设备科工作职责

分类：岗位职责作者：薇薇阅读量：下载此文档

篇1：设备科工作职责

　　教材设备科工作职责

　　一、负责拟定全校设备管理和实验室管理的规章制度等基本文件。

　　二、及时掌握全校教学设备情况，建立教学设备台账和数据库，实行教学设备微机管理。

　　三、负责对全校教学设备的账、物、卡统一管理。

　　四、监督检查教学设备的使用情况，督促各部门科学合理地使用仪器设备并合理调配现有仪器设备以确保现有教学设备的充分利用和满足教学需要。

　　五、审查教学各部门的教学设备购置计划，并参与设备的采购。

　　六、协助使用单位提供新购教学设备的技术参数、报批联系和招投标工作。

　　七、审核和登记教学设备的报损、报废。

　　八、负责审批和管理教学设备维修专项资金。

　　九、主持或监督学校大型现代化教学科研硬件系统的规划和建设。

　　十、负责对全校实验室、校内实训基地的宏观管理，组织实验室的考核和评估工作。

　　十一、负责教务处内部及各教研室的办公现代化的规划、建设和管理。

　　十二、负责学校教学仪器设备每年的上报工作。

　　十三、负责教务处内部消耗器材的购置工作。

　　十四、负责具体组织好学校春秋两季教材的征订、计划编制、统计、预订、采购、管理、发放，结算等工作，保证全日制在校生教学的课前到书率，合理地及时调剂教材余缺，减少教材积压。

