新员工培训心得

　　报到之日开始，我们告别了象牙塔的学生时代，成为中海油这个大家庭中的一员，一切都是新的开始。

　　新的开始自然有新的锻炼，在这一个多月培训的日子里，我们经历了深度培训、拓展训练、军训、职场abc培训、思想教育、办公软件培训、安全教育等一系列的培训，每个阶段的培训都让我们获益匪浅，让我们在这短暂的时间内学到了很多新的知识，对很多方面有了新的体会和感受。

　　一、军训磨练

　　时值八月，正值北京最热的时候。对于我们这些平时只穿短裤，还吹空调的大学生来说，那厚厚的迷彩服就像一条棉被。虽然汗如雨下，衣服已湿透，但想到我们现在是一名军人，得注意形象，所以不但不能随便脱，而且还得着装整齐。说句实话，真的很热，但是也不由得敬佩起那些教官来，他们比我们训练要艰苦的多，但是他们却没有一个叫苦叫累的。

　　天气还是那么的热，很多人的背上生了痱子，由于白天训练都得戴着帽子，我的头上也长满了痱子，一出汗就痒。但一想到自己现在是一名军人，难道连这点苦都吃不了吗？于是就忍着，虽然很难受，却是一种锻炼，一种对身体和意志的磨练。

　　白天的训练是单调的却不乏味，队列、齐步、正步、跑步、军体拳、唱歌……当空的烈日，记录着我们的汗水，军训中我们吃了不少苦，有人单独“表演”走正步，也有人单独被连长“操练”，尽管我们为了寻找回忆在那里满脸笑容汗流浃背地受罚，但烈日烤焦了我们所有关于这个记忆的储存，而反复记起的是咬紧牙关想着的一句话：“好累啊，一定要撑下去！”

　　都说是“铁打的硬盘，流水的兵”，当我们的军训即将结束的时候，我还是有些舍不得。想到自己要离开这些可爱的教官，回到从前，可以像以前的一样，无拘无束，可以睡懒觉，可以不整理内务……但却有一种深深的失落感。

　　军训，把我们这一群80后的人锻炼成了真正的男子汉，让我们知道了什么是汗水，什么是真正的快乐，及让我们学会怎样独立，怎样面对生活，面对困难，怎样去承担那份光荣而艰巨的责任。

　　二、拓展训练

　　这是我第一次参加这种培训活动，充满了好奇和兴奋，的确让我体会了从未经历过的战胜困难、突破自我的喜悦以及感受到团队的力量。

　　背摔，这个项目看起来简单做起来难，它充分体现出团队之间的相互信任与责任。当我们在摔的时候能不能完全信任台下的队友，是我们心理挑战的一项，也能体现出你对你的同事信任有多深。在台下接的队友能不能用出百分百的力气去保护队友，它也反应出自己所在职位应负的责任。这就像我们在工作中的换位思考，使我们知道在今后工作中应多为别人着想，多找自己的原因，这样我们的团队才能更加团结，更加进步。

　　天梯，这是个小团队协作项目，技巧性强、协作性强。当看到我们的队友在上面经过努力终于挑战成功时，我告诉自己，只要掌握好方法，一定也可以的。天梯的前面三格，我和我的搭档很轻松的上去了，我们都觉得胜利在望，没想到，到最后一格天梯，已经筋疲力尽，好几次，好不容易抓在木头上，但都因为无力往上撑而掉下来。我想过要放弃，但还是在队友的鼓励中坚持住了。这次的胜利来之不易，现在想来还是很欣喜的，因为坚持，才有了站在天梯最高格的经历，要是放弃了，对我来说，会是个遗憾。个人的力量是渺小的，团结合作，找到好的方法，就会事半功倍。有些人在成功道路上可能会有比别人多的波折，要坚持，成功才会离你更近。 12

　　断桥，当我站在8米高的断桥上，心里的担心害怕是有的，但是教练对我说：不要给自己犹豫的时间，于是我克服了害怕，跳了过去。人最难克服的是自己，断桥一小步，人生一大步，事在人为。这个项目完全是“自我挑战，自我突破”，当你面对机遇与挑战时，是否有勇气放弃现有的舒适的生活与环境，去迎接未知的挑战，从而获得更大的成功。

　　这次拓展训练给我创造了一个检查和审视自己知识经验的一个环境，帮助我们充分认识自己，培养创新、应变、沟通、进取等素质，深层次挖掘个人潜能，提高处理人际关系和沟通协调的素质，提升我们的思维能力，帮助我们培育机遇辩识能力、判断能力、管理能力和组织战略推进能力等，更为提高了我们的团队合作精神，缩短团队成员之间的磨和了解，推动团队人际关系向成熟化发展。

　　三、职场培训

　　很高兴参加了中心组织的职场abc培训，在这一天的培训时间里不仅学到了学校学不到的职场中的知识，更重要的是我的心理素质得到了提高，扫除了心中以前不敢面对的障碍，对自己有了一个更新的认识。

　　当今的科学技术发展日新月异，作为我们年轻的一代更应该不断地去学习新的知识，勤于总结知识。在这里所说的学习还包含另一个方面，即“学习做人”。我认为这是基本的，也是值得重视的，俗话说“做事先做人”，这话说的非常好，一个人连做“人”都不会，缺乏基本的素质，那么这个人做事也不会取得太大的成功。不断的学习，自我反省，学习他人，努力做“人”。

　　沟通可以使双方增进了解、加深情感。注重交流，一方面是与老员工的交流，只有经常与他们沟通，了解工作中的细节，知晓自身的优缺点，才能完善自我。另一方面是与新进同事的交流，在增进感情的同时，学习他们的优秀品质，互相交流、相互扶持，营造一个健康向上的优秀团队。

　　团队精神是企业冲锋的号角，俗话说，市场如战场，在企业成为市场竞争主体的今天，企业的竞争力、战斗力决定着企业的生死存亡。一个企业如果有一个好的团队和良好的团队精神，它就像冲锋的号角，激励员工勇往直前，奋力争先，不断战胜对手，取得战场与市场的胜利。

　　打造团队精神决非一日之功，一个人的世界观、价值观要靠多年的教育训练和生活实践的积累，才能逐步形成，打造团队精神更非一日之功。总之，团队精神对任何一个企业来讲都是不可缺少的精髓，否则就如同一盘散沙，一根筷子容易弯，十根筷子折不断……这就是团队精神重要性力量直观表现，这也是我理解的团队精神，也是团队精神重要之所在。

　　培训已经结束，我们都已回到自己的工作岗位，时间虽短，受益却是很多，再次感谢中心给我的这次机会，我会努力学习知识，不断提升自身水平，为海油的明天做出自己最大的贡献。

篇2：新员工培训心得

　　序言

　　总公司和分公司对新入职人员的培训工作陆续结束，每一位新同仁对各自的培训都有着不同的总结和体会，每份体会中都饱含着对燃气的感恩和成为新一代燃气人的光荣感和使命感。

　　正如大家的感受，燃气公司不光光是一个企业，它更是一个家庭，是一种文化，是一种精神，是一种奋斗，在这里将激发我们所有的潜能。来吧燃气的新战士们，在这片土地上施展自己的抱负、实现自己的理想，我们会敞开胸怀，张开双臂，欢迎你们的到来并热切期待你们给企业带来新的思维、新的气象，我们殷切希望你们扬起理想的风帆，投身火热的工作，经风沐雨，摔打磨炼，强健身心，茁壮成长。相信你们能很快适应环境，融入燃气大家庭，在现实中找到自己的位置，实现人生的价值！

　　从今往后，你们将和一千五百名燃气人，并肩前行，共同战斗，用热情和智慧创造企业美好的明天，用青春和理想，谱写自己美好的未来。

　　（以下是九名新入职同仁在参加完总公司培训后的培训感想）

　　培训总结

　　张明磊

　　我叫张明磊，是海工经济学院传媒学院新闻学大三的一名学生，经过近一个星期的公司培训，让我受益颇多。

　　俗话说：“毕业就等于失业。”这句话很好的体现了现代大学生的就业问题，所以心里首先还是非常感谢燃气公司及各位领导能够给予我这个机会。

　　在培训期间，各位老师用自己所经历所知对燃气公司的概况及细节进行了讲述。让我从对这个行业的不了解到从公司的建立发展有了深刻的认识。公司从最开始的几个人在下房中走到今天的近两千人。道路曲折不易，不过这正好体现了燃气人的企业精神：“团结奋进，攻坚克难，诚信奉献，创新发展”正式做到了这些，式燃气公司不断壮大、发展，形成规模。

