关于《汇报材料》写作的几个问题和范文

　　今年第四季度，全国人大常委会一位高层领导到浙江视察指导工作。按照原计划要专题听取地方人大工作情况汇报。我临时受命，起草省人大常委会领导汇报材料。可是，后来情况起了变化，座谈会没有开起来，文稿也就没有派上用场。所以，放在这里供有兴趣的同志观摩参考，估计不至于引起非议。同时，顺便说说在写作过程中考虑到的几个问题。

　　一、汇报什么。省十一届人大常委会已经运作了整整三年。三年来的主要工作情况，以及本届省人大工作的思路，还有就是xx届五中全会刚刚结束，省人大常委会贯彻落实情况等等。这些内容，领导们都非常关注，应该作为汇报材料的主要内容。

　　二、汇报方法。汇报材料的写作，一是要突出重点，抓住主要线索，纲举目张；二是要突出思路，要有清晰的主线，让听汇报的听得明白、记得住；三是要突出时间，时间观念要强，掌握在20分钟时间为好，绝对不能太长了。根据省领导平时讲话的语速，4000多字差不多了。

　　三、汇报框架。根据上述分析，汇报材料安排三个方面内容。一是本届省人大工作的思路和特点。二是按照五中全会精神要求做好人大工作。三是向全国人大常委会提几点建议。汇报本届人大工作特点，其实就是汇报本届人大主要工作，不过因为工作面广量大，所以需要加以概括提炼，以特点来引带，而工作需要抓大放小，突出重点和创造性。在写意见建议时，才发现这是个难题，因为平时没有注意积累，对于全国人大工作关注不够细致，这需要今后予以加强。

　　汇报材料

　　委员长到浙江视察指导工作，专题听取人大工作情况汇报，这是对浙江地方人大同志的鼓励和鞭策。借此机会，我向委员长汇报三个方面的问题。

　　一、本届省人大工作的思路和特点

　　省十一届人大常委会是XX年1月中旬选举产生的。赵洪祝书记在常委会第一次会议上讲话，就本届人大工作提出了“围绕中心谋发展，加强法治促和谐，关注民生强基础，求真务实重创新”的总体要求。围绕中心谋发展，就是紧紧围绕经济建设这个中心、围绕发展这个执政兴国的第一要务和科学发展观的第一要义开展人大工作，努力推进我省经济又好又快发展。加强法治促和谐，就是大力推进社会主义民主与法制建设，以此作为人大工作根本任务，努力维护全省社会和谐稳定。关注民生强基础，就是从广大群众的愿望要求出发，坚持以人为本、执政为民，努力维护、保障和发展人民群众的根本利益。求真务实重创新，就是发扬实事求是的优良作风，奋发进取，开拓创新，有所作为，努力开创我省人大工作新局面。

　　三年来，在省委的领导下，常委会按照这四句话的总体要求，认真履行法定职责，立法、监督、代表等各项工作依法、务实、有序开展，在上一届的基础上都取得了新的进展和新的成效。概括起来说，有如下几个特点：

　　第一，正确处理坚持党的领导与依法办事的关系。省委高度重视人大工作，每年年初专题听取人大工作汇报，研究解决人大工作和建设中的重大问题。赵书记更是身体力行，认真参加并主持常委会会议和主任会议，密切关注人大工作的动态，及时作出有关指示，为人大工作倾注了大量精力。常委会紧紧依靠省委的领导，年度立法计划、监督计划和人大工作中的重大事项都及时向省委请示，并通过法定程序把省委的决策部署贯彻好落实好。更为主要的是，紧紧围绕省委的决策部署和中心工作进行选题，常委会每年都要听取审议省政府关于经济发展情况的报告，前年开展规划纲要中期评估的审议工作，去年在全省范围内组织开展农业法及相关法律法规执行情况检查，今年开展了水污染防治法律法规执行情况检查，这些重点监督工作都是围绕省委转型升级、调整结构、生态文明建设等决策进行的，较好地体现了人大工作服务发展大局的思路要求。1234

　　第二，坚持地方立法为浙江经济社会发展服务。本届以来，在促进转型升级和加强经济建设管理方面，制定了高新技术促进条例、信息化促进条例、城乡规划条例、政府非税收入管理条例；在发展农业和新农村建设方面，制定了农作物病虫害防治条例、动物防疫条例、松材线虫病防控条例，修改了土地管理法实施办法、农村土地承包法实施办法和农民专业合作社条例；在加强资源节约和环境保护方面，制定了节约能源法实施办法、水污染防治条例、城市市容和环境卫生管理条例、地质灾害防治条例、曹娥江流域水环境保护条例、温瑞塘河保护管理条例，修改了水资源管理条例、海洋环境保护条例；在改善民生方面，制定了义务教育条例、爱国卫生促进条例；在加强和完善社会建设管理方面，制定了城市管理相对集中行政处罚权条例、流动人口居住登记条例、司法鉴定管理条例、未成年人保护条例、残疾人保障条例、预防和制止家庭暴力条例，修改了信访条例；在维护职工合法权益和促进企业和谐劳动关系方面，制定了企业民主管理条例，修改了职工基本养老保险条例、集体合同条例；在发展社会主义民主政治和加强政权建设方面，制定了监督条例，即将修改县、乡两级人大代表选举实施细则。这些地方性法规的制定和修改，为浙江经济社会发展提供了必需的法制保障。

　　第三，通过加强监督来支持和推进“一府两院”工作。“一府两院”工作的难点，就是人大监督的重点。从监督工作的选题开始，我们注重与“一府两院”的沟通联系。根据监督法规定的方法程序，监督项目初步提出之后，要广泛征求各方面尤其是“一府两院”的意见。每年年初，还与“一府两院”一起召开协调会，就年度立法、监督工作的安排，沟通情况、明确要求，这已经成为一项工作制度。去年听取审议省高院专项报告，作出加强全省法院民事执行工作的决定，支持法院着力破解执行难问题。今年听取审议省高院行政审判工作情况报告，同时审议省建设厅、省工商局贯彻实施行政复议法和行政诉讼法情况的报告，要求审判机关提高行政审判质量与效率，督促行政机关增强接受行政审判监督的自觉性，提高庭审应诉能力。在听取审议省检察院专项报告之后，作出加强检察机关法律监督工作的决定，强调审判机关、行政执法机关自觉接受并积极配合检察机关开展法律监督工作，共同维护社会公平正义。我们还以交通事故救助基金建立、电动自行车管理、机动车驾驶员管理、危险路段整治、严重交通违法行为查处为重点，开展道路交通安全执法检查，支持政府创造安全有序的道路交通环境。高度关注民生问题，教育发展、医药卫生、农业发展、环境保护、食品卫生、交通安全、公正司法等监督工作选题，都是人民群众和广大代表非常关注的现实问题，或听取专项报告，或开展执法检查，实际效果都非常好。在开展监督工作时，强调决议决定和审议意见的贯彻执行，着力推动实际问题的落实解决。譬如，教育专项审议，省政府提出了29条具体措施，逐步落实解决。今年在听取和审议深化医药卫生体制改革情况报告时，强调政府要加大财政投入力度，改变“以药养医”的现状，加强基层医疗卫生服务体系建设，强化公共卫生服务，提高医疗卫生保障水平，努力解决人民群众“看病难”、“看病贵”的问题。1234

