中级职称干部培训心得

分类:培训心得体会 作者:依依 阅读量:          下载此文档

  7月1日至10日,有幸参加总行在xx培训学院举办的“xx年第二期中级职称干部培训班”。此次培训师资力量强大,老师讲课精彩,时间安排紧凑。在并不长的时间里,放下手中的具体工作,在xx培训学院里静下心来认真学习,我开阔了眼界,让我从中我学到了许多新的专业知识,自己受益非浅,收获颇丰。下面我谈谈自己的感受,将本次培训的心得汇报如下:

  一、  内容全面丰富

  本次培训,十天的时间安排了十一位专家教授授课,内容十分丰富,不仅有宏观经济形势、国内外经济政策、金融形势及业务管理等与我们工作密切相关的讲座,而且也囊括了包括专业人才能力建设、公职人员心理问题等非常重要的报告。听课后,无论是对工作,还是对个人,此次培训都太有必要、太有针对性了。自己会对自己“存量”的知识体系与结构进行梳理,仔细琢磨以往一些似是而非的概念,借助此次培训老师强调的知识点,找到自己的薄弱环节,不断更新补充,不断完善自己。通过学习和借鉴,不断地完善自我,超越自我。俗话说“学如逆水行舟,不进则退”,在当今竞争日益激烈的金融环境中,如果不努力进步,必然造成与同行间的差距。

  二、  讲课十分精彩

  领导高度重视本次培训,安排课程非常到位。首先,院领导开班动员讲话大大激励了我们学习的信心,同时要求我们要静下心来认真学习,学以致用、融会贯通,更好地运用到日常工作中。

  本次培训,课堂上的专家教授讲课都有自己独到的见解,非常精彩,吸引人。自己总结得出的结论就是,老师的精辟见解与精彩发挥,源于其“术业有专攻”,本身具有渊博的知识底蕴,独立的思考与丰富的阅历。以郑金洲教授为例,此次有机会能亲自坐在台下聆听讲课,深感其治学之严谨,思维之缜密。谈履职能力与创新思维,不是泛泛而谈,完全是以事实说话,分析深入浅出,娓娓道来,令人佩服。而且其丰富的人生阅历也让人着迷,真是“不服不行”。其他课程的        等教授专家,同样是各自领域的顶尖权威,他们的精彩讲课都给自己留下了深刻印象。总局领导《反洗钱工作现状及发展》、《征信体系建设问题研究》、《货币政策与金融稳定》等等讲座均十分精彩。

  三、  对自己的启发很大。

  一是开阔了视野。此次培训,可以说自己从日常工作中跳出来,从自己已经形成常态的固化的思维模式中跳出来,捋清了以往一些似是而非、似懂非懂的概念或观念。比如,洗钱与反洗钱、征信与信用、货币政策与金融稳定等一改自己以往对宏观经济“又大又空”的感觉。 二是学会了思考问题的方法。如康来云教授的《银行干部压力管理与心理调整的途径与方法》、郑金洲教授的《超越自我,不断提高创新思维水平》。三是确立了今后继续学习的方向。培训过程中,各位专家坦言,如此短的时间里要全面介绍某一方面的整体情况是非常困难的,老师只能简明扼要,点到为止。做为学生,自己有时也难免“囫囵吞枣”。但自己也清楚,总行能在紧张的工作中安排我们脱产学习,其机会已经非常难得,也不可能要求安排更长的学习时间。要真正达到此行的目的,自己除了在课堂上认真听讲之外,还需要自己花大量时间复习老师的课件和笔记,巩固其知识精髓,收集老师的著作及推荐的书籍,在本次为期十天的学习之后,继续学习,多多体会,自己才能学有所得,不断进步,不断更新自己的知识体系,才能有所“悟”。12

  四、  组织保障有力

  本次培训是自己收获颇丰、感慨良多的一次培训,这离不开中国人民银行xx干部培训学院的精心安排,从课程设置到我们的起居住行,都非常周到,我们想了解的内容,培训中都已安排,我们没有想到的方面,此次培训也替我们想到,非常周全。不论从生活上还是学习上都给我们很大的帮助,安排得井井有条,让我们可以从容地学习。而且当我们遇到一些问题时,他们马上就帮我们解决了,整个培训期间,学院的领导老师为保证培训培训项目的顺利实施也花了大量的精力和时间。一并真诚感谢。

