2020年乡镇团委工作计划开头

　　20xx年团委将继续以xx大精神为指导，学习贯彻落实习总书记“四个全面”战略布局，围绕镇团委、政府工作大局，充分发挥联系青年、服务青年的工作职能，按照实现“中国梦”伟大复兴的总体要求，坚持以青年为本，尊重青年的主体地位，竭诚为青年服务，把全面协调可持续的基本要求、统筹兼顾的根本方法贯彻落实到团的工作和建设中。立足新起点，创造新业绩，全面推动我镇共青团工作再上新台阶。

　　一、完善组织机构，增强服务意识，推进团组织自身建设。

　　以团中央乡镇实体化“大团委”体统为基础，及时更新和维护数据库，建立健全我镇团支部机构，规范各级团组织制度体系，针对团组织刚成立的新情况、新问题，积极推进组织制度建设，不断增强团组织的内在活力。第一，完善团组织生活制度。坚持做好“三会”即团支部大会、团委会议、团员座谈会。团员座谈会要针对团员思想和工作中的具体问题，力求深入浅出、循序渐进、重点突出。第二，规范团组织工作制度。结合工作实际进一步建立健全团组织工作岗位设置，明确岗位职责，规范团组织工作规则和流程。努力提升自身综合素质，在青年员工的生产生活中起到模范带头的作用，要深入基层，接触了解青年员工，倾听他们的心声，在工作、生活、学习等方面给青年员工以实实在在的关心和帮助，拉近团组织和团员青年的感情。

　　二、结合我镇实际，以活动为载体，组织动员青年做贡献。

　　一是开展“3.5学雷锋日”系列活动。活动包括对主要街道、集镇的道路上的白色垃圾、暴露垃圾进行清理。赴双江镇敬老院对孤寡老人进行慰问，一起包饺子并为孤寡老人表演文艺节目。在敬老院文艺慰问演出结束后，对留守儿童代表进行赠书活动。

　　二是为我镇孤残儿童募集捐款。根据双江中学的倡议，在机关宣传发动，为我镇孤残儿童献爱心。（已募集2700元）。

　　三是开展“植树节”活动。在植树节当天组织青年赴“义务植树基地”栽种树苗，增强青年生态环保意识。

　　四是开展“五四青年节”系列活动。开展一次以“责任、吃亏”为主题的青年干部和大学生村官的演讲比赛；计划在青年节组织一次环镇自行车或长跑比赛，与金井镇联系自行车借用事宜，制作比赛专用T恤，以“生态环保”为主题，宣传农村环境保护和治理。

　　五是开展建党节活动。计划组织镇团委、大学生村官赴临近的“红色教育基地”如雷锋纪念馆等参观见学。

　　六是开展国庆节活动。配合宣传口，组织征文比赛。

　　三、积极探索思考，总结工作经验，撰写团组织调研文章。

　　根据长县团发[20xx]5号《关于开展20xx年长沙县共青团基层组织建设“3234”活力工程重点课题申报工作的通知》，结合我镇团组织工作实际，选择其中一项课题进行申报，并组织大学生村官实地调研，撰写一篇调研文章。针对乡镇级团组织在无固定人员、经费的保障下，开展工作阻力较大，对于上级团委的工作部署落实困难，准备对“街镇团干部建设新举措、新途径”进行调研。力争打破基层团组织工作开展被动的局面，以团干部建设为抓手，建立健全乡镇级团委工作的各项制度，完善各类保障体系，形成长效机制。具体实施步骤为：4月-7月，调查走访，搜集镇团组织建设的建议意见以及工作中的突出问题；7月-8月，综合搜集材料，召开座谈会，确定课题撰写方向；8月-10月，文章撰写、修改。

　　一、强化正面引导，构筑青年精神支柱

　　(一)继续深入学习党的“xx大”及“xx届三中全会”精神。学习贯彻党的xx大和xx届三中全会精神是各级团组织重要政治任务，要组织团员青年通过观看专题片、学习辅导读本、知识竞赛等形式深刻领会，准确掌握科学内涵和精神实质，使广大团员青年在认识上有新提高，思想上有新收获。

　　(二)用社会主义核心价值体系引领青年。抓住有利契机，利用“五四”、“七一”、“十一”等重大节日、纪念日，开展丰富的活动，深入开展“诵经典、讲故事、”主题教育活动，组织观看红色经典系列影片、观看建党献礼片、学习先进英雄人物事迹及道德模范事迹，弘扬以社会主义核心价值体系为核心的时代精神，引导广大团员青年增强社会责任感和历史使命感。

