出纳人员岗位说明书大全

　　范文一

　　1,负责编制公司会计凭证,审核,装订及保管各类会计凭证,登记及保管各类帐簿.

　　2,按月编制会计报表(资产负债表,损益表等),并进行分析汇总,报公司领导备案决策.

　　3,编制资金,供销成本费用,管理费用预算,控制成本预算,制定,分析进销预算,处理 其他有关预算的事项.

　　4,建立内部核算体制,协助公司领导制定内部核算办法与标准,记录内部核算资料,分析 内部核算结果,处理其他有关内部核算的事项.

　　5,负责监督公司财务运作情况,及时与出纳核对现金,应收(付)款凭证,应收(付)票 据,做到帐款,票据数目清楚.

　　6,及时处理公司领导交办的其他事项.

　　范文二

　　一,要认真审查各种报销或支出的原始凭证,对违反国家规定或有误差的,要拒绝办理报销 手续.

　　二,要根据原始凭证,记好现金和银行帐.书写整洁,数字准确,日清月结.

　　三,严格遵守现金管理制度,库存现金不得超过定额,不坐支,不挪用,不得用白条抵顶库 存现金,保持现金实存与现金帐面一致.

　　四,负责到银行办理经费领取手续,支付和结算工作.

　　五,负责支票签发管理,不得签发空头支票,按规定设立支票领用登记簿.

　　六,加强安全防范意识和安全防范措施,严格执行安全制度,认真管好现金,各种印章,空 白支票,空白收据及其他证卷.

　　七,负责作好工资,奖金,医药费的造册发放工作.

　　八,负责编造学期和每月的现金支出计划,分清资金渠道,有计划的领取和支付现金.

　　九,及时与银行对帐,作好银行对帐调节表.

　　十,根据规定和协议,作好应收款工作,定期向主管领导汇报收款情况.

　　十一,严格遵守,执行国家财经法律法规和财会制度,作好出纳工作。

　　范文三

　　一、严格执行国家财政、税收政策，加强资金管理。

　　二、 做好现金管理工作，审核、检查财务报销手续，做到准确无 误。

　　三、及时根据收付款凭证顺序登记现金和银行存款日记帐，按月 结出金额，银行存款的帐面金额要及时与银行对帐单核对，对 未达帐款要及时查清，如有退票要及时追回。

　　四、 严格控制签发空白支票，因特殊情况，确须签发不填金额的 转账支票时，须在支票上写明收款单位名称、用途、签发日期， 对外不签发空头支票。

　　五、 做好工资、奖金、津贴和各种费用的发放工作，及时支付购 货款。

　　六、加强现金管理，保证现金安全。现金付款必须当场点清，现 金库存必须按规定限额存放，保险箱钥匙必须随身携带，人离 开时，严禁将钥匙插在保险箱上。

　　七、 借用公款必须按规定办理申请手续，经领导同意后，方可支付。

　　八、 离开办公场所，随手关闭抽屉、门窗等，确保安全。

　　九、严格遵守公司规章制度和财务制度。具备良好的道德品质和 责任感，勤奋敬业、钻研业务，保守公司秘密。

　　十、妥善保管各类票据，准确开具各类原始凭证，对凭证编制符 合财务核算原则负责。

　　十一、每月月末编制银行存款余额调节表，对企业结算帐户与企 业开户银行余额一致负责。及时、准确完成各类报表的编制和 上报工作。每日盘存现金，保证现金帐实相符。

　　十二、及时完成公司领导、部门布置的临时任务。

　　范文四

　　1， 对上月各客户上期欠款及余款情况进行核对，确保准确计入下期账单中

　　2， 对所有收货清单，出货清单按客户及服务商名称进入整理分类

　　3， 对所有收货清单，出货清单与统计报表中所统计信息进行一一核对(核对中有些需用 内部联络单协助)通过此审查，确保无：有登记无清单及有清单无登记，及其它登记 信息有误之情况)

　　4， 对所有与客服交接的内部联络单与客服统计的各类表相核对，确保无误

　　5， 对所有与客服交接的内部联络单与统计报表相核对，确保无误

　　6， 对清单共计票数与统计表中共计票数做汇总核对

　　7， 利用统计报表登记收货清单编号对清单所使用情况进行审查，有报废及其它销毁的需 做出准确登记并调查原因，做出上报

　　8， 对分类好的收货清单与客户账单进行核对(包括：单号，件数，单笔金额，总金额)