　　十五、协助学校教材工作委员会组织教材评估、选用、编印出版，统一、规范、加强我校教材建设工作。

　　十六、为教研室、任课教师提供必备的教材、教参。

　　十七、为教学系部及时提供书讯和优秀教材评介信息。

　　十八、负责全校教材管理工作。

　　十九、负责毕业学生的教材核算。

　　二十、完成校领导和处领导下达的其他工作任务。

　　教材设备科科长职责

　　一、主持科内全面工作，负责制订工作计划并督促施行和落实。

　　二、随时掌握科内工作动态，及时总结取得的成绩和出现的问题，不断调整工作思路，改进工作方法，科学合理地调配、指导、检查、考核全科人员的工作。

　　三、负责与学校各部门之间的组织协调工作。

　　四、负责审查教学各部门的教学设备、实验室耗材购置计划，并参加新购教学设备的报批联系和招投标工作。

　　五、负责审核教学设备的报损和报废报告。

　　六、负责核准教学设备维修专项资金并报上级领导审批。

　　七、主持或参与学校大型现代化教学科研硬件系统的规划和建设，并实施监督。

　　八、负责指导教务处内部及各教研室的办公现代化的规划、建设和管理。

　　九、负责组织对全校实验室建设的检查和评估工作。

　　十、负责学校教材工作委员会的材料制作及会议的准备工作。

　　十一、负责全校学生的教材教参和计划和征订工作以及教材经费的预决算。

　　十二、负责教师稿酬的核算、审批、发放。

　　十三、定期向领导汇报科内工作，上报有关统计资料和报表，确保课前到书率。

　　十四、协助校教材工作委员会开展教材编审、出版、评奖等工作。

　　十五、及时掌握教材教参出版信息，主动为各系部选定教材教参作好咨询服务。

　　十一、完成上级领导交给的其它工作任务。

　　教材库管理员岗位职责

　　一、负责书库的管理和统计工作，按规定及时验收、发放教材。

　　二、经常与科长保持密切联系，及时汇报教材验收、发放及使用过程中存在的问题。

　　三、负责教材的微机管理、分类整理工作，做到上架及时、摆放科学、账物相符、易于查找。12

　　四、根据学校仓库管理的有关规章制度，搞好教材、教参、备课纸各项保管工作和仓库的清洁卫生、防火、防盗、防潮、防蛀、防鼠工作。

　　五、注重管理育人、服务育人、努力学习业务，提高管理水平，热情为方便全校师生教学用书服务。

　　六、负责搞好每年春、秋两次库存清点工作，定期上交各种统计报表，坚持日清月洁，做到账目清楚，运作有序。

　　七、负责制作每期的教材发放表。

　　八、负责学生每期的教材费核算和毕业生教材费核算工作。

　　九、认真完成领导交办的有关教材的其他工作。

　　设备管理员职责

　　一、负责收集、整理全校教学设备情况，并将数据输入电脑，具体实施对教学设备的微机管理。

　　二、负责全校新购教学仪器设备的登记、入账、及账卡的制作修改、发放、

　　三、负责学校仪器设备台账数据的上报。

　　四、负责监督检查各部门对教学设备的使用情况，并进行及时登记，发现问题时提出适当的处理意见。

　　五、参与新购教学设备的联系和采购工作。

　　六、负责登记教学设备报损和报废情况。

　　七、负责具体管理教学设备维修专项资金。

　　八、具体实施对教务处内部现代化办公设备的管理及学校多媒体教室的管理、维护。

　　九、负责教务处内部消耗器材的购置工作。

　　十、完成领导交给的其它工作任务。

篇2：医院设备科工作职责

　　后勤保障科科长工作职责

　　一、在院长领导下，负责后勤保障科的各种工作。

　　二、负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料、物资供应的采购、供应、管理、房屋修建、水电设备器械的维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作顺利进行。

　　三、审查本院各科室提出的医疗仪器和物资请购计划，组织有关人员汇总，制订采购计划，报请主管院长和院长审批后实施。

　　四、了解、检查各科室对医疗器械设备的需要及使用、管理情况，做好合理供应和调配，发现问题及时处理。

　　五、组织有关人员对调入、购入的国内贵重仪器设备进行验收鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员、维修人员严格执行操作规程，提高设备使用率。

　　六、组织清仓查库及医疗设备、物质的鉴定报废、调拨等工作。

　　七、接受领导布置的临时任务和每年的工作计划、年终总结。

　　八、参加院内外有关会议，传达院科主任会，安排政治和业务学习。

　　后勤保障干事工作职责

　　一、在后勤保障科科长领导下，负责分管的工作，积极主动配合医疗，保证各项任务顺利完成。

　　二、深入科室调查了解医疗、科研、教学的需要，听取意见发动群众参加管理，总结经验，不断改进工作。

　　三、负责组织人员进行绿化工作，做好劳动及环境卫生工作。

　　四、负责组织人员进行物资、燃料供应、垃圾除运等工作。

　　五、负责组织人员进行锅炉、水、电、气供应及泥、木工维修等工作。

　　六、负责组织人员进行开、热水、洗澡管理以及取暖、防暑、降温等有关工作。

　　七、负责全科人员的考勤和集体福利、物资、奖金的发放。

　　八、负责废品处理工作，积极组织回收和按程序报批并处理废旧物品。

　　九、负责解决各科临时急需解决的突发性问题。

　　十、负责完成科长交办的其它事务性和各班组间的协调工作。

　　采购员职责

　　一、在后勤保障科科长的领导下，对全院的医疗设备、器械、卫生材料、办公、劳保、生活用品、水电维修材料等物资的采购工作。

　　二、根据各科室提供的申请和保管员提供的购置清单，报后勤保障科科长、院长审批后方可购买。

　　三、凡采购物品时，认真负责，保证质量、品种、规格、产地、数量符合使用科室要求，特别是在购买一次性产品时，必须在国家认可的厂家购买，不合格的产品禁止进入库房。

　　四、对科室急需的物资、器械应及时购买，保证临床正常运转。

　　设备科工作职责

　　1．负责全院医疗器械的供应工作和有关物资管理工作。

　　2．负责对全院供应物质实行计划管理，建立建全物质发放，定额管理，分类保管。使用维修，报废、赔偿等制度，督促各科贯彻实施。

　　3．负责对全院精密仪器实行技术管理，做好全院医疗器械、精密仪器的维修保养工作。

篇3：医务科工作职责

　　医务科是在院长、主管副院长领导下，对全院医疗业务、医疗质量、医疗技术行施科学的组织与管理的机构。

　　1.在医务科主任的具体主持下，坚持以医疗工作为中心，努力提高医疗质量和医疗技术水平，保证医疗、教学和科研任务的完成。

　　2.根据全院的年度工作安排，每年初做好全院医疗工作计划和重点工作的部署，同时制定实施方案，经院长、副院长审批后执行。经常督促检查，协助解决困难，组织协同攻关，按期总结汇报。

