超市采购员的辞职报告

分类:辞职报告 作者:薇薇 阅读量:          下载此文档

  各位领导:

  因私人原因,申请辞去公司职位。很遗憾自己这时向公司提出辞职,我决定于5月1日离开公司。

  进入***超市连锁有限公司近六个月,正是在这里我真正踏入零售界,非常感谢公司一直提供给我机会能与出色的同事一起工作,并向他们学习,对我个人来说真的学会了很多东西。

  近期,发现自己逐渐消失上进心和拼搏心,开始安于现状,非常可怕。否定自我,才能提高,必须重新寻找自己的定位和规划。

  离开公司,离开这些共同拼搏的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。再次感谢领导们这六个月来对我的支持和勉励,在此衷心地道声“谢谢”!

  此致

  敬礼!

  尊敬的领导:

  我带着复杂的心情写这封辞职报告!

  由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的几周时间获得了许多锻炼自己的工作机会,积累了一定的经验。感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台,感谢您给予我的支持与鼓励!

  由于个人原因,我不得不向公司提出申请 ,并希望于本月底正式离职。 对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

  此致

  敬礼

  申请人:辞职报告

  XX年8月4日

  尊敬的采购部经理:

  您好!

  时间勿勿一过,在公司已经工作三年了,三年里我学到了很多的东西。不管是订购单的下达,物料交期的控制,材料市场行情的调查,查证进料的品质和数量,进料品质和数量异常的处理,还是与供应商有关交期、交量等方面的沟通协调我都从不熟练到熟练再到精通,然而我的工资却没能一涨再涨,前前后只涨过一次工资,远远达不到我预期的设想。不过我还是很感谢公司的全体同仁对我工作上和生活上的帮助。我觉得我的付出跟收报没有对等,这里我辞职的最主要理由,再者,因为最近我要结婚了,我女朋友要求去她那个城市共谋发展,所以综合以上,我最后还是决定辞职。

  希望领导能够发点时间审批我的辞职信。最后祝公司蒸蒸日上,再创佳绩。

  辞职申请人:

  年月日

  采购员辞职报告二

  尊敬的公司领导:

  您好!

  在此,首先感谢领导对我2年多来的工作大力支持和帮助表示衷心的感谢!

  2年多来,随着公司的快速发展,公司运营也逐步走向了正规化管理。

  但是,由于个人的工作强度和相应的薪酬的原因,我不得不向公司提出了辞呈,望公司领导给予批复。

  作为采购开发,日常工作是对公司的采购物资进行寻购、议价、合同制作与样品跟进了解,以及一些日常的制度编写、文案工作。日常公司采购的物资有1生产类采购物资,如:原材料、外协、油料、备件、包装物等;2非生产类采购物资,如:办公用品、食堂、物流快递、厂房装修建筑等。

  目前的采购开发部门仅有一人,所以在日常的工作上只能对一些主要重要的采购物资(如原材料、部分外协生产)进行跟进管控。虽只对重点进行管控,但仍然由于种种主客观原因,所以效率以及效果不是很理想,因此经常出现工作上的漏洞。

  第一:采购开发的岗位职责没有确定,究竟是采购开发?还是采购全管?还是采购全做?不清楚。但现在实际的操作是不光要开发供应商,还要配合生产部门对采购下单的数量跟进、送货跟进、收货的净重处理。只要生产缺料,采购担当以“采购开发”还未确定,将“皮球”传了过来;外协品的采购,采购开发寻找新的供应商完毕后,还要配合生产部门对采购下单的交期了解,送货跟进;采购未及时都成为我的失误,实在不理解。比如以下案例:

  1、 上周末外协厂的“**”研磨发样:我在周四的时候安排研磨外协厂打样,而在我未知的打样结果的情况下,由于生产紧急,采购部门在没有得到确认价格的情况下,在该周末就安排发外协部品研磨加工。在本周二的时候才将报价报过来,a副总收到报价后,拿着报价来质问我为什么没有确认报价就直接发货,是谁安排发货的?我不明白,没有按规定走完流程就下单采购的人并不是我,为什么会找我来批评? 

