高级会计师的岗位职责

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篇1：高级会计师的岗位职责

　　高级会计师需要结合公司各项财务及经营政策与业务发展需求创建财务模型，编制财务分析报告，经营专项报告，为公司经营提供分析决策支持。以下是小编整理的高级会计师的岗位职责。

　　高级会计师的岗位职责1

　　1、负责现金支票的收入保管、签发、核对工作;

　　2、负责严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证;

　　3、负责及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证;

　　4、负责及时与银行定期对账;

　　5、负责根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表;

　　6、负责配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作;

　　7、负责管理银行账户、转账支票与发票;

　　8、完成其他由上级主管指派及自行发展的工作。

　　高级会计师的岗位职责2

　　1. 为客户制作月、季度、年财务申报报表等;

　　2. 为客户做年度会计报表的工作;

　　3. 为客户打印装订凭证;

　　4. 将客户的会计凭证存档;

　　5. 配合业务税务部提供每月会计报告以便能完成税务部门申报客户企业税;

　　6. 负责为客户网银付款的申请; 掌管客户网银银行信息;

　　7. 负责管理及监督客户网银付款事项;

　　8. 协助客户及年度审计的审计工作;

　　9. 协助客户解决涉及会计的问题;

　　高级会计师的岗位职责3

　　岗位职责

　　1. 及时掌握国家相关财务政策并反馈总经理及相关部门;

　　2. 随时了解公司发展状况和需求，提出公司税赋方面的计划及建议;

　　3. 利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，为集团董事长制定公司战略提供支持;

　　4. 根据集团的要求，执行并完善财务监控体系，以利于有效的集团内部控制;

　　5. 参与资金运营计划，监督资金管理报告、财务预算及决算的真实和完整性;

　　6. 协助筹集集团运营所需资金，检查公司重大资金的使用计划及流向;

　　7. 参与公司重要事项的分析和决策，为企业的经营运作、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;

　　任职资格

　　1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先;

　　2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验;

　　3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规;

　　4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;

　　5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。

　　高级会计师的岗位职责4

　　职责：

　　1.全面负责公司的账务工作，独立处理全盘账务;

　　2.负责公司成本核算、预算控制、财务分析等工作，出具各类财务报表;

　　3.负责税务申报工作，编制各种国税和地税报表;

　　4.定期对库存进行盘点，处理往来款项;

　　5.协助上级建立并执行会计核算管理制度和会计业务流程;

　　6.上级交代临时性工作;

　　职位要求;

　　1.本科学历以上，金融学、经济学、会计学等财务专业优先;

　　2.有财务3年以上工作经验;

　　3.熟悉应用财务及office办公软件，有金蝶或其它财务系统操作经验;

　　4.具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实、认真细心，积极主动;

　　5.工作稳定度高，具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力;

　　高级会计师的岗位职责5

　　岗位职责：

　　1. 按照中国会计准则的要求完成相关账务处理工作;

　　2. 负责合同及付款的审核工作;

　　3. 负责定期分析BS科目余额和P&L中收入费用变动情况;

　　4. 负责按照有关规定及时整理会计凭证，及时按期归档;

　　5. 配合审计师开展公司的各项审计工作

　　6. 负责认真及时完成领导交代的其他工作。

　　任职要求：

　　1. 学历要求：财务管理、会计相关专业本科(含)以上学历;

　　2. 工作经验：3年以上总账会计相关从业经验，熟悉互联网企业财务核算和财务管理;

　　3. 熟悉企业会计准则，熟练使用Excel函数和数据透视表并进行数据统计和分析，熟练使用Oracle系统者优先;

　　4. 工作细致，作风严谨，具有高度的责任意识、服务意识、团队意识和职业道德，良好的沟通能力，执行力强，能够承受工作挑战和压力;

　　5. 持有中级会计职称者优先考虑;

　　6. 有互联网企业从业经历或会计师事务所工作经验优先考虑。

篇2：高级会计师岗位的工作职责模板

　　高级会计师需要协助财务总监建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，组织公司核算及对外财务信息披露。下面是小编为您精心整理的高级会计师岗位的工作职责模板。

　　高级会计师岗位的工作职责模板1

　　职责;

