教师培训学习体会范文
紧张的假期结了,假期讲了三次课,两轮班主任培训,还有新教师岗前培训。培训后反思了许多。
新课改,带来了许多新的理念,新的观点,新的教法。要求教师要更新观念,适应新课改的步伐。于是许多培训应运而升。新理念培训、新教材培训、班主任培训……,为的是让教师接受终身教育。是件好事。但是如何培训,才能使培训的结果达到目的,却让人深思。许多培训教师走过场,应付了事。
县级教师进修学校的培训更让人担忧。
1、 教育主管部门只管教师是否参加了培训,而不管教师在培训过程中的收获。重形式轻内容,重结果轻过程。所以教师学习心不在焉。学员认为交了培训费,报到就行,到时参加考试有成绩就行。
2、 县级教师进修学校缺乏办学资金。
县级教师进修学校没有办学经费,请不起外面教授讲课。所收的费用少,限制其发展,影响培训的质量。
3、 是缺少真正能登讲台的教师,教师老龄化严重。老教师本身理念就已过时,很难跟上新课改,讲课只能是完任务。所以课很难吸引老师来听。影响教学质量。
4、 从受培训教师看,很多教师对培训不感兴趣,主认为培训地走过场,能请假就请假,能逃避就逃避。对培训缺乏热情,很难静下心来学习。
怎样才能使培训真正获得实效?
1、加强教师自身的素质培养,做为教师进修学校要多给教师机会,参加外面的培训、学习。不断充实教师骨干力量。能请近来,走出去学习提高。只有高质量,高水平的教师才能吸引教师学习,才能使教学真正受教师喜欢。
2、要立足于教师的实际需要,让教师参与进来。如班主任培训,可以让优秀的班主任介绍自己成功的经验。(这得让教师充分准备,这样才能讲好。)另外,可以提出案例让学员来解答,或者教师有困惑提出来大家一起解决。让课堂动起来大家集思广益,开动脑筋。只有这样教师主动的去学,才能收到好的效果。避免“填鸭式”、“满堂灌”。调动教师的积极性,使教师产生学的欲望,使课充满活力,这样的培训才让教师真正受益。
10月21日我校组织部分教师赴xx二中观摩学习。虽然时间短,可我感受颇深、受益匪浅。现在新课程改革如火如荼,“自主、合作、探究”为核心的课堂教学备受青睐。“高效课堂”一词,已成了中学课堂改革与评价的“热词”。我校一年多倡导“自然分材”教学模式,和xx二中的课堂模式相似,所以这次去xx二中学习观摩也收获了很多,但是也存在一些困惑。此行我的感受有以下几点:
一.多彩的校园文化
xx二中整洁的校貌让人顿生和谐之感。教学楼的外墙上有形式新颖、内容丰富的主题墙报,如“青春舞动”、“五彩斑斓”,等;教室内有各种小墙报、每个小组课桌上都有组训牌;教室内外有随处可见的励志标语;校园的宣传橱窗内张贴了多姿多彩的综合实践活动瞬间亮彩的照片;六十五公里的拉练活动;……。从这里,我们看到了xx二中开展了全方位、多形式的德育教育活动,处处彰显出学校积极向上的文化精神,让学生有“今天我以学校为荣”的自豪感,增强了“明天学校以我为荣”的自信心。特别是65公里的徒步行走,培养了学生们坚强的毅力,在帮助和被帮助中增强了他们的团结合作意识,使他们懂得苦中有乐,先苦
后乐的道理。这些也为高效课堂的实施奠定了基石。
高三学生的贴吧里还有小组同学的志向、
时事评论,高考指南等。
二.认识了“271”高效课堂的内涵
一个上午:我现场观摩了两节课:一节
高一地理课、一节高三地理课,又听了一个
关于“271高效课堂模式”的讲座,对“271”
高效课堂有了初步认识。
1. “271”高效课堂的内涵 :
(1)学习内容方面:20%的知识——自学能会,
70%的知识——合作学会10%的知识—老师教会。
(2)学生组成方面: 20%学生—特优生,70%学
生—优秀学生,10%学生待优生。
(3)271课堂模式的时间分配及内容安排。
20%(约10分钟)—教师指导、点拨、答疑 ;
70%(约30分钟)—学生自学、讨论、展示;
10% (约5分钟)—学生自结、巩固、检测.