  回顾10天的学习,我受益良多,学到了很多日常工作中学不到的知识,,同时也觉得肩膀上的任务重。在以后的工作中我要融会贯通,学以致用。

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  中级职称干部培训心得

  愉快的时光总是显得那么短暂,转眼间,为期10天的中国人民银行XX年第二期中级职称干部培训即将结束。有幸作为150名学员的一份子,我全程参加培训,聆听了各类专家学者深入浅出、由点及面的讲课,在课余时间也饱览了中原大地悠久灿烂的历史文化以及秀美壮丽的山川河岳。在这临别之际,内心感觉收获颇丰、感触良多,着实不虚此行。

  一、开拓眼界  增长见识

  本次培训,学院邀请了各类专家学者前来授课,他们有的是总行各司局的领导,同时也是各自工作领域里的行家里手,有的是各大专院校的教授博导,更有的是国内相关研究领域顶尖的专家学者,能够现场聆听他们富含逻辑、鞭辟入里的授课,当面向他们提出自己的疑问,近在咫尺地领略他们闪耀着智慧光芒的风采,这是以往所参加的任何其他培训所不能比拟的。通过他们的答疑解惑,我真切的感受到了眼界的开拓和见识的增长,比如中国金融转型与发展研究中心主任,广东金融学院副院长陆磊教授主讲的《转型与变轨》-中国宏观经济、货币政策和金融稳定面临的变局一课覆盖了当前宏观经济的多个领域,通过对大量数据信息和图表的分析研究,陆院长为我们剖析了当前宏观经济发展存在的弊端以及产生原因并预测了今后国家各项经济政策的发展方向,他的授课使所有学员听得津津有味、意犹未尽,在不知不觉中忘记了时间的流逝,也赢得了学员的满堂喝彩。

  在学习之余,学院还组织我们参观了国家5a级景区----云台山、千年古刹----少林寺以及艺术瑰宝----龙门石窟,在旅途中我还第一次看到了中华民族的母亲河---黄河,当我看见黄河的浩浩荡荡、壮美辽阔,欣赏到龙门石窟雕塑的精雕细刻、巧夺天工时,一种震撼一种骄傲的感觉自内心油然而生,这也可以算作是总行在本次业务知识培训之外对我们全体学员进行的一次爱国主义教育吧。

  二、提升能力  更好履职

  由于学院的精心安排,这次培训的课程中既有提升人民银行员工履职能力的通用知识,比如《国家公职人员心理问题及其调适》、《如何做好金融研究工作》、《在中央银行发展中主动成长》等课程,也有针对人民银行内部各职能岗位的专业知识,如《反洗钱工作新形势、新问题及反洗钱行政执法相关问题》、《法定存款准备金制度在中国的理论和实践》、《征信与征信管理》等课程,通过对这些知识的学习,我了解到了一些平时工作中不曾涉及过的业务,涉猎了人民银行其他部门的业务领域,同时也明白了之前工作中存在的问题和不足,有效地提升了自身的履职能力,为进一步做好今后的岗位工作奠定了良好的基础。

  三、明确职责  倍感自豪

  通过本次培训,特别是在听了总行党委宣传部马林巡视员讲授的人民银行行史后,我了解了人民银行在枪林弹雨中成立的历史背景以及改革开放中发展壮大的宏伟历程,深深的为老一辈央行领导和员工的无私奉献、勤勉敬业、严谨细致所感动,同时也更加深刻地明确了自身所担负的职责,那就是维护央行形象,履行央行职能,作为总行派出机构的一员,努力做好本职工作,为上级行的政策决定献计献策。我也为自己央行员工的身份而倍感自豪,这种自豪感比以往任何时候都更加强烈,更加鲜明。12

