教育工会2010年工作总结及2011年工作要点

篇1：教育工会2010年工作总结及2011年工作要点

　　2010年武夷山市教育工会工作在上级工会组织和各级党政领导的关心支持下，根据工会工作的特点，以维护教职工群众的合法权益为根本，紧紧围绕学校教育教学工作中心，充分发挥工会组织作为党联系人民群众的桥梁和纽带作用，取得了一定的成绩。

　　1、深入学习贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想，配合党组织开展保持共产党员先进性教育活动。围绕构建和谐社会目标，通过讲座、座谈、写心得体会、知识测试和集中学习等形式，提高会员思想政治素质，进一步明确方向和增强教书育人的责任感和使命感。

　　2、依法治会，努力提高工会干部和教职工法制意识。制定并下发了《关于做好学校工会干部教育培训工作的通知》，按照分级培训的原则，市教育工会对各基层工会主席进行了培训，并邀请省教科文卫体工会领导邱梅云、张元闽同志亲临指导，取得了较好的效果。

　　3、以教代会为载体，充分发挥广大教职工的主人翁作用，努力推进学校的民主政治建设，积极做好源头维权工作。一年来各校教代会制度落实正常。

　　4、参与组织开展爱岗敬业师德教育活动和评选先进活动。XX年全市教育工作会议上，武夷山市委、市政府表彰了10位首批“武夷山名师”，70名优秀教师和30名优秀教育工作者。

　　5、实施“送温暖工程”，开展“一日助”活动，关心特困教师生活，为广大教职工办实事、好事，一年来资助、慰问、看望教职工268人次。

　　6、积极组织开展丰富多彩的活动。如：召开教工运动会、登山比赛、联欢会等等。

　　7、存在困难问题：由于没有工会经费和工会专用办公场所，人员也是兼职等因素，很多工作没有得到落实。

　　2011年工作要点

　　 2011年全市教育工会工作要深入贯彻党的十六届五中全会精神，紧紧围绕教育可持续健康协调发展大局，全面落实“教育大计、教师为本”的方针，依照《工会法》、《教育法》和《教师法》等有关规定，全心全意依靠广大教职工，切实加强工会自身建设，努力促进教职工素质的全面提高，适应教育改革发展需要。全力配合党政，做到围绕中心，服务大局，突出重点，求真重效。

　　1、深入学习贯彻党的十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想，用党的路线、方针、政策统揽工会工作，坚定工会干部和教职工的政治信念，发挥教职工主人翁作用，为“十一五”规划头一年开好局、起好步，发挥好党联系教职工群众的桥梁和纽带作用。提高工会干部和教职工思想政治素质和业务素质。

　　2、完善教代会制度，不断推进学校民主化建设。开好一年一次的教代会，做好教代会民主评议校领导干部工作，参与校务公开工作，发挥教职工参与和监督作用。

　　3、继续开展党政工共建“教工之家”活动，做好“教工之家”的升级创建工作和基层工作组织工作。

　　4、继续开展“送温暖”和“一日助”活动，为广大教职工办好事、实事。

　　5、弘扬先模精神，开展爱岗敬业师德教育活动和评选“师德标兵”活动，充分发挥“名师”效应作用。

　　6、做好工会干部队伍建设和教育培训工作，办好工会干部培训班和加强教代会代表培训。

　　7、认真组织开展丰富多彩的节假日活动和开展全民健身活动。

　　8、抓好工会通讯工作。12

　　△ “三八”节前后，各校工会组织女教师开展有意义活动。市二中6名女教师参加全市妇女“爱我武夷”登山比赛，4人获得奖次。

　　△ 3月27日，上梅中学工会召开五届五次教工（会员）代表大会，选举产生新一届工会委员会。

　　△ 4月份，调查、摸底、落实全市农村低保户、特困户子女减免课本费的学生；调查农民工子女进城入学状况，解决就学问题。

　　△ “五一”节、“五四”节，各校开展文体活动。

　　△ 6月10日，岚谷中心小学工会召开第八届第一次教工（会员）代表大会，选举产生新一届工会委员会。

　　△ 7月13日，市委、市政府召开全市教育工会会议，会上表彰了10位首批“武夷山名师”，70名优秀教师和30名优秀教育工作者

　　△ 7月18日，召开离退休老同志座谈会。

　　△ 7月3—10日、7月20—27日，市教师进修学校工会配合“市中小学教师继续教育基地”分别举办全市小学、中学教师继续教育集中培训办班的工作。

　　△ 依据市政府整合职业教育与成人教育资源的有关精神、市教师进修学校、旅游职业中专学校多次召开教代会和全体教师会议，讨论整合后教师的切身利益问题。

　　△ 8月5日至7日，30多位教育系统工会干部在自然保护区培训学习，省教科文卫体工会工作委员会领导邱梅云、张元闽同志到会指导并给学员授课。

　　△ 8月23日，兴田中心小学工会组织撰写的《让农村农村退休时，在市区有立足之地》在省《教科文卫体简报》“教工心声”栏目上发表。

　　△ 8月中旬，全市乡镇中学工会举行教工篮球联赛，武夷中学队战胜各校联队。

　　△ 教师节之际，组织市区教师参加“省杰出人民教师——元春兰”先进事迹报告会；开展市首届十大名师巡回演讲活动。

　　△ 教师节，各基工会开展慰问教师和教师节庆祝活动，洋庄中小等为全体教师体检。

　　△ 9月下旬，组建了实验中学、红苹果幼稚园两所民办学校的工会组织。

　　△ 9月27—29日，参加《中国教工》全国宣传发行工作会议的近百名代表到武夷山考察，省教科文卫体工会张元闽主任陪同考察。

　　△ 10月9日，市退休教师协会组织全市退休教师在市二中开展联欢活动，庆祝一年一度的老年节。

　　△ 12月3日，市教育工会组队参加全市职工登山大赛活动，取得较好的成绩。

　　△ 开展XX年元旦、春节特困教师慰问工作。

　　（收集不全，仅供参阅）

　　武夷山市教育工会

　　XX年二月二十日

篇2：市教育工会2010年工作总结及2011年工作要点

　　一、2010年工作总结

　　2010年，是新余教育工运生机盎然、硕果累累的一年。在市教育局党委正确领导下，在上级工会组织的精心指导下，全市广大教育工会干部、教职工群众按照“围绕一个中心，突出六个重点”的工作思路，振奋精神，团结协作，与时俱进，开拓创新，认真履行职能，全面完成了各项目标任务，先后获全省教育系统先进工会组织称号、市总工会“三看三创”竞赛优胜单位，并获得维权、扶贫救助、基层组织建设等多个单项先进，为新余教育推进改革、促进发展、维护稳定作出了积极贡献。

　　(一)学校民主政治建设有新突破

　　教育工会是由教职工自愿结合的群众性组织。组成人员学历文化水平较高，参政议政欲望较强，自我保护的意识和能力较强，女教职工人数比例较高，劳动关系和利益需求具有特殊性。我会紧紧依靠各级党组织和教职工群众，以维护教职工民主权利为重点，以深化校务公开、民主评议领导干部为突破口，以落实教代会职权为目标，强化民主管理，推进学校民主政治建设。

　　源头参与力度不断加大。确立了教代会在学校领导体制中的地位，明确了教代会民主管理为校长负责制的内容之一，坚持了民主评议学校领导干部，把加强学校民主管理、坚持教代会制度、落实教代会职权、推行校务公开、落实党全心全意依靠教职工办学的根本指导方针写入了市教育局年初工作要点，并规定学校出台人事制度改革方案等关系教职工切身利益的重大举措都必须经教代会通过。各级工会组织积极参与学校的改革和发展，广泛征求意见，维护教职工合法权益。民办学校工会源头参与有新突破，逐步成为教职工的代言人。江南理工学院2名教师代表进入院董事会、工会主席进入院务会，为做好源头参与奠定了组织基础。

　　校务公开不断推进。市教育局党委高度重视校务公开工作，领导亲自挂帅，组织机构健全，措施责任到位，成效显著，群众满意，被市政府评为“厂务公开”先进单位。市、县（区）直属学校（园），成立了工会组织的民办学校，农村中学和中心小学均成立了校务公开领导小组，推行了校务公开。各级各类学校根据本校的实际，不断把校务公开工作引向深入，并作为全面落实教代会职权的一项重要措施，做到了群众想了解什么，就及时公开什么，对财务收支、职称评定、评先评优、教工入党、干部任用、奖励办法等关系教职工切身利益的重大事情，不仅公开结果，而且公开过程。渝水区教育工会对农村中小学校务公开工作进行了试点，积极探索农村中小学校务公开工作经验；市一中、三中、四中、十中等校务公开领导小组下面均设立了若干个监督小组，增加了学校管理的透明度；渝州科技学院对用人计划、教师录用、培训、签约、上岗等办法实行全方位公开，教职工满意度达96.9%。

　　教代会制度不断完善。我会始终把教代会作为推进学校民主政治建设的重要工作来抓，不断完善教代会的各项制度。在共产党员先进性教育活动中，按照教育局党委的要求，狠抓了学校民主管理，下发了《新余市学校教代会工作规程》，对教代会的指导思想、组织原则、代表的权利义务、职权和工作机构、提案处理落实等，都作了明确的规定，为学校教代会制度化、规范化、法制化、网络化建设提供了保证。各级教育工会，不仅依法召开教代会，而且注重教代会职权的落实和质量的提高。教代会的内容越来越丰富，影响越来越大，作用越来越明显。市一中对教代会提案进行评选，并设立一、二、三等奖，对获奖的10个提案给予表彰和奖励，充分调动了广大教职工参政议政的积极性。

　　(二)教师队伍建设成就斐然

　　师德师风教育活动成果丰硕。各级工会组织把教师职业道德建设作为教师队伍最根本的建设来抓。一方面认真学习贯彻市教育局下发的《新余市中小学教师十条禁令》，用制度约束教职工不当行为；另一方面积极响应市教育工会女职工委员会“树师德新风，展教师风采”的倡议，开展了切合实际，形式多样，卓有成效的活动。分宜县教育工会围绕“加强师德师风，塑造分宜教育新形象”这个主题，开展了“正师风、铸师魂，正行风、树形象”等学习活动；市一中开展“师德师风评议活动”，推出了一批先进典型；江南理工学院举办“师德师风”教育讲座，推动教师爱岗敬业，为人师表；西湖小学制订了“西湖小学好老师标准”；长青小学以“师表工程”创建活动为载体，制定了《教师德育工作手册》，开展了师德师风家长和学生问卷调查等系列活动。

　　“争创学习型组织，争做学习型教师”活动初见成效。各基层工会认真学习市教育工会下发的《关于在全市教育系统开展“争创学习型组织、争做学习型教师”的实施意见》，帮助广大教职工树立终身学习意识，增强自觉学习愿望，提高学会学习能力。全市广大教职工学知识、学文化、学技能的风气日益浓厚。年内全市有603名教师获科研、教学成果奖，532名教师实现了文凭提升。新余高专通过报销全部费用的130%鼓励教师读研究生；渝工学院20多名教师报考了研究生；特教学校60%的老师在自学本科，专科率达到90%。

　　技术创新活动如火如荼。市教育工会组织开展了“新女性、新发展、新挑战”活动，征集作品30余篇，获省教育工会优秀组织奖；举办了第四届教工计算机普及应用大赛；举办了全市小学语文老师基本功比赛，通过说课、三字一话、才艺展示等比赛，一批年轻教师脱颖而出；举办了教职工书法、美术、摄影作品展，参赛作品112幅。市二中大力开展“强师兴教”活动，浓厚读书、科研氛围，鼓励老师争当技术标兵；各基层工会都制订了岗位练兵计划，技术创新活动风起云涌，开展了各种学科的优质课比赛和新老教师传帮带等拜师学艺活动。1234