(4).“271”高效课堂的五个基本步骤:预习自学,自主探究;完成学案,训练应用;分组合作,讨论解疑;展示点评,总结升华;清理过关,当堂检测。
(5)“271”高效课堂的核心:让学习目标成为贯穿每堂课的主线和灵魂:学习目标应包括:学习内容……理解掌握……灵活运用等内容;学习目标应设计科学、时间分配合理,切忌模棱两可;板书要认真、工整、醒目,写在黑板右上角,不能擦掉;学习目标要贯穿课堂始终,每个步骤都要围绕目标进行。
(6)“271”高效课堂的关键:让“学习小组”成为“动车组”:让课堂学习目标的达成、学生成功欲望的满足、小组集体荣誉的实现、课堂分组展示的竞争成为课堂高效推进的驱动力。
2. 感悟“271”高效课堂模式
我通过听地理课,感受到其“271”课堂教学的高效。这种高效体现在以下几个方面:一是强化目标教学。上课前学科班长(课代表)把学习目标写在黑板的右边。然后分析了本节课的学习目标,并做重点强调。这节课有三处有学习目标:学生的导学案上、教师的课件上、黑板上。黑板上的学习目标,保留了一节课,目的是让学生知道每个教学步骤都是围绕目标进行的。二是作为“271”高效课堂载体的导学案、训练案,这“两案”是他们精心编制的,尤其是导学案的制作达到了精细化。我在听课时看了在我附近学生的正在使用的地理导学案,其内容包括:使用说明、课程标准、学习目标、课前预习案(自主学习)、预习检测、课内探究案(合作探究)、当堂检测。课前预习案(自主学习)和预习检测部分是要学生课前自主完成的,课上主要是做课内探究案(合作探究)、当堂检测。其实遵循了先学后教的理念。保证课堂时间利用的有效、高效。三是科学合理的分组,小组合作学习是高效的。一方面同组成员6人,分三个层次aabbcc,他们分层学习,分层展示,使优、中、差学生在不同层次上得到满足;另一方面小组成员间a教c“兵教兵”的方法,互帮互学提高了学习效率。讨论由各小组长负责,小组成员讨论时,先是一对一讨论,再全组共同讨论,达成一致意见,讨论过程活而不乱,结果由b层同学展示,a层同学点评,c层同学整理要点。再者,课堂评价、点拨的激励机制是高效的,有利于激发学生的积极性。因为已经有了预习,分层学习以及小组成员间的互助学习、反馈等机制,老师在课堂上的点拨更具代表性、典型性,更能节省时间(整堂课教师讲解约十分钟),提高了课堂效率。同时多形式的课堂评价方式,比如小组间展示,小组学生点评评比等,都在很大程度上促进和激励了不同层次学生的积极性。12
经过听课、听讲座学习,我感觉到,他们的上课模式真正把课堂还给了学生,充分调动了学生的积极性与主动性,充分体现了学生的合作与探究,充分体现了学生的主体与老师的主导,符合新课改的理念与要求,更进一步认识到高效课堂的重要性。从学生角度来说,高效课堂就是学生主动学习、积极思考的课堂,是学生充分自主学习的课堂,是师生互动、生生互动的课堂,是学生对所学内容主动实现建构的课堂。那么,教师在设计课堂教学时,就应该是为学生好学而设计,不应是为老师好教而设计了,以学生的发展为本,是我们永恒的追求。
三.学习后的反思与借鉴
我认为xx二中的“271”高效课堂模式与我校的“自然分材”课堂模式其实质是一样的,都追求“自主、合作、探究”为核心的课堂教学,以学生的发展为本的理念。在具体的方式、方法上有共性,也有互补性。
1、充分做好课前准备。要实现课堂高效,必须下足课前准备功夫,备课不是单纯地写教案,而必须备教材、备学生,不仅要花功夫钻研教材、理解教材,仔细琢磨教学的重难点,更要了解学生的实际情况,根据学生的认知规律选择课堂教学的“切入点”,合理设计教学活动。要在导、学、案三个字上下功夫,要体现“知识问题化,问题层次化,层次逻辑化”的编写原则。在实际运用中,强调其对学生、老师的实用性和可操作性,要好用,实用,要好操作,同时强调知识的归纳梳理和拓展,使知识条理化,让导学案又成为学生复习巩固的笔记和材料。
2、课上给学生更多的自主学习、探究、展示的空间,相信学生的学习能力。以前课堂上总是对学生不放心,自己占用了本该属于学生的学习时间,抑制了学生的思维,老师讲的口若悬河,学生受益不大,课堂是低效的。课堂上要充分发挥学生的主体作用,引导学生积极参与,让学生动脑、动手、动口。要善于用激励的语言鼓励学生大胆创新,培养学生的问题意识,探究精神,帮助学生养成良好的学习习惯。注重小组长的培训。小组长是教师了解学生的桥梁,也是教师控制整个课堂的有效途径,教师大胆放手给小组长, 由组长引导他们如何开展小组的学习活动,细化组内分工,更多的引导组员们积极的参与,同时能做到问题反馈及时有效。
