马观花,深入不够;工作成效还不够显著。虽然能够坚决贯彻落实上级的重大决策和全局重要工作部署和重点工作任务,但还存在着被动落实任务多、主动谋划创新少的问题,满足于完成上级和局里安排的工作任务,循规蹈矩,按部就班,常常忙于应付,只满足于交差完任务,只求过得去、不求过得硬,不自觉地降低了工作标准和要求。对安排部署的工作,跟踪督查不够,调研指导不够深,讲求工作数量多,追求优质高效少,一定程度上影响了工作效果。
今后我要努力做到以下几点:
一是加强学习,全面提高综合素质。
按照市委学习贯彻《廉政准则》的要求,做到知行统一。知是行之始,行是知之成。学习贯彻《廉政准则》,也是一个知行统一的过程。牢固树立终生学习的理念,自觉把学习作为一种追求、一种修养、一种境界。要熟知《廉政准则》,真正做到入脑入耳入心。
二是要身体力行,争做廉洁自律的模范。
不仅要熟“知” 《廉政准则》,更要力“行” 《廉政准则》。要带头贯彻执行《廉政准则》明确提出的“八个禁止”和52个“不准”,始终做到讲党性、讲操守、讲品位,防微杜渐,洁身自好,远离庸俗,远离低级趣味,警钟长鸣,正确处理好惩治和预防的关系。要求一般党员干部做到的,自己必须首先带头做到;要求别人不做的,自己必须首先带头不做。规范自己的廉洁从政行为,离不开自律与他律的共同作用。自律是内因,他律是外因;自律是廉政的根本,他律是廉政的条件,最更重要的还是自律。进一步强化“三种意识”:即廉洁从政意识,刻保持清醒的头脑,经常给自己念念“紧箍咒”,守住道德底线,不越法纪红线;强化自觉接受监督意识,把接受监督当做一种精神境界和自我需求,自觉接受党组织和干部群众的监督;化服务意识,基层最需要的事情做起,从群众最不满意的地方改起。
三是要做到干净干事。一方面要干净。
干净是干事的前提。一个干部如果做不到干净,就失去了干事的基础。每个干部都要堂堂正正做人、干干净净做事、清清白白从政。另一方面要干事。说一千道一万,干部就要干事。贪污受贿固然是腐败,不干事、不勤政同样是腐败,而且可以说是的腐败。
在工作中自己要不断创新观念。在思维方式上,要把科技工作放在实现科学发展、促进社会和谐的大背景下来把握,把科技创新放在推动资源型城市转型实现可持续发展的战略高度上来思考。在工作思路上,要把xx工作与xx提出的“六个必须”结合起来,与建设xxxx经济圈结合起来,与落实国务院支持甘肃发展的若干意见结合起来,始终把提升xx科技创新能力和创新体系建设作为重中之重。在精神状态上,要保持共产党员先进性,思想上高标准,工作上争一流,振奋精神,鼓足干劲,以创新的意识、创新的精神努力工作,自觉把自己的理想和奋斗同具体的工作实践紧密联系起来。
要把廉洁自律的若干准则落实与依法行政工作结合起来,认真履行双重职责,切实发挥好双重作用,一方面要管好自己、当好表率、发挥示范带头作用;另一方面要管好下属,抓好班子成员、带好干部队伍,更重要的是要按照公平、公正、高效、透明的原则,整章建制,科学设置工作流程,从源头上有效防止腐败。
要进一步转变作风,推动工作全面落实。当前,最重要的是各项任务的落实。我在今后的工作中,要坚持求真务实的工作作风,把贯彻科学发展观与自身的工作实际紧密结合起来,脚踏实地,研究和掌握推动工作落实的科学方法,探索制定科学可行的工作措施,提高工作全面落实的能力,不断适应形势发展的要求,通过工作作风的转变推动工作的突破,贯彻落实《廉政准则》扎扎实实推进每项工作,在工作质量和办事效率上有新改进,在工作落实和工作效果上有新提高,为推动科技进步和创新、促进xxx经济社会又好又快发展作出积极的努力。
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