　　9， 对所有客户的内部联络单与客户账单进行核对，确保无少收情况

　　10， 对内部调账单与账单进行核对，确保每笔与实际价格不符的调整有凭有据

　　11， 对每家客户单日金额与各客户总账单工作表中信息进行核对，确保无少计入情况

　　12， 对手工登记各银行流水与网银中导出的信息是否一致进行核对， 确保完整及准确性。

　　13， 对手工登记各银行流水进出情况与各客户实际账单中所计入金额及笔数是否相符 进行核对(现金付款的审核收据)

　　14， 对收据所使用情况进行核对， 确保现金日记账登记准确无误， 并以此核对出所发放 收据使用是否完整(对报废及其它情况做好登记及调查，并上报

　　15， 对现金进行审核，确保每笔现金收支有凭有据，账实相符

　　16， 对报销凭证进行核对，并做好报表(报销分为：运费支出报销，及公司内部成本费 用报销)

　　17， 做期末盘点(包括：本期客户账单明细表(为压缩包) ;期末盘点表，现金日记账 目明细表;银行及现金结余表，本月报销金额统计表;问题件统计表)。

　　范文五

　　出纳是会计工作的重要环节，涉及的是现金收付、银行结算等活动，而这些 又直接关系到职工个人、单位乃至国家的经济利益，工作出了差错，就会造成不 可挽回的损失。 因此， 明确出纳人员的职责和权限， 是做好出纳工作的起码条件。 根据《会计法》《会计基础工作规范》等财会法规，出纳员具有以下职责：

　　1.国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业 务。出纳员应严格遵守现金开支范围，非现金结算范围不得用现金收付;遵守库 存现金限额，超限额的现金按规定及时送存银行;现金管理要做到日清月结，账 面余额与库存现金每日下班前应核对，发现问题，及时查对;银行存款日记账与 银行对账单也要及时核对，如有不符，应立即通知银行调整。

　　2.会计制度的规定，在办理现金和银行存款收付业务时，要严格审核有关原 始凭证，再据以编制收付款凭证，然后根据编制的收付款凭证逐笔顺序登记现金 日记账和银行存款日记账，并结出余额。

　　3.国家外汇管理和结汇、购汇制度的规定及有关批件，办理外汇出纳业务。 外汇出纳业务是政策性很强的工作，随着改革开放的深入发展，国际间经济交往 日益频繁，外汇出纳也越来越重要。出纳人员应熟悉国家外汇管理制度，及时办 理结汇、购汇、付汇;避免国家外汇损失。

　　4.银行存款余额，不准签发空头支票，不准出租出借银行账户为其它单位办 理结算。这是出纳员必须遵守的一条纪律，也是防止经济的犯罪、维护经济秩序的 重要方面。出纳员应严格支票和银行账户的使用和管理，从出纳这个岗位上堵塞 结算漏洞。

　　5.库存现金和各种有价证券(如国库券、债券、股票等)的安全与完整。要 建立适合本单位情况的现金和有价证券保管责任制，如发生短缺，属于出纳员责 任的要进行赔偿。

　　6.有关印章、空白收据和空白支票。印章、空白票据的安全保管十分重要， 在实际工作中，因丢失印章和空白票据给单位带来经济损失的不乏其例。对此， 出纳员必须高度重视，建立严格的管理办法。通常，单位财务公章和出纳员名章 要实行分管，交由出纳员保管的出纳印章要严格按规定用途使用，各种票据要办 理领用和注销手续。

　　篇一

　　1、协助研发经理制定公司产品研发计划;

　　2、配合新产品的立项、筛选，保证研发任务按时完成;

　　3、根据新产品开发计划，负责药学研究(方案设计、实施、调整，研究结果分析判断等)及注册资料编写工作;

　　4、参与指导研发项目的具体实施，解答疑难问题，组织人员进行重大技术攻关;