　　协助财务总监完成公司的年度报告以及中期报告的编制;

　　负责制定公司财务计划，包括年度运行计划和季度预测，监督计划的执行;

　　进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成;

　　制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准，完成财务报表编制，定期进行财务与经营分析;

　　负责公司会计核算及总账账务处理，编制公司财务报表等各种定期报表;

　　负责国税、地税的纳税申报和相关税收优惠政策办理工作，并协助有关部门开展财务审计、税务检查和年度审计;

　　完成上级领导交办的其他工作。

　　任职条件：

　　1. 财务、会计专业本科以上学历，有注册会计师或中级会计以上等相关职称优先，具有四大会计师事务所从业经验者优先;

　　2. 5年以上财会工作经验，具备一般纳税人的核算经验，能独立处理全盘账务;

　　3. 熟悉金蝶财务软件和相关的办公软件;

　　4. 熟悉国家会计准则及其相关的财务、税务、审计的政策;

　　5. 良好的协调沟通能力、团队协助精神、良好的职业素养，能承受较大的工作压力;

　　6. 具有IT行业会计经验者优先考虑。

　　高级会计师岗位的工作职责模板2

　　职责：

　　1、处理区域日常财务、会计及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量;

　　2、维护区域的会计核算体系、会计核算制度及财务管理制度，并监督执行;

　　3、定期组织资产清查盘点，保证财产安全;

　　4、完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据;

　　5、定期清理往来帐户、清偿款项，做好帐务核对，组织审计工作;

　　6、负责集团或者部门领导交办的其他事宜。

　　任职条件：

　　1、财会、金融、经济等相关专业统招本科及以上学历;

　　2、三年以上地产企业财务会计或一年以上同等岗位工作经验;

　　3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规;

　　4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;

　　5、良好的沟通协调能力、团队协作意识，能承受较大工作压力。

　　高级会计师岗位的工作职责模板3

　　职责：

　　负责司月度、年度预算、经营分析报告的编制工作;

　　负责资金日常管理，保障公司资金的支付安全、规范;

　　负责日常税务管理和筹划，按时保质完成税务申报;

　　负责各类应付款、报销款等审核;

　　对公司资产进行核算和评估;

　　负责与银行、税务等部门的对外联络;

　　负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;

　　负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;

　　负责开具各项票据;

　　任职要求：

　　1 本科以上学历，会计、财务专业等相关专业;

　　2 具有2年以上财务工作经验;

　　3 熟练使用Office办公软件能熟练运用EXCEL;

　　4 有良好的中英双语的书面和口头语言表达能力和沟通能力;

　　5 责任心强、有原则，能承受一定工作压力;

　　6 持有会计从业资格证书;

　　高级会计师岗位的工作职责模板4

　　1. 根据会计法、企业会计准则及公司财务管理制度，准确录入会计凭证、编制财务报表;

　　2. 配合业务部门统计月度、季度收入;

　　3. 定期编制并报送财务报表、会计报表和相关的管理报表，定期编制并报送会计报表附注和财务分析报告;

　　4. 协助部门经理编制预算，并进行预算控制、分析和反馈;

　　5. 协助做好税收筹划工作，并监督按时、准确申报;

　　6. 协助内外部审计、财务检查工作;

　　7. 领导交办的其他事项。

　　高级会计师岗位的工作职责模板5

　　职责：

　　1、完成日常账务事项，编制财务报表;

　　2、负责工商、税务、统计等网上申报数据审核及相关事宜;

　　3、负责审核相关原始报销单据，以及往来账目的分析管理;

　　4、制定产品的标准成本;

　　5、及时传达并严格执行下发的各类财务管理文件及会计资料档案的管理工作;

　　6、负责纳税申报表的编制、纳税申报的办理;

　　7、熟悉国高企业的做帐及相关报关的申报，了解出口退税。

　　任职条件：

　　1、财会专业大专科以上学历，有中级以上会计师证;至少三年以上制造型全盘和往来账、成本账帐务处理经验。

　　2、精通国家相关财税法律法规，熟悉企业财务制度及流程，熟练操作财务软件及办公软件;

　　3、具有优良的职业素质和职业操守、良好的沟通能力和团队协作精神，工作认真，责任心强;