3、抓住探究成果展示的“空白”时间。以前小组合作探究结束后,小组代表在黑板上展示成果这个时间较长(一般要5分钟左右),在座位上的绝大部分同学,若像旁观者茫然、无目的,那这就成了探究成果展示的“空白”时间。老师要及时指导安排在座的同学,整理自己的知识并识记掌握,或者是再探究本小组没有探究的其他问题。因为当探究问题较多时,老师往往是安排各小组探究不同的问题,这样就会导致本小组只重视了分给的问题,没分到的问题根本不过问,及时引导二次探究可以避免这种问题,提高了课堂效益。
总之,我们目睹的是真正把课堂交给学生的授课模式。这种课堂使得学生在充分自主的课堂上,协作学习,分享成果,这种课切实提高了学生学习的积极性,让学生的学习动力永远保持高涨的状态,达到课堂高效。我们也常说:教学有法,教无定法。我们在实际的课堂教学中,灵活的结合地理学科特点、课时内容,学生学情,进一步完善我校的“自然分材”教学模式,让我们的每个学生都能健康、快乐的学习、成长。我们课改的目的是使学生的身心等各方面得以全面和谐的发展。
12《国家英语课程标准》中指出,基础教育阶段英语课程的任务是:激经过几天而充实的时间学习,我受益匪浅。首先是听刘局长对这次培训作了重要报告,明确了培训的目的和重要性。教育的发展离不开知识,离不开人才。所以,我们的教师就必须虚心学习,加强实践锻炼,提高业务水平和科学技能。接着听林景教研员作《关于有效教学的思考》的讲座,重点阐述了什么是有效教学和怎样的教学是有效的。他讲到有效的教学活动沉淀下来的是一种思维方法和精神。我觉得这句话讲得很有道理。最后听了王蕊等四位老师对三、四年级数学作了详细的分析,使我对教材有了一个更新的认识,四位老师对教材分析非常认真、仔细,分析了教材的总体目标,编排特点,具体编排以及教学建议等。让我更进一下了解教材,并反思了以往教学工作中的不足,拓展了学习的视野,更新了教育教学理念。下面浅谈我对本次培训学习的几点体会。
一、提高自身素质和技能水平。教育大业,人才为本,科教兴国关键在于人。新理念下的教育教学工作,要求我们教师必须具备较高政治素质和业务水平,提高个人的自身素养,不断适应教育教学的需求,刘局长的讲话中提到,教育发展形势使得人才资源已成为最重要的战略资源,一个国家,一个地方等要加快发展关键在于人才。因而,做为教师必须努力提高自身的综合素质,高超的业务水平,才能培养出合格的人才。
二、加强实践锻炼,不断提高工作能力。实践锻炼是提高人才素质,增强工作能力的重要途径,我要把学到的知识,应用到教学实践中,只有在实践中去解决问题才能积累经验,才能提高业务水平,工作能力。
三、要有敬业,奉献精神。我们是人民教师,要有兢兢业业、无私奉献的精神。只有深深地认识到这一点,才能激发对教师工作的热情,才能投身到教育教学中去。
四、言传身教。教师必须注重“言传身教”要以自身的行为去影响学生,带动学生,真正成为学生的表率。教师的一言一行直接影响学生的成长。教师要和学生建立起平等的师生关系,关注每一位学生的健康成长,做他们的知心朋友。
总之,这次的培训学习,使我终身受益。我将以新的精神面貌投身到教学中去,努力把教育教学工作做得更好。
力。教师在教学评价上要重态度、重参与、重努力程度、重交流能力。
今天,我到开平税东中学参加了市教研室组织举行的初中物理教师培训会,受益匪浅,感受颇多。活动安排是:1、听税东中学李红梅老师主讲的《电功》;2、听税东中学张国英老师对该课的点评;3、由市教研员冯国武老师点评;4、观看由丰南三中袁桂莲老师获得省一等奖课《杠杆》的录像课。
听、看了两节课,给我很大的震撼。看到物理教学发展之快,也看到教学观念的转变,还看到了自己的差距,是自己增强了紧迫感。
