文化局2011年年终总结

　　2011年是“xxx”开局的第一年，在市文化局的大力指导下，我局以建设“文化强区”为龙头，以“扫黄”“打非”工作为主线，大力发展文化产业，积极推进文化事业创新发展，坚持“一手抓繁荣，一手抓管理”的原则，以富有成效的工作，极大地丰富和满足了全区广大人民群众日益增长的精神文化生活需求。圆满完成了市局下达的工作奋斗目标，现将具体情况总结如下：

　　一、文化产业发展实现全新突破

　　1、认真做好文化产业规划

　　2011年是“xxx”规划的第一年，也是文化产业发展的关键年。为了确保我区文化产业有新的起色，我局主要领导充分认识到进一步加强文化产业的重要性。2011年3月份，我局领导带领相关人员，历时一个多月，对我区文化资源状况进行调研。为拓展思路，我局在市文化局领导的支持下，带领全局科以上干部到武侯祠、锦里、市群众艺术馆、草堂诗歌大道等地参观，并听取了锦里一条街、群众艺术馆负责人的就如何发展文化产业拓展思路进行创新的经验介绍，对市文化局发展文化产业有了深入了解，开拓了思维，对我局发展文化产业起到了巨大帮助。在此基础上，支部人员写出了我区文化产业发展建议初稿，并邀请有关专家审论，几易其稿，形成了《金牛区文化产业发展建议》（2011-2011），此建议的形成对我区制定“xxx”文化产业和文化事业规划起到了巨大作用，也对我局下一步发展文化产业有了明确的方向。

　　2、抢抓机遇，中国非物质文化遗产主题公园落户我区

　　中国非物质文化遗产作为中华民族世代相传的与人民群众生活密切相关的各种传统文化的表现形式和文化空间，是人类文明的重要组成部分，是中华民族之魂。2011年，我局积极抓住世界保护非物质文化遗产的机遇，为争取国内唯一性的非物质文化遗产主题公园项目，在区领导的带领下，在文化局的大力支持下，加班加点，配合相关部门，认真做好了关于非物质文化遗产主题公园项目的申报、争取工作，并取得了成功。现在中国非物质文化遗产主题公园已列为成都市重大文化产业项目，中央、省、市各大媒体也多次进行报道，为全力做好此项目，我区常委会专题研究了中国非物质文化遗产主题公园项目建设问题,成立了金牛区“中国非物质文化遗产主题公园项目建设指挥部”，我局主要承担项目的筛选入园等具体工作，这对于再现、保护和传承中国非物质文化遗产，极大提升成都对外知名度，带动区域经济和相关产业发展，推动城乡一体化进程，具有重大意义。

　　为做好此项工作，承办好首届中国成都国际非物质文化遗产节，我局已在全国范围内征集了象征主题公园标志性门楼设计，正抓紧落实相关工作，正在抓紧对项目入园的筛选工作。

　　3、打造世界第一张纸币“交子”彰显交子故乡风采

　　文化品牌是发展文化产业、文化事业的重中之重，没有文化品牌的支撑，文化强区就是空谈。历史文献记载，交子诞生于1023年的北宋初期 ，是我国最早的纸币，也是世界最早的纸币，它的出现是货币史上的质的飞跃，具有划时代的意义，是中华民族的骄傲。据专家考证，交子就诞生在金牛区。为此，为了保护好“交子”这一重要文化遗产，努力打造好这一重要文化品牌，扩大“交子”的影响力，我局专门成立了“交子”项目办，着力打造包装“交子”品牌。目前，“交子”品牌的网络域名已申报成功，“交子”商标全方位注册工作已被国家工商总局受理。这对于保护我区文化品牌，推动我区文化产业发展将起到积极的作用。我局专门成立了“交子”项目工作领导小组，下设工作办公室。目前，国家商标局正式受理“交子”商标注册申请，我局已形成了较为详实的工作方案，将按照区委、区政府的统一部署，进一步包装、打造、运作好这个项目，进一步做好文博旅游项目的相关工作。我局积极配合，认真做好了关于非物质文化遗产主题公园项目的申报工作，并取得了成功，区“非遗”项目建设指挥部下设办公室在区文化局，我局为进一步作好“非遗”工作，专门成立了“非遗”项目办。12345

　　二、 文化事业全面大力发展

　　1、基层文化设施进一步加强

　　2011年，我局坚持建设与管理并重，结合我区的实际和特色，进一步加强健全和完善覆盖全区的三级文化网络的建设，加大涉农社区文化基础设施建设的指导力度，进一步完善涉农社区文化基础设施，对三个涉农街道的室内文化活动场所和文化设施、设备，以及广场文化场地进行了深入、细致的分类指导，很好地巩固和发展了三个涉农街道的基本文化阵地。其中,沙河源街道社区文化活动中心，面积达300平方米，藏书共4000册。天回镇街道社区文化活动中心，面积达605平方米，藏书共4000多册。目前三个涉农街道的文化活动场所已基本达标。

　　我区13个街道110个社区共建有文化活动室224个，大部分社区还建立了宣传栏、阅报栏，图书阅览室，在部分社区建起小型文化广场，便于广大群众开展经常性的丰富多彩、健康向上的文化活动。切实加强社区综合文化活动室的规范化建设，现全区各街道、社区都有社区综合文化活动室,其中较为突出的是营门口街道银桂桥社区，其综合文化活动室中设有文体活动室、书画室、图书阅览室等，面积达300平方米，图书达XX册以上。人民北路街道新村河边街社区综合文化活动室中设有图书阅览室、书画室、文体活动室等，面积达182平方米，藏书达XX册以上。

　　2、进一步加强区图书馆、文化馆两个国家一级馆建设

　　强化区图书馆、区文化馆国家一级馆功能建设，注重夯实文化基础设施建设，充分发挥公共服务功能。

　　2011年图书馆新购置近15万元的图书，极大的丰富了馆藏。为向社会提供更好的文化服务，图书馆主动调整上班时间，把开放时间延伸到7点，放弃节假日休息时间，主动上班，将为社会服务落实到实处。今年图书馆共支部各类读者活动、读书活动7次，同时还利用暑假期间举办了“青少年读书活动”、“青少年网上阅读知识讲座”、“青少年知识竞赛”、“科技知识讲座”等活动，并与社区联合支部“青少年读书活动”，活动受到了

　　家长和同学的好评，同时也受到了广大读者的欢迎。2011年5月30日-6月5日，图书馆开展了一年一度为时一周的全国性“图书馆服务宣传周”活动，此次“图书馆服务宣传周”活动，共展出展版15张，为抚琴西南街社区图书室、茶店子社区图书室等6个社区图书室送书3千余册。今年1-10月图书馆新增各类书刊5千余册，电子图书100余册，对外借阅22万册；外借人次11万人次；期刊、报刊阅览人次6万余人次；电子阅览室上网查阅资料人次8千余人次。积极实施文化信息资源共享工程，目前，我区图书馆已被成都市文化局向四川省推荐为“文化信息资源共享工程”。

　　文化馆加大对干部队伍的管理教育，极大的提高了干部队伍的素质，荣获了由中共金牛区委授予的“XX―XX年度先进基层党支部”称号。强化制度建设，制定了《成都市金牛区文化馆管理制度》、《成都市金牛区文化馆档案管理制度》、《财务管理制度》、《财务报销制度》、《会计人员守则》等制度。配合“双创一复查”工作，更换了更为规范的指示牌、科室牌；对已拆的旧办公楼内的物品进行归类、保存；定期对演出服装进行保养。对馆舍、馆貌及相配套的硬件设施进行了整改。精选了近年来演出的剧照，将其放大、装框，并悬挂在过道墙上，既美化了环境，又提供了宣传的渠道。12345