　　群众性文体活动空前活跃。举办了庆“三八”女教职工三项全能比赛，参赛队伍27支，参赛人员500余人；举办了羽毛球比赛，参赛人数达55人；举办了全市首届教职工艺术节，几乎所有的学校都参赛了，节目达52个，演职人员300余人。这些活动不但为教师丰富业余文化生活、展示风采提供了平台，增强了教职工的凝聚力和集体荣誉感，而且发现和造就了一批优秀人才，提高了活动的整体水平。在庆祝中国工会建会80周年全市首届职工艺术节比赛中，全市四个一等奖，市教育工会代表队荣获大合唱、健美操、声乐三个一等奖。

　　(三)各项工作整体推进

　　我市各级教育工会站在教育工作大局的高度，思考定位和筹划工会工作，在切实维

　　护教职工的合法权益，做好女教职工工作，关心教职工生活，开展送温暖活动等方面有明显的进步。

　　教职工的合法权益得到有效维护。坚持多级多层次维护。市教育工会按照上级工会要求，加强了与民办学校的联系，为维护民办学校教职工的合法权益多办好事、实事。渝州学院、江南理工、中山学院等工会积极协调好学院与教职工的劳动关系，代表教职工与学院签订了集体劳动合同，制定了《教职工工资待遇奖惩实施办法》等规定，建立了教职工养老保险制度和工资正常增长机制，成立了劳动争议调解委员会和工会法律监督委员会；6所民办学校参加了市总工会非公有制企业工会工作达标创绩竞赛活动，XX年度有1家创佳，2家达标，使我会创佳达标单位多达6家，占全市的四分之一，在增强工会组织的凝聚力，维护教职工合法利益、稳定教师队伍、推动学校发展等方面发挥了积极作用。

　　女工工作亮点纷呈。不仅高质量地完成了上级工会组织布置的各项工作任务，而且承办了市教育工会大量的文艺和技术创新比赛活动。“新女性、新发展、新挑战”活动，庆“三八”三项全能比赛，教职工书法、美术、摄影作品展，小学语文老师基本功比赛，教师节文艺汇演，全市首届教职工艺术节都是由女教职工委员会承办的。尤其是组队参加全市首届职工艺术节，取得了三个第一的好成绩，为市教育局、市教育工会争得了殊荣，扩大了影响。与此同时，加强了自身建设，完成了市教育工会女职工委员会的换届选举工作，开展了女工工作调研活动和“建功立业标兵”的选拔工作，组织女教工听女性知识讲座和参加女教工权益保障法知识竞赛，参赛率达到40%。做好了女教工四期保护和“幸福保险”等工作，维护了女教工的特殊权益。

　　送温暖工作取得新成效。我会认真落实“群众利益无小事”的精神，不断加大扶贫济困力度。组织了慈善一日捐和九江灾区2次大型捐款活动，较好地完成了上级布置的任务。加强了调查研究，对我市困难教职工进行了调查统计，建立了困难教职工档案，为特困教职工办理了低保手续和特困证，开展了领导干部与特困教职工结对帮扶活动。积极开展了送温暖活动，筹款近9万元，采取元旦、春节集中走访慰问与平时走访相结合的方式，把党和政府的温暖和工会组织的关心送到287名困难教职工家里。

　　资助贫困学生工作上了新台阶。一是强化了基金管理，通过多渠道筹集资助金30万余元，是基金利息的3.4倍；资助贫困学生800余人，其中大学生140余人。二是各地各级各类学校为1.3万名贫困学生减免学杂费近150万元，78名教育工会干部捐资2.15万元结对资助了78名贫困学生，全市403名副县级以上干部捐资48万元结对资助了403名贫困学生，逐步形成了以基金为龙头，以学校减免学杂费为主渠道，广泛吸纳社会捐助的资助贫困学生网络体系。三是积极向国家有关机构、市内外有关单位推荐贫困学生接受资助。四是开展了农村贫困学生和城市学生庆“六一”联谊活动。五是强化了责任意识，做好了群众来信来访工作，公开公平公正地做好扶贫助学工作。六是加强了资助贫困学生工作的调查、统计、总结、宣传工作，为有关部门提供资料，举办了2次贫困学生资助金发放仪式，省电视台、《江西日报》对我市资助贫困学生工作均有报道。

　　(四)自身建设不断加强

　　市教育工会从行业特点出发，把注重理论学习、实施目标管理、切实履行职能放在加强自身建设的重要位置，以理论水平的提高带动各项工作水平的提升。

　　理论学习逐步深入。各级工会深入学习马克思主义基本理论，认真贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，紧密结合教育工作实际，不断把理论学习引向深入，力求在用“三个代表”重要思想统领工会工作全局的认识上有新提高，实践上有新发展。我会积极派人参加省、市工会系统举办的各种理论学习班；举办了市教育工会直属单位工会干部培训班，邀请上级工会领导、专家授课，参训人员达200余人，为届历最多。

　　组织和干部队伍建设不断加强。按照“哪里有职工哪里就要建立工会组织”的要求，抓好了民办学校工会组建工作。20名教师以上的民办学校全部建立了工会组织，使我会直属工会达30多个，直属会员达4000余人。加强了对农村中小学工会工作的调研与指导，撰写了《激活农村中小学工会工作的调查与思考》调查报告，已发表在《发展论坛》上，其主要观点被省教育工会年度工作报告引用。考核制度日趋完善，在总结历年考核制度经验的基础上，制定了市教育工会XX年目标考核方案，使考核工作更完善、科学、规范。开展了公、民办学校工会工作“手拉手”活动，推动了民办学校工会工作加快发展。开展了基层工会组织民主评议市教育工会及其工作人员活动，推动了教育工会干部纯洁思想、修养品德、改进作风、爱岗敬业。1234

　　一年来，我市教育工运工作开创了新局面，工作面不断扩大，工作方法不断改进，工作成效不断显现，受到教职工群众的拥护，受到上级工会组织和教育局党委的首肯。但是，也应该清醒地认识到，我们的工作与上级的要求和教职工的期望还有一定的差距，有些问题还比较突出，如工作不平衡；有的把工会工作当成副业，思想认识不到位；有的责任心不强，工作作风不实；有的不能及时完成上级工会布置的任务，过份强调客观原因等。这些都需要我们在新的一年里加以研究和改进。

　　二、XX年工作要点

　　XX年市教育工会工作的指导思想是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，用科学发展观统领全局，以构建和谐教育为主题，以表达和维护教职工群众的民主权利和合法权益为重点，以理论创新、体制创新、工作创新为动力，按照“组织起来，切实维权”的工作方针和“高标准、严要求、创一流”的工作理念，继续实施“围绕一个中心，突出四个重点”(围绕教育改革发展稳定这个中心，做好维权、教师队伍建设、送温暖、自身建设)的工作思路，始终牢记“三个紧紧依靠”(紧紧依靠党政领导的重视、紧紧依靠工会干部的凝聚力和战斗力、紧紧依靠教职工群众的支持)，与时俱进，开拓创新，最大限度地保护、调动、发挥好广大教职工的积极性、创造性，为新余教育的改革、发展、稳定做贡献。

　　(一)继续推进学校民主政治建设，加大源头参与力度，突出维护职责

　　1、对《新余市学校教代会工作规程》执行情况进行一次调查，完善《学校教代会评估细则》，使教代会的各项任务和职权真正得到落实；

　　2、对学校校务公开工作进行

　　一次检查，召开一次校务公开经验交流会，总结推广校务公开先进经验，评选表彰一批校务公开先进单位和个人；

　　3、认真学习贯彻《妇女权益保障法》，进一步保障女教工的合法权益和特殊利益；

　　4、加强女教职工生理卫生、健康保健等知识教育，进一步普及妇科普查制度和健全妇科疾病保险制度，继续抓好女教职工“幸福险”和“安宁险”投保工作；

　　5、开展一次学校民主管理调研活动，发现问题及时向局党委汇报；

　　6、继续在民办学校推行集体合同制度，建立工会协商机制，成立和完善劳动争议调解委员会和法律监督委员会，并发挥其在维护教职工劳动权益方面的作用；

　　(二)进一步加强教师队伍建设，把提高教职工整体素质作为长期战略任务来抓

　　7、继续开展“争创学习型组织，争做学习型教师”创建活动，使广大教师树立终身学习意识、增强自觉学习愿望、提高学会学习能力，从加快知识更新步伐，养成良好的学习风气，拓宽视野，更新观念等方面推动教职工提高科学文化等内在素质；

　　8、继续开展师德师风教育活动，教育广大教师爱岗敬业，为人师表，严格执行《十条禁令》；开展师德师风论文评选工作，根据局党委和上级工会组织的要求开展各项活动，培养和表彰一批师德先进单位和个人，以推动广大教职工提高职业道德素质；

　　9、继续抓好技术创新工程，举行第五届教职工计算机普及应用大赛和中学数学优质课比赛，以推动广大教职工提高业务素质；

　　10、积极开展群众性文体活动：开展全市教职工乒乓球比赛；开展第二届全市青年教工卡拉ok大奖赛；组织女教工参加全国教育工会女职工委员会与中国妇女报联合开办的“知识女性风采展(图片)”活动；开展女教工“每天锻炼一小时，幸福生活一辈子”系列活动；开展庆“三八”女教工健身秧歌比赛；启动女教职工周末(业余)学校，今年安排16项活动；高度关注教职工心理健康，开展教师心理健康演讲比赛，最大限度地活跃校园气氛，推动广大教职工提高心理和身体素质；

　　(三)继续实施“送温暖”工程，切实关心困难教职工生活和贫困学生入学难问题

　　11、做好困难教职工的调查摸底工作，建立流动档案；

　　12、做好领导干部联系困难教职工的联络安排工作；

　　13、继续做好“送温暖”工作，实行年终集中走访与平时慰问相结合的方式，及时把党和政府的温暖和工会组织的关心送到贫困老师家里，做好“第一知情人、第一报告人、第一责任人”；

　　14、做好贫困学生的调查统计工作，抽样调查已申报拟资助的贫困学生家庭情况；

　　15、强化资助贫困学生就读基金管理，尽量拓宽筹资渠道，加大资助力度；

　　16、做好贫困学生的来信来访工作，公正、公平、公开地开展资助贫困学生工作；

　　17、加大资助贫困学生的宣传力度，积极向新闻机构提供有关资料；

　　18、积极向国家有关机构、市内外有关单位和个人推荐贫困学生接受资助；

　　19、开展农村贫困学生与城市学生庆“六一”联谊活动；

　　(四)加强自身建设，做好党联系教职工群众的桥梁和纽带

　　20、举办一期工会干部培训班，组织部分基层工会主席到先进地区学习取经；

　　21、按照“哪里有职工哪里就要建立工会组织”的要求，继续做好民办学校工会组建工作；

　　22、加大对民办学校工会工作的指导，召开一次民办学校工会主席工作交流会；

　　23、继续实施公办民办学校工会工作“手拉手”工程，利用公办学校的优势帮助民办学校工会工作正规化；

　　24、继续开展农村中小学工会工作“四个一”活动，即写好一份维权调研报告，办好一件教职工受益广的维权实事，开展一个师德教育的系列活动，开好一年一度的“双代会”；1234

