2017年5月辞职报告范文6

分类:辞职报告 作者:薇薇 阅读量:          下载此文档

  骂的困惑——领导三骂

  1、 被合作伙伴骂:工作地点是在现场,进入现场后经常会与合作伙伴半坡湖度假村打交道,过程中对方经常是张口就骂,什么:“你个傻子、你全家死光了”等等话语,心中怒不可遏却又无可奈何,唯有自行消解,工作还要朝前推下去。当得知发展总和项目总尽然也被骂:“绑架了你儿子”时,心中愕然!

  2、 被同事骂:合作伙伴的素质无法要求,公司同事素质应该相差不大,正常工作的冲突,相互的口角也都在所难免的,但起因工作也就释然一笑,都是为了工作。但被年仅二十六七的小伙当着项目总面骂到:“不和你这婊子养的说了”时,身为一个80高龄老母亲的女儿,身为一个8岁孩子的母亲,身为女性——我出离愤怒了,投诉至项目总、人力,要求:“他在事发人面对我当面道歉。”只是,这道歉直到一个月后家属答谢会上,我8岁儿子稚嫩的说:“我妈妈总生气,……”后,才听到。听到时,已索然无味。同事之间出口伤人后,道歉需要8岁孩童才行,心中叹然!伤害深深的刻在了心上,就连身体也发出了愤怒,年底患上亚急性甲状腺炎。

  3、 听同事对乙方的漫骂:原来骂是一种工作常态,对同事骂,对施工单位那更是张口就骂,骂施工单位笨,不用心等等,每一件事如果有成绩那一定是甲方骂出来的结果;如果错了,那一定是施工单位的错,监理的错,甲方一定没错。经常听到:“这帮人又欠骂了,几天不骂就不行”,同路人就是如此同路?此路不同也罢!心中愧然!

  尊重的困惑——崇尚个性就要丢失礼仪吗?

  4、 对人的尊重:公司行为准则中,对同事之间、上下级之间的如何称呼是有明确规定的,领导倡导直呼其名,吴老师也在论坛上明确不要称呼总呀总的。可现实版中,的确听到同事之间或上级对下级直呼其名,但对领导却要么就“××总”,要么就是“老大”。原来“尊卑有序”,仅仅只是对于地位权利而言,而全无长幼有序;在领导很少能听到:“请你、麻烦你、谢谢了”等等词语,听到很多的是:“×××,你来下”。每当听到意气风发的仕官生说起重庆的张静张工时,总是:“张静如何如何时,……”时,叹然之极!吕不韦曾说:“古之圣王,未有不尊师者也”。圣王尚且尊年尚齿,更何况我们!

  5、 对西安的尊重:领导从重庆走向全国,走进西安,真是很捧。重庆、成都领导有许多地方做的很捧,让人由衷称赞。但这也并不代表西安就很差,西安的本地员工就不行,只是一个运作了十几年的成熟公司和一个新成立公司之间的差距,所以才会有外派支援同事。来支援的同事的确很辛苦,但并不能代表就可以不尊重西安整个城市,可以不尊重西安当地员工。年轻的仕官生说:“我知道公司派我从重庆来,就是带着重庆先进的工程管理经验来管理西安的”——项目工程组开会上发言;“西安当地整体素质很差,要手把手的教、”——项目启动会ppt中的,好在被删除;“完全有可能将西安公司全部员工都从重庆调动,不用本地员工”——接上句讨论关于公司员工本地化时。既然进入西安,请尊重这座城市,尊重这座城市的人;既然进入西安,就请相信这座城市,相信这座城市的人。西安很捧,西安人也一样捧!

  6、 对施工单位人的尊重:同路人中有一些年长者,他们的职位并不高,只是现场单一专业负责人,但这并不代表甲方可以对其不尊重,经常听到同事,对着一位年过50的老人直呼:“老王、老孟”,而对方还是称呼我们:“×工”时,我那个惭愧,言语无表。我们每个人对外是代表领导的企业形象而非个人,我们的一言一行都体现的是领导精神。想来当被称做老王、老孟如果说起来,一定会说:“龙湖太没水平了”,而不会说那个工程师没家教。尊师敬老是中国传统美德,是需要我们一代代传承下去,是教育的责任也是企业的责任。希望大家明白:我们要让别人尊重的你本人而不是你所在的位置!

  赞叹领导、感谢领导

  7、 有机会参加了集团机电集采配置标准的制定,也就有了机会遇见重庆的张静张工、集团的阚工,那次短短几天的接触,我被张工、阚工折服,她们技术上的精通,为人的谦合,对我毫无保留的技术交流和提醒,良好平和的心态,唯有赞叹。通过集采,还接触到其它地区公司年轻的工程师们,大家对技术上的钻研让我兴奋,就连争吵都是开心的。赞叹佩服二位大姐、赞叹其它地区公司的工程师,值得我学习。通过集采不仅仅收获技术的硕果更收获人生的高度,弥足珍贵。感谢进入西安领导发生的所有事、经历的人,感谢领导。

  二点建议:

  8、 建议一:各公司人员借调时,请先真正了解所调人是否真的就那样合适?由其对仕官生请慎重。

  9、 建议二:在绩效考评中,能增加下级员工对上级的考评(最好是匿名)。这样才有可能真正让集团高管对管理团队透过现象看到本质,而不会像一串藤上的猴群,只看屁股不看笑脸,只朝上看不朝下看。

  相信领导、相信**会越走越好!再见领导!