　　(三)开展形势任务教育活动。各级团组织要带头自学并带领全体团员青年认真学习两级公司201*年“两会”精神，把公司面临的机遇和挑战给广大团员青年讲透彻，引导青年正确认清形势。适时开展青年思想状况调研，了解青年思想动态，为青年答疑解惑，将公司深化改革、创新发展的新举措讲明白，围绕推行项目股份制，深化劳动、人事、分配制度改革、精细化管理等重点工作，加强团员青年理解改革、支持改革、自觉参与改革的热情，树立与企业“同呼吸、共命运”的坚定信念，紧紧将广大团员青年凝聚到企业改革发展的中心任务上来。

　　(四)用企业文化凝聚、塑造青年。充分利用团会、团课、宣传(展板、板报、专栏)、QQ群网等阵地，积极向团员青年宣传公司的企业文化，用企业发展愿景激励青年，用企业价值理念引导青年，用企业行为制度规范青年;继续办好八冶安装团委博客，将公司全年团组织重要会议、各类学习、主要活动、优秀员工事迹、优秀青年典型、计划总结等内容及时上传下达并广泛宣传;深入开展具有安装特色的青年文化建设活动，组织开展有益于青年身心健康的文体活动。

　　二、强化自身建设、扩大团组织覆盖面

　　(一)进一步加强基层团组织建设。要在生产、基建并重的形势下，在公司全面推行项目股份制的形势下，积极争取党组织的支持，坚持重心下移、深入基层，及时调整和设置团组织，加强团支部建设，确保团组织的全面覆盖，切实发挥团组织的桥梁纽带作用。

　　(二)加强团干部队伍建设。进一步坚持党建带团建，团组织、团干部要定期向党组织请示汇报;关心团干部的成长和培养，进一步提高团干部理论素质;在考核体制上，全面推行“党群办管理目标考核细则”，进一步细化考核项目，着力提升团组织的执行力和落实力;在业务培训上，逐级分类开展培训工作，通过开展团干部培训班、团组织业务学习，提高团干部综合素质，把各级团干部培养成引领青年投身企业科学发展的带头人。

　　(三)加强团员队伍建设。按照“政治素养优、思想品德优、岗位技能优、工作业绩优”的标准，加强团员教育管理。大力宣传和学习《八冶建设集团有限公司青年思想引导手册》，引导团员青年正确认识企业发展与青年成长成才之间的关系，自觉凝聚力量，投身到公司各项工作任务中去。结合公司党委党的群众路线教育实践活动，各级团组织要组织团员青年积极参与学习教育，聚焦作风改进，增强服务意识，提高工作效率。继续做好“推优”工作，注重“育优”、“培优”与“推优”环节的有效衔接，进一步规范程序，不断提高“推优”工作质量。

　　(四)为青年营造良好的工作生活氛围。按照因地制宜、因时制宜、党政支持、青工喜爱的原则，结合我公司青年员工较多、青年人思想活跃、公司项目部业余生活单调等因素，各级团组织要高度重视、下大力气策划青年文体活动，不断活跃、丰富和规范团员青年们的业余文化生活。继续开展乒乓球赛、羽毛球赛、拔河比赛、体操比赛、趣味运动会等体育活动;知识竞赛、诗歌朗诵、书法摄影比赛等文化活动，帮助团员青年树立积极进取、乐观向上的工作态度和营造健康、快乐的生活氛围。

　　三、强化品牌活动，提升“青”字号价值

　　(一)大力开展“导师带徒”活动，狠抓活动实效。今年，在坚持深化已有活动形式的基础上，继续加大工作力度，重点要做好以下工作：

　　1、坚持公司领导指导，团委、人力资源部两部门共同策划、共同部署，各分公司、项目部具体落实的原则进行。

　　2、坚持工作重心下移，明确分公司、项目部为活动开展的责任主体，与各单位经营业绩直接挂钩。

　　3、严格师徒管理，做到“两个必须”：即导师必须具有五至六年的工作经验，具有较强的责任心;新进实习生必须按期全部签订师徒协议书。

　　4、完善活动考核监督机制，实现“三个转变”，即由注重形式向过程监督考核为重心转变，贴近量化考核的标准，贴近复合人才培养的需求;实现优秀师徒评选由组织推荐到用成绩说话、有据可依的量化考核转变;实现考核组织由公司相关部门主导到支部书记亲自点评和导师亲自打分的积极转变。

