宿舍管理员聘用合同书

　　【合同一】

　　为规范年级管理，为学生创造一个良好的生活、学习环境，特制定本协议，望共同遵守。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根据学校所规定的考核办法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。

　　二、协议内容

　　1.由年级和宿管员签订聘用合同，宿管员必须遵守学校及年级的规章制度。

　　2.在岗期间，宿管员的基本工资是________元/月，保险费________元/月(保险费自行缴纳)，奖金________元/月(年级根据宿管科考核结果，酌情奖罚)。

　　3.宿管员必须认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核，当月考核不合格者，学校将责成年级组给与解聘。

　　4.宿管员如经常无故脱岗，或者管理中出现严重失误，年级组有权当场解聘。

　　5.聘用期限为____年。

　　6.本协议自签字之日起执行并生效。

　　本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　_______年____月____日

　　【合同二】

　　甲方：

　　乙方：

　　为加强学校宿舍管理，根据工作需要，学校聘请 为宿舍管理员。

　　(一)聘期：20 年 月 日至 20 年 月 日。

　　(二)宿舍每月支付宿舍管理员工资 元。

　　(三)宿舍管理员工作职责及管理办法

　　男、女管理员肩负宿舍内所有同学生命、财产安全的重任，应保证宿舍内学生有良好的休息、就寝环境，防止宿舍内严重违纪事件发生。预防宿舍内疾病流行，保证消防安全，督促学生按时起居，协助学校领导、班主任把学校管理落实到实处。

　　1、按时开、关灯，督促学生按时起居。每天早晨起床铃响后。管理员要催促学生尽快起床;每天晚上就寝前10分钟，男、女管理员要到各寝室检查督促学生按时应寝。

　　2、每学期开学，管理员应安排好各班的宿舍，并统计好各宿舍人数。

　　3、督促学生搞好寝室卫生及内务整理，每天定时检查并将寝室卫生及财产损坏、内务整理欠佳的情况及时通知班主任安排整改，每天将情况如实汇总交学校团支部。学校定时抽查寝室卫生及内务整理。

　　4、严格执行学校作息时间的规定，定时开关宿舍大门，学生未到开门时间需要进入宿舍的必须持班主任或科任教师证明。

　　5、认真登记学生家长来校探访记录，热情接待家长，防止不法分子冒充家长到宿舍滋事 。

　　6、认真执行查房制度，每天登记因病逗留宿舍的学生、无事不到班上上课的学生，不按时起居的学生，在宿舍内违纪的学生等，并将情况及时告知班主任，每周汇总上报学校团支部。