　　第四，在继承历届经验的基础上注重方法的探索创新。人大工作具有连续性，我们注意处理好继承与发展的关系，以创新的精神开展工作，努力增强地方人大工作的活力。在立法工作方面，一是增强立法计划编制的科学性。注重对内对外沟通协调，加强立法项目论证，广泛听取各方面意见。二是提高立法工作公开化民主化程度。在浙江在线与网民就立法工作进行互动，就法规中的重大问题开展论证，同时对立法项目进行预安排，搞好立法工作的年度衔接。三是组织常委会组成人员进行法规草案调研，直接听取社会各界和人民群众的意见建议。在监督工作方面，一是按照监督法要求，制定监督条例，健全监督机制。二是创新监督工作组织形式，前年首次采取统一部署、上下配合的方式开展教育专项审议，召开公民座谈会听取意见。今年首次开展满意度测评工作，对农业执法检查审议意见处理落实情况进行满意度测评。在开展道路交通安全执法检查时，组织召开公听会直接听取社会各界和人民群众的意见建议。三是完善审议意见处理机制，规范审议意见的形成、交办和反馈，提高审议意见处理质量。在代表工作方面，一是建立常委会组成人员联系代表、代表联系原选举单位和人民群众的“双联系”制度。二是建立专门委员会、人大代表共同参与的重点建议督办制度，切实发挥人大代表的作用。三是作出进一步加强省人大代表工作、切实发挥代表作用的决定，总结多年来我省代表工作的实践经验，有助于支持和保障代表更好地执行职务。在自身建设方面，修改了组成人员守则、议事规则，常委会会议制度进一步完善。

　　二、按照五中全会精神要求做好人大工作

　　xx届五中全会召开之后，我们及时进行了学习贯彻，认真分析了“十二五”时期我省人大工作面临的形势任务，提出了民主法制建设的思路对策。学习贯彻五中全会精神，目前当务之急就是要筹备召开省十一届人大四次会议，研究谋划明年省人大工作的思路计划。

　　XX年，从经济社会发展情况来看，是实施“十二五”规划的第一年；从社会主义民主法治进程来看，明年将面临中国特色社会主义法律体系形成后的新任务新要求；从我省地方人大工作实际来看，市县乡人大换届选举将从明年开始逐步展开。这是至关重要的一年。初步考虑，明年省人大工作思路，可以用“服务科学发展，促进转型升级，坚持群众观点，推进民主法治，弘扬务实作风”这五句话概括。

　　（一）地方立法要更加突出科学发展。中国特色社会主义法律体系即将形成，标志着我国社会主义法治建设将进入一个新的历史阶段。这对地方立法工作提出了新的更高要求。省人大立法工作必须把握这一阶段性重要转变的特征，适应新的变化和要求，进一步转变理念，明确今后努力方向和工作思路，更加注重法规服务科学发展和转变经济发展方式，更加注重社会领域和生态文明建设的立法，更加注重立改废相结合和法规的配套制度建设，更加注重法规的针对性有效性和浙江特色，健全工作机制，推进科学立法、民主立法，不断提高立法质量，更好地发挥地方立法在我省经济社会发展中的引导、规范和保障作用。

　　（二）监督工作要更加注重实际效果。明年省人大监督工作要继续深入贯彻监督法和监督条例，围绕推进科学发展、转变经济发展方式，切实保障和改善民生，维护社会公平正义，突出重点，创新方法，健全机制，综合运用监督手段，进一步增强监督工作的针对性和有效性。为此，要继续探索改进监督工作的组织方式，明年将学习全国人大常委会的做法，围绕审计工作报告情况组织开展专题询问，从而深化对财政预算执行的监督。同时，采取全省统一部署、各级人大常委会共同开展的方式，听取和审议养老保险基金管理情况的报告。这些都是明年省人大监督工作的重点。1234

　　（三）代表工作要强化服务保障。在xx届五中全会讲话中就做好新形势下群众工作提出了明确要求，这为做好代表工作指明了方向。明年省人大代表工作要牢固树立群众观点，始终坚持走群众路线，努力在搞好服务保障方面下功夫，充分发挥代表主体作用，确保人大时刻保持同人民群众血肉联系，切实做到一切为了群众、一切依靠群众。要加强代表法的学习贯彻，抓紧修改我省实施代表法办法，认真执行关于进一步加强代表工作的决定，落实代表工作的各项制度，提高工作规范化水平。

　　（四）市县换届选举要加强工作指导。明年年初，部分设区的市人大将进行换届选举，从明年下半年开始县乡人大换届也将全面推开，这是全省人民政治生活中的一件大事。省人大常委会要进一步加强对换届选举工作的指导，研究修改后选举法实施中的新情况新问题，及时回答有关法律问题的请示，督促查处违法行为，保障选民和代表的民主权利，保证换届选举工作顺利进行。

　　三、向全国人大常委会提几点建议

　　长期以来，全国人大常委会关注、指导、支持浙江地方人大工作，这是浙江地方人大工作能够不断取得进展的一个重要原因。在这里，要向委员长表示感谢。同时借此机会，向全国人大常委会提几点建议。

　　第一，修改后的选举法明确规定地方各级人大代表名额分配办法，由省、自治区、直辖市人大常委会参照全国人大代表名额分配办法。由于全国人大换届在地方各级人大换届之后，而县乡人大换届选举明年就要同步推开，因此建议全国人大常委会抓紧出台代表名额分配指导意见或方案，指导地方换届选举工作。

　　第二，随着城市化不断推进，一些经济较为发达的乡镇陆续改为街道，原乡镇人大机关不复存在，各地从实际出发设立街道人大工委，开展有关工作，但其职责、任务及工作方式仍缺乏法律依据。建议全国人大常委会在广泛调研的基础上，对地方组织法进行必要修改，明确街道人大工委的性质地位和职能作用，推进基层民主政治建设。

　　第三，全国人大与地方人大之间虽然没有领导关系，但是我们非常希望能够得到全国人大常委会更多的指导。目前，围绕立法、监督工作，专门委员会、工作委员会与省级人大对口联系相对多一些。为此，我们建议全国人大常委会创新方式，能够直接加强对省级人大常委会的联系指导。

　　我就简要地汇报这些。谢谢！

1234

篇2：论文写作时应注意的几个问题

　　科技论文的基础是科学研究的成果及其素材，只有从事科学研究并取得新的成果者才能写出科技论文，这是我们讨论问题的前提。也就是说，科技论文只是我们从事实验的、理论的或观察的科研工作所取得的结果，按照一定的格式编写成的报道。因此可以这样定义：科技论文是科技工作者对创造性研究成果进行理论分析和科学总结，并得以公开发表或通过答辩的科技写作文体。一篇科技论文除了具有科学性、首创性和逻辑性外，应该按规范格式和要求来撰写，同时在表达方面力求有较高的可读性。才能被相应的期刊杂志接受，得以有效发表。