　　5、严格考核标准，初步制定各专业的《导师手册》和《徒弟守则》，强化活动实际成效;对于考核不合格的实习人员，延长师徒协议履行期限，直至合格为止，并将考核结果作为新分学生实习转正的重要依据。

　　(二)深入推进“青”字号活动。各级团组织要紧紧围绕施工生产，统筹安排今年“青”字号活动，如青工比武、青年岗位能手、青年安全生产示范岗等争创活动。在重点工程项目中成立青年突击队，以比安全生产、比工程质量、比施工进度、比经济效益、比文明施工为主要活动内容，激发广大青年的工作热情，投身于公司经营管理、安全生产的主战场，作出应有的贡献。

　　(三)加强青年安全生产工作。推进“青年安全监督岗”、“青年安全生产示范岗”创建工作。严格落实公司201*年安全生产工作专题会议精神，引导广大团员青年牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，从现场安全、设备安全、职业健康安全等方面强化青年安全意识和防范能力，提高青年的自保、互保、联保的能力，形成良好的企业安全文化氛围，促进企业安全生产。

　　(四)加强“青年文明号”创建工作。以“道德讲堂”为载体，“讲文明、树新风”为主线，广泛开展道德教育，树立可敬、可亲、可学的道德榜样，弘扬社会公德、职业道德和家庭美德，做明礼诚信、有社会责任感的人。把推进青年文明号创建工作向诚信节约、职业道德素养、岗位技能提升等方面延伸，实现青年思想教育与青年岗位实践的有机结合，使青年文明号成为企业管理创新的有效载体。

　　(五)继续开展青年志愿者服务工作。要在青年中大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，围绕学雷锋日、植树节、青年节、重阳节等节日，组织青年志愿者积极参与环境保护、文明城市创建、爱心帮扶、赛会服务等志愿服务活动，机关团支部定期组织团员青年为在金单位提供周边环境卫生志愿服务，使青年在和谐社会、和谐企业建设中展示良好的精神面貌。

　　(六)加强青年创新创效工作。组织青年积极参与技术创新、管理创新，努力营造鼓励创新、支持创造、大力创优的良好氛围。结合集团公司“一团一品”创建活动的工作要求，开展“五小”活动，即“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”，围绕安全生产、经营管理、改革创新、节支降耗、企业文化、党团建设等方面开展建言献策，限度地挖掘青年创新潜能，服务施工生产。

　　四、强化人才战略，以特色品牌活动助推青年成长成才。

　　(一)深入落实首届“十佳青年”活动。按照“百名青年领军人才”培养计划，进一步加强管理、技术、技能三支青年人才队伍建设，实现公司、分公司、项目部同步部署、同步落实，使各类人才培养工作深入开展，助推集团公司首届“十佳青年”活动取得实效。通过树立典型、宣传榜样精神，传播有为青年的正能量，使 “十佳青年”活动成为广大团员青年立足岗位、创先争优的重要载体，让青年队伍理想更坚定、工作更刻苦、学习更勤奋、奉献企业的劲头更足。

　　(二)开展“青年职业生涯规划”活动。安装公司青年占职工总数的55%以上，是安装公司最积极、最活跃、最有生气的群体。根据集团公司团委要求，开展青年职业生涯规划活动，就是结合青年自身价值实现、潜能开发、未来发展的迫切需要，实现提高青工自我定位的准确性、增强青工对职业发展目标的把握能力和规划能力，在公司发展的舞台上更好的发挥自己的才能和智慧，促进公司可持续发展。

　　201*年公司各级团组织要紧紧围绕打造“自信活力、自强效益安装”的中心目标，针对青工队伍庞大这一实际，积极、主动、创造性地开展团的工作，把广大青年员工的智慧和力量，凝聚到公司的各项工作任务中来，为公司持续健康发展贡献青春和力量。

　　20XX年门诊部护理工作总结本年度5月，门诊部正式成立，5月设立门诊部副护士长，在门诊部和护理部的领导下，在相关科室的支持和帮助下，主要做了以下几项工作。

　　一、通过组织门诊护士认真学习各种医疗法律法规，院发文件资料，提高了门诊护士的职业道德素养，强化了护理质量安全观，树立了牢固的社会主义荣辱观，明确了一切以病人为中心，全心全意为病员服务的职业观。在工作中做到态度热情，积极主动，急病人所急，想病人所想，使用规范的着装，暖和的语言，亲切的语气，对病人一视同仁，护理周到细致，实现了病员对门诊护理工作的零投诉。

