钢铁公司团委书记在青年榜样演讲活动上的讲话

　　各位青年朋友们：

　　今天我们在这里举行“我与首钢共成长”青年榜样主题演讲活动，共同聆听优秀青年代表们在首钢改革发展和“一业多地”建设中的感人事迹，共同感受他们在工作中无私奉献的青春热情，共同学习他们立足岗位成长成才的进取精神,共同分享他们成功的快乐。

　　青年兴，则企业兴；青年强，则企业强。青年作为企业发展的主力军和先锋队，在首钢战略调整过程中做出了突出的贡献，涌现出了一大批努力拼搏、勤于钻研、勇挑重担的优秀代表，他们是首钢的骄傲，更是广大青年学习的榜样。

　　他们之中既有坚守在首钢北京地区生产一线，自学成才的一线职工代表，又有在首钢科技攻关、自主研发方面取得重大技术进步的青年科技人员；既有来自迁钢首秦的建设者，还有来自改制企业和首钢兼并重组企业的代表。他们生动鲜活的事例给我们揭示了三条启示：

　　人人能成才。他们之中，有博士生硕士生，也有中专技校毕业就来到首钢的青年，他们的事迹告诉我们，每个人经过自己的努力，都可以取得成功。成功就是不断超越自己，做“最好的自己”。

　　行行能成才。他们之中，有来自一线的职工，有从事产品研发，有从事技术管理的，不管你从事什么行业，这个社会需要各个方面的优秀人才；成才的道路一定是多元化的。

　　学习促成才。分析他们成才的道路，勤奋学习是他们的共同特征，持续学习是他们的共同理念。方法总比问题多，他们立足本职工作，不怕吃苦，通过刻苦学习，努力钻研，克服了一个又一个困难，解决了一个又一个难题，给企业的发展做出了不平凡的贡献，给自己的青春也留下了浓墨重彩的记忆。

　　当前，全公司上下正在认真学习贯彻三创会议精神，制定好首钢人才优先战略行动计划和“十二五”人才发展规划。随着首钢产业升级、布局的拓展，进入新的产业领域，人才的发展还跟不上产业发展的需要，特别是在园区建设、生产型服务业、高端制造业、金属成型、文化创业等方面，缺乏更多的领军人才、创新型人才、技能型人才和复合型人才。在首钢转变发展方式、提高发展质量的关键时刻，也正是广大青年施展才华的大好时机。平静的湖面练不出精悍的水手，首钢对人才的渴求正是青年们成长成才的机会和平台，广大青年要紧跟首钢战略调整的脚步，在转型中坚守，在困难中学习，在积累中崛起，和企业一起发展成长。

　　只有积极主动的人才能在挑战中获得真正的机会，只有善于学习的人才能在瞬息万变的竞争中获得成功。首钢“十二五”规划的蓝图宏伟而壮观，广大青年作为企业发展的中坚力量，企业未来的发展给青年提供了大有可为的舞台。希望广大青年朋友们要进一步增强紧迫感、责任感，向榜样看齐，向榜样学习，统一思想，提升素质，求真务实，用扎实的工作、无私的奉献谱写无悔的青春。

篇2：企业团委书记在“五四”青年表彰会上的讲话

　　各位领导、广大青年朋友们：

　　今天，我们在这里隆重集会，纪念“五四”运动85周年，表彰一批在我矿生产建设和团的工作中做出突出成绩的先进集体和个人，这是全矿广大团员青年政治生活中的一件大事。在此，我代表矿团委向一直关心、关怀共青团工作的各位领导表示衷心的感谢！向今天受到表彰的先进集体和个人表示祝贺。

　　沐浴着习习的春风，我们即将迎来了光辉而又自豪的“五四”青年节。在这个特别的日子里，我们会聚一堂，共同回顾一年来，我矿广大团员青年的奋斗历程。动员广大团员青年，继承光荣传统，弘扬“五四”精神，激发工作热情，以饱满的精神和昂扬的斗志积极投身到我矿安全生产各项工作中去，为实现“平安田陈”目标做出应有的贡献。继承光荣传统发扬创新精神激励广大青年进一步增强历史使命感1919年爆发的五四运动，树立了一座推动中国历史进步的丰碑，也孕育了“爱国、进步、民主、科学”的伟大精神。从1919年以来，中国青年总是根据不同历史时期的形势和任务，把五四精神与人民群众推动社会进步的实践结合起来，使“爱国、进步、民主、科学”的五四精神始终具有鲜明的时代性，不断升华到新的境界。

　　我们枣庄矿区已经走过50年的发展历程，每一个阶段都有热血青年留下的足迹，每一时期都有共青团队伍为矿区发展壮大无私奉献的历史见证。五六十年代，在百废待兴的形势下，矿区共青团广泛开展了社会主义劳动竞赛，争当先进生产者和“一人三建议、十人一创造”的“多面手”活动，对团员青年进行了社会主义思想教育和热爱矿山思想教育；七八十年代，开展了学马列、学《毛选》、请“三老”、讲“三史”、“五讲四美三热爱”，读书演讲活动；围绕煤炭安全生产建设，广泛开展了以质量为重点，以增产节约为内容的新长征突击手（队）竞赛活动，掀起了为国家重点工程献青春的热潮。进入九十年代以来，随着改革不断深入，市场经济体制的不断完善，伴随着现代制度的逐步确立，矿区各级团组织围绕企业的振兴发展组织实施了争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”、青年安全监督岗、青年突击队、青年志愿者等活动，为矿区的双文明建设做出了贡献。和矿区一样，田陈煤矿共青团工作已走过十五年的历程，十五年来矿各级团组织和广大团员青年不负矿党政重托，发扬“五四”精神牢记团的宗旨在振兴田陈建设中充分发挥了生力军、突击队作用。矿团委也先后被团省委、省煤管局、团市委、公司团委授予“青春立功先进团委”、“优秀青安总岗”、“五四红旗团委”等荣誉称号。今年，又被共青团枣庄市委、集团公司团委分别授予“五四红旗”团委荣誉称号。

　　2004年以来，矿团委在矿党政和集团公司团委的正确领导下，团结带领全矿广大团员青年认真学习贯彻党的十六大及团十五大精神，紧紧围绕矿党政中心工作，以实施“青”字号工程为总抓手，以培育合格人才为目的，突出“两个服务”，与时俱进、勇于创新，积极探索新形势下团的工作新思路。在团务建设、青安岗、文体宣教、少先队等方面做了大量工作，为我矿两个文明建设作出了积极贡献。