　　3.深入各科室，检查和分析医疗、护理工作质量、新业务开展进程，参加指导业务活动，组织重大手术，急诊、危重、疑难伤病员的会诊和抢救；组织全院性的病例讨论；组织科室间的协作，密切相互间的关系；组织好全院的门诊工作及伤病员的入院、出院、转院工作。

　　4.组织好各种抢险、救灾、上山下乡和计划生育医疗队，及时完成上级政府部门下达的应急医疗工作。

　　5.督促各级医务人员履行职责，认真执行各项规章制度和技术操作常规。检查和指导各科室完成各自制定的工作计划。

　　6.及时调查了解各类医疗事故、差错的发生情况，组织讨论、鉴定，认真吸取教训，及时报告并提出处理意见。

　　7.组织和提倡医务人员学习研究和运用祖国医药学，开展中西医结合工作。

　　8.负责组织、检查、安排全院医务人员的业务训练、技术考核，以及新毕业医师和进修、实习人员的学习、轮转，建立业务人员技术档案。

　　9.抓好全院医务人员的医德医风教育，从业务和思想上不断地、有计划地提高人员素质。

　　10.熟悉全院医务人员特别是技术骨干的业务技术状况，熟悉医院各业务科室的专业发展水平和现状，对医务人员的任免、调配、奖惩、使用，对制定医院短期和长期发展规划等提出意见。

　　11.随时总结经验，进行管理理论研究，采用科学方法，不断健全和完善规章制度。

　　12.组织好医护联合查房。并协助有关部门共同做好季度和年度科室工作大检查。

　　一、在院长领导下，具体组织管理全院的医疗、教学、科研、预防工作。

　　二、拟定全院的医疗业务工作的计划，经院长批准后，具体组织实施，经常督促检查，并总结汇报。

　　三、组织全院各医疗科室和医技科室进行工作，并组织重大手术和危重病人的抢救，并负责重大、致残手术和尸体解剖的审批工作。

　　四、协调各医疗科室医技科室之间的关系，督促各科室制度(如病历书写、查房、会诊、死亡讨论及手术前后的讨论等)的执行，深入科室，了解情况，保证医疗工作的顺利开展，严防医疗差错事故，不断提高医疗质量。