　　培训的第一天就让我感触颇多，王书记第一堂课就讲：“感恩”这使我觉得公司是一个文化内涵丰厚的公司。确实我们应该感恩，感谢公司给予这次机会，感恩父母为我们的所做，感恩社会给予我们这样和谐的环境。需要“感恩”的太多，我想能够回报这一切只有用我的自身行动来表达。心存“感恩”会使自己在工作之中更好的奉献。

　　在培训期间，公司的五一劳动奖章获得者、劳动模范、先进个人做了报告。通过报告我了解到他们能够取得这样的成就源于他们能够充分的完成本职工作。兢兢业业，不断进取，开拓创新，每一份成功都伴随着辛勤的工作，都是自己一点一滴的积累。培训期间王书记讲到，在工作岗位中要发挥工作主动性，不断开拓创新，乐于工作，乐于奉献，这样才能更好的完成工作，进而取得更大的进步。企业的进步与发展源于每个员工的各尽其职，团结奋进的心。员工的动力源于对工作的热爱，对企业的忠诚，甘于为公司做出贡献。公司与员工相辅相成共同发展。

　　期间，工会李主席等还对我们的礼仪、谈吐等进行了培训，使我得到了更深刻的了解。每个员工的举措都代表公司的形象。所以在日常工作中，我们应更注重对礼仪、礼节的使用。使公众留下好的印象，好的服务，好的态度。在公众心中树立一个健康、融洽的形象。

　　工程部门的领导对燃气工程的施工、建设安全进行了讲解。燃气工程伴随着一定的危险性，威胁着员工自身，更对民众的日常生活有着密切的关联。领导对一些典型的爆炸案例进行了分析，为了保障自身的安全，民众的安全，我们在工作中要认真细致，一丝不苟，营造一个安全、稳定的燃气供应圈。12345678

　　在第四天的培训中，王书记对怎样成为一名优秀的员工进行了讲谈，令我记忆深刻的是王书记的十字箴言“感恩、忠诚、责任、创新、进步”这十个字说着简单但是做起来要努力，我想每个员工做到这个字公司会更好的发展。员工个人也会受益匪浅，王书记还讲到在生活中我们应“一交两种人良师、益友，二两个医生，运动、营养，三练好两个本领，做人要让人感动，说话要让人喜欢，四多吃两样东西，吃苦、吃亏，五培养两个习惯，爱好书、听好课，六追求两个一致，事业一致，爱情跟婚姻一致，七、两个秘诀，健康在于晨，成功在于夜，八争取两个极致，将自己潜力发挥到极致，将自己的生命延续到极致”我想这道“八宝粥”会成为我人生的“主菜”。

　　在培训之余，领导员工之间进行了积极地互动，让我这个刚接触社会的大学生有种到了一个家的感觉。经过培训，使我对公司的各个方面有了新的理解、心得想法，在今后的工作中不断的挖掘自己，做好本职工作，积极配合，领导和同事，将集体利益最大化，从基础做起，从点滴做起。

　　希望自己能够在工作中收获更多，对公司、团体贡献更多，更好的完成本职工作，发挥自己。

　　总公司新员工培训总结

　　董亮 17号

　　首先感谢公司领导及我的父亲给了我这次顶替的机会，很荣幸的成为燃气公司的一员。在此请允许我为你们的决策致上我深深的敬意及由衷的感谢。

　　五天的培训学习在我的恋恋不舍中敲响了结尾的钟声，公司的领导们以及操劳的同事们能够在百忙中来为我们进行如此细致及系统化的培训课程，让我深深的感动，并且向各位领导以及劳模同事们献上我最真诚的谢意，通过了这几天的培训学习，让我学到了很多理论知识、企业文化、企业精神，并且深深地烙在我的脑海里。领导们多年丰富的工作经验、人生经历、人生感悟在此刻全部毫无保留的传授与我，另我不仅学习到全面的专业知识，也在做人、做事等方面深刻的教育了我。我相信这次培训大家都是受益匪浅的，无论在以后的工作、学习还是生活上都能给予我们非常大的帮助。

　　通过了四天领导们对我们的培训教育，我已深深的感触到责任的含义以及意义。这个责任不仅仅是对工作中，也是对生活以及自己的一种责任，一种担当，一种奉献，更是一种精神。它包含了太多太多。我越来越能体会到人生至高境界，就是能勇于承担责任。一个人的品质，对待生活的态度，对待事业的不懈努力、进取都能够通过它来体现。领导在此次培训中对我们讲“当你走上自己的岗位时，一定要认清自己的位置，你应当去做什么、不应该做什么，正所谓在其位谋其职，做为燃气公司的一名职工，就要对你的工作负责。”责任心就像一名无形的老师时刻的鞭策我，也是一种动力，让我们在工作中时时刻刻不忘“安全”两个字，在我们不断地追求完美，第一时间完成领导交办的任务同时能够把“安全”刻在心中。

　　“滴水之恩，当涌泉相报”。王书记在培训时给我们详细并深刻的诠释了这个概念——感恩。一个人因为有爱才会有感恩的心，当一个人无视了这个概念，可以说他的灵魂是空洞的，良知是苍白的，当父母生下我那刻起，就应该对父母感恩，当我们受到良好的教育及生活条件就应该对我们的老师以及党和国家领导人为我们创造这么好的条件感恩。当我们走向工作岗位时要向为我们提供平台的领导感恩，只有怀着一颗感恩的心，我们的心中才能充满阳光，才能有一颗积极向上的心，这样我们的生活才能幸福快乐，工作事业才能取得自己满意的成绩。12345678

　　团队的力量是一切成功的基础。如果唐僧没有三个徒弟做为一个团队的话，那么他一定不能取得真经，三个徒弟也不能修成正果。在当今社会想在竞争中立于不败之地并取得事业上的成功，就需要团队协作。帮别人就是帮自己，合则共存，分则俱损。一个单位如果组织涣散，人心浮动，那么必然是一盘散沙。

　　经过了这么多天的培训，激动的心情久久不能散去，现在的我们就像一颗颗茁壮成长的种子，长在燃气这片肥沃的土地上。心态决定一切，细节决定成败，我相信通过我们的不懈努力、坚持追求，认真严谨，总有一天终会破土而出，成长为一棵参天大树。

　　培训总结

　　王俭力 93号

　　领导好：

　　我叫王俭力，我是能源公司王宝生的儿子。我的父亲于1995年去世，我的母亲在燕山玻璃总厂上班，由于家庭环境的原因我很早就出来工作。XX年里我换了好几份工作，在XX年12月16日我得到了燃气总公司子女顶替的消息，当时我整个人都傻了，那可是燃气总公司，不知道是不是真的，是不是听错了。

　　直到XX年3月4日，星期一，我来到燃气营业分公司接受为期5天的总公司培训，我才真的感觉到一切的一切都是真的。当我第一天坐在会议室里的时候，我太激动、太高兴了，同样，我也太感动了，太感激了，我在心里告诉自己：你一定要好好把我这次机会，一定不要叫领导们失望。我要认真听、认真学。在5天里知道了燃气总公司的发展史，从煤气转为天然气的艰辛历程，从一间小平房为工地发展到现在，可想而知，其中发生太多太多的曲折，我为这一切所震撼，也知道了很多的安全知识跟常识，做人的道德，很多很多。我也看到了省市劳模，他们的无私奉献带给人们很多温暖。

　　我很感谢燃气总公司给我的这次机会，我会用我的生命去燃烧这次机会，不辜负各位领导，我不会用书面的形式来表达我内心的感恩，但我会用我的实际行动来感恩各位领导。

　　入职培训心得体会

　　刘陶然 61号

　　时间转瞬即逝，秦皇岛市燃气总公司对我们这一批新进员工的入职培训顺利结束了。我怀着无比激动的心情进入了秦皇岛市燃气总公司这个大家庭，我有幸成为了这个大家庭的一员，就此对这几天的培训谈谈我的一些心得体会。

　　培训首先是由总公司王书记的讲话开始，他说到了几个词让我记忆犹新：感恩、忠诚、责任。是啊，没有公司接班的政策和我们父母为我们的付出，我们是不会有这次工作机会的，我们在坐的每一个人都要怀着感恩的心，珍惜这次来之不易的机会，努力工作来回报公司与父母。

　　通过这几天的培训，我深深体会到了燃气公司严谨的工作作风和以人为本的管理理念。燃气事业是服务行业，我们对用户做好服务，用户才会放心的使用。正如我们公司的服务理念所说“服务创新不断，感情倾注无限”。做为企业的一名普通员工，我将时刻铭记我们燃气公司的精神，处处严格要求自己，并以最高效为根本目的，真心做好服务，以本职工作为基础，为社会提供优质的服务。