　　7、遵守值班纪律，不准无故离开岗位。如因特殊情况，需暂时离开宿舍，应找人代理事务，并向团支部或主管校长请假，告知离开宿舍时间。

　　8、严肃工作纪律，不准与学生称兄道弟，不准拉帮结伙，不准讲有辱学校的话，不准做有害学校的事。

　　9、关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静，不简单粗暴。

　　10、学生就寝后，管理员应巡视寝室，维护就寝纪律，检查学生就寝人数，对没有回宿舍的学生要及时通知班主任并作记录 。

　　11、管理员应搞好自己宿舍内卫生及内务整理，坚持每天打扫 。

　　12、管理员要及时了解每层楼的供水、供电情况，对学生浪费水的情况应制止，并作记录登记 。

　　13、在宿舍内对有困难和有病的学生要及时提供帮助，并及时通知班主任 。

　　14、管理员每天要检查各宿舍的财产情况，如有损坏要及时登记，并通知班主任 。

　　15、宿舍内学生吵闹、大声喊叫、跳动、打球等过激行为应给予制止 。

　　16、严防宿舍内打架、敲诈事件的发生，如有学生打架、敲诈，管理员立即制止 。

　　17、管理员要了解本栋宿舍学生的基本情况，特别是经常违纪的宿舍和学生，重点做思想工作 。

　　18、严禁学生在宿舍内点蜡，乱接电线等危险行为，管理员必须督促到位或者及时制止。

　　19、管理员在全校不放假时正常上班，有年级放假时宿舍要留管理员正常值班，双休日正常值班。

　　(四)此协议一式三份，学校与管理员各一份，上呈教育局财务股一份，签字生效。

　　学校校长签字：

　　甲方：

　　乙方：

　　姓名：

　　性别：

　　出生年月：

　　年级：

　　电话：

　　e－mail：

　　身份证：

　　一、协议期限

　　自____年____月____日起，至____年____月____日止，为期____年____月。

　　二、工作内容

　　1．公共机房助管：

　　①乙方应对机房的电脑、网络进行一般维护，并对机房内一切设施的安全负责，严禁将机房内设备硬件搬出。如果机房内设施出现重大问题本人不能解决的，应马上报告甲方分院403办公室或物业管理办公室。

　　②机房内乙方应禁止用户吸烟，禁止带食物入内，禁止大声喧哗，禁止上黄色网站。

　　③乙方在每天机房下班之前应及时关闭所有电源，锁好门窗。

　　2．报告厅助管：

　　①管理员应严格按照设备使用说明操作多媒体放映影片，如因违规操作出现设备故障，应承担相应的经济责任，照价赔偿。

　　②在电影放映过程中，乙方应维持报告厅秩序，禁止观众携带瓜子等有壳有核零食入内，禁止吸烟，禁止吵闹喧哗，禁止在没有得到物业管理办公室允许的情况下挪动桌椅，禁止坐在桌子上。

　　③发生设备问题或重大秩序问题，乙方应及时通知物业管理办公室。

　　④乙方在每天机房下班之前应关闭所有电源，关闭窗户，并通知保安锁门。

　　3．每周值班安排

　　班次周一周三周四周五

　　值班时间、地点公共机房____：____～____：____公共机房____：____～____：____报告厅_______：00～_______：______公共机房____：____～

　　三、报酬

　　甲方每月月底付给乙方____元。

　　四、工作纪律

　　1．乙方应按照作息时间准时上班，如果出现旷班现象，将进行____元/次的处罚。

　　2．如因乙方违规操作或其他失职行为而给甲方造成损失的，乙方应照价赔偿。

　　五、聘用协议的变更、解除、终止

　　乙方如无法履行本协议规定职责，甲方有权解除本协议。

　　因特殊情况致使协议无法履行，经双方协商同意可以变更本协议的相关内容，也可以解除本协议。

　　六、协议解除方式

　　甲乙双方方解除协议应提前____天以书面形式通知对方。

　　本协议一式二份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：

　　（单位盖章）

　　签字：

　　乙方：（签字）

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　姓名：___________________

　　性别：___________________

　　出生年月：_______________

　　年级：___________________

　　电话：___________________

　　e-mail：_________________

　　身份证：_________________

　　一、协议期限

　　自____年____月____日起，至____年____月____日止，为期____年____月。

　　二、工作内容

　　1．公共机房助管：

　　① 乙方应对机房的电脑、网络进行一般维护，并对机房内一切设施的安全负责，严禁将机房内设备硬件搬出。如果机房内设施出现重大问题本人不能解决的，应马上报告甲方分院403办公室或物业管理办公室。

　　② 机房内乙方应禁止用户吸烟，禁止带食物入内，禁止大声喧哗，禁止上黄色网站。

　　③ 乙方在每天机房下班之前应及时关闭所有电源，锁好门窗。

　　2．报告厅助管：

　　① 管理员应严格按照设备使用说明操作多媒体放映影片，如因违规操作出现设备故障，应承担相应的经济责任，照价赔偿。

　　② 在电影放映过程中，乙方应维持报告厅秩序，禁止观众携带瓜子等有壳有核零食入内，禁止吸烟，禁止吵闹喧哗，禁止在没有得到物业管理办公室允许的情况下挪动桌椅，禁止坐在桌子上。

　　③ 发生设备问题或重大秩序问题，乙方应及时通知物业管理办公室。

　　④ 乙方在每天机房下班之前应关闭所有电源，关闭窗户，并通知保安锁门。

　　3．每周值班安排

　　班次 周一 周三 周四 周五

　　值班时间、地点 公共机房____：____～____：____ 公共机房____：____～____：____ 报告厅_______：00～_______：______公共机房____：____～________

　　三、报酬

　　甲方每月月底付给乙方____元。

　　四、工作纪律

　　1．乙方应按照作息时间准时上班，如果出现旷班现象，将进行____元/次的处罚。

　　2．如因乙方违规操作或其他失职行为而给甲方造成损失的，乙方应照价赔偿。

　　五、聘用协议的变更、解除、终止

　　乙方如无法履行本协议规定职责，甲方有权解除本协议。

　　因特殊情况致使协议无法履行，经双方协商同意可以变更本协议的相关内容，也可以解除本协议。

　　?