　　五、管理全院各科医务人员外出、院外会诊抢救工作。

　　六、负责医疗差错事故的处理，各科室发生医疗差错事故要及时登记，重大差错和事故要及时上报。负责对医疗事故进行调查处理，及时向上级汇报处理意见。

　　七、负责全院的科研、教学和学会等工作，按时完成各项科研教学计划。管理好进修、实习医师。配合地区各学会在院内开展工作。

　　八、打好中西医结合工作，组织有关人员学习中医中药，检查督促中西医结合、医疗工作。

　　九、负责组织基层辅导、巡回医疗等工作。

篇4：民政科工作职责

　　民政工作职能职责

　　一、指导地区双拥工作，组织开展双拥共建活动，负责地区国防教育。

　　二、按政策调整优抚对象的抚恤金和补助标准，落实各项待遇，组织优抚对象出游，负责走访慰问优抚对象。

　　三、做好社救工作，开展扶贫济困送温暖活动。

　　四、按政策调整地退、军退人员工资标准，落实各项待遇。组织地退、军退人员开展文体活动、负责走访慰问地退教师、护士及有特殊困难的地退人员和地退遗属。

　　五、贯彻有关殡葬管理规定，开展殡葬改革、移风易俗宣传工作。

　　六、负责地区民族、宗教、侨务工作。

　　七、负责有关民政工作的法规宣传。

　　八、负责区域勘界统计工作。

　　九、负责地区捐款捐物工作。

　　十、负责爱心家园及敬老院相关工作。

　　十一、负责地区民政统计台帐信息系统，统计、汇总、报送工作。

　　十二、负责地区流浪乞讨人员救助、护送工作。

　　十三、负责地去爱心慈善工作。

　　民政科设科长1名、副科长1名。主要职责是：

　　一、对辖区内困难群体进行生活保障、医疗、扶贫、帮困等救助。

　　二、积极组织、开展社区志愿者各类为民服务活动。

　　三、负责残疾人联合会的日常工作。

　　四、负责组织、协调精神病防治工作；开展多形式的居家养老等工作。

　　五、指导社区敬老院的服务管理工作。

　　六、组织社区老年人开展文化体育活动。

　　七、加强社区基层组织建设、指导居委会开展“四自”建设。

　　八、为困难对象提供廉租房、经济适用房政策，并做好相关工作。

　　九、组织开展各项拥军优属活动；提供优抚对象的各类工作；提供优抚对象的各类服务工作。

　　十、负责日常性计划生育及目标管理工作。

　　十一、负责实施计划生育依法行政工作。

　　十二、完成上级交办的其他各项任务。

篇5：组织科工作职责

　　1、根据上级党组织关于组织工作的指示精神和党委工作计划的要求，结合组织工作实际，及时提出具体贯彻意见，经党委批准后认真贯彻执行。

　　2、按照《中国共产党高等学校基层组织工作条例》和学校党委的要求，制定完善党总支、党支部的目标管理方案及其评估标准，并组织实施，加强基层党组织建设。

　　3、督促和指导各党总支、党支部按照《党章》、《中国共产党高等学校基层组织工作条例》要求，按期进行改选，加强党总支、党支部班子建设。

　　4、督促和指导各党总支、党支部定期召开民主生活会，建立健全民主生活会制度。

　　5、根据上级党组织的指示精神和党委意见，协同宣传部、纪委、党校制定党员教育计划，经党委同意后下达各党总支、党支部实施。

　　6、抓好“三会一课”制度的落实，督促各党总支、党支部认真开展格组织生活，保证组织生活质量。

　　7、根据新时期发展党员工作的“十六字”方针，制定切合我校实际的发展党员工作计划，督促指导各党总支、党支部做好经常性地发展党员工作。

　　8、严格把好发展党员的“入口关”，对发展对象的政治觉悟、思想品德和入党动机进行严格考察，坚持成熟一个，发展一个的原则，及时办理审批新党员的手续。

　　9、会同党校负责对入党积极分子的培训和入党积极分子队伍建设，努力建立一支数量较多、素质较高的入党积极分子队伍。

　　10、经常督促了解各党总支、直属党支部对预备党员的教育考察情况，落实教育考察措施，及时办理预备党员的转正审批手续。

　　11、组织、指导各党总支、直属党支部开展评选“先优”和民主评议党员活动，抓好典型经验的总结交流，推动基层党组织发挥政治核心和战斗堡垒作用。负责处置不合格党员。

　　12、认真做好党员组织关系的接转工作，做到及时、准确，不出差错。

　　13、督促、指导各党总支组织好新党员入党宣誓活动，加强对预备党员的教育。

　　14、做好干部统计和党员统计工作，确保统计数字准确、无误。

　　15、负责党费的收缴、管理和使用工作，并及时向党委和上级报告使用情况。

　　16、经常深入基层，对基层组织建设、党员的教育管理和发展党员等进行调查研究，提出有价值的情况分析或调查报告，为党委当好参谋。

　　17、及时完成上级党组织交办的其它各项任务。

　　一、指导全区基层党组织建设和党员队伍建设工作。

　　二、负责区党代会和党代表会议的组织工作。

　　三、办理乡镇党代会的审批手续，对基层党组织换届选举工作进行指导。

　　四、参与人代会政协会的有关组织工作，帮助区工会、妇联、团区委搞好换届选举。

　　五、检查指导基层党组织坚持党的民主生活会制度，督促指导各党（工）委、区直单位领导班子民主生活会。

　　六、负责全区党组织、党员的统计和全区党费收缴、管理使用、上缴等项工作。

　　七、负责老党员和特困党员生活补助工作。

　　八、负责《河北共产党员》、《探索与求是》、《干部与人才》等刊物的征订、发行。

　　九、具体负责组织部分工的社会治安综合治理工作。

　　十、接待、办理本科业务范围内的来信来访。

　　十一、抓好“创先争优”活动，提出表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的意见，总结推广先进典型。12