　　25、继续做好工会干部与贫困学生结对帮扶工作；

　　26、组织部分民办学校参加市总工会“非公有制企业达标创新”竞赛活动；

　　27、继续抓好工会干部队伍建设，开展好基层工会民主评议上级工会组织和工会干部工作；

　　28、做好市教育工会换届选举筹备工作；

　　29、规范“教工之家”建设，下发“教工之家”建设实施办法，制定考核标准；在农村中小学推行“模范教工之家”建设试点，拟在换届会上表彰一批模范“教工之家”；

　　(五)其他工作

　　30、开展精神文明创建活动，推荐一批省、市级文明单位、卫生单位、五好文明家庭创建活动先进单位；

　　31、继续做好“门前三包”工作，按照市委、市政府的要求开展各项活动；

　　32、做好劳模、五一劳动奖章、自学成才等奖项的申报工作；

　　33、认真完成好局党委和上级工会组织布置的其他工作；

　　(六)具体活动安排

　　时间内容责任人

　　一月1、基层工会民主评议市教育工会及其工作人员刘萍

　　2、送温暖华炳德

　　3、启动“女教师周末(业余)学校”徐萍

　　二月4、评选XX年先进集体和个人全体

　　5、召开市教育工会二届五次全会全体

　　6、下发“教工之家”建设实施意见刘萍

　　7、女教工健身培训徐萍

　　三月8、启动农村中小学工会工作“四个一”系列活动，起草活动方案刘萍

　　9、庆“三八”女教工健身秧歌比赛徐萍

　　10、下达XX年目标考评方案华炳德

　　11、女教工“音乐欣赏”讲座徐萍

　　四月12、举办工会干部培训班刘萍

　　13、教工计算机普及应用大赛廖兴中

　　14、公办民办学校工会工作“手拉手”活动刘萍

　　15、推荐省自学成才奖和市劳模华炳德

　　16、工会主席“双争”活动汇报会刘萍

　　17、女教工“班主任”工作讲座徐萍

　　五月18、第二届青年教工卡拉ok大奖赛徐萍

　　19、启动“知识女性风采展(图片)”活动徐萍

　　20、对贫困学生进行调查统计华炳德

　　21、民办学校工会工作经验交流会刘萍

　　22、女教工“手工制作”讲座徐萍

　　六月23、农村贫困小学生与城市小学生庆“六一”联谊活动华炳德

　　24、中学老师数学优质课比赛徐萍

　　25、农村中小学“模范教工之家”试点刘萍

　　26、女教师“心理健康”知识讲座徐萍

　　27、教师心理健康演讲比赛刘萍

　　七月28、制订资助贫困大学生方案华炳德

　　29、组织教职工疗休养华炳德

　　30、举办女工主任培训班，组织女工主任外出学习徐萍

　　31、下发《教代会评估细则》刘萍

　　八月32、抽样调查申请资助的贫困大学生华炳德

　　33、举办资助贫困学生资助金发放仪式华炳德

　　34、师德师风建设论文评选刘萍

　　九月35、教师节文艺汇演徐萍

　　36、表彰一批学习型组织和学习型教师刘萍

　　37、校务公开工作检查刘萍

　　十月38、教工乒乓球比赛廖兴中

　　39、做好女教工“幸福险”和“安宁险”的投保工作刘萍

　　40、女教工“卫生知识”讲座徐萍

　　41、《学校教代会工作规程》执行情况调查刘萍

　　十一月42、对困难教职工进行调查摸底华炳德

　　43、民办学校工会组建月活动刘萍

　　44、女教工美容知识讲座徐萍

　　、“十条禁令”执行情况调查刘萍

　　十二月46、年终目标考评全体

　　47、迎接市总目标考评刘萍

　　48、女教工健身体育讲座徐萍

　　49、市教育工会换届选举准备工作全体

　　发：县、区教育工会，市直属院(校、园)及机关工会

　　报：省教育工会、市总工会

　　新余市教育工会办公室 XX年2月20日印发

　　共印50份

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篇3：区总工会2010年工作总结及2011年工作要点

　　2010年，区总工会在市总工会的指导和区委的直接领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照中国工会“十四大”精神要求，紧紧围绕区委中心工作，扎扎实实地维护广大职工合法权益，在工会组建、民主管理、推行集体合同、深入开展劳动竞赛和困难职工帮扶等项工作取得显著成效，为“和谐罗湖、效益罗湖”和“三个文明”建设发挥了主力军作用。

　　一、继续加大非公有制企业工会组建工作，进一步夯实党的阶级基础

　　2010年，区总工会确定了以在非公有制企业建立区域性、行业性职代会为重点，大力促进工会组建工作，进一步夯实了党的阶级基础。全年我区工会组建2139家，入会会员15124人。我们还接纳了市燃汽工程有限公司工会、市燃汽工程设计公司工会、市钢瓶检测有限公司工会等3家改制企业工会的组织关系转到区总工会管理。区各级工会组织坚持贯彻区总工会的部署，认真推进区域性、行业性职代会工作，最大限度地把工人阶级纳入工会组织当中。东湖街道工委会通过建立区域性、行业性职代会制度，实际完成工会组建554家，超额完成10多倍；发展工会会员任务数500人，实际完成1371人。

　　为了确保顺利完成工会组建工作，年初，区总工会组织召开了基层工委会主席会议，对工会组建和发展会员指标进行了分解，做到尽早部署、尽早落实。为了整体推进非公有制企业推行区域性、行业性职代会制度，全面推广黄贝凤凰社区、东门商业步行街区、新村工业区珠宝行业等三家试点单位的经验和做法。五月，区总工会举办了由工委会主席、基层工会主席及相关工作人员60多人参加的“区域性、行业性职代会培训班”，进一步提高参与此项工作的人员对区域性、行业性职代会工作的认识，掌握方法，增强信心，为全面推广打下了坚实的基础。截止至11月28日，我区共召开17个区域性、行业性职代会。7月，全国总工会民主管理部一处刘铁章、王红两位处长到我区对有关民主管理机制建设问题进行了调研，对我区全面推广区域性、行业性职代会工作给予了肯定。11月4日，市依法治市工作领导小组办公室在《依法治市动态》刊发了《罗湖大力推进非公有制企业厂务公开民主管理》的专题文章，区委书记刘学强同志阅读该文章后作出了批示：此事推进很有成效，不久前全国总工会第一书记张俊九同志调研也予以充分肯定，望各职能部门趁势而上，扩大成果。

　　职工之家活动也得到进一步地加强。开展了多层次职工之家验收，基层工会按照职工之家验收条件进行验收，有条件的依托工会联合会进行二级联建。全年共验收合格职工之家1353家。职工之家验收合格率达80%。其中，区总工会推荐的城管办机扫所工会分会被中华全国总工会授予“全国模范职工小家”的光荣称号。

　　二、以职工切身利益为出发点，切实维护职工合法权益

　　1、注重发挥平等协商签订集体合同机制作用。

　　我们通过大力推行区域性行业性集体合同，切实维护了职工的合法权益。

　　XX年，全区共签订集体合同40份，共覆盖企业（含工商户）2023家，覆盖员工18620人，超额完成市总工会下达签订33家的任务。其中：签订区域性集体合同14份，覆盖企业1956家（含工商户），覆盖员工15512人；行业性集体合同3份，覆盖企业44家，覆盖员工476人；单个集体合同23份，覆盖企业23家，覆盖员工2632人。

　　在推行区域性行业性集体合同签订工作中，我们召开了集体合同经验交流会，加强培训学习，深入推广先进经验，规范签订程序，确保了区域性行业性集体合同签订工作取得预期的效果。区域性行业性集体合同份数仅占全部的39%，但覆盖的企业和职工人数分别占全部的98%和85%。

　　2、充分发挥劳动争议调解组织和法律监督组织的作用。

　　各级劳动争议调解组织和法律监督组织，充分发挥职能的作用，及时发现和处理劳资矛盾，积极预防矛盾升级。一年来，各级调解组织参与调解处理劳动争议案件59宗，涉及1067人，金额179.2万元；处理各种信访案件1320宗1522人次；接受法律政策咨询632宗943人次。如，鸿寅公司员工多次集体到市政府、区政府大楼门前上访，罗投公司工委会了解情况后，一方面积极地作好员工的思想工作，宣讲政策，帮助员工平衡心态，另一方面引导员工推选代表与公司进行对话，并积极协助政府做好协调工作，最终使问题得到了初步解决。鸿寅公司收购方同意再拿出1700万元，解决上访员工所提出的诸如对安置补偿不合理、住房搬迁补助、上岗就业等问题的迫切要求。为此，员工专门送上了感谢信。东湖工委会坚持把劳资问题解决在基层，化解在内部，消除在萌芽状态，共处理劳资纠纷6起，涉及人数118人，追回欠薪金额36.57万元，切实保障了来深劳务工的合法权益。

　　3、积极探索和创新维权工作形式。

　　为了给职工争取更大的合法权益，各级工会组织坚持不断探索和创新维权工作形式。如清水河街道工委会进一步整合办事处各部门的资源，实现资源共享。由工委会牵头，联合街道司法所、劳动保障所、社会事务科、共青团、妇联等部门，在街道办新办公大楼服务大厅设立“维权接访员”，专门接待群众来电来访。并成立“维权工作组”，订出维权工作制度，集中资源，各有关部门轮流接访，按工作职能及纠纷问题类别分别由各职能部门负责处理，取得了明显的效果。123456

　　三、采取多种形式开展帮扶工作，为困难职工做好事办实事取得较好成效

　　在困难职工帮扶网络建立初期，企业帮扶联络员只有247人，经过各帮扶指导站的努力，目前已经发展到1035人，为做好帮扶工作奠定了人员基础。区总工会帮扶指导中心把全区233名特困职工的情况录入电脑，实现电脑台帐规范管理，每月做到帮扶信息的一采集、一统计、一汇报，定期更新帮扶信息，坚持做好联系汇报制度，实现了帮扶工作动态管理。

　　帮扶网络的逐步完善，有力地促进了困难职工帮扶工作的开展，各级帮扶组织先后开展了“五大”的帮扶活动。一是积极建言献策，发挥源头参与作用。区总工会系统的人大代表、政协委员向区人大、区政协提出了《关于抑制企业欠薪行为依法保障职工收入的建议案》和《关于大力构建“和谐企业”的建议案》，积极从源头上维护职工的合法权益。二是认真开展对下岗、失业人员的培训。区总工会以区工人活动中心

　　为培训基地，各街道帮扶指导站也积极协调培训场所，加强对下岗、失业人员的就业指导，为困难的下岗、失业人员提供免费技术培训。一年来全区共进行就业培训2107人，其中失业培训1167人。三是及时开展对困难职工生活医疗救助和爱心助学活动。区困难职工帮扶指导中心对生活、医疗上存在特别困难的职工，积极给予热情的扶助，当了解到“爱心大使”丛飞病重入院时，区总工会的领导及帮扶指导中心的工作人员前往医院看望，并送上救助金10000元。罗湖区中医院莲塘门诊部年初临聘的一名的护士董培培，被确诊为“左股骨骨肉瘤”，其家人正为支付昂贵的医药和手术费一筹莫展时，该医院工会立即陪同院领导前往医院慰问，当院领导和工会委员一行专程把医院职工的第一笔17300元捐款送到病房时，她的父母泣不成声，哽咽地说：“万分感谢，真是雪中送炭”。当董培培截肢手术并安装义肢后，院领导和工委会又代表全院职工再一次将第二笔捐款送到董培培手中。翠竹工委会帮扶指导站为翠竹社区一名患癌症的下岗女职工（盛霞）捐助近1万多元现款，及时帮她解决入院治疗的燃眉之急，盛霞夫妇感动得泪流满面，特地做了一面题词为“情系民生”锦旗送给了帮扶指导站。全年，工会各级帮扶组织共帮扶人数988人次，帮扶款物74.87万元，其中生活救助779人（54.49万元），医疗救助140人（10.56万元），资助69名困难职工子女入学（资助金额9.82元）。四是积极推荐再就业。为解决我区下岗失业人员再就业问题，6月7日，区总工会联合区有关部门，组织52家民营企业举办了“深圳市民营企业招聘周”活动，招聘周活动共提供1500个职业岗位，大大地缓解了就业压力。各街道帮扶指导站积极动员下岗职工参加招聘会，如黄贝街道帮扶指导站在推荐困难职工就业工作中密切与劳保所配合，通过各种渠道广泛联系和了解辖区企业的用工需求，并广泛开展职业介绍活动。先后联系了平安保险等多家企业，积极推荐失业职工再就业，全年共使43名下岗失业人员重新就业。南湖街道帮扶指导站组织了1000多名职工参加了“深圳市民营企业招聘周”活动，其中300人达成了招工意向。XX年，我区各级帮扶网络共推荐就业2336人次，成功就业256人。五是送法上门，提高职工法律意识。区总工会先后举行了4次较大型的法律法规咨询和加强劳动法律法规宣传活动，发放各种法律宣传资料和女工保健知识读本26000多份，受到广大职工的欢迎。

