法务专员职务说明书

分类:岗位说明书 作者:真真 阅读量:          下载此文档

  法务专员岗位职责

  1、协助企业法律顾问起草或组织审查企业的重要规章制度;

  2、参与企业的投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作,并处理相关的法律事务;

  3、协助企业法律顾问审核企业的合同并对其进行归档管理;

  4、办理企业授权委托、法定代表人身份证明、管理企业合同专用章等相关法律事务;

  5、负责企业外聘律师的选择、联络及管理工作;

  6、开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作。

  法务专员岗位要求

  1、法务专员需要具备法律专业本科以上学历,一般要求通过国家司法考试;

  2、有法律方面工作经验,精通公司法、合同法、知识产权相关企业法律事务;

  3、具备企业管理、财务等综合知识和管理经验、熟练掌握公司法、合同法、专利等法律知识;

  5、具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通能力、分析及应变能力和文字功底;

  6、具有法律职业资格证书或律师执业证者优先。

  法务专员工作内容

  1、配合集团各部门处理工作管理中涉及的法律问题;

  2、协助建立集团统一的法务管理模式和法务工作规章制度;

  3、进行法规政策研究,为集团领导提供决策参考;

  4、协助项目公司法务工作,提供法律支持(包括法规培训);

  5、管理集团公司及关系集团公司重大利益的成员企业的诉讼、仲裁。

  法务专员升职空间

  首先,法务专员 → 企业法律顾问;

  其次,法务专员 → 律师行业;

  最后,法务专员 → 涉外律师/房地产律师。

  法务专员关键技能

  专业能力:写作能力、法律法规、知识电脑操作

  个人能力:逻辑思维能力、沟通能力、应变能力

  法务专员

  法务专员是指企业法律事务部门中在从事日常法律事务处理、承办的专职人员。

  法务专员岗位职责

  1、协助企业法律顾问起草或组织审查企业的重要规章制度;

  2、参与企业的投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作,并处理相关的法律事务;

  3、协助企业法律顾问审核企业的合同并对其进行归档管理;

  4、办理企业授权委托、法定代表人身份证明、管理企业合同专用章等相关法律事务;

  5、负责企业外聘律师的选择、联络及管理工作;

  6、开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作。

  法务专员岗位要求

  1、法务专员需要具备法律专业本科以上学历,一般要求通过国家司法考试;

  2、有法律方面工作经验,精通公司法、合同法、知识产权相关企业法律事务;

  3、具备企业管理、财务等综合知识和管理经验、熟练掌握公司法、合同法、专利等法律知识;

  5、具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通能力、分析及应变能力和文字功底;

  6、具有法律职业资格证书或律师执业证者优先。

  法务专员关键技能

  专业能力

  写作能力法律法规知识电脑操作

  个人能力

  逻辑思维能力沟通能力应变能力

  法务专员升职空间

  首先,法务专员 → 企业法律顾问;

  其次,法务专员 → 律师行业;

  最后,法务专员 → 涉外律师/房地产律师。

  法务专员薪情概况

  应届毕业生¥2500.00

  1年经验¥2500.00

  2年经验¥2900.00

  3年经验¥3900.00

  法务专员工作内容

  1、配合集团各部门处理工作管理中涉及的法律问题;

  2、协助建立集团统一的法务管理模式和法务工作规章制度;

  3、进行法规政策研究,为集团领导提供决策参考;

  4、协助项目公司法务工作,提供法律支持(包括法规培训);

  5、管理集团公司及关系集团公司重大利益的成员企业的诉讼、仲裁。

  一、法务专员岗位的组织结构:

  法务专员隶属于公司办公室,属于公司中级管理人员范围。编制一名,直接向主管副总经理汇报工作。

  后期,随着公司不断发展壮大,结合公司的上市计划,可考虑成立法务部,负责公司上市工作的法律支持。法务部设法务经理一名,下设法务专员两至三名,文员一名,归主管副总经理领导,并向其汇报工作。

  二、法务专员岗位的工作职责:

  1、参与公司经营决策,为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核,提供选择方案和相应法律依据,保障公司经营决策的安全性和合法性。

  2、建立公司合同管理制度,规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。

  3、完善公司的各项管理制度,在合法性的前提下,使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。

  4、建立客户资信等级评估系统,进行客户调研和资信评估,实施等级分类,建立客户管理档案,保障交易安全。

  5、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护。

  6、开展法律培训,针对管理、研发、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训,增强大家的法律意识,丰富相关法律知识和实践技巧。

  7、负责公司的应诉和诉讼事务。

  8、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷。

  三、法务专员岗位的工作原则:

  1、以经济法律事务为主。

  2、预防为主。

  (1)对业务上和工作上的有关问题,适时提出法律上的建议和意见,供公司领导经营决策时参考;

  (2)抓好各种合同的审查、签定和管理;

  (3)建立健全公司各项规章制度,特别是经济合同的管理制度;

  (4)解答法律疑问,提供法律咨询;

  (5)开展法律培训,培养相关人员的法律意识,普及法律基本知识和实践技能。

  3、协助控制、防范公司经营风险,增强风险防范意识和风险救济技能。

  4、业务指导为主。

  培训专员负责管理员工培训档案,协助拟定培训与发展计划,联系各类培训机构,组织各类培训并编写评估报告。培训专员必须熟悉内部及外部培训组织作业流程,熟悉培训管理流程。