　　正式发表是科技论文的最终完成，依次在论文的编写之前，必须根据科研工作进展状况，取得科技成果的性质、特点，选择合适的科技期刊，参照其《征稿简则》撰写论文。论文是为哪一家期刊而写，是在论文写作之前就应该明确的，决不可以论文写完了再找相应的杂志，即使稿件能被杂志接受，也得再按照杂志提供的格式进行修改，必然是事倍功半。学术类期刊和技术类期刊对同样内容的科研结论，在表述的要求上，差别是很大的。根据科技成果性质、特点先选择期刊，按期刊征稿简则撰写论文，是论文得以有效发表应注意的首要问题。

　　随着期刊编排标准化工作的推广，我国绝大多数科技期刊在编排格式上都严格执行国家制定的有关科技期刊编辑出版的标准。期刊征稿启事罗列的事项，除了收稿范围以外，主要是对稿件贯彻国标的具体化要求。因此，论文的内容必须按照国家标准和相应的规范编写，是论文撰写必须注意的问题。

　　在著名的杂志《自然》投稿指南中指出，论文应以带参考文献的正式开始，最多用字进一步介绍该工作的背景知识。作为严肃的学术杂志，不可能接受没有参考文献的投稿，对于一篇学术论文，参考文献的著录是必不可少的工作。科学的发展是一种接力跑，前人已经解决的问题，后人不必再花力气去做重复劳动。同样，已在期刊上公开发表的科技论文或出版社出版的学术著作中论述的观点数据或材料，不容许在其后的论文中重复阐述。在论文编写过程中凡是引用前人或他人的观点、数据和材料等，只对它们进行简单的交代，并在文中出现的位置用方括号予以标明，在文末按顺序列出参考文献即可。有经验的编辑，从作者标引的文献中就可以评估论文的起点和深度。有的期刊甚至要求责任编辑亲自核对论文参考文献的著录事项。现在，参考文献表项目著录不齐全，著录项疏漏，事后补齐困难是编辑和作者修改稿件时遇到最多的问题。因此，在科研工作开题、查阅文献阶段，就要为撰写论文的最后事项：罗列参考文献表做准备。在摘录文献观点的同时，要按照参考文献的著录项目仔细记录，切勿漏记、错记，这是论文撰写不可忽视的问题。

　　当然，论文撰写过程中需要注意的问题很多，以上几个问题仅供参考。

篇3：浅谈证人出庭作证的几个问题

　　《刑事诉讼法》第四十八条规定：“凡是知道案件情况的人，都有作证的义务”。该条虽然没有象《民事诉讼法》第七十条那样明确规定凡是知道案件情况的单位和个人，都有“出庭”作证的义务，但结合刑诉法第四十七条“证人证言必须在法庭上经过公诉人、被害人、被告人、辩护人双方询问、质证，听取各方证人的证言并且经过查实以后，才能作为定案的根据”的规定来判断，刑事案件的证人仍然有出庭作证的义务。但长期以来，在司法实践中却形成了一种习以为常的现象，即证人证言都以书面形式出现在庭审过程中，而证人出庭作证的却很少，甚至是寥寥无几。这种现象的存在，带来了很多的问题，首先来分析此种现象存在的弊端。　　一、易使人对审判的公正性产生疑虑。追求公正与效率是人民法院永恒的主题。　　作为刑事案件的审理必须在打击犯罪的同时讲究公正性，法院审理案件主张以事实为依据，以法律为准绳。何以以事实为依据？则是主张整个案件审理的真实性，因此，就要有大量的证据予以证实。由检察院提起公诉的案件，基本上是以物证、书证、证人证言、被害人陈述、被告人供述和辩解、鉴定结论等七种证据中的一部分或全部作为起诉指控的依据来证明其指控的罪名成立。而对此证据在庭审中经过质证，合议庭经查实后，就可作为定案的依据。然而这样就会产生一个问题，有时被告人、辩护人会提出对其中的部分证人证言产生异议，认为有失公正性。因为，这是公安、检察机关调取的证据，他们所站的立场不同，不利于被告人一方。因此经常提出要求证人出庭作证，认为这样当着法官、检察官、辩护人、被告人的面所作证言的真实性较前面公诉机关出示的书面证人证言大，具有公正性。所以说，如果证人能出庭作证，对案件审理的公正性、案件事实的认定、被告人的认罪服法等都会起到积极的作用。　　二、不利于审判效率的提高。前面谈到的在庭审过程中，被告人、辩护人在法庭调查阶段的质证中，常会对公诉机关提供的书面证人证言产生不同的意见，认为其有失公正性，并且根据刑诉法规定中提到的被告人在庭审中有通知新的证人到庭的权利，因此他们经常提出要求法院通知证人出庭作证。而人民法院对被告人、辩护人的这类合法的请求，就应该按照法定的程序通知证人到庭。而这样做的结果，就会影响审判的效率。因为正在进行的庭审就会因此而休庭，导致了案件审理时间的推延，降低了审判的效率，有的甚至因为证人难以通知，经过多方的周折，而延误了审限，造成了审判程序上的违法。　　三、证人不出庭作证的另一个弊端就是直接影响案件事实的认定。案件认定事实的过程实际上也是对证据的审查判断及运用的过程，证人不出庭作证，而只宣读书面的证言，控辩双方的当庭询问、质证只能是一句空话，根本无从进行，证人证言的真实性、合法性也就无从判断。证人证言的特点决定了它反映案件事实有可能失真，也容易由于种种外界因素影响产生变化。首先，就证人而言，他们知道不出庭接受当庭质证，在提供证言时，虽然取证人员对他宣布了作证的相关法律规定，但证人还是容易产生轻率随意的念头，有的甚至对案件的事实回忆不清，就凭空想象或加上个人的主观臆断而信口乱说。另一方面，也不排除有的取证人员不严格按照法定程序依法取证，而是先入为主，对证人施加某种暗示或压力，以获取符合自己需要的证言。在当庭宣读证人证言时，也有可能断章取义、任意取舍，只宣读对已方有利的部分，回避对已方不利的部分。这些问题如果不通过当庭听取各方证人的证言，去伪存真，很有可能影响认定案件事实的真实性和准确性。上面简要地分析了证人不出庭作证在司法实践中造成的弊端，以下来谈谈证人不出庭作证现象之所以普遍存在的原因。　　一、刑诉法只规定了证人作证的义务，却没有规定证人拒不履行出庭作证要承担什么样的法律责任及可以采取何种强制措施。另外，法律赋于公诉人和辩护人在调查取证上的不平等的权利，也是造成证人不能出庭作证的原因之一。根据刑诉法第三十七条的规定：辩护律师调查取证须经证人同意，而对公诉方则无此规定。虽然该条同时规定了辩护律师可以申请检察院和法院收集、调取证据或者申请法院通知证人出庭作证，但由于检察院是诉讼对立的一方，不可能积极配合。而如果要法院出面调查取证，似乎又回到了法院包办代替调查取证的职权主义的老路上去了。其二、在审判的实践中，检察机关思想上的未解放也是造成证人不出庭作证的原因之一。公诉方为了证实其指控的犯罪事实成立，列举相当多的证据来证实指控的犯罪事实，这些证据中当然的就有证人证言，且有的是以主要证据的形式提供的。而公诉方所提供的证人证言是有利于证实自己指控的事实的且这类证人证言是书面的、确定的，具有稳定不可变更性。这样在庭审的举证阶段，该证言就作为证据链中的一个环节，紧紧相扣，相互印证，以证实犯罪事实。而相反的，如果证人出庭作证，证人在庄严的法庭上，面对着多方的询问，有的会因为紧张等多方面的原因，致使回答糊涂，反而会给被告人、辩护人抓住空子，不能达到原来期望的证明效果。因此，从证明效果上讲，公诉方是宁愿采取书面的证人证言的形式而不愿意让证人出庭作证的。最后，影响证人不出庭作证的原因还有：对证人的保护问题；整个国民的素质，即证人出庭作证的意识还未达到，证人有的惧于被报复而不愿出庭作证；证人出庭费用应由谁承担等等。以上分析了证人不出庭作证的弊端及成因，而在我们司法实践中从完善审判制度出发，是迫切要求证人能出庭作证的，因此就要从以下方面来逐步地完善。首先，要不断加强这方面的立法。为了使证人能出庭作证，除应积极完善保障证人出庭作证的各项配套制度外，还应注意加强对不履行出庭作证义务证人的制裁。制裁的对象不应该是所有知道案件情况而不出庭作证的人，而应该是无正当理由拒不出庭作证义务的人，也就是说要对制裁对象先做合理的排除。要排除那些不具有证人资格的人，刑诉法第四十八条规定：“生理上、精神上有缺陷或者年幼，不能辨别是非、不能正确表达的人，不能作为证人”。因此，对于证人的选择必须先排除这部分人。刑诉法第三十七条规定：辩护律师向证人调取证据必须经证人或者其他单位和个人的同意；辩护律师经人民检