　　4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力，会合并财务报表;

　　5、具有国家高新技术企业财务管理等就职经验者优先。

篇3：高级会计师业务工作总结

　　一、适度包装决不造假

　　包装本是一个中性词，比喻对人或事物进行形象设计，使之美化和有特色，不含贬义。几乎可以说：包装行为，人皆有之。譬如，在文明社会，人们去参加一个重要的社会活动前，一般都会习惯地把头发梳理清爽，衣帽穿戴整洁，鞋灰擦干净，男人会修刮胡子，女人会化个淡妆，显得容光焕发，彬彬有礼，自己觉得很有信心，他人看来也蛮舒服，适度包装没有什么不好。但是，近年来，有些人和事包装过度，成为造假且蔓延成风，欺世害人不浅。因此，社会上有些人误把包装等同于造假，成了贬义词。我以为，我们应该把适度包装与恶意造假切割开来，还包装一个清白。业务工作总结作为申报者的自荐书，当然要着重写成绩、写贡献，把自己最美好的一面显示出来，只要是真有其事，自我赞美几句，无伤大雅。当然，人无完人，瑕不掩瑜，对于一般的缺点或失误，少写甚至不写，也无可厚非。但如果把没有的事写成有，把一分成绩放大成十分成绩，甚至把别人的成绩变成自己的功劳，抄袭别人的文章变成自己的佳作，那就是典型的造假了。

　　近年来，个别申报人员造假的情况时有发现，尤其在专业论文方面，请人捉刀代笔或从网上下载论文，改头换面成为自己的创作，有的甚至一字未动

　　地将原文中的错误也一并拿来，闹出不少笑话。高评委的成员多数是会计专家，此类问题一经发现，都予以严肃处理，不仅被取消参评资格，还会对你的道德诚信形成一个污点，影响以后的人生发展。其实，会计实务工作者与会计理论研究人员、会计教师的工作任务不同，评审中对论文的要求也不要求相同。现行规定除了对破格申报人员适用破格条件第三项时，有论文的数量、字数和刊物等级等求以外，正常晋升人员的论文，只要求能理论联系实际，结合本职工作，撰写具有应用价值的专业论文即可。应该说，对于要求晋升高级专业职务的人，这个要求并不很高。大学毕业后工作十来年、数十年，经历了那么多的工作磨炼和不断的继续教育，只要是有心人，总不会毫无体会、心得，把它们梳理一下，选一个自己最熟悉的命题，进行探讨，只要条理清楚，言之有理就行了。如果没有写过论文，也可以提供对实际工作有指导意义的调查研究报告、管理建议书等能代表自己专业水平的资料。我想，只要认真对待，应该不会成为不可逾越的障碍。所以，高师申报人员必须具有最起码的道德诚信水平。决不造假。造假会被戳穿，即使侥幸蒙混过关而获得晋升，也于心有愧，一辈子背包袱，何苦呢!

　　这里需要提醒：申报高级会计师

　　资格的专业论文内容必须与财会工作直接有关，与财会工作无关的其他专业论文，高评委难以评价，无法确认。其次，如果有多篇专业论文，在总结中可只选一、二篇代表作，介绍其写作的背景、主要论点及其依据，以及对实际工作的指导意义等等，其余论文可只作概括叙述。

　　二、实事求是当仁不让

　　和业绩，这正是实事求是的态度。目前的问题是：会计直接为企业创造的效益可以计量，也容易确认作出贡献者，而间接创造的效益，往往是多人参与，甚至是整个单位全员参与，并且效益递延实现，时间跨度较长，情况非常复杂，较难计量，或虽可计量却难以区分各人的贡献大小。稍有不慎，会计人员就会涉嫌“争功”，因此，宁愿避而不谈或笼统写上几句。对于这种情况，我以为不妨先把整个事情作一概括介绍，然后说明自己在其中担当的角色是建议者、组织实施者或执行者，做了哪些具体工作，起了什么作用，等等，审阅者自然会从中了解底细，作出判断。