  2、 在今年3月底下4月采购计划的时候,当时由于某新供应商的材料没有正式的材料结果出来,而为了满足生产需求,在征求计划向前的意见后,我在月度计划上建议仍向原有供应商以37.6元采购1t的sus420fφ6.15材料(理论月需求计划为2.3t),a副总在我的计划上面进行了红字标注后,建议全部向新供应商以23元/kg采购,且最后b总也签名表示同意了。而该计划发给了采购担当后,采购担当却仍以高价向原供应商下单采购1t。当a副总得到此消息后,马上电话联络b总,并且在电话里对我说:“1t,可以省一万多元,可以养你们这几个好几个月。”12

  采购员辞职报告范文

  3、 在前几天的选购无心磨床时:和磨床组c到南海看机(公司领导们已经开会决定),后回来定油盘。定油盘工作应属于维保工作,而d却以“我没有去看机器,我怎么知道要定多大的”推卸,我只能到c处查规格型号后再电话联系对方,我是采购开发的人员,对设备的要求肯定没有维保的人熟悉,让我来定采购品的规格风险还是蛮大的,但不抓紧采购,又肯定会给人“采购开发工作没做好”的感觉了。

  4、 日常的物流快递公司的选定,厂房部分土建/环保工程的供应商寻找与谈判,也许即将推行的3大系统工程也会占用大部分时间。让我无法明确究竟采购开发的职责是否应重点放在对主料和外协上面。

  第二、感觉有时部分公司领导的训责太过严厉,感觉接受不了,所以感觉部分公司领导对新成立的采购开发态度有所排斥,比如:

  1、 年初对电镀厂的降价,某位公司领导直接打电话给供应商要求降低,在得到供应商配合后,在管理评审会议上就说采购开发没有什么成绩,试问刚成立的部门要怎样的成绩才能令公司领导们满意呢?在成绩不满意的时候,是否有帮我想想办法,指点过吗?直接在会议上这样的批评,感觉很不舒服。

  而在去年年底引进的材料供应商e后,使原材料sus的主要供应商由原来的只有f得以扩展,且在外购订单交货及时上得以保证;今年年初引进的材料供应商g,使原材料sum的主要供应商由原来的只有f也得以扩展。原材料新供应商的引进,使得原材料的采购成本得以一定的降低。这样的工作是否能算为业绩呢?

  2、 春节放假前在“h”紧急采购的hpb59-1φ2.3(非环保型)用于生产铜丝杆的采购,当时是为了满足交货,需要紧急采购,而供应商也已明确表示是属于非环保材料,当时某位公司领导为了满足交货,就指示让qa安排i客户紧急检测,如满足即可发货。而在前段时间却将此事炒得沸沸扬扬,说 “谁同意说i客户检测ok就可以保证一定满足的?”等之类的话,意下似乎在责怪采购开发工作的漏洞。

  由于个人的时间、精力有限,导致经常出现工作无法能够及时的完成。长期以来的工作强度导致身体不适,长期头痛严重,夜醒多梦。

  再者,目前所能得到的薪酬较低。自进入公司的2年多以来,工资一直没有什么增长,即使是有2次的职位调整,也未见给予相应的工资调整。对于采购这一敏感的职位,目前社会上推崇的是“高薪养廉”,可是我长期以来的廉洁工作态度,却没有得到公司的肯定。

  在XX年3月工资税后2198.80元,不知此工资是否属于主任转正工资?似乎还没有生产现场主管高?不知是为何?而且对比其他部门的人员,一年中总能看到一两次的加薪。还有:据以前的了解,后面陆续由集团调入公司的员工,有部分人员的薪水远在我们第一批集团内部调入的员工的薪水之上。虽然均为同学历,相比之下我们还算是有工作经验的,而且自认为和公司曾经一起吃过苦,可薪水却是相反的比例关系,感到十分的失望!!本以为在3月份的工资调整过程中,能够给予合理的待遇,可发下工资一看,再次失望!