　　5、组织收集行业研发信息，跟踪最新的研发发展态势。

　　篇二

　　1、录制人员按照研发一部制定的《录播教室使用情况表》进行课程录制。

　　2、录制人员应提前10分钟到达录制教室，调试设备以保证正常运行。

　　3、录制人员在教师到达后与其确定是否需要板书及放映幻灯，如需要应提前做好准备。

　　4、保证教师按照录制规范进行录制，如有不规范的言行应及时纠正并告之编辑。

　　5、保证课程录制的顺利进行。

　　6、录制人员在授课完成后，应马上请教师签字确认授课时间。

　　7、录制完成后进行剪辑处理，在24小时内将音频、视频交付编辑，并填写《摄录组多媒体交接单》;节假日期间录制的应于第一个工作日内交付编辑。

　　8、工作时间不得上网、聊天、打游戏及其他与工作无关的事情。

　　9、管理好设备，做好设备的日常维护，如设备出现问题应及时反映。

　　10、注意录制教室的安全，非工作人员不得入内;全天录制工作结束后应检查设备并通知值班人员再离去。

　　篇三

　　1.负责组织开展国内外学术、信息、技术交流，对新技术、新设备、新工艺、新经验进行深入调研，并在公司范围内积极推广。

　　2.负责根据国家和地方的相关规范、规程、规定及标准，结合公司实际情况，起草和编制企业相关专业实施标准，并在公司内部进行培训。

　　3.结合公司实际开发的项目，提炼出相关课题，组织公司内部有关专家进行研究，为将来开发的项目提供技术支撑。

　　4.参与公司相关技术专题研讨会，提出相应的解决方案。

　　5.负责公司有关技术数据库的建立和维护。

　　6.负责与外部技术专家的协调工作。

　　篇四

　　1、全面负责研发一部日常行政事务工作;

　　2、按照学院的发展规划，认真执行各项工作任务，重点保证课程开发质量;

　　3、协助主管院长定期召开部门工作例会;

　　4、负责部门发展战略规划的起草制定;

　　5、负责部门年度工作计划制定，并对过程进行严格监控;

　　6、负责部门员工每月绩效考核和年度业务考核;

　　7、负责教师资源建设规划与开发过程监控;

　　8、负责网络课程建设规划与开发过程监控;

　　9、负责资源研发项目评审与核算;

　　10、负责资源建设立项及项目管理;

　　11、负责部门人才的引进和培养;

　　12、负责信息化教学中心建设工作;

　　13、负责教师教育课程平台建设工作;

　　14、责部门科研工作;

　　15、负责部门员工团队文化建设。

　　篇五

　　1、负责远程教育学院常规教学资源和教师教育资源研发规范与标准的制定;

　　2、负责各类教师教育资源研发的组织与实施;

　　3、建立与修订跟课程开发管理相关的各项技术规范;

　　4、根据工作进展情况，协助主任对员工具体工作岗位进行调整;

　　5、协调课程主持教师和音视频录制人员与课程编辑之间的关系;

　　6、根据课程开发的需要定期组织编辑进行技能培训;

　　7、负责课程编辑和课程研发的日常管理与业务考核;

　　8、负责和网络课程相关的科研工作;

　　9、负责编辑组及技术支持的团队文化建设工作;

　　10、完成主任交办的其他工作。

　　岗位：程序员

　　程序员(英文Programmer)是从事程序开发、维护的专业人员。一般我们将程序员分为程序设计人员和程序编码员，但两者的界限并不非常清楚，特别是在中国。

　　作一个真正合格的程序员，应该具有的素质。

　　1：团队精神和协作能力

　　团队精神和协作能力是作为一个程序员应具备的最基本的素质。软件工程已经提了将近三十年了，当今的软件开发已经不是编程了，而是工程。独行侠可以写一些程序也能赚钱发财，但是进入研发团队，从事商业化和产品化的开发任务，就必须具备这种素质。可以毫不夸张的说这种素质是一个程序员乃至一个团队的安身立命之本。

　　2：文档习惯

　　文档是一个软件系统的生命力。一个公司的产品再好、技术含量再高，如果没有缺乏文档，知识就没有继承，公司还是一个来料加工的软件作坊。作为代码程序员，必须将30%的工作时间写用于技术文档。没有文档的程序员势必会被淘汰。

　　3：规范化的代码编写习惯

　　知名软件公司的代码的变量命名、注释格式，甚至嵌套中行缩进的长度和函数间的空行数字都有明确规定，良好的编写习惯，不但有助于代码的移植和纠错，也有助于不同技术人员之间的协作。一些所谓的高手甚至叫嚣高手写的代码一般人看不懂，我只能说他不是一名合格的程序员。

　　4：需求理解能力

　　程序员要能正确理解任务单中描述的需求。在这里要明确一点，程序员不仅仅要注意到软件的功能需求，还应注意软件的性能需求，要能正确评估自己的模块对整个项目中的影响及潜在的威胁，如果有着两到三年项目经验的熟练程序员对这一点没有体会的话，只能说明他或许是认真工作过，但是没有用心工作。