　　一、“青”字号品牌活动成效显著青安岗工作成为共青团抓好安全工作的重要载体。一年来，矿青安总岗紧抓网络建设、强化岗员素质、严格考核管理、加大检查力度，在安全生产中发挥了重要作用。年初对全矿27个青安岗组织进行了整顿改选，建立了横到边、纵到底的安全检查网络。加强对岗员的培训工作，团委联合安监处、教培中心分别利用业余、脱产、试卷征答等形式培训青安岗长、岗员190人次。提高了岗员素质。为严格考核，出台了《关于在青安岗、岗员中开展“星旗竞赛”的实施意见》，对青安岗、岗员综合表现实行星级评定，每月一考核、每季一评比，对在季度中表现突出的单位和个人进行奖励。通过各种制度的实施，激发了岗员上岗查岗的积极性，去年以来，青安总岗组织集中查岗29次，分别对井下固定机电峒室、各采面、迎头等进行突击检查，现场查隐患137条，制止违章17人次，岗员分散上岗15120次，填报各类安全信息10917条，其中7578条被矿、安检处采用，使青安岗工作真正地参与到矿安全管理中去。青工安全宣教活动轰轰烈烈。去年以来全矿各级团的组织按照矿党政统一安排，参与安全集中日活动，充分利用黑板报、宣传橱窗、“安全理念、漫画、警句及事故案例剖析”牌板、青安岗报、团内信息等加强对各种安全法律法规的宣传。在宣传工作中，我们不断总结创新，注重“学”与“乐”的结合，全年开展安全摸奖、安全竞猜、安全文艺演出等十余次，使广大职工在参与活动同时受到教育。去年六月份，配合矿党政开展了“六月安全宣教月”系列活动，同时参加了集团公司以“青年·安全·质量”、“安全与生命”为主题的黑板报、漫画现场制作，分别获得优异成绩。今年三月份，组织了少先队员开展了“红领巾系安全”活动，签定父子（女）安全公约850份、为一线职工送去了安全信，并集体创作了“我心中的安全”少儿漫画长卷，在职工中引起较大的反响，促进了青年安全工作的进一步好转。青年志愿者活动深入人心。在3月学雷锋及重大节日期间，团委分别组织不同类型的志愿服务活动。去年五月“非典”期间，组织了40名志愿者深入到矿里、生活区发放预防“非典”宣传单、药物，到人员集中地方喷洒预防药物，春节送春联、三月学雷锋等活动中，志愿者的身影频频出现。成立了青年志愿者“井口服务队”，实行轮值制度，经常性地开展井口送温暖、送清凉献爱心活动等，向社会展示了新时期青年的风采。青年文明号成为展示青年形象的窗口。在矿党政的重视和各单位的努力下，开创了我矿“青年文明号”创建工作新局面。先后创建了供电车间井下变电所、煤管科两个市级、幼儿园、掘进三区两个公司级、运搬工区井下调车室、保卫科西门等一大批矿级青年文明号。开展“号”、“手”联动，利用技术比武、导师带徒等活动提高青工业务技能。今年4月份，团枣庄市委在对我矿的创建工作进行检查时，给予了高度评价。青年突击工程见实效。去年九月份，“531面”安装时，综合工区、综掘二队、运搬工区、多营一队等团支部分别成立了青年突击队，加班延点，不辞辛苦，使工程提前完成，得到了集团公司领导的高度重视。550泵房排水管道锈蚀严重，团委组织人员利用业余时间进行清理、除刷。并对矿里的跨路宣传灯箱进行了清理除锈。机电车间团支部成立了科技攻关小组，成功地对“末精煤筛进行了改造。机电科组织团员青年大搞环境治理，清理大院卫生，整理了院内闲置的废旧设备，使机电科面貌焕然一新。在井下和地面，青年突击队的身影频频出现在“急、难、险”的工作现场，树立了新时期青年团员的良好形象。123

　　二、团员思想教育全面加强以矿改革、发展为思想主线，制定全年青工思想教育规划，及时抓住共青团十五大、枣庄市第十次团代会胜利召开的契机通过开展以“解放思想、干事创业、加快发展”为主题的系列教育活动。在全体团干部中开展了“作风转变年”活动，提出了“创建学习型团组织”的口号，在每个季度初下发季度学习要点，指导基层团支部及团员的学习。同时开展了“青年与三个代表”征文，号召广大团员青年身体力行“三个代表”解放思想，作企业改革的先行军。通过活动的开展，提高了全体团员的思想素质。

　　三、团的组织建设不断完善夯实团建基础，不断强化团的组织建设。根据团的工作实际，设立了基层团支部38个、4个团总支，并将全体团员档案纳入微机管理。扎实做好“双推”和纳新工作，完善了“推优”机制，设立35岁以下人才库，积极将工作中表现突出的团员向党组织推荐。今年以来，全矿共有14名团员经推优光荣加入党的组织，坚持团的纳新，5月份，经学校少先队推荐，将100名品学兼优的少先队员，吸收到团组织中来，为团组织注入了新生力量。文体活动丰富多采，营造矿山浓厚的文化氛围。矿团委坚持团的活动“张驰有序，丰富多彩”的原则，节日活动、主题活动，大小结合、相互交替。全年组织各种专题文艺演出5场，组织开展排球赛、自行车慢骑，三人篮球赛、趣味投标等活动15次。开放文化广场，举办了优秀电视剧展播、青年舞会、棋牌比赛等，组织了青年电影文化周、“平安田陈”安全知识抢答赛等文体活动。举办及承办了集团公司、矿青年健美操大赛等使团的活动平时不断线，节日有高潮。少先队、关工委工作得到深化。坚持以团代队，团队共建，指导学校在全体少先队员中开展“雏鹰争章”、“手拉手”等活动。健全关工委各项工作制度，积极发挥好老同志的作用，开展多项有利于青少年成长成才的系列活动。去年六月份，在迎接集团公司关工委检查中，我们工作所到得的成绩，得到了公司关工委领导的充分肯定和认可。

　　回首一年来，深切体会到，共青团工作取得的每一个成绩，都深深地浸注着矿各级领导的关心、浸注着全矿广大团员青年的辛勤努力。在这里我代表矿团委，向关心支持我们工作的各级领导，向投身共青团事业并作出优异成绩的广大团干部，向奋战在全矿各个岗位上的青年朋友们表示最衷心的感谢。

　　今年，矿党政根据我矿实际提出了创建“平安田陈”的目标，全矿各级团组织和广大团员青年要紧紧围绕我矿的改革、发展、稳定，围绕矿党政制定的各项任务目标，弘扬“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，保持共青团的蓬勃朝气，昂扬锐气和浩然正气，开拓创新，干事创业，为实现平安田陈的奋斗目标贡献青春。

　　一、弘扬五四精神，就要坚定理想信念，在刻苦学习、善于思考上做表率理想信念至关重要。引导广大青年树立正确的理想信念，是党交给共青团的重要任务。我们党要把中国特色的社会主义事业不断推向前进，需要培养一代又一代的社会主义接班人，这就要求我们必须用党的基本理念来构筑当代青年的强大精神支柱。要帮助广大青年坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，走正确的成长道路。马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”是我们认识世界和改造世界的强大思想武器。各级团组织要帮助广大青年深入学习掌握这一强大思想武器，引导青年树立远大的理想，坚定跟党走中国特色主义的信念。

　　二、弘扬“五四”精神，就要在服务企业改革发展、服务青年成长成才中有作为共青团是党领导的先进青年群众组织，也是社会经济建设中的生力军。在当今世界经济迅猛发展的形势下，要求我们各级团组织要紧跟党的方针政策，围绕创建“平安田陈”奋斗目标，在服务企业改革发展，服务青年成长成才中有所作为。要引导广大青年团员树立终身学习的观念。在座的各位团干部、受表彰的先进青年要先学一步，在刻苦学习、善于思考上作表率，要有求知若渴的欲望，刻苦钻研的精神，持之以恒的态度，养成勤学善思的习惯，使自己成为求知型、专业型、创新型的新型企业员工。全矿各级团组织要以创建“学习型”组织作为一个常项工作和基础性工作来抓实抓好，在青年中形成一个“读书、求知、奋进、成才”的良好学习氛围，使广大青年在学习中增强明辨是非的能力，提高政治素质、业务技术素质，成为田陈煤矿持续发展的合格建设者、接班人。要以青安岗工作为主要抓手，着力提升广大团员青年的安全素质。要在以往打下的基础上，继续加强青安岗的组织建设、机构建设，促进全矿各级青安岗组织朝着规范化、标准化、实效化的方向发展。要加大集中查岗和分散上岗的力度，保证每次的上岗质量，使“煤海哨兵”名副其实，促进平安田陈创建目标的实现。要通过拜师学技、导师带徒、岗位练兵、技术比武等形式，引导青年学业务、钻技术、练本领，提高自身的业务技术素质。矿团委年初提出了“读一本业务书籍，记一本业务笔记，拜一名师傅学艺，搞一项技术革新，提一项安全质量建议”的“五个一”为主要内容的争当青年岗位能手活动。各单位要结合自身实际，发挥自身优势，联合相关部门创造性地开展工作，形成机制，营造氛围，为青年技术人才的脱颖而出创造条件，为我矿的持续发展提供人力资源储备。要继续以落实“安全宣传教育13法”为重点，大力开展青年安全宣传教育活动。要以宣传安全生产法规、安全生产先进人物、事迹和各项操作规程为内容，利用青年安全宣传文化广场、安全活动集中日活动、安全文艺演出等形式，大力宣传安全理念、安全文化。要在巩固现有的宣传教育阵地的基础上，向井下、一线开辟新的安全宣传阵地，突出团的标志，发挥青年的作用，创新活动的方式方法，营造浓厚的安全生产氛围，为促进全年的安全工作做出积极贡献。123