　　为了进一步拓宽帮扶工作渠道，区总工会坚持不断探索，XX年下半年，在市总工会的指导下，我们选择了工会工作基础较好的罗湖建筑（控股）有限公司，积极推进“职工有困难找工会”的试点工作，并召开现场会议在全区推广。

　　四、加强劳动保护安全工作，切实保护好职工生命财产安全

　　发挥职业安全卫生监督作用，是工会组织的一项重要职责，各级职业安全卫生监督组织通过五项有力举措，切实维护了职工的生命安全。

　　1、认真部署，加强源头参与力度。一是参与《罗湖区工伤事故多发企业安全生产监督执法工作方案》的制定（由区安监局牵头），并指定区总工会一名副主席为专项监督执法工作领导小组副组长，参与协调工作开展。二是启动“职业健康放心就业工程”。4月29日，区总工会、区卫生局和区安全生产监督管理局联合召开罗湖区实施“职业健康放心就业工程”暨创建国家职业卫生“示范企业”动员大会，正式启动“职业健康放心就业工程”，辖区内340多家企业老板参加了动员会，大会还对XX年度职业危害专项整治工作进行了部署。

　　2、宣传培训，提高企业和公民职业安全卫生意识。一是积极开展宣传咨询活动，增强职业安全卫生意识。4月下旬，区总工会与区卫生局卫生监督所一起于在莲塘第一工业区开展职业病防治、安全生产、工伤事故预防街头宣传咨询活动，发放宣传资料7400多份，并举行安全知识有奖问答活动。5月20日，我们结合《广东省工资支付条例》宣传，在全区10个街道举行安全法规的宣传咨询活动，发放安全生产等各种资料16800份。二是举行安全员培训活动，做好工伤预防工作。我们以区总工会工人活动中心为基地，先后举办了6期安全员、安全主任及企业负责人安全培训班，培训人数360人。三是结合“创文明城做文明人健康讲堂”活动，举办职业安全卫生知识讲座、培训班和实地演习，如我们在国威电子有限公司进行企业消防安全教育，并举行灭火演练，丰富职工的职业安全卫生知识。123456

　　3、检查监督，扎实开展劳保安全工作。一是参与安全生产及工伤保险的检查工作。全年，先后参与和组织二次较大规模安全生产、工伤保险检查工作，先后检查街道、企业、居委会、工业区等120多家，消除事故隐患，督促养老、工伤保险工作的落实。广泛发动劳务工购买“安康保险”，全区149个单位企业、4507名员工参加投保。二是派员参与全区“工伤预防”执法综合检查工作，与区安监局、区社会保险基金管理处一起，进行大规模检查活动。三是参与全市安全生产隐患排查整治工作，组织工会干部积极投入5—7月的全市安全生产隐患排查整治工作中，整治了一大批消防隐患和工业隐患；8月下旬，全区工会组织开展了为期一周的劳动防护用品专项检查，区总工会会同区安监局组织，以及各街道工委会会同办事处安监科（安办）等部门，结合本辖区有关企业的具体实际，主要对辖区内比较大的建筑工地、化工行业和制造加工业进行检查，共检查建筑工地21处、化工企业5家、加工制造企业一批（含莲塘2个工业区）。通过检查，对违反规定的企业提出整改建议，宣传和提高了工会的影响力，提高企业和工人对劳动防护、职业安全问题的意识，切实维护职工的合法权益。

　　4、积极筹划，深入开展“安康杯”竞赛活动。5月中旬，区总工会与区安全生产监督管理局联合发文（罗工总〔XX〕8号），发动企业参加全国“安康杯”竞赛活动，动员组织了深圳国威电子有限公司等22家大型企业，16214名职工参赛，参赛企业数和人数创我区新高。通过竞赛活动，促进企业搞好安全生产和劳动保护工作，避免工伤事故的发生，维护了职工的生命安全。

　　5、依法参与，履行法定监督责任。全年，区总工会共参与企业工伤死亡事故调查处理案件12宗，都是接到事故报告后第一时间赶赴现场，积极参加调查处理，依法做好对死难家属的赔偿、安抚和其它善后工作，切实保障死亡职工及其遗属的合法权益，确保

　　我区的和谐稳定。

　　五、全面加强职工宣传教育工作，进一步提高广大职工群众素质

　　1、在节假日期间重点开展文娱活动。春节前夕，为了表达工会组织对外来工的关怀之情，区总工会举办了“关注外来工，欢乐在罗湖”大型文艺演出活动，在一个月的时间里，演出队伍深入到社区、工业区，为职工群众慰问演出10多场，节目内容既有以外来工留深过年工作为题材的小品，又有欢快的舞蹈、惊奇的魔术等，内容丰富多彩、形式多样、轻松愉快，为在罗湖过年的外来工作者送上了精神大餐。春节期间，区总工会联合区文明办等部门，在罗湖文化公园举办了千余名外来工参加的“关爱外来工，新春饺子宴”活动，增加了节日气氛。“五一”国际劳动节期间，区总工会举办了系列庆祝活动。4月27日，举办了“庆五一，机关游园会”，活动项目有知识问答、技能比赛等，既有知识性，又有趣味性，给职工们增添了节日的欢乐，区直机关二千多名干部职工参加了活动；4月28日，与区委宣传部、区文化局在东门步行街广场共同举办了“缤纷五月，关爱外来建设者”文化周专场文艺演出；4月30日，组织千名职工参加以“劳动创造世界，职工勇攀高峰”为主题的“深圳市职工‘五一’登山日活动”，使职工群众锻炼了身体，磨练了意志。

　　2、积极动员职工参加市第五届职工技术运动会。

　　为了广泛发动辖区企业职工参加市第五届职工技术运动会，区劳动竞赛办及时转发了市第五届职工技术运动会方案，使广大职工及时了解情况，提前准备。并督促各参赛单位开展岗位练兵、岗位培训、技术创新、技术比武活动，努力提高广大职工的综合素质。经过基层预赛，我区挑选了98名选手参加工业、交通，商贸、金融，建设，教育、卫生等赛区的复赛、决赛。有8名选手获得了名次，其中有4个项目荣获第一；教育工会等三个单位获取“团体优胜奖”，区总工会获得了“优秀组织奖”。

　　3、认真开展“学习郭春园”活动。今年3月8日，区总工会向全区职工群众发出了“学习郭春园，争当好员工”的倡议，得到了全区职工群众的积极响应，广大职工立足岗位、勤奋学习、刻苦钻研，掀起了以学习郭春园精神为主题的活动高潮。为了进一步把学习郭春园活动推向深入，6月11日，区总工会党员干部在党支部书记王新宪同志的带领下，利用周末休息时间去到莲塘工业区开展了“学习郭春园，奉献在鹏城”活动，针对职工群众关心的工会劳动法律法规问题提供咨询以及开展有奖知识问答活动，并向职工赠送《工会法》、《劳动法》和有关职工权益保障等方面的法律法规书籍五千余册，受到职工群众的热烈欢迎。

　　4、积极推进“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。为了扎实推进“创争”活动，区总工会从队伍自身做起，把“创争”活动与保持共产党员先进性教育活动相结合，上半年选送了5名工会干部参加省总工会和13名工会干部参加了市总工会的业务培训，进一步提高了业务水平。同时，区总工会不断加大对基层工会组织的培训力度，努力把“创争”活动做实做好，4月6日，在东湖办事处对50多名工会干部进行了工会业务培训；为了把“创争”活动推向高潮，7月，区总工会成立了活动协调小组，明确了各项要求并以文件形式下发，要求全区30%以上的企业开展此项活动，目前全区共有近500家企业开展了“创争”活动。123456

　　5、通过宣传“创建全国文明城市”提高职工文明行为。在创建全国文明城市活动中，我区各级工会组织积极响应和配合，充分发挥工会组织的优势作用，在全区广大职工群众中广泛宣传创建全国文明人的各种知识，号召广大职工群众从自身做起、争做文明人。活动中我们向2100多家企业中的外来工发送宣传彩页8万份，宣传挂图300张，力争使外来工人人皆知创建全国文明城市的重要意义，清楚公民的基本道德规范。7月10日上午，我们在环卫工人基地举办了“深圳文明联合行动”活动启动仪式，几百名环卫工人参加了活动，在活动中邀请了康宁医院的专家，作了《职工心理健康问题知识讲座》，受到了职工们的热烈欢迎。

　　六、发挥工会组织带动和引导作用，努力促进“和谐罗湖”建设

　　1、学习劳模、关爱劳模，大力弘扬劳模精神。

　　为庆祝中华全国总工会成立八十周年，结合保持共产党员先进性教育活动的开展，“五一”国际劳动节前夕，区总工会与区委先进办等部门联合举办了“罗湖区庆五一暨党员劳动模范先进工作者事迹报告会”，刚刚被评为全国先进工作者的罗湖公安分局刑警大队长梁伟利等四位劳动模范和先进工作者在会上做了事迹报告，他们在平凡的岗位上做出的不平凡业绩的事迹，展现了新时期劳动模范和先进工作者中的共产党员开拓进取、无私奉献的崇高精神，展现了党员劳模的坚强党性和高尚的人生追求，全区近千名党员受到了教育。会上，区党政领导还为罗湖区30多位历年来出席全国、省、市、区的劳动模范和先进工作者颁发了刻有“保持荣誉，再立新功”的奖杯，使劳动模范和先进工作者倍受鼓舞。

　　2、认真做好退休职工的管理工作。

　　一是慰问特困退休职工。在元旦、春节前夕，区退管办重点慰问了20名特困退休职工，为他们发放慰问金23500元，做到把党的关怀和温暖送到退休职工身边。二是组织了8支队伍参加市退管办举办的“珍奥杯”乒乓球比赛，我区5个队获得了名次。三是组队参加深圳市退管办举办的XX年深圳市退休职工社交舞比赛、退休职工歌唱大赛、退休职工家庭才艺展示大赛系列活动。四是“老人节”期间召开“庆祝老人节暨退管工作座谈会”，回顾总结退管工作，交流学习共同提高，进言献计齐谋发展。各基层退管组织坚持为老年人开展各种活动，让老年人欢乐的晚年。今年东湖街道退管会进一步推动街道办事处企业退休人员社会化管理服务工作的落实，实现了街道、社区、物业管理处三级服务网络的全覆盖，东乐退管会坚持为退休职工出版“夕阳红”专栏，得到辖区居民的赞扬。东乐退管会主任蒋敏被推荐为深圳市文明市民、退休职工罗育英被深圳市老龄工作委员会评为深圳市十大“老有所为”奉献奖。

　　3、女工工作得到加强。

　　各级女职委认真开展了“六大活动”，切实关心女职工身心健康。一是针对女职工保护问题开展问卷调查。区总工会先后二次协助全总、市总做女职工保护调研工作，对区属餐饮、商业的部分企业和女职工进行了问卷调查。二是动员女职工参加安康互助保险计划。动员

　　了近百个单位的XX多名女职工参加了女职工安康互助保险计划，全年共有5名参加了该计划的女职工因为患妇科癌症得到了赔付。三是组织女职工参加法律知识竞赛。组织了1万多名女职工参加“陕汽杯”女职工权益保障法律法规知识竞赛活动。四是开拓女职工事业。“三八”节期间，组织女劳模、先进工作者和工会女干部到市国际园林花卉博览会参观学习，丰富女职工的文化生活。五是举办各种知识培训班。一年来，先后组织我区6000多名女职工参加了各种培训，进一步丰富她们的文化知识，提高其业务技能。六是继续做好“创文明城，做文明人”健康健堂活动。先后在环卫工人公寓、东湖办事处、国威电子公司等单位进行了近十场的讲座，数千名女工聆听了健康课堂。各基层女职委也积极为女职工开展丰富多彩的活动，桂园工委会女职委在辖区松园南文化广场举办纪念“三八”先进女性事迹报告会暨文艺演出，受到辖区女职工的欢迎。