　　六、协议解除方式

　　甲乙双方方解除协议应提前____天以书面形式通知对方。

　　本协议一式二份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：____________________

　　（单位盖章）              

　　签字：____________________

　　乙方：（签字）____________

　　日期：____________________

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　姓名：___________________

　　性别：___________________

　　出生年月：_______________

　　年级：___________________

　　电话：___________________

　　e-mail：_________________

　　身份证：_________________

　　一、协议期限

　　自____年____月____日起，至____年____月____日止，为期____年____月。

　　二、工作内容

　　1．公共机房助管：

　　① 乙方应对机房的电脑、网络进行一般维护，并对机房内一切设施的安全负责，严禁将机房内设备硬件搬出。如果机房内设施出现重大问题本人不能解决的，应马上报告甲方分院403办公室或物业管理办公室。

　　② 机房内乙方应禁止用户吸烟，禁止带食物入内，禁止大声喧哗，禁止上黄色网站。

　　③ 乙方在每天机房下班之前应及时关闭所有电源，锁好门窗。

　　2．报告厅助管：

　　① 管理员应严格按照设备使用说明操作多媒体放映影片，如因违规操作出现设备故障，应承担相应的经济责任，照价赔偿。

　　② 在电影放映过程中，乙方应维持报告厅秩序，禁止观众携带瓜子等有壳有核零食入内，禁止吸烟，禁止吵闹喧哗，禁止在没有得到物业管理办公室允许的情况下挪动桌椅，禁止坐在桌子上。

　　③ 发生设备问题或重大秩序问题，乙方应及时通知物业管理办公室。

　　④ 乙方在每天机房下班之前应关闭所有电源，关闭窗户，并通知保安锁门。

　　3．每周值班安排

　　班次 周一 周三 周四 周五

　　值班时间、地点 公共机房____：____～____：____ 公共机房____：____～____：____ 报告厅_______：00～_______：______公共机房____：____～________

　　三、报酬

　　甲方每月月底付给乙方____元。

　　四、工作纪律

　　1．乙方应按照作息时间准时上班，如果出现旷班现象，将进行____元/次的处罚。

　　2．如因乙方违规操作或其他失职行为而给甲方造成损失的，乙方应照价赔偿。

　　五、聘用协议的变更、解除、终止

　　乙方如无法履行本协议规定职责，甲方有权解除本协议。

　　因特殊情况致使协议无法履行，经双方协商同意可以变更本协议的相关内容，也可以解除本协议。

　　?

　　六、协议解除方式

　　甲乙双方方解除协议应提前____天以书面形式通知对方。

　　本协议一式二份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：____________________

　　（单位盖章）              

　　签字：____________________

　　乙方：（签字）____________

　　日期：____________________

　　网络管理员是指向社会公众开放的营业性上网服务提供场所里的管理员。网络管理员聘用合同怎么写呢?以下是在小编为大家整理的网络管理员聘用合同范文，感谢您的阅读。

网络管理员聘用合同范文1

　　招聘方： 以下简称甲方;

　　受聘方： 以下简称乙方，身份证号

　　甲方招聘网格管理员，按有关规定，已报请有关部门批准。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商，特签订本合同，以便共同遵守。