　　三、突出重点写出特色

　　真贯彻实施，取得成效，绝非易事。一般情况下，需要一定时间进行调查研究，提出初稿，征求各方意见，多次修改补充定稿，经单位领导拍板，然后布置施行。施行后还要根据外部环境和内部需要的变化，不断修订完善，监督执行，逐步见效。在这个过程中，需要领导的大力支持，有关部门和相关人员的理解、配合。如内部会计控制制度，必然涉及到方方面面的岗位职责、分工权限与利益，实施中矛盾重重，不足为怪，会计人员特别会计机构负责人必须花大力气进行沟通、协调，化解矛盾，取得共识，才能真正落实，贯彻执行，不大可能一订而就。这种笼统的描述，有点应付的色彩，可信度不高。所以，建制度改制度，必须写出背景，写出特色，写出实践效果。

篇4：高级会计师业务工作总结

　　装本是一个中性词，比喻对人或事物进行形象设计，使之美化和有特色，不含贬义。几乎可以说：包装行为，人皆有之。譬如，在文明社会，人们去参加一个重要的社会活动前，一般都会习惯地把头发梳理清爽，衣帽穿戴整洁，鞋灰擦干净，男人会修刮胡子，女人会化个淡妆，显得容光焕发，彬彬有礼，自己觉得很有信心，他人看来也蛮舒服，适度包装没有什么不好。但是，近年来，有些人和事包装过度，成为造假且蔓延成风，欺世害人不浅。因此，社会上有些人误把包装等同于造假，成了贬义词。我以为，我们应该把适度包装与恶意造假切割开来，还包装一个清白。业务工作总结作为申报者的自荐书，当然要着重写成绩、写贡献，把自己最美好的一面显示出来，只要是真有其事，自我赞美几句，无伤大雅。当然，人无完人，瑕不掩瑜，对于一般的缺点或失误，少写甚至不写，也无可厚非。但如果把没有的事写成有，把一分成绩放大成十分成绩，甚至把别人的成绩变成自己的功劳，抄袭别人的文章变成自己的佳作，那就是典型的造假了。

　　近年来，个别申报人员造假的情况时有发现，尤其在专业论文方面，请人捉刀代笔或从网上下载论文，改头换面成为自己的创作，有的甚至一字未动地将原文中的错误也一并拿来，闹出不少笑话。高评委的成员多数是会计专家，此类问题一经发现，都予以严肃处理，不仅被取消参评资格，还会对你的道德诚信形成一个污点，影响以后的人生发展。其实，会计实务工作者与会计理论研究人员、会计教师的工作任务不同，评审中对论文的要求也不要求相同。现行规定除了对破格申报人员适用破格条件第三项时，有论文的数量、字数和刊物等级等求以外，正常晋升人员的论文，只要求能理论联系实际，结合本职工作，撰写具有应用价值的专业论文即可。应该说，对于要求晋升高级专业职务的人，这个要求并不很高。大学毕业后工作十来年、数十年，经历了那么多的工作磨炼和不断的继续教育，只要是有心人，总不会毫无体会、心得，把它们梳理一下，选一个自己最熟悉的命题，进行探讨，只要条理清楚，言之有理就行了。如果没有写过论文，也可以提供对实际工作有指导意义的调查研究报告、管理建议书等能代表自己专业水平的资料。我想，只要认真对待，应该不会成为不可逾越的障碍。所以，高师申报人员必须具有最起码的道德诚信水平。决不造假。造假会被戳穿，即使侥幸蒙混过关而获得晋升，也于心有愧，一辈子背包袱，何苦呢!

　　这里需要提醒：申报高级会计师资格的专业论文内容必须与财会工作直接有关，与财会工作无关的其他专业论文，高评委难以评价，无法确认。其次，如果有多篇专业论文，在总结中可只选一、二篇代表作，介绍其写作的背景、主要论点及其依据，以及对实际工作的指导意义等等，其余论文可只作概括叙述。