  难道我的岗位、工作能力在领导看来便就是这样的体现?让我觉得非常的失望,既然公司也通过我的薪金水平告诉我对我工作的不满意,那我便辞职吧,让位于有能力之人。

  鉴于以上原因,目前的工作状态极度差,工作热情不高,无心工作,效率低下,为公司和为个人着想,特提出本辞呈,请公司领导审阅。采购员辞职报告

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  尊敬的采购部经理:

  您好!

  时间勿勿一过,在公司已经工作三年了,三年里我学到了很多的东西。不管是订购单的下达,物料交期的控制,材料市场行情的调查,查证进料的品质和数量,进料品质和数量异常的处理,还是与供应商有关交期、交量等方面的沟通协调我都从不熟练到熟练再到精通,然而我的工资却没能一涨再涨,前前后只涨过一次工资,远远达不到我预期的设想。不过我还是很感谢公司的全体同仁对我工作上和生活上的帮助。我觉得我的付出跟收报没有对等,这里我辞职的最主要理由,再者,因为最近我要结婚了,我女朋友要求去她那个城市共谋发展,所以综合以上,我最后还是决定辞职。

  希望领导能够发点时间审批我的辞职信。最后祝公司蒸蒸日上,再创佳绩。

  超市服务员,在外人看来是一份很普普通通的工作,也被很多人认为是一般的初高中学历就能胜任的工作。其实要做好超服务员工的工作,其实也是极度不容易的。作为一名大型超市的员工,辞职的时候是需要向你的上级主管写一份辞职报告的。今天就由小编为大家带来超市服务员辞职报告,希望您会喜欢!

超市服务员辞职报告篇1

  由于目前所从事之工作,无法实现我个人的人生目标,体现人生价值,出于对于理想的坚定信念,本着一颗报效国家并且奉献社会的热诚之心,本人现在遗憾的提出离职申请。

  在超市的这段时期,超市领导时刻关怀着我、教育我、帮助我、鼓励我、帮我树立信心。值此离职之际,我的内心久久难以平复。党和人民从小教育我,饮水思源,知恩图报当我为工作忙得四处打转时,是谁帮助了我,给了我的工作的机会?当我对着好几箱子资料举目茫然,不知所措时,是谁教育了我,提供学习的机会?当我内心空虚无助之时,又是谁给予我关怀?又是谁提供我香喷喷的午餐,甘甜的纯水,四季如春的环境?是谁让我的身边充满欢声笑语,让我的目光更加坚定,让泯灭的理想再次高远?  。。。。。。xx(注:超市名),我现在所有的一切都是xx所给予的,每思至此,热泪盈眶,捶胸顿足,胸涌澎湃,黯然伤神。我忍住了,目光更加坚定。

  超市领导教育我,年轻人应当有更远大的理想,更高的追求,不可好逸恶劳,不思进取,更美好的人生应当靠自己的努力去争取。不登泰山无以知高远,不临深渊无以知宽广,不涉江海无以知久远。在此之前我百思不得其解,xx待我恩重如山,此时正当我奋发图强,涌泉相报的时刻,却又为何非要我离开xx。每每躺在床上辗转反侧,夜不能寐。但当我走出 xx,向着更高的目标迈进时,宛如醍醐灌顶,我顿悟了!井蛙不可喻之于海,拘于虚也,秋虫不可喻之于海,拘于时也。领导是要投身更广阔的社会,接受更多的锻炼,学习更高深的本领,成为一个不只对xx有用,更对社会有用的人。我真的明白了,谢谢领导。

  再次感谢领导对我的知遇之恩,感谢xx的栽培,感谢xx对我的器重,感谢各位同事像照顾自己弟弟一样的对我。

  愿XX能在不久的将来业绩节节攀升,利润大大增加,老板的腰包快速膨胀,最好进入最有竞争力的行业50强!我祈祷!

  xx

  时间

超市服务员辞职报告篇2

  尊敬的超市领导:

  首先,非常感谢超市给了我一个很好的工作机会,感谢超市一直以来对我的信任和关照,特别感谢超市给予我发挥个人优势的平台。在超市工作的半年多里,您们也给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多。但因为我个人身体原因,我很遗憾地在这里向超市提交辞职申请。 我认真回顾了这半年来的工作情况,在工作中,我一心为推动超市的发展而工作,一直以超市利益为中心,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有提高,感谢超市领导对我的关心和栽培。 超市目前在领导们的英明决策、正确带领下,已经全面进入正轨,生产和管理都越来越高效,取得了日新月异的进步。超市制度基本完善,领导制定的方针符合实际情况、具有可行性。 以后超市也肯定能在调动基层员工的工作热情和积极性上作出成效,那我相信,超市不久将能超额实现销售目标,也能形成一个出类拔萃的团队。 而我自己,由于身体状况等各方面的压力,使我已无法再精力充沛地投入到工作中去,而且,我深刻感觉到自己的能力也有限,没办法达到超市需要的要求,在超市的各方面需求上自己能力还不够。所以,我现向超市提出辞职申请,望超市能谅解。我希望能于**年**月**日正式离职。

  对于由此为超市造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望超市能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。 我保证,本人离职后绝不做出任何有损超市利益的事,也不向外透露任何超市内部的情况。我衷心祝愿超市在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!祝愿超市领导及各位同事工作顺利!

  请超市各领导审查批准!

  xx

  时间

超市服务员辞职报告篇3

  尊敬的xx:

  自xx年从事收银工作以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作.希望超市能早日找到合适人手开接替收银工作并希望能于今年xx月底前正式辞职.如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽,希望超市理解!在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事.最后,衷心的说:"对不起"与"谢谢".祝愿超市开创更美好的未来!望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续.

  此致

  辞职人:日期

  1. 认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则,努力提高自身采购业务水平。

  2. 按时按量按质完成采购供应计划指标,积极开拓货源市场,货(价)比三家,选择物美价平的物资材料,完成下达的降低采购购成本的责任指标。

  3. 负责与客户签订采购购合同,督促合同正常如期的履行,并催讨所欠、退货或索赔款项。

  4. 严把采购质量关,选择样品供领导审核定样,对购进物料均须附有质保书或当场(委托)检验。协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。

  5. 负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。

  6. 收集一线商品供货信息,对公司采购策略、产品原料结构调整改进,对新产品开发提出参考意见。

  7. 填写有关采购表格,提交采购分析和总结报告。

  8. 做到以公司利益为重,不索取回扣,馈赠钱物上缴公司,遵守国家法律,不构成经济犯罪。

  9. 完成采购部经理(番禺经理)临时交办的其他任务。

  材料超市采购员岗位职责

  一、 在业务经理的直接领导下进行工作,向经理负责;

  二、 建立完整的进货渠道,根据材料超市的具体情况和公司质量要求的条件,对每种材料建立1—2个供货点,以求供货平衡;

  三、 建立材料供货合同台帐,严格履行合同,遵守合同法,明确供货时间、地点、价格、数量、质量要求、赔偿和发生纠纷处理方法;

  四、 建立清购材料台帐,根据项目工程部提供的材料清单,分明类别,逐项登记;

  五、 及时收集市场材料价格信息以及新材料和环保材料信息,反馈给信息员,并随时与供应商协商调整材料供应价格;

  六、 各种材料采购前必须货比三家,在保证质量的前提下真正做到价廉物美;

  七、 建立进货台帐,对每天进库物资必须在验收合格后进行记帐,注明进货厂商家、地址、价格、数量等;

  八、 对大重物资的采购,需要变更原定点单位,或价格有大的浮动情况下,必须向主管经理请示汇报;

  九、 进库前材料验收发现质量问题,采购员应在当天负责处理,最迟不得超过三天。由于退货发生的费用,由采购员负责向供货厂商索赔;

  十、 各种材料在使用过程中,发现质量问题,采购员必须跟供货厂商交涉,协商赔偿事宜;

  十一、 进货单在材料验收合格后,应在当天报销,最长不得超过三天;

  十二、 完成经理临时安排的工作任务。

来源: https://www.512406.cn/articles/ac8y.html

标签: 采购员 辞职 超市 报告

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