　　4、工会财务工作进展顺利。

　　针对机关事业单位工会经费是我区工会经费的收缴重点，我们积极与有关部门加强沟通，争取他们的支持，动态地掌握了行政事业单位基层工会职工人数、工资总额，算出应依法拨缴经费的总额，摸清底数，按照规范化、制度化的要求，建立健全收缴台帐，保证了机关行政事业单位的上解率。针对非公有制企业工会经费收缴难的问题，我们做到宣传到位，政策到位，工作到位，按照有利于工会经费的收缴，有利于促进企业工会工作开展的思路，探讨新的工作路子，推动企业工会经费收缴工作的新突破。XX年我区工会经费收缴超额完成了任务，实现连续三年稳步增长。

　　在用好工会经费的问题上，区总工会坚持取之于职工，必须用之于职工。把工会经费开支重点放在为困难职工送温暖活动、帮助下岗职工解决就业法律援助和开展职工劳动保护等方面，确保工会经费用得其所。

　　5、认真开展驻挂社区工作。

　　在开展干部下基层活动中，区总工会派出一名副主席驻点翠竹街道水库新村社区工作，驻点干部从推进固本强基工程的大局出发，从提高社区干部思想认识、转变观念着手，通过调查研究，摸清底数，加强社区干部自身建设等措施，帮助社区解决了存在的困难和问题，进一步提高了社区干部的服务意识、转变了工作作风、增强了工作水平和能力。一是区总工会给予了2万元扶持资金，并向区有关部门争取到了20万元作为社区居委会基础设施建设的费用，较好地改善了社区居委会的工作环境。二是完善了制度，帮助社区起草和完善了《XX年新村党支部工作计划》和《党支部活动制度》等六项制度。三是协助社区选定健身活动场地，建设“健康之路”，方便社区居民进行身体锻炼。四是协助社区开展党建工作，对职工群众加强党的基本知识教育，目前已有2位居委会干部递交了《入党申请书》。五是提高社区居委会干部的素质，根据实际情况，先后组织社区干部到文锦、黄贝、翠竹等社区工作站学习交流，分批对社区居委会8名干部进行了电脑培训，还专门聘请专业人员对社区干部进行档案文件分类、保密工作培训指导等。六是慰问社区干部和特困家庭，共发放慰问金1万元。123456

　　七、以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，全面加强工会队伍建设

　　1、扎实开展保持共产党员先进性专题教育活动。

　　上半年，罗湖区总工会党支部按照党中央、省委、市委以及区委的有关精神和要求，集中开展了以保持共产党员先进性为主题的专题教育活动。在活动中，通过狠抓学习、深入剖析、认真整改，使教育活动取得了实实在在的成果。

　　在学习动员阶段，党支部成立相关领导机构后，随即积极开展一系列学习教育活动。组织党员干部集中开展了“五学”、“六听”、“七看”、“百题测试”活动，结合自身实际提出了“八有一带头”的新时期区总工会共产党员先进性标准，组织党员干部到南岭村、大芬村等地参观学习等，通过形式多样的教育活动，极大的丰富了先进性教育活动的内容，开拓了党员干部的视野，进一步增强了区总工会全体党员干部的党性修养，为教育活动顺利开展奠定了坚实的思想基础。在分析评议阶段，党支部紧紧抓住谈心活动等七个环节，不断把先进性教育活动推向深入。并根据征求到的意见和建议，针对存在的10个方面问题，制定了《区总工会领导班子在先进性教育活动制定的整改方案》和《区总工会党支部在先进性教育活动中制定的整改方案》共24项整改措施。在整改提高阶段，按照制定的24项整改措施狠抓整改，进一步完善了《罗湖区总工会领导班子党风廉政建设岗位责任制》等38项规章制度，先后到下属10个街道办工委会及教育、卫生、城管工委会进行调研，现场办公，帮助解决实际困难，促进了基层工会工作开展。在群众满意度测评活动中，统计结果显示群众对区总工会党支部，开展先进性教育活动及落实整改措施的情况满意率100%，其中很满意达84%。

　　2、积极推进党建带工建工作。

　　4月份，区总工会起草了《关于建立罗湖区以党建带工建联席会议制度的通知》的文件下发各工委会，并对此项工作进行督促和指导，其中东湖彩世界管理处党支部被评为全市首批“两新”组织党建示范点。在10月12日召开的深圳市“党建带工建、党工共建”工作会上，东湖街道党工委作了题为“抓基层党工共建、促街道和谐发展”的经验介绍。按照市委组织部、市总工会召开的“党建带工建，党工共建”工作会议精神，我们与区委组织部起草了《关于加强新经济组织和新社会组织“党建带工建、党工共建”工作的实施意见》，积极推进我区基层党工共建工作。

　　3、认真筹备召开区工会第三次代表大会。

　　在筹备召开罗湖区工会第三次代表大会期间，区总工会领导专门向区委常委会和市总工会领导班子汇报和请示召开大会的有关工作，得到了区委和市总高度重视和支持。十月，区委和市总工会先后批复同意我区召开工会第三次代表大会。为了顺利地完成大会的各项筹备工作，区总工会成立了大会筹备工作领导小组，下发了《筹备召开罗湖区工会第三次代表大会工作方案》，就大会代表的条件、名额分配和产生办法作了具体规定，结合我区工会组织和会员的实际数，最终确定这次大会代表共205名，组成17个代表团参会。各级工会组织严格按照《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，经过充分酝酿，认真选出了205名大会代表，确保了选举工作的合法性和有效性。大会

　　筹备领导小组下设的三个工作小组根据各自的具体分工，认真细致，精心组织，力争各项按时、保质完成筹备工作。

　　二○○六年工作任务

　　二○○六年，是我区工会选出新一届领导班子后的第一年，为确保顺利完成工会各项工作任务，我区工会工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面掌握和运用科学发展观，深入贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会、中国工会十四大和深圳市第四次党代会精神，认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，立足全局、锐意进取、大胆创新、真抓实干，组织和带领全区广大职工，为建设和谐罗湖、效益罗湖和现代服务强区中发挥主力军作用。

　　一、坚持以科学理论为指导，坚定走中国特色社会主义的工会发展道路

　　党的十六大郑重提出，坚持用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装全体党员，在全党兴起一个学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。中国工会十四大也提出了要以“三个代表”重要思想统领工会工作全局。科学理论是工会工作的行动指南，面对新形势、新要求，各级工会组织和工会干部要从讲政治、讲大局的高度，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，贯彻和落实科学发展观，对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的认识上达到新的高度，按照关键在坚持与时俱进、核心在坚持党的先进性、本质在坚持执政为民这个根本要求，切实增强责任感和使命感，在落实工会各项工作中用工人阶级的先进思想和模范行为影响和带动全社会，使工会的地位更加巩固、力量更加强大、贡献更加突出，始终做到在实践“三个代表”的具体行动上取得新成效。

　　二、坚持推进“固本强基”工程，把更多的职工吸引到工会组织当中123456

　　随着我区经济所有制结构和产业结构的调整，新的社会阶层出现，工人阶级队伍发生了巨大的变化，知识分子作为工人阶级的一部分作用更加突出，非公有制企业职工、社会中介组织从业人员大量增加，大批进城务工人员成为工人阶级的新成员，就业方式灵活多样，许多人员的职业身份经常变动。最大限度地把这些人员组织起来，发展成为工人阶级的一份子，是工会面临的艰巨任务和重要政治责任，也是增强党的阶级基础，扩大党的群众基础的重要途径。各级工会组织要从加强党的执政基础和巩固党的执政根基的高度出发，进一步密切党和职工群众的血肉联系，要坚持“哪里有职工哪里就要建立工会组织”的原则，继续通过建立区域、行业工联会覆盖建会等有效工会组建工作方式，最大限度地把职工“吸引”到工会组织中来，壮大职工队伍，维持工人阶级的团结统一。

　　三、坚持完善工会维权工作机制，为和谐罗湖建设贡献工会力量

　　各级工会组织要从维护社会稳定的大局出发，以建设和谐罗湖为目标，以签订劳动合同、推行集体合同为重点，进一步加强劳动关系三方协商制度、劳动争议调处制度、劳动保护检查监督制度的建立和完善，推动解决职工最关心的劳动就业、工资分配、社会保障、劳动安全卫生等问题，切实履行好维护职工合法权益的基本职责。要进一步发挥好工会组织中的人大代表、政协委员的作用，不断加大源头参与维护职工权益的力度，积极参与涉及职工切身利益的政策和措施的制定，推动政府关心和重视职工群众的各项合理需求，为广大职工争取更大的合法权益

　　各级工会组织要从维护党和国家长治久安的高度出发，全力协助党委和政府建立稳定协调的劳动关系，及时准确地反映职工群众的愿望和呼声，妥善处理职工群体性事件，把问题解决在基层。要教育和引导职工正确看待利益关系，处理好长远利益和眼前利益的关系，把社会整体利益、企业利益和职工利益有机结合起来，自觉地维护社会的稳定。要认真配合有关方面，积极防范和应对敌对势力对我渗透破坏活动，维护职工队伍的稳定和工会组织的团结统一，为建设和谐罗湖作出贡献。

　　四、坚持深入推进送温暖工程，切实为困难职工解难事办实事

　　“群众利益无小事。凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。”这既是对全党的要求，也是对工会组织的要求。各级工会组织要唱响“职工有困难找工会”的口号，大力推进送温暖工程，加大帮扶工作力度。要进一步加强困难职工帮扶组织网络的建设，将帮扶网络向基层、向企业延伸，发挥覆盖作用；认真做好困难职工的调查摸底工作，对困难职工实行动态管理，及时向党和政府反映困难职工生活状况，利用帮扶网络调动社会各方资源，切实加强对困难职工的救助工作；要运用多种形式展开帮扶行动，为困难职工重点提供政策指导、生活救助、子女助学、技能培训等方面的服务和帮助，推动下岗失业职工实现再就业；要积极推广罗湖建筑（控股）有限公司开展的“职工有困难找工会”的试点经验，推动全区困难职工帮扶工作。

　　五、坚持加强工会自身建设，进一步提高罗湖工会队伍的执行能力

　　要加强街道及行业工会组织建设，以市委组织部、市总工会联合发布《关于加强新经济组织和新社会组织“党建带工建、党工共建”工作的实施意见》为契机，全面贯彻落实市委“党建带工建”文件精神，争取XX年上半年把街道总工会建立起来，进一步充实基层工会组织力量。

　　要在全体工会干部中掀起“责任风暴”，实施“治庸计划”，全面提高工会干部的执行力，提高工作效率和工作成效。在强化队伍建设上，以加强心力、执行力、动力和威力等“四力”方面的建设为重点，使工会干部做到提神、提气，燃烧激情，勇于挑战的精神，为投入到新的工会事业当中焕发活力。在强化业务建设上，以培养符合工会自身特点的社会活动家、实干家、专门家工会干部为重点。区总领导班子和基层工委会领导要培养成为具有办事能力的社会活动家，基层工会干部要培养成为直接帮助职工解难事、办实事、做好事的实干家，工会机关干部要培养成为具有真才实学熟悉工会工作的专门家。通过“三家”建设，努力培养一支党政放心、职工信赖、奋发有为的工会干部队伍，使各级工会真正成为职工之家，使工会干部真正成为职工的贴心人。

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篇4：2010年乡工会联合会工作总结及2011年工作要点

　　2010年乡工会联合会在党委、政府的领导下，在县总工会的指导帮助下，按照省、市、县工代会的要求，紧紧围绕党委工作会议提出的目标任务，围绕中心、服务大局，切实履行职能，增强政治意识、大局意识、责任意识，发挥了工会委员和职工的积极性、主动性、创造性，促进了工作，现将工作总结如下：