　　三、弘扬“五四”精神，就要在适应形势、夯实基础上下功夫新时期要带领、教育、服务好青年，就要适应新形势，抓好团组织自身建设。共青团肩负着培养和造就青年人才的重任，需要强有力的组织基础作保证。各级组织要坚持党建带团建的工作方针，健全团的基层组织，牢固树立抓基层、打基础的思想，始终把基层组织建设抓在手上，落到实处。要通过实施共青团“凝聚力”工程，继续深化创建“五四红旗团支部”活动，按照“立足基层，重在创建，加大力度，形成声势，务求实效”的原则，制定具体创建措施，为促进基层团组织的活跃和团的事业发展夯实基础。新的形势要求我们要跳出“就团论团”的模式，大胆解放思想，调整团的组织设置，构建新的运行机制，优化团的资源配置。本着先建立后完善，先配备后规范的原则，最终实现哪里有团员，哪里就有团的组织，哪里有青年，哪里就有团的温暖，努力把全矿所有的团员青年紧紧凝聚在团组织的周围，为共青团事业的发展打下坚实的基础。

　　四、弘扬“五四”精神，就要在创新品牌、彰显特色中求突破岁月如烟，流年似水。1919年，五四运动所提出的“爱国、进步、民主、科学”的精神火炬，经一代又一代志士仁人的接力传递，“青年文明号”、“青年志愿者”、“雏鹰行动”等一个个品牌在中国大地茁壮成长。近年来矿团委开展的“青年安全监督岗”、“青年志愿者”、“青年文明号”、“手拉手”等一个个品牌活动，取得了良好的经济效益和社会效益，受到了全矿各级领导和职工群众的充分肯定和青少年的普遍欢迎，为我矿精神文明建设做出了积极贡献。在下一步的工作中，对这些团的品牌进入成熟期后出现萎缩而逐渐丧失生机。要做到打造新名牌、深化老名牌，同时还要整合名牌资源，使这些名牌活动具备集约发展的优势。对“青年志愿者”、“青年文明号”、“青年安全监督岗”、“青年突击队”、“青年岗位能手”等“青”字号工程要进行深度开发，使他们真正成为面向青年、服务煤矿的“拳头”工程。

　　同志们，前进号角已经吹响，任务目标已经确定，关键是要齐心协力。让我们按照矿党政的统一部署，团结带领全矿广大团员青年脚踏实地，奋力拼搏，为共青团的事业再创辉煌，为尽快实现“平安田陈”的奋斗目标而努力奋斗！

123

篇3：企业团委书记在“五四”青年表彰会上的讲话

　　各位领导、广大青年朋友们：

篇4：共青团团委书记在会议上的讲话

　　团委书记作为共青团工作的具体组织者、参与者和执行者,对共青团工作不断开创新局面发挥着至关重要的作用。下面是小编给大家整理的共青团团委书记在会议上的讲话，仅供参考。

共青团团委书记在会议上的讲话篇1

　　同志们：

　　这次会议的主要任务是回顾总结20xx年林区共青团工作，学习贯彻森工集团(林管局)党委扩大会议和自治区团委十三届七次全委(扩大)会议精神，分析研判林区共青团工作形势，安排部署20xx年工作任务。

　　一、20xx年林区共青团重点工作

　　20xx年，森工集团(林管局)团委在森工集团(林管局)党委和自治区团委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的、xx届三中、四中、五中全会精神和系列重要讲话精神, 以服务林区改革创新和转型发展为主线，以从严治团为保障，全面深化“五项工程”，整体工作实现新发展。

　　(一)青年思想引导工程实现新发展。一是在深化学习中引导青年。设计开展了“林海青年学习进行时—学习系列重要讲话精神”大学习大讨论活动，系统安排了学习内容，推进实施了“五个一”学习制度，广泛开展了专题培训、主题团日、学习分享会、青年文化大讲堂等活动，全面深化了引导青年培育和践行社会主义核心价值观活动，实现了集中学习与自主学习、个人学习与典型分享、理论学习与价值塑造的“三结合”。全年林区团组织共举办各类学习会272场，共开展《党章》、《团章》学习活动367次，举办青年文化大讲堂35期，文学创作780篇，征集整理林区故事32个。二是在实践体验中引导青年。广泛组织开展了“践行核心价值观，传递青春正能量”志愿服务行动，在人文关怀、生态保护、岗位奉献方面做了大量志愿服务工作。年内，森工集团(林管局)团委对林区20个青年志愿者集体和62名青年志愿者进行了表彰。在此基础上，全年共签订志愿结对帮扶协议843份，累计提供志愿服务时长7000余个工作日。累计开展“走下网络、走出屋宇、走向自然”生态长跑、登山比赛等全民健身活动96场，广大青年的环保意识和生活理念得到了优化。广泛开展了爱国主义教育活动，森工集团(林管局)团委与绰源林业局党委联合开展了“勿忘国耻兴中华·林海深处爱国情”纪念抗日战争胜利70周年主题教育实践活动;各单位以座谈会、观看爱国影片、讲述抗日故事为主要内容共开展各类活动27场，参与青年3000余人。三是在形势任务教育中引导青年。累计开展“青春·改革·责任”主题活动74场，重点围绕林区停采停伐、深化改革等方面进行了形势任务宣讲，精读细研了汪洋副、自治区党委王君书记到林区视察时的重要讲话、《国有林区改革指导意见》及相关政策文件等，为推动改革营造了氛围。四是在典型示范中引导青年。组织开展了第五届林区十大杰出青年和第二届林区十大模范青年集体评选表彰活动，并通过网络投票、事迹报告、发放奖金等方式增强了受表彰人员的荣誉感，扩大了社会影响力。按照《章程》规范了林区青年企业家协会和青年科技工作者协会的组织管理，集中表彰了20名林区青年企业家和青年科技工作者。五是在强化新媒体运用中引导青年。加大了新媒体运用和网络宣传力度，全面组建了网络宣传员、评论员、志愿者三支队伍，全面开通了林管局、林业局两级微信公众平台，广泛开展了“青年好声音”网络文化行动和“阳光跟帖行动”，积极弘扬主旋律、传导正能量。森工青年官方微博、微信影响力持续增强，共刊载各类信息730余篇，青年转发量4万余次，关注人数近3万人。

