地税先进书记事迹材料

　　二oo五年腊月二十，正是万家团聚，万户迎春的时候，然而在忻州市人民医院手术室里，一位老人的胆囊切除手术正紧张地进行。气氛显得肃穆而又紧张。

　　门外，家属们正烦躁不安地来回走着，他们一边担心手术的进展，一边又翘首期盼一位重要家庭成员的到来。是啊，患高血压的老伴来了，亲戚们来了，邻里乡亲也来了，而唯独老人的儿子还没赶过来。

　　让我们再看一个镜头。在一所办公室里，一个人正左手打着点滴，右手握着笔，在低头写着什么。他时而凝眉思考，时而伏察疾书，直到燃尽的烟蒂烧痛了手指，他才猛然回过神来。

　　说到这里，请允许我骄傲地告诉大家，他就是现×××地税局党组书记、局长、多次被省、市评为先进的xx同志，也是上面我提到的那位老人的儿子。

　　他五十年代出生于xx区一个贫苦的家庭，从小艰苦的生活培养了他对家庭朴素而又深厚的感情。作为人子、人夫，他又怎能是一个无情的人呢，怎能不惦记着自己的家呢？多少年来，年逾古稀的老父老母需要照顾，儿子的学习成长需要照顾，英年早逝的妻弟一家需要照顾，八十高龄的岳母需要照顾，然而，都被这个忙碌的人给淡忘了。无情未必真豪杰，舍家如何不丈夫！他几乎把所有的时间和精力放在了他热爱的税务事业上。

　　xxx局长是个业务通。二十一岁走进税务大门，五年征管科长、七年税务局长的经历造就了他扎实的业务功底和较高的驾驭全局的能力。早在1995年，也就是xx地税局刚组建的第二年，作为业务骨干的他奉命组织全市征管能手选拔赛的全面工作，在长达三十多个日日夜夜的艰苦筹划中，在只许成功、不许失败的信念面前，从组织协调、业务指导到讲课、考试甚至命题判卷他都事必躬亲。原创：每天从早五点到深夜两三点甚至通宵达旦成了他这一个月的生命轨迹。他完全沉浸在其中了，他也几乎累跨了，虚弱的身体连上下楼梯都显得非常吃力，累得气喘吁吁。天道酬勤，辛勤的工作终于换来了骄人的成绩。在全省地税系统征管能手大赛中xx首次挤进全省第2位，百名全省征管精英忻州就占据了×××个席位。捧着这沉甸甸的殊荣，回忆一个多月来的风风雨雨，他心里翻涌着酸甜苦辣的滋味。

　　xxx同志有较高的领导组织和驾驭全局的能力。面对职工积极性不高，×××万税源缺口的严峻形势，刚到定襄地税局赴任的他迎难向上，力挽狂澜，立志创新。他讲求工作方法，善于打开局面。刚到定襄就针对“任务不达标的症结究竟在何处？得不到地方政府信任和支持的原因究竟是什么”？等问题展开深入调研，最终确立了“抓住重点，克服难点，夯实基础，协调发展”的征收工作思路；他总是胸中有典型，善于以点带面，重点突破，他根据定襄地税工作实际，强化了对基本管户、重点税源、发票＊＊、农业税收等八个方面的管理，有效提高了整个征管工作的质量；在工作中他注重建章立制，坚持按制度办事，以章法律己律人。几年来，不断深化征管制度改革，强化目标责任考核，完善制约激励机制，严厉打击偷税漏税行为。他还亲自组织制订了《关于管户排查、税源普查及欠税清查的纪律规定》、《机关工作制度》、《责任追究制度》、《工作解剖制度》等×××多个科学严密的制度和办法，并聘请了×××名特邀社会监察员，加强了对执法过程的监督力度，从xxx局长到位的XX年起，定襄地税局迅速脱围解困，实现了月月季季达进度,年年超额完成市县两级税收任务的目标，连续七年在全县×××个单位的行业行风大评议中获得了第一名的优异成绩。123

　　征管工作质量的明显提升,不仅推动了地方经济的发展,而且县税务局靠有为获得了在地方的较高地位,得到了当地县委政府和社会各界的肯定和赞扬,真正形成了地税服务地方,地方建设地税互动双赢的良好局面。

　　他总是这样一个人。在工作上维护原则，在人际氛围上讲求和谐，在生活中坚持以人为本。他相信“己身正、不令而行；己身不正，虽令不行”，他经常说，一个木桶容量的大小，取决于每一根木板的长度相同，只要有一根短了，那势必会影响水的容量；同样，如果基层税务机关有一名职工的素质不高，也势必会影响整个税务部门的整体形象，于是他从自我做起，从小事做起，三十年如一日，在默默无闻中体现着自身的价值，维护着县税务局甚至整个地税系统的形象和尊严。

　　于是，你总能看到他面对金钱的拉拢诱惑时婉然拒绝的严正面孔；你总能听到他对有思想情绪的职工动之以情、晓之以理的兄长般的安慰话语；你总能看到他一边打针吃药，一边工作的忙碌身影；你也肯定能明显地看到他给定襄地税局带来的巨大变化：机关和家属用水取暖的问题解决了，破烂不堪的办公场所得到了改造，党团活动室也建起来了，全局百余套办公桌椅得到了全部更换，新添了１６台电脑和８辆税收专用车，整个工作环境、工作条件得到了彻底的改观，两基建设上了一个新的台阶。特别是在细小的事情上他都能率先垂范、身体力行。在每天下班人去楼空的时候，他坚持一个人擦楼梯，亲自下手清洗厕所，备受感动的职工深深喟叹：一局之长尚能如此，我们还有什么理由不跟着冯局长好好干呢？群雁高飞头雁领，正是在xxx同志的坚强领导和示范带动下，全局上下按照“抓党建、树精神、攻业务、求发展”的总体思路，意气奋发，信心百倍，努力营造起定襄地税局干工作、谋事业、比奉献、风清气正的工作氛围。几年来，xxx同志先后荣获省市劳动竞赛委员会个人一等功，多次被市委、县委评为优秀xxx员、xx职工职业道德建设十佳标兵、先进税务工作者的荣誉称号，xxx地税局也成为全省文明单位，全市精神文明建设十佳文明单位标兵。

　　然而，多年的辛勤工作，长年的奔波在外把这位硬汉累跨了，在他的身上患有糖尿病、鼻炎、反流性食管炎、颈椎增生等多种疾病。节假日经常在单位加班，硬是好心的妻子专门来探望这位不回家的丈夫；几个月不见儿子的面；老父亲想念啊，年迈体弱不方便，就打电话、写信，先问问儿子任务完成了没有，工作有困难吗，最后，终于道出了慈父的心声：xx啊，爸想你啊，打电话不顶用你回来让我亲眼看看你，就一眼……看看老父亲颤抖的字迹，从小刚强好胜的他趴在办公桌上心痛地哭了起来。

　　当前，保持x员先进性教育活动已告一段落，以“创建文明机关，促进政风建设，坚持执政为民，争做人民满意的公务员”的活动正轰轰烈烈地展开。一个先进x员所必备的胸怀全局、心系地方、爱岗敬业、无私奉献的个人素质；一个先进xxx员淡泊名利、默默无闻的高风亮节，一个优秀公务员高处着眼、低处着手、勤勤恳恳、一丝不苟的工作态度，xx同志，不正是这样一个带头知荣辱、树新风、促和谐、谋发展的活生生的样板吗？不是在时时刻刻以榜样的力量影响、教育着我们身边的每一个人吗？123

　　人们常说，一滴水能反映整个太阳的光辉。

　　是的，在这里，我不想再提孔繁森、蒋柏青、李明伟这些光辉的名字，我也不是仅仅在为xx同志一个人在大声歌赞。我在想，在我们的党内，在我们的整个地税系统，原创：在xx县地税局，总是还有像xxx这样千千万万个无私奉献着光和热的好党员、好局长、好干部，正是他们一点一滴的奉献，才铸就了我们今日的辉煌！

　　平凡中总是孕育着不平凡，朴素的背后总是蕴藏着真理。在新的形势和任务面前，xxx同志正以一名xxx员对税收事业的无限忠诚，按照全省地税系统“xx”期间“1462”基本工作思路，突出抓好“2＋5”工作重点，着力践行市局“八项举措抓落实”的具体要求，带领广大干部职工正信心十足地踏上新的征程以xx同志为典型的先进事迹在向我们昭示着一个伟大的事实：滴水之微尚能汇聚百川，平凡岗位铸就蓝衣忠魂！平凡岗位络绎不平凡的精彩。