两节课共同的亮点是:1、实验的创新。袁老师的杠杆突破传统教具的束缚,敢于逆向思维,大胆用不在水平位置平衡的杠杆进行实验探究。也巧妙的解决了力臂测量的难度。因而是袁老师的课插上了成功的翅膀。李红梅老师的实验也另辟蹊径,改进了原有实验,操作方便,且增强了趣味性、生活性、思考性。2、让物理走进生活。两节课都从生活中的物理开始,进入物理的殿堂,最后又都回到生活。袁老师从让学生设计拔木板上的铁钉开始,到后来生活中的杠杆,开阔了学生的视野,增强了学生的认识,更增强了学生学习积极性。李老师把身边的电热隐患和血淋淋的惨痛教训搬到课堂,使学生认识到科学用电的重要性。3、教师的亲和力。教师就是学生的益友,因而课堂是民主的、平等的,也是开放的。4、教师的语言魅力。听她们讲课是一种享受,语言言简意赅、音色优美、语速适中。。。。。。
我工作了19年,任教高中毕业班3届,初中毕业班5届,对学科知识比较熟悉,对教学驾轻就熟,开始有些缺乏继续提升的动力了。但第一天,听了黄忠主任的发言《加强骨干教师培训》,我为之一震,尤其是他的结束语“提升精神品格,俯仰天地的境界,悲天悯人的情怀,透彻人生的智慧”,这是怎样的大智慧呀。我的确要重新审视人生目标,继续做好职业规划,通过坚持+专注来不断提升自己的专业能力。
专家、教授们的发言引起了我的一些思考。汪立民教授的讲座让我联想到学校的综合实践课程可以开展“数学建模”课题研究,让学生选好主题,自己分析、假设、建模、求解、评价,并撰写结题报告。通过这样的研究,学生解决应用题的能力一定会有大的提升。何小亚教授的讲座《数学新课程的教学设计标准与范例》让我对教学目标的设计和表述有了更清晰的认识,要将教学用书上的目标分解成具体、可操作的小目标。
我平时的教学目标中有设计“正用”、“逆用”,但没有“变形”,看来以后还要考虑这个了。他的“教学生以不变应万变!”的话让我产生了共鸣,的确,教学就是让学生真正理解数学的本质,而非撒大网捕小鱼。吴康教授关于《数学解题研究》的讲座拓宽了我解题的思路,虽然有些内容还不大听得懂,但见识了大师的风采就已经很有收获了。闫德明博士的讲座就已经让我看到《如何形成自己的教学风格》了。他对全国各地名师的熟知与点评让我大开眼界,自己这个井底之蛙以后要多在网上看看不同教师的讲课视频才能形成自己的风格。
特级教师戴东祥的发言让我明白不能停止追求专业高度的脚步。许锡良教授连续两个小时关于《人性、人权和教育》的讲座,让我重新思考教育应该怎样开展才能保护学生与教师的人性和人权。
有计划地安排党校中青年教研骨干到工作、生产第一线跟班学习、挂职锻炼。另一方面,方法之三:建立党政领导干部和党校教师双向交流的制度。一方面。选择一批有志于从事理论教学和科研、年纪较轻的优秀党政领导干部,党校做一段时间的教学和科研工作。去实际工作中锻炼,每次可以按一定比例安排这些教师到各级党委政府机关、企事业单位担任相应的副职或从事最实际的工作。并要求所在单位积极给予传、帮、带,努力增加党校教师的感性认识。每一个锻炼岗位工作以半年为宜。这种锻炼,对帮助无一线工作经验的年轻教师增长实践知识有用,对所有党校教师密切联系实际,把握时代脉搏,无疑也是最主要最有效的方法。这种方法如能长期坚持,不但很有必要,也很有裨益,一举三得:既增加了教师的实践知识,又开展了调研活动,还可以从另外角度回顾审视党校工作,发扬优点,克服弊端,完善自我进一步做好党校工作。
中央党校举行 年秋季学期第一批进修班暨专题研讨班毕业,近日。xx出席并为学员颁发毕业证书,李源潮、何勇出席。中央党校常务副校长李景田在讲话中希望毕业学员能够继续加强学习,努力作学习的表率;认真贯彻落实xx届五中全会精神,进一步开创各项工作新局面;深入开展创先争优活动,为实现“十二五”奋斗目标提供政治动力和组织保证;关心党校建设,为进一步大规模培训干部、大幅度提高干部素质作出新的更大贡献。
加强党校建设刻不容缓;为了保证党校教师队伍知识常新、活力长在则应当坚持不懈地提高和增强教师水平和素质。认为提高党员干部素质。
经常性开展业务交流活动,方法之一:各级党委要支持和帮助党校认真做好优秀人才的选调工作。组织教师互相听课、评课。同时,加强横向联系,安排教师到外地兄弟党校观摩学习,取他山之石,攻自己之玉,促进教学能力的提高。
方法之二:选送教师到高一级党校或其他大学进修深造。
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