　　5：模块化思维能力

　　作为一个优秀的程序员，他的思想不能在局限当前的工作任务里面，要想想看自己写的模块是否可以脱离当前系统存在，通过简单的封装在其他系统中或其他模块中直接使用。这样做可以使代码能重复利用，减少重复的劳动，也能是系统结构越趋合理。模块化思维能力的提高是一个程序员的技术水平提高的一项重要指标。

　　6：测试习惯

　　测试是软件工程质量保证的重要环节，但是测试不仅仅是测试工程师的工作，而是每个程序员的一种基本职责。程序员要认识测试不仅是正常的程序调试，而要是要进行有目的有针对性的异常调用测试，这一点要结合需求理解能力。

　　7：学习和总结的能力

　　程序员是很容易被淘汰的职业，所以要善于学习总结。许多程序员喜欢盲目追求一些编码的小技巧，这样的技术人员无论学了多少语言，代码写起来多熟练，我们只能说他是一名熟练的代码民工，他永远都不会有质的提高。一个善于学习的程序员会经常总结自己的技术水平，对自己的技术层面要有良好的定位，这样才能有目的地提高自己。这样才能逐步提高，从程序员升级为软件设计师、系统分析员。

　　作为高级程序员，乃至于设计师而言，除了应该具备上述全部素质之外，还需要具备以下素质：

　　1、 需求分析能力

　　2、 整体框架能力

　　3、 流程处理能力

　　4、 模块分解能力

　　5、 整体项目评估能力

　　6、 团队组织管理能力

　　岗位：项目经理

　　主要职责：

　　1、 计划：

　　a)项目范围、项目质量、项目时间、项目成本的确认。

　　b)项目过程/活动的标准化、规范化。

　　c)根据项目范围、质量、时间与成本的综合因素的考虑，进行项目的总体规划与阶段计划。

　　d)各项计划得到上级领导、客户方及项目组成员认可。

　　2、 组织：

　　a)组织项目所需的各项资源。

　　b)设置项目组中的各种角色，并分配好各角色的责任与权限。

　　c)定制项目组内外的沟通计划。(必要时可按配置管理要求写项目策划目录中的《项目沟通计划》)

　　d)安排组内需求分析师、客户联系人等角色与客户的沟通与交流。

　　e)处理项目组与其它项目干系人之间的关系。

　　f)处理项目组内各角色之间的关系、处理项目组内各成员之间的关系。

　　g)安排客户培训工作。

　　3、 领导：

　　a)保证项目组目标明确且理解一致。

　　b)创建项目组的开发环境及氛围，在项目范围内保证项目组成员不受项目其它方面的影响。

　　c)提升项目组士气，加强项目组凝聚力。

　　d)合理安排项目组各成员的工作，使各成员工作都能达到一定的饱满度。

　　e)制定项目组需要的招聘或培训人员的计划。

　　f)定期组织项目组成员进行相关技术培训以及与项目相关的行业培训等。

　　g)及时发现项目组中出现的问题。

　　h)及时处理项目组中出现的问题。

　　4、 控制

　　a)保证项目在预算成本范围内按规定的质量和进度达到项目目标。

　　b)在项目生命周期的各个阶段，跟踪、检查项目组成员的工作质量;

　　c)定期向领导汇报项目工作进度以及项目开发过程中的难题。

　　d)对项目进行配置管理与规划。

　　e)控制项目组各成员的工作进度，即时了解项目组成员的工作情况，并能快速的解决项目组成员所碰到的难题。

　　f)不定期组织项目组成员进行项目以外的短期活动，以培养团队精神。

　　结语：

　　项目经理是在整个项目开发过程中项目组内对所有非技术性重要事情做出最终决定的人。

　　岗位：系统架构师(技术总监)

　　主要功能及职责：

　　1、系统架构师是软件项目的总体设计师，是软件组织新产品的开发与集成、新技术体系的构建者。

　　2、系统架构师是在技术上对所有重要事情做出决定的人。(系统架构师在整个软件开发过程中都起着重要作用，并随着开发进程的推进而其职责或关注点不断地变化。)