　　3、基层文化队伍建设得到进一步加强

　　我区现有13个街道，110个社区，共有文化辅导员455名。拥有常年开展文化活动的业余群众文体队伍316支，每个街道都拥有20支以上。

　　我局注重加强对基层文化辅导员队伍建设。举办了四次“社区文化辅导员培训会”，共有1000余人次参加，对我区社区文化辅导员队伍素质的提高和社区文化建设起到积极的推动作用。6月14日，举办了今年首次社区文化辅导员培训会；6月16日，在金牛公园举办了声乐培训活动，全区13个街办268余名社区文化辅导员参加了培训； 7月5日上午，在金牛公园举行了“群众广场舞”骨干培训、辅导活动，共有来自全区各街道、社区的266名文艺骨干参加了本次培训、辅导活动，文化馆聘请了四川省舞蹈学校的舞蹈老师为大家指导秧歌舞；8月7日上午，“社区文化通讯员”培训活动在文化馆培训部二楼隆重举行。来自各街道、社区的55名社区文化辅导员参与了此次培训活动，文化馆的文学专业干部围绕新闻写作的基础知识、《金牛群文》杂志的版块设置等问题与社区文化辅导员进行了认真交流。全年业务干部下基层已达人均50天以上，圆满完成了一级文化馆下基层培训、辅导工作任务。

　　区图书馆在继续搞好本馆服务工作的同时，还积极协助白果林社区、抚琴西路社区、银桂桥社区、育苗路社区等20余个社区建立完善了社区图书室,并集中时间和精力下基层对社区图书室管理员进行了图书上架、分类、整理等工作进行了辅导。全年全馆职工下基层辅导社区图书室管理员60天以上。

　　4、群众文化活动丰富多彩

　　以高雅艺术进社区为龙头，积极开展丰富多彩的群众文化活动。2011年4月27日在金色歌剧院举办了今年首场“高雅艺术进社区”系列活动――《辉煌金牛――成都市金牛区庆“五一”文艺晚会》，用文艺节目的形式集中展示XX年区委、区政府突出工作成就，展示金牛建设者的精神风貌，以期达到激励、鼓劲的目的。整场演出有80%都是我们自己支部创作的有金牛特色的节目，此场演出得到了区领导和各界同仁的高度评价，取得了空前的成功。全年共支部开展“高雅艺术进社区”活动十场次。

　　大力开展群众创作演出活动，在"蓉城之秋成都风情节"国庆中秋节庆系列文化活动中,支部创作的节目获得多项大奖， 9月22日，"蓉城之秋成都风情节"2011群众广场舞大赛：营门口街道《爱尔兰踢踏》获得二等奖、抚琴街道《黄河恋》获得 二等奖、区侨联艺术团《金秋鼓舞》获得二等奖、茶店子街道《腰鼓》获得三等奖； 9月29日，"蓉城之秋成都风情节"开幕式《龙腾金沙》：鸡公车表演《成都妹妹》荣获民俗表演特别奖； "蓉城之秋成都风情节"新农村建设小戏小品曲艺大赛：喜剧小品《就业之后》获得一等奖；摄影作品11件获奖，并包揽了一、二等奖；在此次活动中我局荣获支部工作奖。

　　积极推进廉政文化“五进”活动。支部创作的“廉政文化”精品节目喜获省、市大奖。由市纪委、市委宣传部、市文化局主办的“2011年成都市反腐倡廉曲艺小品比赛”中，我局支部创作的文艺作品：小品《红包》获得一等奖，小品《干咳》获得二等奖，其中小品《干咳》还参加了“成都市反腐倡廉曲艺小品晚会”的节目录制。金牛区作为唯一一个同时获得一、二等奖的参赛单位，充分展现了我区在文艺创作方面的强大实力。12345

　　以创佳为龙头，充分发挥文化作用。为积极配合我市创建全国最佳旅游城市，我局认真承办了《“创佳”进万家，金牛锦上花》――金牛区“创佳”宣传文艺演出活动并认真支部了创佳文艺作品的创作，其中，三句半《“双创”工作作贡献》、朗诵《金牛区“双创”百字歌》、“创佳”版喜剧小品《听不懂》旨在让市民了解更多的“创佳”知识和意义，11月上旬，我局分别深入到茶店子、营门口、人北、荷花池、黄忠街道五个街道、社区进行了巡回演出，受到了社区群众的热烈欢迎，为成都市和我区创佳工作做出了卓有成效的贡献。

　　积极开展群众性创作活动。2011年，我局支部创作文艺作品百余篇。发表文学作品、美术、书法、摄影、剪纸、篆刻等作品560多篇、幅，其中文字作品近80万字。《来帅见父 》等12篇

　　小说 、报告文学 、散文获得国家级、省、市级的奖励， 由著名学者、诗人流沙河题写书名，市长助理、区委书记文登来作序，共有150篇作品，达30万字的《成都市金牛区民间文学集 》于10月正式由四川辞书出版社出版，该书的出版不仅填补了金牛区的民间文学收集整理的空白，而且为这一非物质文化遗产的保护和利用作出了积极贡献。

　　三、文化市场管理成效显著

　　2011年，在区委、区政府和市文化局的领导下，我局以创建全国保护知识产权示范城市为工作主线，以“扫黄”“打非”为工作指针，深入宣传、贯彻执行《娱乐场所管理条例》，以查处大案要案为抓手，坚持打防并举，强化服务理念，认真做好文化市场行政许可工作，不断加强法规宣传，提高文化市场经营者和广大消费者的法制意识。4月，支部全区娱乐场所经营业主集中进行培训，并支部我局全体干部职工进行了《娱乐场所管理条例》的学习。全年共支部检查1910人次，出动车辆439台次，检查网吧1469家，检查音像制品商家436家，娱乐场所120户次，印刷企业42户次。共查处违规经营单位172家，其中网吧98家，音像45家，娱乐1家，电子游戏22家，取缔黑网吧2家。据保存违法音像制品470979盘，非法出版物26000余册，非法印刷品32700张、ps机13台、游戏光碟273盘、游戏机37台、游戏机主板33块。立案处罚案件62 件，支部销毁非法音像制品69 万余张(盘)，。并以查处大案要案为突破口，重拳出击，努力净化区文化市场秩序，有力促进了全区出版物市场健康有序地发展。全年共查处5000张以上的非法音像制品的案件21件，经过对文化市场的重拳出击，为全区市民营造了一个健康、干净、文明、有序的生活环境。文化市场举报案件查处率达100%，违法案件查处办结率达100%以上。取得了“反盗版百日行动先进集体”、“加强未成年人思想道德建设工作先进集体”、“集中执法季行动先进集体”的成绩、“扫黄打非”先进集体。

　　四、文物保护工作成绩突出

　　我局认真宣传、贯彻《中华人民共和国文物保护法》，按照《国务院办公厅关于加强文化遗产保护的通知》（国办发[2011]42号）要求，以“保护为主、抢救第一、合理利用、加强管理”的方针保护物质文化遗产，以“保护为主、抢救第一、合理利用、传承发展”的方针，保护非物质文化遗产，中国非物质文化遗产主题公园已落户我区，健全和完善全区文物保护三级网络，不断加大执法力度，确保了文物安全。通过前期的大量发掘和保护工作，我区境内的文保单位朱悦火廉 墓被评为第六批全国重点文物保护单位，我局正在进行对朱悦火廉 墓墓室的测绘和排水工作。12345