　　察院或者人民法院的许可，并且经被害人或者其近亲属、被害人提供的证人的同意，可以向他们收集与本案有关的材料。根据此规定的意思，对于证人的选择还要排除享有拒绝作证权的证人，即以上规定中提到的证人、被害人，如果要想向他们调取证据首先必须要经过他们的同意，如果他们不同意，则不能强行要求他们作证，更谈不上出庭作证了。因此，对于此类人他们属于享有拒绝作证权的证人，故而也要作相应的排除。所以，只对上述排除之后才能对无正当理由不履行出庭作证义务的予以制裁。当然，目前我国法律在这方面是很薄弱的，对证人不到庭毫无强制力而言，甚至传唤证人到庭也只能采用通知的形式，竟不能用传票，更不用说对证人拒不到庭给予相应的制裁了。因此，在这方面应尽快地从法律上加以完善。是否考虑对那些无正当理由拒不到庭作证的人采取一些较强硬的措施，如责令限期到庭，对一些恶意不到庭的证人采取拘传等措施，利用法律来保障该出庭作证的证人出庭作证。另外，针对证人保护的问题，由于在我国对保护证人的重要性一直没有足够的重视，只是当作一种具体措施来对待。我国的刑诉法第四十九条规定：人民法院、人民检察院和公安机关应当保障证人及近亲属的安全。对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任，尚不够刑事处罚的，依法给予治安管理处罚。该法律条文中只笼统地提到了关于证人保护，但就具体的如何保护？公、检、法三机关应当如何分工？对证人保护方面有哪些强制措施等等内容都没有规定。因此，在现在尚无明细的法律对证人保护制度加以规定的情况下，应该如何实施对证人的保护？我们认为，对证人及其近亲属人身权利的预防性保护及正在进行的不法侵害，由公安机关负责；对进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复，不构成犯罪的，依法应给予严厉的批评、教育，指出其行为的危害性，限其立即停止侵害，对一些行为较严重，对其教育不足以制止其行为时，应依法给予治安管理处罚；而对构成刑事犯罪的，则应根据案件不同的性质，由公安或者检察机关负责侦查，应由检察机关起诉的案件，人民法院应当予以受理，对一些应当由人民法院直接受理的案件，人民法院应当依法予以受理，并根据犯罪的具体情况依法判处，共同作好保护证人合法权益的工作。第三，对证人出庭产生的相关费用应由谁负担，是检察院、法院还是由被告人自己承担，这也是值得探讨的问题。我们认为，在我国对证人出庭产生的一系列的费用，如误工费、交通费等这些费用的补偿，可以以国家和社会共同承担为主，由证人所在单位或者证人自己承担为补充。因为，刑事案件奉行的是国家追诉的原则，对犯罪行为的审判，从根本上讲是维护社会的整体利益，因此由代表社会整体利益的国家来作为该项费用的主要承担者，在国家财政经费中专项列支，是比较合适的。当然，我国相当多的地方财政经费还是比较紧张的，因此在实践中我们还要大力鼓励由证人所在的单位或者由证人自己主动承担一部分费用，以缓解财政紧张的问题，保证应当出庭作证的证人不是因为出庭费用的因素而影响他们正常的出庭作证，所以说，在还没有明文规定出庭费用应由谁承担的今天，人们还是应该提倡由证人所在的单位或者由证人自己承担部分费用，当然这个问题的提出又涉及到下面谈到的这个问题，就是要不断地提高我们国家的整个国民素质。法律的实施，其最基本的一个目的就是要保障人民的根本利益，而法律实施的成效好坏，其中不可缺少的一个因素就是依靠整个国民素质的不断提高。就本文谈到的关于证人出庭问题也不可避免地要涉及到国民素质，只有国民素质提高了，利用法律保护自己，保障全社会的法律意识增强了，才能对一些并非直接关系到自己利益的案件，自己以证人的身份出席法庭，倡明案件的真实情况，使法律不放过一个坏人，不错判一个无辜的人，保障法律的威严。