　　3、需求阶段，软件架构师负责理解和管理非功能性系统需求，比如软件的可维护性、性能、复用性、可靠性、有效性和可测试性等。审查客户和市场人员所提出的需求，确认开发团队所提出的设计;组织开发团队成员和开发过程的定义;协助需求分析师完成《用户需求说明书》、《需求变更说明书》。

　　4、设计阶段，架构师负责对整个软件架构、关键构件、接口的设计。协助系统分析师完成《系统概要设计说明书》

　　5、编码阶段，架构师则成为程序员的顾问，并且经常性地要举行一些技术研讨会、技术培训班等;

　　6、测试及实施阶段，随着软件开始测试、集成和交付，集成和测试支持将成为软件架构师的工作重点;

　　结语：

　　系统架构师也可以理解成技术总监。系统架构师是在部门内所有软件项目中，对技术上所有重要的事情做出决定的人。

　　岗位：需求分析师

　　主要职责：

　　1、在项目前期根据《需求调研计划》对客户进行需求调研。

　　2、收集整理客户需求，负责编写《用户需求说明书》。

　　3、代表项目组与用户沟通与项目需求有关的所有事项。

　　4、代表客户与项目组成员沟通项目需求有关的所有事项。

　　5、负责《用户需求说明书》得到用户的认可与签字。

　　6、负责将完成的项目模块给客户做演示，并收集对完成模块的意见。

　　7、完成《需求变更说明书》，并得到用户的认可与签字。

　　8、并协助系统架构师、系统分析师对需求进行理解。

　　结语：

　　需求分析师是项目前期与客户方打交道最多的人，对于客户来说，他可以代表整个项目组，对与项目组成员来说他的意见可以代表客户方的意见，项目组内所有与客户需求相关的事情必需得到他的认可。

　　岗位：系统分析师

　　主要职责：

　　1、 协助需求分析师进行需求调研。

　　2、分析、解析《用户需求说明书》，将系统需求整理成《软件需求规格说明书》;

　　3、负责解决《软件需求规格说明书》被评审后发现的问题;

　　4、在分析系统前，负责向架构设计师解释《软件需求规格说明书》的内容。

　　5、协助架构设计师进行架构设计，并协助其完成《系统架构说明书》。

　　6、根据《系统架构说明书》对系统进行建模;

　　7、系统分析及建模完成后，负责将建模成果转化为《系统概要设计》;

　　8、协助数据库设计师按《系统概要设计说明书》进行数据库逻辑设计和物理设计，完成数据库CDM及PDM图，并协助其完成《数据库设计说明书》

　　9、协助软件设计师按《系统概要设计说明书》进行《系统详细设计说明书》。

　　10、指导软件工程师按《系统详细设计说明书》进行代码实现。

　　11、 负责重点代码检查;

　　12、协助项目经理进行配置管理，并提供优化改进建议;

　　13、定期对项目组成员进行技术方面的培训。

　　结语：

　　系统分析师是项目组中的首席执行官，他涉及项目的所有方面，是项目进度的推动者，也是项目成功的关键。

　　岗位：数据库设计师

　　主要职责：

　　1、根据《系统架构说明书》与系统架构师、系统分析师一同进行数据库建模。

　　2、根据数据库建模结果，绘制数据库CDM与PDM图。

　　3、 根据数据库PDM图进行数据库建库。

　　4、 对数据库进行维护、备份、恢复、同步。

　　5、 负责客户数据的导入导出。

　　6、 对数据库进行初始化操作。

　　7、协助软件设计师完成《系统详细设计说明书》中与数据库相关的部分。

　　8、根据《系统详细设计说明书》编写对应的视图、存储过程、函数、触发器等。

　　9、对项目组其它成员进行SQL方面的指导。

　　10、定期对项目组其它成员进行数据库方面知识的培训。

　　11、为测试经理及测试工程师建立测试数据。

　　结语：

　　数据库设计师又称DBA，是项目组中唯一能对数据库进行直接的操作的人。对项目中与数据库相关的所有重要的事做最终决定的人。

　　岗位：软件设计师(模块)

　　1、根据《系统概要设计说明书》编写分模块的《系统详细说明书》。

　　2、负责对软件工程师讲解《系统详细设计说明书》内容。

　　3、协助软件工程师按《系统详细设计说明书》进行代码实现。

　　4、 控制本模块的开发进度。

　　结语：

　　软件设计师又称模块设计师，协助系统分析师对分模块进行详细设计，并直接管控该模块的进度，对于本模块中所有重要的事做最终决定的人。

　　岗位：软件工程师

　　主要职责：

　　1.根据《系统详细设计说明书》进行代码实现;