　　二、在护理部的指导下，在科主任的支持下，组织门诊护士进行护理技术操作培训，通过观看技术操作录像、示范、现场指导，互相交流经验，使新护士的护理技术操作得到了规范和统一，促进了护理技术操作水平的提高，顺利通过了医院的护理技术操作考核。

　　三、每月组织门诊护士业务学习和读书笔记交流一次，实现资源共享，拓展思维，增进科室之间了解，扩大知识面，提高了大家的学习爱好，纷纷阅读护理杂志，促进大家撰写护理论文，培养护士科研意识。

　　四、每周到各科检查急救药品、器材的完好情况，灭菌包的合格情况，发现问题，及时整改，确保急救药品器材完好率达100%，灭菌药品达标，消除安全隐患，杜绝事故的发生，全年无一例护理差错事故的发生。严格执行一人一针一管一用一消毒，严格无菌技术操作，无交叉感染发生。每月接受护理部的定期检查，发现错误，及时提出整改措施，及时纠正。

　　五、在门诊部主任的指导下，参与门诊部健康讲座广告的设计，时间、内容、场地的安排，设施的预备、资料的发放，病员的接待、登记等。并督促主讲人整理稿件，向健康金桥投稿，满足病人信息需求，促进病员身心健康。在相关科室的支持下，本年度自7月至今，已经完成六期健康讲座，听讲人员已经达200人次以上，取得了较好的社会效益，扩大了医院的影响力。

　　六、接受护理部的人员调配，一名口腔科护士和外一病房护士顺利进行岗位调换。门诊护理人员紧缺，通过护理不和门诊自身内部调配，圆满完成了每周的外出巡诊任务和门诊的大批量体检工作。社区护理人员加班加点，圆满完成了社区的儿童预防接种和社区保健任务，取得了良好的社会效益。

　　七、门诊护士向护理杂志投稿1篇，向健康金桥投稿2篇。通过内强素质，外树形象，团结奉献，努力工作，门诊部护士的职业素质和护理业务技术水平进一步得到提高，满足新形式下病人的护理。

　　新学期开始了，又开始了新的工作。俗话说“良好的开始是成功的一半”，一个好的详细的学期工作计划也会带来一学期工作成效的刷新。学院团委秘书处将再接再厉，本着为学院全体学生服务的态度和勤勤恳恳工作的精神，希望通过我们的努力能够为团委增色添彩，在团委建设过程中留下自己的影子。本学期我们目前的计划包括如下几项：

　　一、工作宗旨

　　在即将到来的新的一年里，作为学院团委常务副书记，肩负着把握学院共青团思想动态的重要职责。故在下半学年我院将以党的思想路线和邓小平理论为指导，结合学校和学院的指示精神，紧紧围绕学校教育开展工作，以提高学生素质，推进基层团委建设为奋斗目标，充分发挥团干部，党员和入党积极分子的模范带头作用，开展丰富多彩的活动，调动学生同学积极性，形成良好的学习氛围，通过共同努力，推动支部工作不断向前发展。以院团委201x年工作要点、相关工作要求和学校今年的工作重点为主题，以学院德育工作和教学工作为轴心，结合我院学生的特点，积极探索共青团组织服务青少年的有效途径和手段，全面提高我校团员、青少年学生的自身素质，提高青年团员教师的职业道德水平与教师的师德修养,规范教育教学行为，活跃校园文化，争创先进团委。全心全意为广大青少年学生服务，广泛开展形式多样、内容丰富的各类活动，紧紧围绕教学工作中心，独立活泼的开展各项工作。加强团的组织建设，把团的工作与德育处德育工作有机的结合起来，提高我系团员政治素质，发挥团员先进模范带头作用。。加强服务意识，使广大青少年团员更主动的靠拢团组织，力争开创学校共青团工作的新局面，使共青团工作再上一个新的台阶。