　　以全国文化遗产日为契机，我局于2011年6月8日―12日在全区开展了以《中华人民共和国文物保护法》为主要内容的宣传活动，分别在金牛区图书馆和沙河源街道办事处举办了大型的文物法规知识、珍贵出土文物图片以及邮票、钱币等宣传展览活动，现场放映了《人文金牛》、《魅力成都神秘金沙》等宣传片，向社区群众发放文物宣传资料百余册，参与群众达5000余人；为了保护好交子这一重要文化遗产，扩大“交子”的影响力，

　　五、加强队伍建设确保目标任务圆满完成

　　1、加强领导班子建设

　　我局领导班子调整以后，始终按照创“四好”班子的要求，重视和加强班子自身建设。通过班子例会和支部生活，班子成员不断加强学习。按照学习要精、要管用的要求，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想和xx大、xx届三中、四中、五中全会精神，树立正确的“三观”，不断加强党性修养，提高政策理论水平，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。牢固树立为基层群众服务的思想，经常深入基层，解决实际问题，不断加强党风廉正建设，并以反腐的事例激励和警示大家，要求大家从“公”和“廉”入手，建立目标一致、团结进取、廉洁高效、吃苦在前、享乐在后的文化局领导班子。

　　2、加强机关建设，建设一支政治强、业务精的干部队伍

　　2011年局领导班子从思想政治教育和业务能力培养两个方面入手，带领全局干部职工不断加强学习。一是深入学习了“xxxx”重要思想和党的xx大、xx届三中、四中、五中全会精神，进一步加强全机关党风廉正建设，多次支部学习干部廉洁自律的规定，经常强调廉正工作，严格执行“四大纪律和八项要求”；二是重点结合本系统、本专业的实际，支部全局干部职工认真学习《行政许可法》、《文物保护法》、《著作权法》、《印刷业管理条例》、〈〈音像制品管理条例〉〉等法律法规，在工作中严格做到依法行政，始终坚持有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，提高了广大干部职工的工作能力和工作效率。

　　3、加强规范化服务型机关建设

　　我局机关还不断加大落实规范化服务型机关建设的力度。 围绕建立规范化服务型政府建设的中心工作，以“四学一统一”为标准，努力提高机关干部的形象素质，尤其是执法队伍素质，坚持“五多五少”和“十不准”原则，成立了文化局案审委员会，促进规范行政，依法办事。极大的提高了全局机关干部的行政能力，为确保目标任务的完成起到了巨大保障作用。

　　六、市委、市政府和市文化局督办件，领导批交办事项办理情况

　　2011年，我局共接到领导批办事项和督办件42件，办结率为100%。

　　七、政务信息报送情况

　　我局高度重视信息报送工作，把此项工作纳入我局目标管理，做到了及时准确的上报各类信息供265条。超额完成了市局下达的目标任务。

　　八、目标管理情况

　　我局认真做好了目标的编制下达、运行监控和考核奖惩工作。制定了我局二级目标管理制度，结合区委、区政府和市文化局、市新闻出版局下达的目标任务，及时进行分解、下达，下发了《金牛区文化局关于2011年目标分解一览表》、《成都市金牛区文化局创建全国文明城市三年行动计划目标》、《金牛区文化局关于迎接国家卫生城市复查任务分解表》，并制定了《金牛区文化局目标考核奖惩制度》。局办公室加大对目标督察力度，及时通报目标完成情况，强化考核，确保了各级目标的完成。

　　XX年，我局将进一步加大文化工作的各项力度，切实抓好各项工作的落实，坚持“文化强区”，大力发展文化产业，推动文化事业繁荣，为建设全市科学发展先导区、城乡统筹示范区和和谐社会首善区而努力奋斗。

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　　下面是小编给大家分享的文化局双拥20xx年终总结范文，希望对你有帮助。

　　今年，西宁市文广局双拥工作在市委、市政府的正确领导和亲切关怀下，在市双拥办等有关部门的精心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，认真贯彻xx大精神，紧紧围绕上级双拥工作会议和文件精神开展工作，把双拥工作当作新时期凝聚军心民心、加强国防建设、加快经济社会发展的一项十分重要的工作，立足单位实际，服务大局，注重建设，充分发挥文广职能作用，积极做好职责范围内的双拥工作，将文广工作与爱国拥军活动有机结合起来，以此推动文广事业的顺利开展，为建设和谐西宁、平安西宁做出积极贡献，双拥工作取得了明显成效。现将工作完成情况总结如下：

　　一、 工作完成情况

　　(一)加强组织领导，完善组织机构及措施

　　拥军优属，拥政爱民，是我党我军的光荣传统，是加强国防建设的重要内容，它关系到国家安危，人心安定，社会稳定和经济发展。局党委坚持把双拥工作作为全局工作的重点来抓。一是健全领导机构。成立了以局党委书记、局长为组长，各副局长及机关各处室、基层各单位负责人组成的双拥工作领导小组，由局人事处承担具体事务性工作，指定专人负责，并根据局领导班子的变化情况，及时调整双拥工作领导小组。二是明确目标要求。坚持把双拥工作摆上议事日程，与文广业务工作同部署、同计划、同实施、同考核，以市政府年初下达的工作目标为依据，在制定本年度的工作要点时，把双拥工作纳入年度工作目标，分解到各处室、各单位，并与年终考核挂钩。三是完善制度措施。年初，根据市双拥工作安排，结合文广工作实际，明确工作责任和制度措施，努力做到“三个确保”，即无论业务工作再忙，也要确保双拥工作时间;无论办公经费再紧张，也要确保双拥活动经费;无论领导工作再繁忙，也要确保亲自过问和参加双拥活动，努力使双拥工作制度化、规范化、科学化。

　　(二)加强双拥、国防教育，提高思想认识

　　着力从学习、参观、体验等三个方面入手，对局系统干部职工进行积极引导和教育。一是加强政治理论学习。充分利用政治学习时间和开展双拥活动及创先争优活动的机会，组织广大干部职工系统学习中国共产党党史、新《党章》、人民防空法等知识。我局始终把拥军爱国作为开展军民共建活动的主要内容，充分利用各种宣传阵地，采取多形式、多层次的国防教育和双拥宣传活动，形成大力弘扬拥军优属的社会风尚。结合八一建军节、国庆节等重大节假日活动开展宣传教育，普及国防知识，提高干部职工的国防意识和拥军意识。二是开展革命传统教育。组织干部职工参观烈士陵园、观看以革命题材为主题的电影和电视片，开展观后感和心得交流活动。三是组织参观活动。组织干部职工到部队过军事日，主动与驻军部队联系，组织参观军营活动、参观军事纪念室，让干部职工了解和感受部队训练和国防建设情况，极大地提高和增强了干部职工的国防意识，加深了对双拥工作目的意义的理解和认识。

　　(三)认真贯彻国家法规，积极落实相关政策

　　一是认真做好军转干部接收工作，努力完成退伍安置任务。近年来，随着市场经济的发展，干部制度的改革，军转干部的安置难度越来越大。我局克服编制、经费困难，先后接转安置转业退伍军人近10人。二是加强对军转干部的教育培养。进行政策倾斜，鼓励他们爱岗敬业，为军转干部提供施展才华的平台。组织开展结对子帮扶工作，开展业务、作风、新知识互学、互帮活动，促进了文广干部职工整体素质的提升。三是积极创造条件推荐使用军转干部。每年建军节前后，组织召开军转干部座谈会，了解情况，听取意见与建议。今年，有2名军转干部得到提拔使用。目前已有3名军转干部成为单位中层以上干部, 占中层以上干部总数的10.1%，真正把双拥工作落到了实处。