  四、团队配合  凝心聚力

  在本次培训中,我经历了人生中第一次拓展训练,团队意识、合作精神有显著提高。刚到学院时,我们这些人只是一个个分散的个体,但通过学院的组织,我们分成了10个小组,开展了分组讨论,乒乓球比赛,拓展训练、外出考察等活动,我所在的小组成员从陌生到熟悉,再到同志般的团结友爱,很大程度上是通过团队的共同活动得以实现的。因为团队活动,要求我们目标一致、团结一致才能取得胜利;而和其他小组的竞争则加强了团队的凝聚力;同时团队之间的互相加油鼓舞的仪式也强化了对团体的认同。

  五、结交朋友  收获感动

  在这短短的10天里,我结识了来自五湖四海的同仁,结交了志趣相投的朋友,通过他们了解了祖国各地的风土人情、趣闻轶事,也约定要去他们那里走一走,看一看。在感受友谊和盛情之余,我更收获的是感动,这种感动来源于学院领导和工作人员对本次培训的精心组织、周密安排,包括来回的接站送站、整洁的住宿、精致的餐饮、全面的课程设置等,更来源于总行领导的关心以及授课专家的谦逊敬业,看着马林巡视员、陆磊副院长在讲台前连续站立3个小时,全神贯注的为我们授课,看着授课专家们带来的大量内容翔实,数据完整,信息量丰富的照片、史料、图表,想到他们事前的精心备课,望着他们不时掏出手帕拭擦额头上的汗水,一种感动不由自主地充盈心中,深深地为他们的敬业和谦虚所折服。

  相见时难别亦难,就要分别了,心中充满了依恋和不舍,依恋人民银行郑州培训学院的一花一木、一楼一景;不舍老师和朋友们的一言一行、一举一动。作为央行的员工,回去后我将本着爱岗敬业,勤勉尽职,依法合规的职业心态,切实履行央行员工的职责,以自己的实际行动体现出本次培训的效果。

  最后,谨以下文与各位同事共勉:

  知之非艰,行之惟艰,知易行难,知行合一,行我所信,信我所行。

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  7月1日至10日,有幸参加总行在郑州培训学院举办的“xx年第二期中级职称干部培训班”。此次培训师资力量强大,老师讲课精彩,时间安排紧凑。在并不长的时间里,放下手中的具体工作,在郑州培训学院里静下心来认真学习,我开阔了眼界,让我从中我学到了许多新的专业知识,自己受益非浅,收获颇丰。下面我谈谈自己的感受,将本次培训的心得汇报如下:

  一、  内容全面丰富

  本次培训,十天的时间安排了十一位专家教授授课,内容十分丰富,不仅有宏观经济形势、国内外经济政策、金融形势及业务管理等与我们工作密切相关的讲座,而且也囊括了包括专业人才能力建设、公职人员心理问题等非常重要的报告。听课后,无论是对工作,还是对个人,此次培训都太有必要、太有针对性了。自己会对自己“存量”的知识体系与结构进行梳理,仔细琢磨以往一些似是而非的概念,借助此次培训老师强调的知识点,找到自己的薄弱环节,不断更新补充,不断完善自己。通过学习和借鉴,不断地完善自我,超越自我。俗话说“学如逆水行舟,不进则退”,在当今竞争日益激烈的金融环境中,如果不努力进步,必然造成与同行间的差距。

  二、  讲课十分精彩

  领导高度重视本次培训,安排课程非常到位。首先,院领导开班动员讲话大大激励了我们学习的信心,同时要求我们要静下心来认真学习,学以致用、融会贯通,更好地运用到日常工作中。

  本次培训,课堂上的专家教授讲课都有自己独到的见解,非常精彩,吸引人。自己总结得出的结论就是,老师的精辟见解与精彩发挥,源于其“术业有专攻”,本身具有渊博的知识底蕴,独立的思考与丰富的阅历。以郑金洲教授为例,此次有机会能亲自坐在台下聆听讲课,深感其治学之严谨,思维之缜密。谈履职能力与创新思维,不是泛泛而谈,完全是以事实说话,分析深入浅出,娓娓道来,令人佩服。而且其丰富的人生阅历也让人着迷,真是“不服不行”。其他课程的        等教授专家,同样是各自领域的顶尖权威,他们的精彩讲课都给自己留下了深刻印象。总局领导《反洗钱工作现状及发展》、《征信体系建设问题研究》、《货币政策与金融稳定》等等讲座均十分精彩。