篇4：财务分析报告撰写的几个问题

　　财务分析报告（本文主要指内部管理报告）是对企业经营状况、资金运作的综合概括和高度反映。然而要写出一份高质量的财务分析报告并非易事。笔者认为，撰写财务报告以下六点值得注意： 　　一、要清楚明白地知道报告阅读的对象（内部管理报告的阅读对象主要是公司管理者尤其是领导）及报告分析的范围。报告阅读对象不同，报告的写作应因人而异。比如，提供给财务部领导可以专业化一些，而提供给其它部门领导尤其对本专业相当陌生的领导的报告则要力求通俗一些；同时提供给不同层次阅读对象的分析报告，则要求分析人员在写作时准确把握好报告的框架结构和分析层次，以满足不同阅读者的需要。再如，报告分析的范围若是某一部门或二级公司，分析的内容可以稍细、具体一些；而分析的对象若是整个集团公司，则文字的分析要力求精练，不能对所有问题面面俱到，集中性地抓住几个重点问题进行分析即可。二、了解读者对信息的需求，充分领会领导所需要的信息是什么。记得有一次与业务部门领导沟通，他深有感触地谈到：你们给我的财务分析报告，内容很多，写得也很长，应该说是花了不少心思的。遗憾的是我不需要的信息太多，而我想真正获得的信息却太少。我们每月辛辛苦苦做出来的分析报告原本是要为业务服务的，可事实上呢？问题出在哪？我认为，写好财务分析报告的前提是财务分析人员要尽可能地多与领导沟通，捕获他们“真正了解的信息”。 　　三、报告写作前，一定要有一个清晰的框架和分析思路。财务分析报告的框架具体如下：报告目录—重要提示—报告摘要—具体分析—问题重点综述及相应的改进措施。“报告目录”告诉阅读者本报告所分析的内容及所在页码；“重要提示”主要是针对本期报告在新增的内容或须加以重大关注的问题事先做出说明，旨在引起领导高度重视；“报告摘要”是对本期报告内容的高度浓缩，一定要言简意赅，点到为止。无论是“重要提示”，还是“报告摘要”，都应在其后标明具体分析所在页码，以便领导及时查阅相应分析内容。以上三部分非常必要，其目的是，让领导们在最短的时间内获得对报告的整体性认识以及本期报告中将告知的重大事项。“问题重点综述及相应的改进措施”一方面是对上期报告中问题执行情况的跟踪汇报，同时对本期报告“具体分析”部分中揭示出的重点问题进行集中阐述，旨在将零散的分析集中化，再一次给领导留下深刻印象。 　　 “具体分析”部分，是报告分析的核心内容。“具体分析”部分的写作如何，关键性地决定了本报告的分析质量和档次。要想使这一部分写得很精彩，首要的是要有一个好的分析思路。例如：某集团公司下设四个二级公司，且都为制造公司。财务报告的分析思路是：总体指标分析—集团总部情况分析—各二级公司情况分析；在每一部分里，按本月分析—本年累计分析展开；再往下按盈利能力分析—销售情况分析—成本控制情况分析展开。如此层层分解，环环相扣，各部分间及每部分内部都存在着紧密的勾稽关系。 　　四、财务分析报告一定要与公司经营业务紧密结合，深刻领会财务数据背后的业务背景，切实揭示业务过程中存在的问题。财务人员在做分析报告时，由于不了解业务，往往闭门造车，并由此陷入就数据论数据的被动局面，得出来的分析结论也就常常令人啼笑皆非。因此，有必要强调的一点是：各种财务数据并不仅仅地通常意义上数字的简单拼凑和加总。每一个财务数据背后都寓示着非常生动的增减、费用的发生、负债的偿还等。财务分析人员通过对业务的了解和明察，并具备对财务数据敏感性的职业判断，即可判断经济业务发生的合理性、合规性，由此写出来的分析报告也就能真正为业务部门提供有用的决策信息。财务数据毕竟只是一个中介（是对各样业务的如实反映，或称之为对业务的映射），因而财务数据为对象的分析报告就数据论数据，报告的重要质量特征“相关性”受挫，对决策的“有用性”自然就难以谈起。 　　五、财务分析报告的分析手法。如何才能将报告写活并有自己的特色？这里仅介绍本人在报告写作过程中几点所悟： 　　（一）分析要遵循差异—原因分析—建议措施原则。因为撰写财务分析报告的根本目的不仅仅是停留在反映问题、揭示问题上，而是要通过对问题的深入分析，提出合理可行的解决办法，真正担负起“财务参谋”的重要角色。唯此，报告的有用性或分量才可能得到提高和升华。 　　（二）对具体问题的分析采用交集原则和重要性原则并存手法揭示异常情况。例如，某公司有36个驻外机构，为分析各驻外机构某月费用控制情况和工作效率，我们以“人均差旅费”作为评价指标之一。在分析时，我们采用比较分析法（本月与上月比较）从增长额（绝对数）、增长率（相对数）两方面比较以揭示费用异常及效率低下的驻外机构，我们分别对费用增长前十位（定义为集合a）及增长率前十位（定义为集合b）的驻外机构进行了排名，并定义集合c=a∩b，则集合c中驻外机构将是我们重点分析的对象之一，这就是“交集原则”。然而，交集原则并有一定能够揭示出全部费用异常的驻外机构，为此“重要性原则”显得必不可少。在运用交集原则时，头脑中要有重要性原则的意识；在运用重要性原则时，同样少有了闪集思想。总而言之，财务分析人员要始终“抓重点问题、主要问题”，在辩证法上体现为两点论基础上的重点论。 　　（三）问题集中点法亦可称之为焦点映射法。这种分析手法主要基于以下想法：在各部分分析中，我们已从不同角度对经营过程中存在的问题进行了零散分析。这些问题点犹如一张映射表，左边是不同的分析角度，右边是存在问题的部门可费用项目。每一个分析角度可能映射一个部门或费用项目，也可能是多个部门或费用项目。由于具体到各部分中所分析出来的问题点还不系统，因而给领导留下的印象比较散乱，重点问题不突出；而领导通过月度分析报告，意在抓几个重点突出的问题就达到目地了。故而财务分析人员一方面在具体分析时，要有意识地知道本月可能存在的重点问题（在数据整理时具有对财务数据敏感性的财务分析人员能感觉到本月可能存在的重大异常情况），另一方面要善于从前面零散的分析中筛选出一至两个焦点性问题 　　六、分析过程中应注意的其它问题。 　　（1）对公司政策尤其是近期来公

　　司大的方针政策有一个准确的把握，在吃透公司政策精神的前提下，在分析中还应尽可能地立足当前，瞄准未来，以使分析报告发挥“导航器”作用；（2）财务人员在平时的工作当中，应多一点了解国家宏观经济环境尤其是尽可能捕捉、搜集同行业竞争对手资料。因为，公司最终面对地是复杂多变的市场，在这个大市场里，任何宏观经济环境的变化或行业竞争对手政策的改变都会或多或少地影响着公司的竞争力甚至决定着公司的命运；（3）勿轻意下结论。财务分析人员在报告中的所有结论性词语对报告阅读者的影响相当之大，如果财务人员在分析中草率地下结论，很可能形成误导。如目前在国内许多公司里核算还不规范，费用的实际发生期与报销期往往不一致，如果财务分析人员不了解核算的时滞差，则很容易得出错误的结论；（4）分析报告的行文要尽可能流畅、通顺、简明、精练，避免口语化、冗长化。

篇5：青年大学生自我成才应把握的几个问题

　　亲爱的同学们：大家好！

　　首先自我介绍一下，我来自全军仅有的五所综合性大学之一：中国人民解放军**大学。我是**大学理学院。解放军**大学是全军综合性重点大学，她担负着为国防现代化建设培养高素质新型军事指挥和工程技术人才的重任，是国家和军队进行科学研究、知识创新、技术创新和装备研制的重要基地。**大学理学院专门负责全大学所有一二年级基础教育集中学员的培养和管理。成立四年来，在各种重大教学活动中取得了优异的成绩：我们xx级学员英语四级一次通过率创纪录地达到了90.04%； xx级学院cet-4通过率87.6%，在去年底进行的cet-4考试中，我们xx级学员又取得了一次性通过率92%的优异成绩，其中最高分达到了98.5分，创历史新高。成绩的取得与我们严格的管理和科学的施教密不可分，可以说我们在学员的整体素质的培养上是相当成功的。