　　这几天的学习中，我了解了我们燃气公司的发展史，知道了公司组建过程中十分艰难，懂得了前人创建的辛苦，让我深刻的体会到能够成为公司的一员实属不易，并且由衷的感到骄傲与自豪。

　　这几天对天然气有了基本的认识，虽然很浅薄但却为我今后的工作与学习打下了一个良好的基础，特别是有关安全文化、服务理念、员工行为规范、企业文化与品牌建设等有了一定的了解，为我正式上岗实际操作打下了良好的理论基础，但我知道这还远远不够，还需要以后更努力的钻研学习。这次新员工入职培训的学习让我受益匪浅，使我明白了许多道理。12345678

　　一、认真学习业务知识，以积极的态度来面对自己的工作。安全是我们公司工作的重中之重，只有严把安全质量关，才能造福千万家。培训中的领导讲到每位员工的工作都很重要，都关系着大众的生命、财产安全，只有我们把工作做到位，做细才可避免那些可怕的事故，自己的本职工作要做到事无巨细，尽职尽责。

　　二、思想上加强对企业文化的理解与升华。对己讲严谨，对人讲诚心，对事讲信誉，严格自律，使自己在团队中能够发挥自己的光和热。

　　最后，我想引用“职工培训手册”中的一句话：兴盛企业、奉献社会，用我最真诚的心，切实的行动服务于广大消费者，深信在燃气公司为我们每个员工提供的是一个人生的舞台，我们每个员工在这里都能充分的发挥自己的才能和人生价值。

　　我在今后的工作中一定会恪尽职守、爱岗敬业、团结互助、努力工作、勇于奉献，为燃气美好的明天不懈奋斗，竭诚奉献自己的一分光和热，请领导看我的实际行动吧。

　　点燃生命奉献热情

　　“如果你渴求一滴水，我愿倾其一片海”——题记

　　马燚 72号

　　如果问我新年以来最开心的时刻是什么时候，我会说就是我加入燃气公司的那一刻。一周的培训结束了，但培训第一天王书记的开幕词还依然萦绕耳旁，字字充满自信，句句充满热情。做为新加入的员工，我不免也热血沸腾，激动的心情久久不能平息。这篇开幕词不仅告诉我们未来要以什么样的心态参加工作，更重要的是教导我们如何做人。

　　感恩，一个我从未思考过的词汇，它是一种心态，一种健康的积极向上的心态。同时，它也是种修养，一种知恩图报的温暖人性的修养。从毕业到工作岗位，多少年来接受了多少恩情，曾经还当这些是理所当然，父母的养育与教导，学校的教育与栽培，公司单位的照顾与录用，社会的锻炼与磨练，如今却想用无比虔诚的心学会感恩，感恩帮助过我的人，感恩给予我机会的公司，感恩养育自己的父母。

　　有一种感情叫忠诚，它是一个人对另一个人或集体的誓言，对誓言的坚守，便是我做人的原则。言其真谛是心与心的紧紧相依，忠诚是立身之本，团结之源，发展之保证。我们不仅要忠诚于自己的良心，也要忠诚于家庭，还要忠诚于企业这个大家庭，还要忠诚于自己的祖国。只有人人都做到了忠诚，我们才有稳定的根本，才能寻求新的突破。

　　有句老话“责任重于泰山”，强烈的责任心与责任感是一名企业员工最宝贵的品质之一。我们即将工作的岗位是一种有着潜在危险的工作，我们的工作直接关系到千万百姓，千万用户的生命财产安全，而这安全的维护与危险的排查质量，直接取决于我们员工工作的责任心。在目睹了一场场触目惊心的事故新闻与照片后，深深的感受到身上责任之重大，也深深的为我们工作的使命之伟大而自豪。我想说，我们一定会保持强烈的责任感，一丝不苟的投身工作，以保用户们的生命财产安全，用最真诚的行动去捍卫用户们和谐美好的生活。

　　创新是一个企业发展与前进的动力，创新也可以给企业这个生命体补充新鲜的血液。创新可以体现在多个层面，包括思维上的创新，技术上的创新，以及管理上的创新。但作为新员工，我们目前的任务重点在于学习，学习新岗位的技能与技巧，只有在熟练掌握工作内容后，才有创新的可能。我们既要稳扎稳打的实干工作，又要在工作中反复思考，依靠前辈们的经验，再加以自己在工作中的总结，这样才会有发展的可能，只有在经验和阅历充分积累后，才会厚积薄发，创造辉煌。12345678

　　每一位员工都应该有自己的人生规划，每一位员工都应该在严格遵守公司的各项规定的基础上努力奋斗，实现自己的人生目标，实现自己的人生价值。我，其实也有一个目标，虽然在领导们的带领下，在前辈们辛勤的工作劳动中，咱们公司有了突飞猛进的发展，可以说是公司历史性的辉煌。但是，我们是新员工，公司的成就几乎没有我们丝毫的贡献，我的目标便是，努力认真的学习，踏实稳定的工作，跟随领导的带领，踏着前辈们的脚印，只求终有一日，我们可以为公司的发展带来更加光明美好的未来。

　　在这段时间的培训学习过程中，我有一些深深的感受与领悟，而这个感受与领悟就是学会奉献，听到劳模简单而又真诚的演讲，我看到的是一位位道德高尚、技术高超的燃气人。从劳模榜样的事迹上，我明白了为人民服务这句话的真理性，也明白了这句话是简单而艰难的。简单是因为工作并不算困难繁琐，但艰难的是始终如一的奉献自己，坚持持续的为人民服务，才是我要从劳模身上学到的精神。

　　唯有时时刻刻准备奉献青春与热血，才能一步步接近自己的目标与理想，唯有分分秒秒都坚定为人民服务的心，才能一步步实现自己的人生价值。

　　已走过的路，绚丽夺目，未来的路，虽然美好但也会有困难险阻。我们会牢记领导与前辈的尊尊教导，保持强烈的责任心，认真工作，努力地为企业为公司奉献自己，立志做一名优秀的燃气人。

　　新进员工入司培训总结

　　高婵 23号

　　新春伊始，满怀憧憬，我们迎来了为期一周的入职培训学习。本次培训在营业公司三楼会议室进行，授课教师都是奋战在各级战线的业务精英和骨干。他们不但现身说法还制作了精美的ppt，使原来枯燥的课程顿时鲜活了起来。软、硬件的悉心筹划，让我们感受到公司上下各级领导对此次培训的重视。

　　王书记和李主席在授课的同时还向我们传授了许多做人的道理。“学会感恩”、“人生八宝饭”、“先做人后做事”，不仅指导我们的工作，于人生亦大有裨益，受益匪浅。

　　列举的一个个触目惊心的案例，让我知道了“安全第一”的重要性，同时感受到身为燃气人身上所担负的社会责任，只有我们将每一件小事做得不小，才能保障全市27万燃气用户的万家灯火，和和美美。

　　五位劳模楷模的亲身经历感召着我活在当下，我亦可以在平凡的岗位上做出骄人的成绩，只要努力就会有收获，只要付出就会有回报，只要奉献就会感悟人生真谛。

　　为期四天的理论宣贯，让我对公司有了一个概貌性的认识，我也深知要想做好今后的具体工作还需要我们在今后的实践中边学边干，不断充实和完善自己，和从业多年的燃气人相比，我的人生还很苍白，但我希望因我的存在可以为燃气公司这个大家庭注入新鲜的血液和活力，我也愿意像父辈那样前赴后继，为我市的燃气事业奉献自己的光和热！

　　培训总结

　　张洁 127号

　　3月4日，是一个难忘的日子，是培训的第一天，也是我来到燃气公司的第一天。这一天，将让我们永远铭记。

　　培训由领导的讲话开始，从感恩、燃气公司的发展史、工程安装、天然气基本常识、安全教育、企业文化、行为礼仪到怎样做到一名优秀的员工，知识覆盖面之广，让我惊叹。燃气公司的领导们为我们的培训确实做了非常充足的准备，这让我更加珍惜这次学习的好机会。下面我就来谈谈这次培训体会。12345678