  三、  对自己的启发很大。<莲 山~课件 >

  一是开阔了视野。此次培训,可以说自己从日常工作中跳出来,从自己已经形成常态的固化的思维模式中跳出来,捋清了以往一些似是而非、似懂非懂的概念或观念。比如,洗钱与反洗钱、征信与信用、货币政策与金融稳定等一改自己以往对宏观经济“又大又空”的感觉。 二是学会了思考问题的方法。如康来云教授的《银行干部压力管理与心理调整的途径与方法》、郑金洲教授的《超越自我,不断提高创新思维水平》。三是确立了今后继续学习的方向。培训过程中,各位专家坦言,如此短的时间里要全面介绍某一方面的整体情况是非常困难的,老师只能简明扼要,点到为止。做为学生,自己有时也难免“囫囵吞枣”。但自己也清楚,总行能在紧张的工作中安排我们脱产学习,其机会已经非常难得,也不可能要求安排更长的学习时间。要真正达到此行的目的,自己除了在课堂上认真听讲之外,还需要自己花大量时间复习老师的课件和笔记,巩固其知识精髓,收集老师的著作及推荐的书籍,在本次为期十天的学习之后,继续学习,多多体会,自己才能学有所得,不断进步,不断更新自己的知识体系,才能有所“悟”。

  四、  组织保障有力

  本次培训是自己收获颇丰、感慨良多的一次培训,这离不开中国人民银行郑州干部培训学院的精心安排,从课程设置到我们的起居住行,都非常周到,我们想了解的内容,培训中都已安排,我们没有想到的方面,此次培训也替我们想到,非常周全。不论从生活上还是学习上都给我们很大的帮助,安排得井井有条,让我们可以从容地学习。而且当我们遇到一些问题时,他们马上就帮我们解决了,整个培训期间,学院的领导老师为保证培训培训项目的顺利实施也花了大量的精力和时间。一并真诚感谢。

  回顾10天的学习,我受益良多,学到了很多日常工作中学不到的知识,,同时也觉得肩膀上的任务重。在以后的工作中我要融会贯通,学以致用。

  XX年7月1日,是伟大的中国共产党建党90周年纪念日,在这庄严而值得纪念的日子里,我来到了中国人民银行郑州培训学院开始了为期十天的人总行中级职称干部第二期培训班的学习。开班典礼、拓展训练、专题讲座、实地参观、座谈讨论、经验交流,培训班的学习生活丰富多彩,来自全国各地150名中级职称干部汇集河南郑州,在这个具有深厚中原文化底蕴和正在迅速发展的现代化城市,贪婪地汲取着知识的营养,交流着各自的经验,也传播着祖国各地的不同文化。美好的日子总是过得很快,转眼间,培训班就要结束了,坐在电脑前,思绪万千,暂把这十天来的感悟和启迪记述一二,也作为一个培训的小结吧。

  一、机会难得,学会感恩

  说实话,我非常珍惜这次培训的机会,XX年7月新入行时,我曾参加过为期一周的新行员入职培训,也是在郑州培训学院,回想起来距今已整整十年了。十年后,故地重游,又来到xx培训中心,参加为期10天的脱产培训,心中充满了感激和感谢,感谢总行、xx培训中心以及中支领导的关心,让我有机会在这里汲取营养,充电加油。随着时间的推移,课程的展开,我越来越感觉到这次培训的价值之大,也越来越觉得自己很幸运。总结这次培训班的特点,可以概括为以下几个方面:

  一是层次高,这次培训班是人总行举办的培训班,授课的老师既有总行各司局的领导、也有院校的专家、教授,他们或高屋建瓴,或深入浅出,将各种知识和个人独到的见解娓娓道来,令人受益匪浅。二是学员分布地域广,150名同志来自全国各地,北国、南疆、东海、西塞、中原,大家带来了各地不一样的风土人情,不一样的文化特色,通过交流,大家对祖国各地以及不同地域的央行文化有了进一步的了解。三是培训针对的群体特殊,这是总行第一次将中级职称人员作为一个独立的群体进行培训,这个中级职称培训班总行和xx培训中心调研了两年,今年首次开班,我们是第二期,从中可以看出总行对于中级职称人员的重视,也是总行开展人才建设“双通道”建设的一次非常有益的尝试。四是培训内容设计合理。由于培训的对象是中级职称人员,分布在人行各个岗位,既有业务部门的,也有综合部门的,因此对培训的需求是有差异的,我们可以看出,总行和xx培训中心在课程设置上是下了一番功夫的,既有反洗钱、征信等专业性的讲座,又有“专业人才能力建设”、“履职能力与创新思维”等综合性讲座,既有“国家公职人员心理问题及其调试”等心理辅导,也有宏观经济政策解读和国际局势热点透视等和当前政治经济形势密切相关的讲座,十天下来,使人感觉仿佛在知识和思想的海洋中徜徉,每天都有新鲜和不一样的收获,让人欲罢不能。

  二、内容充实,受益匪浅

  这次中级职称人员培训班内容安排的非常充实,也让每一位参加学习的学员受益匪浅,作为其中的一员,我的体会有三。

  (一)思维方式的受益和改变

  一是充分认识了领导和决策重要性。开班第一天,为了让大家尽快的相互熟悉,学院安排了拓展训练,虽然对拓展训练早有耳闻,但实际参加,我还是第一次。从开始的选队长,确定本队的口号,再到集体完成项目,到最后的总结,时间虽短,但还是让我们体会到了拓展训练的整体环节和目标意图。从拓展训练中,我体会到一个成功的有战斗力的团队,必须要有一个坚强的领导核心,这个坚强包含着意志坚强、组织得力,能够向着既定目标勇往直前,不屈不挠。一个团队在执行任务的过程中,总是会出现退缩和消极情绪,这时领导的作用就是要化解这种负面的情绪和影响,带领整个团队向前行进。就如中国浦东干部学院郑金洲教授锁引述的名言“将领的作用就是在茫茫黑夜中,靠自身发出的微光,引领大家前行,谁坚持到最后,谁就能获得最后的胜利”。第二是凡事预则立,不预则废。我们小组做盲人方阵的游戏,在教练布置任务后,大家没有进行商讨和决策,而是直接进入游戏环节,导致整个游戏过程不得要领,任务完成的不理想。联想到我们的工作中,是不是也常常犯这样的错误,方法不对头,计划不周全,导致过程混乱,效率低下,因此做任何工作,都要有好的方法和计划,不能走一步说一步,周密的部署和规划是成功的前提。

  二是打破线性思维模式,培养创新性思维。何为线性思维,说白了就是“非黑即白,非对即错”的一种绝对思维,在日常的工作中,线性思维的模式常常使我们的工作陷入困境,找不到解决的路径,因为非此即彼,无法取舍。然而面对日益复杂化的国际国内局势和央行事业的迅速发展变化,面对日常工作中不断面临的新问题,新形势,单一的思维方式显然不能满足我们做好工作的需要,形势的发展需要我们从更多的角度来看待和解决问题,需要对事物间的联系进行前所唯有的思考,培养创新性的思维,因为只有思维上的创新,才能带来工作上的创新。

  (二)拔高了看问题的高度,开拓了视野

  在长期具体而繁琐的日常工作中,人的视野有时会变得非常狭窄,整日思考的就是眼前的工作,很少能够跳出来,从宏观的角度去思考,去审视,而这次培训,恰恰给了我这个难得的机会。授课的老师,不是总行的领导,就是院校的专家教授,他们的视野要比我们开阔的多,他们站在更高的层次向我们揭示了政策制定的背景、原因以及纷繁复杂表象下的本质问题,而这些往往是我们在报纸和网络上很难看到的。精辟的讲解,独到的见解,犹如醍醐灌顶。比如说,为什么近期我们人民银行频繁运用存款准备金率这个货币政策工具,而对加息,慎之又慎?世界通货膨胀的原因是什么,发达国家和发展中国家通货膨胀的成因又有何不同?中日关系的结构性矛盾和冲突在哪里,一系列外交摩擦的背后隐藏着怎样的国家利益和矛盾交锋?随着授课的深入,这些问题一一迎刃而解,可以说,来到xx培训中心,解开了我心中很多的疑惑,可谓是山穷水复疑无路,柳暗花明又一村。