　　2.对自己代码进行复查，并进行简单的测试;

　　结语：

　　软件工程师是最终实现代码的成员。

　　岗位：测试经理

　　主要职责：

　　1.独立编写测试计划;

　　2.独立编写测试用例;

　　3.协调测试团队内部的工作以及与开发团队之间的工作;

　　4.完成“执行测试”的工作;

　　5.掌握较深层次的测试方法、测试技术和较复杂的业务流程;

　　6.负责测试过程工具的研究、推广与维护，负责测试数据库维护工作;

　　7.负责编写《用户手册》、《操作手册》和相关培训教材;

　　8.负责项目的质量审查。

　　结语：

　　测试经理其实应该是整个项目中最关心项目质量的人，他的主要工作就是找到项目中存在的不合理、不合格的部份，并要求项目其它成员按其给定的项目质量完成项目。

　　岗位：测试工程师

　　主要职责：

　　1.在测试经理的安排和指导下，编写测试用例;

　　2.在测试经理的安排和指导下，完成“执行测试”的工作;

　　3.在测试经理的指导下，按测试计划进行测试工作;

　　4.按测试用例进行测试工作。

　　5.负责被分派项目的质量审计。

　　6.了解项目的基本流程，可以熟练的进行项目中各种流程的操作。

　　结语：

　　测试工程师是项目质量的保证，是最终进行项目测试的成员。

　　岗位：实施经理

　　主要职责：

　　1.负责制定项目实施计划;

　　2.在项目实施计划的约束下，协调项目组相关资源，完成系统实施相关工作(包括系统安装、用户培训、系统上线、系统试运行等);

　　3.在项目实施阶段，跟踪、检查实施人员的工作质量;

　　5.负责协助用户进行“用户确认测试”和编写《确认测试报告》。

　　岗位：实施工程师

　　主要职责：

　　1.在实施经理安排和指导下，执行项目用户现场实施任务;

　　2.参与编写《用户手册》、《操作手册》和相关培训教材;

　　3.参与进行“用户确认测试”和编写《确认测试报告》。

　　岗位：美术工程师

　　主要职责：

　　1.负责完成软件设计师安排的功能界面设计。

　　2.负责对项目整体色彩的调配。

　　3.向系统分析师提出项目美化的建议。

　　4.为BS项目提供一套或几套CSS样式表及HTML结构表

　　5.为CS项目提供符合项目内容的静态、动态图片。

　　6.并为软件设计师提供界面指导。

　　岗位：客户经理(当所开发的项目属于定制型的项目时设立，可由项目经理或部门经理兼)

　　主要职责：

　　1.策划并独立完成目标客户的拜访和沟通;

　　2.定期分析、整理客户需求，制定有针对性的方案;

　　3.进行重点客户的关系维护，了解并整理重点客户的需求，为开发更符合用户需求的产品提供富有价值的市场信息;

　　4.参与产品定位的研讨，为产品策划献计献策。

　　岗位：产品经理(当所开发的项目为产品型项目时设立，可由市场部成员兼)

　　主要职责：

　　1.对所负责的产品进行策划和管理;

　　2.对所负责的产品进行市场调研和分析，及时提出应对措施;

　　3.负责产品实现的内部管理，保证产品功能的顺利实现以及时满足市场需求;

　　4.负责产品对外宣传与推广，开拓市场，提高产品品牌知名度和认可度;

　　5.配合销售制订产品销售策略，支持市场销售业务。

　　学校的出纳人员有着很重要的岗位职责，下面小编为大家精心搜集了3篇“学校出纳人员岗位职责说明书”，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!

　　学校出纳人员岗位职责说明书(一)

　　1.按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务。收付款后，应在收付凭证上签章，并加盖“收讫”或“付讫”戮记。

　　2.严格遵守现金开支范围，不属于现金结算范围的不得用现金收付。

　　3.遵守库存限额规定，超限额的现金按规定及时送存银行。如现金超额部分要妥善保管，如遇失窃及损失超额部分由本人负责。

　　4.根据会计制度的规定，在办理现金和银行存款收付业务时，应严格审核有关原始凭证，然后据此编制收付款凭证，并逐项顺序登记现金日记帐与银行存款日记帐。

　　5.随时掌握银行存款余额，避免签发空头支票。

　　6.不得出租银行帐户给其他单位办理结算。

　　7.管理库存现金与各种有价证券，保证其安全完整。严格执行支票领用审批制度，支票领用登记制度。

　　8.管好各种空白支票、空白收据。收据与支票领用时应办理领用手续，使用完毕应办理注销手续。

　　9.出纳人员因工作调动或其他原因调离出纳岗位的应按规定办好交接手续。

　　10.下班前锁好保险箱，关好防盗门窗，切断电源。

　　学校出纳人员岗位职责说明书(二)