　　我的父亲是一名普通的加气站员工，之前也没听他在家里讲到过燃气公司的发展史，这次听领导讲，我真是非常震撼，我理解的国有企业就是国家扶持的，我没想到燃气公司的发展是从一间小平房，几个技术工，一堆破旧设备和不分昼夜的劳作开始的，特别是说到那些首批的创业者，真的是一部心酸的血泪史啊。正是有这样一批优秀的老员工和几代人坚持不懈的奉献，才有燃气公司今天的发展壮大，才会拥有秦皇岛70%以上的客户源和老百姓的赞誉的口碑。我之前是学会计专业的，所以对会计专业的名词特别敏感，听领导讲燃气公司有超过10亿的固定资产，我顿时感到这是一个多么庞大的数字。固定资产是无法直接为企业创造价值的，而且还会不断地老话、折损，一个企业能拥有10亿的固定资产，其实力是非常雄厚的，这也坚定了我选择燃气公司这条路是正确的，从而给了我莫大的信心。

　　再想说的就是安全。天然气比起原来的人工煤气优越不少，但是仍然有爆炸、起火伤及性命的危险，通过领导讲一根铁丝、一颗火星的例子，我深深的感受到，不能把一切工作程序想的太简单，要按部就班，照规章制度办事，这样才不会出危险，才能让自己和亲人都幸福，才能实现“高高兴兴上班来平平安安回家去”这句口号。

　　让我感触最深的就是劳模代表讲话。其中有个叫魏新华的修理工让我印象很深。他圆圆的脸，长相憨厚，一看就是慈眉善目的人。听到他讲为开发区青馨家园小区修理的事，我很感动。我想：能把不属于自己的工作当做自己家的事情做，是需要多么大的奉献精神，是要有怎样的精神觉悟才能做到的啊。这正应承了公司的服务理念“创新服务不断感情倾注无限”，我们用真心换来用户的满意，就是对我们最大的褒奖。魏师傅说，每次去小区都有熟悉的大爷大妈叫他“小魏师傅”，亲切的和他打招呼，亲切一词源于此，大爷大妈早把他当成小区的一员，感动至此，才真正实现了自己的工作价值，这就是党员和劳模的精神，是对我们日后工作的最大的鼓舞。还有一位师傅，能在顾客着急时，把自己家的热水器配件拿出来先用，是具有极大的牺牲精神和奉献精神，是我们学习的榜样和努力的目标。

　　最后，我要致谢，感谢公司领导给我的这次机会，感谢我父亲为我做出的牺牲。一个新的开始，让我们一起共勉。

　　培训总结《燃起魂》

　　韦伟 104号

　　我感谢也很珍惜燃气公司给了我这样的机会，也要感谢我的母亲及领导对我们的细心培养。通过这四天的培训，听领导们耐心的讲解关于燃气方面的专业知识和一些做人的道理，以及列举的案例，对我们的帮助很大。也进一步了解到公司的企业文化，发展目标及服务理念等，同时也学习到了做为燃气人所必备的知识和精神。这些都使我受益匪浅。在以后的工作中我会要求自己努力去学习，在实践中慢慢成长，要像前辈们一样，做到不怕苦，不怕累，敢于牺牲，对企业和社会的奉献精神。

　　在这次培训中，让我感触最深的有这样几个词：感恩、责任、奉献。是啊，我们要学会感恩，感谢父母把我们养育成人，感谢我们生命中出现的每一个人，每一件事，不管他是好的还是坏的，它都让我们在成长，感谢国家、党和社会，给了我们美好稳定的生活，感谢燃气公司给了我们这样的机会，能在社会中实现自己的人生价值。所以我们要用感恩的心来回报父母，回报社会，回报企业。12345678

　　我们是“燃起魂”中新的血液，我与“燃气”将成为一个整体，我们要像对待家人一样关爱我们的企业，要对自己做的工作负责，对企业负责，无论什么时候都会把企业的利益放在第一位，做好自己的工作，这是责任。

　　我们每一个人都应该学会奉献，这是我们中华民族的传统美德，在培训中了解到了有那么多的平凡的员工，在为社会、为企业做出了他们不平凡的贡献，真的让我感同身受。这已深深的印在了我的心里，我要向他们学习，要从小事做起，做好每一件小事，为社会、为企业奉献我自己。

　　最后我想说的是，在以后的工作中，我会不断努力、不断学习、做一名优秀的燃气人。我相信在不久的将来，我会以优秀的工作成绩来回报企业，奉献社会——燃起魂。

　　张菊伟 128号

　　我是秦皇岛市燃气公司的一名新成员，很荣幸能够步入这个新家庭。首先，介绍一下我自己，我叫张菊伟，毕业于南开大学滨海学院外语系英语外经贸翻译专业。毕业后的不到三年时间里，一直工作于秦皇岛市环球雅思英语培训学校，担任雅思英语及托福英语培训师一职。之所以介绍这么多，是想表达在听说我们公司有子女顶替一事时的纠结之情。很明显，我的专业和职业跟“燃气”二字八竿子打不着，假若我选择进入这家公司，也就相当于放弃了我十几年一直学习的专业，那么也就没有了所谓的竞争力。可身边所有的亲戚朋友听到这个好消息的时候，反应与我却大相径庭。他们一一为我陈述着进入国企的好处，还不断地提醒我要把眼光放长远一些，这是一个千载难逢的好机会，如果爱英语就永远不会丢掉自己的专业，诸如此类的一些建议。于是，我做出了目前看来正确，并且在日后看来也应该十分正确的决定。

　　就这样，XX年12月8日，在技校的大礼堂，在母亲的陪同下，我签下了与公司的一分正式的劳动合同。XX年3月4日，开始了我入职前的培训，如今，3月8日，时长一周的培训即将结束，在此，写下我的一些心得体会。

　　首先，在领导的讲话及劳模的报告中一直穿插着做人的道理。我的感悟是：摆正心态，常怀感恩之心。我们这批人有一个特殊的身份，即燃气子女。这一点就足以让我们深刻的体会到父母的伟大及家庭的温暖。如果没有父母，我们无法成人，现如今，如果没有父母，我们也就没有了这样一份稳定的、令人羡慕的工作。可回想一下，我自己现在在家里的表现及与父母的交流，真的很愧疚。我像大多数独生子女一样，享受着父母全部的爱以及他们为我们创造的一切优越的物质条件，但我又曾回报给他们什么呢？与其在这里暗自愧疚，倒不如从今天起，在行动上改变自己。在家里，帮父母做些力所能及的家务，有时间多陪在父母身边跟他们谈谈心，同样，这份感恩也要体现在以后的工作中，父母把工作给了我们，我们还有什么理由不好好干呢？

　　其次，在培训当中，领导们不时会举些安全事故的案例，并让我们观看一些安全事故现场的照片和视频，真的是触目惊心，不知不觉当中自己的肩上就压上了巨大的重任。由此而生的感悟就是：一定要尽快投入到工作当中，精通自己的业务，爱岗敬业，在自己的公司及工作中发出一份光，散出一份热。我们公司及我们所做的工作与其他行业有着明显的不同，一旦在公司当中有一点的疏忽大意，那造成的损失将是万分惨重的，无论是对自己还是对社会。这就要求我们燃气人工作起来吃苦认真，忘我奉献。周三下午那节课上，五位劳模的报告对自己来说获益良多，一个个鲜活的亲身经验，将我们带到了彼情彼景当中，试问一下自己，如果是我的话，我会那样做吗？正是在常人眼中的那些“傻事”才铸就了他们的光辉与伟大。正如这些天在我耳畔不断想起的一句话：在平凡的岗位上干出一分不平凡的事业。12345678

　　最后，在这五天的时间当中，逐渐的感受到了燃气大家庭的温暖。各位领导就像我们的父母一般，不仅给我们传授着专业上的知识，还讲述着做人的道理。在课堂上，领导们还不时的点名请兄弟姐妹们上去表演个节目，谈谈感想，使得整个课堂气氛既紧张又欢愉。在上台的过程当中，认识了许多个性鲜明的朋友，有的不善言谈，但那份真挚感动了我们每一个人，有的滔滔不绝，仿佛看到了日后领导和劳模的影子，还有的歌声动人，让人心生感叹。由此而生的感悟是：服从领导，团结同事，要尽快融入到集体当中，与同事们共同努力来谋求集体和个人的共同发展。

　　培训即将画上圆满的句号了，也许在接下来的一周当中，我们就要被分到不同的工作岗位上，真正的开始我们的燃气事业。无论被分到什么地方，什么岗位上，只要我心中一直怀揣着以上三点感悟，相信自己都会在未来的岗位上干出一分不平凡的事业。永记我们的服务理念：服务创新不断，感情倾注无限。成为成为一名燃气人而感到骄傲。