　　(四)两台宣传，营造氛围

　　国防教育、双拥宣传作为广播电视媒体宣传工作的一个重点，两台充分发挥大众媒体的教育功能，加强舆论宣传，及时、广泛宣传报道了驻军部队在巩固国防、维护社会稳定、抢险救灾、发展生产、保障供给等方面作出的巨大贡献，宣传我市各条战线上拥军优属活动中涌现出来的先进人物和典型事例，并结合群众普遍关心的现实问题开展国防科普、国防法制等内容的国防教育活动，扩大国防教育的辐射面，促进国防教育的经常化和社会化，在全市营造 “爱我中华、强我国防”、“拥政爱民、拥军优属”的浓厚氛围。

　　今年以来，西宁电视台在“夏都新闻120分”播出“共叙军民鱼水情”、“八一特辑：用忠诚捍卫人民的安全”、“江苏商会慰问进军营”、“解放军总参谋部会同多部门检查我省军事设施保护”等20余条(次);广播电台在《西宁新闻》、《天天早新闻》节目中播出有关稿件38条，其中重要报道《段磊事迹激励战友奉献军营》、《用生命彰显大爱的好军医何敏》、《省军区教导大队“国防教育基地”三年培训万余人》、《湟中县五项措施争创全国双拥模范县》、《部队里来了“小格桑花”》、《军区派出首支专业运输部队支援玉树灾后重建》等，引起社会较大反响;在“八一”建军节、全民国防教育日、征兵宣传、元旦、春节、青海省解放纪念日等各种重大节庆日，开展各种形式的国防教育及宣传活动，让人们铭记历史，强化国防观念，倍加珍惜来之不易的幸福生活。其中播出社教专题《强化国防意识，让国防教育贯穿于爱国主义教育始终》、《青海省国防动员建设纪实》、《高原唱响长城长》、《再谱“双拥共建”新篇章》等共12期;制作公益广告10条，在三个频率中滚动播出;专栏节目《弯弯月亮船》，针对未成年人国防意识淡薄、国防常识比较匮乏的现象，采用讲革命题材故事及向中小学生介绍军兵种知识、国防教育理论、我国周边安全形势等方法，让孩子们在了解国情、了解历史的同时，增强爱国情感，确立远大志向，培养民族精神，树立国防意识，培育正确的理想信念。

　　(五)强化军民关系，共建和谐社会

　　一是正确处理和对待军民关系。加强与驻地部队的联系，多年来未产生过矛盾和不和的现象，做到了和谐相处、和谐共生。二是积极支持部队建设。我们切实把为部队排忧解难作为开展军(警)民共建工作的立足点，把为部队办好事、办实事当作共建工作的重要内容抓好落实。充分发挥自身优势，在元旦春节等节庆期间，组织专业剧团为驻军部队进行慰问演出，丰富活跃了官兵业余文化生活，受到官兵的欢迎和好评。三是广泛开展建军民合作活动。主动开展军民共建活动，定期或不定期走访慰问驻军部队，邀请官兵参加春节全市社火上街巡游活动，形成了“军爱民、民拥军”的良好社会氛围，推动军民共建的进一步开展。

　　二、存在的问题

　　双拥工作是一项涉及面广、政策性强、影响面宽的具体工作，一年中，虽然我们做了大量的工作和努力，取得了一些成绩，但仍然有许多不尽人意的地方和不足之处。一是对双拥工作的理解和认识，个别干部职工还不是很到位，总感到我们的工作性质与国防建设关系不大;二是与部队的接触和交流还不够深入，对部队的支持和贡献仍然不够。

　　三、 下步工作打算

　　(一)认真总结近几年来双拥工作经验，深入学习贯彻落实xx大精神和学习实践科学发展观，进一步加强领导、完善措施、改进工作方法，促使双拥工作再上新台阶。

　　(二)进一步加强思想教育，提高对双拥工作重要性的认识和理解，逐步使双拥工作深入人心，从被动到主动。

　　(三)加强对双拥工作政策的理解和学习，把各项工作落到实处，落到干部职工的行动上，推动和谐社会的建立。

　　(四)把建设和谐文化和双拥工作有机的结合起来，并赋予新的内容，进一步制定计划、方案，有序推进双拥工作的落实。

　　(五)建立健全双拥工作长效机制，规范运作双拥工作，全面完成市政府下达的双拥工作目标任务。

　　市双拥办：

　　20xx年，泸州市文化新闻出版局在市委、市政府的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕“和谐泸州”与国防建设大局，建立健全双拥组织，强化国防和双拥宣传教育，认真贯彻市委、市政府下发的一系列关于开展双拥工作的有关文件精神，切实履行成员单位双拥工作职责，不断增强双拥创建工作意识，坚持与时俱进、开拓创新，扎扎实实做好双拥各项工作，20xx年，我市文化新闻出版系统发扬双拥光荣传统，广泛开展了一系列庆祝活动，努力营造“军爱民、民拥军”的良好氛围,把双拥工作提升到一个崭新的水平，为我市实现“六连冠”做出积极贡献。

　　一、坚持领导责任制，确保目标管理落实到位。

　　泸州市文化新闻出版局党委一如暨往重视双拥工作，把双拥创建工作列入议事日程，加大双拥创建宣传力度，研究制定了双拥创建实施方案、双拥工作计划。要求各区县文体(广)局、市直各单位按照军民团结、军地合力发展、保民生、强国防的要求，对20xx年度双拥工作作好安排，并制定出双拥工作单项计划。尤其是在“八一”期间，各单位要提前作好宣传活动计划，使工作有计划有落实。年初，泸州市文化新闻出版局制定出20xx年度双拥工作考核细则，要求各单位务必严格按照考核内容，到11月中旬，各单位均已完成了计划，切实履行了职责，保障了双拥创建工作的连续性和稳定性。

　　二、利用文化新闻出版系统优势，认真开展好形式多样的文化双拥活动

　　(一)“拥军慰问演出”好戏连台。

　　1、7月31日近百名的演职人员来到二炮驻泸部队驻地对广大指战员官兵进行慰问，开展了“鱼水情深促和谐”演出活动。

　　2、我市品牌群众文化广场活动——“激情广场大家乐”活动近期均以双拥题材为主导，各区县都开展了规模较大的群众演出活动，并邀请了部队官兵参加活动，让他们倍感亲切，演出获得巨大成功，营造了“军民鱼水情”的良好氛围，掀起双拥新热潮。如“江阳区庆祝建军84周年激情广场文艺演出”，晚会邀请了江阳区军民共建单位的二炮驻泸州地区军事代表室总代表周志刚、副总代表郑永魁等领导观看了演出。

　　3、8月1日，在泸州市白塔文化广场，由泸州市江阳区文体局主办，嘉艺舞蹈艺术学校、江阳区文化馆协办的“江阳区庆祝建军84周年激情广场文艺演出”，向广大市民表演了歌舞、魔术、小品等16节目。

　　4、泸州市合江文体广局组织开展 “军民鱼水情，共庆建军节”文艺晚会。到驻泸菜坝部队，为官兵献上了精彩的演出，演出人员与官兵合唱歌曲《为了谁》将整个晚会推向了高潮。

　　5、6月，泸州市川剧团受四川省军区国防艺术团邀请，参加省军区拥军演出。我团组织排练以双拥为内容的戏剧小品《战友情》于6月10日在省军区礼堂演出。演出圆满成功，获得了各级领导和广大官兵高度赞扬。

　　7、泸州市歌舞团加强协助部队文化活动。2月，派出专业人员参加了合江县消防大队的新春联欢活动;6月18日，派员10余人参加了泸州市军分区水上预备队成立大会;6月22日，派员10余人参加了江阳区武装部水上应急分队成立大会;7月28日，派员10余人参加了纳溪区武装部水上应急分队成立大会;7月31日，派员10余人参加了二炮驻泸部队建军节庆祝活动。