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篇2：先进当书记事迹材料

　　在XX党委的正确领导下，认真完成“三个代表”重要思想的内容，深入学习贯彻党的17大会议精神，围绕公司经济效益这个中心，认真落实管理局与XX的总体工作思路及有关指示精神，使公司的各项工作有序运作，整体推进，前景广阔。公司上下呈现出立足科研、敢为人先、追求卓越的良好发展势头。大家学习的榜样。

　　认真抓学习，认真抓班子建设，切实提高广大党员干部的政治素质。作为公司的一班之长，如何兴学习之风，开拓创新，如何带领班子成员，以身作则，率先垂范，不断增强广大党员的全心全意为人民服务的意识是摆在自己面前的首要任务。首先，建立健全了公司中心组学习制度及有关会议制度，并做到认真参加上级有关部门组织举办的学习班，认真组织开展“学讲创树”、“学转谋见”、“做职工的贴心人”等活动，使组织的各种学习实现了管理制度化，内容具体化，形式多样化，不断增强班子的凝聚力，力争使班子每一名成员都能做到政治坚定，思想合格，作风优良，把班子建设成一个坚强团结的领导集体。其次，充分发挥党支部战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用，认真组织开展“党员先进性教育”、“党员奉献日”、“党员责任区”等活动，不断增强广大党员的党性观念。落实“三会一课”制度，民主生活会制度，认真开展民主评议党员活动。通过召开座谈会、收看录像片、印发学习材料等，狠抓党风廉政建设，使广大党员时刻牢记党的根本宗旨，时时处处为大家做出好的样子，树立好的形象，在积极支持、参与公司的改革发展中取得良好效果。全年涌现出局优秀共产党员1个，优秀党员责任区1个；二级先进党支部3个，优秀党支部书记1个，优秀党员责任区2个，优秀共产党员11个。

　　不断创新与丰富思想政治工作内涵，基层创建工作上一个新台阶。对思想政治工作实行百分制考核，实现了思想政治工作由定性考核到定量考核的转变，增强了思想政治工作的针对性和实效性。将思想政治工作划分为党务、宣传、纪检、综治、团委等六路十七个版块，共四十一项细则，并规定了标准分为１００分。其中每类工作都明确了具体的、可操作性比较强的工作内容和形式，每项工作按难易程度和好、中、差制定出相应的标准，思想政治工作内容得到了规范，从根本上解决了思想政治工作指标软、内容虚的问题。各基层单位以思想政治工作量化考核为契机，进一步建立健全了思想政治工作制度等各项规章制度，使思想政治工作在制度建设、基础资料管理等方面都有了较大进展。采取有力措施，加大资金投入，努力在整体推进、创优争强和突出特色上下功夫，对申报管理局“行业一强”的泥浆工艺研究所，公司专门投入资金，用于硬件配套建设，改革基层队的办公及文体活动场所。同时公司结合实际，积极探索行之有效的日常培训教育的新办法、新途径，职工队伍精神面貌焕然一新，综合素质稳步提高，推动了公司基层建设工作不断跨上新台阶。公司有3人被评为XX思想政治工作先进个人，有4人被评为XX基层建设先进个人，有2个先进集体、4名先进个人在XX思想政治工作会议上作了典型发言；供石粉二队、制剂厂被授予管理局“优秀基层队”荣誉称号；泥浆工艺研究所被授予管理局“行业一强”荣誉称号。全公司形成了“达标、创优、争强”层层推进，基层建设管理水平不断提高的可喜局面。

　　以人为本，努力锤炼一支过硬的职工队伍。结合公司的实际，努力在造就一支作风过硬、思想过硬、技术过硬的队伍上作文章、下功夫。从工作、生活上关心体贴技术干部，切实为他们排忧解难。尽最大努力为一线人员改善工作学习条件，认真为他们创造大的舞台，制定了向一线技术人员倾斜的工资、奖金分配制度与奖励制度，坚持在入党、聘干、评先、选模、晋级、评职称等方面向一线技术人员倾斜，积极营造技术人员勇挑重担、争先创优的良好氛围。关心“老、弱、病、残”职工，组织开展了“访、谈、帮”活动，与协解人员“结对帮扶”活动，不断加大综合治理的工作力度，理顺了情绪，化解了矛盾，使广大职工的向心力不断增强，呈现出心齐、气顺、政通、人和的氛围。面对“非典”病毒的危害，高度重视，加强组织，克服病痹，严防死守，实现了防非典、搞生产两不误，为广大职工创造了良好的工作、生活环境。据统计，全年9名人员评为中级以上职称；6名人员入党；45名人员评为二级以上双文明先进个人；13名人员评为二级以上青年岗位能手；1名人员评为XX创收状元，5名人员评为XX创收模范，1名人员评为XX开拓市场先进个人；有20余名技术人员克服困难坚守在施工一线保生产。

　　围绕提高公司的整体竞争实力，积极开展工作。做到积极参与公司各项重大发展方案的研究、制定，并做到加大宣传，认真落实。认真做好公司的科研攻关并督促快速转化为生产力，使其成为新的增效点。公司今年启用了新化工车间，攻关、研制了双保泥浆、无固相泥浆体系，经过初步试验前景广阔，将成为公司新的增效点。采取多种形式，加强技术交流与合作，加快公司技术升级的步伐。采取“三优先”原则，选送技术骨干到有关高等院校与国外培训。做到与有关高等院校与科研机构强强联合，共同合作，成功承办了2019年全国钻井液完井液技术研讨会，充分展示了公司精神风貌与技术实力。加强了基础管理，突出成本控制，强化优质服务，牢固占稳胜利油田市场，积极开拓外部市场，进一步进军国际市场。在基层单位推行了精细化管理，服务承诺制，质量回访等工作制度，使各基层单位牢固树立“立足科研，创树品牌”的经营理念，不断丰富“创新、超越、开拓、奋进”的公司企业文化核心内容，取得良好成绩。目前，公司已打开了江汉、江苏、冀东、辽河、南洋、四川、中原等13个国内油田的泥浆技术服务市场大门，在站稳了塔里木、地矿都西并局的技术服务市场的基础上，还与南海斯伦贝谢公司建立了合作关系，为委内瑞拉、伊朗石油合作提供了泥浆技术服务。

　　总之，一年来，做到了率先垂范，清正廉洁，顾全大局，更新观念，开拓创新，不断增强新形势下认识问题、分析问题、解决问题和辩别是非的能力，以自己的人格力量赢得广大职工的信任，以与时俱进、奋发有为的实际行动，为油田的发展做出自己的贡献。大家都有目共睹。

篇3：团委书记事迹材料

　　xx，男，党员，1979年出生，是阿旗天山三中中级教师，现担任阿旗天山三中校团委书记。工作八年来，由于工作业绩突出，参加工作以来一直从事学校共青团工作和少先队工作，同时还担任过4年的班主任工作、一年的学科教研组长工作。今年为深入开展“增强共青团员意识”、贯彻学习《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和全国、自治区加强和改进未成年人思想道德建设工作会议精神，充分发挥团队在未成年人思想道德建设中的积极作用，校团委在xx书记的带领下按照文件精神积极开展了一系列活动，并取得了很好的效果，受到了校领导、旗教育局和团旗委的表扬。具体事迹如下：

　　一、xx同志坚持四项基本原则，能自觉实践“三个代表”重要思想，忠诚党的教育事业，热爱团队工作。

　　xx同志在工作中能不断进行政治理论学习，能认真学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，认真学习和身体力行“三个代表”重要思想，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律、法规，严守校规校纪，认真领会党和国家和各项方针政策，在工作中坚持执行党的基本路线，坚持四项基本原则，坚决拥护物质文明、精神文明、政治文明齐抓的方针政策。“十六大”以来，能认真学习“十六大”及三中、四中全会精神，认真撰写心得体会。他在加强自身思想建设的同时，还不断与同事加强共同学习的机会，并深入到学生中了解他们的思想和行为，发现问题随时解决，随时改进与提高，自1999年担任天山三中少工委员以来，把三中少先队工作开展的有声有色，少先队工作连续四年在年度考核中被评为优秀，其本人也连续四年被评为校级优秀团干部（少先队辅导员）， XX年9月被任命为校团委副书记兼少先队辅导员，XX年被评为旗级青年岗位能手，XX年被评为赤峰市骨干教师，并在XX年6月召开的天山三中第四届团代会上当选校团委书记。天山三中团委评为XX年全旗共青团工作先进集体。XX年9月被评为旗级优秀教师。天山三中团委被评为XX年度阿鲁科尔沁旗“红旗”团委。