　　今天，结合我们教育管理的经验，主要想和大家谈谈青年大学生学习成才应该把握的几个问题。

　　一、如何正确对待自己。

　　（一）入学时的状况，心里反映，心里变化，所产生的影响。

　　（二）自我与母校的联系（即关系）

　　1、母校的声誉对我们的影响。

　　2、我们的声誉对母校的影响。

　　3、家庭对我们的影响（农民、工人、干部），即自己对家庭的影响。

　　二、如何正确对待学习（目标、勤奋、努力）

　　我想信大家求学的目的都是为了进一步的提高和完善自己，使自己无论是文化水平还是道德修养都得到最大限度的提升，提高自身素质、增强竞争能力，使得在今后的就业竞争中有一个尽可能高的起点，找到一份尽可能满意而有前途的职业。我认为这应该是我们绝大多数同学到这里来学习的目的。那么这也是我们今天讨论的基础和前提。

　　（一）干什么事都要有目标，学习更是如此。目标要结合自己的实力。太大——不行，太小——更不行。

　　平衡

　　（二）有了目标，要有各阶段的计划。

　　近——远——长远——目标

　　小学——中学——大学——工作——家庭事业

　　（三）学习——对知识的掌握——积累——发明、创造——是实现目标的可靠工具和手段——。

　　所以要勤奋、努力、没有任何捷径。

　　（四）而我们所学专业的特点：

　　1、金融计算机

　　2、金融英语

　　3、法律英语

　　1〉技术干部、面广、公务员、全国性而发展到全世界。

　　a、金融全国性——世界性。

　　b、法律、国际官司逐年增多。（水果汁官司。小商品打火机官司——世界销量第一）

　　2〉技术性强。——知识要扎实，国际方面的事不代表你个人——一个集体——一个国家。

　　3〉荣耀。

　　正因为我们的前途充满竞争和艰险，有困难，也有希望，所以我要送大家两句话以共勉：

　　学习状态决定生存状态，就业压力就是成才压力。

　　成才压力又为学习的动力。

　　大学四年是学习知识、储备能力的黄金时期。今天你学到了多少，储备了多少，就意味着你将来能够贡献多少、收获多少。现代社会提倡建立学习型社会，就是要终身学习，不断充电，但是，我要强调大学四年中学到的东西将是你人生最厚实最牢固的基础。大学毕业以前我们绝大多数靠的是家庭的支持，是纯消费者，还不需要我们自己为了生计而奔波，而大学毕业以后我相信绝大多数同学都会开始独立的生活，你的生存状态取决于你的素质、能力，而归根到底是你大学四年中学到了什么，做了哪些准备，也就是说你的专业学的怎么样，英语、计算机等等达到了那种水平，有几个资格证书，有什么样的处事待人能力。实际上，就是要看你大学四年中的学习状态如何。良好的学习状态使你具备更高的综合素质，同时也很大程度影响了你的生存状态。

　　强大的就业压力就是我们要学习成才的源动力。怎样才能更好地学到知识，我想重复一句古训：书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。学习本来就是一件辛苦的事情，没有什么捷径可走，我们讲的学习成才是广义的，但无论你要在哪一方面出成果，前期的投入和付出肯定和收获成正比。世上没有免费的午餐，学习时条件稍艰苦一点，干扰因素少一些，对学生的约束多一点的确是十分有利于学习的，我们部队院校能取得如此优异的成绩从一定程度上讲就是得益于严格的管理和纯净的学习生活环境。人总是贪图安逸的，有句话形容人的这种心理说：“人总是站着就想坐着，坐着就想靠着，靠着就想躺着，躺着就要睡着。”细细品味，的确很有意思，有同学抱怨过学校的条件不好，但什么地方学习的效率最高？效果最好？为什么每到考试前大家总是争着抢着去自习室占位子？还不是因为最佳的学习场所是教室，一张桌子，一把椅子，仅此而已。但是惟有在这么干净简单的教室里、课桌上，我们才能真正把那些枯燥乏味的数字、公式、概念、理论背得滚瓜烂熟。学习不需要什么太好的条件，“一种环境、一种气氛、一份压力”就足够了。相信很多同学考过cet-4、6级，考过计算机等级考试、考过每学期的结业考试，或者说我们基本都参加过高考，那么哪一次不是需要我们全力投入付出精力去认真对待呢？恐怕就差仿效古人头悬梁锥刺股的精神了。很多学校把cet-4与学位挂钩，那么大家会很认真地对待这一考试，任何学习英语的好方法都离不开多记多背词汇，这是一个苦差事，必须长期坚持，没有勤奋、刻苦是难以取得好成绩的。而良好的学习基础正是通过每一次这样的努力奋斗点滴积累而成。梅花香自苦寒来。正是这个道理。 12345

　　三、如何正确对待考试

　　首先大家要清楚：我们不是为了考试而学，不是为了分数而学，不是要做考试的奴隶。

　　我们是为了求取知识而学！

　　是为了求实现我们的目标而学。

　　所以学习是快乐的，否则是痛苦的。

　　（一）要充分认识考试是一种手段。什么手段？

　　是一个督促我们系统复习、消化、再消化，最后达到吸收的过程。

　　（二）充分利用复习的时间——考试阶段这个可贵的时间——重在复习。

　　（三）认真对待考试，因为考试是检测自己的科学知识多少的方法，对自己做到心中有数，要充分反映自己所学到的知识多少及有多少真本领。

　　（四）对考试不应有其他的想法，那是不可取的近路，而是死路一条。

　　你正确对待了，你努力了，假如60分差一点，老师自有解决的办法。

　　否则，后果不可想象。

　　特别是我们——专业性质：都是较为严肃的职业，来不得半点虚假。

　　四、如何正确对待表扬与批评。

　　大家知道：表扬与批评是一个目的——激发动力、调动积极性。好的更好，差的也变好——好——优

　　（一）受到表扬了——应冷静，查找不足的方面，加以改正，争取更大成绩。——好上加好。而不能——自以为人人不如你——产生傲气从而退步，是不可取的。

　　（二）受到批评了——不能灰心丧气，要有勇气——查找你的优势——发挥，将错的地方毫不客气地改正。这样进步就明显了，成绩就更明显了。决不能自暴自弃，甚至破罐子破摔。

　　（三）表扬与批评须掌握的方法（每个人都一样，都应有一套好的方法）（镜子、扫帚）

　　1、领导与被领导，上对下，下对上。

　　2、同学之间

　　3、朋友之间。

　　要把握对象而定，做到一把钥匙开一把锁

　　1、力度，分寸严而有度

　　2、场合（人的多少）

　　3、时机（早、晚）

　　五、如何正确对待环境

　　对环境的认识、标准（标准不一样）

　　总体来说：环境创造人，

　　同时人可以改造环境。

　　如革命老前辈（那个年代造就了一大批英雄和伟人）。而这些英雄和伟人，经过奋斗、牺牲，创造了一个新中国。

　　从近的说：我们身边的环境

　　1、卫生（内、外）——我们来学习参观。

　　2、生活秩序：要相互之间共同营造一个小天地。

　　一个团结的集体，互相关爱的集体与一个互相勾心斗角，小孩拉二胡产生的效果能一样吗？

　　3、学习风气。（比、学、赶、帮）

　　以上这些环境，可以创造我们这一代，

　　可以塑造这一代。

　　六、国家、社会需要发展全面的高素质人才。

　　电大教育是我国一直大力发展的一种高等教育类型，与一般普高生相比，具有一定的特殊性。虽然起点低，但不是说我们就真的机会少、成功率低。起点低，我们就要在学习的过程中追赶；社会竞争激烈，我们就要在求学期间储备足够的知识和能力。正因为此，我们也要看到自己的优势，有良好的学习环境，有优秀的师资力量。