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篇3：医院新员工培训心得

　　培训虽然过去两周了，但有很多感悟。不仅通过培训本身很快地了解和体验到胸科医院的文化，也教育了我们如何做事和做人。有些东西虽然平时也会想，但经过一些课程的系统培训，会让自己重新再次审视自己。包括一些人生规划，学习计划，临床相关方面的课程都让人受益匪浅。

　　这次培训除了被动学习之外，还参与了一些拓展培训。对每个人挑战自己、认识团队精神、发挥自己潜力方面还是有很大帮助。在活动结束后，大家都很多感悟，很多想法。最后总结时很多人想要发言，直到时间不允许为止。所以我认为把娱乐和教育融合一体，将是非常好的教育方式。

　　除了拓展培训的活动外，还在业余时间准备培训结业时的才艺的节目表演。通过这么一个节目的策划、组织、排练和初步表演。不仅让我们很深刻地理解了医院文化，而且锻炼了整个团队的合作精神。大家参与到节目当中，也从节目的运作中学到很多东西。包括组织、计划、协调能力。这种活动，对于我们来说，真得非常教育意义。

　　其实在新员工培训过程中，除了能够让员工很快地融入医院中来。也让员工很快认识了很多朋友。对于员工来说，一下子认识了这么多朋友，真得是一件非常开心的事情。这些朋友，会是全国各个地方，也会是医院各个科室。也许分到各自的工作岗位后，大家再聚在一起的机会很少了。所以通过培训，大家相互沟通，让我也认识了很多朋友。

　　最后，通过这次培训，最后让我认识到一点。教育不一定非得老师在课堂上讲，学生在下面听这种方式。其实把教育融入到娱乐、具体实践活动中来。就像外国人教育孩子那样。培训也会是很轻松、很简单的事情。所以这次培训的所有人员，都觉得这次培训时间太短了。多么希望能够再多培训一些时间。我想，这样的培训，就是一个非常成功的培训了。

　　——————

　　初春时节，春暖花开，在这生机勃勃的四月。学院组织了一次新员工培训会，培训目的是1、消除新员工陌生感，达到对学院文化、价值观发展目标的认识和认同。2、了解学院的各项规章制度及提供的各种福利制度，帮助各位新进员工清楚了解自己的权利与义务。3、强化新进员工的责任意识和主人翁精神。这次培训会的对象是从去年6月份到今日入职的所有员工一共18人。对员工培训的重视，反映了学院“重视人才、培养人才”的战略方针，提高员工综合素质，提高教学服务效率的需要。通过培训提高了个人岗位工作能力，对工作更有信心，加强个人在社会上的竞争力。加强与领导，同事或其他部门员工之间的了解和改善关系。培训实际上为员工提供了一个多向交流的机会与场合，作为一种激励的手段，使员工感到一种认可，可以满足员工实现自我价值的需要，加强员工培训也可以提高学院的应变能力。这次参加培训的人员都很珍惜这次机会，早早地就为会议做准备。这次培训主要由学院领导就学院的校情、办学目的，学院的核心价值与枫林学院作风，学院的发展规划做出了全面系统的讲解，以及学院对我们的期望。

　　在针对这次培训，现对其培训内容进行简要归纳。

　　下午2:00培训会正式开始，由培训主管主持，首先新员工做了自我介绍，利用这次机会，新进员工相互之间有了一个了解，并就一些问题进行了交流，然后就由我院培训中心主任陈晔主任讲解学校校情。他从几点介绍了我们学校的校情，一：学院的办学规模二、学院的软硬件设施三、学院的教学特色四、学院的国际合作办学五、学院的师生活动六、学院的就业情况。从这六个方面对我们学校作了具体的介绍，讲的生动精彩，使我们对学校有了更深的了解。12

　　然后就是董事长在讲话，其中提到了学院的办学目的、学院的办学宗旨、枫林学院的工作作风：就我们学校的办学目的来说，我们学校有一个明确的出发点，就是公益性，从办学之初我们就是省内院校中为数不多从企业或举办者个人荷包中掏钱投入办学的，学院遵从育人的规律来进行各种办学活动。学院的举办者只希望能够将这所学院办成一个与学生个人及社会有益的教育机构，没有希望从学校的办学活动中收取任何形式的回报。培养人才是学院的目的，学院倡导培养学生的批判性思维，提倡博雅教育，提高学生的人文修养，为社会培育高素质的公民。创新办学体制，努力引进境外有质教育资源。优化教师队伍，提升师资专业素质。走工学结合之路，改良课程内容，为学生提供增值服务。帮助学生学会做人，学会做事，懂的“三生”即（生存、生活、生命）的道理，帮助学生提升自我。

　　枫林学院教职员工工作作风要求一、关爱师生：师生之间相互支持、彼此善待。二、协调互助：工作中注意沟通、强调彼此互助。三、雷厉风行：工作中注重程序、提高效率。四、服从组织：下级努力完成上级指派的工作，上级积极支持下级开展工作，上级交办的任务无法按时完成要立即回复，不可搁置等待。五、踏实负责：主动承担工作、注重落实。六、勤学勤思：在工作中善于解决问题，善于提升自我能力。这六点对我们今后的工作中有很强的指导性，让我们感觉到要有善于实践、善于思考、具有创新的精神，有些观点更具有前瞻性。使我们更深刻的体会到学院的办学目的、办学宗旨。还讲到了注重细节的意识。每一个成功的人都会把握好细节问题。老师要在工作中注重观察学生的每一个细节，发现学生的错误之处应该及时纠正，对于学生心理等等也要注重了解研究。

　　学院园林系系主任吴立中主任就我们学院的未来发展规划作了详细的介绍。一：学院的办学定位1、培养目标 2、办学规模3、办学层次4、服务面向

　　二：主要建设目标1、建设规模2、教学工作3、师资队伍建设 4、学生工作5、基本建设6/安全稳定7党建和政治思想工作8、校园文化建设9、招生就业工作。几个方面对我院的发展规划做出了详细的讲解。

　　最后培训主管和大家一起学习了《员工手册》具体介绍了一：教职员工的权利与义务二：教职员工行为准则三：学院薪酬规定四：学院福利待遇五：学院考勤制度六：学院教职员工行为规范条例七：学院奖惩规定八：沟通与投诉九：温馨提示。大家在一起认真学习和讨论，清楚了自己在学校的的权利与义务，了解了自己的在日常工作中的行为规范，使得大家更清楚了自己的工作范围，在以后的工作中注重自己的职责。

　　在相关的培训之后，学院又组织了一次关于这次培训的考试，其中学工处谌杰副处长、财务处朱国荣副处长、教务处张启桥副处长、吴立中副主任、敖建生老师、韦皇老师、赵凤兴老师、石彦刚老师考试比较优秀，对这次培训总结的比较好，应给与嘉奖、鼓励。

　　总结：这次培训虽然很短暂，但对于我们无论从思想、心理、价值观、人生观都是一次深层次的洗礼。工作是艰辛的但同样也是快乐的，在工作当中去学习成长，去理解体会，去感知领悟历史的脉络、凝聚的力量。大家都感觉受益匪浅。不管是从自身的修养还是本身工作状况都得到了很多的帮助。通过这次培训使我们对学院的未来充满信心，并且自己也有了努力的方向、奋斗的目标。今后学院在严峻的招生形势下发展，有所壮大。学院的每一位员工都应该迅速的跟上学院发展的脚步，不断的提高自身的专业素质。因此，学院在扩大的同时，就需要正规有效的管理方式，就要谈“职业化”。职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。事实证明，个人也罢，学院也罢，要想成功而不去策划，仅凭一腔的自信与满怀的热情是远远不够的。所以今后我们要不断加强理论的学习，通过大量实践去提高自己的专业水平。最后希望学院能定期举办一些专题培训、岗位培训等。也希望这样的培训，能坚持举办，这对大家的工作具有一定的指导作用，在工作中更加积极主动，更能体现到我们在学校的主人翁精神。

篇4：电厂新员工培训心得

　　范文一

　　XX年7月31日，骄阳似火，烈日炎炎。我们这群刚毕业的大学生来到了黄石，加入了国家电网这个大家庭。当天，我们参加了黄石供电公司为我们准备的欢迎会，并在第二天填写了入职履历表、签订了劳动合同，从此，我们正式成为了国家电网这个世界500强企业的一份子。接下来，我们开始了为期一周的入职培训。