　　二、xx同志具有良好的道德修养，富有爱心，为人正直，作风正派，工作能力强，能够率先做团员青年的表率。

　　xx同志在天山三中团队活动中，能端正思想，爱岗敬业，为人师表，维护团结。在日常工作学习、生活中，能严格要求自己，以“三个代表”的重要思想严肃自已的作风，端正自己的思想，处处以一个共产党员的标准严格要求自己，生活简朴、廉洁从教。在增强团员意识教育活动的宣传学习教育中，他认真学习和撰写了心得体会，并带领天山三中全体团员，共同学习，共同交流体会。在旗团旗委各类救助弱势群体捐款中，能积极捐款，每次都能多交。他时刻以高尚的情操，乐于奉献、事为人先这种优良的道德修养来激励学生，鼓舞学生，真正起到了表率作用。

　　三、xx同志能切实做好共青团员的思想品德教育工作，努力钻研团队工作业务，具有竭诚为青少年健康成长服务的事业心和责任感，具有深入实际的工作作风，努力开展丰富多彩的活动，深受天山三中团员青年的欢迎和爱戴。

　　做为旗直重点中学的团委干部，xx同志深知自己的担子不轻，他认为，要想抓好天山三中的团队工作必须先从政治思想上入手，因为天山三中的团队工作牵涉三个年级，47个教学班，往往会同学校其它工作发生冲突。为此，为了更好地突出共青团工作，他组织三中全体团队员通过各种学习、实践活动让他们树立了崇尚理想和远大志向，并立志为民族争光，从小打好思想基础，时刻准备为党、为人民、为社会主义和共产主义事业贡献力量，并努力培养了他们优良的道德品质，即以“八荣八耻”为核心的社会主义荣辱观，努力做到心中有他人、心中有学校、心中有集体、心中有家乡、心中有祖国。当“增强团员意识教育主题活动”提出以后，结合校团队工作制定了《实施方案》，他认为进一步增强团员意识、加强和改进未成年人思想道德建设，首先要建立一支高素质的班主任队伍，加强主体性德育教育；其次是严肃校风、校纪，扎实落实中学生守则和中学生日常行为规范，。第二，他从抓好广大团队员的学习工作入手，努力培养了他们勤奋努力学习的良好习惯：要认真学好科学与文化知识，打好知识基础，不断扩大知识面，培养勤动脑，肯动手，逐步学会把知识应用到实际中去，刻苦锻炼身体，让广大团队员明白了，只有锻炼强健的体魄和良好的心理素质，培养诚实勇敢，不怕吃苦、勇于创新、积极向上的精神，才能迎接新世纪社会主义建设和改革中遇到的各种挑战和考验。 12

　　四、认真做好共青团的日常事务工作，全面完善共青团建设目标管理和团队员的民主评议活动。

　　为抓好天山三中团队工作，他除了认真做好共青团的日常事务工作外，每年他都专门培养一批得力的团队干部，定期进行培训，这为天山三中团队工作的全面开展助了一臂之力。天山三中负责团队工作的共五个人，而且他又身兼多职，所以经常可以看到他加班加点的身影。他能认真组织各团队进行总结与考评，及时表彰先进个人和优秀团队。这使天山三中共青团工作开展的有声有色，年年都能获得好评。

　　总之，xx同志能切实做好我校团队工作，具有竭诚为天山三中共青团健康成长服务的事业心和责任感，具有深入实际的工作作风，具有无私奉献的精神和先进的教育方法。能组织、引导和帮助团队员努力开展丰富多彩的活动，使我校共青团工作再上新台阶。

篇4：公司项目书记事迹材料

　　××项目部党工委书记××先后从事过技术管理工作，项目生产管理工作，当组织安排他担任××项目的书记时，他欣然接收组织的安排，并全身心投入到新的工作当中。他在工作中充分发挥他以前的生产管理经验，在基层党建工作中，紧密围绕施工生产抓党建活动，并以建立学习型项目部为导向，开展“建一项工程，育一批人才；读一本好书，学一门技能；写一篇心得，献一条良策”的“六个一”活动，借以全面提高项目员工的管理水平，业务素质。

　　××同志在活动中以创建学习型企业为契机，以“六个一”活动为主题，项目共购置党建、生产、技术、文娱等各类书籍200余册，并征订了一些杂志，组织员工每月读一本书，每月进行两次党课教育活动，并将入党积极分子，青年骨干，外协队伍纳入学习的范畴，每月组织员工进行一次读书心得优秀作品宣读活动，并将员工所提出的良策及时在生产中实施。并根据现场施工网进度，适时开展节点目标大干活动。

　　为及时总结活动，鼓励先进，鞭策后进者，每月组织项目部中层管理人员进行星级员工的选举活动，并对表现优异者及时进行奖励，并对工作存在问题的同志进行分析原因，帮助教育引导，极大的促进了员工的生产积极性，提高了工效，促进了生产。通过每月认真的评比表彰，促进了项目员工投身项目发展的热情；涌现了大批岗位能手，生产技术骨干，推动了项目健康有序的发展。项目部办公室主任陈会东在项目部内部全面实行办公无纸化，车辆使用合理化，后勤管理严格化，彻底打破办公浪费的被动局面，为项目创建节约型组织添上了一笔。党员之星宋昌宜带领全体党员和员工开拓进取，顽强拼搏，先后取得了业主和集团公司及一公司10余项先进集体，个人荣誉，创出了一公司黑色路面在安徽建筑市场的良好声誉，安全员杨宝君，材料员向军等优秀岗位能网手，为项目发展做出了贡献。

　　为确保××项目建设成一条廉政路，××同志在项目上组织开展“为加强廉政自律，安全、快速、优质地建好××高速公路”的活动，在活动中，××对员工进行教育，组织党员干部到六安市预防职务犯罪教育基地进行学习，并给相关部门签订廉政建设协议。

　　这一活动的开展，一是增强了全体党员、干部、职工的廉洁自律意识，项目部与职工、工区之间形成相互约束和监督机制；二是党支部结合开展党员先进性教育的契机，规定了个人廉政责任和义务，制定了职工“十不准”和项目“十二不准”的承诺规定；三是在项目部设立《党风廉政公告牌》、举报箱、举报电话、成立党风廉政领导小组和监督小组，制定廉政考核办法，定期考察承诺书的执行情况；四是成立了厂务公开领导小组。以行政领导为主体，工会具体抓各项组织工作，健全了各项组织机构，制定了厂务公开办法。办法中规定了厂务公开的形式、内容、程序、遵循原则、组织领导、自检自查规定等，使厂务公开活动进一步规范化。制定了物资采购办法、工资分配办法、劳动竞赛管理办法、农民工工资管理办法、廉政建设制度等。通过制定各项制度，使党员干部和员工遵章办事，确保厂务公开的实施。

　　××同志作为党的基层干部，深知肩上的重担，在参与生产，组织活动之余，时刻不忘学习，为自己充电，在工作中落实三个代表的重要思想。认真阅读学习xx同志以在十七大的重要讲话，努力树立八个良好风气学习氛围，为全体员工干部树立了良好的榜样。争创学习型组织的领头雁。

篇5：党委书记事迹材料

　　“潮平两岸阔，风正一帆悬。”*是一面旗帜。二十多年励精图治，开拓进取，他带领一方群众，一步一个脚印地走向文明富裕之路，这条路走得稳健，走得坦荡，充满阳光。“最怕群众不满意”，这位老党员这句朴素的话值得所有的共产党员深思。

　　全国劳动模范、全国优秀党务工作者、全国优秀乡镇企业家、赤峰市元宝山区建昌营镇建昌营村党委书记、宝昌企业集团公司董事长*，在建昌营村民的心目中，就是发展生产的旗帜，就是群众利益的代表，就是兴旺发达的象征。*任村书记的历程几乎和改革开放同步。20多年来，他带领建昌营村干部群众励精图治，开拓进取，创造了巨大的物质财富和精神财富，为兴村富民做出了突出贡献。