　　二、主要工作

　　1、联系实际开展切实有效的思想政治教育

　　切实加强学生思想道德教育，形成例会，班会教育同步系列，实行主题教育月制度、力求贴近学生成长实际。每一位年轻团员都必须树立正确的世界观、人生观和价值观。坚持正确方向，响应学院加强学生思想政治品质和心理素质教育的要求，切实加强对广大团员青年进行人格道德教育、理想前途教育、价值观教育、法制教育等，使他们逐步成为具有创新精神和良好心理素质的好学生。针对我们部门工作的特殊性，我们将结合教育教学的具体情况开展多种形式的思想政治教育，使团员青年认清方向，明确责任，以加强青年团员的思想道德建设。院团支部要在校党总支的支持和关心下定期开展思想政治教育，要让每一位团员都深刻地感受到时代所赋予青少年的使命和提出的挑战。

　　2、积极推进学院的精神文明以及德育建设

　　为推进我校的精神文明建设，在团员青年中开展“联五帮一”结对帮困活动，把关爱贫困生、偏差生的工作落实到实处，积极配合学校党支部、德育处抓好后进学生的思想转化工作，不让任何一个学生掉队。 开展养德修身活动。按照“诚信养德，明礼修身;养德修身，利己利人”的理念，开展各种宣传教育活动，提高教育的针对性、实效性;加大文明修身宣传，树立一批文明典型，发挥他们的示范带动作用。大力开展校园文明宣传活动，引导广大团员践行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，强化自身素养，推动形成知荣辱、讲正气、树新风、促和谐的良好风气，开展明礼诚信教育活动。努力将我院基层团委的工作在学院中起到带头作用，发挥团员青年的优势和长处，建立师生互助的德育体系，把我们的德育教育越搞越好，也让我们的学生真正成为一名“会做人”的合格学生。

　　3、进一步加强高校团的干部队伍建设

　　加强团干队伍建设：继续落实团干例会，理论学习制度。①坚持每周例会。②要求团支书做到学期工作有计划，团会有方案，中心工作有安排，加强常规工作有检查和记载，结束有总结。③对团员风貌情况进行检查，每月进行总结。④校团委要关注团员中的弱势群体及偏常学生，与学生及家长进行心灵沟通、交流。

　　大学是社会优秀青年的集中地，从事大学生工作的团干部必须具备较高的综合素质。才能适应青年的要求，适应工作的需要。高校团的干部应该进一步加强四个方面的修养，一是政治素质修养，要把握大局，善于从政治上思考问题、处理问题、坚定政治信念。二是道德素质的修养，坚持堂堂正正做人，公道正派待人，勤奋做事，勤俭办事，努力做青年人的表率。三是文化素质修养，要有宽厚的文化底蕴，下苦功夫广学博学，汲取营养。为自己的成长、为事业的发展奠定坚实的知识功底。四是能力素质修养。不断提高处事的决断能力、组织协调能力和创新能力。只有磨练出一批高素质的团干部队伍，高校的共青团工作才能不断开创新的局面。

　　本学期我院团委主要在以下两个方面强化干部队伍:

　　(1)全院团干部实施垂直管理，强调院团委对各团支部的统一管理。根据共青团团委各项管理规定，由院基层团委办公室负责对全体团干部日常行为及工作情况进行监督评比，并对不称职的干部及时处理。在日常工作中，各系团总支及各班团支部应积极响应院团委号召，开展各项工作并落实到位，确保我院团工作正常有序的开展。

　　(2)团干部队伍建设要不懈推进。高校共青团干部是推动高校共青团工作的基本力量。适应新的要求，高校团干部要加强学习，做青年学生学习的表率。能力建设是团的建设的重要课题。要按照学习型组织和服务型组织的要求，加强学习能力和服务能力。本学期我院团委将加大培训力度，对各级团干部展开有针对性地培训。使全体团干部懂得要深入学生，深入生活，熟悉青年学生喜欢的沟通、交流、联络和聚集的新方式;要加强对所在高校重点学科的了解，加强对学校建设发展规划的了解，做好学校领导的参谋和助手;要深刻了解各种社会思潮，始终保持清醒的政治头脑和政治敏锐性;要在面对困难、矛盾不退让、不回避的过程中，提高做好群众工作的本领。