　　一周的培训时间虽然不长，但通过培训，我们对黄石供电公司的情况、自己今后的工作性质、可能会面临的问题有了宏观上的认识，为我们今后的工作打下了坚实的基础。

　　首先，人资的占工为我们介绍了公司的组织机构及相关制度。这一部分的内容主要是告诉了我们今后需要遵守的纪律、制度、工资福利以及专业技术资格及技能等级的申报。之后，发展策划部的邓工又为我们介绍了黄石地区的电网分布状况。通过这两个部分的学习，我们对自己今后的工作充满了信心，也意识到了身为国有企业的员工，不但要为企业创造价值，同时也承担了很多社会责任。我们同时也了解到，黄石电网的发展状况在全省也名列前茅，这不尽让我们意气风发，感受到了在黄石供电公司的一片大好前景。

　　接下来，我们大致的了解了一下公司的安全生产课程，并学习了消防安全和紧急救护的知识及相关技能。作为一个电力工作者，安全生产一直都是重中之重，为我们授课的刘工从安全生产、安全标识简介、工作规程、一般安全知识、习惯性违章行为、电力安全工具等六大方面进行了讲解。在这次课程上，刘工通过一个个惨痛的事例进行了形象的讲解，让我们意识到安全生产容不得一丝的马虎。电是看不见摸不着的，不按照安规操作，未按要求准备电力安全用具等看似不起眼的疏忽，都会造成生命财产的重大损失，我们必须从最开始接触工作就树立良好的安全意识，才能在工作中安全的完成任务，对公司负责，对家人负责，才能对得起前辈们用血的教训总结出来的安全规章制度。另外，我们通过消防安全和紧急救护的学习，也初步的掌握了应付突发事件的能力。

　　然后，人资的彭工为我们进行了绩效管理的培训。绩效管理课程之前，我们进行了分组，以小组为单位讨论、做游戏，是整个入职培训中最为活跃的一堂课。“绩效管理”通俗的讲就是通过量化的标准考核员工、部门的工作过程和结果，以此为依据对员工、部门进行升职、加薪、奖励、惩罚的一种制度。通过绩效的管理的学习，以及其中穿插的小游戏，我们意识到我们今后的工作是更注重集体和效率的，这和我们做学生是有很大不同的。在工作中，我们是一个集体，要多多沟通，团结协作，才能更好的完成任务。并且，我们一定要端正态度，注意细节，有时候不注意细节，粗心大意就会导致我们工作效率低，无法在规定时间完成任务。总而言之，我们认识到绩效管理不论对于企业还是个人都非常重要，是我们国家电网“建设一流企业”的一柄利器。

　　最后，我们学习了企业文化以及廉政建设，并参观了运营监控大厅、调度大厅、配网大厅、向家湾变电站、太子供电所等黄石供电公司的骨干单位，给我们这次入职培训画上了一个圆满的句号。

　　千里之行，始于足下，我们组的六位组员会以饱满的精神、端正的态度去面对今后的工作，就像我们组的口号那样“组建过硬团队、练就一流技能”，早日成为国家电网公司的中流砥柱!

　　范文二

　　七月份的尾巴，不仅仅是狮子座，这一天有着我们人生中太多的第一次。第一次走进黄石供电大楼，第一次做入职自我介绍，第一次有了自己的工作服，第一次开始盘算着自己的月工资。我想我们是幸运的，没有“一毕业就失业”的困窘，没有四处“搬砖”的艰辛，我们实现了校园与社会的无缝对接，走向一个平凡却不平庸的岗位。从这一天开始，“电力人”将成为我们为之奋斗一生的骄傲。

　　8月4日，周一，暑假中最平凡不过的一天，也是我们彻底告别学生时代，走向社会，走进岗位的第一天。期待，紧张，小兴奋，是每一个新员工略显局促的心情，而刘斌老师第一堂的安全生产课，却如一盆凉水，泼的我们心惊胆战，泼的我们无所适从。课程一开始，老师便向我们介绍了电击和电伤的知识，除了理论讲解，还进行了实例的演示。视频里一个又一个血淋淋的案例，深深地震撼了我们，原本窃窃私语的课堂也一下子变得沉默了。正如老师所说，“安规里的每一个字都是用鲜血和生命写成的”，安全生产是所有工作的前提。年轻的我们确实朝气蓬勃，但也有着冲动好胜的致命伤，而我们的行业，我们的岗位，在与看不见也摸不着的高压电打交道时，是容不得丝毫的草率和懈怠的。结束了一上午紧张的课程，下午的团课让我们轻松不少。说实话，这是我们入团以来，参加的第一次团课学习，既兴奋又很期待。整个团课可以分为三个阶段：微课堂，微分享和微话题。在微课堂上，我们知道了有这样一群传播光明的骑士，一辆单车，一个人，穿行在人群中，与人们分享用电常识，介绍用电业务，解答电力困惑，提供电力方案，真的很希望自己也能成为这样一名光荣的“光明骑士”;接下来，在微分享的环节，十佳青年代表与我们分享了自己的成长经验。从“正视缺点，发挥长处”谈到“脚踏实地，吃苦是福”，从“厚积薄发，把握机会”谈到“勇于创新，全面发展”，为我们这一群想要大展宏图的新员工们提出了宝贵的建议，也树立了学习的目标;最后的微话题，大家各抒己见，讨论着青春，梦想与奋斗，展望着那触手可及的未来。

　　接下来的三天，我们进行了六门课程的学习。彭工的绩效管理将全班分为六组，我们组取名为“合”，有着“精诚合作，团结向上”的意思。课堂上偶尔穿插着的小游戏，既是理论知识的形象化，也是寓教于乐，让我们更好地理解些许晦涩的文字。整堂课下来，给我印象最深的是老师口中反复出现的“沟通”二字。成功的20%靠自己，80%靠团队，因为良好的沟通，在找数字的游戏里，我们组进行了合理的分配，每个人来找20个数字，不一会儿就找到了唯一不存在的数字81。绩效管理分为自我业绩管理和企业业绩管理，也就是所谓的“知己知彼”，在有效时间内做正确的事情。接下来，邓工为我们简单描绘了黄石地区的电网分布，其中500kv磁湖变电站是黄石电网的骨干中枢及鄂赣联网重要枢纽，它与黄石电厂，西塞电厂构成了黄石地区的主要电源支撑。紧急救护和消防教育两门课都是理论和实践相结合，在实际操作中锻炼了我们的基本技能，使新学员们基本实现了心肺复苏的掌握和灭火器的简单使用。廉政建设和企业文化两门课让我意识到了价值观的重要性，“只有把路走得稳，才能走的更长久”，“诚信，责任，创新，奉献”简单的八个字，却是时间沉淀的箴言，是我们一切行动的指挥棒。最后一天在班主任黄老师的带领下，我们对黄石电网的各个部门进行了参观，前辈师傅们也为我们做了仔细的讲解，当看到实实在在的监控设备，变电站，调度室时，忽然意识到，明天过后，我们就是一名职业人了，要有职业精神，踏实勇敢的努力工作。

　　一个星期的培训不长也不短，一眨眼，八月份的前奏已经响起。与过去告别，向未来迈进，好的时代，正向我们走来。忘了我们是大学生，脚踏实地，认真做事，向师傅们虚心学习;记住我们是职业人，本职工作不容懈怠，把握机会，一步一个脚印，走向我们和电网更美好的未来。

篇5：企业新员工培训心得

　　通过这次的培训学习我收益非浅，新课程理念的核心是"了解芯片部以及它的主要工作"，我想这就是评价新课程课堂教学的惟一目的。通过学习，慢慢理出一点头绪，从而达到我们的目的。借这次机会我想说一些在学习过程中，我了解到的，与我们这次学习知识无关的感受。下面谈谈我自己的一点体会：

　　我认为：学习+反思=成长在学习过程中我感觉有一句话说的很对“态度决定一切”，不管我们学得怎么样首先你要学，如果你不学那你就别进那个门，进了那个门你就要明白你是来学习的，不是睡觉.聊天和玩的. 为什么有人会觉得学习很苦，也有人感到甘呢？我们应该反思一下自己，学习一下别人，那样你永远都是佼佼者。

　　在端正了我们的学习态度后我感觉：学习+理解=了解我认为在岗前培训中，有的公司为了让受训人员尽快取得上岗资格，纷纷采劝下猛药的强灌教学模式，不管学员理解与否，硬逼着他们死记硬背应试内容，而忽视了对其职业道德的引导和培养的方法，只会给学员带来误导，并不会给学员以后的工作起多大的帮助，只会适得其反。而我们公司则采用以学习的方法，在学习过程中对其职业道德进行引导和培养，还对其基础知识做了辅导和考试以加快学员的学习和理解，从而达到对部门的了解。这种方法非常的好。这样我们会从学习和理解当中了解不少知识。

　　在了解的前提下我们才会进行下一步的提高，有基础作铺垫，我们才会学得更多.