　　第一条 职务

　　甲方聘请乙方为网格管理员。

　　第二条 合同期限

　　合同期限为叁年，从 20xx 年 6 月 1 日起至 20xx 年5 月 30 日止。

　　第三条 工作时间

　　工作时间以网格管理员制度规定时间为准。

　　第四条 工作补贴

　　(一) 网格管理员每月工作补贴为60元整。

　　(二) 补助、福利以临时发放为准。

　　第五条 网格管理员工作职责：

　　网格管理员综合履行基础信息采集、矛盾纠纷排调、安全隐患查报、法律政策宣传、城市管理协理、社会事务代办、群众困难帮扶、社区舆情疏导等服务。

　　一、做到“四必访”，留守儿童、空巢老人家庭每周必访，特殊人群、流动人员家庭每月必访，普通家庭每年走访不必于4次，群众求助随时应访;

　　二、做到“六必到”，居民家庭有变故必到、居民突发生活困难必到、突发事件必到、邻里纠纷必到、群众利益冲突必到、发生刑事治安案件必到;

　　三、做到“十必报”，房屋租赁售卖必报、矛盾纠纷必报、安全隐患必报、发生案件必报、涉稳重点人员动向必报、公共设施损坏必报、外来人员流入流出必报、重大社会活动必报、群众反映问题必报、经济(社会)组织变化情况必报;无事报平安。

　　四、做到“五必记”，社情民意必记、涉稳要情必记、单位人员变动必记、民生事务办理必记、工作落实情况必记。

　　五、网格管理员可实行错时工作制和弹性工时制，利用中午、晚间或双休日等时段开展工作，每天在网格内的工作时间不得少于6小时。要及时了解和听取网格内居民的意见建议，掌握居民动态信息，对网格档案进行即时和定期完善。

　　六、对网格责任区内如发生一般性事务当场处理，并记录在工作日志中。涉及到政策性较强的事件，自己不能当场解释或解决的带回社区社会管理服务站处理。遇突发性事件立即上报社区网格管理工作站，涉及有关单位的，应紧急处理，并同时上报县“网格化管理”专项组办公室，网格员要现场跟踪。

　　七、完成上级交办的其他工作。

　　第六条 劳动合同的变更

　　发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：

　　1、 经甲乙双方协商同意，并不因此而损害双方的利益;

　　2、 订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;

　　3、 由于不可抗拒或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;

　　4、 法律规定的其他情况。

　　第七条 违约责任

　　(一) 甲方辞退乙方，应发足当月工作补贴;

　　(二) 乙方提出解除合同，甲方有权扣发当月工作补贴;

　　(三) 在工作期间因工作不认真负责或因为工作造成不良社会影响的，甲方有权辞退乙方。

　　(四) 违反政策及法律法规视为自动解除合同。

　　第八条 本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。

　　第九条 其他事项

　　本合同于 年 月 日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。

　　本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

网络管理员聘用合同范文2

　　聘用方： (甲方) 以下简称甲方

　　应聘方： (乙方) 以下简称乙方

　　身份证件号码 ：

　　根据国家和上海市劳动合同法的有关规定，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本合同。

　　一、 合同期限：

　　自 年 月 日至 年 月为合同期限，其中试用期限为 月，期满后若正式录用，本合同继续生效。

　　二、 聘用岗位：

　　三、 报酬和待遇：

　　依据公司聘用的岗位，享受相应的劳动报酬和福利待遇,按照岗位服从公司调迁。

　　1.试用期内，若乙方不能胜任所在岗位，每月工资元，甲方有权解除合同，在试用期内一星期前以书面形式通知乙方。

　　2.元/月，月度(满勤)奖金 元/月，驻工地(生活)津贴 元/月，其他补贴 元/月，合计每月(不括试用期)报酬： 元/月。每月发放 元/月生活费，年终奖金按工作业绩评定进行适当奖励。乙方吃饭由甲方负责，甲方提供住宿，被裤等费用有乙方承担。

　　3. 工资待遇均包括各项费用(福利、保险、个人所得税、证件费、通讯费等)，由乙方自行向各有关部门交纳，甲方不再另行支付，若乙方未及时向各有关部门交纳，今后一切经济纠纷有乙方承担。