　　(二)青年创新创效工程实现新发展。一是在推动改革中发挥作用。森工集团(林管局)团委因应形势起草印发了《关于在林区深化改革和转型发展中充分发挥共青团组织作用的意见》，对林区共青团组织参与推动改革进行了全面安排。加大了形势任务教育力度，广泛开展“青春·改革·责任”系列主题活动，积极引导青年正确认识改革、支持改革、参与改革;加大了扶持创业力度，在信息、技能、运营、资金等方面形成了立体帮扶机制，线上申请搭建了“北疆青年创业”微信号，线下扩建了导师团队、开展了培训宣传，全年共举办创业故事会121场，举办培训班25期，发放创业就业信息5000余条;加大了品牌建设力度，重新复核命名了林管局级青年文明号，并结合“亮号”行动开展了“最美号长”、“最靓标识”评选活动，强化了青年文明号的品牌形象;加大了青年安全生产示范岗管理力度，创建命名了15个林管局级青年安全生产示范岗;加大了生态保护力度，向全体青年发出了《建功绿色化青春勇担当》的倡议，积极开展了“造万亩青年林”和生态哨兵等活动，全年共栽植青年林1.8万亩，开展生态哨兵活动121次、悬挂鸟巢3600个。二是在急难险重中发挥作用。围绕林区深山远山职工居民搬迁和十个全覆盖工程的实施，森工集团(林管局)团委及时起草印发了《关于在林区深山远山职工居民搬迁工作和“十个全覆盖”工程中开展青年突击队活动的通知》，对开展青年突击工作的方式方法、方向路径等进行了明确。经统计，各级青年突击队年内累计发放“十个全覆盖”宣传单9000余张，累计拆除危旧房屋、板夹泥房屋4000余户，修缮房屋20xx户，修筑院墙、栅栏40000延长米，清理垃圾合计720立方米。这几个数字里面包含有参与完成的。三是在创新攻关中发挥作用。加大了项目攻关力度，围绕青年兴趣特长组建技术攻关小组27个，年内实施攻关项目30个并取得阶段性成果。加大了群众性建功立业活动的开展，以“爱岗敬业，实干圆梦”为主题，全年共举办岗位练兵、技术比武177次，签订导师带徒合同120份，营造了青工学知求技的浓厚氛围。四是在区域发展中发挥作用。按照自治区团委的要求，在图里河林业局探索开展了“百企强百乡”活动，整合资金修建了便民市场和停车场。与此同时，林区各级团组织发挥自身优势，本着资源共享、携手共建的原则，加强了与地方政府、驻地部队、民营企业的沟通协调，在森林防火、环境保护、志愿服务等方面联合开展活动，初步形成了阵地同用、活动联搞、区域共建的工作格局，进一步提高了团组织的社会影响力。

　　(三)青年育人助力工程实现新发展。一是形式多样送温暖。元旦春节期间，广泛开展了“青春暖流”送温暖活动，累计发放米面油等生活必需品折合人民币9.5万元，为190户困难青年职工家庭提供了帮助。广泛开展了“三送一体验”活动，为一线职工送去文艺节目近百场，书籍报纸20xx余册。累计开展佳节送温暖活动20场，为节日期间坚守岗位的青年职工送去了节日祝福。二是结合实际助公益。通过青年自愿捐助和企业赞助的形式，累计筹集10万元“希望工程快乐足球”公益资金并及时汇至自治区青少年发展基金会，为推动全区足球改革试点工作开展贡献了林区青年的一份力量。三是多措并举抓助学。通过组织捐款捐物等方式，累计筹集钱物折合人民币4万余元，为近百名中小学生提供了助学服务，部分单位还组织大学生员工与留守儿童结对子进行课业辅导、情感疏导，为留守儿童健康成长提供了服务;继续加强校企合作，为考入兴安职业技术学院和内蒙古大学的林区职工家庭子女争取助学资金5万元;通过积极协调，共争取自治区“国酒茅台”专项助学资金10万元，为20名考入大学的林区困难职工子女求学圆梦提供了帮助。

　　(四)青年权益维护工程实现新发展。一是团内民主继续强化。指导伊图里河林业局召开了第十二次团员大会，选举产生了新一届委员班子和书记班子;指导各单位开展了场科级单位团组织换届选举工作，全年共有41个基层单位完成了换届。二是诉求渠道继续拓宽。青年职工互助恳谈会制度全面推开，各级团组织共召开青年互助恳谈会148场，客观梳理问题与建议126件。坚持团干部巡访调研机制，各单位共开展工作调研46次，全面了解反馈青年职工合理诉求67件。在职代会设立青年职工代表席位与选取青年代表参加党政联席会建言机制逐步推开，领导干部与青年职工面对面工作全面开展。

　　(五)强基固本工程实现新发展。一是团组织活力明显提升。以打造服务型团支部为目标，探索建立了支部书记+支部委员+优秀青年+青年的四层叠加联系机制和区域内支部协作共建机制，加强了与青年的联系沟通。二是队伍建设不断加强。挂职交流工作按批次有序推进，全年共挂职轮训团干部64人次;培训工作有序开展，全年共举办团干部培训班106期(次);转岗交流稳步实施，全年共有43名团干部转岗交流，47人调入团的岗位;作风持续优化，结合“三严三实”专题教育和“团干部如何健康成长”大讨论活动，各单位共召开培训班、座谈会30次，累计召开团内民主生活会22场，组织专题调研21次，形成调研报告19篇，共建立基层联系点42个;团员管理更加科学，按照程序积极开展推优入党，全年共推荐79名团员青年加入了党组织。

　　森工集团(林管局)党委和自治区团委对林区共青团工作给予充分肯定。在全区共青团年度考核中，林区共青团思想引导、组织建设、创新创优、服务青工等重点工作均被自治区团委评价为“好”的档次。在这里，我代表森工集团(林管局)团委，向林区各级团组织和广大团干部、团员青年表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!

　　二、20xx年重点工作任务

　　今年，是“十三五”开局之年、国有林区改革攻坚之年，同时也是共青团系统改革年。无论是“十三五”谋篇开局，还是统筹推进改革，对林区来讲都至关重要;无论是国有林区改革，还是团内改革，对林区团组织来讲都是聚焦之点。去年以来，中央、自治区先后出台了《国有林区改革指导意见》《内蒙古大兴安岭重点国有林区改革总体方案》，全面拉开了国有林区改革大幕。年初以来，森工集团 ( 林管局)党委紧锣密鼓地推进改革实施，对促改革、保生态、惠民生等工作进行了统筹安排部署。自治区团委十三届七次全委会议立足共青团面临的新形势，全面部署了深化共青团改革和今年重点工作。林区各级团组织要准确把握新形势、新任务、新机遇、新挑战，深刻理解全面深化国有林区改革、推进共青团系统改革的重要意义，切实把思想和行动统一到改革发展大局中来、落实到革故鼎新实践中去，努力为推动林区“十三五”开好局、起好步发挥生力军作用。

　　20xx 年林区共青团工作的总体思路是：深入贯彻落实各级党的群团工作会议精神，始终坚持问题导向、青年导向、基层导向，牢牢把握改革发展主旋律，持续深化“五大工程”，着力增强政治性先进性群众性，协调构建“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局，努力团结带领广大青年为林区取得“十三五”良好开局、打赢国有林区改革攻坚战做出应有贡献。

　　20xx林区共青团的重点工作是：

　　(一)强化政治意识，持续深化青年思想引导工程。

　　做好青年思想引导工作是共青团的根本任务。一直以来，林区各级团组织牢握根本任务，在青年思想引导方面做了大量工作，积累了很多好的经验和做法，也取得了一定成效。但同时，我们也必须看到，随着青年思想多元多样多变、各种社会思潮交流交融交锋，青年思想引导工作难度更大、任务更重，工作中也存在着覆盖不广、影响不足、吸引不够、自娱自乐等方面问题。今后一个时期，我们要着力加以解决，不断提升青年思想引导工作的实效性。