　　8、泸州市古蔺县文体广局组织了“革命电影展播”活动。为县公安消防大队、古蔺武警中队、石宝雷达站，免费放映了多部优秀影片，在奢香广场进行了为期一周的革命影片展播。

　　9、泸州市江阳区文体局在军嫂社区开展了“中国共产党成立90周年、社区成立10周年”庆祝活动和“军民共建双拥模范城”主题活动，进一步增强了军爱民、民拥军意识。

　　10、11月“计生文化快车”送文化下乡演出活动中，新创作“双拥”内容的快板、小品作品各一部。

　　(二)坚持文化专干送文化进部队活动。

　　1、“八一”期间泸州市博物馆党政班子慰问了泸州市武警消防支队，与消防支队领导进行了座谈，并给武警消防支队官兵送上了慰问品。

　　2、泸州市图书馆和部分县图书馆到驻泸部队免费向官兵们赠送了电子阅读卡和图书。

　　3、7月31日下午，泸州市江阳区文体局组织区作家协会、区书法家协会、区美术家协会、区摄影家协会到二炮驻泸部队，送书、现场书画、座谈等，气氛热烈。

　　4、泸州市歌舞团多次派出专业人员，为江阳区武装部女子管乐团作艺术指导，为部队培养了一批优秀的文艺骨干。

　　(三)军民同创，共建共拥共进。

　　20xx年，泸州文化新闻出版系统各单位分别走访了各军民共建单位，进行了学习和座谈，加深了军民的鱼水情，泸州市纳溪区文体广局领导在对武警中队官兵进行了慰问的同时，还送去了慰问金500元。各单位还慰问了退伍军人、军属，仔细了解了慰问对象的生产、生活情况，热忱为优抚对象排忧解难办实事，帮助困难优抚对象摆脱困境，及时把温暖送到优抚对象的心坎上，使广大优抚对象深受感动，从内心感激党和政府对他们的关怀。

　　三、坚持以开拓创新为指导，丰富双拥新内容

　　20xx年，泸州市文化新闻出版局认真分析当前双拥工作面临的新形势新任务，研究加强军政军民团结的新思路新办法，在泸州市文化新闻出版局的指导下，泸州市川剧团针对部队官兵来自全国各地，语言种类各异的特点，特别排演了《戏剧联唱》参加今年的“八一”演出活动，该节目汇总了多地区戏曲经典唱段，让官兵都能听到本土本乡的戏曲，使他们倍感亲切。我局还将再接再厉，创新双拥工作机制，建立健全双拥工作的各项制度，推动双拥工作规范化、制度化，要加强双拥工作的经验交流，学习借鉴兄弟单位的先进经验和科学方法，全面提升我市文化新闻出版系统双拥工作水平。

　　xxxx年，我满怀着对金融事业的向往与追求走进了xxxx支行，在这里我将释放青春的能量，点燃事业的梦想。时光飞逝，来xx支行已经一个年头了，在这短短的一年中，我的人生经历了巨大的变化，无论是工作上，学习上，还是思想上都逐渐成熟起来。

　　在xx支行，我从事着一份最平凡的工作——柜员。也许有人会说，普通的柜员何谈事业，不，柜台上一样可以干出一番辉煌的事业。卓越始于平凡，完美源于认真。我热爱这份工作，把它作为我事业的一个起点。作为一名农行员工，特别是一线员工，我深切感受到自己肩负的重任。柜台服务是展示农行系统良好服务的“文明窗口”，所以我每天都以饱满的热情，用心服务，真诚服务，以自己积极的工作态度羸得顾客的信任。

　　是的，在农行员工中，柜员是直接面对客户的群体，柜台是展示农行形象的窗口，柜员的日常工作也许是繁忙而单调的，然而面对各类客户，柜员要熟练操作、热忱服务，日复一日，用点点滴滴的周到服务让客户真正体会到农行人的真诚，感受到在农行办业务的温馨，这样的工作就是不平凡的，我为自己的岗位而自豪!为此，我要求自己做到：一是掌握过硬的业务本领、时刻不放松业务学习;二是保持良好的职业操守，遵守国家的法律、法规;三是培养和谐的人际关系，与同事之间和睦相处;四是清醒的认识自我、胜不骄、败不馁。

　　参加工作以来，我立足本职岗位，踏实工作，努力学习业务知识，向有经验的同事请教，只有这样，才能确确实实干出能经得起时间考验的业绩。点点滴滴的小事让我深刻体会到，作为一名一线的员工，注定要平凡，因为他不能像冲锋陷阵的战士一样用满腔的热血堵枪口，炸碉堡，留下英雄美名供世人传扬，甚至不能像农民那样冬播夏收，夏种秋收，总有固定的收获。有的只是日复一日年复一年的重复那些诸如存款、取款，账务录入，收收放放，营销维护，迎来送往之类的枯燥运作和繁杂事务。在这平凡的岗位上，让我深刻体会到，伟大正寓于平凡之中，平凡的我们一样能够奉献，奉献我们的热情，奉献我们的真诚，奉献我们的青春。平凡的我们一样能够创造出一片精彩的天空，没有根基哪来高楼，没有平凡哪来伟大!人生的价值只有在平凡的奉献中才能得到升华和完善。

　　在为客户服务的过程中，我始终坚持“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧”，为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。实际办理业务时，在保证遵守我行各项规章制度的前提下，灵活掌握营销方式，为客户提供一定的方便，灵活、适度地为客户提供个性化、快捷的服务。

　　完美源于认真。在做好柜面优质服务的基础上，我们想方设法为客户提供更加周到的服务。因为，没有挑剔的客户，只有不完美的服务。在日常工作中，我积极刻苦钻研新知识，新业务，理论结合实践，熟练掌握各项服务技能。我从点滴小事做起，在办理业务时，尽量做到快捷、准确、高效，让客户少等、少跑、少问，给客户提供及时、准时、定时、随时的服务。

　　青年时期是人生最宝贵的时光，因为踌躇满志，精力充沛，因为敢闯敢干，活力四射，因为有太多的梦想和希望!但在我看来，青年的宝贵还在包括不懈的追求与团队的融合，崇高的道德修养，以及坚强的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡,淡泊名利，勇于奉献!

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　　今天，我们正把如火的青春献给平凡的农行岗位，中国农业银行正是在这青春的交替中，一步一步向前发展。在她清晰的年轮上，也将深深的烙下我们青春的印记。富兰克林有句名言：“推动你的事业，不要让你的事业来推动你”。今天我正是为推动我的事业而来，这源于我对人生价值的追求，对金融事业的一份热情。因为我知道作为一名成长中的青年，只有把个人理想与农金事业的发展有机结合起来，才能充分发挥自己的工作积极性、主动性和创造性，在开创农业银行美好明天的过程中实现自身的人生价值。

　　光阴似箭，日月如梭，转眼2011年即将过去，我们将满怀信心的迎接2011年的到来。在过去的一年里我以维护公司利益为为中心，积极响应公司“开源节流”号召，立足工作岗位结合工地实际情况，认真做好本职工作，为公司事业尽绵薄之力。在公司领导和部门负责人的正确领导下，及各位同事的大力支持和帮助，使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。我深知工作的重要性也努力达要求，廉洁自律是工作的前提，高度负责是对工作的认真，维护公司利益是最根本的目的，具体总结如下：

　　一，回顾基本概况    

　　转眼间10年己经过去在过去的一年里，我在部门负责人的的正确指引下“以维护公司利益”为中心，认真学习实践公司材料管理的相关规定以及部门各项规章制度。并将学习到的内容彻底用于日常工作中，认真落实工地材料管理的各项规定，踏踏实实做好本职工作。对分部各岗位、卡口进出的材料认真核查，详细登记，做到了对进出材料的及时跟进，和防控工作，及施工现场日常材料使用情况的监控。杜绝了公司材料的流失浪费。保障了公司财产的安全。