　　四、 甲方的责、权、利：

　　1. 遵守国家法律、法规和公司各项规章制度。

　　2. 为乙方提供国家规定的劳动保护和必要的工作条件。

　　3. 为乙方提供提高业务能力的教育培训机会。

　　4. 为乙方提供职务晋升的教育培训机会。

　　五、 乙方的责、权、利：

　　1. 遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，维护公司声誉及公司利益。

　　2. 具有为甲方诚实、爱岗、敬业工作的义务。

　　3. 对公司专有技术、经济保密规定予以保守。

　　4. 享有公司规章制度规定所能享有的福利待遇。

　　学校的宿管员在工作方面需要履行哪些职责呢?以下是小编为大家精心整理的宿舍管理员岗位职责，欢迎大家阅读，供您参考。

　　宿舍管理员岗位职责有哪些

　　一、负责部署、维护辖区内治安秩序，环境卫生。指导、监督所管辖区内的安全防范、卫生保洁工作，预防和应对各类紧急事件。有能力组织本楼员工召开列会。

　　二、熟悉辖区环境情况，做好安全、卫生及公共设施检查，掌握辖区各岗位保洁工作情况及环境卫生检查要点;做好每日检查记录，每周向管理员汇报。

　　三、做好本楼安全用电检查工作，杜绝各类违禁用电使用，一要发现，立即没收。

　　四、负责对进出大门的人员进行疏导，维护进出秩序，保证大门畅通无阻。

　　五、负责查验进出人员的证件，制止闲杂人员，小商小贩，推销人员进入辖区。

　　六、教室区楼管员必须对功放机及多媒体教学设备进行有效管理，及安全防范。严格遵照教室使用秩序，坐好教室使用的管理工作。

　　七、严格交接制度，认真做好值班记录。保证记录真实有效，干净清晰。

　　八、负责制定本楼保洁的工作目标、工作计划和实施方案，负责主持本楼列会，总结本楼工作，传达上级领导及有关部门的指示，布置具体落实措施。

　　九、做好保洁员岗位职责的落实，检查各岗位保洁人员到岗、负责协调班与班之间的工作关系，发现问题及时解决，无力解决的及时向上级主管或有关部门汇报。

　　十、负责组织实施对报洁员技能的培训及考核，不断提高保洁员综合素质。提出对不和格保洁员的处理意见。

　　宿舍管理员岗位职责说明

　　学生宿舍楼幢管理员应牢固树立为学生服务思想，努力做到管理育人、服务育人，为学生排忧解难。具体岗位职责如下：

　　一、负责辖区公共场所及宿舍内日常卫生管理，检查学生宿舍和个人卫生;对违反宿舍管理规定的学生进行批评教育并及时处理。

　　二、负责辖区公共场所及宿舍内部设施的管理，接待零星维修登记，并查明损坏原因，提出处理意见。

　　三、做好治安保卫工作，掌握人员进出情况，熟悉本楼学生;对私自留宿按规定处罚，防止偷盗及意外事故发生。发现无法处理的情况，及时汇报。

　　四、负责辖区自行车管理，严禁自行车停放在宿舍和楼内。

　　五、负责本楼门卫及清洁工的考核和楼、层、室长的考核。

　　六、配合洗衣房做好床上用品的换洗工作。

　　七、完成上级布置的其他工作。

　　宿舍管理员岗位职责

　　1、全面了解所负责的宿舍楼住宿分配情况及宿舍管理情况。(宿舍管理制度和宿舍分布图上墙，标明宿舍长、楼层长、党员干部的电话)

　　2、每天至少要深入公寓楼三次(早、中、晚)，重点做好晚上在公寓楼楼门口值班工作(8：50-10：00)并做好记录，了解学生思想动态，并排查存在的安全隐患等问题。

　　3、参与楼层长的选拔、使用、管理、考核等。

　　4、加强学生宿舍纪律，安全教育并参与宿舍考评，违纪处理(协助系院)等。

　　5、指导学生做好整理内务、卫生、财物保管等工作。

　　6、协助辅导员做好所在宿舍楼的日常管理工作。(重点毕业生宿舍的检查及管理工作)

　　7、负责卫生员的管理;宿舍楼内外卫生的检查情况上报系(院)里。

　　8、负责公共设施的检查与报修，安全隐患及时发现和上报。

　　9、保持值班室的干净整洁。

　　10、临时交办的任务。

来源: https://www.512406.cn/articles/dnnt.html

标签: 合同书 聘用 宿舍 管理员

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