　　——突出思想政治教育引领地位。抓好青年思想政治教育是党交给团的第一位任务，在青年思想引导工作中处于引领地位，是共青团工作的重中之重，也是增强团组织政治性的集中体现。林区各级团组织要着力发挥党的助手的政治功能和青年“大学校”的育人功能，牢牢扭住思想政治教育这个“牛鼻子”，并将其摆在突出位置、渗透到青年思想引导工作全领域、全过程，引领青年思想引导工程持续深化。要做到全团抓思想政治引领，本着统一领导、层层负责、上下联动、区域协作、齐抓共管的原则，步调一致、统筹抓好林区青年思想政治引领工作，努力形成一级带着一级抓、全团带着青年走的良好氛围。要在抓学习、坚信念上下功夫，认真落实“两学一做”要求，广泛开展青年党员学《党章》、团员青年学《团章》、全体青年学习系列重要讲话活动，做到安排到位、督查到位、考核到位，着力强化林区青年理想信念;要在抓认同、强践行上下功夫，围绕“增绿、守正、厚德”任务持之以恒地深化引导青年培育和践行社会主义核心价值观活动，更加注重生态文明价值观塑造，更加注重思想恳谈，更加注重与实践结合，更加注重问题梳理整改，在正面教育引导与负面清单整改中切实引领林区青年健康成长。各单位要在显著位置张贴林区青年文明公约，有条件的单位要设立永久性标识，引导青年在潜移默化中践行社会主义核心价值观。在抓节点、促提升上下功夫，利用五四、建党95周年、长征胜利80周年、国有林区改革、十三五开局等契机，广泛开展党情团情教育、爱国主义教育、形势任务教育等活动，不断提升林区青年爱党爱国爱林区之情。森工集团(林管局)团委将设计开展“知林情·爱林区”林情知识学习问答活动。

　　——坚持寓教于乐抓引导。去年中央召开了党的群团工作会议，明确指出了群团组织存在的“四化”问题，其中包括“娱乐化”问题。不可否认，尽管这几年森工集团(林管局)团委始终提倡将活动向一线下沉，但以活动代替工作、不计成本与效果搞活动等“娱乐化”问题在林区还是不同程度地存在，我们必须认真查摆、坚决纠正。但这并不是说团组织就不搞活动了，活动仍然是青年思想引导的重要手段。只是我们要更加注重青年参与，引导青年全面参与活动设计、组织、开展等各个环节，集中青年智慧，同时让青年在活动中得到锻炼，并将活动推向全体青年。森工集团(林管局)团委已在微信公众平台上开设了“问计青年”专栏，将常态化听取青年声音。更加注重活动影响，不能满足于吹吹打打，还要追求共鸣认同;不能满足于形式热烈，还要打好“组合拳”，追求持续效应，切实让青年在活动中受感染、有收获。今年，森工集团(林管局)团委将适时举办第八届林区青年歌手大赛。

　　——着力创新方式抓引导。坚持“分众化”引领，按照年龄、岗位、趣缘等进行分类引导，尊重青年身心特点和成长规律，运用不同话语体系，使思想引领更加贴近不同类别青年。鼓励支持基层单位结合实际指导青年建立兴趣协会。坚持“产品化”引领，继续挖掘整理编创宣传务林人故事，弘扬“艰苦奋斗，无私奉献”的大兴安岭务林人精神。坚持“网络化”引领，充分利用森工青年“两微一网”引领青年，管好用好网络宣传员、评论员、志愿者队伍，继续开展好阳光跟帖等行动，清朗网络空间，传播正能量。坚持“示范化”引领，选树先进典型，宣传先进事迹，引导青年在身边人的先进事迹中收获启发、激励和成长。坚持“实效化”引领，按照虚功实做、难事长做的原则务实开展青年思想引导工作，已将组织青年进行思想状况问卷调查和满意度测评纳入年终考核办法，以此检验各单位青年思想引导工作实效性。

　　(二)强化大局意识，持续深化青年创新创效工程。

　　围绕中心、服务大局是共青团的工作主线。当前及今后一个阶段，改革发展将是林区工作的中心、大局和主旋律。林区各级团组织要聚焦中心、融入大局、服务改革、献力发展，切实团结带领广大青年在推动林区改革发展中建功立业。

　　——要围绕国有林区改革建功立业。去年以来，森工集团(林管局)团委先后印发了《关于在林区深化改革和转型发展中充分发挥共青团组织作用的意见》《关于在广大青年中做好国有林区改革政策精神学习宣传工作的通知》，对共青团围绕改革建功立业工作做出了安排部署。各级团组织要认真贯彻落实，广大团干部要全面树立人人都是引领员、人人都是稳控员的工作理念，重点组织开展好政策精神的学习工作，按照示范带动、层层发动、形式多样、原汁原味的原则，全面组织开展好国有林区改革政策文件精神和森工集团(林管局)党委决策精神的学习工作，着力提升政策理解水平与解读能力，努力做到用政策精神统一思想、凝聚共识，明确遵循、汇聚力量; 组织开展好形势任务宣讲工作，深化“青春˙改革˙责任”主题活动和“学原文˙谈改革”等系列活动，精选青年骨干，细研政策精神，广传改革旋律，确保做到全面正确解读、覆盖全体青年，努力引导广大青年认同改革、拥护改革、支持改革、参与改革;组织开展好青年思想状况调研工作，依托基层团支部、团干部巡访调研、青年职工互助恳谈会和“四层叠加联系”机制等，及时了解青年利益诉求，合理疏导青年思想情绪，妥善处置青年群体不稳定因素，努力为顺利推进国有林区改革营造环境。

　　——要围绕急难险重任务建功立业。加大贯彻落实《关于在林区深山远山职工居民搬迁工作和“十个全覆盖”工程中开展青年突击队活动的通知》力度，重点强化编队组建，各林业局至少组建1支不少于30人的固定青年突击队，同时可区分任务类型和队员特点分类组建青年突击队开展单项突击工作;全面登记造册，全面建立青年突击队、队员、突击活动开展情况档案，做到底数清、情况明;有序培训拉练，加强青年突击队员的日常培训拉练，为高效完成突击任务蓄积力量;适时进行授旗，选择合适时间对青年突击队进行授旗表彰，以此鼓励士气、激发斗志。今年，森工集团(林管局)团委将对林区青年突击队工作进行表彰;务实发挥作用，根据党政所急、工作所需，积极组织参与到深山远山职工居民搬迁工作和“十个全覆盖”工程和其它急难险重任务中去，切实引导青年职工在艰辛实践中锻炼自己、建功立业。同时，制定实施林区青年文明家庭评选表彰机制，对积极支持深山远山职工居民搬迁工作和“十个全覆盖”工程、并能保持院落整洁、家风良好的青年家庭进行选树表彰。

　　——要围绕创新创效建功立业。持续抓好青年项目攻关活动，重点围绕防扑火、营造林、种养殖等方面存在的问题进行攻关，努力将青年兴趣、发展需要、人才培养有机结合，为推动林区可持续发展储备力量。今年，森工集团(林管局)团委将对青年项目攻关活动进行评选表彰，各单位要根据要求做好总结和推报工作。广泛开展岗位建功活动，要分类设计开展好青年岗位练兵、技术比武活动，既注重技术拉练，也注重理论提升;要因应实际组织开展好先进技能技法推介活动，让青年比学赶超中不断提升。深化青年生态保护实践，启动第三期“造万亩青年林”工程，广泛开展“生态哨兵”活动，探索林地区域性合作开展防火、环保、节能减排等宣传活动，努力营造共同参与生态文明建设的良好氛围。