　　二，目前工作现状

　　1、工地材料的管理：根本上从工地的划分现场施工有八个区，结合区域划分实际情况我分部已采取以下措施：1，核实好工地材料的数量和所放位置。2，加强工地卡口出入检查。3，对楼盘大型材料的堆放处设有监控设备和人员编制。4，对各个卡口的监控设备器材做好了日常维护和检查。

　　2、内部管理：本年度按计划地加强人员作风纪律，军事队列和实操培训。提高人员岗位技能和作风素养。分阶段的对部门队员进行部门规章制度的学习和组织思想教育，保障了部门的稳定性。

　　三， 自身工作的不足

　　1、学习不够，与现代企业的管理要求有差距。作为企业的基层管理人员需要有较高的理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下不足，对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把公司安排的各项工作做好，把任务指标完成，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作；

　　2、抓队伍建设管理力度不够，个人工作是一步一个脚印走过来的，上级领导给予了一定的评价，但自担任分部队长以来，管理分部各项事务，带领分部全体员工搞好本职工作，为了搞好各项工作，让上级领导放心、满意、认可，理应抓好员工队伍建设，加强管理力度和执行力度，树立本部门的新形象。对一些消极员工，没能及时有效地采取措施，虽然没有形成大的气候，但也不同程度影响了其他同志的工作积极性，我只是采取“教育从严，处罚从轻”，没有严格执行规章制度，考虑着只要不犯大的原则错误也就算了，但却没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起，不从小的问题纠正就有可能出现大的问题，会逐渐削弱队伍的战斗力。

　　XX年，我煤矿在上级领导的正确领导下，以“xxxx”和xx大精神为指导，一年以来努力的工作，不断的提高，不断的加大对煤矿安全工作的监管，一年来工作出现了零事故，零伤亡的骄人工作业绩。在XX年即将结束的时刻，我们煤矿应该就一年以来的工作做一下总结，为XX年的工作打下良好的基础，也是对XX年工作的一种鞭策和激励！

　　XX年，我矿认真贯彻落实上级一系列有关职工教育培训的指示精神，坚持“三个并重”原则，紧紧围绕“两型三化”矿井建设和“四大”主题活动，虚心学习兄弟矿井“四五级联动”安全培训经验，借助培训体系贯标平台，不断完善措施，优化管理，真抓实干，注重效果，圆满地完成了全年各项培训任务，教育教学水平也随之提高。全年全矿“三项岗位人员”外培完成264期1564人，完成计划的105.6%；安全内培完成28期4147人，完成计划的117.9%；岗前培训完成9人；党员政治培训完成7期405人，完成计划的112.5%；继续教育完成3期106人，完成计划的100%；技能鉴定内部培训完成7期498人，完成计划的622%；管理认证培训完成1期60人，完成计划的150%。进而达到了全员培训率100%，培训合格率100%，学员满意率100%；“三项岗位人员”持证上岗率100%；教师持证上岗率100%，专职教师多媒体课件教学100%。XX年我矿保持了济宁市、集团公司职工教育和安全培训先进单位荣誉；首次获得鲁西煤监分局安全培训先进单位；“235”培训方式课题获集团公司企业管理科学优秀成果二等奖，并获山东省企业管理科学优秀成果三等奖。

　　一、主要认识和体会

　　（一）改善条件、优化环境是搞好职工教育的关键环节。矿对培训基地按照“保四争三”的目标要求，不断增加投资，改善办学条件，新建了薄煤层炮采模拟试训基地，增加学员的感性认识，促进理论与实践的相互结合，保证四级安全培训机构建设全面推进、高位达标。

　　（二）因地制宜、注重实效是搞好职工教育的根本目的。在各项安全培训中，我们既遵循上级培训大纲要求，又突出我矿薄煤层炮采矿井特色，采取“235”方式与“6m”模式的全面结合，使各项安全技术培训适应了安全生产形势发展的需要，起到了为安全生产、提高效益擂鼓助威、保驾护航的目的。

　　（三）领导重视、认识提高是搞好职工教育的力量源泉。今年，根据人员调整的实际，矿充实了职工教育培训领导小组，定期召开会议，研究解决职工教育中出现的问题，使职教工作成为矿井总体工作的有机组成部分，为我们开展工作提供了力量源泉。

　　（四）健全机构、充实力量是搞好职工教育的组织保证。为保证职教工作的正常开展，重新聘任了20余名区队、科室业务技术骨干为安全技术培训兼职教师，使职教教师专兼结合、结构合理、学历达标，更加适应四、五级联动教学的需要。

　　（五）整章建制、严格考核是搞好职工教育的重要措施。矿重新修订了《北宿煤矿职工安全技术培训管理规定》，不断学习借鉴兄弟单位的好经验、好做法，使各项安全培训“有章可循、有章必循、违章必究”。同时，按照制度规定的条款，以严治学，教考分离，实行动态的准军事化管理，学员的自治能力、执行能力、服从能力明显提高。1234

　　二、主要工作完成情况

　　1.校容校貌焕然一新

　　今年以来，我矿按照“实际实用、循序渐进、逐步完善”的原则，我矿狠抓了职校基础设施建设，整合教育培训资源，使之逐步达到“模拟教学现场化、课堂教学电教化、考试考核立体化”的现代化办学要求。一是狠抓了职校现代化办学设备的购置，在原有的基础上，今年又投资7.5万元新增计算机14台，教职员工达到了“一人一室一机”；投资4.5万元扩建了计算机教室，为全面实现“机考”奠定了可靠基础，大大地提高了劳动效率。二是投资1.2万元建立了多媒体教室1口，实行集中控制，专职教师所有课程实现课件教学；投资1.8万元更换了学生桌椅60套，投资1万元更换了教师办公桌椅8套，投资10万元粉刷装修了全部校舍，校容校貌焕然一新。三是投资近200万元建设的薄煤层炮采实训基地和安全展室已初具规模。四是投资1.8万元购置了铁质书架22架，投资1万元购置铁质档案橱10组，图书阅览室、档案资料室明显改观。今年以来，校舍建设投资规模为建矿32年来的首次，为正规办学创造了齐全、规范、舒适、优雅的条件。

　　2.培训体系规范运作

　　今年以来，按照集团公司培训管理体系贯标要求，一是修改完善了本矿培训管理体系检查标准，认真组织了基层区队贯标运行情况内审，促进了基层区队业余规范化运作。二是教培中心利用自己设计的“每周一课”、“每日一题”备课记录、职工安全技术学习记录两个“一本通”，规范区队班组培训行为；利用办班资料“一清单”规范档案管理，使培训办班资料一目了然，防止了缺项漏查现象。三是认真开展教学教研，教培中心教师分工负责，每月下井或下现场2次，包保、督促、指导基层区队业余办学，认真开展论文评比、优质教案评选、学员评教、教师互评活动，教学质量大大提高。XX年，我矿组织教学课件评比2次，论文评比2次，对成绩优秀者分别给予了500、400、300、200元的奖励，教师教学教研积极性大大提高。四是在执行程序上，所有培训都按照“需求确认——设计策划——实施培训——培训效果评价——培训改进”程序，规范运作。如：今年初，通过岗位能力差距确认，发现部分电钳维修工、泵站司机对新设备、新工艺、新技术、新材料掌握不熟练，动手能力较差的问题，就安排他们在机厂车间进行实物现场教学，解疑答难，学习效果明显提高。