　　高校团干部主要来自学生，要保持与学生的密切联系，做学生友，不做学生官，保持良好品行，锤炼过硬作风，增强自身的感召力。配合学院党委、团委的教育引导开展团的工作，是我院基层团委义不容辞的责任。本学年，我系团总支将进一步明确团建工作的目标，致力于基层团委团务中心工作，服务于青年学生成长，有目的、有计划、有步骤地组织开展各项活动。依托各班团支部阵地，以“争当优秀团员、团干”为目标，积极配合学校教育开展工作， 以帮助团员学生明确学习目的，端正学习态度;教育团干勤奋学习，在学习中起模范带头作用;要经常沟通教与学情况，主动配合教师改进教学，提高教学质量。团干部要当好教师的助手，及时反馈教与学两方面的情况;配合教学开展多种活动。如举办主题团日、主题班会，举办征文活动、百科知识竞赛;各班召开学习方法交流会等。总之，高校团干部要做到忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年，政治上可靠、作风上扎实、自律上严格，做到让党放心、让青年满意。

　　4、强化高校共青团的服务职能

　　深化和拓展服务内容和领域。随着社会竞争的激烈和就业压力的增大，尤其要重视大学生的两项需求。

　　一是心理需求。现在大学生承受着较大的心理压力，理想与现实的差距，过高的自我期望与社会认可的差异等等，都会对大学生产生不同程度的消极心理影响。重视大学生的心理健康应该成为我院共青团工作中一项刻不容缓的任务。可以通过知识讲座、心理咨询和丰富的校园文化活动等形式，加大心理健康宣传，把握大学生的心理状况、消除心理危机、矫正行为偏差，指导他们养成良好的心理品质，强化青年学生的心理健康服务。

　　二是就业需求。社会经济发展的阶段性问题和高校分配制度的改革，使大学生的就业问题越来越成为一个焦点问题，我团委将积极配合有关部门加强思想引导和就业指导，增强大学生的主动适应能力。

　　建立健全服务体系是为大学生提供制度化、有效性服务的基本保证。我团委也将结合实际问题逐步建立起文化、科技、维权、择业、心理咨询恋等多方位的服务项目和体系，使团的工作服务于大学生的成长成才需要。通过我们的努力，努力在本学期实现以上计划。

　　5、加强基层团组织建设强化我院共青团的社会实践职能

　　(1)加强团的基层组织建设

　　加强团组织自身建设及思想道德引领，结合公司实际情况积极开展理想信念教育，引导员工树立中国特色社会主义的共同理想;弘扬民族精神、爱国主义和传统美德，与时俱进，并有针对性地开展思想道德教育活动。坚持正确方向，响应学院加强学生道德品质和心理素质教育的要求，加强组织建设，提高组织能力，完善“团委—团支部”的管理体系，强化组织领导，配备好基层团委的领导班子。切实加强对广大团员青年进行人格道德教育、理想前途教育、价值观教育、法制教育等，使他们逐步成为具有正确世界观、人生观和价值观，具有创新精神和良好心理素质的好学生。让我校共青团工作充满蓬勃生机和活力，使团委工作能有序有效的进行。

　　本学期我院基层团委将继续做好院党委、院团委下达的各项工作，务求落实到学生的日常行为中,狠抓校园环境卫生，开展“国旗下讲话”教育活动，切实组织好学生学习讲话精神。

　　(2)强化我院共青团的社会实践职能

　　一是明确社会实践活动的目标，大学生社会实践活动要以培养适应未来社会发展的跨世纪人才、促进教育与经济社会发展紧密结合。为现代化建设提供科技支持和知识贡献为目标，做到人才效益和经济效益的有机结合，着力培养、锻炼大学生的社会实践能力。社会实践活动要为基层送知识、送科技，但送出只是一种手段、形式，而更深的意义，则是立足于提高群众的科技文化知识水平和现代文明素质，为基层培养大批留得住的人才、立得住的项目，不能单纯追追求形式上的红红火火。搞“一阵风”。引导青年学生在送出文化知识、实用技术的同时，主动吸取基层营养，加深对国情民情的了解，增强同农民的感情。开展大学生素质拓展活动，帮助大家结合自己的人生目标和自身的资质条件自主性地选择参加有主题的课外学习教育活动，进行各个方面的素质测评;围绕学校中心工作在学生中开展“创建节约型校园”活动;通过教育活动引导学生正确对待勤工俭学，提倡人文关怀，引导学生正确对待贡献与索取的关系，树立学习意识和服务意识，使学生从对经济的关心引向对人的存在价值和精神需要的关注;组织青年志愿者开展活动。

　　二是必须提高社会实践活动整体水平，提高参加社会实践活动的学生水平。使当地群众从他们身上能感受到当代大学生良好的知识水平和精神风貌;提高项目水平，实践服务的项目要和基层的需求结合，有的放矢，有针对性地解决实际问题。