　　(三)强化服务意识，持续深化青年育人助力工程。

　　竭诚服务青年成长成才是共青团组织的群众性决定的，也是共青团的职能所在。这些年，我们始终致力于服务青年成长成才，尤其是近几年，我们加大了对外整合资源力度，20xx年以来已累计对外争取资金152.50万元用于扶困助学、扶持创业，取得了一定成效。但尽管如此，与林区青年职工群体的需求相比仍有很大差距，在服务青年成长成才方面我们仍显得办法不多、资源不足。今年，我们将进一步改进方法、创新思路、加大力度，持续增强林区共青团组织的群众性。

　　——着力提升服务青年创业工作水平。围绕团中央“共青团助力脱贫攻坚”行动和林区改革实际，森工集团(林管局)团委将设计开展林区青年“个十百千”转型创业计划：“个”，即依托林区青年创业工作站、北疆青年创业微信服务号适时培育组建1个青年创业孵化器和1个青年创业项目库，协调整合林特产品资源，宣传推介、协调争取创业优惠政策，协调组建导师团队为青年创业提供咨询服务，努力提高青年创业服务专业化水平，打造引领林区青年创业的“众创空间”;“十”，即围绕青年职工家庭创业实际需要举办10场青年创业技能培训讲座，20场青年创业故事会，着力引导青年自主创业致富，并提供解决技术与运营方面指导;“百”，即通过整合资源、协调政策、争取资金、导师服务、技术指导等方式，努力帮助100户以上青年职工家庭实现成功创业;“千”，即通过创业带动、信息发布、技能培训等方式，力争为1000名以上青年提供创业就业服务。

　　——着力提升服务青年成长成才能力。服务青年成长成才既要尽力而为，也要顺势而为、应需而为，这样才能起到事半功倍的作用。突出生活困难帮扶，建立健全困难青年职工家庭档案，做到致困原因明、家庭收入明、能力意愿明，并根据具体情况协调整合资源提供必要的救助，努力做到精准了解、精准帮扶;突出子女助学帮扶，以团干部全员结对困难职工子女等方式为困难中小学生提供助学服务，积极协调外部资源为考入大中专院校的困难职工子女提供助学服务;突出特殊人群帮扶，以鳏寡孤独为重点积极开展志愿结对帮扶工作，做到年有协议、月有活动、周有清理、节假日有问候;突出婚恋交友帮扶，建立林区单身青年QQ群、微信群，联合属地团组织设计开展青年交友联谊会，适时组织开展青年婚恋观教育讲座，努力为单身青年婚恋交友创造条件;突出成长进步帮扶，规范开展“双推”工作，积极为组织输送合格青年人才。突出阵地平台帮扶，在具备条件的单位探索建设“青年爱里”，并引导青年依托青年爱里自主设计开展活动。

　　(四)强化法治意识，持续深化青年权益维护工程。

　　维护青少年合法权益是共青团组织的重要职能。在推进国有林区改革的过程中，我们既要引导青年认同改革、拥护改革、支持改革、参与改革，也要依法依规维护好青年职工合法权益。

　　——探索建立青年维权工作平台。森工集团(林管局)团委将根据情况适时搭建“青年之声”网络互动社交平台，设计开发创业就业、政策解读、职业导航、情绪疏导等模块，开通青年网络“直通车”，搭建青年网络维权阵地。

　　——着力维护青年职工合法权益。持续推进“五项制度”实施：一是推进团代会(团员大会)制度实施，根据本单位改革发展实际和团委会届期情况积极做好换届改选准备工作;二是推进青年职工互助恳谈会制度实施，在全面恳谈的基础上，有针对性地开展面对面、点对点、心贴心的个体谈心谈话，客观梳理反馈问题建议，积极协调推进问题解决;三是推进团干部直接联系青年制度实施，结合林区团干部巡访调研工作地开展，每名专兼职团干部分别联系100名、10名左右青年职工，并做到每天有声音、每周有互动、每月有话题、每季度有线下活动、每年有面对面交流。四是推进源头维权制度的实施，鼓励具备条件的单位建立在职代会设立青年职工代表席位、选派青年代表参与决策机制，不断推进源头维权机制建设。五是推进“面对面”制度的实施，各单位年内至少要组织开展1次领导干部与青年代表“面对面”活动，让青年在与领导干部的工作交流、思想碰撞、释疑解惑中成长进步。

　　(五)强化改革意识，持续深化强基固本工程。

　　国有林区改革是全面的、系统的改革。林区各级团组织既要参与推进改革，也要顺应形势进行自身改革，以此不断增强服务大局与青年的能力。

　　——改进团的组织设置。一是顺应改革需要，指导相关单位做好团组织移交工作，确保做到有序移交、对接管理，避免出现“真空”时段与地带。同时，要确保改革过程中不随意合并、撤销团的组织，确保团组织对青年的“全覆盖”。二是调整团的机关组织设置，根据国有林区改革后人员身份变化情况和上级团组织机关组织调整情况，以完善职能、理顺关系、整合力量、提高效率为目标，适时对森工集团(林管局)团委内设机构作适当调整，力争通过团的机关机构改革，进一步畅通与基层青年的联系，强化对基层青年的服务与凝聚，持续增强林区团组织的群众性。各单位也要根据实际对内设机构及场科级单位团组织进行调整规范。三是强化基层支部活力，深化服务型团支部创建活动，开展“四比四创”活动(比学习，创一流素质;比规范，创一流形象;比服务，创一流作风;比担当，创一流业绩)，推广活力团支部评比机制。今年，森工集团(林管局)团委将适时对基层团支部的功能发挥情况进行督导。

　　——改进团的干部队伍建设。一是强化政治意识，在团内认真组织开展“两学一做”活动，严肃团内政治生活，不断提升各级团干部政治意识，努力建好团干部的“精神家园”。二是强化作风建设，持续深化“团干部如何健康成长”大讨论活动，设计开展“三级示范抓引领·常态化联系服务青年在基层”行动，确保专兼职团干部人人都有联系点，使“走出机关、深入基层、融入青年”成为团的工作新常态。三是强化监督管理，认真落实《林区共青团组织协助党组织管理团干部工作办法》，完善双重领导体制，建立同级党委与上级团委定期沟通交流机制，重大事项向同级党委和上级团委请示、报告制度，推行基层团组织主要负责人向上级团组织作团建工作述职制度。四是强化素质提升，推行挂职轮换制度，加大培训工作力度，推广青年夜校、“一人一课”等好的经验做法，努力提升各级团干部素质能力。

　　——改进团的内部机制建设。工作机制既是环境，也是遵循。近几年，森工集团(林管局)团委逐步加强了内外工作机制建设，尤其是在内部制度建设上进行了加强，各单位要进一步做好学习贯彻工作。要讲规范，青年文明号、青年林、青年文明公约等该上墙的上墙、该树牌的树牌，内业档案等该制表的制表、该入卷的入卷、该建档的建档;要讲程序，森工集团(林管局)团委将对各项工作设计流程图，力争做到一图读懂、一目了然，凡事按程序推进。今年，森工集团(林管局)团委将对内部机制建设、工作规范化进行专题调研。

　　同志们，20xx年对于林区共青团来说是极为重要的一年。起步决定后势，开局关系全局。让我们在森工集团(林管局)党委和自治区团委的坚强领导下，凝心聚力、改革创新，不断推动各项工作再上新台阶，实现林区共青团工作新发展，更好地团结动员广大青年为推动国有林区改革发展、实现“十三五”良好开局做出新的更大贡献!