  岗位职责

  1、协助培训主管拟订培训计划;

  2、了解公司内部培训需求,会同直属上级共同确认需求;

  3、协助培训主管实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈;

  4、联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜;

  5、组织培训材料,开发利用培训辅助设施;

  6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;

  7、控制培训支出;

  8、管理培训师,监督、评价其工作方法及工作效果。

  9、执行培训效果评估工具,编写评估报告;

  10、管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告。

  薪资行情

  培训专员一般月薪范围在-8000元左右。培训专员应该分为两种: 1.针对新人培训,即对刚入公司的人员培训。主要讲一些公司的规章制度。这个技术含量低一些。每个公司的待遇不可能一致,而且还和个人能力有关。拿到手的有XX元左右。 2.专业性培训;主要讲一些技术方面的东西。这些人在理论和实践方面都需要达到一定的程度。属于技术型人才。大约能拿到3000-6000元。要看课程的情况,课程不同,薪金待遇有很大的差别。

  工作条件:

  工作场所:办公室。

  环境状况:舒适。

  危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

  职业发展路径

  培训专员作为一个新兴职业,目前及将来就业前景都非常广阔。就中国国内而言,近年来,职业资格培训、外语培训、经理人培训、企业内训、团队拓展等培训项目急剧升温,从一定意义上反映了现代人的“充电”需求以及企业对人才的培养越来越重视。随着各种类型培训机构的剧增,培训专员也有很大的需求量,并且其也为培训专员提供了广阔的职业发展空间。合格的培训专员可以在各种培训机构发展,从政府培训机构到企业培训机构,都需要优秀的培训专员。培训专员在积累一定工作经验后,可以晋升为主管或者经理,进而可以晋升为总监,也可向咨询发展,发展空间很大。

  范文一

  1、参与公司经营决策,为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核,提供选择方案和相应法律依据,保障公司经营决策的安全性和合法性。

  2、建立公司合同管理制度,规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。

  3、完善公司的各项管理制度,在合法性的前提下,使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。

  4、建立客户资信等级评估系统,进行客户调研和资信评估,实施等级分类,建立客户管理档案,保障交易安全。

  5、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护。

  6、开展法律培训,针对管理、研发、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训,增强大家的法律意识,丰富相关法律知识和实践技巧。

  7、负责公司的应诉和诉讼事务。

  8、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷。

  三、法务专员岗位的工作原则:

  1、以经济法律事务为主。

  2、预防为主。

  3、协助控制、防范公司经营风险,增强风险防范意识和风险救济技能。

  4、业务指导为主。

  范文二

  1.协助企业法律顾问起草或组织审查企业的重要规章制度。

  2.参与企业的投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作,并处理相关的法律事务。

  3.协助企业法律顾问审核企业的合同并对其进行归档管理。

  4.办理企业授权委托、法定代表人身份证明、管理企业合同专用章等相关法律事务。

  5.负责企业外聘律师的选择、联络及管理工作。

  6.开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作。

  7.完成上级交代的其他事务。

  一、基本信息

  岗位名称:法务专员

  所属部门:法务部

  直接下属:

  直接上级:法务经理

  二、岗位总体目标:

  依据法律法规,维护公司合法权益。

  三、工作职责(按流程或重要性排序):

  1. 起草、审核、规范各类合同文本;

  2. 做好合同审议中的台帐登记、更新、跟进、报告等工作;

  3. 参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查;

  4. 检查监督合同履行情况,协调解决合同履行中出现的法律问题,避免合同纠纷产生;

  5. 处理、解答、协助咨询公司及各部门法律事务;

  6. 代表公司参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动。

  7. 做好公司法务工作的档案管理

  8.完成上级主管交办的其他工作。

  法务专员是指企业法律事务部门中在从事日常法律事务处理、承办的专职人员。法务专员的职业性质属于专业技术人员范畴,职位等级低于主管,高于普通职员,属于专职性职能岗位。

  法务专员最早出现在大型外资企业。外商在中国投资,必须遵守中国法律,而且中国正在加速推进法制化建设,因此,设置专门处理相关法律事务的法务专员,对外企来说尤为重要。法务专员作为一种新兴职业,未来就业前景相当广阔。企业法务专员作为企业的一名员工,需要其全身心投入到企业事务中去,除了处理一些力所能及的法律纠纷和风险防范,还要能够专业化地整合各种法律资源。法务专员的具体发展方向如下:路径一:就企业内部的发展而言,法务专员其在积累经验后,可以向企业法律顾问的方向发展;路径二:法务专员也可以向律师行业发展,如:公司律师、民事诉讼律师、知识产权律师,这些均可以成为其发展方向;路径三:一直在外企中工作的法务专员,涉外律师对其而言也是不错的发展方向。如果是在房地产公司中长期从事法务工作的人员,日后可以尝试向房地产律师发展。

  岗位描述:

  1、协助起草、审阅法律文书,起草、审核相关合同;

  2、辅助律师、法务人员完成相关工作;

  3、负责日常法律事务处理,提供法律支持、咨询。

  任职资格:

  1、本科以上学历,法律专业;

  2、有1年以上相关法律工作经验;

  3、有合作精神;

  4、思维敏捷缜密,思路清晰,语言和文字表达能力强。

来源: https://www.512406.cn/articles/m.html

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