　　一、XX年工作情况

　　（一）主要工作

　　1、年初，召开了工会工作会议，传达了县总工会会议精神，安排了XX年工作，与各工会委员会签订了年度目标责任书。

　　2、认真履行第一责任人的职责，积极帮扶弱势职工群体。一是实施送温暖工程，春节、中秋节走访慰问了下岗及特困职工、单亲困难女职工及劳动模范。二是建立健全困难企业及特困职工档案，并成立乡困难职工帮扶组，承担起工会对特困职工第一责任人的职责。

　　3、组织开展健康有益的文体活动，推动我乡职工队伍综合素质的提高。

　　4、紧紧围绕党委、政府的中心工作，组织全乡广大职工，开展社会主义劳动竞赛活动，促进了职工队伍劳动技能的提高，调动了广大职工为全面建设小康社会建功立业的积极性和创造性。

　　5、积极参与劳动关系的协调，切实维护职工群众合法权益。协调劳动关系，维护职工合法权益，促进企业发展，实现职工群众和企业“双赢”。召开了全县非公有制企业推行签订集体合同现场观摩会，在全乡非公有制企业全面开展签订集体合同活动，签订率达到--%。组织了企业主及工会主席--位参加了“县非公经济企业主、工会主席培训班”，学习了《工会法》、《劳动法》等内容。

　　6、XX年新建会-家，职工总数---人，新增会员总数---人，入会率达--%。

　　7、全力投入“职工医疗互助活动”。一是对各基层工会进行宣传和业务指导；二是成立了专门的工作领导小组；三是按县总工会的要求，建立了“职工医疗互助”代办员，负责对站所、学校、医院等各单位经费的收交；四是统计我乡范围内符合参加此项活动的职工人数；五是将任务分解到各站所及单位，并签订目标责任书，确保任务的完成。全乡应参加互助职工---人，实际参加---人，参加率达--%。已有-位患病职工，得到互助金----余元。

　　8、对全乡的--个非公企业及个体经营户进行了保护农民工合法权益专项执法大检查，对存在的问题制定了限期整改意见，对依法经营的给予了肯定和表扬，杜绝了侵害农民工合法权益事件的再发生。

　　9、认真做好了职工群众的来信来访工作。随着全乡改革改制的不断深入，下岗分流职工也在逐渐增多，因下岗分流的经济补偿标准不一和其它随之而带来的各种矛盾，致使部分职工在利益上受到损失，造成了上访职工的增加。今年上半年乡工会联合会共接待来信来访职工-人（次），反映的问题有经济补偿、工伤保险、工资纠纷等，对每件上访案件，乡工会联合会热情接待，认真调查处理，做到了事事有落实，件件有回音。

　　10、配合县总工会完成一法三卡试点工作。

　　11、组织退离休干部--人外出参观考察。

　　12、配合市县总工会完成地方工会组织建设调研工作。

　　13、组织工会干部全方位调查了XX年度基层工会各方面的情况。

　　14、配合县总对劳模进行了走访慰问。

　　15、配合县总完成了乡（街道）工作经验交流现场会。

　　16、全面完成上解经费任务。

　　17、全面完成了财务互审工作。

　　（二）主要工作经验：

　　1、全体干部和工作人员，齐心协力，团结奉献，形成了一个坚强有力的整体。

　　2、各项工作早计划，早布置有序地开展。年初，乡工会联合会就制定了工作计划，并把目标任务布置了下去。

　　3、加强了对基层工会委员会工作的督促检查，促使各工会委员会认真开展了工作。

　　（三）存在的问题，一是与有关方面的联系、沟通、争取社会各方面的支持还不够。二是各工会委员会工作发展不平衡。三是在创新工会工作上需进一步强化。

　　二、XX年工作要点

　　（一）进一步贯彻省市县工会工作会议精神，紧紧围绕党委、政府的中心工作，在党委和上级工会的领导下，深入贯彻《劳动法》，加大对职工的维权力度，督促各类企业确保职工参与社会各项保险，协助有关部门加强安全生产管理，维护职工的生命安全。在全乡进行对《劳动法》、签订集体合同执法检查，保障职工劳动报酬、休息休假、劳保福利、安全卫生等方面的权益。12

　　（二）大力开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动。组织和引导广大职工适应时代要求，努力提高自身素质，维护好他们的精神文化权、学习权、发展权。通过各工会委员会，教育引导职工树立终身学习的理念，努力提高工会组织与职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。

　　（三）抓好新建企业建会、建制、建家和发展会员的工作。按照“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的要求，抓好新建企业工会组建工作，对已完成建会的非公有制企业，要建立健全规章制度，保证工会活动正常有效地开展。

　　（四）协助有关部门，在抓好安全生产“一法、三卡”的落实。

　　（五）深入开展社会主义劳动竞赛活动。按照上级工会的统一部署，动员和引导全乡广大职工投入到科技创新、优质服务、创工作业绩、树文明形象的竞赛中来。

　　（六）加强对职工合法权益的维护。一是抓好集体合同的签订工作。二是进一步深化厂务公开，切实维护职工群众的知情权、民主参与权。要以巩固提高为重点，拓展厂务公开工作的新领域，进一步规范厂务公开的内容、形式和程序；完善监督制约机制，推动厂务公开工作向纵深发展。

　　（七）加强对工会经费的收缴和管理。

　　乡工会联合会

　　二oo五年十二月

篇5：工会2010年工作总结及2011年工作安排

　　XX年，市人大机关工会在机关党组、机关党委的领导下，坚持以“三个代表”重要思想统揽工会工作，围绕机关中心任务，以创建“职工之家”为载体，开展丰富多彩的职工文娱活动，突出维护职工权益职能，积极配合保持共产党员先进性教育活动,机关工会工作在全体会员的共同努力下取得了较好的成绩。

　　一、成功创建市级“模范职工之家”

　　按照市人大机关“树人大干部形象，建人大代表之家”的总体要求，工会积极开展创建“职工之家”活动。机关党组、党委高度重视，把“建家”作为机关“三个文明”建设的重要内容和机关“三位一体”创建工作的重要组成部分。通过全体会员的共同努力，特别是“创建”领导小组积极的工作，市人大机关工会于XX年12月顺利通过检查验收，由市总工会授予市级“模范职工之家”称号。

　　二、贯彻落实《工会法》，切实维护机关职工合法权益

　　机关工会一直把维护职工的经济利益、政治权利，维护职工的精神文化需求和维护女职工的特殊权益作为工会的日常工作来抓。

　　工会把关心爱护职工，解决职工困难和后顾之忧作为维权的落脚点，我们坚持了“五必访”制度（伤病职工、家庭纠纷、婚丧大事、有了困难、调入调离必访），今年工会委员会成员看望生病住院会员、家庭成员去世的会员共计10余人次。特别是余亚东同志的女儿生病去世后，欠下医疗费20余万元，机关工会组织会员捐款6万余元，在会员困难的时候给他们送去了组织的关怀和工会的慰问。机关工会按月对当月过生日的职工进行慰问，并提高了慰问费标准。

　　为了使职工子女过一个有意义的暑假，工会组织了40余名职工子女参加了为期两天的“欢乐重野夏令营”活动。

　　为了更好地维护女职工的特殊权益，工会女职工委员会专门组织了女职工参加健康知识讲座，参加女职工踢毽、跳绳比赛。还在健康体检中为女职工增加妇检项目。

　　推进劳务工入会工作是机关工会的重点工作之一，市直机关工会联合会将劳务工入会工作作为“建家”工作的硬指标，未完成劳务工入会的单位一律不能申报“建家”验收。机关工会在去年吸纳2名劳务工入会的基础上，又向机关党组、党委汇报，经党组研究同意后，机关现有的33名符合条件的劳务工加入了工会。

　　三、开展学习培训活动，提高工会干部素质

　　今年以来，机关工会积极配合先进性教育活动的开展，动员会员积极参加了先进性教育活动，进一步提高了会员的思想政治素质。

　　9月，机关工会专门举办了为期两天的工会干部培训班，有40多名工会干部参加了学习培训。刘成义秘书长到会作了重要讲话，鼓励和鞭策机关工会为建设和谐机关作出应有的贡献。培训会上还进行了工会普法知识竞赛。

　　四、广泛开展文体活动，活跃机关文化生活

　　机关工会紧紧围绕市人大的中心工作，结合机关实际，有针对性地安排工会活动。我们坚持在重大节假日前安排文体活动，积极参加市直机关工会和片区组织的各项活动。今年以来我们按年初工作安排，开展了一系列文体活动。

　　春节前，机关工会组织参加了“四厅春节联欢会”，我们编排的舞蹈《踏歌起舞》作为联欢会的开场节目，给联欢会增添了亮点。同时我们又在机关内组织了“春节联欢会”，干部职工们以党、工、青、妇或工会小组为单位，自编、自演了丰富多彩的节目，黄镇东、金烈等常委会领导、离退休老同志、机关干部职工、广场宾馆、公民报刊社共200多人参加了联欢会。

　　XX年初，按照“四大家”秘书长联系会的安排，由市人大机关主办了“四厅”春节联欢会，机关工会积极筹备，多次召开协调会，组织十二家单位编排了一台精彩的节目，突出了“团结、奋进、欢乐、和谐”的主题，得到了市委领导和各单位的好评。

　　为了使职工参加经常性的运动，发挥个人特长，我们于4月组建了职工男女篮球队、乒乓球队、游泳队等运动队，这些运动队开展经常性训练和比赛活动，达到了锻炼身体的目的。机关男子篮球队开展活动较多，与近10个单位进行了友谊赛。机关乒乓球队坚持训练，多次参加各类比赛，在“公仆杯”乒乓球比赛中荣获女子团体第二名的好成绩。工会组织部分职工参加“典雅杯”广播体操比赛获得一等奖。工会女职工委员会组织女会员参加了工会片区女子跳绳及踢毽比赛，荣获第二名的好成绩。

　　机关工会还着重加强了与区县人大的联谊活动。在“五一”国际劳动节前，我们与江北区区级机关共同开展“公民报刊杯”射击比赛及篮球友谊赛，常委会领导、机关干部职工、广场宾馆、公民报刊社和江北区区级机关干部职工近200人参加了活动。我们还组织了首届全市人大系统“公民报刊杯”书法比赛，市人大机关及各区县人大的50余名同志的近80件作品参加了比赛，参赛作品得到书法专家的高度评价，评出了特等奖和一、二、三等奖，并在“全市人大常委会主任、办公室主任和新闻宣传工作座谈会”上进行了颁奖和展示。

　　工会开展的文娱活动，丰富了机关干部职工生活，也增强机关内部凝聚力、向心力和活力。

　　四、XX年工作安排

　　（一）进一步发挥机关工会在机关民主管理中的作用

　　维护职工的民主权利，代表和组织职工参与机关民主管理，保障职工的知情权、参与权和监督权是工会的重要职能之一。机关工会在在接受创建职工之家检查验收时，验收组在对我们工会工作充分肯定后，提出机关工会应该在机关民主管理上发挥更大的作用。机关工会今年将积极为机关建设中的重大事项献计献策，参与民主评议和评先推优，组织开展合理化建议活动，表彰和奖励工会活动积极分子。12

　　（二）关于创建“职工之家”工作

　　XX年，机关工会成功创建了市级“模范职工之家”，XX年底机关将搬迁到新办公搂，我们将巩固“建家”成果，争取在新办公楼建一个工会活动室，在办公网和外网上建一个工会栏目，为创建全国“模范职工之家”做好基础工作。

　　（三）关于维护职工的合法权益工作

　　今年机关工会维权工作的重点是劳务工签订劳动合同工作。去年，机关符合条件的劳务工已全部入会，但由于种种原因，机关劳务工还未签订劳动合同，机关工会将主动向机关党组、党委汇报，协助机关与劳务工签订合同的工作，以更好地维护他们的合法权益。