  (三)对央行事业进一步了解,激发了对央行事业的热爱

  培训中有一堂课,是人总行党委宣传部巡视员讲授“中国人民银行成立的历史背景”,刚开始,看到这个题目,并不是很感兴趣,因为本身是学金融出身,对央行成立的背景还是有一定的了解的。但是老先生一开讲,就把握深深的吸引了。他从庞村经济会议开始讲起,用大量详实的历史资料记载以及亲自采访当年参与庞村经济会议的老同志的第一手资料,给我们还原了一个更加真实、更加丰富的人民银行成立的背景和过程。使我们了解到,整个解放战争的胜利和统一的财经管理体制的建立是分不开的,和国民党军事大决战的同时也是经济大决战,比拼的不仅是军事实力,还有双方的经济方阵政策,使我对解放战争从单纯的军事上的理解深化到了经济上的理解,也对人民银行成立的必要性以及发挥的重大作用有了更加深刻的认识,一种自豪之情油然而生。而反洗钱和征信知识的讲座,让我理解了人民银行从事这两项工作的原因和角色定位,了解了反洗钱和征信工作的重要性和作用,使我对人民银行作为我国中央银行高瞻远瞩,不图一时一己之权力私利,为我国金融事业乃至经济社会平稳发展所作出的贡献和努力感到骄傲和自豪,也更加坚定了从事这项事业的决心和信心。

  三、发挥作用,共同成长

  十天的学习,让我感觉到作为一个央行人的自豪和骄傲,也让我感受到作为人民银行5万名中师中的一员,应该进一步增强责任感和使命感,全身心地投入到所从事的工作当中去,充分发挥一名中级专业技术人员的作用,加强学习、勇于探索,努力做到目光高远,立足实际,作一名合格的央行人,与央行事业共同成长。

  学以致用  奋发有为

  不断提升中级职称干部的综合履职能力

  XX年7月1日至10日,我有幸参加了总行在人民银行xx培训学院举办的中国人民银行中级职称干部培训班(经济类),这不仅是我第一次参加总行组织的专题培训,也是我从事金融工作经历中十分重要的业务培训。通过此次培训,不仅让我增强了对央行事业的责任感和使命感,也让我开拓了视野、增长了见识、丰富了知识、与其他兄弟行的同仁结下了深厚的友谊。

  一、收获:学习是进步的捷径,收获了知识和友谊

  在实践中加强学习,培养团队意识。虽然曾经参加过拓展训练,但是每次参加拓展训练后,都在心中交织着自豪感和集体荣誉感。这次在xx培训中心拓展训练中参加了“背摔”项目,这让我深深体会到,要相信自己,更要相信站在背摔台下、互相手挽手、保护队友安全的哪些队友。是的,团队的力量来自同志之间的信任和互相帮助。众人拾柴火焰高,只有集体荣誉感强、队员之间互助互爱的团队才能完成一项项艰巨的工作和任务。此外,通过拓展训练,也让我深刻明白了一个道理:“无以规矩不成方圆”。只有认真遵循训练中的各项要求,认真完成各种技术要领,方可把训练项目成功完成。在日常工作、学习和生活中何尝也不是如此。

  在课堂中加强学习,丰富知识结构和内容。我是来自基层央行的综合部门,对一些专业知识了解和掌握并不够,如反洗钱、征信业务等等,但作为央行一名员工,应积极培养综合能力,才能在今后的工作中发挥自己的作用。此次培训,不仅有最前沿的专业培训,如“我国社会征信体系建设问题研究”、“新形势下反洗钱工作现状及发展”、“存款准备金制度在我国发展现状”和“宏观经济波动、货币政策与金融稳定”等专题讲座,也有介绍中国人民银行成立的历史背景、讲解国家公职人员心理问题及如何调适的专题讲座。这些讲座极大地增强了我对人民银行的责任感和使命感,加强了对人民银行专业工作的了解和掌握,明确了今后一段时期的工作目标和方向,从而在自身发展的基础上,不断增强综合素质,更好地将所学知识运用到工作实践中。