　　坚持发展才是硬道理，紧紧抓住经济建设这个中心，解放思想，实事求是，创造性地开展工作，*带领全体村民走出了一条振兴农村经济的成功之路。

　　改革开放初的1978年，建昌营村的工农业总收入109万元，人均年收入91元。如今的建昌营村可称得上是内蒙古自治区的首富村。XX年实现工农业总收入6亿元，村集体收入1100万元，向国家缴纳税金1248.4万元，村民人均纯收入4300元，集体积累净资产达15318.9万元。回顾二十年的变化，村民们异口同声地说：村里的变化原因有千条万条，但最根本的一条是我们有一个开拓进取的好班子，特别是有一个心系群众，造福百姓的好书记。

　　80年代初，实行家庭承包经营的农村改革如汹涌的大潮席卷大江南北，这是一次彻底解放生产力，极大调动农民生产积极性，事关国家前途命运的深刻改革。建昌营村当然也不例外。可是怎么改？全国绝大多数地区包括建昌营村周围的农村，都把土地分片承包到了农户。当时，这已成为一个固定的现成的模式。然而，建昌营村的现实使*犹豫不决：人多地少，土地集中连片，路、渠、林、机、电配套齐全，水利化、机械化程度相对较高，村办企业初具规模，多数劳动力在企业就业。如果照搬以家庭为单位的土地承包模式，一是由于劳动力分散而造成浪费，不仅人均不到一亩的耕地种不好，而且企业也搞不好。二是原有的农业生产设施难以利用且面临被破坏的危险。如果不分，土地到户似乎又是大势所趋！

　　解放思想，实事求是，这是改革开放的理论支持。*琢磨，这大家伙儿的事，像居家过日子一样，得实实在在地过，实打实地干，不能只图形式。那年冬天，踩着厚厚的积雪，顶着刺骨的寒风，*走村串户，听群众意见，找干部商量，寻找建昌营村经济发展的正确路子。经过深入的调查研究，一条清晰的发展思路形成了：采取劳动力承包方式，走以集体经济为主，共同富裕的路子。有了这条全村5000多群众选定的路子，任村支部书记还不到一年的*硬朗朗地顶住了各方面的压力，胸有成竹地对全村老少爷儿们宣布：建昌营的地不分了。

　　地不分了，但改革势在必行。1983年春，中央的农村改革政策进一步明确，土地承包要因地制宜，不能搞一刀切。*的思想如解冻的老哈河水，向着既定的目标开始舒畅地奔流。经过半年多的改革，他在不断总结群众实践经验的基础上，提出了“统一经营，专业承包，单组核算”的经营思路，创造了至今仍充满活力的建昌营村模式。打破了一大二公的旧体制，成立了农工商联合公司，建起了11家集体农场，逐步形成了“六统一”的管理机制，初步建立了农业社会化的服务体系。*还结合建昌营村人多地少的实际，想法增加现有土地的效益，他积极推动种植结构调整，实行集约化经营，大力发展蔬菜保护地生产，建设高标准日光温室，走高投入、高产出、高效益的农业发展路子。这些改革措施，既保留了集体经济的优势，又注入了承包经营的生产活力，为不断壮大集体经济奠定了基础，为实现农业产业化创造了条件。由于这种集约化的经营模式，1986年，赤峰市种子公司选择建昌营为种子繁育专业村，这使建昌营的经济发展如虎添翼。十几年来，只有1500亩耕地的建昌营村繁育优良品种上百个，上交国家良种3000多万斤。与此同时，农民的专业分工逐渐形成，11个农场集体积累不断增加，最高的已达70多万元。123456

　　进入80年代中期，农村改革进一步深化，城市经济改革也全面铺开。经济的快速发展使*深深感到，单靠农业，农民是富不起来的，只有大力发展乡镇企业，迎接市场经济的挑战，才能把农村经济引入快车道。

　　1984年，*瞄准市场，大胆决策，在一无资金，二无技术的条件下，发挥当地资源优势，借地盘办了煤矿。这个当年投产，当年收回成本的企业，使建昌营村在改革条件下办企业有了一个良好的开端。这一不同凡响的抉择之后，*又将原村办综合加工厂分解为木器厂、铁工厂、建筑队等，进一步拓宽了生产经营领域，增加了创收渠道，同时开发商场、饭店等三产和农畜产品加工项目。在当时不少村办企业纷纷解散下马之际，*却将建昌营的企业进行了扩张，为今后企业的发展奠定了一个良好的基础。即使今天看来，也不能不说这是一种远见卓识。

　　然而，发展到90年代，由于规模小，档次低，科技含量少，这些相继拓展的企业，在经营管理水平和市场竞争中反映出诸多的不适应。于是，*又进一步审时度势，全面调整，实施内引外联、规模经营的战略，逐步使能源型企业向产品型企业过渡和转化。1992年和1993年，*以非凡的气派，先后投资近7000万元，兴建了建昌营煤矿、油漆厂、宾馆等具有一定规模的5家企业，甚至把触角伸到海南等地开发房地产。在这以后十多年的企业经营中，*始终坚持既要不断寻求新的经济增长点，又要按照“上规模、上水平、上档次”，“高科技、高附加值、高效益”的要求，注重原有企业的挖潜改造。他提出，企业要“办起一个，巩固一个，见效一个”，他的这种经营思路使建昌营村不仅避免了经济过热时期的负面效应，而且使他们的村办企业稳步进入一种良性循环。在国有企业艰难脱困、乡镇企业发展举步维艰的今天，全村10家集体企业不但无一亏损，而且稳中有升。

　　随着企业的不断发展，摊子也越来越大，*总是在努力把握农村经济的发展趋向，探索农村集体经济和社会商品经济大市场接轨的途径。他认为，企业只有顺应形势的发展才能生存，才可兴旺。1993年，*和村班子成员在认真研究了股份制经济的特征、地位和作用之后，在企业改制方面又迈出了实质性的一步，较早地实行了股份制经营：以11个集体农场、12个村办企业为依托，成立了宝昌企业集团股份有限公司，对集体经济实行量化折股，将生产性集体资产的23%划拨给村民作为股本，每股股金1700元。16周岁以上的每人2股，16周岁以下的每人1股，每年按股分红。这一大胆的决策，不仅从根本上解决了农民增收的问题，而且意义更为深远的是，形成了一个全体村民有产权，个个是股东，全民共有管理监督权的崭新管理模式，从此建昌营村的企业完成了从小到大、从弱到强、从土到洋的原始积累。在短短几年内，以滚雪球的方式，发展成为现在这样拥有煤炭、电力、建筑、建材、轻纺、化工、商饮、房地产等项目的跨地区、跨行业、跨所有制的企业集团。

　　我国的企业改革是在由计划经济向市场经济转换和市场经济逐步健全完善的过程中进行的。无论是企业的外部环境或是内部环境都存在很多问题。诸如，政企不分，责权不清，盲目上项目，重复建设，企业管理者出于政绩考虑的短期行为，经营活动中的三角债怪圈和腐蚀干部的回扣送礼风……，都可能导致企业的亏损和倒闭。*认为，企业要想长远发展，就要应对这些问题。为此，他确定了大胆改革、谨慎经营、选贤任能、从严管理的经营思想。这些年来，他反复告诫企业的经营管理者们：建昌营的企业不搞非法经营，不搞不正之风，不搞不正当竞争。他始终坚持企业既要放活，又要管严的原则，正是基于这种思想，在实践中，他锐意改革，不断创新，逐步完善了一套“两级法人，一级管理”的独特管理模式——经营思想、经营策略和大的投资决策等由村委会决定，而生产、内部管理、营销、用工等都由企业自主经营。在此基础上，*对所有村办企业实施“四定一奖惩”（即定班子集体承包合同、定产值收入、定提取上缴、定奖金分配，超额重奖、完不成任务重罚）的责任制管理。为了把责任层层落到实处，村里还成立了企业管理办，负责监督资金流向和企业月审月报制度的落实，有效地强化了对企业的服务，同时杜绝了跑冒滴漏，形成了一套严密严格高效合理的管理机制，使企业统而不死，放而不乱。123456

　　*有句名言，叫做“摸着兜办事”。这是他谨慎经营的思想基础。他甚至不赞成负债经营，为什么？*的解释很坦率，因为在市场机制不健全的情况下，没有一定背景，风险太大。群众赞成他这种做法，企业的管理者们也心领神会。宝昌建筑工程有限公司经理徐忠儒一语中的“我们绝不干那种挣一百吹二百的事，那种越吹越跑，越跑越吹的泡沫经济，其实是企业的死亡之路。摸着兜办事，就是量力而行，这是一种明智之举，因为我们是村办企业，死活都是自己的事。”正因为死活都是自己的事，*和他的企业管理者们始终像呵护自己的孩子一样，经营他们的企业。事实也证明，谨慎经营的思想不但使建昌营的村办企业减少了风险，而且优化了环境，赢得了市场信誉。不管理论上怎么讲，在市场经济不尽完善，好多企业陷入困境的今天，*他们在实践中却取得了成功。