　　（四）加强思想教育和业务技能培训

　　机关工会要积极配合党委开展职工思想教育活动，提高职工思想政治素质，同时鼓励职工参加学习，提高业务水平。工会委员会在今年开展一次工会干部培训班，着重学习工会方面的

　　法律法规，指导工会干部更好地为会员服务。

　　（五）继续开展丰富的文体活动

　　机关工会将在今年继续围绕机关的中心工作开展丰富多彩的文体活动，拟安排如下活动

　　1、承办“四厅”春节联欢会和机关春节联欢会

　　2、参加“公务员杯”乒乓球比赛

　　3、参加重庆市第七届职工文艺汇演

　　4、参加重庆市第七届“公仆杯”职工运动会

　　5、组织庆祝“国际劳动节”户外活动

　　6、组织单项体育比赛

　　7、举办职工家庭运动会或少儿才艺表演比赛

　　8、举办全市人大系统摄影比赛

　　9、组织庆祝“国庆”文体活动

　　10、筹备参加“四厅”春节联欢会和机关春节联欢会

　　11、开展工会活动积极分子评选表彰活动

　　工会围绕机关的中心工作，有计划地组织文娱活动，每次活动都事先经工会委员会研究并报经机关党委同意，由工会委员牵头写出活动方案，分工落实责任，各工会小组长要充分发挥作用，积极组织会员参加，使每次活动都取得良好的效果。

　　机关工会工作离不开领导的重视、广大干部职工的积极参与，离不开每个工会干部无私的奉献。我们相信，在大家的共同努力下，市人大机关工会将会建设成为“一流的职工之家”，机关工会工作将会更好地发挥桥梁、纽带作用，为推进机关中心工作做出更大的贡献。

　　市人大机关工会委员会

　　XX年2月17日

篇6：教育局2010年工作总结及2010年工作要点

　　2010年我县教育工作以科学发展观为指导，以“办让人民满意的教育”为宗旨，全面贯彻落实“科教兴县”、“人才强县”战略，围绕“建设教育强县，树立教育品牌”的教育发展目标，大力推进教育改革与创新，突出重点，克服困难，各项工作得到顺利开展，先后荣获南宁市二0一0年度安全生产工作先进单位、首府南宁创建全国文明城市活动先进集体等称号，较好完成全年工作任务，为实现我县教育科学发展、率先发展、跨越发展奠定了基础。现将全年工作情况及明年工作要点汇报如下：

　　一、工作开展情况

　　（一）深入开展学习实践活动，推动教育事业科学发展

　　按照县委的安排和部署，局党委认真组织抓好全县教育系统学习实践科学发展观活动，明确学习主题为：“推进教育事业科学发展、和谐发展、率先发展，办人民满意的教育”；学习载体为：“推进教育科研发展,提高教育教学质量，力争高考创佳绩，关爱贫困学生”。在局机关及宾阳高中、宾阳芦小两个试点单位参加第二批学习实践科学发展观活动后，全县中小学校全面参加第三批学习实践科学发展观活动，共计参加学习实践活动单位57个、基层党组织57个、党员2242名。活动启动以来，全系统紧密结合宾阳教育实际，广泛动员，精心组织，扎实有效开展各项相关工作，提高科学发展观理解和认识，进一步解放思想，着力解决影响和制约教育事业科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，提高教育事业科学发展能力，形成更加切合实际的发展新思路，努力推动教育工作科学向前发展。

　　（二）夯实教育发展根基，巩固提高“两基”成果

　　1、认真抓好“控辍保学”工作，保证辍学率在控制范围之内。将防辍工作责任层层落实到各处室、各年级、各班主任和课任教师，形成人人都参与防辍控辍网络，强化责任意识和工作措施，我县全年义务教育段小学学额巩固率达到100%，初中学额巩固率为98.24%。

　　2、加快基础设施建设步伐，改善办学条件。我县2010年农村中小学校舍维修改造项目有21个，其中防雷工程项目1个、维修工程项目1个、新建工程项目19个，新建工程项目总面积16743平方米，总投资2068.89万元。目前21个建设项目正在有序施工中，其中已竣工的项目有12个，正在装修的建设项目有7个，在建主体1个，总工程已完成90%。我县还以全国实施中小学校舍安全工程为契机，加大农村义务教育阶段学校基础设施建设力度，目前我县已实施2010年第一批校舍安全工程项目，县职教中心的1号、2号学生公寓楼、洋桥镇东黎小学综合教学楼、芦圩五中教学楼、古辣中心校教学楼等工程项目已竣工。下半年规划实施项目共有325个，其中重建项目49个，规划建设面积62762平方米；加固项目276个，规划加固面积279326平方米，目前部分项目正在施工，部分项目正在报建中。

　　3、加强教师队伍建设，提高队伍素质。继续做好学校领导考核评价工作， 8月份调整充实了部分学校领导班子成员72人。做好教师资格认定工作，严把教师入口关，全年认定教师资格114人，其中认定初级中学教师资格55人，认定小学教师资格44人，认定幼儿园教师资格4人。继续做好职称评聘和教师职称评审工作，全年审查核实评上晋升各级专业技术资格的教师602名，其中高级29人，中级322人，初级251人。以提高队伍素质和业务水平为目的，组织全县中小学教师参加班主任培训、德育工作培训、理科实验培训、教研工作培训、教育科研课题培训、各学科教材培训等，培训时间共54天，共3064人参加。以“师德与课堂”为主题，在全县教育系统深入开展师德教育活动，提高教师队伍职业道德。全年有150人被评为县优秀教师，29人被评为县先进教育工作者，27人被评为南宁市优秀教师， 5人被评为南宁市先进教育工作者，3人被评为2010年南宁市八桂乡村教师，2人被评为2010年特级教师，1人被评为2010年自治区优秀教师，1人被评为2010年全国优秀教师。

　　4、做好“两基”复查迎检准备，力保通过评估验收。通过制定《宾阳县“两基”巩固提高工作复查和评估迎检方案》，加强对全县“两基”专干培训，对各学校“两基”巩固提高工作进行督导检查，确保了全县各镇（乡）“两基”建档工作能够按时、按质、按量完成，为迎接自治区对我县“两基”巩固提高复查和评估准备工作做好了充分准备。继2010年全县有36所中小学校被南宁市评为常规管理示范学校、25所被评为南宁市义务教育阶段合格学校后，切实加强了对尚未通过评估学校的督查力度，保证我县所有学校均能顺利通过合格学校的督导评估。

　　（三）严抓教育常规管理，提高科学管理水平

　　1、抓好中小学安全工作，确保教育教学秩序稳定。通过开展“安全生产月”、“安全教育月”活动等，加强了中小学校的安全教育工作。通过抓培训、抓目标责任管理、抓督查，切实加强了中小学食品卫生安全管理。以防控甲型h1n1流感为重点，认真做好学校传染病防控工作。

　　2、做好教师队伍稳定工作，维护社会稳定。积极配合县政法、信访、公安、劳动等部门，认真处理原代课人员问题，根据我县下发的《关于给予统一清退的原代课人员补办养老保险的实施方案》精神，我县符合补办养老保险的原代课人员共1790人，目前已有1226人到县劳动保险所办理了补缴养老保险费相关手续并缴纳了其个人负担部分。认真做好义务教育学校教师绩效工资实施准备工作，目前我县已基本完成义务教育学校教师人员核查等工作。妥善解决了2010年义务教育学校教师生活补贴发放工作，非义务教育学校教师思想稳定。 1234

　　3、坚持德育为先导，做好学校常规管理工作。抓住创建广西中小学校校园文化建设先进学校评选契机，加强学校文化建设，开展中小学心理健康教育，促进未成年人良好的思想品德的形成；组织开展“弘扬和培育民族精神月”和庆祝新中国成立六十周年广西中小学爱国主义教育活动等，切实加强了学生的思想品德教育，提高了学生思想情操。以“全区义务教育学校常规管理年”为契机，组织各学校根据《广西壮族自治区义务教育学校常规管理规定》的七大块42条的有关内容，认真完善有关档案材料，抓好学校常规管理工作。

　　（四）落实义务教育经费保障机制，提高教育发展后劲

　　1、认真组织实施农村义务教育经费保障机制改革工作。及时、足额拨付中央和自治区农村中小学公用经费保障水平转移支付资金4821.18万元；对全县义务教育阶段公办学校116506名学生免费提供教科书共270.18万册，折款1535.14万元；对28641名义务教育阶段家庭经济困难寄宿生提供生活补助费共1789.48万元；安排县财政预算内生均公用经费，县财政按照小学12元/年、生，初中17元/年、生的标准拨付义务教育阶段公办学校公用经费168万元。今年，我县义务教育阶段学校一律不收费。

　　2、做好化解义务教育学校欠债工作。根据《宾阳县清理化解农村义务教育“普九”债务工作实施方案》（宾综发[2010]1）号）规定，积极配合县财政、审计部门做好清理化解义务教育“普九”欠债工作，目前我县化债工作已经进入偿还阶段，预计年底前全部偿还清楚。

　　3、做好学生资助工作。2010年自治区财政资助贫困高中生1292人，县财政配套资助高中生150人，每人每学期500元；市财政资助220名2010-2010年秋季学期高中生500元/人；2010-2010学年中央彩票公益金资助公办普通高中家庭经济困难学生1000人，每人每学期500元；自治区财政资助674名大学生入学路费，共29.6万元；南宁市财政资助125名大学生学费，县财政配套75名，共40万元；资助中等职业学校国家助学金学生651人，共38.295万元，学费资助学生468人，共24.2915万元；资助初中贫困生495名，每人700元，共34.65万元，小学贫困生430名，每人400元，共17.2万元。另获社会力量各类资助29.95万元。

　　4、开展生源地信用助学贷款工作。到11月16日止，局资助办已办理1460名学生的申贷手续，已有1045人通过国家开发银行审批，获得贷款。

　　（五）抓好教学科研工作，提高教育教学质量

　　1、继续深入开展校本教研活动。以市级、县级校本教研基地为重点，坚持“科研课题研究为先导，主题教研活动为支撑”的校本教研模式，深入开展“聚焦课堂，城乡互动”活动，采用分片教研、校际联动等形式，在芦圩中心校、黎塘一中等市县级校本教研基地学校开展同课异构活动，构建城乡交流平台，促进我县城乡中小学教学水平的共同提高。

　　2、做好教育科研指导和管理工作。以提高课题的结题率和应用率为重点，加强教育科研课题的指导和管理，全年共有9项县级课题、4项市级课题通过了 “十五”科研课题的结题鉴定，在南宁市级“十一·五”教育科研滚动课题申报活动中，我县共立项课题32项（其中b类课题5项，c类课题27项），在各县区中位居第一，得到了市教科所的充分肯定。

　　3、加强教学质量监控工作。上半年县教研室深入16个镇（乡）32所村委小学和芦小开展教学调研活动，通过听课、检查教案、教学反思、作业的布置和批改以及教研组活动记录，及时指出学校存在的问题，提出加强教学常规管理的建议。下半年，县教研室加强对各中小学的常规教研工作和质量监控工作进行检查，指导学校健全教学常规管理档案，完善教学质量监控制度。

　　4、大力开展各种教研活动。3、4月份，组织开展全县小学语文、数学优质课比赛；9、10月份，组织开展中学英语、数学、语文、化学等学科课堂教学评比活动，这些活动的开展为我县中小学教师提供了展示和交流的平台，对提高课堂质量有了很大的促进作用。

　　5、全力抓好高考备考出成绩。2010年高考，我县考上600分以上共有16人，比去年多了14人，考上一本线446人，比去年增加9人，上线率为6.05％，上线率与去年基本持平；二本线1242人，比去年增加6人，上线率为16.8％；宾阳中学的理科考生梁晓璐655分（含加分），被清华大学录取，文科考生黄茜娜610分（含加分），被浙江大学录取。