  在交流中加强学习,开拓思维和视野。在中级职称培训班中,大家都来自祖国的五湖四海,来自人民银行的不同分支机构、不同部门。通过分组讨论,不仅与兄弟行的同仁增进了友谊,也通过交流发言,让我了解和学习到兄弟行在基层央行履职中好的做法,学习他们在日常工作中的先进经验,如有的行在征信评分中制定行之有效的工作流程,有的行在农村信用体系建设中自主开发统计分析系统,有的行在国库统计分析系统中研发出具有地方特色的辅助子系统并在全国进行推广应用等,启发了思维,拓宽了视野,这对我今后的工作帮助很大,受益匪浅。

  二、感想:学习是发展的动力源泉,提高履职能力和工作水平

  通过学习和提高,中级职称干部是基层央行发展的基石。目前,中级职称干部在基层央行中所占比例最大,是基层央行履职工作中的中坚力量。因此,通过建立学习培训平台,完善中级职称干部的知识结构和内容,提高他们的工作和业务技能,切实增强他们的履职能力,从而不断提升他们的工作水平,以此去推动整个基层央行履职工作向前发展。12

  通过学习和提高,中级职称干部将大有可为。中级职称干部具备了较强的理论功底和实践经验,既可以在日常工作中担当主力军,也可在学术研究中发挥重要作用。因此,通过学习培训平台,一是能极大地激发他们的能量和才干,学以致用,在基层央行的支付清算、征信管理、反洗钱、货币发行、国库管理和外汇管理等各项工作中担当重要角色;二是努力扩宽上升通道,通过专业知识培养,不断增强中级职称干部对经济、金融的热点、难点问题的研究分析能力,逐步向研究型人才转变。

  三、建议:进一步完善学习平台和内容

  首先,十分感谢总行关心和重视中级职称干部的培养和成长,组织举办了此次培训班;感谢人民银行xx培训学院给我们带来了良好的学习环境、高素质的授课专家、以及科学合理的教学安排,让我们在十天的培训中,在理解和把握宏观经济金融政策、增强征信、反洗钱专业知识、塑造良好的工作态度等方面得到进一步的提高。十分希望中级职称干部培训能持续开展下去,打造出一个极具特色、富有成效的培训品牌。

  其次,为了进一步加强基层央行中级职称干部的综合素质,加大对辖内金融机构的指导和管理力度,更好地服务地方经济发展,建议可适当邀请商业银行、证券和保险等金融机构的金融专家,围绕金融市场创新和金融产品创新等内容,开设创新金融市场与产品的前沿性研究的专题课程,切实增强中级职称干部的经济金融知识的创新性,更好地运用到促进地方经济金融又好又快发展的实践工作中,树立基层央行良好的履职形象。

  “欲穷千里目,更上一层楼”,我将以此次培训为契机,进一步增强“活到老,学到老”的学习理念,在日常的工作和学习中,通过单位组织的集体学习和自己利用业余时间的个人学习,努力钻研人民银行的专业知识,广泛学习经济金融等方面的最新知识,不断提高自我的综合素质,将所学知识充分运用到工作实践中,以此不断提高自身的工作能力和水平。

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  今年6月30日至7月10日,根据总行人事司、xx培训学习的安排,我有幸参加了xx年第二期中级职称干部(经济类)的培训班。能成为培训班的一学员,我感到十分的荣幸,通过十天的培训和考察,使我的理论水平和业务素质得到了较大提升,也目睹了中原文化的博大精深,给我留下了美好的回忆,收获颇多。借此,感谢总行人事司和xx培训学院的领导给我这样一次不断完善和提高自己能力的机会。