　　在建昌营村的发展过程中，*最大的贡献莫过于选人用人和培养人才。这是一笔难以估量的财富。三亲六故构成了极为复杂的农村社会。但为了集体和老百姓的利益，生于斯长于斯的*以共产党人的责任心和勇气始终坚持他如古训般的用人标准：会做人，会做事。具体内容，一是能够驾驭市场，把企业搞好，把经济搞上去的人；二是时刻想着群众并能充分体现人民利益的人；三是事业心强、责任心强，能兢兢业业工作又勇于奉献的人；四是组织性强、纪律性强，坚持原则而又懂业务善管理的人。被尊称为老张书记的*本身就是这样的人。在他的带领、影响和感染下，一大批优秀人才成长起来，全村曾受全国表彰的2人，自治区表彰的6人，赤峰市表彰的8人。正是由于有了这样一批甘愿为集体的利益，为人民的利益拼搏的优秀分子，建昌营的发展才如日中天，蒸蒸日上。宝昌建筑工程公司经理徐忠儒，是*在建筑市场疲软，该企业出现徘徊不前之际，启用回村担任公司经理的管理人才。当时，受命于危难之际的这位普通的建筑工人感到了莫大信任，同时，他也清楚地认识到，这是老张书记和全村5000多人民的重托。1990年，他一上任就全面改革，大胆开拓。经过几年的艰苦创业，终于使企业走出低谷，并不断发展壮大。1989年到XX年，产值由103万元提高到6000多万元，税金由8000元提高到306万元，上交村集体的利润由8万元提高到365万元。吸纳劳动力由不足100人提高到1500多人。工程质量全部达区优以上标准，多项工程被评为自治区样板工程，1999年成为自治区乡镇建筑企业中第一个通过is09002国际标准认证的企业。装潢公司经理宋国良是*一手培养起来的企业领导者，这位同志年轻有为，聪明稳健。在他的苦心经营下，经过十多年的努力，一个由十几人的小木匠铺发展为今天融装饰装潢、园林施工、席梦思床垫、木业生产、高档家具制作于一体的规模型企业，实现了产值由几万元到千万元，利税由几千元到百万元的巨大跨越。油漆厂的孔庆文是建昌营从赤峰市巴林左旗引进的油漆生产方面的专业人才，几年来，他带领油漆厂走出困境，使企业扭亏为盈，成为引进人才救活企业的成功范例。在大胆选人用人的同时，*还意识到，在市场经济和知识经济的新形势下，建昌营要继续保持良好的发展态势，尤其要注重培育和储备人才。1995年建立村党委以来，他采取一系列措施加强这方面的工作。一是走出去，村里每年都要组织企业负责人到外地考察学习，使他们开阔眼界，解放思想，鼓舞斗志。二是请进来，根据企业实际情况聘请有关专家和学者前来讲学，改善企业负责人的知识结构，提高他们的素质。三是加强培训，村里每年都要选送有关人员参加各级各部门的技术培训，参加电大、函授等学习。*还从建昌营的长远发展考虑，选送了5名技术骨干到内蒙古工业大学委托培养。几年来，已有30多人获得大中专文凭。这是建昌营发展的后备力量，这些掌握了知识的农民，将会使建昌营村的发展更加辉煌。“建昌营的事业关键在人”，干了20多年村书记的*富有远见地说：“只要我们培育了足够的人才，建昌营就不会落后。”123456

　　心里始终装着群众，想问题办事情，一刻也不离开群众，伤害群众感情的事不做，损害群众利益的事不干，把人民群众的利益当作自已工作的出发点和落脚点，*以他崇高的奉献精神得到了群众的高度信任。

　　在建昌营村的发展史上，*无疑是一个里程碑。像他这样的老书记，在建昌营村里是极具号召力的，当然权力也是相应的。但*作为土生土长的党的基层领导干部，头脑一直是清醒的，他从不居功自傲。他认为，权力是人民给的，用人民给的权力为人民办事，这是天经地义的。因此，党的干部就应该心甘情愿地做人民的公仆。

　　正是因为怀着这颗赤子之心，*当村书记20多年，始终把人民的利益看得高于一切。他说：“我当村干部，就是为老百姓做事，不是为做官，所以，群众满意就中。”用心鉴石方成玉，着意淘沙始见金，正是由于他对人民群众的一往情深，强烈地影响了他周围的人，因此，在建昌营的发展历程中，始终把改善和提高人民群众的生活水平放在首位。20多年里，*为全村的老百姓操了多少心，费了多少力，办了多少事，谁也说不清。但群众心里还是有帐的，仅1987年以来，建昌营村小城镇建设累计投资4000多万元，1990年开始先后投资5000多万元，为村民安装了自来水，兴建了商城，为全部村民安装了电话实现了电话村，兴建了高标准的住宅小区并完善了配套设施，硬化了村里的所有街巷。文化教育的基础设施也得到了极大的改善，先后投资320万元建起了幼儿园楼和小学教学楼，并投资10万元为小学购置了微机，投资42万元建起了农民影剧院，投资80万元为村民安装了有线电视。社会公益福利事业进一步发展，从1993年开始村里每年拿出300多万元为村民发放福利性补助，平均每个村民每年可分得600多元，全村实行了退休养老制度，凡男满60周岁、女满55周岁以上的村民每月享受60元养老金，为独生子女户夫妇和双女户夫妇上了计划生育养老保险……。一位白发苍苍的老人无限深情地说：“像*这样的干部恐怕难找了，他一个心眼儿想着大家伙儿的事。”

　　随着村办企业的发展壮大，有的干部买上了汽车想跑运输。*发现后严肃地指出：“党员干部买车跑运输不能说不对，可你是干部，你跑运输，谁不给面子？你干了群众干啥？叫我说，要当干部就别买车，要买车就别当干部，咱们不能骑着官马放着私骆驼啊？”他的一席话，说得干部们点头称是，想买车的打消了念头，买了车的又卖掉，从此以后，村里和企业的干部再也没有鼓捣经商做买卖的事了。

　　这些年，随着建昌营经济的不断发展壮大，上边来找的人很多，*有个原则，无论什么人找，只要是不符合建昌营发展实际、不符合群众利益的事，一律不干。为此，*和上边犯难的事也不少。1995年，有关领导找*，请他投资8000万元上一个汽车充电电池的项目，*和班子成员研究后认为，这个项目摊子大、风险大，特别是市场不稳定，不适宜村办企业搞。*拒绝了。*之所以能这样，关键在于他无私，无私才能无畏。他说：“我不求官，我文化不高，给我更大的权力也不一定能干好。我不贪财，如果想发财，凭我的声誉，搞个体一二年就发了，何必要别人的钱。”人生在世，名利都可以置之度外，还有什么可怕！不，*也有怕的，他就怕老百姓不满意。“我退休之后，老百姓理解我就中了。”*带着浓重的东北口音，很动感情地说：“我当干部这么多年，所干的事群众基本认可，大家伙儿能听我的，这是我最大的欣慰。”123456

　　一心为公，无私奉献，村经济、社会各方面得到了全面发展，带来了全村的稳定。这么多年，建昌营村从来没有上访的、告状的，呈现出一派富裕、民主、文明、人民安居乐业的社会主义新农村景象。

　　一心扑在工作上，严于律已，公正廉洁，不谋私利，要求党员干部做到的他首先做到，要求党员干部不能办的他坚决不办，*以他高尚的品质和人格赢得了村民的一片心。

　　几十年里，*一心扑在集体事业上。建昌营的经济发展了，村民富裕了，可*从来不搞特殊，不谋私利，总是严于律己，率先垂范，要求党员干部办到的事他首先办到，要求党员干部不能办的他坚决不办。