  辞职申请人:

  XX年3月4日

  尊敬的公司领导:

  首先致以我深深地歉意,很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职,纯粹是出于个人的原因,不能在公司继续发展!

  在公司的近一年里公司给了我一个又一个很好的学习平台,这里的工作使我真正从校园踏上了社会,自己也在踏进社会后第一次有了归属的感觉。在公司工作经历带给了我很多愉快的记忆,也带给我人生经验的增长,在这短暂的时间里我学到了很多。离开对于我个人来说或许是一种损失!但我也想跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,寻找人生的下一步选择。不论以后的成功与否,至少努力过,也给自己有过成功或者失败的机会。

  非常的抱歉,在工作的近一年时间里,我并没有为公司创造多大的价值。十分感谢公司近一年以来对我的培养,感谢领导和同事对我的帮助和照顾。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过,即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾,没有怨言,虽然我并未成功,但是我努力了。

  很荣幸曾身为公司的一员,能有机会在这里工作学习,不胜感激!衷心祝愿所有同事工作顺利,事业有成!

  诚祝公司业绩百尺竿头,更进一步!

  辞职申请人:

  XX年6月18日

  公司人事部:

  经过多方面的考虑,我决定辞掉目前所从事的职位.

  此次申请,纯粹是个人兴趣的原因,非关其他.

  我非常重视我在xx公司内的这段经历,也很荣幸自己成为xx公司的一员,我确信我在xx公司里的这段经历和经验,将为我今后的职业发展带来非常大的利益.

  对此,我表示衷心的感谢,感谢公司领导为我提供给公司服务的机会.

  此致

  敬礼!

  辞职申请人:

  XX年3月4日

  ××××××志社领导:

  您好!

  因本人的追求和新闻理念,与××××秉承的目标发生较激烈冲突、分歧,导致本人和《中国周刊》的内容趋向,出现无法调和的矛盾。经过自己的认真思考和再三权衡,现决定,向单位领导提出辞职申请

  根据合同约定,员工辞职应当提前一个月向单位提出,在此本人特按照合同约定提出辞职申请。如果单位可以容忍我的“失约”行为,并且认为我的离去确实没有给单位造成损失,也希望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。此外,以下几点想法,权作“人之将走”的肺腑。

  第一,我认为××××目前的管理团队,缺乏统一的新闻理念,没有成熟的新闻判断程序,甚至缺少明确的新闻理念植入方式。

  第二,作为曾被外界一致看好,能够继承南方报系新闻理念衣钵的传媒,中国周刊目前却在目前强大的政治环境压力下,没有找到应该有的智慧。目前管理团队有太多的焦虑和妥协,唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。

  第三,所谓“泛财经”的内容要求,除了管理团队外,大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、不安和无所适从,现在是记者们最明显的感觉和心理状态。因为这个口号太过于抽象,不容易理解———至少我是这样认为的。

  第四,编辑手段过于简单、缺少专业编辑精神和专业水平。我曾做过两个实验,我把咱们编辑编好的稿子和我写的底稿发给南风窗、南方周末和南方都市报的几位编辑。之后,他们编辑好后回传给我,对比之后我发现,这些编辑有专业的编辑功底、对记者稿子做了非常完美的包装和处理。而相比之下,我们的编辑的手段似乎只限于删减内容、组合段落……

  第五,编辑们因其天然的领导身份,人为的在编辑稿子过程中,形成了优越心理-----似乎记者的稿子必须按照其思路进行,其思路就是正确的;缺乏对记者写作思想的尊重和写作思路的理解。否则,就重写,重写。尽管很多不错的杂志都是“大编辑、小记者”的思想。但是“大”应该体现在对选题的判断上,而不是如是。

  第六 , …… 以上,个人看法,许为牢骚是荷。

  辞职申请人:

  XX年3月12日

  尊敬的××领导:

  我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。

  自从××××年入职以来,我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了,我要重新确定我未来的方向。诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但,因为某些个人的理由,我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。

  当然,若你容许的话,我愿意,并且渴望在工余时间,为我们这个团队继续出力,最后,我也不知道可以说什么,只能忠心对你说对不起与谢谢你,并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

  此致

  敬礼!

  辞职申请人:

  XX年3月1日

  x总:

  您好,首先谢谢您几个月前的知遇之恩,为我提供这样一个全新的平台,去实现自己小小的会计梦想.这几个月以来,我自认为自己认真的做好了自己该做的事情,虽然也有失误但是在您和大家的帮助下都一一化解.在和大家短暂的相处中也更进一步的学会了理解,支持和配合.

  我曾是一名学习财务专业的学生,更希望有一个规范的平台.来公司之前并不知道这里的财务管理方法,了解这里的情况之后,我本以为靠我自己的坚持,我会做出专业的帐务,但是在这几个月的实践中我发现,以我的经验在没有约束的状态下我是不能做到的.所以,仔细考虑,我还是决定放弃现在的工作.请见谅.我希望能尽快安排我现在工作的交接.另外,我在三月之内不会从事公司同类产品相关的会计工作.

  谢谢!

  汇报人:

  XX年4月15日

来源: https://www.512406.cn/articles/groy.html

标签: 范文 辞职 报告 2017

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