  一、学习的收获

  (一)专业知识理论方面。通过对《反洗钱工作新形势、新问题及反洗钱行政执法相关问题》的学习,<莲 山课件 >使我较为系统、全面地了解了反洗钱的主要工作,特别是对当前反洗钱工作的新形势、工作思路和基层行如何更好地做好反洗钱工作、服务经济社会发展有了一个较为清晰的认识。通过对《征信与征信管理》的学习,使我系统地认识了我国征信业的发展现状、征信体系与社会信用体系建设的关系、征信法律制度建设,并对我国“xx”社会信用体系建设规划有了较为全面的了解。通过对《存款准备金制度在我国发展现状》的学习,对我国货币政策工具的运用和宏观审慎性监管的基本要求等货币政策最新知识有了一定的了解。通过对《新形势下如何有效地开展金融研究工作》、《宏观经济波动、货币政策与金融稳定》、《当前国际局势热点透视》等课题的学习,还掌握了调查研究的基本方法、国际局势热点问题以及通胀压力、货币政策调整等问题。通过学习,不仅仅增加了对专业知识的了解,更多的是使我感到对于从事央行工作的人员应当具有的专业精神和素质,要求我们在工作中不仅要熟悉央行业务,更要掌握银行业务和证券、保险业务;不仅要洞察国内的经济金融形势,也要了解国际经济金融发展的新情况。

  (二)央行文化方面。通过《浅谈庞村财经会议的历史意义》讲座,对中国人民银行成立的历史背景和名称的起源有了较为全面的了解;通过《在中央银行事业发展中主动成长》、《履职能力与创新思维》等讲座和《团队意识与自我塑造》拓展训练,让我明白了央行可以给员工以成长、成材的机会,作为央行的一员,在央行这个大团队中,我们要通过良好的沟通协调配合,发挥每个员工的积极性,共同把央行的各项职能履行好,也是每一个央行员工义不容辞的责任和使命,也让我坚信在央行努力工作,一定会有光明的发展前途,央行也能为我们提供一个施展才华的平台。

  (三)纪律和生活方面。本次的培训,选择在环境优雅、师资力量雄厚的xx培训学院,让我们有重回校园的感觉,使我们能够全身心投入到学习中来。同时,学院制定了详细的培训纪律,统一规定了作息时间、课堂纪律、请假审批制度等,要求学员在学习和生活纪律上都要严格要求自己,适应从职工到学员的转变,从平时工作散漫的生活向节奏紧张的学习生活转变,良好的纪律也是培训取得实效的保证。

  同时,河南地处中原,拥有丰富的人文旅游资源和得天独厚的自然景观,在紧张的学习之余体味了龙门石窟、“千年古刹”少林寺和云台山等旅游景点的风景,也品偿了久负盛名的洛阳水宴、河南烩面等人间美味,举办了员工乒乓球对抗赛等,不仅丰富了学员生活,更拉近了之间的距离,使友谊更加牢固,更加长青。

  二、学习的感悟

  (一)要勤于学习。通过培训,我感觉到自己要学习的东西还很多,要走的路还很长,必须在工作中不断的努力来提高能力、弥补不足,做好准备迎接更高的挑战。今后,我会虚心向领导、同事请教,尽最大的努力把技能和业务学的更扎实。

  (二)要有团队意识。在拓展训练和学员交流中,我认识到央行是一个有机的整体,每个人在工作中都扮演着重要的角色,只有通过团队的努力才能使工作顺利完成,我也会努力成为这个团队中合格的一员,为央行的发展壮大锦上添花。

  (三)要脚踏实地。无论在任何岗位和干任何工作,都要踏踏实实地做好每一件小事,从努力做一名合格的员工开始,找准自己的位置,明确自己的方向,时刻保持谦卑的态度和踏实的作风。

  三、几点建议

  (一)培训常态化。地市中支员工能够参加总行组织的培训机会过少。建议总行每年都组织针对地市中支的员工培训,特别是货币信贷、调查统计、金融研究等综合人员的培训。

  (二)培训系统化。地市中支操作型员工偏多,新进行员工对人民银行业务普遍缺乏系统的学习。建议总行选择金融稳定、调研研究等一些综合性较强的岗位人员进行系统化的培训。

  (三)培训具体化。从总行的层面上政策是统一的,但在基层行的落实上差别很大、甚至走样。建议在培训中增加案例教育,达到推广经验,统一政策等目的。

来源: https://www.512406.cn/articles/fgjt.html

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