共青团团委书记在会议上的讲话篇2

　　各位代表、同志们：

　　在党的*刚刚胜利闭幕，全省上下深入学习贯彻党的*精神之际，共青团*市第六次代表大会隆重开幕了。在此，我代表团省委向大会的召开表示热烈的祝贺!向各位代表并通过你们向奋战在全市各条战线上的广大团员青年，向为共青团事业辛勤工作的各级团干部致以亲切的问候!向长期以来关心支持共青团工作的*各级党政领导与社会各界表示衷心的感谢!

　　今天，*市委书记陈德荣同志出席会议并将作重要讲话，市委、市人大、市政府、市政协的领导也莅临指导。这充分体现了*市对共青团工作的高度重视和大力支持，必将极大地振奋全市广大团员青年投身*现代化建设的热情，必将有力地推动*共青团工作在新的历史起点上实现新的更大的发展。

　　过去的五年，是*综合实力进一步增强、城乡面貌发生显著变化、人民群众得到更多实惠的五年，也是*青年与祖国共奋进、与*同发展，共青团事业取得丰硕成果的五年。五年来，*各级团组织在*市委的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，服务大局、服务社会、服务青年，许多工作为全省创造了经验、作出了示范。充分发挥党的诞生地的优势，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装团员、教育青年，广泛开展“永远跟党走”、“青春奉献‘*’”等主题教育活动，青少年思想道德建设得到了切实加强。紧紧围绕推动*经济社会又好又快发展，深入开展青年创新创业活动、“新农村·新青年”发展计划、青年志愿者行动等，服务大局的能力得到了切实提高。始终坚持以青年为本，为青少年学习、就业、维权提供扎实有效的帮助，不断优化青少年成长发展的环境，服务青年的实效性得到了切实增强。牢固树立固本强团的观念，坚持党建带团建，积极开展区域共青团整体化建设试点探索，团的基层基础得到了有力夯实。实践充分证明，*广大团干部是政治坚定、务实创新、富有战斗力的，*青年是朝气蓬勃、充满希望、大有可为的。

　　当前，我们伟大的祖国正在新的历史起点上扬帆破浪、奋勇前行。刚刚闭幕的党的*，高举中国特色社会主义伟大旗帜，对我国经济、政治、文化、社会和党的建设作出了全面部署，描绘了在新的时代条件下继续全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图。全省上下按照省第十二次党代会的战略部署，坚定不移地走创业富民、创新强省之路，扎实推进中国特色社会主义道路在浙江的生动实践。这为共青团工作提供了广阔舞台，也对各级团组织提出了新的更高的要求。围绕时代发展的要求，以党的*精神为指引，充分发挥共青团在组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益方面的独特作用，为*夺取全面建设小康社会新胜利再立新功，是*各级团组织和广大团干部面临的时代使命。借此机会，我代表团省委提几点希望。

　　一、必须坚持用社会主义核心价值体系教育青年，引导广大青年按照“四个新一代”的要求健康成长

　　为党培养教育好青年一代，始终是共青团组织的首要政治任务。要深入开展中国特色社会主义理论体系学习活动，特别是学习实践科学发展观活动，着力用马克思主义中国化的最新成果武装团员、教育青年，引导团员青年坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念。要抓住重大节庆纪念日等契机，在青少年中广泛开展形式多样、内容丰富的道德实践活动，努力使社会主义荣辱观、“红船精神”，在青少年中内化为世界观和价值观，外化为生活准则和行为方式。要切实加强和改进青少年思想教育的方式方法，贴近实际、贴近生活、贴近青少年，特别是要加快青少年校外活动场所建设，建成一批“青字号”品牌阵地，进一步强化青少年思想道德教育的有形依托。

　　二、必须坚持用全面建设小康社会宏伟蓝图激励青年，组织青年在“创业富民、创新强省”进程中建功立业

　　省第十二次党代会提出的“创业富民、创新强省”主战略，是中国特色社会主义在浙江的具体实践，是党的*精神在浙江的生动体现。围绕省委的决策部署，*市第六次党代会提出了深入实施“六大战略”，着力打造活力*、人文*、生态*、法治*、平安*，加快长三角经济强市、杭州湾滨海新市、江南水乡文化大市建设步伐，努力构建和谐社会，基本实现全面小康的奋斗目标。各级团组织要紧紧围绕中心、服务大局，找准聚焦点、明确结合点、把握着力点，团结带领团员青年为推动*经济社会发展做出积极贡献。要大力开发青年人力资源，通过大力实施青年创新创效行动、“新农村·新青年”发展计划、青年创业先锋行动等，引领广大青年争做创业创新的表率。要着力引导青年增强社会主义法治意识，积极有序地参与基层民主实践，成为推动社会进步、维护社会稳定的积极力量。要不断深化青年文化行动，开展富有时代特色、青年喜闻乐见的文化活动，加大青年文化人才培养力度，积极服务社会主义文化大发展大繁荣。要充分发扬共青团开风气之先的优良传统，深入开展青年志愿者、青年文明号、青年文明社区等群众性和谐创建活动，倡导和谐理念，引领社会新风。

　　三、必须坚持把代表和维护青少年权益作为落脚点，竭诚服务青年的健康成长成才

　　当前，随着经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，一些影响青少年成长发展的问题日益凸现，迫切需要全社会的共同努力。各级团组织要始终坚持把服务青年作为全部工作的出发点和落脚点，从青年发展中遇到的最关心、最直接、最现实的问题入手，积极开展大中学生素质拓展计划、进城务工青年发展计划、服务青年就业创业行动等活动，不断提高服务青年工作的针对性和实效性。要切实维护青少年的合法权益，广泛开展“两法一例”宣传、青少年维权岗创建等活动，加大12355青少年服务台建设力度，不断增强青少年依法维权的意识。要特别加大对各类特殊贫困青少年群体的服务力度，千方百计地为他们办实事、做好事、解难事。要呼吁全社会共同关注青少年的成长发展，积极推动制定青少年政策法规，建立健全青少年工作协调机制，为青少年健康成长营造良好的社会环境。

　　四、必须坚持以改革创新的精神加强团的自身建设，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力

　　针对基层组织建设面临的新情况新问题，以区域为着力点研究和解决基层团组织的整体活力问题，成为加强团的自身建设一个亟待解决的现实课题。各级团组织要按照“区域覆盖、尊重主体、开放互联、促进活跃”的总体思路，不断深化区域共青团整体化建设。要切实加强团的组织体系建设，重点加大新经济组织、新社会组织的建团力度，着力推进青年中心、青年社团、青年虚拟组织等建设，努力扩大团组织对团员青年的有效覆盖。要切实加强团的队伍建设，坚持不懈地加强作风建设，努力建设一支忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年，党放心、青年满意的团干部队伍;不断深化增强团员意识主题教育活动成果，努力构建团员“长期受教育、永远跟党走”的长效机制。要切实加强团的机制建设，深入研究和把握社会主义市场经济条件下共青团工作的规律，建立完善团的民主运行机制，不断激发基层团组织的内在活力。

　　各位代表、同志们，*是党的诞生地，有着光荣传统的*青年和共青团组织一定能够在*市委的正确领导下，以奋发有为、勇争一流的精神状态，在更高起点上实现*青年运动和共青团事业的新发展。让我们紧密团结在以xx同志为的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，抓住机遇、求真务实、扎实工作，团结带领团员青年为浙江全面建设惠及全省人民的小康社会作出新的更大的贡献!

　　最后，祝大会圆满成功!