　　3.“一个学习”先行一步

　　“一个学习”即党的xx大和科学发展观精神的学习。根据上级党委学习实践科学发展观活动工作部署，党委中心组政治学习每月不少于2次，起到表率作用；支部书记例会每月1次，起到引导作用；矿党校举办庆祝建党87周年党史党建知识有奖学习竞赛活动，673名党员参赛，起到普及作用；第三、四季度，我矿先行一步举办学习实践科学发展观党员轮训班5期285人参加培训。在培训内容上，我们以领会科学发展观内涵外延为主题，党风廉政建设教育、美德文化教育、合格员工教育贯穿其中，并将本矿安全生产、经济任务完成情况及时通报，做到了把目标讲明、任务讲清、问题讲透、措施讲通。政治教育活动的正常进行，使基层组织的战斗堡垒作用得到加强，广大党员的先锋模范作用得到发挥，广大职工的凝聚力、向心力、战斗力得到巩固，为矿井改革发展营造了浓厚的舆论氛围，企业文化建设又有了新的突破。1234

　　4.“两项培训”超额完成

　　“两项培训”即“三项岗位人员”外培和全员安全换证培训。XX年，是我矿安全培训的“大年”。首先，落实了职工节后上岗安全培训，全矿2538人通过了岗前考试。其次，狠抓新工人安全知识强化培训，组织新工人安全脱产复训班4期，培训学员226人，为他们独立顶岗创造了条件。其三，为缓解工学矛盾，坚持有组织、有计划、长流水、不断线的培训方法，先后举办一般安全生产管理人员培训班3期、培训学员136人，生产班组长换证培训班6期、培训学员321人，举办一般工种人员培训班10期、培训学员435人，共办理各种安全资格证件998件。安全教育培训活动的正规进行，促进了我矿质量标准化建设不断升级和安全生产作好周期的持续延长，矿杜绝了重伤以上人身和重大非人身事故，到12月31日连续安全生产980天；矿井质量标准化达标夺得煤业公司“五连冠”。

　　5.“三个推进”卓有成效

　　一是“四五级联动”培训初显成效。制定了《北宿煤矿“四五级联动”培训实施办法》，按照典型示范、递次推进、培训一体、任务共担的原则，首先在采煤二区、掘进二区、机电工区进行了试点。教培中心发挥组织协调、监督考核职能，认真编制并实施内部培训计划和分解落实指令性培训计划；基层区队在选送人员参加各类内培、外委培训的同时，重点做好“每日一题”、“每周一课”、“每月一考”和以师带徒“手指口述”形式的培训；所有培训都遵守“生产需要什么样的人员，我们就进行什么样的培训”和“井下干什么、我们教什么、考什么”的培训思路，确保职工学练结合，学以致用。教培中心为12个井下生产区队设计了教师备课记录簿和职工学习记录簿两个“一本通”；创新了培训档案管理“一清单”。教培中心教师坚持每月2次的下井实习和生产区队的技术课督导，促进了教学效果的持续攀升。二是技术比武开展正常。教培中心以“创建学习型企业、学习型区队班组和学习型职工”为抓手，引导职工树立“终身学习”理念，实现从单纯体力型向体力和智力结合型转变，以区队为单位组织了较小规模的电钳工、焊工、瓦斯检查工技术比武活动，选出技术能手13人。瓦斯检查工路庆斌在山东省青工技能大赛中，获得第4名的好成绩。三是继续教育步入正轨。为培养适应薄煤层炮采矿井专业技能人才，与职工大学联合办学举办的采矿、机电中专班，教学工作正常开展。今年年底106名生产区队班组长将完成学业，提高了生产骨干的学历水平。同时，紧跟集团公司“金蓝领”培训项目步伐，制定并实施了北宿煤矿学历教育奖励办法，利用高、中级技能鉴定的途径，做到“培训—考核—使用—待遇”四位一体，鼓励技术人才脱颖而出，增强了企业发展后劲。XX年，全矿600余名职工参加技能培训和鉴定，创出历史之最；50余名职工获得学历奖励；60余名职工踊跃报考成人高考，职工学习的积极性空前提高。

　　6.“四个确保”顺利实现1234

　　一是培训质量不断提高。按照“学习先进、独立自主、创新求效”的原则，以培训管理体系运行为载体，继续完善了我矿“235”安全培训方式和“6m”培训模式。充分利用现有资源，土法上马、土洋结合，自建了适应我矿实际的安全检查员、瓦斯检查员、爆破员、小绞车司机、信号把钩工、井下电钳工等19个工种的考试题库，安全知识抽考全面实现了“机考”，使之更加体现标准化、制度化、正规化培训和考核，不断增强了安全培训和考试考核的针对性和实效性。二是培训任务全面完成。按照“统一标准、强制培训、分级管理、教考分离、考核发证”的原则，根据四级安全培训机构的权限，及时足额的将“三项岗位人员”输送到三级以上安全培训机构培训，持有效证件上岗率始终达到100%。同时，坚持重心下移，大力开展四、五级联动培训。各生产区队充分利用周一安全活动日、周二技术课、班前班后会等有效时间，积极开展“手指口述”安全技术培训，将安全培训重点任务落实到基层。教培中心教师和区队兼职教师在培训工作中不断创新教学方法，采取师生互动、教学相长、职工表达、教师讲评、电化教学等“自助式”教学方法，激励学员动眼、动脑、动口、动手的积极性，使之寓教于乐，深入浅出，通俗易懂。有关单位按时开展“每季一评”，抽查基层区队业余办学情况，奖罚分明、奖罚对等，为培训工作的有效开展提供了支撑。三是培训机构高位达标。在搞好教学管理的同时，我们加大了职教硬件达标建设，四级机构三级配置，适当增加实践性教学环节、设施、设备、场地，提高设备的完好率、使用率，增加了学员的感性认识，促进了理论与实践的相互结合，四级安全培训机构高位达标、动态达标。四是考核监督全面到位。我们修订完善并认真实施了《北宿煤矿职工安全技术培训管理规定》，确保培训场所、设备、师资、计划、经费“五个落实”，严把入学、考勤、课时、教学、考核、发证“六个关口”，使安全培训的每个环节环环相扣、富有成效。按照矿培训管理体系运行考核办法、评分标准，教培中心等单位每季对区队培训工作情况进行一次全面检查，每半年进行一次考核奖惩。XX年我矿分别组织安全活动、技术课和“三违”人员“过三关”检查4次，培训管理体系贯标检查2次，安全培训情况抽考4次，按照以奖为主、奖罚对等的原则，进行了奖励和处罚。XX年，在职工培训方面，共奖励职工350多人次，奖励资金10万余元，处罚职工30余人次，处罚金额0.6万元。

　　我局认真贯彻落实中共××县委、县人民政府《关于在全县开展“三项建设”专项教育活动的意见》(泸发〔2011〕23号)和《××县交通局“三项建设”专项教育活动实施方案》的文件精神。按文件要求，我局开展的“三项建设”活动进展顺利，并取得了显著的成效，现根据××县纪律检查委员会、××县委组织部、××县监察局、××县人事局《关于对全县机关纪律作风建设情况进行专项检查的通知》(泸纪发【2011】14号)要求，结合我局工作实际，就我局机关纪律作风建设情况总结如下：

　　一、导高度重视，行动积极

　　2011年2月，在全局开展以“业务建设、作风建设、环境建设”为主要内容的××县“三项建设”学习活动。局领导高度重视，积极行动，认真落实“三项建设”活动的各项任务。我局认真贯彻落实科学发展观，以新一轮思想大解放推动我局工作发展，全力加强“三项”建设。一是成立了以王江民局长为组长，副局长杨礼清、主任科员董庆云为副组长，各部门负责人为成员的××县“三项建设”活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责日常工作。二是制定实施方案，结合本单位实际，我局制定了具体实施方案，深刻领会开展“三项建设”活动的重大意义;明确目的，端正作风，切实把握“三项建设”活动的指导思想、基本原则和目标要求;精心安排，形成一把手负总责，一级抓一级，层层落实的工作格局。“三项建设”活动分四个阶段进行：1、学习提高阶段;2、分析检查阶段;3、整改落实阶段;4、总结考评阶段。