　　在说完那些我再说点别的吧、在企业里，应该具有严格的纪律意识，吃苦耐劳的精神，体会如何做人的道理。为此，公司特意安排我们进行了为期不到十天的军事训练。炎炎夏日，高温炽烤，虽然每天的时间不长，但教官还是叫我们每天随时绷紧神经，每天军姿，一点都不能马虎；步法队列必须严格到位，节奏不对就得重复；一声口令，即使你在天边也得马上跳下来。教官不仅教我们怎么训练。还教我们怎么做人，他们把自己的人生体会毫无保留的教给了我们，希望我们能够在今后的人生历程中不断的领悟。

　　加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。素质拓展训练，对于我们新出社会的人来讲，还是第一次享受到，虽然只有几天时间，却让我们看问题的高度有了比较大的提升。所有项目总结下来，要获得成功，最终要的就是要加强同事之间的沟通，我觉得任何问题的发生或解决都和沟通有莫大的关系，国际上也通常用互访、开会来寻求解决问题的方法。有了沟通与默契，团队就开始形成。在素质拓展训练中，我深刻体会到看似无法成功的东西，只要经过大家的沟通，着眼大局，团体合作，就能很快完成。企业要发展，不能有不和于团体的个体，只有大家有了共同的目标，并不知疲倦的为之努力，企业就能作强做大。

　　从改造自己入手，适应企业生存环境。这个世界什么都在变，唯一不变的就是——变。各部门的工程师告知我们到公司应该做什么、应该怎么去做。经过培训，东西懂了大堆，接下来的就是不断的总结，改造自己，努力从各个方面全方位的锻炼自己，环境我们无法改变，惟有适应，把自己的技术练到家了，所有的变对自己都没有伤害，甚至反而对自己有利，因为会有太多人在变中衰落。而我们自己在不断变大。12

　　从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。细节非常重要，但同时又最难把握。

　　今天的工作来之不易，要懂得珍惜。任何一个企业无论曾经是多么的风光，某个环节出一点点错有时候都非常致命，我曾经在网上看到过美国安然，中国科键的破产就出在小小的财务问题上。还有一个发电设备总厂，它就和现在的健力宝一样有个令人艳羡的过去，然而现在却在为生存奋斗。居安思危，这个意识具有普遍的适用性。

　　四十多天的培训既有理论教育，又有实际体会，既有室内又有野外，丰富多彩，其味无穷，不仅轻松地转换了由学生到职工的角色，结交了朋友，也体会到了很多的人生道理，使我受益匪浅。所有的事例似乎都活现在我的脑海中，但同时也有很多东西我现在无法体会，只有在今后的工作和学习过程中，结合实际加以分析运用，才能深刻体会。

　　最后，我感谢公司，为我们尽快转换角色，适应环境、展现自我提供了这么多的机会，我承诺，一定好好工作，报答公司。

篇6：新员工拓展培训心得

　　拓展训练不仅让我们锻炼了自己的意志，也使同事之间增加了信任和默契，增进了感情。下面小编为大家搜集整理的新员工拓展培训心得，希望大家喜欢!

篇一

　　参加海客拓展培训公司两天培训概括起来就是：

　　在参与中学习，在学习中感悟

　　在过程中锻炼，在锻炼中成长

　　在互动中交流，在交流中显差距

　　在项目中启迪，在启迪中碰撞思想

　　在游戏中感恩，在感恩中激发前进

　　身体极限的挑战，心灵上的洗礼。

　　认识自我，挑战自我，超越自我。

　　衷心的感谢赵坤教练给了我艰难但充满意义的两天培训，我也庆幸自己没有因为身体的些许不适而退缩。训练虽然结束了，但心理震撼并未随之消逝;时间虽短，但收获实在太多太多了。。。

　　1、对拓展培训有了进一步的认识，也坚定了我一直走下去的勇气与信心。

　　原先，对拓展有的只是很表面的认知，“苦力活”，无论是酷热的夏日还是寒冷的冬天，无论挥汗如水还是寒风刺骨，都是风雨无阻的在野外展开一系列的活动，而大多是对身体的锻炼。回顾训练中的挑战和磨难，我亲身感受到拓展培训的意义所在，推动我全力做好各项工作的动力。拓展培训不是一种简单的训练，而是一种文化，一种精神，一种理念，一种思维，一种考验。通过体验式的培训，不仅使学员高度参与和互动，磨练了个人意志。是对我们体能上的锻炼与检验，更是对我们精神上的一种启发与洗涤。

　　2、“团结就是力量”在两天的训练中得到了很好的诠释，深刻认识到团队的力量。

　　训练开始的第一时间就设计队名、****、对歌，就预示着整个过程都离不开集体的智慧与力量，在训练的过程中每个项目都离不开团队的支持与鼓励。没有完美的个人，只有完美的团体。个人的力量的有限的，但集体的力量与智慧的无限的。一个有魄力的领导者带领着围绕这个领导核心的队员，在完成任务的过程中相互交流，思维的碰撞;相互鼓励，感受团队的温暖;相互信任，激发出每个成员的集体荣誉感和增强每个队员的自信心。这样，不论面对将来怎样的变数，只要手牵着手朝着共同的目标进发一定会把困难克服。

　　3、痛并快乐着!每个项目、每个游戏的背后都极具教育与启发意义。

　　相信每个训练项目都是经过精心策划而来，都是针对不同的对象而实施的。最后一个室内培训项目，把游戏与工作、生活、学习紧密的联系在一起。每个看似游戏的背后也隐含着极大的教育意义，让我们在快乐的参与中得到深刻的体会。人在成长的过程中面对种种的变数与未知，肩上的负担就会越来越多，责任也会越来越大，适当的发泄与减负才能让我们继续在前进的道路上走下去。你猜猜我出几，这个游戏真的使我得到很大的启示。其实人与人之间，有时只需要一个轻轻的拥抱或浅浅的一个微笑就可以拉近彼此的距离，双方的心理界限，敞开心扉来交流互动。是我们吝啬于一个表情还是羞于去表达呢?最后经过教练的一番语重心长，每个人都带着“感谢与感恩的心”相互的去拥抱。以后要多给别人一个“4”，同时别人也会同样的回馈你一个轻轻的拥抱甚至更多更多。。。

　　4、感恩：感恩父母家人，感恩公司团队，感恩朋友同学。。。感恩一切曾经帮助过你和曾经伤害过你的人，时刻怀揣着一颗感恩的心。

　　后半场的时候其实是思绪泛滥，感慨最多的时刻。两天的培训过程中难忘的瞬间、感动的点滴霎时涌上心头。感谢父母的养育与栽培，感谢他们无怨无悔的为我们付出与操劳;感谢队友的鼓励与帮助，感谢教练的指导与关怀，感谢公司提供一次这么有意义的培训。感谢所有一直与我们同在的你们!!!

　　当教练问我们是否想过自己从哪里来?从哇哇落地那一刻起父母就无怨无悔的付出，从幼儿园—小学—中学—高中—大学—大学毕业到工作，而在我们一天天成长的同时父母也一天天的老去，身体也一天天的不复从前。。。父母每时每刻都在为我们操劳着，担忧着，但我们却把这些当成理所当然的一并接受，包括自己也是，从没对父母亲说过一声“我爱你们”。闭着眼睛反思自己的种种不孝与不长进，以及自己的工作，愧疚得泪流满面。最后在昂首大喊“爸爸妈妈，我爱你们”“我承诺”“我要成功”的呐喊声中使心灵得到了一次洗礼，“感恩”二字弥漫了整个训练团队。而这次训练给到我们的启发与经历是一笔永久的财富。

　　5、身心“疲惫”，真切体会到自己与别人之间的差距，明确自己以后努力和改进的方向。

　　培训回来真的是身心“疲惫”。为什么会这么说呢?因为早上起来身体给我的第一反馈是：全身肌肉酸痛，很艰难的才能从床上爬起来。平时缺乏锻炼，活动的太少，身子太弱了。回顾前两天的培训，心久久难以平复。平时缺乏锻炼，没抓住机会锻炼自己的各方面的能力;还有就是自己的性格使然。不过，这些都是可以改变的，只要自己想要去改变去****起来。能否把拓展培训中所学所悟真正运用到实际工作中和日常生活中去，还需要一个很长的磨练时间。从这一刻起，确定自己今后一段时间里努力的方向与目标，充分利用各种资源来提升自己，锻炼自己。把教练的教诲铭记心中并付诸****，把那颗炙热的心、感恩的心一直延续下去!!