　　（一）只要我们以客观实际的心态看待就业，我们就能找准自己的位置：一方面，对大学生就业形势的严峻性要清醒的认识，要从入学时就有思想准备，以免期望值太高受到挫折时失望就越大；一方面，对电大生就业的优势要明确，要对未来充满信心。从我国近几年高等教育的实践来看，电大教育因为在培养目标上，坚持面向基层，面向生产、管理和服务第一线，特别是面向就业需要培养各种层次的应用型人才；在专业设置上紧密结合地方经济和社会发展对人才的需求而设置；教学内容、教学计划、课程设置更讲求按适应岗位职业能力来确定，突出能力培养，十分强调实践训练和动手能力的培养，实行学历证书和各种职业资格证书的“多证书”教育制度。这些特色，决定了电大培养的人才比普通高校全日制的大学毕业生更具有实用性、技能性、兼容性的特点。因此将更受中小企业、单位的欢迎。又由于电大生是从全日制普通高中毕业生中招收来的，具有完整的高中基础文化，不论数、理、化，还是外语、语文基础，比中等专业学校、中等职业学校甚至是普高大专毕业生要高出许多，自然也会比大、中专生、高职生更受社会的欢迎。只要大家对未来充满了信心，在遇到困难和挫折时，感受到的压力程度就小了许多。 12345

　　（二）要学会尽可能地表现自我，敢于自我推荐。肯定自我，发挥优势，不自卑，不自傲，注重平时积累，扎扎实实打好基础，培养良好的学习能力，这就是我们在大学四年中应当树立的正确的目标。要成就大事就必须有定力和动力，有一个明确和清晰的目标，并为之付出长期的努力，才能到达生命、事业的颠峰！

　　（三）现代社会需要什么样的大学生？为什么大学生找到一个合适满意的工作这么难？我先举一个例子。一位私营企业老总谈起招大学生对我说过：我怕了，坚决不招应届毕业生。他怕什么？老总说应届生：一是大事做不来，小事办不好：有一次，让一个大学生去买箱复印纸，结果他给搬回来是25块钱一包的，好像还很有功劳，说，搬得辛苦，累得要命，想早点回家。没等同意，下午找个理由就溜了。实际上，买个复印纸打电话多比较几家，人家就会送上门来，根本用不着自己去搬，而且只有16块一包，他还要称功劳，溜了，而我还要付他一天100元的工资。二是素质比不上中专生和大专生：不敬业，素质差，完全比不上中专生和大专生，为什么？因为中专生觉得有个工作很不易，他们会尽心尽力地工作。许多到我公司来工作的大学生，刚开始，我非常看好，尽心尽力教他们怎么为人处世，可惜他们好像觉得社会是他们的，动辄就说某个人现在有百万年薪。几个月后，我想让他们担任某个重要岗位的职务锻炼一下时，他们就跑来对我说要加薪。你懂什么？这两三个月我白白在养你，到现在，想培养你一下，你却给我来这一套。你懂什么？制作表格，你比不上中专生文员；谈判，你不给我砸客户就是谢天谢地了；操作，你把操作成本抬得太高，客户一样会失去很多；人际交往，你不如街上的大妈。结论：我的公司坚决不用应届大学毕业生。

　　这位老板的做法看起来有些偏激，却值得求职的大学生们思索一番。

　　一位企业资深招聘主管对我说：“首先是一些大学生的观念。有的大学生认为，我接受了几年的高校教育，手里有了一纸学历，我就具有了某种身份，我就该做“白领”，我就该走上管理岗位。事实上，大量的大学毕业生还应该是普通的劳动者，不同的是大家受过专门教育，素质高，有助于提高整个行业的水平。其次是大学生的‘流行病’——‘眼高手低’。许多企业都会主动放弃一些大学生，原因就在于他们的‘眼高手低’以及技术能力的不完备……这样的人才自然不能适应企业的需要，再加上适应能力不强，创新思维不强，时间久了，企业只能放弃他。再次是懒。现在的大学生特爱评论，爱发表意见，可是，却不屑于扑下身子脚踏实地地去干。更令用人企业不能接受的是，有些大学生学会了“浮夸”，本人的实际能力与简历上所写有很大的出入，这样就让人对他们的评价大打了折扣。

　　现在，用人单位对于大学生的录用标准，首先，是这个学生的专业知识，但这只是一个最基础的‘标准’，再接下来，就要看这个学生的综合素质以及发展潜力，对于各用人单位来讲，复合型人才正在成为新宠。

　　大学生也应该是普通劳动者；高校的产品应该是复合型人才。至此，我们已经对自己有了一个明确的定位——高素质的普通劳动者；对自己应成为什么样的人才有了完整的认知——专业突出的复合人才。

　　所谓复合型人才，就是要注意全面素质的培养和发展。大学是我们迈向社会的第一步，我们不仅要学做事，更要学做人。人的能动性是很大的，既然我们是高素质的普通劳动者，那么哪些素质是我们应当具备的或者说需要发展培养的？先来看看

　　一些知名企业对人才的具体要求：

　　汽车工业集团；选拔学生的标准有四点：一是学习成绩优秀；二是社会实践丰富；三是最好是学生党员或是学生干部；四是有良好的外语功底，不少学生必须精通二门外语；

　　建工集团：首先要有吃苦精神；其次是专业对口、素质好；再次是组织能力强、实践丰富。

　　联想集团：坚持两大标准“选才”，一是对公司核心价值的认同；二是“人岗匹配”，即能否适应岗位的需求；

　　制药：七大核心能力——创新、团队协作、领导艺术、顾客为本、变革发展、沟通技巧、注重实效。

　　xx银行分行：英语、计算机、活动能力突出；

　　ibm：第一个是pride（自豪感），第二个是innovation（创新），第三个是flexibility（灵活性），第四个是高绩效文化（贡献及工作热情）；

　　英特尔公司：除了专业和语言的基本要求外，“学习能力”与“团队精神”是非常看重的因素。 12345

　　西门子：“诚实”是一个非常重要的用人标准。

　　以上企业的选才标准应该可以成为今天众多企业用人的主要标准了。那么，面对如此挑剔的人才要求，我们作何感慨？又应当如何反应呢？

　　我认为，我们应该由内至外的塑造自身形象，锻炼作为社会人的综合素质。前面我提到了大学四年是学习知识、储备能力的黄金时期，不知道大家注意到没有，我说的是“储备能力”而非“储备知识”。因为当今时代是信息爆炸的时代，以前是说大学里面学的东西毕业三、四年就要过期，而现在许多学科毕业一、两年就面临过时，信息技术更是每三、四个月就会更新。如此迅速的发展对我们而言就是要求我们在大学里面学习和积累的，不仅仅停留在文化知识上，更重要的是培养和锻造能力上。大学四年学什么？学习“再学习的能力”！这才是最关键和最重要的。今后我们面对任何一个工作岗位和任职环境都是我们从没体验过经历过的，对一切新的东西接收快、消化快、会钻研、能够尽快进入角色，这就是我们要具有的能力。社会要求我们要不断学习、终身学习、那么只有你具备“再学习的能力”你才能适应社会的需要和发展，才不会被时代所淘汰。