　　*当村干部多年，为乡亲们办了不少好事、实事，有时乡亲们过意不去，拿点东西送过去，可*肯定又原封不动地送回来，*解释说：“善门难开，善门难闭啊！我收了前边的，后边有人来送怎么办？”1990年，80岁的老母病故，亲朋好友和村民们前来慰问，绝大多数按乡俗带来了礼金，*都一一拒绝了，他实实在在地说：“乡亲们的情我领了，可我当书记这么多年，咱们村1700多户，如果我收下，十多万块钱怎么处理？我这书记怎么当？”听*说的入情入理，乡亲们只好作罢。这几年，不管城里还是农村，婚丧嫁娶大操大办的规格越升越高。*的两儿一女相继结婚，而他在办理这几件事儿上却简单得不能再简单了，连自己的亲戚都不告诉一声。儿子结婚连个“喜”字都没贴。姑娘出嫁，男方来车接走了事。事后，村班子一些同事埋怨他，他语重心长地说：“按理说，现在生活好了，孩子们的终身大事有条件办得体面些。可是我处在这样一个环境，又是这样一种身份，有人送礼又不好拒绝，一收就是十万八万的，我们当干部的哪能助长这种风气。”瞅着这块人杰物丰的宝地，要求到建昌营入户的人很多，*秉公办事，从不循私情。1991年，建昌营村转城市户口，远嫁的妹妹回娘家等待这次难得的农转非机会。*苦口婆心地做妹妹的工作：“像你这种情况，咱村不少，给你解决了，别人怎么办？”妹妹终于失望地走了，看着妹妹泪流满面，*心里也很不是滋味，但他很清楚，绝不能因为自已是书记就破这个例。他常给班子的领导同志说：“我们只有先管住自己，然后才能管住别人。”可是长此以往，亲戚们有说法了：“你当干部，我们啥光也没沾上。”*也无奈，只好说：“我不是给咱们家当干部，凡你们沾的光，大家都得沾啊！”

　　*不给亲戚朋友沾特殊的光，连他本人也丝毫不沾集体的光和自己的光。八十年代末，建昌营的村民告别了祖辈相传的三间土房两铺土炕的居住方式，不少楼房拔地而起。这时，*仍然住着旧房子，因地势低洼，一遇大雨，水排不出去，一片泥泞。村干部多次劝他重建，看看没法将就了，他才在原来的地方垫了垫，盖起了4间平房。盖房子的时候，他是包给基建队的：水泥、木料、砖瓦、砂石都是按市场价格付款，就连外借几个车工，事后他也如数交了款，村砖厂想廉价卖给他点砖，反挨了他的批评。*说：“属于你的，哪怕是茅屋草舍，也能遮挡风寒，不属于你的，哪怕是堂皇宫殿，也不能带来温暖。”这些年，建昌营的名声很大，*的名声更大。有人想借他的名义办企业，给他坐地分红，*没同意，并风趣地说：“不劳而获，哪有这样的分配方法，社会主义不兴这个。”123456

　　*常讲这样一句话：“当干部就要讲奉献，想发财就不要当干部。”1993年，建昌营镇依据建昌营村责任状完成情况，给全村干部批复的年薪标准是：正职50207元，副职是40164元，一般干部30123元。按这个标准领取理所应当。可是，*考虑，村干部和村民朝夕相处，就是他们之中的成员，因此收入差距不能拉的太大。他召开村领导班子会议，专门研究村干部的工资分配问题。在会上他诚恳地说：“我们要贴着群众做工作，这不仅是一个方法问题，也有一个感情问题。我们想问题办事情都要与群众息息相通，和群众的收入差距拉大了，感情也自然会拉大。”最后会议决定，村级干部正职为11500元，副职为10000元，一般干部为8000元。从1993年到1998年，村干部们少领了50多万元的工资。但这么多年，*从来没有把这件事当政治资本来炫耀，直到1999年两公开一监督的过程中，群众才看到这个事实：在这个全区“首富村”，干部们每年的工资只有一万元左右，村干部们这么多年一直竞少拿这么多报酬。*身兼建昌营镇党委副书记七八年间，镇里发给他的那份工资，他如数交给村里。早年，村干部都入了保险，按规定，从50岁起就可以领取保险费了。今年已60岁的张书记对这笔收入分文未取，全额上交了集体。*说：“人不要钱不现实，够吃够用就行了，在钱上心里不能太多地想着自己。”*克己奉公，一身正气，不仅赢得了群众和同志们的信任，也赢得了领导的信任。在多年的经济活动中，包括为集体的事，他从来没有送过哪位领导哪怕是一盒烟一瓶酒的礼。*坦坦荡荡地说：“不该干的事我们不干，送礼干什么？工作这么多年，还没有哪位领导在哪件事上为难过我。”

　　实事求是，开拓奋进，任劳任怨，克己奉公，*就是以他的能力和卓有成效的工作来体现自己的价值；就是以他无私无畏的奉献精神和公仆情怀来带领建昌营村人民开拓着美好的事业。

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篇6：优秀党委书记事迹材料

优秀党委书记事迹材料

　　优秀党员是全区各级党组织和广大党员学习的好榜样，他们的先进事迹和崇高精神是我们党先进性的生动体现。下面是小编为大家收集整理的优秀党委书记事迹材料，欢迎大家阅读。

　　优秀党委书记事迹材料一

　　，男，19xx年12月1日生，汉族，中共党员，本科文化，19xx年毕业于XX省财经学院企业管理专业，毕业后分配到县直机关工作，先后历任县乡企局办公室主任、县煤炭局销售公司经理、县水利局纪检组长、县发改局副局长(党组成员)等职务，XX年6月调任##镇党委副书记、镇长，XX年4月任XX镇党委书记。

　　放弃县城优越的工作环境，主动请缨来到乡镇基层工作，他以饱满的政治热情和认真负责的态度对待工作，锐意进取，大胆改革，积极投身于社会主义新农村建设，在他的带领下，##镇正气浩荡，党风端正，民风淳朴，党的凝聚力、号召力、战斗力大大增强，各项事业兴旺发达。

　　一、探索一条破解“三农”问题的路子，切实解决人民群众脱贫致富奔小康的突出问题。

　　上任以来，始终坚持以中央一号文件精神为指导，紧紧围绕农业增产、农民增收和农村稳定这三大目标，把“三农”工作摆在各项工作的重中之重来抓，加快农村产业结构调整,按县委、县政府确定的“绿肥是基础，养畜是关键，沼气是龙头，增效是目的”的农村循环经济的新理念，大力推广绿肥种植，加快绿肥转化利用。XX年，##镇共种植绿肥11.5万斤，种植面积达1.5万亩，修建沼气池486口，有力的促进养殖业发展，XX年出栏大牲畜3500头，出栏生猪2800头，使养殖业成为农民致富的一条重要途径。在公路沿线积极推广11800 亩两杂良种，并得到了高产丰收。XX年农民人均纯收入1728元，年均增长21.5%，农民人均占有粮食360公斤，达历史新高;XX年的农业农村工作获县三等奖表彰，其中，绿肥、沼气建设获一等奖表彰。

　　二、创造一个和谐的环境，促进##镇的稳定发展

　　XX镇是一个移民大镇，移民结构复杂，历史遗留问题多，历年都出现移民上访现象，给地方党委、政府的工作造成被动，这一不安定的因素也影响了八步的经济建设。##同志上任后，提出了“农村发展的基础在于创造合谐的发展氛围”的新理念，他按照县委提出的“主动出击，逐一排查，明确责任，分头化解”的要求，在短短一个月的时间里，召开了4次相关专题会议，传达县委关于做好移民维稳工作的指示精神，安排布署全镇干部职工深入村寨，了解情况，排查出多年悬而未决，影响社会安定的群众上访案件10余件。然后他亲自再针对具体的情况深入农户，了解除事情的真相，征求群众对解决问题的意见和要求。建立健全移民党支部，切实发挥基层组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，从社会上公开聘请熟悉移民情况的能人担任移民党支部副支书，专做移民工作。积极为移民办好事办实事，感化移民，拉近距离，树立党委、政府威信。一是抓基础设施建设：XX年完成三条长1950米的移民街路面硬化后，XX年初又争取到移民街49万元排洪大沟工程、 5万元的移民灌溉工程、 20万元的移民文化服务中心工程、移民街40万元车站工程，6万元通村公路工程，现已全部动工建设。把移民街纳入“整脏治乱”范围，并免费清扫移民大街，给予4名移民环卫人员指标(400元/月/人)。二是狠抓移民街社会治安，确保移民群众生命财产安全。根据移民街社会治安的实际状况，在移民街中心建立警务室，每天晚上10点至第二天6点由一名干警带四名协警巡逻。通过一系列的强力措施及晓之以理、动之以情的疏导，上访移民都写出了“悔过书”，保证以后不做违法乱纪的事，安心搞好生产，靠自己的双手勤劳致富。通过他们的现身说法，教育了广大移民群众。如今全镇人民安居乐业，今年无一起群体上访案件发生。