　　二、实事求是当仁不让

　　会计人员具有许多优点，其中之一就是谦虚谨慎，处世低调，羞于谈论自己的成绩，尤其是涉及为企业创造效益的话题。过份谦虚，不敢显示会计工作的艰难和成绩，不利于争取领导的重视与支持，不利于会计职能作用的充分发挥。长期以来，会计的任务是记账、算账、报账。有的单位领导认为：只要会写字、会打算盘的人，就能当会计。企业里流传：一线工人创造价值，供销人员实现价值，他们都能增加经济效益；会计人员嘛，收收付付，记账造报表，会算企业经济效益有多少，却不能创造效益。改革开放后，会计创造经济效益已经被社会上越来越多的人所认同，会计通过成本管理、预算管理、资金管理、资本运作、合理筹资、内部控制、防范风险、税务筹划、充分运用国家优惠政策待遇等途径，为企业创造效益，已是不争的事实。申报高级会计师资格的同仁应该当仁不让，理直气壮地在总结中如实反映这方面的工作和业绩，这正是实事求是的态度。目前的问题是：会计直接为企业创造的效益可以计量，也容易确认作出贡献者，而间接创造的效益，往往是多人参与，甚至是整个单位全员参与，并且效益递延实现，时间跨度较长，情况非常复杂，较难计量，或虽可计量却难以区分各人的贡献大小。稍有不慎，会计人员就会涉嫌“争功”，因此，宁愿避而不谈或笼统写上几句。对于这种情况，我以为不妨先把整个事情作一概括介绍，然后说明自己在其中担当的角色是建议者、组织实施者或执行者，做了哪些具体工作，起了什么作用，等等，审阅者自然会从中了解底细，作出判断。

　　、突出重点写出特色

　　送审的业务工作总结中，有相当部分内容雷同，千人一面。最常见的是有关财会管理制度建设方面的内容，许多业务工作总结中都有类似“建立、健全一系列财会管理制度，取得了良好的效果”的内容，列举了一长串制度的名称，附送了一本本或一份份装订整齐的各种制度，但很少介绍制度的特点和具体作用。有的人每到一个新岗位，就建立、健全了一整套管理制度，似乎他的前任从未有过任何制度。无规矩不成方圆，会计离不开制度。不过，要在一个单位真正建立起一整套行之有效的财会管理制度，并得到认真贯彻实施，取得成效，绝非易事。一般情况下，需要一定时间进行调查研究，提出初稿，征求各方意见，多次修改补充定稿，经单位领导拍板，然后布置施行。施行后还要根据外部环境和内部需要的变化，不断修订完善，监督执行，逐步见效。在这个过程中，需要领导的大力支持，有关部门和相关人员的理解、配合。如内部会计控制制度，必然涉及到方方面面的岗位职责、分工权限与利益，实施中矛盾重重，不足为怪，会计人员特别会计机构负责人必须花大力气进行沟通、协调，化解矛盾，取得共识，才能真正落实，贯彻执行，不大可能一订而就。这种笼统的描述，有点应付的色彩，可信度不高。所以，建制度改制度，必须写出背景，写出特色，写出实践效果。

篇5：评选高级会计师个人工作总结

　　1994年9月参加工作，XX年12月被评聘为中专讲师，1997年9月至今担任学校财营教研组组长，XX年3月被推荐为海口市教育局后备干部培养对象，XX年9月至今担任学校职教处副主任，XX年3月担任海口市职业教育学会副秘书长。XX年5月取得会计师任职资格，现对担任会计师任职期间的工作总结以下：

　　一、学识水平方面

　　1999年6月毕业于西南财经大学货币银行学专业，XX年6华中师范大学教育经济与管理专业硕士研究生主要课程班结业，XX年9月考取高级会计师任职资格合格证书，具有较扎实的专业理论知识，计算机a级，职称外语b级，XX年5月考取高级职业指导师。在担任会计师职务期间，注重专业知识的更新和充实，坚持有目的、有计划地学习和进修，实现了“双师型”目标。主要表现在：

　　1、编制专业教材，提升专业水平。

　　XX年9月参与撰写海南省会计从业资格考试用书——《财经法规与职业道德》第一章会计法律制度，共计6万字左右，由海南省会计学会收集后公开出版，本书适用于财经类大中专院校学生、会计从业人员的学习和进修提高，具有较高价值，受到一致的好评。同时，XX年3月至今被北京电子工业出版社聘为中等职业学校现代市场营销专业教材编审委员会常务委员，负责市场营销财务基础一书的编写工作。