篇5：团委书记在新团员入团宣誓仪式上的讲话

　　亲爱的新团员同学：

　　首先，请允许我代表学校所有的老团员和学校团委，对各位同学加入共青团组织表示最衷心的和最热烈的祝贺！祝贺你们！共青团欢迎你们的加入！

　　此时此刻，我的心情跟大家一样格外激动。共青团是我们广大中学生朋友十分向往的组织。同学们都盼望能够早日能够加入共青团这个组织。今天，在场的各位同学经过班级的筛选，经过上级团委的考核，使大家成为了一名光荣的共青团员。但在喜悦、自豪的同时，请大家低下头，看看自己胸前刚刚佩戴的团徽，思考一下：我怎样才能为它争光？怎样才能不辜负学校团委和班级团支部对我的培养和期望？我想请各位团员记住：团徽，它不是一般意义上的纪念章，也非装饰品，而是共青团特有的、表示你肩负责任的标志。团组织发给大家团徽，是对每位团员的信任，也是给大家提出的要求。我们希望大家佩戴它、爱护它，并以实际行动为它增色，为它添彩。

　　同学们，加入中国共产主义青年团，是你们政治生命的开始，是你们人生旅途中一个重要的里程碑，也是你们成长道路上的一个新起点。从现在开始，在你们追求理想的征途中，你们不仅仅多了一个光荣称号，更重要的是多了一份责任感和使命感。在此，我希望你们能够牢记入团誓词，切实履行团员权利和义务，时刻以团员标准严格要求自己，努力成为一名优秀的共青团员。　　　　

　　同学们，伟大的时代成就伟大的事业。我们的祖国正处在承前启后、继往开来的历史关头，这需要我们每一个人奉献青春、智慧和力量。借此机会，我向大家提三点要求：　　

　　一、不断继承和发扬中华民族的优良传统，努力培养责任意识和感恩意识。

　　各位团员要从现在起树立“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的思想，要树立科技意识、改革意识、创新意识和接班人意识，吃苦耐劳，勇于进取，与此同时，作为你们，更有义务孝敬父母，尊敬师长，要心怀感恩之心，用实际行动报答曾经给予过你们爱与帮助的人。　　

　　二、珍惜时光，勤奋学习，努力提高自身综合素质。

　　团员的成长需要努力学习。知识经济的浪潮正扑面而来，唯有努力学习，用知识武装自己，提高自身能力素质，才能更好地成长；团员的成长需要刻苦磨砺，把学到的知识与之紧密结合，才能更快地成才；团员的成才需要积极进取，前进的道路充满挑战和坎坷，唯有迎难而上，用创新精神投身社会主义现代化建设的伟大事业才能取得成功。从这庄严的时刻起，担负起历史赋予你们的光荣使命，做一个学习和生活上的有心人，勤奋努力、刻苦学习、全面发展，练就过硬的本领，为将来奉献社会打下坚实的基础。　　

　　三、诚信做人，自强不息，努力加强自身道德修养。

　　走好人生之路，关键是要树立正确的世界观、人生观和价值观，团员要时刻保持成长成才的正确方向，弘扬和体现社会所迫切呼唤的时代精神，养成诚实守信、勇于拼搏、坚强自信的优秀品质，坚定地走建设有中国特色的社会主义道路，立志以实际行动报效祖国，为家乡繁荣富强而不懈努力。　　

　　我们相信：每位新团员能在入团之后努力学习，勤奋工作，积极向上，充分发挥团员的模范带头作用，承担起一名团员应该承担的责任，并能够带动其他要求进步的同学一块进步。同时，我们也希望每位团员从佩戴团徽的这一刻起，就要清醒的认识到：入团只是我们团员同学崭新的起点，而不是我们奋斗的终点；入团只是意味着我们肩上又多了一份重要责任，而不是我们炫耀自己的资本。我们应该更加严格要求自己，更加积极地追求上进，因为，我们已经是一名团员。

　　最后，我希望大家时刻牢记自己共青团员的身份，用自己的实际行动表明自己无愧于“团员”这个光荣的称号，让闪闪的团徽指引我们奋勇前进！

　　谢谢大家！

篇6：竞争公司团委书记职位的演讲

　　各位领导、各各位领导，各位评委、青年朋友们：

　　大家好！

　　我于199×年毕业于××大学，现年32岁，先后任二车间文体干事、丙班副值班长、第二团总支书记、公司团委副书记、公司团委书记、公司团委书记兼第二党支部副书记、党支部书记，公司工会副主席兼公司团委书记等职。

　　我竞争的岗位仍然是我的老本行——工会副主席兼团委书记。我的优势是长期从事群团工作，并有一定的基层经验和较强的组织能力。

　　我对这次竞争上岗的感觉既平静又倍感压力之大，可以用以下4句话来形容，那就是：岗位依旧，指标已非，昨日还是务虚人，今日要想商海事。可以说跨度是非常大的。同样的岗位，但是随着改革方案的出台，对承担这一任务的领导干部的素质要求已是越来越高，既要有务虚的本事，更要有虚实结合的水平。尤其是在如何管好、管活资产，并使经营性资产增值30%，是以前从未涉及的领域，是一项全新的事业，可以说机遇与挑战并存。如果我能竞争到这个岗位，我将围绕任期指标，创新思路、开拓工作，努力完成任期指标。

　　三年总体思路：立足自我，谋求发展，筑巢引凤，培育市场，用足政策，合理避费，先图盘活，后谋发展。

　　三年总体目标：1、自主创新、立足自我，逐步力争盘活闲置资产增收、利用政策、合理避费增收一块，管好经营性资产，使资产增值30%。2、岗位能手活动为主线，力争使一线青工生产任务完成率达100%，让青年创新、创效活动初见成效，成为公司改革成果的又一个亮点。3、以弘扬企业精神，培育企业文化，活跃员工生活，凝聚员工思想为宗旨开展丰富多彩的文体活动。力争达到点的突破、面的活跃、质的飞跃。4、教育先行，加大对团员、青年教育力度，使团员、青年走在坚持改革、理解改革、拥护改革的前列。

　　为了达到上述目标，我将采取以下措施：

　　一是坚定信念，大胆实践，分块思考，区别对待，筑巢引凤，培育市场，用足政策，多种模式盘活资产，管好管活公司划拨给工会的资产和公司委托工会管理的资产，确保资产运行良好，保值增值，并使经营性资产增值30%

　　1、对舞厅、南院职工之家应进行整体考虑和策划，发挥这一片闲置资产的群体优势。初步设想让南院这一片资产成为集餐饮、健身、休闲娱乐为一体的多功能服务区，餐饮区以测锅类为主，特色小吃为辅的经营格局。其中的关键是合理布局，统一规划。舞厅可办成多功能舞厅，分隔出一块可作为健身中心和交际舞培训中心，另一块除用来承担公司会议以外，白天可与食堂联营承担大型婚宴，晚上则办成带有酒吧性质的休闲、娱乐厅，早上可办成舞厅。篮球场在冬季可办溜冰场。职工之家电视室每天可收费放映，图书室大厅可出租。以上设想关键在于要争取政策，经营合法；招商和宣传要到位；前期资金的筹集与投入；当然还在于产权必须明晰。

　　2、对礼堂应采取经营性办法，提高礼堂使用率和租金率，充分利用现有音响、灯光、服装、乐器，成立演出公司和威风锣鼓队，对外承揽开业庆典等演出任务。

　　3、积极承揽放映电影，对内可适当收取费用。托管的其他闲置资产可对外进行出租，或利用厂场自办培训班。 12

来源: https://www.512406.cn/articles/lwp6.html