　　6、组织协调各部门配合学院各类工作

　　开展各类主题活动，开展各类有益的主题活动是青年团员相互交流、相互提高的主要形式。本学期，以学雷锋、植树节、劳动节、“五·四”青年节等重大纪念日，创造性地开展生动活泼的团组织活动，丰富团员教职工的业余生活。并配合学校党政及各职能部门开展各项活动。此外，组织青年团员利用空课时间学习信息技术,争取为学校做出更多的贡献。

　　三、具体工作安排

　　利用工作之余，组织青年团员开展各类有益的活动，开展各类有益的主题活动是青年团员相互交流、相互提高的主要形式。具体安排如下：

　　2月份：制定新学年计划加强团员干部建设，丰富校园文化生活。

　　3月份：

　　1、学生干部形象工程。

　　2、学雷锋志愿者服务活动。

　　3、植树节绿化环保活动。

　　4、举办“趣味校园活动”，丰富校园文化生活。

　　5、组织团员学习团的基本知识，积极向党组织靠拢，做党的助手。

　　4月份：

　　1、“联五帮一” 结对帮困活动。

　　2、团员野外拓展训练活动。

　　3、在清明节前后，组织班级同学游英雄山，悼念烈士。 5月份：

　　1、开展庆“五一"“五四”活动。

　　2、坚持党建带团建，开展“在党旗下成长”的主题活动(硬笔书法比赛绘画比赛等。)

　　3、举办“宿舍学习评比”活动，提高学习积极性。

　　6月份：1、表彰优秀团员。

　　2、团支部学期活动台账整理。

　　3、组织“团支部推优”，推选党员发展对象，鼓励同学积极向党组织靠拢。

　　抓好我系团总支的宣传工作，定期更换宣传栏，切实做好出板报的各项规章制度，努力做好每块展板，力求深层次挖掘板报内涵，进一步提高我系团总支板报的综合质量。

　　四、进一步加强团的自身建设

　　1、完善工作制度，有计划，有落实，有总结，开展情况有记载，

　　2、做好团组织的资料收集和档案管理工作;

　　五、结束语

　　以上就是我在本学期的工作计划。我相信在201x年我院基层团委在各院长及书记的英明领导下我们学前教育学院基层团委将会进一步提高认识，明确重点，增强责任团队责任感和使命感，真抓实干，出思路见实效，与学院其他各支部沟通配合，协同学生会各部门搞好厂团组织的各项工作，争取做到让同学舒心，让领导放心。

　　一、办公室

　　1、根据团省委要求，完成全市共青团工作情况汇报材料;

　　2、组织开展20XX年度江苏共青团和青少年工作调研奖评选活动，并做好各部门调研课题督办工作;

　　3、做好20XX年度团市委财务预算编制工作;

　　4、做好机关机要室改造优化工作;

　　5、配合团省委，开展好“推进团干部人才建设战略研究”专题调研活动;

　　6、落实好学习实践科学发展观办公室整改项目;

　　7、做好团市委机关干部工作手册印发、督办工作;

　　8、做好机关公文流转、收发文、文印、金点子评选、晨会演讲评选、卫生检查、后勤安排等日常性工作。

　　二、组织部

　　1、召开全市非公团建工作推进会;

　　2、下发《南京市非公团建工作实施意见》的文件;

　　3、召开南京市大学生村官联谊会理事会第二次会议暨南京市大学生村官联谊会20XX级分会成立大会;

　　4、制作、发放南京市大学生村官团建工作手册;

　　5、上报团省委“青春燎原计划”工作推进会相关材料;

　　6、上报《中国共青团》杂志关于南京驻点工作的文稿;

　　7、制作发放非公企业建团指南。

　　三、宣传部

　　1、上报群众性爱国主义教育工作创新奖材料;

　　2、分类引导青年试点工作第四阶段工作(提交探索创新、引导途径 和载体的案例)和相关材料的申报;

　　3、青少年舆情监测体系建设的相关工作(监测点负责人座谈会、信

　　息收集途径等);

　　4、做好今年宣传部承担的调研课题的相关工作;

　　5、筹备与媒体记者的联谊活动;

　　6、配合做好青奥会的相关工作。

　　四、统战部(青联秘书处)

　　1、青年自组织工作：完成整体工作方案:五大版块;完善青年民间组织联谊会网站的网页内容;联系指导自组织公益活动;