　　2、积极撰写论文，为职教发展出谋划策。

　　XX年6月撰写的论文《重构会计教育新体系》发表在《海南省中等职业与成人教育论文集》一书，针对职业学校会计教育走下滑路的现状，如何增强会计课堂教育的活力，具有重要指导意义，另外XX年12月份撰写的论文《建立和谐的诚信教育体系》发表在国家级刊物《中国当代教育教学研究》一书，围绕我国现阶段会计工作失真、失实等现象，对学校会计教学工作的改革方向发表了个人的观点和建议，受到一致的肯定。

　　3、注重学术研究，关注经济领域的新知识、新变化。

　　在课后，我积极分析我国的产业政策与方针，了解会计行业国内外现状和发展趋势，如会计诚信问题、中西方会计接轨等等，不断学习和研究财经政策、法规、制度，乐于收集各种相关资料，特别是我国上市公司财务信息、国内国外经济环境等，逐渐造就分析问题、解决问题的能力，形成自我独特的见解，直接丰富了课堂的教学内容，受到学生的一致的欢迎，同时也利用课堂时间贯穿这种理念，培养学生看待问题的能力，树立其自信心，成效比较明显。

　　二、工作能力方面

　　从教12年来，工作勤勤恳恳、任劳任怨，能吃苦耐劳，个人利益服从集体利益，不计个人得失，忠诚于学校这一大家庭，XX、XX两年被评为海口市教育系统优秀党员，XX年5月荣获海口市团市委颁发的“青年岗位能手”称号。

　　1、作为专业课教师，能胜任中专财经类各专业课程的教学。

　　我主讲的课程有《基础会计学》、《财务会计实务》、《会计模拟实训》、《经济法律法规》、《财务管理》等，在教学中，能正确理解、掌握教材教学标准，根据各学科实际和学生特点灵活组织教学，正确传授知识，启用实用性教学法、归纳法，注意扩展学生相关专业知识，教学水平较高；能主动承担省、市、校性公开课、观摩课，XX年5月参加全市职业学校课堂教学能力比武，课题《固定资产折旧中合理避税问题的探讨》受到行家的一致好评，学校每个学期学生民意测验优秀率达到80%以上，课堂教学质量较高，深受学生好评；同时，结合学校和学生的特点，大胆创新、敢于实践，创办和完善校内会计模拟实习，创建“三个企业两家银行”的实习模式，省外同行参观时一致肯定这种模式，直接填补了我校校内实习的空白，通过记账、算账、报账的应用，增强学生的实践能力，这么多年来我校一直延续该模式；此外，还注重学生的培优工作，让更多人才辈出，XX年11月所辅导的学生参加海南省中等职业学校会计电算化竞赛中荣获第二、三等奖，团体总分列全省前茅。

　　2、作为专业组带头人，专业组织管理能力较高。

　　在实践中，我始终注重一个“研”字，实践证明：一名出色的教师，不仅要上好课，更需要有大量的研究和研究成果。作为学校财经专业的导航员，我能够及时根据市场变化合理规划和调整课程设置，以培养人为己任，发挥全组教师的团队作用，立足社会实践，培育教研精神，培养专业课教师“两支眼睛看待问题”的能力，调动我专业教师工作的积极性，实施“岗位练兵、互助互学”，注重师生的专业技能培训，特别是对年青教师下重担，促进其健康成长，全组教师和睦相处、积极向上、有奔头，科组工作三次荣获学校“一等奖”称号，本人也荣获海口市先进教研分子。

　　3、积极参与和融入社会实践，促使自己在专业实务上练就好本领。

　　多年来，我一直坚持理论教学与专业实践相结合的工作思路，先后在海南省会计学会、海南省致达会计服务公司、海口市财政局、海口市统计局、三亚市财政局、中欧会计师事务所、海口市人事劳动保障局等单位授课或进行审计咨询，逐渐成长为以会计培训为主、职业资格鉴定为辅的实务型人才，在海南省会计专业职称、会计人员继续教育培训等社会培训工作中享有比较高的声望，往海南名师方向发展，据不完全统计，学生超过10000人，有一大批学生服务于海南省的各行各业，有的已成为单位的会计机构负责人。