　　十二、指导机关、企事业、学校和非公有制经济组织党建工作。

　　十三、研究、指导全区党组织的设置和调整工作，承办区直单位党组织设立、撤并的审批工作。

　　十四、负责全区发展党员和党员管理工作，研究提出阶段工作的规划、意见和建议。

　　十五、指导基层党组织开展民主评议党员工作。

　　十六、负责党的基层组织建设中重要课题的调查研究，提出加强和改进的意见。

　　十七、负责组织史的征辑、整理、编纂工作。

　　十八、完成领导交办的其它工作。

　　组织科科长岗位职责

　　一、在主管部长领导下，负责主持组织科的全面工作。统筹全科工作的计划、安排、督导和总结工作。

　　二、主持召开科务会，了解掌握各项工作进展情况，适时向主管部长提出工作建议，为部领导当好参谋和助手。

　　三、负责本科的自身建设和干部的管理教育，关心干部的政治、思想工作和生活，针对性地做好思想政治工作，提高干部的政治、业务素质。

　　四、协调好科内、外各方面关系，增强全科团结，充分发挥全科干部的工作积极性、创造性，提高工作效率和工作水平。

　　五、健全科内各项规章制度，搞好检查、落实，实行科学管理，培养树立起良好的科风。

　　六、侧重负责基层党委和农村（社区）班子的思想组织作风建设。

　　七、完成领导交办的其它工作。

　　组织科干事岗位职责（一）

　　一、指导基层党组织建设，草拟基层党建的中长期规划和年度计划。

　　二、对党支部建设“创先争优”活动进行指导，总结经验，研究问题，提出改进和完善的意见、措施。

　　三、研究、总结基层班子建设的问题和经验。

　　四、起草科年度工作计划、工作总结等综合性文字材料。

　　五、收集、整理、综合、上报组工信息。

　　六、完成领导交办的其它工作。

　　组织科干事岗位职责（二）

　　一、指导机关、企事业、学校和非公有制经济组织党建工作。

　　二、负责组织史的征辑、整理、编纂工作。

　　三、办理镇党委、区直属党委换届选举的审批手续，对基层党组织换届选举工作进行指导，做好区党代会的有关组织工作。

　　四、参加区人代会政协会的有关组织工作，帮助区工会、妇联、团区委区工商联搞好换届选举。

　　五、负责管理科内文件、资料和行政事务，接待、受理来信来访。

　　六、完成领导交办的其它工作。

篇6：文秘科工作职责

　　文秘是指经过学习，掌握公关与文秘专业的基本理论与基本知识，熟悉现代文书学、秘书学的原理和方法、具有较强的写作能力、能熟练地从事文书、秘书事务工作，能进行文章写作、文学编辑和新闻写作、有较强的公关能力、并从事信息宣传、文秘服务、日常办公管理及公共关系等工作的人才。文秘工作的职责是什么呢？下面有关文秘工作岗位的工作职责大全，供大家参考。

　　篇一：办公室秘书工作职责

　　一、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。

　　二、负责各种文件的起草、装订及传递工作；及时处理上级文件的签收、传递、催办；做好文件的回收、清退、销毁工作；做好文秘档案收集管理及保密工作。

　　三、做好各种会议的记录及会务工作。

　　四、办理本单位人员的招聘录用、培训教育、绩效考核、晋级晋职、薪资福利、各类保险、统计报表等事项的具体事宜。

　　五、做好单位印章管理，按规定开具介绍信。

　　六、做好来访接待工作。

　　七、做好联网微机管理工作，每天定时开机接收文件；做好信息收集及报送工作。

　　八、负责本单位办公用品的采购和供应工作。

　　九、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理

　　篇二：秘书科工作职责

　　1、负责对市委重要会议、活动的统筹协调工作，编发《市委每周重要活动》、《市委大事记》，办理《客情通报》。