请假条范本精选

分类：请假条作者：珍珠阅读量：下载此文档

篇1：请假条范本精选

　　请假条因为请假的原因，分为请病假和请事假两种。下面是小编为大家精心整理的请假条范本，希望能给您带来帮助。

请假条范本篇一：

　　尊敬的___：您好!我是___级___专业的______。因_________(请假理由)不能_______________。特此请假。请批准。

　　请假人：

　　20xx年x月x日

请假条范本篇二：

　　本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于20xx年____月____日提前待产，特从20xx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢 ...

　　请假人：

　　20xx年x月x日

请假条范本篇三：

　　：兹有本班(单位)学生(员工)，因(病因)需休息治疗，现请假天，希批准为感!

　　请假人：

　　20xx年x月x日

篇2：病假请假条范本精选

　　请假条我们写得多了，你知道病假请假条是怎样写吗?下面就让小编带大家看看一系列的病假请假条以及相关内容。。望大家采纳。

病假请假条范文篇一

　　李老师：

　　我因病请假两天，但仍未痊愈，还不能上学，需要继续治疗，只好再续假两天，望能批准。

　　此致

　　敬礼!

　　学生：杨帆

　　×××年×月×日

病假请假条范文篇二

　　请假人姓名： ____________________ 学号： ____________________

　　请假时间： ______年______月______日至 ______年______月______日共____天

　　事由：

　　1、

　　2、

　　3、

　　4、

　　请假人签名处

　　年月日请假人单位盖章处

　　年月日请假人单位领导签字处

　　年月日

教师病假请假制度

　　为认真落实上级关于绩效工资实施管理办法，调动全体教职工的工作积极性，建设良好的教风和校风，根据“深纪发[20xx]33号文件《关于印发<深圳市事业单位绩效工资制度实施方案>的通知》”等上级人事管理政策法规文件，结合我校实际情况，特对学校教职工考勤与代课提出如下规定：

　　一、每日考勤管理。

　　教工在正常工作日内和学校组织的各项会议、培训、集体活动中迟到、早退或未经批准擅离工作岗位的，相应扣除奖励性绩效工资：时间在1小时以内的，扣除半天奖励性绩效工资;超过1小时的，扣除一天奖励性绩效工资。

　　二、事假管理。

　　1.当月请事假超过1个工作日的，按其超过的事假天数扣除相应天数的奖励性绩效工资，1个工作日内的不予扣除。

　　2.当月请事假天数累计10天及以上的，当月奖励性绩效工资全部扣除。

　　3.当月请事假者，如涉及请人代课，除执行上述1、2条规定外，还需缴纳每节课50元标准的代课费。该代课费上缴至教学处，教学处根据代课的类型(上课和看班)和学科系数等补给相应代课费。

　　当月请事假三天以内者，本人须调好课，经过教学处同意，不需缴纳代课费。

　　三、病假管理。

　　1.当月请病假在3个工作日内的，教工应自行调整好课务，期间，奖励性工资不予扣除;

　　2.当月请病假超过3个工作日，且已安排他人代课，请假者需缴纳每节课50元标准的代课费。该代课费上缴至教学处，教学处根据代课的类型(上课和看班)和学科系数等补给相应代课费。

　　3.当月请病假超过10个工作日，且在20日之内的，按其超过的事假天数扣除相应天数的奖励性绩效工资;

　　4.当月病假天数累计20天及以上的，当月奖励性绩效工资全部扣除，所扣除款项由教学处根据代课的类型(上课和看班)和学科系数等补给相应代课费。

　　以上并事假天数，当月累计，可以半天累计，跨月则重新计算。教工人员日奖励性绩效工资，按照每月实际工作天数21.5天计算(即2111元/21.5天)，教工单月扣款不超过当月奖励性绩效工资。

　　四、公假管理。

　　教工公假是指教工的婚假、丧假、产假等，其奖励性绩效工资(除“其它质量奖”外)全额发放。教职工由学校批准的临时出差、开会、教研、学习培训等外出活动，必须自己调换好课，如需他人代课，需缴纳每节课50元代课费。

　　五、严格执行请假报批管理制度。

　　1.教职工请假应提早办理请假手续，特殊情况下应在上班前用电话或口头亲自请假，返校后及时补办请假手续。

　　2.请并事假半天，本人填写请假申请，须经教学处同意。

　　3.请并事假1天，本人填写请假申请，须经分管副校长批准。

　　4.请并事假1天以上，本人填写请假申请，须经校长批准。

　　凡请病假须在上班返校日向校务办公室提供病历证明。

　　六、有关说明。

　　1.教工无论请事、并公假，三天之内的须自行调整好课务(同班级各科之间换课)，报教学处备案;三天以上的，须由教学部门安排他人代课(原则上请同科组老师代课)。

　　2.涉及上级文件的绩效、考勤制度相关内容如下：

　　1)绩效工资=基础性绩效工资+奖励性绩效工资，如本校11月基础性绩效工资人均为5510元，奖励性绩效工资人均为2111元。

　　2)上级文件中所有的事、病假，扣除的都是相应的基础性绩效工资，而不是我校较人性化的奖励性绩效工资。

篇3：请假条范本的精选

　　请假条是应用文之一,是请求领导或老师,准假不参加某项工作、学习、活动的文书。你知道请假条该怎么写吗?下面就让小编带大家看看一系列的请假条。望大家采纳。

请假条范文篇一

　　尊敬的领导：

　　您好。

　　我是系老师，由于我将于X年XX月XX日在老家举行婚礼，需要从X年XX月XX日到X年XX月XX日请假，敬请批准。非常感谢!

　　此致

　　敬礼

　　申请人：

　　日期：..

请假条范文篇二

　　尊敬的领导：

　　您好。

　　本人定于x年x月x日举行婚礼(本人今年x岁属于晚婚)，特向单位申请

　　天假期(x年x月x日至x年x月x日)，望批准!

　　申请人：

　　x年x月x日

请假条范文篇三

　　尊敬的公司领导：

　　您好。

　　本人出生年月为____年____月____日，于____年____月____日登记结婚，现年____岁。按照国家及地方有关婚假的规定，属于____(晚、非晚、)婚，可享受____天婚假(包括双休日)。现特向领导请求休婚假，假期自____年____月____日至____年____月____日共计____天各行业请假条范本30篇各行业请假条范本30篇。目前的工作已安排交接完毕，请领导予以审批。

　　特此申请

　　申请人：

　　X年X月X日

篇4：请假条范本

　　请假条是应用文之一,是请求领导或老师,准假不参加某项工作、学习、活动的文书。你了解请假条该怎么写吗?下面就让小编带大家看看一系列的请假条。望大家采纳。