　　6、作为一名拓展培训师的意义所在。

　　从狭义的角度来看，作为一名培训师首先就是赢得学员的尊重与敬仰。从更深远的角度来看，不但可以展现自己的所学所长，强化学员的体能同时启发学员思考，在锻炼的同时得到感悟。通过各种的挑战与磨难，言传身教，或者简单的一句教诲足以令他们受用一生。

　　7、最后的聚餐，餐桌的“礼仪”。

　　最后的聚餐，大家都玩的不亦乐乎，感谢两天以来队员的默契与合作，感谢教练的付出与教导，感谢公司领导的关怀，感谢感谢。。。总之，一切尽在不言中，干杯就是最好的表达，看见服务员总是忙着拿啤酒进来，每个人都在互相敬酒。中国典型的餐桌上的“礼仪”。

　　第一天早上的“军训”，给到我的是意志的锻炼，学会坚持与服从，这也是作为一名职场新人应具备的基本素质。下午的“风雨人生”凸显了沟通的多样性以及沟通渠道与信息畅通的重要性;让我们体会到信任、互助、责任心、将心比心、包容心的重要性，也是我们与人的相处之道。“百米障碍”挑战自己生理上的极限，为自己也为团队而战，相互扶持，相互帮助。能者多劳，弱者尽自己最大的努力，尽量不要成为团队的负担。也正是因为有了团队这个大家庭，使我不再害怕，也增强了信心，因为我知道，团队一直与我同在。“信任背摔”就是把自己完完全全的交给了团队甚至是生命，不过这也是建立在信任与责任的基础上，承诺了就是到死的那一刻也要遵守，即使再大的威胁再大的诱惑都得挺住，因为别人把生命都交付给自己，我哪能轻易失信于人呢?我哪能愧对别人的信任呢?“梅花桩”一失足成千古恨，预示着我们要谨慎的走好脚下的每一步，也是非常讲究团队的智慧与协调合作。有个学员总结的很好，就是“要善于接受帮助”。既然自知能力有限的时候，就要善于接受别人的援助，不要碍于接受帮助就预示着是弱者而拒绝通往成功的助力。“竹筏”是最考验思维能力的一个团体项目，能否创新能否打破惯性思维，是成功的重要因素。最后一个项目“毕业墙”穿越了毕业墙就预示着这两天的训练我们可以毕业了。一堵3.3米的高墙，光滑，没有任何工具，要求所有队员都能翻越过去才算过关。一个无能为力的，而一个团队就可以做到。为了达到目标，每个人都奋勇当先，咬牙甘当他人的垫脚石，被踩着膝盖，肩膀也毫无怨言，团队精神在这里得到了完美体现。这个项目给予我最多的除了感动还是感动。当最后一个队员成功跃上墙头的时候，响起了经久不息的掌声，当中包含有鼓励，有成功的喜悦，但更多的是感动。。。

　　前两天注定是一个艰难但充实的日子，对我来说不仅是生理上的挑战，更给我带来了一笔精神上的财富。两天下来，付出了很多但收获得更多!!付出了汗水和泪水，但我相信汗水和泪水最终会凝结成美好。虽然苦，虽然累，但一切都是值得的!!

篇二

　　这次由郑州心彩拓展培训中心举办的新员工拓展训练营，是我参加工作以来第一次有幸参加的拓展训练活动。在训练活动中，每一个项目都带给我许多启示与思考，同时也使我受益匪浅。

　　“贡献的是个人，展现的是整个团队”。这是我这次拓展训练最深的感受和收获。团队拥有各种能力与人格的成员，怎样将各具风格的成员加以整合，形成共识，步调一致，充分发挥其作用，形成强大的凝聚力，是一个团队成功的关键所在。而团队里的每个成员都必须将自己的利益、前途、命运与团队紧密联系在一起，并积极接受团队各方面的拓展训练，充分挖掘自身潜力，提升自我，贡献自我，是一个团队的希望所在。个人与团队相互依存，共谋发展。而一旦员工不局限于一种工作，公司的效率、品质、生产力与员工满意度将同时获得提升。

　　在拓展项目拓展训练中，队员们无不表现出贡献精神。他们发挥自身优势，学习他人之长，共同完成目标任务，真实地体现了一个团队的团结与协作，沟通与协调，真诚与信赖，激情与挑战，勇气与信心，素质与心态，见解与共识的完美△△。在此过程中，也锻炼和提升了我们制定目的、策划方案、组织指挥、△△执行的综合能力。

　　通过这次拓展训练，对照检查自己的工作，我想应该从以下两个方面加以改进。一是调整心态，焕发激情。作为一名部门负责人，他的心理素质的表现将直接对下属工作情绪产生影响。如果做到既不急噪，又冷静果断，就会营造一种轻松的工作氛围，使人心情舒畅。否则，将会使他人感到烦躁和压抑，失去工作信心。不论是领导还是员工，他的激情将是他的工作动力。因此，在我们的工作中，特别是领导干部应保持且不断激发全员的激情，这样，我们的工作才会是高效的、创新的。二是充分信赖他人。因为一个人的能力和精力都是有限的，不可能把所有的工作都自己扛，这样不仅效率不高，而且质量不佳，更没有充分利用人力资源。因此，要把工作合理分解，大胆让他人去干。不要担心会出问题，要相信他有能力比自己干的更出色。这样，就能造就一直人人都特别能战斗的队伍。我想，在今后的工作中，把握住了这两方面的改进，整个工作将会有一个明显的改观。

　　通过拓展训练，使我深刻的认识到：人只有锐意进取,与时俱进,并把自己的一切与团队融入在一起,以贡献自己,展现团队精神风貌,凝聚团队力量,才能使我们团队在激烈的市场竞争中永远立于不败之地.

篇三

　　我很感谢能通过此次拓展训练活动有这样一次深刻的体验和有意义的经历。我也为我能处于这样一个有默契的团队而感到荣幸，我相信，在我们这个大家庭中，不论我们接下来会面临怎样的困难，我们都能够手牵着手共同去克服，因为我坚信：团结就是力量!

　　在忙碌了一天后，终于可以躺在床上好好享受这难得的闲暇时光。

　　上周，注定是一个艰难但着实充满意义的两天。它带给我的不仅是生理上的挑战，也给我带来了一笔精神上的财富。在这次拓展培训中,安排的拓展训练注重团队项目,它的最大特点就是群策群力。在本次拓展训练的过程中,每个队的队员之间最应该注意的是如何组织、协调及配合好,而不是某个队员自己如何能做得更好;个体对团队的关注应该远远超过了其自身!

　　在这个过程中，我深刻的理解到了什么叫“团队”。回顾拓展训练的全过程，历历在目，在困难和挑战面前，大家都能凝心聚力，充分体现了挑战自我，熔炼团队的精神。没有凝聚力的团队就没有竞争力。如果没有团队精神，这次的所有训练项目就无法完成。如果一个团队的组成人员各行其是、我行我素、自私自利、违法乱纪，势必一盘散沙，工作就是难出成就，相反，当这个团队面临艰巨任务或遇到困难时能坚定信心，同舟共济，在惊涛骇浪面前就能无所畏惧，就能完成别人认为无法完成的任务，就能顺利地到达胜利的彼岸。这次拓展训练的全程中，所有的队员都为团队完成拓展训练科目发挥了重要作用。正是由于大家严格要求自己，注重了细节，一丝不苟、自动自发、拒绝借口，才顺利地完成了任务。

　　这次拓展训练活动使我深深的体会到团队协作在任务执行过程中的重要性，同时也学会了如何突破自己心理的极限，可以说是一次非常难得的经历。这种心理极限上的突破不是随便的生硬的活动项目就能够达到理想效果的，通过对拓展训练项目的精心设计和拓展培训师的职业能力最终真正能够实现个人某些心理障碍的跨越，于此同时也能够体会到个人能力的发展潜力。证明了自己，超越了自己。

　　通过这种拓展训练项目也使各个小组的成员成为一个真正能够发现问题，解决问题的战略团队，大家都各司其职、各负其责，在拓展训练项目中寻找合作的黄金点，不断形成一种默契，这种关系由原来松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体，团队的每个成员在项目进展中都增强了克服困难的信心和勇气，提高了面对困难却能坚忍不拔进行到底的决心，更可贵的是锻炼了每个团员的胆识，也克服了有时只凭感觉行事的思维定式。没有不可能，超越自己就能够创造奇迹。

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