　　三、业绩成果方面

　　在学校的正确引导下，积极参与理论学习和实践研究，培育终身学习思想，在教育、教研、教学领域均取得不菲的成绩，树立会计教育领域优秀品牌。主要表现在：

　　1、提倡实施符合我校实际的管理新理念，建立健全相应管理制度。

　　学生的“出口”一直是职业学校教育的关注点，作为学校职教处副主任，我坚持以服务为宗旨，以就业为导向，以练“内功”、树“形象”为重点，以宽基础、活模块为突破口，面向社会、面向市场办学，狠抓学生专业修养、动手技能，落实教育改革、盘活职业教育资源、建立和谐教育，建立健全学校学生管理的规章制度，完善对学生的管理，取得较好的效果，学生的就业率逐年增长，XX年已达到96%，社会效益日益明显。

　　2、积极参与和主持课题研究工作，提高自身研究水平。

　　1999年参加全国职教学会职高委员会重点国家级课题《职业教育的出路》，论文《内塑素质、外拓市场》荣获二等奖，并发表在《面向21世纪职业教育改革与发展探索》一书，在理论上有独到见解，对职业教育工作具有指导意义，其成果经同行专家鉴定，认为具有国内较高水平；XX年完成海口市市级课题《职业学校学生专业技能的培养》的结题工作，受到海口市教育局课题评估组的肯定；XX年12月还承担了海口市“十一五”期间重点课题《职业学校学生思想状况和学习特点的研究》工作，现已完成课题的申报工作，研究期为两年。

　　3、追赶时代潮流，开辟网络教育渠道，网络型教师形象初现。

　　XX年12月参加海南省首届远程教育骨干培训班以来，建立个人博客平台，创造网络教育的先河，共在博客上发表70余篇文章，内容包括会计从业人员考试、会计职称考试、专业管理等方面，点击次数超过40000人次，在全省会计教育中占有一席之地，已逐步成为广大会计工作者学习的天地；此外，1999年9月至今担任海口市职业教育兼职教研员，协助承担全市职教工作，XX年来，据不完全统计，荣获市性以上行政奖励3次，论文获得市性以上奖励3次，其中国家级1次、省级2次。

　　虽然在工作上取得一些成效，但仍然存在一些不足和缺陷，我深信以高级会计师的评选为契机，继续发扬优秀品质，不断参与课程改革和社会实践，争当专业领头雁，开拓新的工作局面，为促进我省会计教育事业做出自己应有的贡献。

篇6：高级会计师业务工作总结范本

　　一、适度包装决不造假

　　二、实事求是当仁不让

　　会计人员具有许多优点，其中之一就是谦虚谨慎，处世低调，羞于谈论自己的成绩，尤其是涉及为企业创造效益的话题。过份谦虚，不敢显示会计工作的艰难和成绩，不利于争取领导的重视与支持，不利于会计职能作用的充分发挥。长期以来，会计的任务是记账、算账、报账。有的单位领导认为：只要会写字、会打算盘的人，就能当会计。企业里流传：一线工人创造价值，供销人员实现价值，他们都能增加经济效益;会计人员嘛，收收付付，记账造报表，会算企业经济效益有多少，却不能创造效益。改革开放后，会计创造经济效益已经被社会上越来越多的人所认同，会计通过成本管理、预算管理、资金管理、资本运作、合理筹资、内部控制、防范风险、税务筹划、充分运用国家优惠政策待遇等途径，为企业创造效益，已是不争的事实。申报高级会计师资格的同仁应该当仁不让，理直气壮地在总结中如实反映这方面的工作和业绩，这正是实事求是的态度。目前的问题是：会计直接为企业创造的效益可以计量，也容易确认作出贡献者，而间接创造的效益，往往是多人参与，甚至是整个单位全员参与，并且效益递延实现，时间跨度较长，情况非常复杂，较难计量，或虽可计量却难以区分各人的贡献大小。稍有不慎，会计人员就会涉嫌“争功”，因此，宁愿避而不谈或笼统写上几句。对于这种情况，我以为不妨先把整个事情作一概括介绍，然后说明自己在其中担当的角色是建议者、组织实施者或执行者，做了哪些具体工作，起了什么作用，等等，审阅者自然会从中了解底细，作出判断。高级会计师业务工作总结范本12

　　三、突出重点写出特色

来源: https://www.512406.cn/articles/e0y.html