　　青年学生还应该具有良好的心理素质，培养和磨练毅力和忍耐力，正确面对现实的自我和挫折感。每个人都希望在事业上取得成功，有辉煌的成就，但是真正站在顶峰的总是少数人，因此成功感总是相对的。人生难免有很多挫折。面对挫折，必须做到：一是重视自己，接纳自己。如果不能接受自己，就不能真正的发展自己。二是要有一个正确的行为模式：集中精力去干你手头的事并尽力干出最好的结果；当在这个问题上无进展时，要有一种补偿能力，开辟新的领域；当你处在下滑阶段时，一定要稳住。一个人受挫之后，通常情绪恶劣，产生烦恼和失望，容易意气用事，导致意识模糊，从而受到新的挫折，这是一个恶性循环。所以受挫时一定要保持沉着和理智，即“平常心”。因为有竞争就有胜败，无论如何都要输得起。因为年轻是最大的资本，只要有勇气，跌倒了还可以再爬起来。

　　同时，一个优秀的大学毕业生还要求有良好的形象、气质。简单点说就是要求“形象健康、气质大方、举止得体”。（商务礼仪）我想这是每一个用人单位选人时要考察的重要因素。在其他条件大致相当的情况下，企业肯定是要形象、气质、举止都大方得体的学生。因为这也有助树立企业自身的形象。有报道说，大学周围的理发店一到毕业招聘时总是有许多男生去把头发剪短，女生去把烫过的头发拉直，不管男女生都去把曾经五颜六色的头发染回黑色，部分学生读书期间就去上形体课、去学习自我形象设计等等。这都是因为大家很清楚一点，绝大多数用人单位要求员工不是前卫怪异，而是形象健康大方，朴素、自然。所以，我们要在读书期间就注意培养和造就自身良好的形象。首先是要有一个健康的身体，这是一切生活和工作的基础，也是造就良好形象的基础。学校的生活很有规律，大家要利用好，安排好专门的时间用于身体素质的锻炼，一旦走出学校进入社会，你将很难再有这样纯粹而规律的生活作息，也就丧失了最佳的锻炼的时期。然后我们要有意识地塑造我们的一言一行、一举一动，要学会用形体语言表现我们的成熟、自信和教养。无论什么地方、任何人，都会有意无意地“以貌取人”，不是说你要长得多好看，而是要通过你的形象让人感到信任和有积极向上的感觉。

　　现代用人单位看重的还有大学毕业生的人际交往和沟通能力。美国国家科学委员会一份关于大学生教育问题的调查报告指出：人际交往能力和专业成绩相比，如果前者不是更加重要的话，至少是同等重要。日本大型企业在录用大学毕业生时，注重独立人格甚于学习成绩。良好的人际关系包括沟通能力、合作能力和主动关心别人的意识。关心集体、关心他人从某种意义上讲是更好的关心自己。一个孤芳自赏的人不可能成为现实生活中的成功者。大学生应着力培养在学校内部、所在班级、住宿寝室等身边环境里良好的人际关系。

　　总之，社会和用人单位所需要的，是一个专业知识扎实，综合素质优秀，适应能力强的复合型人才，我们大学生就是要努力把自己培养成符合时代需要的，社会和用人单位“信得过、用得上、留得住”的高素质普通劳动者。

　　最后，我希望同学们在寻找与确定人生目标的同时，在通过学习成才的过程中，积极地做更多的积累，自觉锻炼自己、发展自己、约束自己。最具体地说，首先我们要积极完成课业，其次是要求自己具备一些实现任何目标都需要的基本功，如英语、电脑、写作等；再次，还要具备一些这样的能力：与人合作、解决问题、沟通、学会自我()调节等等。 12345

　　以前，大学生只占全国人口的4％，大家被称为“天之骄子”，可是现在不同了，同学们时刻都会考虑自己的出路，大家要面对理想和现实中的种种落差。但是，我认为作为大学生，作为一个读书人，没有什么比读书、学习、上进更能解决这些烦恼的了。

　　既然如此，那就让时代的风暴来得更猛烈些吧！让我们去中流击水，让我们去创造明天，我想信大家的前途灿烂辉煌！

　　下面进入第二个内容——集体交流

　　同学们在学习生活方面有什么困惑或疑难，可以用纸条的方式提问，我与大家一起来讨论。

12345

篇6：对会议纪要几个问题进行探讨

　　会议纪要是我国党、政、军、人大等系统的公文处理办法或条例所规定的正式文种。但从该文种的具体使用情况来看，有几个问题值得探讨。

　　一、文种名称中的“会议”二字应保留吗？

　　会议纪要标题的格式是“会议名称＋文种”。由于会议纪要文种名称中有“会议”字样，而某某会（议）也不能缺少“会”或“会议” 字样，如果简单地套用会议纪要标题的格式，公文标题就会变成“某某会（议）会议纪要”。笔者认为，针对标题中出现“会”或“会议” 重复使用的情况，应当省略会议纪要文种名称中的“会议”二字。会议纪要的标题应当是“某某会（议）纪要”，而不是“某某会（议）会议纪要。如不应是《全国江河堤防建设现场会会议纪要》，而应是《全国江河堤防建设现场会纪要》。

　　二、标题中应当使用“关于”和“的”吗？有些会议纪要将标题写成省略发文机关的公文式标题，即“关于＋事由＋的＋文种”，例如××市人民政府专题会议纪要《关于师范大学新校区建设和校园整治有关问题的会议口王茂跃纪要》。其实，这一写法是不规范的。一般情况下标准的公文标题有三要素：发文机关、事由、文种。在发文机关和事ｗ由之间使用介词“关于”联结，在事由和“文种”之间使用助词“的”联结，从而构成一个偏正短语。但并不是所有的公文标题都必须采用这样的结构。就会议纪要来说，由于其内容是对某某会议的纪要，体现的是会议意志，是以会议为主体的，因而在会议纪要标题中不宜写明发文机关，也就没有必要使用“关于”和“的”来联结了。鉴于此，笔者认为，以上会议纪要的标题应改为《师范大学新校区建设和校园整治专题会议纪要》。

　　三、正文中需要过渡旬“现纪要如下”吗？不少会议纪要在正文的第一段交待了会议的时间、地点、主持人、与会者等情况之后，接着就以“觋纪要如下”、“现将会议情况纪要如下”、“现将会议意见纪要如下”等过渡旬引出会议传达（或讨论、同意、议定、确定）的事项。笔者以为，就“现纪要如下”等类似表达而言，其中的“纪要。”应该是作动词用的。

来源: https://www.512406.cn/articles/516.html