　　2、委员非公企业团建工作：梳理确定名单、初步明确团组织负责人、协助相关部门开展具体工作,配合召开全市工作推进会;

　　3、外事联络工作：全国青联代表团赴香港相关工作;全国青联代表团赴日本相关工作;

　　4、委员活动;

　　5、团市委信息工作。

　　五、青工部

　　1、完成南京青年创业大赛复赛、半决赛、决赛工作;

　　2、联合现代企业服务联盟启动“青年创业示范园区服务直通车”活动;

　　3、配合组织部开好非公团建工作推进会，正式挂牌建立“南京市非公企业团建联谊会”;

　　4、联合市总工会、市劳动局开展好20XX年度市职工技能大赛;

　　5、组织申报20XX年度省级用户服务满意明星(班组);

　　6、做好青年就业创业见习基地等创业服务项目的台帐整理工作，迎接相关部门督查;

　　7、选拔、培训选手参加“青工振兴计划”全国青工技能大赛;

　　8、下发20XX年度市级青年安全生产示范岗考评标准，启动联合考核工作。

　　六、青年商会秘书处

　　1、成立地产、金融、书画、健康四个会员界别组;

　　2、推进各会员小组开展活动，询问服务、了解信息、安排走访;

　　3、举办一期企业上市辅导讲座;

　　4、推进非公团建工作;

　　5、筹备青商对话-走进江宁活动;

　　6、秘书长沙龙开展1-2次小型活动;

　　7、推进第二组联保贷款;

　　8、参加中青企协会第十次会员代表大会。

　　七、区县部

　　1、彩虹行动：

　　(1)红色篇：制作20XX“与国同庆〃爱在南京”第三届新南京人 大型公益集体婚礼画册、光盘;

　　(2)橙色篇：柯菲平健康直通车进社区、农村、工地送医送药。

　　2、授渔行动:

　　(1)深入开展“授渔行动区县行”活动，广泛开展创业就业培训;

　　(2)联合南京市职业技术培训指导中心开展“订单式”技能培训。

　　3、召开区县例会，布置近期工作;

　　4、协助组织部做好全市非公企业团建工作现场推进会和大学生村官20XX级联谊会的相关准备工作;

　　5、筹备区县团委书记集中述职、考察学习相关工作。

　　八、学少部(市少工委、市学联秘书处)

　　1、筹备第九次学代会的召开;

　　2、评选XX年大中学生暑期社会实践优秀团队、个人、指导老师并推报团省委;

　　3、做好第六届“中国青少年科技创新奖”江苏省候选人推荐工作;

　　4、完成省属高职院校划归地方的相关事宜;

　　5、开展大学生对传统文化艺术认知的调研;

　　6、红旗大队复评、验收;

　　7、“红色伴我成长”主题活动创新案例评选;

　　8、做好庆祝建队节XX周年系列活动扫尾工作;

　　9、按照团省委统一要求开展“红领巾教育月”活动。

　　九、权益部

　　1、成立南京12355青少年法律援助服务站，定期组织律师开展相关活动;

　　2、筹备共青团与人大代表、政协委员面对面活动;

　　3、完成对12355网站的结构调整;

　　4、继续做好洪泽南京正大旅游希望小学、溧水肖钦希望小学、高淳港口希望小学的建设工作;

　　5、完成贫困大学生现状调研报告并向媒体发布;

　　6、完成部门的调研课题《南京市城区未成年人网络素养现状及对策调研》。

　　十、志工部

　　1、与市园林局等部门联合招募园林志愿者，组建园林志愿者专业化队伍;

　　2、与市文明办、市民政局等部门筹备“中国社区志愿服务20周年纪念活动暨中国“百万空巢老人行动”暨南京市“银发之友”志愿服务深化活动启动仪式;

　　3、与市公安消防局等部门联合召开南京市消防志愿者工作会议;

　　4、做好“同乐金陵——南京国际文化交流日”暨20XX年“新南京、新生活”大型咨询活动志愿服务工作;

　　5、筹备南京市第三届十大杰出志愿者(志愿服务集体)评选表彰活动。

　　十一、机关党总支

　　1、做好机关干部读书交流会相关工作的计划、安排;

　　2、安排机关政治学习，督促各健身俱乐部正常开展活动;

　　3、做好机关评议处室作风活动相关准备工作;

　　4、参加机关工委组织的xx届四中全会会议精神培训班。

来源: https://www.512406.cn/articles/1kvq.html

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