　　三、打造一片发展的硬环境，着力解决发展中基础设施建设瓶颈

　　##同志上任后，紧紧抓住省三十六个重点小城镇建设的契机，争取各级政府的投入，大力改善##镇基础设施建设。XX年，争取国债资金300万元，对2.7公里的老街进行改造和修建日产4000吨的水厂一座，结束镇区经常停水的历史;投入28.8万元安装了新老街的路灯，为##镇城镇居民生产生活提供了很大的方便;镇财政投入资金68万元开挖和平整了环东路、文化路的基础，使该镇的新老街有机地连为一体;争取了移民资金236万元，硬化移民大街、小康路、黄金路，改善移民群众生活环境; XX年下半年，为全力配合全县“整脏治乱”工作，镇财政累计投入资金十余万元，安装不锈钢垃圾桶30个，征地修建公厕一座，修建垃圾填埋场一个，硬化零星路面450平米，修建挡车花池8个。成立环卫站和城管中队，专人负责卫生工作和执法工作，其中：聘用保洁员8名，负责街道日常卫生工作;聘用城管队员4名，负责镇区交通秩序，彻底根治“七脏七乱”行为，落实街道居民门前四包责任制。由镇财政发给工资每人每月400元，共12人每月支付4800元，加上路灯照明每月3500元，全年镇财政刚性支出达10万元。经过一段时间的治理，群众的卫生意识得到转变，还给市民一个文明、整洁、和谐、美丽的生活环境，重树##对外开放新形象。XX年“整脏治乱”工作获县一等奖表彰。

　　四、谋求一条创新的发展道路，促进八步镇的超常规发展

　　到XX镇上任的第一天，就深入到村寨第一线，和村干部一起组织老百姓促膝谈心拉家常，了解老百姓的所急所想，通过一段时间的调研，他敏锐的看到：##镇目前仍是一个传统的农业大镇，如果只局限以往的传统农业模式，遵循以旧，就农业抓农业，就难以有效的解决“三农”问题。为此，他提出了全面贯彻落实科学发展观，抓住一切有利的发展机遇，调动一切积极因素，紧扣毕节试验区三大主题，依托大型项目的开工建设，着力实施“工业强镇、富民兴八”的开放带动战略。他带领党政领导班子，积极配合上级党委政府不懈努力，争取到火电厂在##落户并有望在XX年开工建设，与之配套的大型煤矿——戴家田煤矿也即将开工建设。大型项目的开工对带动全镇农业、工业、第三产业的发展将起到举足轻重的作用，实现真正的工业反哺农业，从而让广大农民群众从传统农业中解脱出来，投身到第二、第三产业中。依托大型项目上马，积极引导农户转变传统农业方式，调整农业产业结构，种植大棚蔬菜和建立反季节蔬菜基地，增加农民收入。

　　五、树立一种全新的治镇理念

　　自上任以来，##同志带领党政一班人经过不断的总结、完善和提高，严格以《行政许可法》为准则，按照标准化和规范化的要求，以建设“清政、廉洁、高效、亲民的服务型政府”为目标，树立了“创新立业，服务群众，注重秩序，以人为本”的治镇理念。他总是以一名党的基层领导的最高标准不断的要求自己，诚恳为本，清正廉洁，不图私利。由于自己作风端正，党委、政府班子团结有力，XX年党委、政府的各项工作得到了各级各部门的认可：农业农村工作获县三等奖表彰，其中，绿肥、沼气建设获一等奖表彰;“整脏治乱”工作获县一等奖表彰;安全生产工作获县三等奖表彰;政法综治工作获县“先进集体”荣誉表彰;武装工作、禁毒工作分别获县“先进单位”表彰。

　　在##镇这片肥沃的黄土地上，##同志以一个共产党员的赤诚，带领着全镇干部群众，乘着建设社会主义新农村的强劲东风，驾驭着希望之舟破浪远航。他深深地相信，今天付出一腔辛劳播下一片希望，明天必定会收获一个沉甸甸的秋天!

　　优秀党委书记事迹材料二

　　今年是到XX乡工作的第三个年头，一千多个日日夜夜的工作和生活，让她感触良多。XX乡是全县面积最小、人口最少、资源和条件较差的乡镇，全乡总人口X.X万人，有X个村，XX个党支部，党员X名，其中农村党员X名。由于历史的原因、当前农村工作的现状和存在的问题，有时工作不好开展，难度较大。如何适应新形势新任务的要求，不断提高基层党建工作水平，推动全乡经济社会又好又快发展，成为了她必须直接面对的任务和挑战。她感觉身上的担子很重，知识、能力等方面都面临着极大的考验和挑战。为了做好工作，她抱着积极乐观的心态，以求真务实的作风，在平凡的岗位上带领党委一班人解放思想，理清思路，抢抓机遇，狠抓落实，使XX乡各项工作均迈上了新的台阶。

　　创新思路谋发展

　　抓思想，带队伍。认真抓好党委理论中心组学习，组织开展好班子民主生活会;抓好机关、站所干部职工的思想、作风和学习教育;举办各类学习培训活动，着力提高村级党员干部的素质。始终坚持党委集体领导和个人分工相结合的工作原则和工作程序，重大事情、事关原则的问题都由党委集体研究决定。推行“四议两公开”工作法，逐步完善村级民主决策、民主管理制度。

　　抓管理，强组织。调整充实了乡党委抓基层党建工作领导小组，建立了党建工作层层联系机制。负责联系矛盾纠纷较多的文东村，经常深入村组开展工作，协调解决各种困难和难题。及时调整优化党组织设置，撤消机联一、机联二和机联四党支部，成立了站所联合党支部。开展党政机关党支部、中心学校党支部的换届、合并工作，实现了学校党支部书记与行政领导分设的要求。X年新发展党员XX名，培训入党积极分XX名。累计投入党员产业发展扶持资金XX万元，培养树立党员示范户XX户，扶持党员户XX户。

　　抓阵地，建场所。面对全乡村级组织活动场所破旧不能正常使用，急需新建、修缮维护的实际，她积极主动向各级领导汇报争取，找资金、引项目、整合资源，把村“两委”办公用房和活动场所同时建设，一次性规划设计和投资到位。在建筑风格上结合XX乡茶文化底蕴，把组织活动场所建设与老建筑、茶文化等结合起来，创新了“明清风格”的青砖青瓦建筑模式，每块砖每种颜色的搭配她都会考虑周全。三年来累计投入资金X万元，新建活动室X个、修缮X个，创建了X个支部的党建示范点。新活动场所的投入使用，极大的激发了各级党组织和党员的干事创业激情，各项工作扎实有效推进。烤烟产的发展也从三年前的担发展到今年的担。乡基层党建工作多次得到了市委、县委的肯定和表扬，X年被市级授予“基层党建示范点”荣誉称号。

　　抓规范，建制度。认真抓好党建工作联系点制度和班子成员联系产业制度。在村级实行了值班告知制度，设立群众来信来访办，规范村级财务管理，加强农村基层党风廉政建设。设立“手机党建信息平台”，及时发布手机党建有关信息。建立流动农民服务站，抓好为民服务，促进作风转变。乡党委班子成员每人包保X个村党支部，各项工作的开展以挂钩联系的村为主。在一系列制度措施的保障下，XX乡今年的烤烟生产任务是担，将实现烟叶税收X万元。截止X月底，已经顺利移栽X亩，目前长势良好，丰收在望。

　　乐于奉献当公仆

　　三年来，她倍感珍惜自己的工作，平时注重加强学习，不断提高自己的理论水平和政治素养，时刻严格要求自己，带头模范遵守各项规章制度。她坚持原则，严格要求干部职工，经常与党员干部谈心，善于做思想政治工作和群众工作。她时常亲自起草文件，提出方案，安排部署各项工作。她经常走访老党员、看望慰问生病住院职工，也经常带领工作人员深入田间地头、深入普通农户家座谈，到村民小组召开群众会，宣传党的政策、讲解产业发展的规划等等，有时群众会开到半夜才结束，有时遇到不讲理、捣乱的群众，她也会耐心、细致地说服、教育，以自己独特的方式做工作。