　　为了加强学校经费的使用和管理，把有限的经费使用好，进而推动学校各项工作的开展，特制定本职责。

　　一、出纳人员要严格执行财务法律法规和财经纪律，对不合规、合理、合法的开支坚决不予开支。

　　二、严格执行资金缴存制度，实行收支两条线管理，不能坐收坐支。

　　三、要及时收集和管理好原始票据，按时按要求将原始票据移交给会计。

　　四、要认真审核原始票据，对不符合要求的票据坚决不能接收。

　　五、要配合学校采购好教育教学工作中所需的一切物资，参与学校监督和管理好校建工程。

　　六、要认真记写好现金日记账和银行存款日记账，不能做假账。

　　七、严格财务公开制度，定期拟出财务收支清单在公示栏中进行公示和在教职工会议上进行公布。

　　八、严禁公款私存，严禁设账外账。

　　九、大额开支必须经学校批准后方能进行使用，且不能由出纳一人进行经办，必须由两人以上进行经办。

　　十、协助会计搞好年终决算、学校经费收支预算、干部年报、工资年报等工作。

　　学校出纳人员岗位职责说明书(三)

　　学校会计是在总务主任领导下，负责学校的会计工作，做好会计工作，及加强财务管理，提高管理水平，将促进社会主义教育事业的发展。会计员的主要职责是：

　　一、熟练掌握有关财经政策，结合以及与本职有关的财务会计制度，并经常向群众宣传解释，会计有权要求有关部门和人员，认真执行学校预算，遵守国家财经纪律和财务会计各项制度。

　　二、分清资金渠道，合理使用资金。严格掌握费用开支范围和开支标准。认真审核原始凭证，对违反国家规定的收支应拒绝入账，对内容不全，手续不完备，数字差错，书写不清楚的凭证，应予退回补填、更正或重写。遇有伪造单据，涂改凭证，虚假冒领款项等行为，应及时向领导报告。

　　三、按照国家会计制度和主管部门的规定，设置各种会计账册，并按上级部门规定运用电算化进行制单、审核、记账，做到手续完备、内容真实、数字准确、书写整齐、登帐及时、日清月结、帐目清楚、按期报帐。

　　四、定期核对固定资产、教学及其它主要设备。及时处理添置、调入、调出报拨等事项，做到账帐相符，账册相符，帐实相符。

　　五、及时清理应收应付款项。对银行支票要严格控制，不得签发空头支票，如因签发空头支票而受银行罚款时，其罚款应全部由会计员负担。

　　六、根据主管和有关部门规定，定期编报各种会计报表。编制报表时，必须做到数字真实、计算准确、内容完整、报送及时，不得弄虚作假，并按期完成报送税务、保险等有关上缴、上报工作。

　　七、会计人员有权监督、检查学校各个部门的财务收支、资金使用、财产保管、收发、计量等工作。

　　八、上级机关、财政、审计、物价等执法部门来校了解情况或检查工作时，要负责提供有关资料，如实反映情况。

　　九、要掌握学校各项收支数据和情况，根据学校工作的特点，分类进行综合分析和研究，从有利于教育事业出发，提出改进和处理意见，当好领导的“参谋”。

　　十、会计凭证、账簿表册、工资关系、文件资料、会计报表等都要建立档案，定期装订，妥善保管，非经批准，不得销毁。电脑记账要做到及时备份。

　　十一、会计人员调动工作或因故离职，要将经费的会计凭证、账册、文件资料和未了事项向接办人员点交清楚，并由会计主管人员负责监交。

　　岗位名称：出纳

　　所在部门：财务部

　　直接上级：财务经理

　　岗位目标：公司现金流管理及良好运作

　　岗位职责：

　　n 公司现金的管理及调配

　　n 做好日常收支工作及记账工作

　　n 配合会计做好每月凭证的录入及审核工作

　　n 每月工资核算及发放工作

　　主要资质要求：

　　n 一年以上财会工作经验，熟悉财会技能

　　n 熟练运用财务软件

　　n 中专以上相关专业学历

　　个性要求：

　　n 认同公司和产品价值观

　　n 为人正直、责任心强

　　n 审慎细致

　　需培训课程：

　　n 产品知识

　　n 企业文化

　　n 财会技能

　　职务名称：出纳

　　所属部门：财务部

　　工作职责：

　　1.在财务主管领导下，按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务;