　　二、及时召开动员大会，认真学习，营造良好学习氛围。

　　1、及时召开动员大会。我局党支部于2011年2月27日召开××县交通局全局党员干部职工会议。会上局长王江民同志首先传达县委、县政府《关于在全县开展“三项建设”专项教育活动的意见》(泸发〔2011〕23号)和《××县交通局“三项建设”专项教育活动实施方案》精神，指出我局今年将解放思想学习讨论活动和“三项建设”活动有机结合起来，全面增强全体党员干部职工的发展意识、开放意识、服务意识;切实转变工作作风、提高业务水平;营造良好环境，实现我县交通率先发展。局长王江民动员全体党员、干部要充分发挥先锋模范带头作用，在活动中要坚持工作学习两不误。并要求全局干部职工结合当前实际，进一步强化对开展作风整顿的重要性和必要性的认识，增强全局抓作风建设和效能建设的责任感和紧迫感。动员全体干部职工进一步昂扬精神状态，提升精气神，在本职岗位上干好事、干成事、不出事，在推进全县交通事业又好又快发展上发挥积极作用。

　　2、认真学习，营造良好学习氛围。

　　运用多种形式广泛发动干部群众积极投身学习讨论活动，利用××县交通局宣传栏、横额标语等广泛宣传,提高大家的对活动的认识，营造良好学习氛围。组织干部学习党的xx大和xx届三中全会会议精神，省第八次党代会、州第六次党代会和县委十届六次全会精神及有关交通法律、法规和各种业务知识。通过学习，不断拓展广大党员干部的工作思路，提高工作能力，增强落实科学发展观的本领和才干。

　　三、征求意见，认真查摆。

　　局机关结合实践科学发展观活动的开展，紧密联系思想和工作实际，认真查找并深刻剖析领导班子成员在思想政治建设、党性党风、效能建设和对所属基层单位监管等方面存在的突出问题，认真查找局机关工作人员是否存在纪律松懈、作风飘浮等方面存在的问题。通过发放征求意见表、座谈会和谈心活动等方式，找出了理论学习系统性、深入性不够、工作作风不够深、创新意识不够强等问题，针对存在问题，局党委召开了专题会议制定了整改措施予以改进。并设立举报电话和意见箱，召开座谈会，广泛征求该所在组织纪律、依法行政、服务办事、廉洁自律等方面存在的问题意见和建议，制定出初步的整改措施，把作风整顿工作落到实处。我局力求通过整顿、整改，努力把交通队伍建设成为一支思想素质好、纪律严明、作风正派、业务过硬，能够让党和政府放心，群众满意，更好地适应交通事业发展需要的高素质队伍。123

　　我局广大党员干部职工，积极按照作风整顿的要求，不仅坚持把学习贯穿了活动的整个过程，还把征求意见、查找问题贯穿始终，遵循“实事求是、客观准确”的原则，结合征求意见时收集到的群众提出的问题和不足，查找存在问题，撰写自我剖析材料，逐条逐项找差距，分析问题查原因，自觉提出了整改措施和努力方向。同时，还将个人剖析材料在民主评议会上通过，采取发放评议表的形式，对每位同志进行评议，起到了相互监督、相互促进、共同提高的作用。

　　四、制定方案，认真整改

　　1、根据征求到的意见和梳理出的问题，认真制定切实可行的整改方案。整改方案明确了整改重点，确定了整改时间。2、将整改任务进行了分解，落实到科(室)和具体的责任人。做到边整边改，边改边落实。对理论学习上存在的问题，进一明确了党支部学习制度和完善了学习日制度，通过制度的执行，确保有足够的学习时间和学习内容能落实到位。

　　五、取得的主要成效

　　(一)提高了认识，增强了工作责任感和工作效率。通过学习教育，全局干部职工对加强“三项建设”重要性的认识普遍提高，大局意识、服务意识和依法行政观念进一步增强。工作效率明显提高，服务环境明显优化，全局上下形成了良好的干事创业氛围。

　　(二)服务意识进一步提高。

　　我局从学习创新、精神状态、能力素质、办事效率、服务基层、联系群众、工作机制、促进发展、节能降耗、执行落实等方面入手，寻找差距和对策，切实解决好影响我县交通科学发展的突出问题，使“三项建设”更有针对性。积极探索便民利民新举措，切实增强服务能力，转变作风，强化工作责任制，真正做到为民着想，提高便民质量。

　　(三)依法行政能力进一步加强。结合这次作风整顿活动，深入组织开展《行政许可法》的学习、宣传和培训，以《公路法》、《道路安全法》、《道路运输条例》等交通法律法规为重点狠抓法制宣传教育，不断提高交通行政执法队伍的思想政治素质和业务素质。坚决禁止执法不公、乱收费乱罚款、吃拿卡要、刁难群众和工作作风简单粗暴等行为，不断完善优质、高效的便民服务措施。并设立举报电话接受社会各界人士的监督;纠正行业不正之风，巩固治理公路“三乱”成果，勤政为民。

　　(四)完善制度，转变各部门职能。全面建立健全单位首问责任、服务承诺制、限时办结;切实开展好“阳光政府”四项制度建设，开通了“96128”电话查询专线。实现以制度管人、管权、管事。切实加强对单位各部门和重点项目推进情况的效能监察，加强对重点对象、重点环节和重点部位的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，

　　六、存在的问题。

　　1、学习不够深入。集中学习的时间还不够，内容不齐全，个人学习笔记简单，更没有学习体会。2、宣传舆论氛围不浓。宣传方式单一，只有宣传栏，没有标语。上报信息的力度不够。

　　七、建立长效机制的思路。

　　1、坚持依法行政。按照《行政许可法》等相关法律规定，结合本单位实际，围绕交通行政执法责任制，进一步完善和制定具体的实施办法及配套措施，切实做到“合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一”，努力消除影响执法的行为障碍。同时，在执法中大力倡导文明规范用语，以规范的执法行为为民服务，以良好的执法形象取信于民。123

　　2、加强行政管理。进一步建立和完善行政管理制度，严格依照规范化程序管理事务，把行政行为纳入制度化轨道，确实消除办事以个人意志、凭个人关系的不良风气，坚决杜绝办人情事、执人情法等现象，确保各项规章制度落到实处，从而使单位的管理体系有序有效运行。

　　3、推进作风建设。建立健全以党风廉政建设责任制为核心的制度体系，突出抓好干部特别是领导干部的廉洁自律工作。坚持“一线工作法”。深入到施工建设工地检查和指导工作，帮助解决实际困难。

　　4、打造阳光政务。认真贯彻《政府信息公开条例》，加强交通公开工作，除涉及国家机密和安全以外的需公开事项，都向社会公开办事程序、办事标准、办事结果。充分利用现有条件，畅通公开渠道，方便广大群众及时查阅交通信息。建立“阳光”政务承诺制，对工作质量、服务态度、办事时效等公开做出承诺，努力提高交通办事公开工作的水平。

　　5、强化内外监督。在内部监督上，主要通过坚持和完善民主评议、谈心谈话、述职述廉、日常检查等制度，督促干部职工认真履行职责，严守制度规定。在外部监督上，设立作风和效能建设投诉电话，重视群众反映的问题，积极营造社会监督的良好环境，形成群众对作风和效能建设的有序参与机制。

　　6、进行责任追究。对影响工作效能的行为，按照有关规定给予责任追究。

来源: https://www.512406.cn/articles/m53o.html

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