　　（六）大力实施职业教育攻坚，提高职业教育发展水平

　　1、落实职业教育攻坚经费。我县计划在实施职业教育攻坚3年内（即自2010年至2010年）投入教育攻坚经费1.2亿元，现已累计投入3576万元，其中县财政累计投入2042万元，基本完成了2010年、2010年财政投入的任务。

　　2、做好县职业教育中心搬迁征地工作。目前县职业教育中心（县职校）搬迁项目已完成各种报批手续，征地工作已完成征用地测量到户工作，已与67户农户签订了118.1亩征用土地协议，并付款394.463万元土地补尝款到农户手中。

　　3、做好县职教中心基建项目工作。目前在新址上建设的2栋学生公寓楼在9月中旬完成主体工程建设后已全面进入装修阶段。09年中央预算内投资建设的2号实验楼正在进行第三层主体建设。09年市财政专项资金500万元建设的2栋教学楼选址已初步确定，招投标、报建报批工作正在进行中。09年度其它基础建设项目都已完成图纸设计，征地完成后马上开工建设 1234

　　4、完成职业教育招生送生任务。今年我县完成职业教育送生数8691人，超出市下达我县送生任务，完成率为116.1%；初中毕业生就读中等职业学校的升学率达到50%，其中县职校录取新生2338人，完成率为206.9%，向县外送生63532，完成率为100%。

　　（七）突出抓好教育重点工作，统筹完成年度工作任务

　　1、积极筹备,成功举办宾阳中学百年校庆。外出考察学习玉林高中举办校庆成功经验，积极参与宾中百年校庆活动项目的选择、论证、筹备等工作，制定协助宾中做好百年校庆方案，主动参与宾中校庆庆典活动，使宾阳中学百年校庆活动办成了一个隆重、热烈、成功的盛会。11月15日，宾阳中学百年校庆庆典活动有南宁市市长黄方方、区教育厅副厅长白志繁、区财政厅副厅长吴云、南宁市委常委、宣传部部长、副市长肖莺子以及县四家班子领导等参加。以百年校庆为契机，宾阳中学新校门、地下通道、塑胶跑道运动场、校史馆等校庆重点建设项目顺利竣工，可宾教学楼、罗先熙电教中心正在建设中，整个校庆工程投入近XX万元。

　　2、重建东黎小学成为校舍安全工程亮点。洋桥镇东黎小学原是区第二劳教所所在地，学校原校舍全部是用旧监舍改造而成，属于危房，受到区、市领导的高度关注。我县高度重视东黎小学重建工作，不等不靠，从本县财力中安排专项资金，紧锣密鼓地开展规划、设计、地勘、拆危、重建等工作，从启动到落成用时仅三个月时间，使东黎小学成为了国家实施中小学校舍安全工程的亮点。在8月25日东黎小学举行落成典礼上，自治区副主席李康、自治区教育厅厅长高枫、南宁市副市长肖莺子等领导出席了落成典礼。在9月11日南宁市召开的全国校舍安全工程调度会，东黎小学作为现场参观点接受了教育部副部长鲁昕、教育部财务司副司长田祖荫、自治区人民政府副主席李康、自治区教育厅厅长高枫、南宁市副市长肖莺子等教育部、自治区、南宁市领导的现场考察。

　　3、全力防控甲型h1n1流感疫情。10月29日我县确认第一例甲型h1n1流感病例后，截止11月10日，共出现疫情学校有13所，累计报告病例1107例，其中实验室诊断病例46例、临床诊断病例1061例，无重症病例。面对疫情，县教育局采取有效措施做好各项防控工作。一是迅速启动应急预案，会同县卫生防疫部门投入排查、隔离、治疗等防控工作，对局部暴发学校作出了停课处置。二是成立紧急处置机构，对疫情重点学校实行领导包校制进行重点监控，并将防控工作职责落实到股室、到个人，形成人人防控网络。三是筹措资金，购置充足防控物资，确保物资保障到位。四是加强防控知识宣传，通过发放、张贴宣传资料，致学生家长一封信等形式，把甲型h1n1流感可防可治的知识告知学生及家长，确保思想稳定、教学秩序正常。目前我县疫情得到有效的控制，没有进一步蔓延，非疫点学校全部正常上课，原发生疫情的13所学校也于11月中旬陆续复课。

　　4、做好“远教”迎国检和自治区级中小学实验室标准化建设试点县工作。2010年上半年共接收安装模式三项目设备6套，目前设备运转正常，已用于日常教学；2010年下半年安装的模式二项目设备12套，模式一项目设备13套，今年4月份已通过区、市级验收，目前各校“远教”迎国检准备工作正在按部就班进行。我县作为全区实施中小学实验室标准化建设的四个试点县之一，已于年初成立了领导小组，制定了工作方案，确立了试点示范学校，举办了7期中小学校装备国家新标准培训班，为试点示范工作顺利开展做好了充分准备，并于3月份完成了试点示范学校的投资估算，示范学校已按国家装备新标准完成了账册卡的重建工作，接收安装了两套探究性实验室成套设备及三套探究性实验仪器，其他试点示范工作正在按计划进行之中。

　　5、认真抓好各项教育教学相关工作，完成年度工作任务。一是局党委坚持抓好党的思想、组织、作风和制度建设，以“十个好”为目标，深入开展“创星争旗，规范管理”活动。二是局纪委认真抓好纪检监察工作，抓好党风廉政建设，加大案件查办力度，做好群众信访工作，全年共接到群众举报电话19次，来访55人次，来信反映问题39封，对群众来电来信来访反映的问题，件件做到认真调查，提出监察建议，使得群众来访、来电、来信反映问题得到较好解决和比较满意答复。三是做好考试招生工作。今年高考全县报名人数7439人，共设5个考点、249个考场；中考报名人数11503人，共设17个考点，390个考场；成考报名人数1247人，其中专升本295人，高升专945人，高升本7人，共设一个考点，43个考场；自考全年报名为800多科次。四是做好体育、艺术工作。组织开展了全县教育系统“荣和花园杯”球类比赛、2010年迎春书画摄影作品评选活动，举办了宾阳县第五届师生文艺汇演活动，配合县文体局开展了南宁国际民歌节“绿城歌台”宾阳歌台的演出工作。五是协助做好县委下达的包镇（乡）各项工作。协助思陇镇党委政府重点搞好林改工作，积极安排车辆、派出工作人员、拨出经费给予支持镇政府工作。六是加强民族教育工作，认真做好幼教、特教工作、扫盲和脱盲后继续教育工作。七是综合治理工作、计划生育工作、宣传工作、精神文明工作、双拥工作、统一战线工作、科普工作、国防教育工作、语言文字工作、教育工会工作、勤工俭学工作、机关后勤管理工作、妇女工作、团委工作、关工委工作、普法工作等，以及县委县政府交办的各项工作都能顺利完成任务。 1234

　　二、存在的主要问题

　　1、职业教育攻坚方面：一是县职教中心征地和项目建设存在许多急需解决的问题，如马岗、卡耙两个自然村蛇岭异议地如何处理，建设用地批文未能落实，无法进行坟地迁移及电力、通信设施的改造，影响到项目建设、土地征用工作的推进等；二是资金缺口大，整个县职业教育中心（县职校）搬迁项目建设资金缺口约3600万元，项目资金学校投入与社会投入筹措难度大，主要是学校按政策不能收取其他费用，社会对职业教育还不十分理解和支持，加上目前我县财政比较困难，无法再加大财政投入；三是当前社会对职业教育认识不足，普遍热衷于读普高，读职业学校的热情不高，职业教育在社会上还没有形成良好氛围，招生工作仍有较大困难；四是现县职校基础设施不足，设备跟不上其本身的发展需要；五是县职校师资结构不合理，缺少专业教师和“双师型”教师，高级职称职教师数量少。

　　2、财务基建方面：一是局办公经费紧缺。实施校舍安全工程、防控甲型h1n1流感等工作艰巨，点多面广，因办公耗材、项目前期准备工作、下乡用车油费、管理费、接待费等急剧增加，县财政划拨的专用经费远不能满足需要，增加了我局额外负担，致使全局办公经费紧缺。二是改善学校办学条件任务还很艰巨。近几年来在上级部门的大力支持下，我县中小学校的办学条件虽然得到了较大改善，但与先进地区相比还有一定的差距，而且县内各学校之间发展也不平衡。三是校舍安全工程建设任务有待加强。按照南宁市的部署和要求，2010年要完成三年校舍安全工程量的40%，我县要加固校舍面积279326平方米，投资16629万元；重建校舍面积62762平方米，投资7476万元。但目前到位资金仅1450万元，影响了工程的进度。四是县青少年校外活动中心项目建设缓慢。县青少年校外活动中心计划总投资864万元，其中国家投入300万元，县配套资金564万元，规划于2010年底竣工投入使用。目前区教育厅要求各已获得今年青少年学生校外活动中心建设项目的县（区）要尽快开工建设，但由于我县青少年校外活动中心所建地址因办理土地使用证费用问题，延误了一定的开工建设时间。

　　3、人事教育方面：一是教师队伍整体水平有待提高。目前，我县义务教育学校师资水平参差不齐，整体素质不高，还不能完全适应新课程改革的需要，个别学校还出现了教师紧缺、学科间师资失衡问题，集中表现在县城学校教师超员，偏远薄弱学校和农村集中办学学校编制不足，人员紧缺，史地生、音体美等小学科人员严重紧缺。二是原代课人员稳定工作还需加强。由于少数原代课人员对政府作出的待遇还心存不满，反复提出各种要求，并煽动组织其他人员上访，影响了社会稳定。三是义务教育教师绩效工资未能顺利实施。目前我县虽已完成义务教育教师核查工作，但由于义务教育学校教师界定问题没有明确的规定，如何界定义务教育人员是当前工作中遇到的困难问题，由此也影响到了绩效工资的发放工作。

　　4、卫生防疫方面：目前我县甲型h1n1流感疫情虽呈稳定态势，但其不可预见性也加大了防控工作的压力，所需备用物资和费用增加了学校的经费开支。

　　5、基础教育方面：个别学校对《义务教育法》执行不严格，擅自招收外镇（乡）学生问题仍比较突出；个别公办高中办学条件相对薄弱，招生计划不能完成，制约我县高中教育的均衡发展。

　　6、学生资助方面：生源地信用助学贷款存在时间紧任务重的问题。

　　7、教研工作：根据《广西各级教科所（教研室）建设与评估方案》（桂教办[XX]82号）要求，我县一年教研经费应达25万元，但2010年县财政仅划拨10万元。由于教研经费不足，对推动我县教育教学改革，提高教育教学质量，建设教育强县，打造教育品牌受到了一定的影响。

　　三、2010年教育工作要点

　　1、继续扎实推进学习实践科学发展观活动的深入开展。

　　2、抓住国家实施中小学校舍安全工程机遇，维修、加固、改造不安全校舍，加强校舍质量安全，并积极推进教育项目建设进程，进一步改善薄弱学校的办学条件。

　　3、加强教师队伍建设，不断提高教师队伍素质。选派优秀教师到边远山区学校和薄弱学校开展支教活动，促进城乡教育均衡发展。继续扎实做好中小学校长、班主任和教师的培训工作，全面提高教师队伍整体素质。继续做好实施义务教育教师绩效工资准备工作、做好原代课人员稳定工作。

　　4、继续加大教育教学管理力度，强化教学常规管理，推进新课程改革，提升教育科研水平，提高教育教学质量，力争宾阳教育整体发展水平迈上新台阶。重点做好2010年高考备考工作，力争全县2010年高考再创佳绩。

　　5、切实做好职业教育各项攻坚工作，采取超常规措施，加快征地与项目建设步伐，努力完成县职教中心搬迁工作，实现三年攻坚目标任务；抓好职校管理水平，完成县职校招生工作。

　　6、做好农村中小学现代远程教育迎“国检”工作，确保通过国家验收；做好自治区级中小学实验室标准化建设试点县工作。

　　7、做好学校传染病防控工作，重点做好甲型h1n1流感防控工作。