　　2.根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转帐结算业务;

　　3.登记现金和银行日记帐，做到月结日清，保证帐目相符、帐款相符、帐帐相符、发现问题及时查清更正;

　　4.认真审查临时借支的用途，金额和批准手续，严格公司采购领用支票的手续，控制使用限额和报销期限;

　　5.正确编制现金、银行的记账凭证，及时传递给财务登帐;配合应收款的清算工作;

　　6.严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收支付业务，做到合法准确、手续完备、单据齐全;

　　7.按时准确核算、发放公司员工的工资、奖金;

　　8.负责及时、准确解缴各种社会统筹保险、支付客户利息等工作;

　　9.负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作;

　　10.负责掌管公司财务保险柜;

　　11.协助财务主管做好部门内务工作，并严守公司有关商业秘密;

　　12.完成财务主管临时交办的其他工作。

　　工作权限：

　　1. 维护财经纪律，执行财会制度，抵制不合法的收支和弄虚作假行为。

　　2. 参与货币资金计划定额管理的权力。

　　3. 管好用好货币资金的权力。

　　4. 对违反现金安全管理制度行为的拒绝权;

　　5. 假币拒收权;对违反财务管理制度报销拒绝权。

　　出纳岗位工作细则：

　　1.工作要求

　　(1)严格按照公司有关现金管理和银行结算制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付凭证进 行复核。复核的主要内容是：核对收付款凭证与所附原始凭证会计事项是否一致，金额是否相等，审核无误后才能办理款项收付。

　　(2) 对于重大开支，必须经过会计主管人员或单位领导审核签章，方可办理，收款后，要在付款凭证上签章，并盖“收讫”、“付讫”戳印。

　　(3) 库存现金不得超过公司规定额，超过部分要及时存入银行，不得以“白条”，有价证券抵充库存现金，更不得任意挪用现金。

　　(4) 严格控制签发空白支票，如因特殊情况签发不填写金额的转账支票时，必须在支票上写明收款单位或款项用途、签发日前、规定限额，并由领用支票人在专设的登记簿上签章。

　　(5) 现金和银行存款日记账按照规定的序时记账，按日结出余额，核对现金账面余额是否与当日实际库存相符，银行存款账面余额要及时与银行对账单核对。对未到达账项，要及时查询。每天报送现金日报表，报送银行周报、月度报送银行月报，做到收支相符。

　　(6) 对所管的印章及证件必须妥善保管，严格按照规定使用;

　　2.现金收付

　　(1)现金收付的，要当面点清金额，并注意票面的真伪。 若收到假币予以没收，由责任人负责;

　　(2)现金一经付清，应在原单据上加盖“现金付讫章”，多付或少付金额，由责任人负责;

　　(3)把每日收到的现金送到银行，不得“坐支”;

　　(4)每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符，做好现金结报单，防止现金盈亏;

　　(5)一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账或汇兑手续， 特殊情况需审批;

　　(6)员工外出借款无论金额多少，都须总经理签字，批准并用借支单借款。

　　3.银行账处理

　　(1)登记银行日记账时先分清账户，避免张冠李戴。

　　(2)每日结出各账户存款余额，以便总经理及财务会计了解公司资金运作情况，以调度资金。(3)保管好各种空白支票，不得随意乱放。

　　(4)公司账务章平时由出纳保管。

　　4.报销审核

　　(1)在支付证明单上经办人是否签字，证明人是否签字，若无，应补。

　　(2)附在支付证明单后的原始票据是否有涂改，若有，问明原因或不予报销。

　　(3)正规发票是否与收据混贴，若有，应分开贴。

　　(4)支付证明单上填写的项目是否超过4项，若超过，应重填。

　　(5)大、小金额是否相符，若不相符，应更正重填。

　　(6)报销内容是否属合理的报销，若不属，应拒绝报销，有特殊原因，应经审批。

　　(7)支付证明单上是否有总经理签字。

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专题: 出纳人员岗位设置 调整出纳人员岗位的情况报告

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