　　作为乡镇女党委书记，要站准位置，做到身体力行，更需要正确处理好与班子成员、职工、男同事之间的关系，大方、大度、大气地处理好家庭、工作之间的关系。平凡的工作需要一颗平常心，一直以来，她把党务工作作为一项值得坚守、值得付出的事业来认真对待。在乡下工作，对家庭的照顾很少，对儿子的亏欠很多，作为人妻人母的她认为自己是不合格的，但对于工作和群众，她必须用尽心力，舍小家而顾大家，尽心尽力做好组织交给的工作。

　　党务如家务，平凡中见赤诚，这是她对党务工作的理解。她把取得的成绩归功于乡党政领导班子，常说成绩是乡党政领导班子团结奋斗的结果，更是组织的信任和培养的结果。她对未来充满信心，将以女性的独特工作方式，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩来。

　　优秀党委书记事迹材料三

　　我居住在XX市X区X社区，社区的党委书记林是一位年轻的巾帼英雄，这里的人们，无不夸她，无不赞她。她时时把“和谐社区，服务人民”惦记在心中，紧密结合社区的实际情况，努力打造“治安为民”、“延时便民”、“助人利民”等品牌理念，适时开展丰富多彩的民生服务，使社区党员和群众有着不为寻常的感动。

　　一、治安为民

　　今年“七一”讲话中指出：“稳定是硬任务，没有稳定什么事情也办不成。”按照基层综治责任的要求，作为党委书记的林负起第一责任人的责任，可这份责任，就正如她所说的，是一面旗帜，“我要扛起这面旗帜，确保社区的平安。”她建立健全了以社区党委为核心，社区综治领导小组为主力、社区群防群治力量为骨干的基层“综治网络”;她坚持每月定期召开一次综合例会和治安通报例会，及时掌握社区动态和信息;她积极带领社区综治人员风雨无阻地走行穿巷、入户调查，经常废寝忘食地开展一系列治安为民工作。

　　她发现社区内“开放式”的源盛小区时有发生入室盗窃的案件，就果断发动居民共同集资，建门修门构筑“封闭式”花园，有效地消除了治安隐患。

　　她针对社区内嘉禾路一带高楼多、银行多、流动人口多等“三多”现象，频繁发生治安案件，从而积极探索治安工作的新特点、新手段，相应采取了有力的措施。一来组织了各高楼大厦的物业公司启动联合巡逻模式，大大降低和消除案发率;二来组织了社区志愿者定点定岗在嘉禾路一带的银行进行防诈骗宣传，有效遏制诈骗案件的发生;三来她亲自抓好流动人口服务管理站的工作，她常检查、常跟踪，做到手中一本帐，心中常对照，脑里有对策。她协同社区民警召开了摩登大厦等出租房的房东会议，反复强调房东的治安责任，要求当好安居工程的主人，切切实实履行起了创安工作的义务。

　　她十分重视矛盾纠纷的排查和调解工作，常说：“我们处理好了一个矛盾纠纷，就是保一份平安。”在她的努力下，成立了社区矛盾纠纷排查调解委员会。她充分发挥这个委员会的积极性，实现了“小事不出社区、大事不出街道”的诺言，去年共同调节纠纷起，调解率达%，防止矛盾激化率达%。在遇到敏感时期，她积极组织信访工作的排查，去年她七次成功地预防了群体性上访苗头的事件，赶在第一时间到达，把矛盾纠纷和不稳定因素消化在基层，遏制在萌芽状态，有力地维护了社区的稳定和安全。

　　她还积极做好社区重点人口的帮教工作。面对社区里有多名刑满解散的在帮人员，她总是那么亲切而又自信的说：“帮教不管难不难，只问该不该。”为此，她以人性化的方式对这些人员进行耐心细致的关怀和帮助，使他们感受到组织的温暖与信任，促使他们重拾信心，回归社会。例如，对社区一名吸毒人员，她坚持“两手抓”，一手抓思想，指派专人经常上门进行宣传、沟通，让他从根本上认识到吸毒的危害，增强戒毒的毅力;一手抓生活，对其家庭生活发生困难，她协同民警上门慰问，亲手送上慰问金和日用品，并派人督促他参加“美沙酮”治疗，争取早日康复，同时一再鼓励他自食其力，养成良好的生活习惯，以正确的人生观对待自己，以崭新的面貌走上生活轨道。

　　看哪!我们的好书记，为创“平安社区”，是这样地做到了“真到位，尽本份”，承诺并实现了“治安为民”。

　　二、延时便民

　　今年“七一”讲话中指出：“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上，只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。”正当社区上班族的居民反映：“我们到居委会办事，与上班时间有矛盾，遇到不少烦心事。”林认为：“居民的反映是第一信号，居民的要求就是我们的工作。”于是她和居委会几位干部共同研究确定，在社区办事厅建立起“延时服务窗口”，从X年4月1日起内部工作人员排班轮值，实行每天上午提前半小时上班，下午推后一个半小时下班，全天候延时服务二个小时。这个窗口或接受咨询，或代收代办各类证明资料等，凡此时来到这里办事的居民，值班工作人员都做到热情接待，当场受理，及时帮助解决有关困难或问题。林书记一再反复强调：“一定要确保服务质量，对内要搞好承前接后、互相交待，共同配合;对外要约好办好，不可马虎，不可推卸，不可刁难，不可留下后遗症。”在林书记的检查督促下，这项服务越办越好，越做越完善，深受社区居民的欢迎与爱戴。

　　正如“七一”讲话中提到的：“脱离工作是我们党执政后的最大危害。”这已是常有的事。有个居民因上班路远，光乘车等候再加中转，往返需要一个半小时以上，又遇到工作不能脱身，家中也无老人，她需要到居委会办理适龄儿童入学证明，得知居委会有这个延时服务窗口，于是下班后急急忙忙赶来办理，正值林在岗值班，这时她满带笑容，起身相迎，并热情地端椅给坐，沏茶让喝，在片刻间侯把事情给办妥了。这位居民十分感动地说：“居委会便民利民，真是我们的贴心人。”“榜样的力量是无穷的”，有一次遇到大台风，林书记挺身而出，坚定的说：“不论风里来，雨里去，延时服务一定要坚持到底，今晚就我来!”于是她带头坚守值班岗位，把困难留给自己，把方便让给别人，深受居委会工作人员的赞扬：“林书记是我们身边的好雷锋!”紧接着，不少党员骨干和青年积极分子也纷纷自觉留下跟着值班、值勤、巡逻。

　　看哪!我们的好书记，为创“和谐社区”，是这样的做到了“不缺位，尽奉献”，承诺并实现了“延时便民”。

　　三、助人利民

　　今年“七一”讲话中指出：“我们要高度重视并切切实做好新形势下群众工作，坚持问政于民、问需于民、问计于民”。同时“做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，使我们的工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉”。在“民生服务”和“创先争优”活动中，林积极倡议“打造新品牌，争创新服务。”在她的带动下，建立了社区“乐助团”，下设“青年乐助组”、“巾帼乐助组”、“离退休党员乐助组”，以志愿者的形式，从实际出发，针对性的开展民生服务、老年服务、特色服务，给社区弱势群体居民、离退休老人和有困难的党员群众带来了幸福与温馨，就这样，“乐助于人、助人为乐、乐为主人”成了社区的新风尚。

　　“品牌引领行动。”乐助团的志愿者不停在出动。去年XX月XX日，林书记带领“青年乐助组”的人员为残疾人送去康复按摩椅，并耐心教会他们如何使用;今年X月XX日，正式“春运”高峰之际，林书记带领“巾帼乐助组”的志愿者们去松柏长途汽车站为过往旅客服务，一会儿帮忙照看旅客的小孩，一会儿协助携提沉重的行李，一会儿解答旅客所需的咨询，忙得大冷天里还出汗;今年春节之前，她还带领“离退休党员乐助组”的有关人员，上门慰问眼睛失明的退休党员余清舒同志，亲自送去慰问金一千元;并为困难低保户党员余荣裕申请了特困帮扶资金五千元;同时还慰问了脑瘫儿童及其重危病人，一一送上节日慰问金。正如林书记所说：“这送去的不单是钱，而是党和人民的爱心，唯有爱心才能暖人心”。

　　看哪!我们的好书记，为创“文明社区”，是这样的做到了“勤在位，尽爱心”，承诺并实现了“助人利民。”

　　总之，在党的九十华诞之际，我们怀着对党的基层组织和普通党员的激情感动，从这里看到基层战斗堡垒作用的发挥和普通共产党员努力奋斗的精神，从而进一步鼓励我们满怀信心“永远跟党走”!

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